คร่าวๆในสายตาเรา เจน B ทำไงให้มีชีวิตรอด เจน X-Y ทำไงให้ชีวิตมั่งคั่ง เจน Z ทำไงให้ชีวิตมีความสุข คงเป็นวิวัฒนาการ

จากใจ gen X ปลายๆ เกือบ gen Y เข้ามาฟังแล้วก็เข้าใจเด็ก gen Z มากขึ้น เขาก็น่าเห็นใจจริงๆ นะ เกิดมาก็ถูกเปรียบเทียบแล้วเพราะชีวิตทุกอย่างอยู่บนโลกออนไลน์แต่เกิด แล้วเงินเดือน(โดยเฉพาะในไทย) เด็กจบใหม่วันนี้ ฐานเงินเดือนเท่าเราที่จบใหม่ 20 ปีที่แล้ว แต่ ณ วันนั้นทองหมื่นกว่าบาทอ่ะ นึกออกไหม การแต่งงานมีครอบครัว ซื้อบ้านใดๆ มันเกินเอื้อมสำหรับคน gen Z มากกว่าเดิมหลายสิบเท่า เขาเลยค่อนข้างจะ live for today เพราะบางทีวางแผนอะไรนานๆ โลกมันเปลี่ยนไวเกินแผนที่เขาวางไว้ซะอีก มันเลยต้อง agile กับทุกเรื่องในชีวิต

ส่วนตัวคิดว่า genZ คือ gen ที่มีทางเลือกในชีวิตมากขึ้น การพัฒนาของเทคโนโลยี ทำให้เกิดอาชีพใหม่ๆ การเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ทำให้พวกเขาไม่ต้องทนแบบยุคหลังสงครามโลก แต่พวกเขาจะกลายเป็น genที่ต้องเปลี่ยนตัวเองให้เร็ว ก้าวหน้าให้เร็ว และไม่หยุดนิ่ง ล้าสมัย

ส่วนตัวคิดว่าสิ่งหนึ่งที่สังคมดูจะลืมไปเวลา discuss เรื่องเจน z คือ แม้แต่เจน z ที่โตที่สุดตอนนี้ยังพึ่ง mid-20s เอง (ถ้าเอาเกณ์ 1997 หรือเกณฑ์ post-9/11) ยังไม่ neck-deep into adult life ด้วยซ้ำ เราคิดว่ามันเป็นเรื่องปกติมากถ้าเจน z ตอนนี้จะ whiny ในหลายๆ เรื่อง ก็มันพึ่งเป็นผู้ใหญ่ทำงานในสังคมกี่ปีเอง เจน z จะยังมีอุดมคติ มีความแข็งกร้าว มีความอ่อนแอ มีความอ่อนต่อโลกในบางเรื่องก็ไม่แปลก ยิ่งถ้ามองจากมุมมองเจน B หรือเจน X ที่ตกตะกอนหลายๆ เรื่องในชีวิตได้แล้ว เราคิดว่าเจน z ยังเปลี่ยนแปลงได้อีก เพราะสุดท้ายชีวิตจะยัดบทเรียนอีกมากให้เรา ใครจะไปรู้ว่ากว่าเจน z จะอายุเท่าเจน x ในตอนนี้ชีวิตจะสอนอะไรมันบ้าง แล้ววิธีคิดมันจะเปลี่ยนยังไงบ้าง

มีส่วนจริงครับ จากคนที่เกิด1999 นึกถึงประโยคนี้ “Hard times create strong men, strong men create good times, good times create weak men, and weak men create hard times.” เป็นวัฏจักร เป็นธรรมดา

เราgenY แต่เป็นตัวกลางระหว่างgenXกับgenZ พยายามยืดหยุ่นตามโลกปัจจุบัน แต่บางสถานการณ์ก็พยายามstrictตามกฎเกณฑ์ที่โลกสร้างมา พยายามเป็นตัวเอง แต่ต้องเข้าเมืองตาหลิ่วต้องหลิ่วตาตาม จึงเป็นgenที่เป็นซึมเศร้ากันเยอะ ทั้งกล้าไปรักษาและไม่กล้าไปหาหมอบ้าง รู้สึกว่าเป็นgenที่มีconflictในตัวเองพอสมควรค่ะ

หัวข้อนี้เรื่องใหญ่เลยนะคะ จริงๆ คิดว่าน่ามาจากสังคมที่เปลี่ยนไป พ่อแม่ การเลี้ยงดู social คุณครู เพื่อนๆ ทำให้เค้า sensitive มากๆ ไหนจะการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วไปทุกๆอย่างอีก เข้าใจกันให้มาก คุยกันเยอะๆ นะคะ ทุกคนมีปัญหาในมุมมองของแต่ละคนไม่เหมือนกันค่ะ ❤

นี้คือ 1 ในคน Gen Z คอนเฟิร์มว่าคน Gen นี้ไม่ทนจริงๆ ซึ่งแล้วแต่คนว่าทนมากทนน้อย ส่วนตัวถ้าเราปรับ แก้ เปลี่ยนแปลงที่ตัวเราแล้วความ TOXIC นั้นยังอยู่ นี้ก็ไม่ทน เพราะถือว่าเราเข้ากับวัฒนธรรมแบบนี้ไม่ได้ การเอาตัวเองออกจากตรงนั้นจึงเป็นสิ่งที่ดีที่สุด

เมื่อเทียบกับรุ่นอาม่า เขามาจากเมืองจีน มาแรกๆทนนอนที่แคบๆ ใช้แรงงาน ไม่ใช่เงินฟุ่มเฟือย เลยเก็บตังค์ สร้างตัว แต่ไม่มีท้อ ไม่เคยพูดว่าซึมเศร้าเลย เพราะแกพูดภาษาไทยไม่ได้

ผมก็gen z ต้องคิดแบบstoicเท่านั้นคือทางรอด สู้เต็มที่เหนื่อยก็พัก บริหารเงินให้เป็น ไม่สร้างภาระเพิ่ม ไม่งั้นก็เป็นข้ออ้างทั้งชีวิต

จากใจ Gen Z (พ่อแม่เจน X) - Gen Z ไม่เชื่อใน loyalty to a company อยู่แล้ว ถ้าไม่ชอบก็ไม่อยู่แค่นั้น - หลายคนมีข้อจำกัดเรื่องสภาพของตัวเอง แต่หลายๆครั้งก็เป็น Self-diagnosis แทนที่จะวินิจฉัยและแก้ปัญหาจริงๆ - หลายคนยอมหักไม่ยอมงอ เรื่องบางเรื่องเป็นแค่ความคิดต่างกันมองข้ามกันได้แต่ดันมาทำให้เป็นปัญหาขนาดที่เหม็นหน้ากันในที่ทำงาน - ทั้งนี้ Not all Gen Zs are like this. Many of them do have valid reasons for those “excuses”.

As a patient suffering from depression, I don't understand why mental health diseases are often viewed as unreasonable excuses to not reach full potential, especially at work, while other diseases which also make people unable to do things in life as well are not criticized the same way as mental health diseases. This could be a question to let all others in this community rethink about the people like me as well.

"ทำไมต้องทน" ลึกๆ ของทุกคนน่าจะเป็นความรู้สึกนี้ ซึ่งไม่ได้แปลว่าผิด แต่วิธีการ การปรับตัว อาจจะไม่สอดคล้องเพราะเรามีข้อมูลใหม่ๆ เข้ามาเร็วมาก ยังไม่ทันทำความเข้าใจให้ลึกซึ้ง ก็มีชุดความรู้ใหม่มาอีกแล้ว ยกตัวอย่าง โรคซึมเศร้า ใครบ้างไม่เศร้า ใครบ้างไม่มีปัญหา ใครบ้างไม่ทุกข์ ขึ้นอยู่กับวิธีการใช้ชีวิตให้ผ่านพ้นไปได้ เมื่อมองย้อนกลับมาก็จะเข้าใจมากชึ้น ว่าเออ เราไปยึดติดกับอะไรหลายๆอย่างที่ไม่ควร แต่ยุคนี้สร้างตัวตนให้ทุกสิ่ง การยอมรับการมีตัวตนของมันแบบยังไม่เข้าใจถ่องแท้ กลายเป็นปัญหา ที่นี้ก็เป็นซึมเศร้ากันเต็มบ้านเต็มเมือง (ยกเว้นคนที่มีปัญหาด้านเบรนเคมีคอลจริงๆ) การปล่อยให้ตนเองเศร้านานเกิน ก็ทำให้เคมีในสมองผิดเพี้ยนได้ ยุคก่อนๆ จะไม่ค่อยมีคำถามนี้แต่จะเป็นคำถามว่า "เราเกิดมาทำไม" ซึ่งสะท้อนชัดว่า ยุคก่อนๆ เราต้องการ การขยายตัวทำให้สังคมเน้นหนักไปที่ส่วนรวม ว่าบุคคลจะออฟเฟออะไรสู่สังคมบ้าง แต่ปัจจุบันความเป็นปัจเจกสูงขึ้น ทำให้จุดยืนเปลี่ยน ผู้คนสนใจว่าตนเองจะได้อะไร มากกว่า สังคมจะได้อะไร

เพิ่งเคยเจอช่องนี้ คลิปสนุกมาก้ลย พิธีกรเคมีเข้ากันแล้วคุยสนุกมาก ฟังแล้วสมูทเพลินมากเลย มีอะไรใหม่ๆ ฟังก่อนนอนแล้ววว 😁✌🏻🫶🏻

ขอบคุณมากค่ะ~🌹 ได้มุมมองใหม่ ๆ เพื่อการอยู่ร่วมกันอย่างเข้าใจกันมากขึ้น ๆ ดีค่ะ

อีกหนึ่ง Ep ที่คุ้มค่าคุ้มเวลามากครับ ❤

ไม่แปลกที่ Gen อื่นที่เชื่อนักหนาว่าผ่านร้อนผ่านหนาวมาเยอะจะมอง Gen Z เป็นตัวตลกเพราะบริบทของยุคสมัยต่างกัน Boomer, X, Y เชื่อว่าการอดทนทำงานหนักคือหนทางสู่ความสำเร็จของชีวิต ลองเปลี่ยนมาสตาร์ทชีวิตในยุคของ Gen Z สิ ทุกอย่างนั้นเปลี่ยนแปลงเร็วมาก ต้อง Agile ต้อง Disrupt ตัวเองตลอดเวลา หากไม่เข้าใจก็หวังเพียงว่า Gen อื่นจะมี empathy ในเรื่องนี้

ดิฉันเป็นคน gen x ที่มีลูกอยู่ gen z ฟังแแล้ว ชอบ episode นี้มากเลยค่ะ.. ชอบทุก topic ย่อยๆที่นำมาคุยกัน เหมือนนั่งอยู่ในใจแม่ gen x ที่กำลังสงสัยความรู้สึกตนเองกับลูกวัย gen z ตอนแรกคิดว่าเรารู้สึกไปเอง หรือ เราคิดไปเองรึป่าว? เพิ่งเขัาใจมากขึ้น ถึงที่มาที่ไป..ทำให้มีความเข้าใจมากขึ้น..ขอบคุณพิธีกรทั้งสอง gen ที่แบ่งปันประสบการณ์และความคิดที่แตกฉาน..ขอบคุณมากๆเลยค่ะ

โดยส่วนตัวมองว่า GenZ โดนหล่อหลอมให้แข่งกันตลอดตั้งแต่สมัยเด็ก โดนเป่าหูว่าต้องเรียนโรงเรียนดีๆ สอบเข้าคณะดีๆ มหาลัยดีๆ ชีวิตจะได้สบาย ไม่ค่อยมีเวลาเล่นสนุกตามวัย เหมือน Gen ก่อนหน้า พอเข้าสู่สังคมทำงานแล้วชีวิตมันไม่ได้ง่ายตามที่หวัง เอาตัวเองไปเปรียบเทียบกันคนอื่นในโซเชียล ต้องเรียนรู้และเปลี่ยนแปลงให้เร็วเพื่อเเข่งกับคนอื่น จนทำให้รู้สึกเครียดได้ง่าย

จากที่ได้คุยกับน้องๆ หลายๆคนนะครับ ผมได้รับรู้มาอย่างหนึ่งว่า เขารับฟังสิ่งต่างๆของ x และ y นะครับ แต่ถ้าต้องการผลลัพธ์อะไรที่ออกมาใหม่ น้องๆรุ่นนี้จะไม่เอาวิธีการเดิมๆกลับมาทำ โดยไม่จำเป็น ผมคุยกับน้องๆในที่ทำงาน บอกไปว่าเออพี่เคยทำมาแบบนี้แล้วมันได้ผลแบบนี้ เขาไปลองทำดูเขาทดลองทำครับ แต่เหมือนกับว่าเขาหาเจอข้อบกพร่องบางอย่าง เขาเลยมองข้ามวิธีการของคน gen x y ไป และข้อเสนอวิธีใหม่เข้ามา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ถ้าทำงานกับ gen babyboomer ทั้งวิถีคิดและการใช้ชีวิตมันต่างกันมาก ในฐานะผมเป็นคน gen x ละกัน ความสามารถในการวิเคราะห์และหาผลลัพธ์เด็ก gen z สามารถทำได้เร็วมากครับ แต่จะขาดเรื่องความเสถียร จากที่สังเกตดูน้องๆ เนื่องจากบริบทและสังคม แม้สภาพสิ่งแวดล้อมที่เขาต้องเจอ มันเปลี่ยนแปลงเร็วมาก เด็กรุ่นนี้เลยต้องทำอะไรให้เร็วและตามทันอยู่เสมอ เพราะเด็กๆเหล่านี้ไม่อยากล้มเหลวในการใช้ชีวิตครับ ถ้าอย่างในรุ่นผม การล้มเหลวในการใช้ชีวิตก็คือความผิดของเราเองอันนี้เราต้องยอมรับได้ แต่เรื่องนึงสำหรับเด็ก gen z แล้ว เขามองว่าเขามีเวลามากกว่า เขาสามารถลองผิดลองถูก เพื่อป้องกันการล้มเหลวในชีวิต แต่น้องๆผมนั้นบอกว่า เขาสามารถล้มเหลวได้เร็วเท่าไหร่เขาก็จะลุกได้เร็ว จากที่ได้คุยกับน้องๆมาทั้งหมดที่ผมได้รับรู้นะครับ เด็กรุ่น gen z เขาเรียนรู้จากความล้มเหลวของ baby boomer ,X,Y เขาถึงไม่อยากเป็นอย่างนั้นครับ (เป็นความคิดเห็นส่วนตัวนะครับ)

น้องๆ Gen Z เป็นคนเก่งนะครับ เรียนรู้ไว ปรับตัวไวมาก แต่อยากเพิ่มความ "ให้เวลาตัวเองหน่อย" บางครั้งรีบเกินไป รอไม่ได้ งานหลายอย่างคุณภาพมันต้องการความ constancy ด้วย ทำได้อ่ะ เราเห็นน้องทำได้แล้ว แค่ความคงที่ ความ stable ของคุณภาพงานมันต้องใช้เวลาพิสูจน์เหมือนกัน หลายคนมองว่าตัวเองทำได้แล้ว ไม่ให้ task ใหม่สักที ลาออกดีกว่า หลายครั้งเราก็ต้องรีบหยิบยื่นให้ทำ เพราะกลัวน้องออก ความคงที่ยังไม่ได้ พอน้องทำแล้วเฟล ก็ลาออกไปเองเหมือนกันอยู่ดี

พวกเจนนี้ถ้ามันจะทำอะไรคือมันทำจริงจังเป็นบ้าเป็นหลังเลยนะเอาจริงๆ แต่บทจะไม่ทำคือไม่ทำอะไรเลย สุดทุกทางคนเจนนี้ ขอแค่ให้โอกาสให้เวลาและให้ใจเขาหน่อย รับรองว่าคุณจะได้คนฝีมือดีอายุน้อยมาทำงานด้วยแน่นอน ผมพิสูจน์มาแล้วว่าจริง!!

พอไม่พูดอะไรเลย ก็คงถูกมองว่าดื้อเงียบแทน ใช้ชีวิตต่อไปละกันเนอะ ถ้ายังไงก็ถูก judge อยู่ดี

ชอบ EP นี้ สนุกมากค่ะ ฟังไปหัวเราะไปแบบเรื่องจริงผ่านจอมากๆ

ไม่ขออะไรกับ gen z เลยนอกจากแยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวให้ออก เป็นอินโทรเวิร์ท อยากได้พื้นที่ส่วนตัว ไม่อยากคุยกับใคร แต่คนอื่นเขาต้องติดต่อเรื่องงานกับคุณไง เขาก็ไม่อยากไปยุ่งกับคุณค่ะ แต่เขาต้องติดต่อเรื่องงานค่ะ คุยกันไม่เกินครึ่งชม.ก็จบแล้ว อิดออดเป็นวันๆ สรุปงานไม่เดิน ป่วยจะลาก็ไม่ว่าแต่งานด่วนงานสำคัญเนี่ยฝากงานต่อคนอื่นด้วย ไม่ใช่จะป่วยก็หายไปทั้งวัน งานด่วนเก็บไว้กับตัวเอง ไม่ส่งต่อใคร ติดต่อก็ไม่ได้ แล้วทีมต้องมารับหน้าลูกค้าโดยที่ไม่มีข้อมูลอัพเดทเพราะคนทำปิดช่องทางติดต่อหมด วันต่อมาโดนด่า นอยไปบ่นลงโซเชียลว่าที่ทำงานเชี่ยมาก ไม่โปร คนป่วยคนเดียวก็ทำงานต่อไม่ได้ เอ้า ก็งานอยู่กับคุณอ่ะ ไม่ส่งต่อใครเขาจะทำต่อยังไง รับมาสามคน อินโทรเวิร์ตไปสอง มั่นหน้าแต่ไม่ได้ทำงานเก่งอะไรอีกหนึ่ง ชอบทำงานง่ายๆให้มีปัญหา มีปัญหาก็ไม่ถามแล้วก็ไม่ทำต่อด้วย รอให้มีคนถามก่อนถึงบอก รออะไร แทนที่งานจะเสร็จแต่เช้า สรุปต้องทำโอทีแล้วมาบ่นว่าไม่อยากทำโอที จริงๆนะ ทำไมคน gen นี้ชอบทำตัวเองให้มีปัญหาแล้วโทษอย่างอื่น คือบางทีก็ทำตัวเองมั้ยอะ 😒

ครั้งแรกที่ฟังรายการนี้ นอกจากหาเนื้อดี แต่ที่แปลกใจคือ ภาษาอังกฤษฟังง่ายมาก ทั้งที่ไม่ค่อยได้ใช้บ่อยๆ ชื่นชมครับ

เพราะการแพทย์สมัยนี้กับสมัยก่อนต่างกันสมัยก่อนไม่เข้าใจซึมเศร้าคืออะไร ไม่รู้วิธีรักษาคิดว่าต้องหายเองก็เลยทน แต่สมัยใหม่เรารู้จักกันเเล้ว รู้ว่าตัวเองป่วยก็ต้องไปรักษา

ทำไม topic นี้ถึงไม่ชวนนักจิตวิทยามานั่งคุยด้วยกันล่ะคับ น่าจะช่วยให้เห็นมุมมองของคนที่เค้าอยู่ในสายอาชีพที่ศึกษาเกี่ยวกับเรื่ิงนี้โดยตรง

จาก gen y ตอนที่ได้ยินคำว่า burnt out พร้อมความหมายแล้วรู้สึกว่าตรง คือ เป็น ความรู้สึกที่เหนื่อยมากๆกับสิ่งที่กำลังทำอยู่ เหนื่อยมาก ไม่มีแรงไม่มีใจที่จะทำ ทำให้ศักยภาพที่ทำอยู่ลดลงอย่างชัดเจน เกือบๆที่จะเป็นซึมเศร้าหรือมีความซึมเศร้าอยู่แล้วแบบน้อยๆ แต่ยังควบคุมตัวเองให้ทำต่อไปได้ สิ่งที่ต้องการคือแค่นอนเฉยๆ อยากพีกแบบพักผ่อนจริงๆ นอนโง่ๆให้เวลาผ่านไปเรื่อยๆ ใจคิดว่า ถ้าได้พักเพียงพอ พลังทางกาย และใจอาจจะค่อยๆกลับมาเอง เพราะงั้น เราเชื่อว่า การที่ไม่มีคำเรียก ไม่ได้แปลว่าคนไม่ได้เป็น แต่ก่อนหน้านี้ ความสำคัญทางความรู้สึก หรือจิตใจอาจจะไม่สำคัญเท่ากับเรื่องอื่นๆในสังคม

หัวข้อน่าสนใจค่ะ อยากให้ discuss เรื่อง gaslighting กับ guilt-tripping ด้วยได้ไหมคะ

gen เป็นแค่การวัดช่วงยุคเวลาที่ต่างกันในการเกิด ตัวแปรที่เอามาวิเคราะห์ได้ก็คือสภาพสังคมและการสอนสั่งในตอนนั้นเมื่อคนเราโตมาก็จะเป็นการตกผลึกของสภาพสังคมในยุคก่อนหน้านั่นเอง และที่สำคัญ มนุษย์เกิดมาต่างกัน ขนาดแฝดยังสามารถมีนิสัยมีสุขภาพต่างกันได้สุดขั้ว แล้วเราจะมาใช้ช่วงปีในการเกิดตัดสินคนเป็นล้านอ่านะ เอาแค่เด็กเจนเดียวกันแต่เกิดต่างพื้นที่กันก็ต่างกันมากแล้ว ความหลากหลายทางสังคมมันซับซ้อนกว่าเรื่องแค่นี้เยอะครับ

ขออนุญาตปรับทุกข์เลยครับ ในฐานะหัวหน้างาน น้อง gen z ลางานบ่อยมากจริง นิดๆหน่อยๆก็ลาป่วยแล้วครับ สมัยรุ่นผมทำงานปีแรกๆไม่กล้าลางานเลยครับ เกรงใจพี่ซีเนียร์ พักร้อนก็ไม่กล้าใช้จนหมด เด็กสมัยนี้เอะอะก็ลา แล้วเงื่อนไขก็เยอะมาก มาบอกเราว่าบริษัทสมัยนี้เค้า wfh กันละพี่ พอให้ลองสัปดาห์นึง แต่ละวันแทบไม่มีอะไรมาส่ง ปริมาณงานเหมือนทำงานแค่วันละชั่วโมง พอให้กลับมาทำออฟฟิศก็บ่นว่าเราเชย เรื่องงานก็ใช่ว่าจะเก่ง ตรงส่วนพื้นฐานที่ควรจะทำเป็นจากการเรียนมหาลัย พอเราฝากให้ทำก็ทำไม่ได้ แล้วมาพูดใส่เราอีก ว่าอันนี้พี่มีหน้าที่ต้องสอนครับ พอจะพาทีมออกไปคุยงานละทิ้งไว้คนเดียวก็ไม่ได้ บอกว่าเหงา ขอไปด้วย ทั้งที่ส่วนที่ตัวเองรับผิดชอบก็ยังไม่เสร็จ ปวดหัวมากครับ น่าจะเชื่อเจ้านายแต่แรก แกถามผมแต่แรกแล้วว่าจะให้ผ่านโปรแน่หรอ ไอ่เราก็รู้สึกว่ามีเด็กรุ่นใหม่บ้างแล้ว energy ในทีมจะดี สรุปก็ได้มาแค่เรื่องนั้นจริงๆ ท้อใจมากครับ

รัก topic นี้มากค่ะ❤

เรื่องความสำเร็จด้วยค่ะ พอเราเห็นคนสำเร็จและสุขทุกวันบนโซเชียล เราดันเศร้าเอง เจนนี้เลยซึมบ่อยมาก รู้สึกทำไม่ได้ ป่วยใจ ไม่อยากทำอะไร depressed

Gen Z ก็ไม่มีความอดทนจริงๆละ เข้ามาทำงานแปปๆ ก็ลาออกบอกว่าไม่ชอบไม่ถูกจริต จะไปทำงานที่เป็นเจ้านานยตัวเอง พอไม่รุ่งแล้วก็โวยวาย จนงงว่าต้องการอะไรในชีวิตกันแน่

ชอบ Content นี้มากๆ ครับพี่บิ๊ก👍

ยอมรับและนับถือเลยว่าGen Y นี่แหละครับที่ยังพอมีความเข้าใจและพยายามปรับตัวให้เข้ากับคน Gen Z แถมยังเป็นคนคอยเชื่อมGen Z ให้กับ Gen ก่อนหน้าอีก

มันก็เหมือนคำว่า เด็กสมัยนี้ อะครับ ไม่ได้เป็นอะไรมากไปกว่าการเหมารวม แถวนี้มีผู้ใหญ่แบบนี้เพียบเลยครับ

สนุกมากคลิปนี้

คนที่เป็น Introvert จะมีพลังเมื่อได้อยู่กับตัวเอง จะหมดพลังได้ง่ายเมื่อเข้ากับคน Extrovert แต่ก็ไม่ใช่ทุกคนจะเอา MBTI เป็นข้ออ้างไปเสียหมดนะฮะ

คิดง่ายๆหว่านผลอะไรก็ได้แบบนั้นแหละ มี gen z ได้ ก็เพราะ gen ก่อนๆนั้นแหละ จะว่าไม่อดทนก็เพราะ gen ก่อนๆอดทนมาก่อน ทำทุกอย่างจนทุกวันนี้มันมีทางเลือก(ก็ถือว่าพัฒนาขึ้น) gen z เกิดมาก็อยู่ในยุคที่มีคำว่า พัฒนานอย กำลังพัฒนา พัฒนาแล้ว ก็เพราะ gen ก่อนๆที่ทำไว้ก่อน ถ้ามีการอบรมสั่งสอนที่ดีก็คงไม่มีคำว่าเด็กยุคนี้สมัยนี้หลอก เพราะ gen z ก็ถูก gen ก่อนๆอบรมสั่งสอนมาจากสถาบันครอบครัว โรงเรียน และ ระบบสังคมที่ gen ก่อนสร้างมาทั้งดีและไม่ดี

ไม่อ้างก้ได้นะ ให้พวกคนแก่ลงจากตำแหน่งซะแล้วออกไปนอนอยู่กับบ้านแทนซะสิ เราจะได้สอนให้รู้บ้างว่าเวลาเราทำสิ่งเดียวกันกลับคืนพวกเขาแล้วจะเป็นยังไง แล้วบอกว่าพวกคุณมีประสบการณ์มามากแล้วเอาตัวรอดกันได้ เมื่อเราถืออำนาจเหนือกว่าได้แล้ว เราจะดูแลพวกคุณอย่างดีซึ่งพวกคุณคงเดาได้ว่าการดูแลอย่างดีที่พวกคุณทำเขาดูแลกันยังไง ประสบการณ์ที่มากจะตอบได้อยู่แล้วว่าคุณจะไม่ยอมให้เด็กเหนือกว่า แล้วจะอ้างอะไรก็ได้เช่นประสบการณ์ยังน้อย ทรัพยากรที่มีจำกัดคุณจะเตรียมไว้ให้ลูกหลาน แต่นั่นมันแค่ลูกหลานคุณไม่ใช่ลูกหลานคนทั้งประเทศ รุ่นใหม่มีความทะเยอทะยาน เพราะรู้ว่าเรามีสภาพทุกวันนี้ก็พวกที่แก่แล้วตายไปแล้วมันก่อไว้ มีสภาพเป็นอย่างทุกวันนี้เพราะความมักง่ายเห็นแก่ตัวของคนยุคก่อน ที่บอกไง้ตลอดว่า เรื่องของอนาคตก็ให้เด็กๆมันจัดการไปส่วนตัวเองใช้พลังมามากแล้วของไปสุขสบายก่อนตายกันทั้งนั้น และนั่นคือสภาพที่เกิดขึ้น และคนแก่ในเวลานี้ก็จะมีความคิดนึงว่า อดทนไต่เต้ามาตั้งนานเริ่มจากรากฐานก็ควรได้รับผลตอบแทนที่คุ้มค่ากลับไปบ้างไม่ใช่หรือ แล้วมันผิดที่ระบบมั้ยล่ะ อย่าโทษคนรุ่นใหม่เพื่อปกปิดการที่ควรต้องโทษตัวเองของคนยุคก่อน แต่ก่อนเสื่อผืนหมอนใบ จากรถเข็นก็สร้างธุรกิจตามตึกแถวได้ เดี๋ยวนี้มีแต่คนแข่งกันขาย แต่เจ้าใหญ่ครองส่วนแบ่งตลาด ต่างชาติครองผลกำไรตามส่วนแบ่งลงทุน แล้วคนเพิ่งเกิดไร้ทุนจะไปเอาทุนไหนมาเติบโตแข่งจากระบบที่พิมพ์แบงค์ออกมาจากอากาศนี้ ก็ในเมื่ออำนาจการพิมพ์แบงค์ไม่ได้อยู่ในมือคนรุ่นใหม่ แต่การใช้หนี้พวกนั้นตกอยู่กับคนรุ่นถัดๆไปทั้งหมด

หัวข้อดีมากครับ เนื้อก็ดีมากๆ และเสียดายมากเพราะข้อจำกัดในการใช้ภาษาซึ่งบอกตามตรง กลุ่มคนที่เค้าไม่เข้าใจเรื่องนี้ ส่วนมากเจอภาษาอังกฤษก็หนีแล้ว มีซัพให้หน่อยจะดีขึ้นครับ ปล.ผมฟังออกทุกคำนะครับ ติชมเพื่อการพัฒนา

ผม genX ผมก็เปลี่ยนเป็น work life balance เนื่องจากเห็นรุ่นพ่อทำงาน work hard, no play แล้วท่านเสียใจที่ไม่ได้balance

ผมไม่เคยเเยกนะ ไม่สนด้วยเรื่องgen ใครจะ a-z ผมไม่เเคร์เลย พฤติกรรมมันควรพิจารณาเป็นรายบุคคลไป อย่างผมไปทำงานในบริษัทนึงในกทมเนี่ย มันจะไปเเยกนิสัยเเบบgenไม่ได้เลย คนเรามันมีหลายอย่างที่ส่งผลต่อนิสัยมากกว่ายุคที่เกิดซะอีก เเละค่อนข้างรำคาญ เอาจริงๆผมรำคาญเเม่งเเทบทุกเจนนั่นเเหละ ยิ่งใครมาจำเเนกว่าตัวเองเจนไหนคนนั้นเจนไหนนี่น่ารำคาญสุดๆ สันดานคนเรามันเปลี่ยนตามอายุด้วย ยิ่งโตขึ้นยิ่งเห็นโลกมากขึ้นยิ่งเข้าใจคนอื่นมากขึ้น

สำหรับคน Gen เก่าที่เอาแต่ว่าคน Gen ใหม่ โดยไม่สนใจหาเหตุผลนะครับ อย่าลืมนะว่า Gen X Gen Y ให้กำเนิด, เลี้ยงดู, อบรม Gen Z เขาคงไม่เกิดจากอากาศธาตุ แล้วทำมาหาเลี้ยง และอบรมสั่งสอนตัวเองตั้งแต่ทารกแน่ ๆ ใครกันนะ ที่แต่งแต้มผ้าขาวผืนนี้จนบางทีเละเป็นขี้ แล้วก็เอาแต่โทษว่าเป็นผ้าที่ไม่ดี

Gen z เกิดปี 2002 โตมากับพ่อแม่ที่เป็น Boomer ปลายๆ (พ่อแม่มีเราตอน 30 ปลายๆ) โตมาแบบกึ่งๆโบราณกึ่งๆสมัยใหม่ เลยจะรู้สึก cringe รึไม่ fit in กับคนเจนเดียวกัน เห็นด้วยกับการที่คนในสังคมควร concern กับ mental health ในขณะเดียวกันก็ไม่โอเคที่คนป่วยจิตที่ไม่ยอมรักษารึคนที่เออาการมาอ้างไปทำไม่ดีกับคนอื่นรึเอามาเป็นข้ออ้าง

ปีนี้ผมเองจะ39ละ กลับมองว่าจริงแล้วหลายเรื่องที่เด็กยุคนี้แสดงออกมา ตอนเราอายุเท่าเค้าเราก็รู้สึก ก็คิด แค่เราทนอยู่ และ พยายามมองว่ามันคือเรื่องปกติ หลายเรื่องนะที่เด็กยุคนี้มาเป็นคนพูดมันออกมาแทนเราในอดีต

EP นี้ดีมาก

ใหโอกาสน้องๆ gen z แยอะมากๆ แต่ไม่ไหวจริง จนองค์กร มีปัญหา ตอนนี้เลยถ้าไม่เฉพาะทางจริงๆ ไม่เอาเลย

สนุกๆๆ episode นี้

ดูจากคุณครูสมัยนี้แล้ว จะโทษเด็ก Gen Z อย่างเดียวก็ไม่ได้ เห็นคุณครูแย่ๆโดนประจานผ่านทางโซเชียลแล้วสะใจมากเลย ยุคผมไม่มีอะไรแบบนี้ เบื่อพวกครูหัวโบราณมาก เด็ก Gen Z เติบโตในสภาพสังคมไทยแบบนี้ได้ ก็สุดยอดมากแล้ว

Gen Z เป็น Gen สุดท้ายแล้วครับที่สนใจปัญหาสังคม รุ่นถัดไป (Alpha ) ไม่มีแล้วครับ เพราะเติบโตมาเจอ Tablet Ipad เกิดมาเสพคอนเทนต์ พ่อแม่ Gen Y ปล่อยปะละเลย ทำอะไรไม่เป็นสื่อสารไม่รู้เรื่อง . Gen Z ที่กำลังเป็นครู สอนเด็กพวกนี้อยู่เหนื่ิยมาก ที่สุด ตั้งแต่เกิดสังคมโรงเรียนมา . ต่อไปหวังว่าจะมีหัวข้อ Gen Alpha…

40:00 จริงครับ การบ่นทุกอย่างมันทำให้ดูเป็นคนน่าเบื่อ แต่ก็ยอมรับว่าเคยทำเหมือนกัน

อยากให้พูดถึงGenอื่นๆในEPถัดๆไปด้วยค่ะ ความเห็นของGenอื่นๆ ต่างGen ต่างมุมมอง

คหสต.(not all) เรื่องเสพติดการเป็นซึมเศร้าคือคิดมาตลอดเลยว่าโคตรจริงเลย เราก็gen z และก็รู้สึกว่าเดี๋ยวนี้คนคิดว่าตัวเองเป็นซึมเศร้ากันได้ง่ายขึ้นมาก แบบไม่แน่ใจว่าเป็นจริงไหมแต่ก็ปักใจเชื่อไปก่อนแล้วว่าเป็น พอปักใจไปแล้วก็ทำให้ คิดวนไปวนมาจนทำให้เป็นขึ้นจริงๆ หรือบางคนก็ดูพยายามอยากที่จะเป็น เหมือนบางทีหาเหตุผลให้ความรู้สึกตัวเองไม่ได้ ไม่รู้ว่าทำไมถึงเศร้าหรือรู้สึกหม่นแบบนี้นะ “นี่เราเป็นอะไรของเรา” มันสับสนกับความรู้ตัวเองไม่รู้จะตอบตัวเองยังไง แล้วการคิดว่าตัวเองเป็นโรคซึมเศร้าไปเลยมันเหมือนหาทางออกให้ความสับสนของตัวเองได้ แบบอย่างน้อยก็สบายใจแล้ว ที่ได้รู้ประมาณว่าที่เราเศร้า เราดาวน์คงเพราะเราเป็นซึมเศร้าสินะ ประมาณนี้ เราเองก็เกือบๆแบบมีภาวะเศร้า แต่ก็พยายามทำความเข้าใจกับความรู้สึกตัวเอง ทบทวนตัวเองบ่อยมากรวมถึงพยายามหาทางออกให้ตัวเองตลอดจริงๆ จะพยายามเอาตัวเองออกจากความคิดที่ว่าเราเป็นซึมเศร้า เป็นโรคแน่ๆ เพราะยิ่งคิดมันจะยิ่งดิ่งและก็เข้าใกล้โรคมันไปเรื่อยๆ เอาจริงก็อยากคิดว่าเป็นไปเลยจบๆ แต่เราก็คิดว่าคนที่เขาเป็นจริงๆเขาหนักกว่าเรามากๆและเขาควบคุมตัวเองไม่ได้เลย ซึ่งเรายังไม่ได้เป็นถึงขั้นนั้น เรายังควบคุมตัวเอง ยังใช้ชีวิตได้ดีอยู่ ยังมีความสุขได้แม้จะไม่ทุกวันแต่ก็มีความสุขได้อยู่ ก็เลยไม่กล้าคิดเลยว่าตัวเองเป็น กลัวเป็นการเข้าใจผิดของตัวเองและเอาโรคมาแอบอ้างโดยไม่รู้ตัว อีกอย่างคือแล้วมันจะเป็นการดูถูกคนที่เขาเป็นจริงๆไหม คิดหนักมาก เถียงกันกับจิตใจและหัวสมองตัวเอง ทุกวี่ทุกวัน ช่วงนั้นลำบากจริงๆ แต่...มันผ่านมาแล้ว เราผ่านจุดนั้นมาได้แล้ว ขอบคุณทั้งตัวเองที่ไม่ไหลตามอารมณ์ตัวเองตอนนั้นและขอบคุณคนรอบข้างดีๆตอนนี้ที่เป็นแรงผลัก ดันให้เราช่วยเอาตัวเองออกมาได้ นั้นแหละก็เลยคิดว่าอาจจะมีอีกหรือเปล่า คนที่ไม่ถึงขึ้นเป็นโรคแต่เอาตัวเองออกจากความรู้สึกว่าตัวเองเป็นไม่ได้แบบเราในตอนนั้นแล้วก็ไหลตามอารมณ์ ตามความคิดของตัวเองไปเรื่อยๆ เราก็ไม่ได้คิดว่าตัวเองผ่านมาแล้ว เก่งมากแล้ว จนสามารถไปวิจารณ์คนอื่นได้ เพราะเรื่องแบบนี้มันก็ค่อนข้างละเอียดอ่อน คนที่คิดว่าตัวเองเป็นและเป็นจริงๆก็มี ซึ่งถ้าแบบนี้มันก็ดีเลยที่เรายังรู้ตัวเอง หรือบางคนเป็นโรคจริงๆแต่ไม่รู้ตัวเองก็มีเหมือนกัน แต่สิ่งที่เราพยายามจะสื่อคือคนที่ไม่ถึงขึ้นเป็นโรคซึมเศร้าจริงๆแต่กำลังปักใจเชื่อว่าตัวเองเป็นแบบเราเมื่อก่อนนั้น มันไม่เป็นผลดีกับตัวเองเลย เราอาจจะเศร้าแค่ช่วงนี้ หรือบางช่วงหรือเปล่า เพราะฉะนั้นการศึกษาเกี่ยวกับโรค ไปหาผู้เชี่ยวชาญหรือไปรับการตรวจกับแพทย์จึงสำคัญมากจริงๆ ซึ่งบอกก่อนเลยว่าเราก็ไม่แน่ใจอีกว่าความคิดของตัวเองถูกต้องมากน้อยขนาดไหน เราก็ไม่ได้มีหลักการกับเรื่องตรงนี้มาก แค่แสดงความคิดเห็นตามที่พอประสบพบเจอมา ถ้ามันผิดพลาดประการใดก็ขอโทษไว้ก่อนจริงๆค่ะ แลกเปลี่ยนกันได้ค่ะ เราอยากรับฟังและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในเรื่องนี้เลย👏🏻🥹

Quitter ก็ดีกว่าทนอะไรที่มันไม่ใช่นานๆ คนที่รู้ตัวเองรู้ลิมิตความสามารถมีข้อได้เปรียบเสมอ ไม่ใช่ว่าgen zไม่ทน แต่แค่ไม่อยากใช้คำว่าทนกับอะไรที่มันไม่คุ้มค่าแค่นั้นเอง

ชอบความพี่บิ๊กและน้องวี😊

ผม Gen Z ผมตลกที่ผู้ใหญ่บอกทำไมไม่ทน ส่วนผมปัญหาอยู่ที่งานแก้ได้ปัญหาอยู่ที่คนและระบบแก้ยากแล้วทำไมต้องทนมีที่ที่อยู่ได้อีกเยอะ 🤷

ฟังอยู่ราว20นาที​ หรือผมฟังไม่เข้าใจเองหว่า...... เหมือนฟังแล้วก็ไม่เจอเหตุผลจริงๆ​.... ว่าทำไมถึงไม่ทน? ประมาณว่า​ ได้รับการ explain ว่าทำไมเปราะบาง? มากกว่าการบอกว่าทำไมไม่ทน? ผมว่ามันคนละคำถามนะ

อย่าว่าแต่ gen z เลย gen y อย่างผมก็ท่าจะไม่ดีล่ะ ฝืนทำงานตามคำสั่งบัญชาการของพ่อแม่ จนเครียดลงกะเพาะ กรดไหลย้อน ท้องอืด ท้องเฟ้อ เพียบจ้า อายุ 32

รุ่นเราเป็น gen Y เด็ก gen Z กลุ่มที่เคยเจอดราม่าได้ทุกเรื่องเลยค่ะ เล็กๆก็มีดราม่าจนงานความดีงามหลายๆอย่างหายไป(อย่าพึ่งตัดสินว่าเราล้าหลังนะ) เช่น การมี empathy กับผู้อื่น, ทำงานด้วยกันคืองงว่าเกิดห่างกันแค่ปีเดียวเราต่างกันขนาดนี้ได้ไงนะในขณะที่รุ่นเรากับรุ่นก่อนๆสนิทกันมากเพราะผ่านการลำบากมาด้วยกันแต่กับน้องๆคือคนประมาณว่าในเมื่อเค้าไม่เต็มใจจะสื่อสารก็ควรให้ space เค้ากลายเป็นว่าน้องก็ยิ่งห่างเหินไปเรื่อยๆ(พวกที่โตๆก็พยายามให้น้องทำงานได้อย่างสบายใจ) อีกอย่างชอบพูดหักหน้าทั้งที่ยังไม่ได้มาพูดคุยถึงปัญหากัน(อวดฉลาดขอโทษที่ต้องใช้คำนี้)แล้วก็ปัดตูดออกไปอย่างไม่ได้ยื่น solution อะไรไว้คิดว่าเป็นปัญหาในมุมของตัวเอง กลัวตัวเองจะเป็น baby boomers ของเด็กพวกนี้มากแต่ละ gen ก็มีความยากที่แตกต่างกันไม่ใช่พวกโตๆเค้าไม่รู้ว่าเป็นโรคอะไรแต่มีปัญหาปากท้องที่เป็นปัญหาที่ใหญ่กว่าจิตใจก็ต้องจัดการตัวเองไป อีกประเด็นที่เราคิดว่ามีส่วนมากๆเลยคือการ glooming ของเด็กๆจาก social media มันทำให้น้องวินิจฉัยตัวเองไปแล้วก็โฟกัสแต่ตัวเองมากเกินจนลืมมองคนอื่น บางเรื่องก็ตัดสินเร็วๆจนลืมมององค์ประกอบอื่นๆ ฝากด้วยนะคะ❤ (ไม่อยากเป็นผู้ใหญ่แบบที่เราไม่ชอบจริงๆ)

ส่วนตัวมองว่า แต่ละ gen จุดที่ต่างกันมากๆ คือ วิธีการประสบความสำเร็จ ในแต่ละยุคสมัยต่างกัน ทางเลือกในชีวิตก็ต่างกัน การให้คุณค่าในสิ่งที่ทำก็ต่างกัน ความคาดหวังในชีวิตก็ต่างกัน รวมถึงบ้างครอบครัวก็มีผลกับการคาดหวังที่ส่งผลต่อเด็กๆ และใช่แต่ละรุ่นก็จะมองเห็นจุดอ่อน ของรุ่นก่อนหน้า และรู้สึกอึดอัด อยากเปลี่ยนแปลง /// หนทางเดียวที่ดีที่สุดกับทุกรุ่นคือ อย่าคาดหวัง (ลองคิดถึงตอนทุกรุ่นยังเด็ก เราส่วนใหญ่ก็จะกดดันกับการคาดหวังของพ่อแม่ หรือ ใครก็ตาม)

เห็นทางออกยากขึ้น รับรู้ข้อมูลเยอะเกินจนรู้ปลายทางว่าแย่แน่ ๆ แทบทุกเรื่องในชีวิต สุดท้ายก็เริ่มเครียด พอเครียดมากก็บ่น พอย่นก็ไม่มีอะไรดีขึ้น เหนื่อย เก็บกด วนไป 😂

Gen Y มีการ journaling เพื่อการระบายค่ะ ลองดูได้นะคะกลับมาอ่านตอนเย็นลงแล้วตลกมากค่ะ

ไม่ว่าโลกใบนี้จะเปลี่ยนไปกี่ยุคกี่สมัย ความอดทน มันจะต้องมีในหมู่คนที่ต้องเอาชีวิตรอดเสมอ บทเรียนที่สำคัญที่ gen z ต้องได้เรียนรู้ในอนาคตคือความอดทน เพราะคิดว่าทุกอย่างมันได้มาโดยง่าย มองทุกอย่างว่าง่าย ถ้าไม่ง่ายก็เลือกไม่ทน

54 minutes and I never heard the word RESPONSIBILITY and ACCOUNTABILITY. Thats the problem!

ดีมากเลยครับ เสียดายไม่มี ซับ ให้กลุ่มคนพิการได้อ่าน

อยากให้มีซัพมากเลยค้าบ

คิดว่าทุกเจนของมนุษยชาติ เป็นทั้งหมด แค่ไม่รู้จักไม่มีชื่อเรียก เลยไม่สามารถรับรู้เท่าทันอาการของตนเอง

สมดุล การค้นหาชีวิต/การทดลองทำ ความสุข ระยะยาวส่วนมาก ลงทุนมากกว่า ก่อนเปลี่ยนงานใดๆ จบงานปัจจุปันก่อน ส่วนใหญ่ปัญหาทางใจมันปัจเจกต้องเข้าใจตัวเอง

So Gen Z basically have too many options and got depressed about it. I am a Gen Y its been rough for me too, the trick is pick one thing and embraces whatever little shitty thing happens along the way and once you started this journey you don’t stop until you become successful.

เราในฐานะgenz แต่ที่บ้านคือบ่มเพาะให้ทนทุกอย่าง ที่บ้านเราไม่สามารถบ่นได้เลย ไม่สามารถป่วยแล้วบอกว่าเป็นโรคอะไร ที่บ้านจะพูดว่าปัญญาอ่อน สำออย เพราะเคยพูดแนวๆนี้ให้ที่บ้านฟัง เราไม่สามารถบ่นได้เพราะที่บ้านจะบอกว่า เค้าทำหนักกว่านี้แค่นี้ทำไม่ได้หรอ แค่นี้ก็ไม่รู้หรอ ทำงานหนักกว่านี้ไม่ได้หรอก ทั้งๆที่เค้าก็ไม่เห็นว่าเราทำอะไรไปบ้าง เราพยายามทนได้อย่างเดียว

Burnout เราว่าหมายถึงการเบื่อหน่ายที่เราทำงานนานๆ หมดไฟ หมดแรงบันดาลใจ ก็ออกไปเที่ยว หรือ พ้กผ่อน ก็จะดีขึ้น

อ่านคอมเม้น gen Z ก็ดูเป็น gen Z จริงๆ 😂

47:36 ต้นทุนคนเรามันไม่เท่ากันค่ะไม่ใช่ว่าไม่อยากลองแต่ลองไม่ได้มากกว่า เคยคุยกับเพื่อนเรื่องนี้เหมือนกันว่าทำไมไม่ลองก่อนไม่ใช่ค่อยถอยตอนเลือกมหาลัย เพื่อนพูดว่ามันไม่ใช่ทุกคนที่จะมีเงินมาพอให้ลองผิดลองถูกอย่างบ้านเพืือนพ่อแม่ก็เตรียมเงินไว้ให้พอแค่เรียนจบใน4ปี ไม่สามารถซิ่วหรือแก็ปเยียร์ได้ เรื่องงานเองก็เหมือนกันเรามองว่าเรียนจบแล้วพักไปเที่ยวน่าจะดีกว่าแต่เพื่อนบอกไม่ได้จบแล้วต้องรีบหางานจะได้มีเงิน

จะลงใน ซะปอดิฟอ ตอนไหนครับ

ให้เขาได้ทำงานที่ตัวเขารัก อย่าให้ต้องทนทำงานที่ไม่ชอบ ทำงานด้วยเหนื่อยมาก เหมือนไม่คิดอะไรเลย ทำแค่ให้เสร็จๆ จบๆ ไปวันๆ อยากให้เขาลาออกสักที

เรา gen Y รู้สึกชอบคุยกับน้องๆ gen Z มากกว่า X เยอะเลย เวลาคุยงานกับพี่ๆที่ทำงานแล้วเพลีย 😂😅

เนื้อหาน่าสนใจมากๆ อยากให้มี sub thai ด้วยครับ

สิ่งที่หลายๆคนลืมคิดที่สำคัญมากๆคือ Gen Z คือเจนที่โตมากับความสะดวกสบายที่สุดในประวัติศาสตร์มนุษย์ technology พัฒนาจากหน้ามือเป็นหลังมือในช่วง 10ปีนี้เอง พวก gen y/x ไม่ได้ซึมซับเทคโนโลยีพวกนี้ตั้งแต่เกิด เค้ามา reskill ตอนโต มันต่างกับคนที่โตมากับเทคนั้นจริงๆตั้งแต่วัยเด็ก ไม่มากก็น้อยทุกอย่างตั้งแต่ social media/ smartphone/ vape ทุกอย่างรวมกันมันมีผลต่อการตัดสินใจ และการคิดแน่นอน และผมเชื่อว่าถ้าคน gen x หรือ y เกิดมากับเทคโนโลยีเดียวกันตั้งแต่วัยเด็ก ผมว่าทุกคนก็น่าจะมีปัญหาเดียวกันกับ gen z คือความสบายมันทำให้เราไม่ดิ้นรน หรือไม่ได้สอนให้เราดิ้นรน และพอเจอแรงกดดันอะไรมันก็รู้สึกหนักไปหมดเลย เพราะตั้งแต่เกิด ความดิ้นรนของเด็กรุ่นใหม่มันไม่มีความจำเป็น สัญชาตญาณการเอาตัวรอดไม่เคยถูกขัดเกลา ควรมอดทนก็ต้องน้อยมากๆเทียบกับสมัยที่ไม่ได้สบายเท่านี้ โดยสรุปผมมองว่ามันไม่เกี่ยวกับ gen มันเกี่ยวกับสภาพสังคมและ technology ที่เค้าเติบโตมาใครเกิดมาในยุคนี้ก็จะเป็นเหมือนกันได้หมด

ในฐานะคน Gen Y ที่ทำงานร่วมกับทั้ง Gen Z และ X ผมรู้สึก Gen X กับ Z ไม่ต่างกัน Gen X ไม่ได้ดีไปกว่า Gen Z เลยแค่อายุมากกว่า เรื่องมากเรื่องน้อย อดทนไม่อดทนมันเป็นเรื่องปัจเจกบุคคลครับ ขอให้เด็กๆน้องๆGen Z ปรับตัวให้ได้ก้าวข้ามอุปสรรคไปให้ได้นะครับ อุปสรรค์ที่ยิ่งใหญ่คือใจตัวน้องๆเอง พยายามเข้าครับ

Gen Y สิ่งอำนวยความสะดวกเยอมาก มันทำให้เด็กยุคนี้ความอดทนน้อยเพราะเค้าจะเลือกแต่สิ่งสบายๆ ระหว่างตอนเที่ยงต้องออกไปกินข้าว แต่อากาศมันร้อน บางคนยอมที่จะอดมากกว่าจะออกไปร้อนๆแล้วไปกินข้าว

อยากให้เปลี่ยนสตูเป็น outdoor

ทำซัพแปลเวลาพูดอังกฤษให้หน่อยเหอะ กฤษคำไทยคำ พอพูดกฤตรัวรัวกลับ ไม่แปลไม่ย้อนอีก ปรับปรุงหน่อยครับ

จริงๆเจนไหนก็เป็นได้หมดนะ โรคซึมเศร้า เบิร์นเอาท์อะไรพวกนี้ แต่ Gen Z จะเสียเปรียบ Gen อื่นก็ตรงที่อาจจะขาดประสบการณ์ชีวิต เหมือนเกมส์ที่เลเวลเขายังน้อยอยู่แล้วต้องมาตบกับบอส ฝีมืออาจจะมีเยอะ แต่ค่าพลังโจมตีตั้งรับยังน้อย พลาดทีเดียวเลยเกมส์ ขณะที่เจนอื่นอาจไม่มีฝีมือดีเท่า แต่พลังเยอะเลยทนมือทนตีนได้นานกว่า ยังไงก็สู้ๆละกัน ทุกเจนนั่นล่ะ

ความจริงคือมันไม่มีน้ำบ่อหน้าอีกแล้วในยุคสมัยนี้ แต่คนที่จะประสบความสำเร็จได้ มันต้องมีความอดทน พยายาม และพัฒนาตนเองเสมอ ถึงจะประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานได้ ไม่ใช่ทำอะไรตามใจตัวเองแบบนี้ ถ้าคิดว่า ตัวเองมีทางเลือกมากนัก ก็ต้องค้นหาตนเองให้ชัวร์ วาดเส้นทางนี้เลือกนั้นตอบโจทย์เรา เพราะชีวิตนี้มันแสนสั้น เราจะมีเวลาลองผิดลองถูกอีกนานสักเท่าไหร่ กว่าที่จะลงหลักปักฐานให้ชีวิตมั่นคงได้จริงๆ

GenZ ถ้าที่ทำงานแฟร์ก็อยู่ไม่แฟร์ก็ไป ถ้าที่หัวหน้าท็อกสิกก็ไม่มีเหตุผลให้ทน ไม่คุ้มจะทน เสียสุขภาพจิต พอสุขภาพจิตเสียก็จะลามมาสุขภาพกายอีก เคยทนอยู่กับความท็อกสิกมา 2 ปีเราทนเพราะความจำเป็น พอมีช้อยที่ดีกว่าเราก็ไป ทำไมเราจ้องคนกับพวก obnoxious ด้วย อายุมากขึ้นแต่ไม่มีวุฒิภาวะ ไม่พอใจกรี้ดใส่หร้า กร่าง หัวพูดตะคอกเหน็บแนม เอาดึเข้าตัวเอาชั่วเข้าคนอื่น แล้วบอกไม่ทน โยนงานให้คนอื่น ยุยงคนในที่ทำงาน เอาเปรียบเราแล้วบอกบุญคุณ ตอนนี้เจอที่ทำงานดีละบริษัทใหญ่ระบบจะดีกว่าพวกธุรกิจครอบครัว แต่พอเราออกมาจากเป็นคนไม่เครียดก็เครียดง่ายขึ้น คิดลบมากขึ้นจากสภาพแวดล้อมที่มีแต่ความคิดลบๆ ปฏิบัติกับเราแย่ๆ เป็นเวลานาน พอเครียดร่างกายผื่นขึ้นคัน ผิวแห้งแสบจนตอนไม่หลับ ต้องใช้เวลา 3 เดือนเพื่อให้ดีขึ้น แต่หลังจากนั้นเครียดนิดหน่อยหรือพักผ่อนไมาเพียวพอร่างกายก็จะกลับไปแย่แบบนั้นอีก คือพังแล้วพังเลย หัวหน้าที่ไม่ดีเราเลือกที่จะเลี่ยงเรียนรู้ที่จะต้องทำงานกับเขา แต่ถ้าเกินทนก็บาย กับหัวหน้าที่ดีก็จะเรียนรู้สิ่งที่ดีจากเขา วิธีการแก้ไขปัญหาต่างๆ วิธีที่เขาทรีทกับคนที่ทำงานกับเขา หมายเหตุ ที่ๆออกมาพนักงานออกเพียบออกทุกเจน

ผมโง่ภาษาอังกฤษ แล้วไม่มีคำบรรยายแทนเสียง ผมฟังไม่รู้เรื่องเลยเศร้ามาก

มองว่าอยู่ที่การเลี้ยงดูตั้งแต่เด็กๆ การชี้แนะและให้คำปรึกษา โดยเฉพาะเวลาเขามีคำถาม ในเมื่อแต่ละ gen ส่งมอบความรับผิดชอบที่หละหลวม, gen หลังๆจะเปราะบางทางจิตใจมาก แล้วก็ไปโตกับ social online เรียนรู้แต่สิ่งที่ชอบและออกแรงต้านกับสิ่งที่เกลียด ตรงๆ เป็นพวกอ่อนไหวง่ายครับ

เทปนี้เสียงเบาไปหน่อยมั้ยคะ เหมือนเสียงวีเบาๆ

Gen z ในสายตาผมน่ะพวกเขาเรียนรู้ ปรับตัวกับเทคโนโลยีได้เร็ว มีความรู้และความสนใจในเรื่องเทคโนโลยีที่ค่อนข้างสูง สังเกตจากการเกิดใหม่ของช่องยูทูป จะมองงานเกี่ยวกับสตีมเมอร์หรืองานถ่ายวีดีโอเป็นงานในฝัน คล้ายพ่อแม่พี่น้องเราที่บ้างที่อาจมองว่า หมอ ตำรวจ ทหาร ข้าราชการจะเป็นงานที่ดี ยั่งยืน สำหรับพวกน้องเขาก็เหมือนเรา แต่จุดเปลี่ยนสำคัญมันอยู่ที่ในยุคของ gen นี้มันเป็นยุคที่การเปลี่ยนแปลงนั้นเกิดขึ้นเร็ว การแข่งขันสูง น้องไม่ได้สู้กับยุคแต่กำลังสู้กับคน gen เก่าๆ ที่มีประสบการณ์และความรู้ในการเอาตัวรอดที่สูงกว่า ในขนาดที่ gen อื่นๆสุดเดือดในการยอมแพ้นั้นสูงแต่ของ gen z เมื่อเจองานหรืออุปสรรคจะใหญ่หรือเล็ก ใจเขาจะค่อยๆยอมแพ้อย่างช้าๆ เป็น gen z ที่จะไม่ฟังการสอนจากคน gen เก่าๆ คุณสอนเขาปัด ด้วยหัวคิดใหม่พวกเขาจะมองว่าคุณนั้นล้ำหลัง หลายโอกาสหลายครั้งคนเจนนี้จะทำให้งานมันยากขึ้นเพราะอยากลองสิ่งใหม่ อยากเห็นการเปลี่ยนแปลงในทันทีแต่ลืมบริบทของงานหรือสังคมที่อยู่ว่ามันพยายามพัฒนาแค่พยายามพัฒนา ข้ออ้างที่สูง ผมมองว่ามันเกิดจากการที่ตัวเขาชอบเปรียบตัวเอง หรือคิดไปเอง อย่าง เด็กคนหนึ่งมองไปที่เด็กอีกคนที่เป็นนักวิ่งและพูดว่า โถ่ เพราะมึงตัวใหญ่ หรือๆ บางคนอาจมองไปที่คนตัวเล็กและบอก เพราะมึงตัวเล็กไง ธรรมดาที่มึงจะชนะ ขออ้างของเขามันคือการปลอบใจตัวเอง คล้ายๆกับการที่คน gen เก่าๆอ้างบุญนั้นล่ะ ไม่เน้นพยายามเน้นอ้างเน้นบุญแทน

มันไม่เกี่ยวกับเจนหรอกครับ คนขี้เกียจ ข้ออ้างเยอะ ไม่ลงมือทำ ยังไงก็ลำบากครับ.....แต่กลับกันคนขยัน หาความรู้ พัฒนาตัวเองตลอดยังไงก็ไม่ลำบากหรืออดตายหรอกครับ....ทุกเจนมันก็มีทั้งคนที่ประสบความสำเร็จและคนที่ล้มเหลว.... มันเป็นปัจเจกครับผม อย่าลืมว่าคนทุกเจนก็ใช้ชีวิตอยู่ใลกยุคปัจจุบันทุกคนเหมือนกันนี่ครับ

Burn out = สภาวะที่ไม่อยากทำอะไร = คือ เบื่อ+ ขี้เกียจ ในยุค gen X

ตั้งแต่ฟังมาหลายๆข้อ ยังไม่เจออะไรที่เป็นปัญหาเลยนะ เหมือนเอาสิ่งโน้นนี้มาเอ่อออว่าเป็นปัญหาไปเอง คิดดีๆว่าจริงๆเเล้วปัญหาคืออะไร

ธรรมชาติมนุษย์ไม่ชอบเป็นผู้แพ้..ถ้าเด็กยุคใหม่คิดว่าตัวเองป่วยแบบนั้นแบบนี้..แสดงว่าเขามีปัญหาจริงๆมันต้องการปกป้องตัวเอง..ถ้าทำซ้ำๆมันจะกลายเป็นจริงๆ....ก่อนรู้ตัวเองเมื่อก่อนชอบโทษตัวเองบ่อยเพื่อทำให้ตัวเองสบายใจ ทำไปบ่อยๆ เริ่มการเป็นคนท้อง่าย หันไปชอบอยู่คนเดียว ทำไปนานๆ มองโลกมันไม่น่าอยู่..ปรับความคิดตัวเองใหม่ การมองโลกดีขึ้น

คนไทยสมัยก่อนไม่ได้ใช้ burn out แต่อาจจะใช้ เบื่องานจนจะอ้วกละ อยากลาออกแล้ว เมื่อไหร่จะเกรียณ ประมาณนี้

GenZ และ Alpha จริงๆแล้วน่าสงสาร เพราะโตมากับเรื่องมโน เรื่องโกหก ที่ใช้คำปกปิดว่า คือ Content เค้าจึงทำอะไรที่ไม่อยู่บนพื้นฐานความจริง จึงมีแต่เรื่องฉาบฉวย และเปลี่ยนไปมา เอาแน่ไม่ได้

ผมฟังภาษา eng ของผู้ทำรายการยากมากเลย ต้องคิดซักครู่ถึงจะเข้าใจว่าพูดคำว่าอะไร ขณะที่ผมฟังรายการ youtube ของฝรั่ง หรือ ชมภาพยนต์เสียงในฟิลม์ได้ปรกตินะ มันคือความต่างสำเนียง อังกฤษกับอเมริกา หรือครับ หรือเป็นความแตกต่างของสำเหนียงในชีวิตประจำวัน กับ สำเนียงนักข่าว

บางคนที่อคติกับ Gen z เพราะ เอือมละอาจาก gen เดียวกัน การใช้ชีวิตในยุคนี้ Gen z ไม่ง่ายนะคับ เพราะมันไม่ใช่แค่ Hard skill soft skill แบบ Gen ก่อนแล้ว ยุคนี้มัน multi มากๆ มากๆจนเหนื่อยมากๆ Gen เก่าก็ความสามารถสู้ Gen z ไม่ได้ แต่ดันกดดัน และคาดหวัง แม่งทุกอย่าง แล้วก็หันมา โทษ Gen z แบบนั้นแบบนี้ ใช้ชีวิตในยุคนี้นี่ยาก