Dank Ihrer Aufklärung hätte ich vor ner Kündigung keine Angst mehr. Sie sind der beste Anwalt und ich kenne ein paar.

Ein sehr gutes Video, welches deutlich zeigt, dass hier vor allem drei Instrumente entscheidend sind: Fingerspitzengefühl, Dilomatie und Geduld.....und Vertrauen gegenüber dem Anwalt.

sehr gut erklärt, vielen Dank dafür ! Geduld, Zeit und einen Profi die Arbeit machen lassen, diese Punkte nehme ich mit.

Vielen Dank für dieses schöne und vor allem informative Video. Sollte mir ein Aufhebungsvertrag angeboten werden, werde ich Sie anrufen. Und ja, Ihren Kanal habe ich abonniert.☝

Vielen Dank für Ihre anschaulichen und nachvollziehbaren Ausführungen, Gedanken und Berechnungen. Und den Faktor "Zeit (Geduld)" haben Sie als wahrscheinlich entscheidensten Punkt für die Höhe der Abfindung deutlich rübergebracht. Insgesamt finde ich Ihre Beiträge immer sehr gut. Nochmals ein Dankeschön für Ihre Arbeit und Aufklärung.

Sehr gute Kanzlei. Der hatte schon gute Erfahrung mit meiner Firma beim Kündigungsschutz.Hat schon mehre Prozesse zu Lasten meiner Firma gewonnen

Gut erklärt, hilft mir tatsächlich im Verständnis weiter.

Herr Bredereck, viel Respekt, Sie geben sich hier sehr viel mühe. Lassen Sie sich bitte nicht durch einige ohne Hirnschmalz ärgern. Den kann man sowieso nicht helfen. :)

Absolut Klasse Video, so hat Hr. Bredereck einem Bekannten von mir geholfen und das ist weit besser ausgegangen als vorher ausgerechnet oder der übliche Standard gewesen wäre. Vielen dank für Ihren wertvollen Contend Hr. Bredereck👌👏👏👍

Danke für die nochmalige verständliche Erläuterung.

Kompliment, gut erklärt. Ich werde dich weiter empfehlen!

Sehr gut erklärt. Aber wichtig ist, nicht zu vergessen, dass oft Tarifverträge bessere Konditionen rausholen können bezüglich der Fristen.

Sehr gut erklärt. Vielen Dank und weiter so gute Videos.

Sehr gut und voll verständlich.👍👍

Grandios erklärt. Genau so funktioniert es.

Danke für Ihre aufklärenden Videos! 👍🙋‍♀️

Es ist immer die Rede von der Höhe der Abfindung auf Basis der Betriebszugehörigkeit. Interessant ist auch einmal zu rechnen, wie die Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes bis zur Rente ist

Super erklärt, danke

Was ist denn wenn der gekündigte Arbeitnehmer einen neuen Job annimmt und der Prozess läuft noch, vielleicht 1-2 Jahre, dann ist das Risiko den Arbeitnehmer zurück nehmen zu müssen doch nicht mehr vorhanden, oder? Also müsste der Arbeitgeber nur warten bis der Arbeitnehmer einen neuen Job annimmt und kommt günstiger aus dem Prozess. Bis zum Ende des Prozesses, also geschätzt 2-3 Jahre oder gar noch länger, arbeitslos zu bleiben ist wohl kaum möglich, bzw. kann sich das kaum einer erlauben/leisten.

Okay mit diesem Video werde ich bei meiner Kündigung definitiv Sie ins Boot mit rein holen! Danke sehr :)

Tolles Video!!! Vielen Dank!

Vielen Dank für die Infos und die Erklärungen.

Vielen, lieben Dank für die Info 🙏🌷🌷🌷

Super erklärt 😁👍

Weihnachts- und Urlaubsgeld müssen auch in der Berechnung berücksichtigt werden, wenn das Unternehmen es an andere Mitarbeiter auszahlt.

Wie ist es bei isolvenz? Bekommt man da überhaupt was?

Absolut korrekt , dass ist genau so.

Hallo Wie sieht es bei einer Prozessbeschäftigung bis zum Kammertermin aus . Und man lässt sich bis Dato krank schreiben? Mfg

Vielen Dank für ihre gute Ausführungen. Trifft das auch für AN im öffentlichen Dienst mit Tarifvertrag zu, wo die Höhe der Abfindung quasi festgeschrieben sind?

Vielen Dank

Eine Frage, wie berechnet sich das Bruttomonatsgehalt als Basis für die Abfindung? Ist es der Betrag zum Zeitpunkt der Kündigung oder ein Durchschnitt über die Beschäftigungsdauer?

wir hatten jetzt meine Wiedereingliederung geplant und plötzlich hab ich doch die Kündigung bekommen - betriebsbedingt - angeblich mangelnde Auftragslage und ab Januar kommt eine aus der Elternzeit zurück, macht aber 9h / Woche weniger als ich. Da ich im krankengeldbezug bin, kann sich der AG theoretisch ja zurücklehnen, da er für die Zeit während der KÜ Klage kein gehalt bezahlen muss, erst wenn ich wieder ohne wiedereingliederung am arbeiten wäre. bin hier etwas überfragt. Ihre Rechnung und Erklärung ist auf jeden Fall sehr wichtig und sollte von jedem beachtet werden. Oft hat man Rechtsschutz über eine Gewerkschaft und deren Anwälte wollen die Fälle so schnell als möglich vom Tisch haben und "verkaufen" den Arbeitnehmer oft unter Wert. Dankeschön für Ihre Aufklärung immer!

Schönen guten Tag Wie sieht das denn bei schwerbehinderten Menschen aus würde mich mal interessieren

Ist es überhaupt erlaubt, als Arbeitnehmer mit Kollegen über eine Kündigung, Bossing, Änderungskündigung etc. zu sprechen oder wird das dem Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht zwangsläufig zum Verhängnis?

Thank you very much so much for this video. It was very instructive.

@fernsehanwalt bin bei 6100 Brutto bei 6 Jahren und Kündigung ist faktisch unwirksam, gibt es eine Höchst Abfindung wie max. 12 Monate ? Rechne schon mit 72k, aber kann es auch mehr sein vllt 80/90k … Zeit hab ich genug, da versichert

Super Video

Bester Mann, die videos helfen einem sehr weiter👍

Danke für den vidio du bist beste Anwalt aus Deutschland

Wenn der Arbeitnehmer den Prozess auf sich nimmt, bedeutet das aber, dass er in dieser Zeit kein neues Beschäftigungsverhältnis aufnehmen darf oder? (außer man einig sich)

danke sehr informativ

Ich habe 20 jahre in eine Firma gearbeitet 😒 Firma hat insolvenz gemeldet 🙄 Ich habe keine Abfindung bekommen 😢

Dieses Video klang extrem einleuchtend. Danke für die Tipps. P. S.: wir sind Ihnen nicht sauer. Einige schauen sich Ihre Videos in der Arbeit an und wünschen sich: "in der Kürze liegt die Würze" 😁

Haben auch Leiharbeiter das Recht auf eine Abfindung ? egal wie lange der/die Beschäftigt war ODER gibt es da bestimmte Zeiten usw. Mein Höhst verdienst war 1740€/Brutto (bei Lohnsteuer Klasse 1) sonst immer zwischen 1500 bis 1600 Brutto UND wie lange darf sowas Zurück legen ? Manchmal war ich bis zu 6 Monate Beschäftigt oder mal weniger

Dann wäre es doch wirkungsvoll, wenn Anwälte das mal aufschlussreich erklären. Die meisten Anwälte kriegen ja die Zähne nicht auseinander. Mir macht dieses Wissen das Leben jetzt leichter. Danke dafür!

Mein Arbeitgeber kann mich nicht kündigen, weil ich Arbeitszeit schütz habe! Ändert Urlaubs geld nach 8 Jahren, lässt nicht von Nachts auf TagsArbeit weckseln, muss Fortbildungen machen, aber die kein Grund sind zur tagsübe weckseln?! Wie gehe ich da raus?

Wie kommen Sie auf die 96000€ Arbeitgeberkosten? Sobald mein AG mir die Kündigung ausgesprochen hat, wird er doch jegliche Lohnzahlungen einstellen. Oder reden Sie von spekulativen Kosten, die bspw. durch Nachzahlung einträfen, wenn der AG die Kündigungsschutzklage verlieren würde?

Also ist die Aussage "0,5 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr ist Quatsch" Quatsch. Es müsste eher heißen: "0,5 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr macht immer mehr Sinn, je länger man im Unternehmen beschäftigt ist."

Sehr gutes Video

Das Spielchen habe ich jetzt vor mir. Aus fadenscheinigen Gründen will man mir nach 27 Jahren einen Aufhebungsvertrag aufzwingen. Mit unverblümter Warnung, dass im Herbst sonst ein anderer Wind weht. Und in meinem Alter finden sie nichts mehr und haben noch acht Jahre bis zur Rente.

Wie viel Steuern zahlt man nach Erhalt der Abfindung? Kann man bei Erhalt einer Abfindung auch Arbeitslosengeld beantragen und erhalten?

Bitte können sie mir bitte mir sagen wie ist es mit UPS in dem Fall

Hallo Eine kurze Frage zB Wenn mann 12000 wegen Abfindung bekommt dann wie viel davon muss man an Agentur für Arbeit zurück zahlen ? Wenn dieses Prozess 1 Jahre dauert und muss dann dieses Geld an der Agentur für Arbeit zurück zahlen muss wo ist dann Vorteile für Arbeitnehmer? LG

Was ist wenn jemand schwerbehindert ist, unbefristete erwerbsminderungsrente bekommt und ihm ein azfgeb7ngsverrrrag angeboten worden ist Wie geht man in diesem Fall voran?

Die Verhandlungen vor Gericht hatten schon was von einem Basar in Marrakesch. Hauptsache der Arbeitgeber musste mich nicht zurücknehmen.

Das hört sich so an, dass man in der Zeit der Kündigungsschutzklage keinen andere Arbeit suchen darf, weil man sonst keine Chance hat auf eine hohe Abfindung. Ist dies so korrekt?

Gutes Video aber was ist wenn man z.B bereits einen neuen Job hat und das Unternehmen nimmt mich zurück was ist dann wie verhält man sich dann??

Blöde Nachfrage, kann man während die kündigungsschutzklage läuft wieder zum nächsten arbeiten gehen oder ist man zu der zeit dann arbeitslos und bekommt ALG1 in der zeit. Und in der zeit wo die kündigungsschutzklage läuft, bekommt man dann das geld am schluss.

Ich habe in Ihre Kanzlei angerufen aber leider wurde ich nicht an Sie weitergeleitet. Ich benötige Beratung bezüglich die Impfbefreiung. Mein Arbeitgeber akzeptiert das ärztliche Attest nicht. Wie gehe ich damit um?

Kann man denn auch zu ihnen kommen wenn man eine Rechtschutz hat?

Hab Ärger mit Firma. Verschiebt dauernd gerichtstermine mit ausreden zum Gütetermin 2 mal jetzt schon was kann ich tun? ?

Bin seit nun fast 9 Jahren in einem schlechten Unternehmen 1x war ich vor dem Gericht wegen Kündigungsschutzgesezt habe gewonnen. Nun fängt der Spass von vorne an würde gerne mehr Abfindung für diese vergeudeten Jahre raus holen. Kriegt man mehr Abfindung bei Kredit zb Wohnung und bei 2 Kindern die man ernähren muss danke für die Infos

Hm, wenn aber jemand freiwillig geht und eine Abfindung bekommt, dann wird das zumindest zum Teil beim Arbeitslosengeld angerechnet, d.h. man bekommt nicht vom ersten Tag Arbeitslosengeld, oder nicht?

Champions liga Qualität.Super Direkt Konkret

Das hätte man alles auch in einer Minute erzählen können.

Mein Arbeitgeber ist nicht interessiert slten Kollegen zu behalten, kann aber nicht kündigen wegen Kündigungschütz, aber tut alles dafür danit alle gehen freiwillig..was tun?

Diese Theorie was Sie sagen ist falsch Und was machen sie wenn der Arbeitnehmer 48 ist schwerbehinderung vorliegt und der Arbeitgeber kein angepasste arbeit für ihn hat Wollen Sie das auch mit 0.5 berechnen Was will der arme Mann machen Er findet kein Arbeit mehr wegen seine schwerbehinderung (sehbehinderung mit gdb 70)

Klingt gut und auch logisch und jetzt kommt das aber, wenn man ein langen Atem hat , wie verhält sich den rechtlich gesehen dass Arbeitsamt . Bedeutet es , solange man in der Kündigungsklage ist , darf man nicht vermittelt werden.?

Herr Rechtsanwalt .muss jeden Arbeitgeber Abfindung zahlen auch kleine Betriebe also mehr als 10 Arbeiter Weil mein Arbeitgeber sagt das bei ihn gibt es kein Abfindung .

Ich habe 10 k erhalten Kann man da steuerlich etwas zurück bekommen wenn ja wie

Faktor 3-7 sind üblich bei einem Jahr Betriebsangehörigkeit Schade das sie solche Beispiele geben und Kunden locken. Als Beispiel 1 Jahr nehmen und 30 Jahre kurz vor Rente sind meines Erachtens nicht die besten Ausgangslagen womit man arbeiten könnte

Starkes Video, abo ist raus. Morgen werde ich Sie anrufen 😅

Was ist dann zu tun wenn der Arbeitgeber sagt ok dann arbeite doch wieder bei mir und man in der Zwischenzeit einen neuen Job hat?

Hoffe einer liest das und gibt mir eine Antwort wäre nett ! Meine Frage ist: Stimmt es das man ab 10 Jahren betriebszugehörigkeit mehr Geld verlangen kann ? Als zb 7-8 Jahre

Kann man sie auch nehmen wenn man nicht gerade in Berlin wohnt sondern in NRW?

Herr Alexander Bredereck ist der James Bond unter den Rechtsanwälten mit der "Lizenz zum Geld drucken" 😁😂😃

Abfindung bei klein Firmen ist das möglich mit Lehrlinge sind wir 13 Leute???

Meine Frau hatte mal eine hohe Abfindung bekommen. Zwei Jahre in der Firma. Sofortige Dienstfreistellung und 12000 Euro Abfindung. Kann man daraus irgendwelche Schlüsse ziehen was da passiert ist?

Was ist wenn ich keine Abfindung haben will, sondern meinen Arbeitsplatz behalten?

Wahrscheinlich kommt da nach einem drei Jahre alten Video keine Antwort mehr ..

Gut erklärt. Herzlichen Dank! Frage: Spielen jahrelange Bonuszahlungen als auch eine noch sehr gute betriebliche Altersversorgung bei langjährig Beschäftigten (25 und mehr Jahre) auch eine Rolle? Mein Arbeitgeber, amerikanische Tochtergesellschaft möchte einfach Profite erhöhen und macht das - trotz guter Ergebnisse - durch Reduktion von Personal und Outsourcing etc. (Jetzt die dritte „Entlassungswelle.“) Wie spielt ein eventueller Sozialplan bei so etwas mit rein? Ist so etwas dann die Obergrenze? Das ganze macht irgendwann keinen Spaß mehr, wenn man sich fragt wann man dran ist und man fragt sich, ob es nicht besser wäre zu gehen. Aber dann bekommt man natürlich keine Abfindung.

Gilt aber alles nur ab 10 Beschäftigte oder?Und die Abfindung wird Versteuert!

Ich habe kein Angst für kündigung Ich könnte mehr evtl rausholen wegen stunden Abzüge

👍

Ich kann mich nicht des Eindrucks erwehren, dass er irgendwie mit Dieter Nuhr verwandt ist ;-)

👍👍

Ich arbeite seit 7 jahre in eine Einrichtung, sollte mein AG mich kündigen, wird es schweine teuer. 😄

mein Chef ist Geizig der rückt nichts freiwillig raus.

Was ist eigentlich, wenn ich Abfindung bekomme und mich dann Arbeitslos melde. Wird das angerechnet? Nach dem Motto, du hast ja Abfindung bekommen, da kannst du erst mal von leben. Denn dann bringt eine Abfindung ja nichts.

Die einzige Frage ist....wieviel % von der erhaltenen Abfindung gehen an Sie ab? Wenn Sie mir dafür ein Rahmen nennen können, werde ich mich in den nächsten Wochen bei Ihnen melden.

Heute wurde mir von meiner Anwältin mitgeteilt, dass ich keinen Anspruch auf eine Kündigungsschutzklage habe, weil wir nur fünf Arbeitnehmer sind. Ich habe Grad der Behinderung von 50 %. Dann stünde mir laut ihrem Video keine Abfindung zu. Oder?

Habe ich Arbeit Unfall vor 2 Jahren mit 40% invdulate jetzt will mein Arbeitgeber mich kundigen Eine tip?!

Was mich aktuell interessiert: Kann ich die Abfindung und auch das Geld vom Langzeitkonto (LZK) möglichst steuerfrei auf ein Konto einer GmbH (Holding und/oder Immobilien) überweisen lassen oder muss das zuerst versteuert auf ein persönliches Konto und von dort aus als Investition in die GmbH und dann erst über Steuererklärung... Wobei das LZK ja grundsätzlich auch auf einen neuen Arbeitgeber übertragen werden kann, und wenn das zufällig die eigene GmbH ist, dann ist das ja hoffentlich kein Unterschied. Dann stellt sich aber trotzdem die Frage wie das (ich denke Konkurs-sichere) LZK in Betriebskapital umgewandelt werden kann.

Lol

Schade das es Menschen gibt, die das immer noch nicht verstanden- die haben aus meiner Sicht auch keine Abfindung verdient 🤷🏼‍♂️