영상의 주인공인 패스트트랙아시아 박지웅 대표님의 이야기를 아티클로도 만나보세요! 👉️ bit.ly/3EWOTRq 5월 중으로 영상 속 박지웅 대표의 번외편, 수능시절부터 지금까지의 일대기 영상이 업로드 될 예정입니다. 2편도 많이 기대해주세요 :-)

유튜브에서 자기가 돈 좀 번다는 자수성가했다는 자기계발 유튜버들보다 진짜 이런 스타트업 대표들이 하는 말이 더 감명깊고 뇌리에 꽂힘

정말 뼈저리게 느끼는게 내가 생각하는 니즈가 다른 사람도 그렇게 생각한다는걸 알았을때 느끼는 기쁨이 스타트업에서 유일한 낙인거라는거.. 물건 팔아서 돈이 들어와도 돈 들어오는것보다 이게 시장에서 받아들여진다는거 자체가 감동임

그냥 자기가 성공했으면 그게 길이되는게 우리 사회현실이야. 안그런가?? 그냥 자기 소신대로 행동하라.

1. 기업 경영자로서 창업팀을 가려내는 기준으로 '결핍, 현실적인 동기'를 삼는 부분에 대해서는 많은 부분 공감합니다. '정말로 돈을 굴릴 가치가 있어 보이는 사람'을 찾아내야 할 때, 형이상학적이고 두루뭉실한 목표를 제시하는 사람은 자기 나름대로 강력하고 확고한 의지를 가진다고 생각할 수 있지만, 객관적으로 바라봤을 때 '속물적이고 치졸하지만 현실적이고 실현 가능성 높은' 동기를 솔직하게 제시하는 사람에 비해 훨씬 덜 구체적이고, 실현 가능성이 더 낮을 것 같다는 직관이 제 안에도 어느 정도 자리잡고 있습니다. 객관적인 사업자, 투자자의 입장에서 '돈을 허투루 쓰지 않을 사람'을 가려내는 일은 이성적으로 옳은 일이며, 도덕적 결함을 지적받을 필요도 없을 것이라고 생각합니다. 2. 허나 그 사람의 '본질적이고 현실적인 결핍'이 고갈되지 않는 에너지원이 될 수 있다는 관점에는 난색을 표할 수밖에 없습니다. 지극히 객관적인 관점을 지극히 현실적으로 말하는 게 뭐가 문제냐고 하실 수도 있겠습니다만, 화자인 박지웅님부터가 '성공한 기업가'라는 점에서 그런 발언의 신뢰도는 일정 부분 저해될 수밖에 없지 않을까 싶습니다. '이용자'라는 단어에서 볼 수 있듯, 경영자는 곧 노동자가 제공하는 노동을 이용하는 사람입니다. 그 노동의 양과 질, 지속성을 평가하는 것이 위의 1번에서 말씀드렸듯 경영자로서 중요한 역할입니다만, 만약 '투자금을 허투루 쓰지 않을 사람'을 넘어 '나 혹은 회사에게 더 오래 많은 가치를 창출해줄 수 있는 사람'을 가려내는 일은 미묘한 첨경을 넘나드는 이야기입니다. 노동자의 노동이나 여타 경제적 가치를 사는게 아니라, 노동자라는 인간 자체를 '투자금'이라는 미끼로 꾀는 마인드셋이 될 수도 있다는 점, 그러한 마인드셋의 기준이 아직 수치 상으로 명확하게 잡혀 있지 않다는 점 때문에 발언을 객관적으로 받아들이기 힘드네요. 단적으로, 산업혁명 시기에 아동이 갱도에 더 수월하게 드나든다는 이유로 일요일도 없이 하루에 12~16시간을 노동하게 하던(자료 출처 위키백과) 산업가의 입에서도 똑같은 말이 나올 수 있었을 테니까요. 이 예시가 지나치게 극단적일 수 있다는 점을 저 또한 인지하고 있습니다. 단지, 원자력 에너지처럼 지속적으로 에너지를 생산해낼 수 있는 '결핍'이 있는 사람, 열 시간보다 열 다섯 시간 일하는 사람을 선호하신다는 말씀에 자라 보고 놀란 가슴 솥뚜껑보고 놀라듯 반응할 수밖에 없는 점 양해 바랍니다. 3. 경력에 대한 관점은 꽤 새롭게 느껴지며, 사심 그득한 사회 초년생으로서 반가운 이야기입니다. 경력이 없어도 되지만 적당히 있으면 좋고, 너무 길면 되려 불필요한 고정관념을 가지기 때문에 함께 일하기 힘들다는 건 꽤 공감이 갑니다. 경력을 보되, 왜 경력을 봐야 하는지, 얼마나 봐야 하는지도 충분히 고려하는 경영자가 많아지면 좋겠습니다. 4. 마무리하자면, 박지웅 님께서 하시는 말씀이 "경영자로서 사람들을 쥐잡듯이 잡고 착취해야 성공할 수 있다"는 무서운 이야기는 아닌 것 같습니다. 오히려 '성공하기 뒤지게 어려운 창업 시장에서 창업을 쉽게 생각하는 사람들을 걸러낼 수 있는 방법'에 대해 현실적으로 말씀하시는 느낌이네요. 날카롭고 현실적으로 그러한 조건을 말씀하실수밖에 없을 합당한 연유가 있었을 거라고 생각합니다. 또한 굳이 평가를 하자면, 청년들에게 자기착취적인 모토를 주입하던 몰지각한 기득권 인사나 기업가들의 마인드셋에 비하면 지극히 중립적으로 말씀해주신 것 같습니다. 이에 더불어, 말씀하시는 논점의 방향성에 우려를 표하는 몇몇 분들의 의견 또한 공감이 갑니다. 다른 영상의 댓글란과 다르게, 반대 의견을 덤덤하게 표현해 주시는 분들이 많이 보여서 마음이 편하네요. 5. 만약 이렇게 구구절절하고 난잡한 댓글을 끝까지 읽어 주신 분이 계시다면, 감사를 표합니다.

현실적인 면을 보는 시각을 가진점에서 보면 분명 이분 관점이 성공에 가까워 보이긴 하지만 너무 냉소적으로 현실적이라서 왠지 영혼이 피폐해 질거 같다는 느낌도 강렬하게 든다. 내가 왜 이런 소리를 하는가 하면 영상 중간에 "결핍이 있는 사람을 선호해요" 이부분이 매우 위험하게 보이기 때문임. 결핍이라는 부정적인 요인을 욕망의 원동력에 사용한다는것은 후에 그 욕망을 위해서 모든 가치를 무시하고 합리화 시켜버리기 때문임. 이런 비틀린 욕망은 결국 스스로의 영혼도 비틀어 버림. 이런 사람들은 대채로 돈의 가치가 모든것에 위에 있기에 비인간적인 사람이 되는 경우가 많음. 그래서 소시오패스가 대체로 사업에 잘 성공함. 이런 사업가들이 나중에 부정적인 이미지로 남아 사회갈등을 야기하는 배경이 되는것이고...

1. 패스트트랙아시아 박지웅 대표. 회사가치 5천억 사업가 2. 사람을 보는법 - 창업을 하고자하는 동기 - 본질적인 것 3. 돈에 대한 결핍. 실패의 경험. 성공에 목마른 사람 4. 똑똑함 보다는 끈기 5. 동기&끈기 = 운의 시점 6. 소수 의견의 사랑을 받기 위한 노력 = 창업 7. 반복적이지만 장기적인 관점 : 최소 10년기간 창업을 하고자하는 사람들에게 마음가짐과 마은드셋에 대한 지혜를 주신것 같습니다. 쉽지 않은것이라는 생각도 해보았습니다^^

패스트캠퍼스...... 여러강의 및 school도 들어봤돈 저로서는 진짜 수업의질이 너무 좋지않았고, 실제로 10명중 4명이상이 환불하고 나갈정도였죠. 특히 마케팅강의. 다른강의는 잘모르겠습니다... 유튜브나 책에서 다 볼 수 있는 강의를 몇백을 받아서 판매한다니..그것도 능력이라면 능력이지만 질 좀 높여주셨음합니다.

새상에 정답은 없습니다. 이 방송을 보신분들. 저 분이 이야기하시는거에 해당이 안된다고 하셔도 속상해하지마세요. 자신을 믿고 주변을 살피고 기업가로서 무엇을 세상에 남길것인지 돌아보면서 뚜벅뚜벅 나아갑시다.

 내가 사업을 시작하고자 했던 이유가 얼마나 솔직하고 내 본질에 가까워 있는가?  그것만큼 그 사람의 동기가 오랫동안 유지될지 아닐지를 판단할 수 있는 근거는 없어요.  Ex) 고상하고 원대한 비전->평지풍파를 만나면 금방 사그라질 수 있다. 가장 본질적이고 현실적인 결핍 같은 게 있으면 지치지 않을 수 있는 에너지원이 될 수 있다고 생각한다. 똑똑한 사람은 세상에 많은 데 오래할 수 있는 사람은 세상에 별로 없어요.  특정 Industry에서 경력이 5년이 넘어가면 ‘이건 내가 해봤는데 안돼’ 그것만 얘기해요. 그래서 Industry에 대한 적절한 이해와 아직 그 정도의 선입견과 편견이 없는 정도를 선호해요.  운이 중요한데 이건 Control할 수 있는 요소가 아니다. 그러면 앞서 말한 동기와 끈기를 조합해서 그 운이 언젠가는 올텐데 그 때까지 기다릴 수 있나? 어떤 동기를 갖고? 어떤 생각을 갖고? 동기와 끈기가 함께 조합이 되면 운이 올 때까지 적어도 기다릴 수 있으니까요. 언제 올지는 모른다고 생각해요. 그 확률을 높이는 건 오래 잘 버티는 건데, 버티는 게 스마트한 경영 같은 걸로 해결되진 않는다고 보고 동기와 끈기의 결합이 운이 나에게 올지를 결정할 수 있는 유일한 변수라고 생각합니다.  ‘그럼에도 불구하고’가 있는 사람이 있어요. 투자자라면 그때부터가 그 사람을 눈여겨보는 포인트라고 생각해요.  이미 창업을 해버렸으면 성과나 사람이나 팀이나 사업 계획을 보고 판단해야 하지만 아직 안했으면 이 사람이 정말 훌륭한 창업가가 될 수 있을까? 아닐까? 를 판단하는 첫번째 지표는 그렇게 수차례 하지 말라고 했는데도 굳이 해야겠다면 왜? 거기서부터 이야기가 시작된다고 생각함  처음 사업할 때 중요한 건 시장인 거 같아요 (가장 직접적인 시장 규모까지 내려갔을 때 큰 시장을 선택하는 것)  “반복적이지만 장기적인 관점” 사업을 결심한 다음에 내가 이걸 10년정도 할 수 있을까? 그것만 한번 생각해보시면 될 거 같아요.

제 생각으로는 이분이 말씀 하실때 일반인이 듣기에는 굉장히 강력한 표현으로 말씀하셨지만 결국 결핍을 통해 강력한 의지력을 얻을 수 있다를 강조하신거 같습니다. 그리고 그 의지력은 우리를 지속가능하게 만들구요. 어떻게 보면 쉽게 말해 경험을 통한 악바리를 원한다겠죠. 결국 사업을 한다면 본인의 확고한 철학이 있어야 한다고 생각합니다. 설령 모두가 공감해주지 못한다 해도.

당연한것임. 적절한 경력에 크게 반발 안하고 시키는거 잘 할 수있는사람. 10시간보다 15시간 굴려도 불평없이 열심히 오랜기간 일할 사람. 그런 인력을 찾아 구슬리고 성취욕 최대한 끌어올려 일하게 만드는게 내가 돈 버는 첫 걸음이자 본질임.

1:33 이거 ㄹㅇ.. 공부 잘하는 애들한테 왜 공부 열심히 하냐 물어보면, '내가 잘하니까' '인기 있고 싶어서' '돈 많이 벌고 싶어서' 인 경우가 있었고, 운동 열심히 하는 애들한테 운동 왜 하냐 물어보면 '덩치 커지고 싶어서' '만만해 보이기 싫어서' '팔씨름 이기고 싶어서' 등 1차원적인 욕망이 동기였음.. 굳이 원대한 동기를 찾을 필요가 없이 자기가 결핍을 느끼는 부분을 채워줄 수 있다는 희망으로 하는 것임 6:28 기한을 정해놓고 그 기간동안 최선을 다할 수 있을까?보다는 10년동안 이걸 계속 할 수 있을까?란 질문을 스스로에게

영상은 잘봤습니다. 구직할 때 패스트캠퍼스 리뷰 잡플래닛에서 보면 평이 굉장히 안좋아요. 사람 갈아넣는다는 얘기가 굉장히 많습니다. 휴식이나 보상도 충분히 제공해주고 계신지 모르겠네요.

좋게 포장 한거고 직원갈아넣는 악덕 블랙기업 사장들의 철학이자 괴변이라고 생각합니다. 리더가 열정과 욕심만 많고 욕심만큼의 능력이 없으면 밑에 사람들 갈아서 채워넣죠. 그들의 공통점은 여러 이유를 대며 신입, 주니어들만 뽑아 사골육수 나올때까지 부려 먹습니다. 싼데 열정 있거든요

패스트캠퍼스 수업 들어본 사람은 이분의 꿈이 오직 돈에만 한정됬구나라는 걸 알 수 있죠

초기 스타트업에서 워라밸을 찾는 것 부터가 말이 안되죠...진짜 갈아넣어야죠 영혼빼곤 모든 리소스를 투입해야합니다. 그래야 망하지 않는 기업이됩니다. 거기서 특별한 무엇인가가 있으면 성공하는 것 같아요. 그런의미로 박지웅 대표 존경합니다.

유튜브에서 EO만큼 동기부여 되고 유익한 채널은 없는 것 같아요. 매번 좋은영상 감사합니다 :)

스스로 성공할 사람을 가려낸다기 보다는 자기 및에서 써 먹을 사람을 골라낸다는 인상입니다.

와 눈에서 총기랑 독기가 동시에 보이시네요

사업을 시작하고 싶고 현실적인 구상 역시 많이 하고 있지만 막상 스타트를 끊어내기가 망설여지는건 간절함이 없기 때문인거 같아요. 그 간절함을 어떻게 찾아내야하는걸까 고민을 많이 했었는데, 영상에서의 말씀이 큰 도움이 된 것 같습니다. 보다 본질적이고 본성에 가까운 동기. 좋은 말씀 감사합니다.

스티브 잡스나 이승건 대표 등 수많은 창업가들이 공통적으로 말했던 내용(단순히 돈을 많이 벌고 싶다는 정도의 동기로는 오래 가지 못할거다라는)과는 겉으로는 정 반대인 것 같으면서도 묘하게 붙는 구석이 있는 것도 같아서 신기하네요. 항상 좋은 영상 감사합니다.

저는 결핍이 없는 사람을 선호합니다. 결핍된 인간은 결핍이 채워지는 순간 찾아오는 권태에 어쩔 줄 몰라하기 마련.

남의 시간을 뺃어 돈으로 만드는 능력 그게 자본주의의 본질이죠 나도 회사운영같은건 안하지만 부동산 재테크 많이 벌린 사람으로서 세입자들이 열씸히 나를 위해 월세와 전세를 가따 바치고 전 그걸 굴려 또 수익을 내고 불려왔죠 그렇다고 내가 회사에 충성하거나 15시간 같은거 생각도 안하고 9시간 이하로만 합니다. 감정노동에 비해 받는게 적은거고 세금 더 떼가니까 노동소득 많아봤자 손해거든요 5년차 이상 안받는다는게 머리가 커서 부리기 어려워서죠 여튼 나도 나중에 회사 운영은 언젠간 할껀데 남을 갈취해서 돈으로 만든다는 자본주의 본질은 절때 잊지 않을겁니다. 그래서 전 나혼자만의 성공이 외롭다는걸 뼈저리게 알기에 주변인들과 같이 성공하는 쪽으로 가닥을 잡겠습니다. 아주 큰 성공은 못하겠으나 보람있는 정신적 가치로 삶은 더 윤택해지리라는 철학이 있기 때문입니다.

갑수목장을 보면 알지. 위선 대리만족 자극하는 컨텐츠만드는 놈의 이면이 얼마나 끔찍한지. 좀 말을 막히더라도 욕망에 솔직한 사람을 옆에두는게 훨씬낫다.

여러 사람들 모아놓고 똑같이 제로에서 시작해도, 이분은 잘하실 것 같다. 내공이 느껴지네요. 멋지십니다. 도움되는 말씀 잘 생각해보겠습니다. EO 좋은 영상 감사해요~!

아니 말을 왜케 잘하셔ㅋㅋㅋ 리듬감있으면서 귀에 딱딱 박혀ㅎㅎ

정말 귀중한 인터뷰 감사합니다. 많은걸 얻어갑니다.

지치지않는동기는 운이나쁘다면 건강도잃을수있습니다. 스티브잡스가 말했죠 .돈을 아무리벌어도 건강은살수없다고..인생은선택이라생각합니다

동의합니다. 끊임없이 원하고 갈망하면 발전하는 속도는 증가할 것이라고 생각합니다!

공감가는 말이기도 하지만 좀 섬뜩하다는 느낌을 받는건 나뿐인가?

겉치레가 아닌 핵심에 포커스를 맞추고 취할 줄 아시는, 남들이 아무생각없이 따라가는 것이 아닌 자신만의 뚜렷한 신념을 가지신 분이네요. 멋있으십니다.

목소리에 힘이없는데 메시지에 힘이 느껴지네

결핍이 동기를 만들고, 지치지 않는 동기가 결국 성공을 만들어낸다는 철학이시네요! 멋지십니다=) 내가 성공을 이루어야 하는 이유가 지나치게 두루뭉실하면 뜬구름을 좇다가 결국 실패의 문턱에서 좌절하기 쉬운 것 같아요. 구체적인 동기를 만들어내는 것, 큰 도움이 되었습니다! 감사합니다 =)

이 분 말하시는 것이 간결하면서 핵심만 말하시네요. 가장 본질적인 것에 집중하시는데 한번 만나뵙고싶네요

그 결핍이 있는 자들을 구워삶아서 그 능력을 뽑아먹겠다 이말임.. 이게 고용주이자 경영인의 가장 근본적인 마인드임. 난 이 영상을 보는 젊은 친구들이 아 나도 저렇게 동기부여가 확실하고 피끓는 청년이 되어야지 하는 생각도 좋지만 그보다는 저런 지배계층에 있는 사람들이 왜 저런 인재를 원하는가부터 생각해보았으면 한다. 큰 꿈, 큰 포부, 큰 이상을 지닌자는 원래 인생이 고달픈 법임.. 원대한 꿈이 있기에 실패도 많고 역경이 굴곡진것일뿐.. 그것을 받아들이느냐는 본인의 깜냥이다.. 이 영상은 하나의 참고정도로만 바라보길 바란다

형이상학적인 목표나 원대한 꿈을 말하고 투자를 해달라는 사람은 사기꾼...

0:11 패스트트랙아시아 박지웅 대표 0:40 박지웅은 어떻게 사람을 보는가 1:58 사업에 있어 중요한 것 3:10 투자자가 창업가에 대해 눈여겨보는 포인트 4:28 사업을 처음 시작할 때 중요한 것 5:00 창업자의 숙명 6:13 사업을 결심하는 출발점

CIA에서는 채용 시 컴플렉스가 있는 사람들을 선호한다고 합니다. 일맥상통하는 이야기 같습니다.

패스트캠퍼스 강의는 들어보고 하는 소린가 ㅋㅋㅋ 정말 개허접.... 패스트트랙의 가장큰 장점은 포장 이미지 그리고 인맥.. 우연찮게 피드에 떠서 보는데 참..

진짜 솔직하고 팩폭

3:05 동기(솔직한 욕망)와 끈기의 결합 6:30 반복적이고 장기적인 관점: 내가 이걸 10년 동안 할 수 있을까?

이분은진짜 자수성가한 부자분이라고 생각하는게 눈에 독기와 총명함이 보임.

2:20~2:32 사업에 갈망을 갖고 여러회사에서 경험을 쌓아나가고 있는 지금, 마케터/디자이너로써 아무도 저에게 해주지않았던 뼈때리는 말이었습니다. 어떤 문제가 발생하든 더 넓은 시야, 가능성을 가지고 임해야겠다는 생각이 드네요. 감사합니다

"동기와 끈기가 조합이 되면 운이 올때까지 기다릴 수는 있으니까."

와 박지웅대표꺼라서 당연히 몇년전꺼겠지하고 봤는데 이틀전꺼였네요. 이분을 아직껏 인터뷰안했던게 신기하네요. 2편도 기대됩니다

개인적이지만 난 영상 새로운 관점이라 좋은데 ㅋㅋ 결핍을 원동력 삼아 일에대한 열정을 발돋움 시키는 것 이 자체가 긍정적인 에너지 승화라고 봄

굉장히 현실적인 이야기를 해주셔서 감사합니다 많이 공감되네요~ 10년할 각오와 원동력은 결핍 똑똑한 것보다 오래하는 것의 중요성! 끈기!

짧은 영상이지만 인상깊게 봤습니다! 확고한 신념,가치를 갖고 말할 수 있다는게 너무 멋진 것 같습니다. 많이 배웠습니다!

페스트캠퍼스 초기에는 좋은 강사들이 많았지만 얼마 지나지 않아서 다 나갔다. 이유야 있지.. 근데 버티지 못하는 사람으로 치부? 강사의 강의 내용은 다 좋았는데, 페캠 시스템이 개판인걸. 세금 문제, 돈문제, 아이디어, 시스템도 문제. 도덕적, 법적으로 문제 될 수 있는데도 하는걸 보고 답없다 생각했었는데 여기서 영상으로 직접보이 관상은 과학이구나.

애니메이션에 항상 나오는 최종보스 스마트한 인물같이 생기셨음.

진짜 패스트캠퍼스 강의는 진짜 신세계이긴했음.. 강의 질 자체가좋고 한 패키지를 완강하면 진짜너무신기하게도 얕게나마라도 그 분야에 뛰어들수있는 능력을 가지게됨.. 결국 본질이뛰어났다고볼수있을지도.

박지웅 대표님 말씀하시는 모든게 저랑 적합합니다. 대표님 아래서 일하고싶습니다

박지웅 대표님 황금의 펜타곤 심사의원 때부터 봤지만 계속 성장하시는 모습이 대단하신 것 같습니다.

결핍이 끝에 남기는건 돈 이외에 남지 않는 나일뿐..

이런 솔직한 인터뷰에서 새로운 견해를 배우는 것 같네요. 잘 봤습니다.

저는 25살부터 창업에 관심을 가진지 약 1년이 지났습니다. 이제서야 이 영상을 확인한 유튜브 알고리즘이 미워지는 순간이네요..제가 하는 모든 생각, 창업이야기를 주변 사람들에게 말해주면 매번 듣는 답변은 '물음표'였습니다. 저는 제 자신에 대한 목표와 주관이 확실하다고 항상 믿고 있었고, 이를 응원해주는 좋은 영상을 만나게 되어 너무 기분이 좋네요. 제가 성공해서 박지웅대표님과 이야기 나누는 날이 왔으면 좋겠습니다. 다시한번 좋은 말씀 감사드립니다:)

굉장히 본질적이고 와닿는 인터뷰라고 생각합니다. 정말 솔직하다고 느껴집니다. 착한사람 컴플렉스가 우리를 노예로 가둬놓기 좋은 틀이라고 생각합니다. 저분은 그 틀을 깬것같네요.

일하는 현실이 좆같애도 일 못 때려치고 계속 일해야되는 인간을 원한다!! 오너에겐 땡큐!

맞아요.. 경력자일수록 자기 경험을 토대로 모든걸 판단하려 합니다. 그게 얼마나 어리석은 생각인지 알아도 안바뀌는 사람 수두룩... 경험은 그저 신입들에게 참고일뿐 정답이 아닌데..

가난하게 살고 결핍이 있어도 일반적으로 무조건 돈을 많이 벌고 싶다는 근본적인 목표를 갖기 쉽지 않은 것 같아요. 결국 결핍이 있는 사람 중에서도 에너지원을 가지고 있느냐 없느냐인데. 살짝 잔인할 만큼, 엄청 숙연해지고 머리 깨지게 생각하게 되는 인터뷰네요.

정말 보여주기식이 아닌 솔직하게 이야기해주는 대표님이시네요 ㅎ

똑똑한 것보다 지속하는 것이 중요하다. 끈기 있게 버티는 것이 핵심인것 같습니다.

부족함을 마주하고, 그것을 이겨내고 싶은 욕망을 가지고 노력으로 그것을 개선하는 것

사람 본성에 대해 인정하고 근원을 보고 믿고 실행하는 통찰력이 대단하신분

눈빛이 무섭게 생기셨당

좋은영상 잘보았습니다.감사합니다.

똑똑함보다는 끈기, 퇴근길 위로가 되네요 ^^

홈페이지에 투자 신청 하는 법이 안 적혀있던데 혹시 어떻게 연락 드려야 할까요?

항상 소수 의견 .... ㅠㅠ 이걸 견디지 못하고 아이디어에만 그친 일들이 너무 많네요 이제는 견뎌내는 제가 되기를 바랍니다 너무 좋은 말씀 들은 것 같아 감사합니다

이런 마인드니 상생이 없지 자기만 잘 살겠다는... 기업윤리 경영 방식이 너무 독단적 크는데 한계가 있는 기업이다

사업가의 생각을 넘어서 철학가의 생각을 가지고계신것 같습니다. 덤덤한 말투에서 에너지가 느껴지네요.👍👍

자신의 철학이 확고하신분이네요 많이 배웠습니다.

결국 정답이란건 없지 누군가에겐 고상한 꿈이 성공의 열쇠일수도 있고 강렬한 욕망이 성공의 열쇠일수도 있고... 뭐든간에 일단 둘중 하나라도 가져보는게 제일 좋은 것 같네요 요즘엔 적나라한 욕망이던 원대한 꿈이던 하나라도 갖기 어려운 세상이니까요

젊은 사람이 총명하고 혜안이 가득하다. 성공하려면 이정도는 되어야하는구나

소수의 의견을 다수의 의견으로 넓혀가는 거래.. 와 시ㅂ... 개멋있다 진짜...

첫번째 성공이 많이 힘들까요? 첫번째 실패가 두려울 것 같아서 빨리 성공하고 싶으니

주변의 악재를 없애는데 10년. 이젠 사업이라는걸 하고 있는것 같네요.. 가자~~

독기.성과주의.표독스러움.외로움.사람은 자신의 생각을 닮는다

끈기와 동기가 가장 중요하다. 이걸 10년동안 할 수 있을까?

자신에 욕망을 알고 그걸 바탕으로 꿈을 만드는건 어떨까요

눈보소 눈매보소 눈빛보소. 쳐다보는것 만으로도 내면이 뚫린다

동기와 끈기의 결합.

좋은영상 감사해여

라이브방송은 안올라오나요? 보고싶어용

사람마다 달라서 돈을 좇는거만이 솔직한건 아닐 수도 있습니다. 꿈, 희망 얘기하면 뜬구름 잡는 소리라고 하고 돈, 현실 얘기하면 솔직한거라고 하는 건 잘못된거임. 각자 추구하는걸 하면 됨. 저는 어릴 때 돈 엄청 좋아하다가 어느 순간 꿈, 희망을 진심으로 좇은 적이 있었고, 그 꿈을 시도도 하지 못하고 접어야 했을 때 어쩔 수 없이 차선책으로 돈을 좇는 중입니다.

가난이라는 결핍이 있는게 저의 끈기, 저의 장점이 될 수 있겠군요. 영상 감사합니다. 힘을 얻고 갑니다:)

저는 자기 객관화를 정말 잘한다고 생각하는 사람입니다. 전 여기 대표님 처럼 10년을 생각하고 경영을 한다라는 생각을 하지 못했네요 저는 일 자체가 너무 재미있고, 일할떄 살아 있음을 느끼는 유형인데 꾸준함이 망가졌을때 계속 할수 있는 추진력을 불러 올수 있는 내적결핍이 전 없는거 같네요 요즘 소기업 회사를 코스닥으로 상장 시키고 ( 저의 역활이 70%차지 ) 자신감을 좀 많이 얻어서 이제 내것을 해보고 싶다 생각중인데 다시 한번 생각해 봐야겠습니다. 하지만 마지막에 정답이 있네요 대표님이 말한 그 끈기가 난 없어서 안된다고 하셔도 계속 도전 하는것 이겠네요

와 이분..눈빛이 진짜 찐이다 배우고싶다 옆에서 방청소부터 해도 좋으니 배우고싶다

제목보고 뻔한 내용이겠거니 했는데 풀집중해서 봤네요. 사업뿐만 아니라 삶 전체에 와닿는 내용이네요.

무조건 돈 많이 벌고 싶어라는 문장은 남을 밞고 남을 괴롭히고 남을 이용하고 그렇게 위로 올라싶다고 말하는것과 같다. 대부분 그런 사람들은 부정적인 에너지를 발산하는 욕망덩어리다. 결핍있는 있는 사람이되 결핍으로 생긴 애너지를 긍정적이고 올바르게 발산하는 사람들이 빨리 성공하는 세상이어야 한다. 근데 그렇지 않은 경우가 많다. 부정적인 욕망은 화력이 쎄거든 ㅎㅎ

너무 멋있습니다. 평범한 회사원으로서 매너리즘에 빠질 때, 도전하고 싶을 때 자주 보는 영상입니다. 감사합니다.

결핍이 에너지원이라니. 엄청난 깨달음 얻고 갑니다

이야기가 공감이 많이 가는데 부정적인 댓글이 되게 많네요. 도전해본 사람들은 알겠죠 저게 사실이라는걸. 두루뭉술한 희망만 가지고 무작정 뛰어들면 망해요. 그게 현실입니다. 길게 할수 있느냐하는거 진짜 중요해요. 그 사람을 부려먹을 사람한테만 중요한거 아니고 그사람 본인에게 가장 중요합니다.

얼마전에 Y컴비네이터 공동창업자 Jessica Livingston도 비슷한 질문에 대해 답을 했는데, 이 분하고는 의견이 정 반대였던 거 같습니다. 돈을 쫒기 보다는 고객에게 더 나은 제품이나 서비스를 제공하는데 집중하거나, 비전을 쫒는 창업자들이 훨씬 더 큰 기업을 만들어냈다고 말하더라구요. 이 영상에서는 개인적으로는 별로 공감이 안가는 의견이 많았네요.

솔직한 욕망, 10년묵은 채기가 확 내려가는 시원함이내요~

좋은 말씀 잘들었습니다.

이분 강의 하시는거 듣고싶어졌어요. 감사합니다

당신이 간과한 한가지는 내 솔직한 욕망은 내 고상한 꿈과 동일하다는 것입니다. ㅎㅎ

본질을 파악하는 통찰력있는 사람으로 보임.