"Bei der virtuellen Führung ist es wichtig, eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele zu haben und diese Ziele auch zu verstehen.
Und, dass dann das Vertrauen da ist, die Menschen agieren zu lassen."
GDW Gründerin Tijen Onaran hat mit Vorstandsmitglied Jörg Staff von Atruvia über New-Work-Leadership gesprochen. Er ist bei unserem Partner Atruvia für People und Organization zuständig und außerdem Teil unserer hochkarätigen Jury des Digital Female Leader Award 2022. Bei dem er mit Atruvia seine Expertise an die Wegbereiterinnen der nächsten Generationen weitergibt und uns dabei unterstützt, Frauen im Digitalbereich auszuzeichnen und digital Role Models sichtbarzumachen.
Was für ihn Leadership bedeutet, wie er das bei Atruvia lebt und welchen Stellenwert authentische Kommunikation dabei hat, erzählt er Tijen im Talk. Außerdem erklärt er, was hinter dem Begriff „Great Resignation“ steckt und warum er mittlerweile sehr leidenschaftlich darin ist, zu sagen, dass HR am Ende des Entwicklungszyklus angekommen ist. Natürlich sagt er auch, welche Veränderungen in diesem Bereich gefragt sind.
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