GEN Z NHẢY VIỆC liên tục: TỰ TIN hay KIÊU NGẠO? | Keira Ngo

GEN Z NHẢY VIỆC liên tục: TỰ TIN hay KIÊU NGẠO? | Keira Ngo | QUAN ĐIỂM

Рет қаралды 19,989

Күн бұрын

GEN Z NHẢY VIỆC liên tục: TỰ TIN hay KIÊU NGẠO? | Keira Ngo | QUAN ĐIỂM
Thứ nhất, chuyển việc là hiện tượng thường thấy ở mọi độ tuổi nhưng phần nào xảy ra chóng vánh và mơ hồ hơn ở các bạn trẻ, đặc biệt là GenZ. Một số nguyên nhân tiêu biểu dẫn tới việc thay đổi công việc ở mọi lứa tuổi có thể kể đến: bất mãn với sếp; thiếu cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc; chế độ lương thưởng không phù hợp; bản thân công việc không phù hợp với sở thích và tính cách; môi trường làm việc không phù hợp, có thể là thời gian làm việc hoặc địa điểm làm việc.
Rất khó để trả lời các bạn trẻ tự tin hay không hiểu bản thân khi nhảy việc vì vấn đề thường thấy ở nhiều bạn đó là không hiểu lý do vì sao mình lại nhảy việc. Gặp bao nhiêu trong số các vấn đề trên thì nên nhảy việc? Có cách nào để giải quyết vấn đề mà không cần nhảy việc? Khi nhảy việc rồi mà vẫn gặp các vấn đề đó thì cần phải làm gì? Tôi mong muốn nhận được điều gì từ công việc mới? Đây là những câu hỏi không phải bạn trẻ nào cũng đủ tỉnh táo để tự tra vấn trước khi quyết định nhảy việc.
______________
Tìm hiểu thêm về cuốn sách "Động Lực Nội Tại: Làm Sao Để Yêu Công Việc Của Bạn Và Đạt Đến Thành Công" - Tác giả Stefan Falk tại đây:
shope.ee/8zZZw0iVSU
Ghé Nhà sách Spiderum trên SHOPEE ngay thôi các bạn ơi:
______________
Cùng Spiderum hóng các cuộc hội thoại thú vị, nhiều kiến thức bổ ích trên kênh Talk Sâu tại đây nhé:
b.link/talksau
Cùng lắng nghe những câu chuyện về thế giới nghề nghiệp cùng podcast Người Trong Muôn Nghề tại đây:
b.link/NTMN-Podcast
______________
Nội dung:
00:00 - Start
01:04 - TVC
01:25 - GENZ nhảy việc - Tự tin thật hay không hiểu bản thân?
03:48 - Các bạn nhân viên là GEN Z hiện nay có điểm khác gì so với các thế hệ trước về mức độ chịu áp lực trong công việc?
05:20 - Mình đã có sự chuẩn bị gì cho dự định mới trước khi nghỉ việc?
06:37 - Việc chuyển sang làm freelancer có phải là một quyết định liều lĩnh và cần cân nhắc với bài toán ổn định không?
07:37 - Outro
______________
Bài viết: NHẢY VIỆC, CÓ PHẢI CỨ THÍCH THÌ NGHỈ?
Được viết bởi: Keira Ngo
Link bài viết: spiderum.com/bai-dang/NHAY-VI...
______________
Giọng đọc: Minh Thi
Editor: Khoa Beo
______________
Bản quyền video:
Bản quyền nhạc:
KZfaq Audio Library
______________
#Spiderum #quandiem

Пікірлер: 34

@khanhhainh343 Жыл бұрын

Thời sinh viên mơ mộng bay bổng bao nhiêu thì khi ra trường đi làm lại thất vọng bấy nhiêu. Sinh viên Việt Nam mới ra trường thì kiểu gì cũng trong trạng thái rơi tự do khi thực tế phũ phàng nó vả vào mặt k trượt phát nào 😊

@rectorwarren6467 Жыл бұрын

"Sinh viên VN" Nghe là thấy thiển cận =))) ròi nhìn được bao nhiêu % sv vn ra trường mà nói chắc nịch thế, cái bài giỏi lý thuyết yếu thực tế nhai đi nhai lại được chục năm, giờ mấy ông 9x mà kém ko lo phổ cập kiến thức nó vô làm ngang hàng lo đổ mồ hôi kia kìa

@lo5477 Жыл бұрын

Nên để cái Trương Anh Ngọc lên đầu để tua cho lẹ, đang tắm mà cứ phải lau tay để tua qua, phiền vãi

@nghiainh1212 Жыл бұрын

Thật. Đang nghe thì lại phải với tay ta tắt🙂

@monnarc2784 Жыл бұрын

Ko ai thèm xem cái clip đó hay sao mà mấy bữa nay đẩy quảng cáo gớm :)) y như mấy quảng cáo nhà tôi 3 đời

@hunglemanh6535 Жыл бұрын

dùng youtube revanced có tính năng tự động bỏ qua sponsor luôn

@BrunoTranFanpage Жыл бұрын

Đơn Giản Thỳ Đi Làm Là Việc Đôi Bên Cùng Có Lợi, Nếu Lợi Ích Chênh Lệch Quá Nhiều Hoặc Nhân Sự Không Nhỳn Thấy Cơ Hội Phát Triển Từ Công Việc Nữa Thỳ Họ Ra Đi Thôi. Nếu Công Ty Đòi Hỏi Nhân Viên Xem Công Ty Là Nhà Thỳ Phải Đảm Bảo Mức Sống Ổn Định Cho Họ, Cty Cảm Thấy Không Làm Được Chuyện Đó Thỳ Bái Bai, Thế Thôi.

@Tramlethibich Жыл бұрын

Bài viết chất lượng quá 🤗🥰❤️

@huynhducnguyen6245 Жыл бұрын

Khi vui thì mình là nhân viên khi buồn thì mình là ăn xin ko có nó mình chết đói có cay ko “ DKM NÓ CAY CHỨ “

@dongnguyenvan4216 Жыл бұрын

có một điều chắc chắn là nhảy việc thì lương tăng

@thaobong11 Жыл бұрын

Thay việc mà ko thay đổi bản thân thì vòng lặp sẽ tiếp tục, nhảy việc cũng là 1 cách để khám phá xem thích gì và ko thích gì, nhưng quan trọng nhất là mình học được gì từ những môi trường đó, bản thân có tốt hơn ko, có cải thiện những gì mình còn thiếu hay ko, khi nội lực đủ mạnh thì lựa chọn sẽ chính xác hơn

@softgreen8150 Жыл бұрын

Thường người nhẩy việc không có mục tiêu hoặc không hoàn thành mục tiêu. Cảm giác mình thất bại, không được đối sử tốt trong công ty. Nhẩy việc để tìm kiếm sự thành công

@anhhoang-pl3pg Жыл бұрын

@@softgreen8150 Mình nhảy việc vì công ty quá tù, không học được gì, mình tưởng tượng 10 năm nữa mình vẫn làm cái này vị trí này thì cao nhất mình cũng chỉ như mấy ông đi trước nhàng nhàng

@truongao986 Жыл бұрын

Không có trình độ nhưng thích việc nhẹ lương cao

@hoangfe5293 Жыл бұрын

Haizzz, bài viết của chị cứ chung chung mà không có chút nào dữ liệu hay số liệu khảo sát nào để đánh giá hay so sánh. Chị viết ngắn để đưa ra vấn đề cụ thể và có ví dụ đi kèm số liệu minh chứng thì bài viết mới có tác dụng làm gì đó. Những bài viết kiểu nói gen Z thế này thế kia mấy đứa nhóc nó nghe nhiều trên trường r chị ạ, giảng viên nào cũng rao giảng, nhưng cuối cùng có giải quyết được vấn đề gì khi không có ví dụ để tham chiếu ?

@hoatieu6762 Жыл бұрын

Chuẩn bài này nghe hời hợt chẳng có tí thông tin giá trị nào

@thanhbinhnguyen5127 Жыл бұрын

Hồi xưa người ta chơi đạn đồng ,giờ ...Giói trẻ như trái banh bị đá qua đá lại để cho người khác chơi .Muốn thoát thì đừng làm trái banh nữa.

@dubui9019 Жыл бұрын

Thời thế 🤣🤣 số phận

@anao4808 Жыл бұрын

Dạo này cứ lồng cái thằng trông anh ngược vào video làm gì thế admin?

@tuannguyen-gp6rz Жыл бұрын

Nhạc nền to và rối quá ạ

@user-nf1mc4rx4z 10 ай бұрын

Gen nào cũng có người this người that, nhìn ở góc độ khác rất nhiều GenZ bắt kịp xu hướng và tự triển khai công việc rất tốt.

@thanhluanpham8837 8 ай бұрын

Thời GenZ tiếp cận phim sex, khiêu dâm, game bạo lực, máu me biến thái dễ hơn, nhiều hơn thế hệ trước, thế hệ trước ít mạng Internet đk tiếp xúc hơn nên số lượng nhiễm độc tư tưởng ít hơn

@thomo-le1yi Жыл бұрын

thứ4/17/5/2023

@dangkhuong158 Жыл бұрын

E cũng genz vừa ra trường nhưng không thể tìm đc việc đây ạ, nếu như có thể dễ tìm việc như mấy bạn trong bài này thì tốt quá :'(

@quocnguyenkien2294 Жыл бұрын

Giong bà Nguyễn Lê Minh Thi nay cứ như được bơm thêm testosterone ấy nghe cuốn vl :3

@leminhtungfplhn2203 Жыл бұрын

Tui mà là người tuyển dụng thì tui sẽ cho thực hành nếu thấy CV như vậy , nếu họ qua thì chứng tỏ công việc trc ko phù hợp , còn ko qua thì cho skip luôn

@NeymarEBOLA Жыл бұрын

wibu