Compensaciones: ¿Cómo definir los sueldos de los empleados?

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10 жыл бұрын

Segundo episodio de la 4° temporada de la primera serie de TV de #RRHH de Latinoamérica. En esta oportunidad, en Humanos con Recursos, contamos con la participación de Nicolás Brodktorb, Director de RRHH de HSBC Argentina y Santiago Ramos Mejía, Director de RRHH y Comunicación LATAM Sur de Thomson Reuters. Si estás disconforme con tu sueldo todos los meses, mirá nuestro programa para entender cómo se establece la compensación de un empleado.
¿Cómo se define el salario de una empleado?
¿Qué compone la compensación total?
¿Qué lugar tienen hoy los beneficios modernos en la compensación?
¿Cómo gestionar los salarios en épocas de inflación?
Mirá el resto de la 4° temporada de Humanos con Recursos, la primer serie de TV de RRHH de LATAM en este link bit.ly/HCR4TATE...

Пікірлер: 20

@mariapazfernandez3372 Ай бұрын

Me ha parecido un vídeo extraordinario y digno de tenerse en cuenta a la hora de conseguir cualquier tipo de trabajo 👏👏👏

@ArgentoInvierte 9 жыл бұрын

Excelente programa !!! Me encanta. El único comentario que me gustaría destacar es sobre cómo las empresas posicionan los salarios en base a comparación con otras empresas del sector, en vez de la inflación que sufre un país. Recomendaría a Nicolás y Santiago plantear la idea de poner "el termómetro" en la gente, y su nivel de conformidad salarial, más que en las otras empresas (como expresaron los últimos 5 o 6 minutos de la entrevista). Y, en este momento en particular, creo yo, que una empresa seria debería (en Argentina) hacer una revisión mínimamente cuatrimestral. Más que nada las empresas que trabajan con el extranjero, exportadoras, que manejan dólares y su flujo de caja lejos de verse afectado se ven beneficiados por éstas prácticas que desembocan en la emigración de los profesionales que tengan la posibilidad. Muchas gracias por la información y por compartirla abiertamente ! Un saludo de un Argentino desde Bogotá.

@GhidiniRodil 9 жыл бұрын

Gracias Lucas por tu comentario!

@karliitos15 10 жыл бұрын

esta muy bueno este canal!

@joeljuarezflores5147 3 жыл бұрын

Excelentes videos. Saludos desde lima perú

@maguimagui5254 4 жыл бұрын

gracias por los contenidos!!

@gerardorodrigueznu 7 жыл бұрын

Que buenos videos los recomiendo a mis alumos de gestgios de talento humano en la Universidad Castro Carazo, San José CR.

@gerardorodrigueznu 7 жыл бұрын

Alumnos de Gestion de Talento Humano

@GhidiniRodil 7 жыл бұрын

Muchas gracias Gerardo!

@leandromuriel5882 3 жыл бұрын

Genial ! !

@rutromano4105 3 жыл бұрын

Buenísimo aporte

@generacion3799 10 жыл бұрын

tengo una pregunta Ghindi rodil,estoy viviendo en archiras rumania bucarest y tengo un plantio de uvas sus consejos se pueden aplicar qui?

@mireyanacrespo2257 5 жыл бұрын

Hola, muy buena la entrevista. Quería saber si tienes información sobre como compensar para negocios de Ecommerce o si te has encontrado con nuevas tendencias de compensación en esta era de transformación digital. Gracias.

@zuniga917 4 жыл бұрын

Hola..gracias por estos contenidos. Tengo una pregunta, ¿Cuál es la diferencia entre compensación y el bienestar? Tengo una confusión entre la gestión de compensación y el plan de bienestar. Espero puedan ayudar. Gracias.

@marvinnerette2900 4 жыл бұрын

Juan Camilo Zúñiga la compensación es el pago al colaborador por su trabajo mientras el bienestar psicológico y físico del colaborador.