ฟังหมอเก่งแล้วน้ำตาจะไหล เป็นครั้งแรกที่ได้ฟังการแจกแจงปัญหาอย่างแท้จริง ฟังหมอบนหอคอยคนอื่นๆ ก็จะได้ฟังแต่ว่ารับรู้ว่ามีปัญหา แต่ปัญหาที่พูดมาก็พูดถึงแค่ผิวๆ เพราะละอายเกินกว่าจะพูดถึงขยะใต้พรมที่ซุกซ่อนไว้ ปิดท้ายด้วยบอกว่างบไม่พอ คนไม่พอ และปิดปากหมอที่ทำงานด้วยคำว่าต้องเสียสละ เรื่องการเรียนต่อเป็น painpoint ที่ไม่มีใครพูดถึงเลยค่ะ อย่างที่หมอเก่งว่าการจะได้เรียนต่อเฉพาะทางคือการสะท้อนสังคมอุปถัมภ์และอำนาจนิยมอย่างแท้จริง ตั้งแต่การขอทุน ยันสอบเข้าเรียนต่อ ฝากความหวังไว้ที่รัฐบาลก้าวไกลค่ะ

รมต.สาสุข ไม่เคยเป็นหมอ รมต.ศึกษา ไม่เคยเป็นครู แล้วจะแก้ปัญหาจริงๆได้ยังไง นั่งอยู่ในห้องแอร์ ลงพื้นที่ทีก็เจอแต่ผักชีโรยหน้า ดูแค่นี้ก็รู้แล้วว่าแก้ปัญหาคนทำงานจริงๆไม่ได้ ความหวังใหม่คือก้าวไกล2กระทรวงนี้ขอให้คนในสายงานจริงๆมาเป็น รมต ทีเถอะ

เรื่องการขอทุนเรียนต่อแพทย์เฉพาะทางก็เป็นปัญหาครับ ลูก staff ทำงานห่วยยังไงก็ได้ทุน ในขณะที่บางคนตั้งใจทำงานมีความรับผิดชอบแต่ถ้าไม่มี connection ก็ไม่ได้ โรงพยาบาลที่เพื่อนทำงานอยู่ มีสาขาหนึ่งที่ตำแหน่ง staff สาขานั้นใกล้เต็ม แต่ลูก staff คนหนึ่งอยากเรียนต่อสาขานั้น หัวหน้าภาคถึงกับต้องกันที่ไม่เปิดรับสมัครทุนมา 2 ปี เพื่อรอเปิดทุนให้ลูก staff ที่อยากเรียน (ที่ทำงาน/ความรับผิดชอบยังไง คนในโรงพยาบาลก็รู้ๆกัน) อยากให้หมดยุคคนเก่งมีความรับผิดชอบแต่ไม่มีเส้นต้องหลีกทางให้ลูก staff ที่ทำงานห่วยๆไร้ความรับผิดชอบได้แล้ว

ดีใจที่หมอพูดตรงๆ อะ ว่ามันมี เส้นสาย มีความเหลื่อมล้ำ มีความบลาๆๆ จริงๆ ไม่โลกสวย อะ คือทุกอาชีพตอนนี้ ระบบมันล้าหลังมากๆ ประเทศไทยจึงต้องเปลี่ยนทั้งโครงสร้าง ✌🏻✌🏻

ต้องเข้าใจและยอมรับครับ เป็นอาชีพที่เหนื่อยจริงๆ ไปรพ.ราดบาน โคตรช้า ไปร.พ.เอกชน โคตรเร็ว แต่อย่าลืมความเป็นคน ทุกคนต้องมีเวลาพักบ้างไม่เจ็บไม่ป่วยไม่ไข้ ดีที่สุดครับ สู้ๆสำหรับบุคคลกรทางการแพทย์

อยากให้ทำคอนเทนต์เจาะลึก สัมภาษณ์ครู แบบนี้บ้างค่ะ สัมภาษณ์คนที่เป็นครูโรงเรียนเล็ก อยากให้ทุกคนได้รู้การเป็นครูก็ไม่สบายเช่นกันค่ะ 🥹

วันนี้ให้อารมณ์เหมือนนักวิชาการพูด แต่เข้าใจง่าย สุดยอดครับหมอ

ปัญหาแก้ได้ คือ นักการเมือง จะต้องเพิ่มงบ สาธารณสุข ให้มากขึ้น อย่างมีนัยยะสำคัญ โดยลด งบ ประมาณด้านอื่น เช่น งบทหารให้น้อยลง

ฟังแล้วสงสารคุณหมอจริงๆงบประมาณเอาไปให้พวกนายพลทหารกินนอนบนเงินภาษีของปชชแถมรีดไถทุจริตก็เยอะแยะแต่หมอทำงานเพื่อปชชจริงกลับได้สิ่งตอบแทนน้อยนิด

การเรียนต่อแพทย์เฉพาะทางมีปัญหาจริงๆนะ เจอมากับทั้งตัวเองและคนใกล้ตัว ส่วนตัวเคยสมัครเรียนที่หนึ่งไป ตามธรรมเนียมจะมีการสัมภาษณ์รอบก่อนรอบจริง (ถึงราชวิทยาลัยจะห้ามแต่ทุกสถาบันยังทำกัน) เพื่อเป็นการเช็คว่า profile ผ่าน (เกรด คะแนนสอบประกอบวิชาชีพ ผลงานวิชาการ) สถาบันโอเคที่จะรับเราหรือไม่ ถ้าไม่ก็จะเป็นการบอกเป็นในๆว่าอย่ามาสัมภาษณ์รอบจริง ให้ไปสมัครที่อื่น ของเรากรรมการที่เป็นหัวหน้าการคัดเลือกแพทย์ประจำบ้านโทรมาบอกเองว่าเราจะรับคุณนะ และบอกเราว่าไม่ต้องสมัครที่อื่น สมัครที่สถาบันนี้ที่เดียว (ประมาณว่าเราจะไม่เบี้ยวเค้าเปลี่ยนใจไปเอาที่อื่น) เราก็ดีใจและไม่ได้สมัครสถาบันอื่นสำรองเอาไว้เพราะปกติแบบนี้คือเป็นการบอกว่าเราผ่านแน่ๆ แต่พอถึงวันสัมภาษณ์จริง หลังสัมภาษณ์เสร็จกรรมการอีกคนโทรมาบอกว่าประชุมกันแล้วขอตัดเราออก แล้วให้ choice มาว่าจะไปสมัครเรียนที่ไหน (เค้าให้ชื่อสถาบันอื่นมา 2 สถาบัน ที่เค้าบอกว่าเค้ามี connection คุยฝากให้ได้) ตอนนั้นเรางงและเคว้งมาก ด้วยความที่ไม่ได้เลือกที่อื่นสำรองไว้ ทำให้สถาบันที่เหลือเป็นสถาบันที่คนไม่นิยมเรียน เราก็ไม่รู้ว่าไปเรียนแล้วเราจะโอเคมั้ย (ทั้งด้านความรู้ และทักษะต่างๆที่ต้องฝึกอบรม) ตอนนั้นเราถามกรรมการไปว่าแล้วที่โทรมาบอกก่อนหน้านี้ว่าไม่ต้องสมัครที่อื่นคืออะไร ตอนคุณโทรมาเราไม่ได้ฟังผิดแน่นอน เรานั่งอยู่ในรถ รถเรามีกล้องและมันบันทึกเสียงตลอด 24 ชม เรากลับไปย้อนฟังตามวันที่และเวลาได้ กรรมการก็ได้แต่ตอบแค่ว่าพี่ทำอะไรไม่ได้ ทุกคนประชุมกันออกมาแบบนี้ ถ้าเราสงสัยให้ทำเรื่องร้องเรียนตามระบบ แต่ตอนนี้ให้หาที่อื่นเรียนก่อนเพราะสถาบันหลักๆเต็มหมดแล้ว (ปกติจะสัมภาษณ์ 3 รอบ พวกสถาบันดังๆก็จะเต็มตั้งแต่รอบแรก) สุดท้ายเรามารู้ทีหลังว่ามีคนโดนแบบเรา 2 คน เนื่องจากมีคนที่ตอนแรกไม่ได้สมัครสถาบันนี้ กับคนที่ profile จริงๆไม่ผ่าน ซึ่งคนกลุ่มนั้น คนนึงได้ทุนจาก รพ. สังกัดกลาโหม แล้วพ่อเป็นนายพลใหญ่ กับอีกคนเป็นลูกของอาจารย์ในคณะแพทย์ ซึ่งสมัครที่อื่นแล้วโดนปฏิเสธมา เราและอีก 2 คน ไม่มี back up กรรมการเลยตัดออกง่ายเพราะไม่ต้องเคลียร์อะไร (เราไม่อยากให้เรื่องแบบนี้เกิดกับใคร และเราคิดว่าเรื่องแบบนี้คงมีเรื่อยๆ ส่วนกรรมการที่คัดเลือก เรายังเห็นลอยหน้าลอยตาได้เป็นแพทย์ดีเด่นของราชวิทยาลัยในสาขาของเค้าอยู่เลย)

การที่หมอและพยาบาล จะเหนื่อยบ้าง จะท้อบ้าง มันไม่ใช่เรื่องผิดครับ ผมเชื่อว่าบุคลากรทุกคนทำงานกันเต็มที่ ระบบต่างหากที่มันผิดและผู้ที่มีอำนาจในเรื่องนี้ มันไม่สนใจไม่คิดที่จะแก้ไข #ขอบคุณที่ทำงานกันอย่างเต็มที่ตลอดที่ผ่านมาอดทนอีกนิด ถ้าเปลี่ยนขั้วอำนาจได้ผมเชื่อว่าระบบจะมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น

เพื่อนเราเป็นหมอระบายมา ต้นตอมาจากกระทรวงของอนุ(ภจท) ที่ได้ส่วนแบ่งไปบริหาร เป็นกระทรวงที่ได้งบเป็นอันดับสองซึ่งเยอะมาก แต่ประหยัดงบด้วยการจ้างหมอน้อย กดขี่เรื่องชั่วโมงทำงานสูงมากไม่ต้องพักและกดผลตอบแทนต่ำมากๆ ??สงสัยจัง งบหายไปไหนหนอ?? หมอส่วนใหญ่จึงยอมเสียค่าปรับหลายแสนออกไปอยู่เอกชนดีกว่า ไม่ใช่หมออยากทำ แต่โดนกดจนต้องลาออกเพราะไม่ไหวทำงานวันละ12ชม 7วัน

ปัญหาหมอไม่พอ ต้องแก้ให้เหมือน อเมริกาให้ได้ค่ะ เมื่อสัก 15-20 ปีมาแล้ว สหรัฐมีปัญหาเรื่องหมอไม่พอที่จะดูแลคนไข้ซึ่งมีมากขึ้น เช่น gen babybloomer เข้าสู่วัยเกษียณ ก็ต้องดูแลเพิ่มขึ้น ทาง Health Department เขาก็เลยมีโครงการตั้ง School เพิ่มขึ้น คำว่า school ไม่ใช่ โรงเรียนประถม หรือ มัธยม เขาก็เลยมี program 1) Physician Assistant (PAC)เป็นหลักสูตรที่จะสอน นักศึกษา ที่จบปริญญาตรีแล้ว มาเรียนต่อในหลักสูตรแพทย์ฉบับย่อ เรียนประมาณ 3 ปี เขาจะสอนคล้ายกับ หลักสูตรแพทย์แต่จะไม่แน่นเหมือนแพทย์ แต่ต้องเรียน premed มาก่อน พอเรียนจบแล้วก็ต้องไป Inturn 1 ปี ตามสาขาที่เขาชอบ แล้วก็ต้องสอบเอา License ก็จะได้ title ว่า Physician Assistant Certification สามารถตรวจคนไข้ได้ รักษาคนไข้ได้แบบเดียวกันกับแพทย์ แต่ ต้องอยู่ under supervision ของหมอ คือหมอแผนกนี้ อาจจะมีน้อย ก็ต้องจ้าง PA มาช่วย ตรวจคนไข้ แต่ถ้าเขามีข้อสงสัยหรือ case ที่ยากๆ เขาก็จะให้หมอมาดู เขาสามารถสั่งยา สั่งการรักษาได้ค่ะ เงินเดือนจะมากกว่า พยาบาล หน่อยหนึ่ง ซึ่งก็ประมาณ $100k/ปี และเดี๋ยวนี้มี school แบบนี้เยอะจึ้นตามมหาวิทยาลัยก็เปิดเป็น program เกือบจะทุกมหาวิทยาลัย 2) program ให้ Nurse เรียนต่อ เรียกว่า Nurse Practitioner พยาบาลมีพื้นฐานดูแลคนไข้อยู่แล้ว แต่จะไม่มีการตรวจคนไข้เหมือนกับแพทย์ เพราะฉะนั้น พยาบาลบางคนก็ไปเรียนต่อ อีก 2 ปี เรียนก็คล้ายๆแพทย์ ฉบับย่อ เหมือน PA พอจบออกมาก็ต้องสอบ เอา license เหมือนกัน และทำงานก็คล้ายๆ กันต้องอยู่ Undersupervion ของแพทย์ เดี๋ยวนี้ตาม รพ ใหญ่ๆ จะมี Nurse Practitioner ทำงานกันเยอะมาก เงินเดือนจะระดับเดียวกันกับ PA นี่เป็น US Healthcare Reform ค่ะ เพราะ ประชาชนที่ชราภาพเยอะขึ้น ถ้าคุณหมอเก่ง จะนำไป Reform ของ Healthcare ของไทยบ้างก็ได้ และ ให้ภาครัฐหรือเอกชนเปิด โรงเรียนสอนเลยค่ะจะได้แก้ปัญหาแพทย์ไม่พอ และคนที่จบใหม่ๆ หรือพยาบาล อยากไม่ต้องอยู่เวรดึก เวรบ่ายก็ต้องเรียนต่อ ขอ Admin ส่งต่อ พรรคก้าวไกลหน่อยค่ะ ป้าเป็นพยาบาลที่ เกษียณแล้ว อยู่อเมริกามา จะครบ 50 ปี แล้วค่ะชอบพรรคก้าวไกล เลือกตั้งมาตั้งแต่อนาคตใหม่ จนกลายเป็นก้าวไกล ค่ะ เอาใจช่วยให้ตั้งรัฐบาลให้ได้

ไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าหมอ​ พยาบาลต้องทำงานนานติดต่อกันหลายชั่วโมงขนาดนี้​ เห็นใจและขอบคุณ​มากจริงๆค่ะ

ผมไม่เคยเป็นหมอ แต่มีเพื่อนเป็นหมอที่เล่าให้ฟังถึงหน้างาน ผมก็ไม่เคยคิดอยากจะไปทำงานกับเพื่อนอีกเลย ได้เงินมากกว่ารับจ้างทั่วไปนิดหน่อย แต่เสียสุขภาพกาย สุขภาพจิต เวลาชีวิต จะบ้าตาย

ยิ่งฟังก็ยิ่งสะเทือนใจ เห็นใจบุคลากรทางการแพทย์ทุกท่านทำงานอย่างหนัก ตัดภาพไปที่วงการที่แสนจะเน่าเฟะของไทยก็คือวงการตำรวจเลื่อนยศติดดาวกันเป็นว่าเล่นลูกท่านหลานเธอมีเงินใช้กันสบายๆ ฟังแล้วมันหดหู่

บอกคนอื่นให้พักผ่อนเพียงพอ แต่ไม่เคยได้นอน รักษาคนอื่นแต่ไม่มีเวลาดูแลตัวเองจนป่วย 😢

หมอลาออกได้ หมอก็หางานอื่นได้ไม่ลำบากค่ะ อาชีพอื่นลาออกชีวิตก็ลำบาก โอกาสไม่ได้มีไว้สำหรับทุกคน หมอคืออาชีพที่มีเกียรติและเสียสะที่สุด แต่ในโลกนี้ไม่ได้มีหมอเยอะ ขอบคุณหมอทุกคนบนโลกนี้ที่เสียสละเพื่อคนตกทุกข์ได้อยากนะคะ 🙏❤️

ขอบคุณหมอวาโยที่พูดถึงพยาบาลครับ พยาบาลทำงานหนักจริงๆจากใจลูกพยาบาลครับ

ปัญหาคือคน ไม่ว่าจะเป็นคนไข้ที่อยากมาหาหมอเหลือเกิน ป่วยเล็กน้อยก็มาหาหมอ ความเชื่อโง่ๆที่สร้างขึ้นมาว่าป่วยให้ไปหาหมอ ส่วนหมอคนรุ่นใหม่สมัยนี้พ่อแม่มีตังค์เงิน 4 แสนมันเล็กน้อยมาก เหนื่อยทนไม่ไหวก็ลาออกเอาเงินโปะก็จบ เด็กรุ่นใหม่ต้องใช้ชีวิต ต้องเที่ยว ต้องสนุกกับชีวิต ใครจะทน

ในเมื่อไม่มีอะไรที่จะเอื้อในการดูแลสุขภาพของคุณหมอเลย โดยเฉพาะการเข้าเวรทำงานหนัก แล้วคุณหมอจะดูแลสุขภาพของคนไข้ได้ยังไง

มันมีอะไรมากกว่านั้นรึปล่าว เรื่องหมอจบใหม่ลาออก ผมว่าไม่ใช่ปัญหาหมอไม่พอ หมอน้อย หรืออะไรนะ เพราะหมอเองก็บอกว่างานหนักแต่ทนได้ แต่ปัญหาคือ 1.หมอจบใหม่ถูกเอาเปรียบ ให้ดูแลคนไข้จำนวนมาก คนเดียว รุ่นพี่ไม่อยู่ รุ่นพี่เปิดคลีนิก รุ่นพี่มาช้า แม่งทิ้งราชการไปทำส่วนตัวแล้วทิ้งให้รุ่นน้องจบใหม่รับงาน ลองคิดดูให้คนเพิ่งจบ ความรู้ก็ยังไม่แน่น ความชำนาญก็ยังไม่พอ มารับผิดชอบชีวิตคน บางทีต้องตัดสินใจ มันเครียดนะคนไข้รอดก็แล้วไป คนไข้ตายก็เป็นแผลในใจ กว่าความรู้จะแน่นเป็นความชำนาญ คนไข้ต้องตายเท่าไหร่ 2.รุ่นพี่ทับถม ถากถาง ตัวนี้แหละทำให้ลาออก ไม่ช่วยแล้วเสือกมาปากดี ย้อนก็ไม่ได้หาว่าไม่เคารพ มันอัดอั้นเข้าไปอีก ที่ระเบิดออกมาก็วันสุดท้ายพรุ่งนี้กูจะออกแล้วขอสักดอก 3.การจัดหากำลังพลก็ว่าเขาไม่ได้ ก็ตัวเลขมันพอ แล้วจะให้เติมอะไร เพราะในหน่วยงานกดทับปัญหาไว้เอง ปัญหาไม่ได้ถูกสะท้อนขึ้นมาเพราะเจ้าตัวก็ไม่พูด คนเอาเปรียบยิ่งเงียบใหญ่ รู้อีกทีก็ระเบิดแล้ว

คืนอำนาจกลับไปยังประชาชนในฐานะผู้ให้บริการหรือในฐานะผู้รับบริการ เปิดสภาโซเชียลให้ประชาชนเข้ามาร่วมกันแสดงความคิดเห็น ร่วมกันปฏิรูป

คุณหมอวาโยพูดได้ตรงจุดมากๆ ค่ะ อยากให้ผู้บริหารกระทรวงรับรู้และเข้าใจแบบนี้ นอกเหนือจากหมอแล้วยังมีบุคลากรทางการแพทย์อื่นๆ ที่ได้สวัสดิการน้อยกว่าหมอ แต่รับภาระเยอะเช่นกันค่ะ

ชอบมากที่เชิญแขกรับเชิญมา อยากให้ทำวีดีโอแบบนี้เยอะๆๆๆๆ

#ขอบคุณคุณเนมมากค่ะ เป็นกำลังใจให้คุณหมอทุกท่านค่ะ 🙏🏻🤍

ระบบราชการเดี๋ยวนี้ไม่ได้สบายเหมือนแต่ก่อน เจ้าหน้าที่ที่เป็นคนทำงานจริงๆมีน้อยมาก กำลังคนไม่พอ เงินเดือนตามวุฒิการศึกษา ไม่มีโบนัส โชคดีหน่อยที่มีสวัสดิการให้ครอบครัว สำหรับน้องที่บรรจุใหม่ต้องรอเวลาถึง 3 เดือน ถึงจะได้เงินเดือน ซึ่งบางคนเขาไม่ได้มีเงินสำรองขนาดนั้น ซึ่งเกี่ยวกับเรื่องวิธีการ ขั้นตอน ระเบียบปฏิบัติงาน ส่วนการทำงานในองค์ ส่วนใหญ่จะมีแต่ผู้อาวุโสคนที่อยู่นานๆ เหล่านี้ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง เอาเปรียบเด็กใหม่ เด็กจบใหม่ที่สอบเข้าบรรจุได้ จึงไม่อยากทำงานร่วมด้วย สำหรับเราเห็นใจน้องๆเด็กใหม่ บางคนเข้ามา เขารับวิธีการทำงานที่ล้าหลัง เอื่อยเฉื่อยไม่ได้ ขั้นตอนยุ่งยาก บางงานทำซ้ำไปซ้ำมา (ซึ่งระเบียบเป็นตัวบังคับ) เสนอความคิดอะไรก็ไม่ได้ ข้ามหน้าข้ามตาผู้ใหญ่ รวมถึงเรื่องเส้นสาย😂😂😂 แล้วก็เงินตกเบิก 😢😢เขาถึงเลือกที่จะลาออก ไม่ใช่เขาไม่อดทนนะคะ เพราะผู้ใหญ่บางคนชอบคิดแบบนั้น

ชอบหมอเก่งมากๆ พูดได้ตรงจริงสุดๆ ไม่เสียแรงที่เลือกก้าวไกล

จริงๆ ไม่ใช่เฉพาะ internนะคะ resident บางสาขาหรือstaff ก็ภาระงานมากเหมือนกันค่ะ

เคยอยู่เวรอดนอน 36 ชม.รวด เวรคืนนึงคุม 100+เตียง เจอปั๊มหัวใจ3เคสพร้อมกัน กท สาสุขห่วยแตกมาก ไม่เอาแล้ว

ให้กำลังใจหมอภาครัฐทุกท่านนะครับ ขอให้มีแสงสว่างที่ส่องมาถึงจริงสักครั้ง ส่วนตัวมีกำลังก็เลือกจะรักษาเอกชนลดภาระหมอภาครัฐไปอีกทางครับ🙏

สาเหตุสำคัญ จริง ๆ คือ จำนวนผู้ป่วยที่มากเกินไป โดยเฉพาะ ช่วงกลางคืน ในช่วงเวร มีผู้ป่วยที่ไม่ฉุกเฉินทางการแพทย์จริง ๆ มารับบริการ โดยโรงพยาบาล ไม่สามารถ ปฎิเสธได้ ถ้าจะให้แพทย์อย่ในระบบได้ ต้อง จำกัดการเข้าถึงในช่วง นอกเวลา สงวนไว้ให้ ฉุกเฉินเท่านั้น ก็ จะแก้ปัญหาได้ระดับหนึ่ง การ จำกัดเวลางานต่อเนื่องของแพทย์ จำเป็นต้องกำหนด แต่อันนี้ จะทำได้ก็ต่อเมื่อ เรามี จำนวนแพทย์ อีกรวม 3 เท่าที่มีในปัจจุบัน

อยากให้มีการทำวิจัย"เงินเดือนหมอเฉลี่ยคนละเท่าใด" "ต้นทุนในการผลิตหมอแต่ละคนเท่าใดเอามาจากไหน" การใช้ทุนบวกลบคุณหารอย่างไรออกมาเป็นจำนวนปี การที่หมอนำคนไข้เป็นกรณีศึกษา เพื่ออัพสกิลตัวเอง เขาคิดต้นทุนอย่างไร หรือมองว่าคนไข้เป็นเป็นหนูทดลอง อยากให้มองกันหลายๆ มุม

สุดยอดนโยบาย รอบครอบและครอบคลุม กับปัญหาและการแก้ปัญหามากๆค่ะ ...คลิปนี้ทำให้เข้าใจบุคคลากรทางการแพทย์มากขึ้นค่ะ

โห คลิปนี้คือดีมากเลยค่ะ เปิดหูเปิดตาคนธรรมดาที่ไม่ได้เรียนหมอเลย ขอบคุณมากค่ะ

เคยได้ยินมาเหมือนกัน ว่า หมอผิว. ฟัน , มีจำนวนจำกัด จำกัดที่ ว่า เหมือน ที่ คุณหมอ ตอบเลยครับ อาจจะเพราะ รายได้ดี คนเลยแห่ไปเรียนกันเยอะ ส่วน คนอื่นไม่มี เส้นเกี๋ยวเต๊ยว อดเป็น และ ตั้งหน้าตั้งตา เป็น หมอ อื่นๆ ไป เพิ่มเติม เหตุผลที่ ไม่ รับแพทย์ ผิว และ ฟัน เพิ่ม เพราะ กลัวว่า จบไป เปิดคลีนิค และจะไปแย่ง ตลาด กัน และทำให้คอส ราคาถูกลง กลายเป็น เกลื่อนตลาด ส่วนตัว คิดว่า เป็นผลดีกับผู้บริโภค แต่ถูกจำกัด ด้วยคำว่าแพทย์ คลาดแคลน บีบ ให้ คนต้องมาเรียน หมอทั่วไป หรือ เฉพาะทาง

ผมชอบที่หมอพูดตรงๆ มันฟังดูและจริงใจจริงๆ

การมองว่าได้ผลตอบแทนเยอะ ต้องงานเยอะเป็นการมองความเหมาะสมที่ผิด ผมมองว่าหมอต้องได้เงินเยอะ เพราะงานเค้ามันสำคัญและเสี่ยงมาก การตัดสินใจทำอะไรเกี่ยวกับชีวิตคนๆนึง ด้วยความรู้ที่สั่งสมมา มันเสี่ยงมาก การมีบุคลคลากรที่เพียงพอ ยังไงมันก็ดีต่อทุกฝ่ายครับ

ดีใจที่อนาคตประเทศไทยจะมีว่าที่รองรัฐมนตรีกระทรวงสาธารณสุข ที่เก่งและวิสัยทัศน์ก้าวไกล ความหวังของประชาชน🇹🇭👍🧡🧡🧡

พยาบาลก็เหมือนกัน ขาดแคลนเหมือนกัน พยาบาลคนก็เรียนน้อย ลาออกก็มี มันต้องขึ้นเวร นอนไม่ค่อยตรงเวลา เงินเดือนก็ไม่ได้สูงมากถ้าคำนวนแล้วอ่ะ 😢แถมวันหยุดน้อย

ลองเป็น เซลล์ขายเวชภัณฑ์ทางการแพทย์และดิวกับหน่วยงานสาธารณะสุขของรัฐดูซิถึงจะรู้ว่าปัญหาเรื่องจัดซื้อจัดจ้างมีเยอะมากจนเรื่องการชักเปอร์เซนเป็นเรื่องธรรมเนียมประเพณีปฏิบัติ ไม่ต่างจาก ตำรวจทางหลวง ต้องล่อซื้อ หรือตรวจสอบย้อนหลัง แล้วจะพบแน่นอน จึงเป็นปัญหางบประมาณ

หมอเก่งมีเหตุมีผลมาอธิบายปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นอย่างน่าฟังอย่างยิ่งจริงๆ ให้ความเข้าใจอย่างดีเยี่ยม ก้าวไกลมีบุคลากรคุณภาพ อีกทั้งยังเป็นคนหนุ่มสาวพลังความคิดสดใส ใส่ใจปัญหาต่างๆ หวังใจให้พวกเค้านำพาประเทศก้าวไปข้างหน้า สู่อนาคตใหม่ประเทศไทยไม่เหมือนเดิม

ทุกองค์กรในระบบราชการ พวกนายๆมักเอาเปรียบลูกน้องตลอด เวลาจะสอบเข้ายากเย็นสุดๆระบบเส้นสาย ลูกท่านๆเต็มไปหมด

31:20 ก้าวไกลเป็นพรรคเดียวจริงๆ ที่มีนโยบาล(ก่อนเลือกตั้ง) ที่จะดูแลบุคลากรทางการแพทย์ในด้านต่างๆ ในขณะที่พรรคการเมืองอื่น หาเสียงโดยพูดถึงการเพิ่มสิทธิ์ประโยชน์ของผู้รับบริการล้วนๆ

ปัญหานี้คือปัญหาเชิงระบบ จาก ก.พ. ที่เป็นอันเดียวกันกับ ขรก. ผู้น้อยหลายกรมก็เจอครับ ตั้งใจทำงานให้ประเทศให้สังคม แต่สิ่งที่เจอ คือ งานหนัก ต้องเข้าเวร เงินน้อย ภาระงานโหลด การบริหารแย่ ผู้ใหญ่กดขี่ สังคม Toxic ตกเบิก เจอมากับตัวจนซึมเศร้า สุดท้ายเลือกจะลาออกเงียบๆ เรื่องงบประมาณปัญหาเรื้อรังคือ กพ เองถูกกดดันว่าให้ลดจำนวนข้าราชการลง เพื่อลดงบประมาณของประเทศ ดังนั้นจะกระทรวงไหนก็จะไม่สามารถเพิ่มจำนวนคนได้แม้งานจะเยอะแค่ไหน ซึ่งก็เหมือนหมอ คือ เมื่อภาระงานล้น เพราะเพิ่ม ตำแหน่งบริหารเยอะ แต่พยายามลดตำแหน่งปฏิบัติ สุดท้าย ประชาชน ก็ได้รับบริการที่ไม่ดี ระบบก็มีปัญหา

โห 120 ชม/สัปดาห์ ถ้าคิดเป็นแบบคนธรรมดาที่ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์แสดงว่าต้องทำงาน24ชม.ต่อวันก็คือแทบไม่ได้หลับไม่ได้นอนเลยอะ สงสารหมอมากๆ

คุณหมอพูดชัดเจนดีมากๆครับ

จริงๆก็ไม่แปกลใจเลยว่าทำไมหมอส่วนใหญ่ถึงเป็นโรมซึมเศร้า ทั้งเครียด ทั้งกดดัน

ตอนเด็กเคยพาแม่ไปหาหมอ แล้วหมอมาช้า เลยเข้าใจว่าหมอขี้เกียจและก็สบาย วันนี้เข้าใจแล้วคับ ขอโทษคุณหมอด้วยและขอบคุณจากใจในความเสียสละนะครับ🥺

ฟังแล้วได้ความรู้ และ ข้อมูลเชิงลึกดีครับ ขอบคุณครับ …ว่าแต่ เท่าที่ฟังตอนนี้ ปัญหานี้ มีหลายปม ถ้าจะแก้ ต้องแก้เกือบทุกปมพร้อมกัน และ คนในต้องให้ความร่วมมือ(ซึงแปลว่าต้องค่อยๆแทรกซึมคนในที่จะยอมร่วมมืออีก) ดูแล้วน่าจะอีกนานครับ 4ปี ไม่พอแน่ๆ 10ปี จะพอหรือเปล่ายังไม่รู้ แต่เป็นกำลังใจให้ครับ ว่าแต่อาชีพไหนๆ ก็เจอคำเหล่านี้ครับ ทำไม่ไหว หาว่า ไม่อดทน ทำไม่ครบ หาว่า ไม่ละเอียด ทำไม่ดี หาว่า ไม่รอบคอบ ทำไม่ได้ หาว่า ไม่มีประสบการณ์ ทำไม่ไหว หาว่า ไม่ขยัน ขี้เกี้ยจ แต่ที่น่าเห็นใจคือ อาชีพอื่นๆ เหนื่อย = ไปพักผ่อน อาชีพหมอ พยาบาล เหนื่อย = ขี้เกี้ยจ เอวัง

พ่อแม่อยากให้แต่ลูกเป็นหมอเป็นพยาบาลแต่ไม่เคยมองด้านมืดของอาชีพพวกนี้เลย สุดท้ายเขาก็หนีไปเอกชนกันหมด

เพื่อนเรา ใช้ทุนเรียนหมอหมด ลาออกทันที แล้วไปเป็น สจ๊วตสายการบินแทน...เพราะทนไม่ได้รับไม่ได้กับระบบเส้นสายและอื่นๆ

ว้าววก้าวข้ามไปอีกขั้นแล้วว มีการสัมภาษแล้วด้วย สุดเลิศสุดปังม้ากกก💖💖 ถ้ามีโอกาสก็เอาบางคนมาสัมภาษในประเด็นใดประเด็นนึงแบบนี้มาบ่อยๆนะค้าา เอาเท่าที่ชวนได้

ต้องปรับปรุงการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ให้เหมาะสมให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีม่ำให้หมอ เหนื่อยเกินความสามารถของมนุษย์ทั่วไป ขอเป็นกำลังใจให้บุคลากรทางการแพทย์ทุกท่านครับ ขอให้ก้าวไกลช่วยทำให้ บุคลากรทาวการแพทย์ได้รับสิ่งดีๆในการทำงานด้วยครับ

ยืนยันอีก1เสียงคับในฐานะบุคลากรทางการแพทย์เหมือนกัน ได้เงินมาไม่ได้คุ้มเลยนะคับ การอยู่เวร โอที ได้รับผลตอบแทนน้อยกว่าพนักงานบริษัทที่ได้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์อีกคับ บางครั้งก็อิจฉาเวลาเทศกาลใครๆก็ได้ไปเที่ยวกัน แต่เราต้องมาอยู่เวร คอยจ่ายยาคนไข้ ประสานงานกับหมอในเรื่องของการใช้ยา เราแทบไม่มีเวลาออกไปแตะโลกกว้างเหมือนคนอื่นเขา แล้วไหนต้องมารองรับอารมณ์ของคนไข้ที่มาจากหลายๆวอร์ด คนไข้อยากให้เราเป็นอย่างที่เขาต้องการ แต่เขาไม่เคยรู้เลยว่า เราได้นอนหรือยัง😢

จริงคะ หมอก็ยังมีเส้นสายเลยคะ เพราะเจอมากับที่บ้านเองเลยคะ เพราะหลานชายสอบหมอแถมเรียนดีเกียรตินิยมอันดับ1 ยังไม่มีสิทธิ์เลือกเรียนหมอผิวหนังเลยคะ ทั้งๆที่ตั้งใจว่าสอบติดจะเรียนแผนกนี้

หนูเรียนพยาบาลอยู่ หนูได้แต่ภาวนาว่ามันจะดีขึ้น หวังว่าจะมีใครสักคนมาช่วยเหลือตอบโจทย์ตรงนี้😢

อยากให้ทำคอนเทนท์แนวนี้นะคะ เพราะปัญหามีใต้พรมเยอะมาก ข้าราชการบรรจุใหม่ตกเบิกนาน หรือการบริหารจัดการที่ไม่โอเค

อีกอย่างคือระบบราชการ ที่ข้าราชการหลายๆคนบ่นกันน่ะครับ เป็นแพทย์ก็เจอระบบนี้เช่นกัน บวกซ้ำเข้าไปอีกกับทุกๆอย่างที่พูดไปในคลิปนี้ครับ พยาบาลเองก็หนัก แพทย์อาจจะเจอปัญหาแพทย์ด้วยกันเอง ตามที่อธิบายในคลิปนี้ แต่พยาบาลจะเจอพยาบาลด้วยกันเองและแพทย์ทุกระดับ กลุ่มนี้ก็หนีเยอะครับ

คือหมอมองขาดทุกอย่างมาก เราควรมีหมอแบบนีเป็นผู้นำของ สธ ที่ผ่านมาคือพี้กัญชาไม่ไหว

ฟังหมอเก่งกี่ครั้ง ก้รู้สึกแก้ปัญหาตรงจุดทุกครั้ง หวังว่าวันนึงจะได้เห็นอยู่ในตำแหน่งที่สามารถแก้ปัญหาให้กับประเทศได้ เป็นกำลังใจให้ค่ะ

กำลังจะนอน ตื่นเลยค่า มันต้องฟัง 😂😂

พูดถึงงานที่ทำผมคิดว่าผมทำเยอะแล้วนะ ผมทำวันละ 10 ชั่วโมง ต่อวัน แล้วเพิ่งเริ่มเข้าใจเลยครับ ทำเยอะกว่าผมเป็นเท่าตัวเลย แล้วไม่ค่อยมีเวลาส่วนตัว บวกเงินน้อยกว่าผมเลย ขั้นต่ำของหมออะ 😢😢😢😢😢😢

อีกอย่างทีทำให้หมอ เหนื่อยมากๆๆๆ โดยไม่จำเป็น คือ "คนไข้ที่เอาแต่ตัวเองเป็นหลัก" !! เช่น เล็บขบมา 1 เดือน แต่มาตี 5 หาหมอห้องฉุกเฉิน.. เพราะขี้เกียจมาตรวจ. Opd. แถม ผอ., ผู้บริหาร รพ. ก็มีนโยบาย ให้ตรวจคนไข้ทุกคนแม้ไม่ฉุกเฉิน อย่าให้ คนไข้ร้องเรียน 😂😂😂😂

คลินืคเสริมความงาม ต้องขอขอบคุณรัฐที่ช่วยผลิตเเพทย์ใ้ห้ ขอบคุณมากๆๆๆๆๆๆ จะได้ขยายสาขาได้สบาย , หมอวาโยยังรู้ดีกว่า หมอหนู อีก555

นี่เราจะเห็นประเทศไทยก้าวขาไปข้างหน้าแล้วจริงๆใช่มั้ย น้ำตาซึมเลย

ชอบวิธีการพูดกำลังตามดูทุก ep ฟังแล้วเข้าใจง่าย

ถ้าจะแก้ แบบหายขาด ก็มี 2 วิธีใหญ่ 1. ต้องปฏิรูปการศึกษา แล้วพัฒนาเด็ก ให้เด็กสามารถสอบเข้าหมอได้ >> มันก็จะมีหมอรุ่นใหม่ออกมารองรับตลาด (ลองคิดภาพ นักเรียน10คน มีคนเรียนเก่ง2คน ที่พอจะสอบเข้าเรียนหมอได้ = 20% นิดเดียวเอง ความเป็นจริงอาจจะ 100คน สอบเข้าได้ 5คน = 5%ด้วยซ้ำ) นี่คือตัวอย่าง 2. รื้อระบบ การเข้ารักษาให้หมด เพราะ ต่างประเทศ อย่างอเมริกา โรคปฐมภูมิ เขาไม่ให้เข้าโรงพยาบาลเลย เพื่อลดภาระหน้าที่ของบุคคลากร

ถ้าใครชอบก็เรียนไปเถอะครับ ถึงตอนรุ่นคุณเรียนจบ ระบบก็คงเปลี่ยนไปเยอะแล้ว หรือถ้ามันไม่เปลี่ยนจริงๆ ยอมจ่ายค่าปรับเอาก็ได้ ผมเชื่อว่าคนที่ส่งลูกเรียนหมอยุคนี้ ฐานะค่อนข้างดีพอสมควร เพราะค่าเรียนพิเศษแพงชิบหาย

ฝากความหวังและกำลังใจให้คุณหมอวาโยช่วยน้องๆๆด้วยนะคะ...ขอบคุณมากนะคะ

การเรียนแพทย์เฉพาะทาง Resident และแพทย์เฉพาะทางต่อยอด Fellow ที่แต่ละสถาบันมักเลือกคนเรียนเองเพราะ เขาต้องการแพทย์ที่สามารถทำงานร่วมกันได้ง่ายด้วยหรือเปล่า แพทย์ไม่ได้วัดแค่เกรด บางคนคะแนนดี แต่ทำงานร่วมกับคนอื่นไม่ได้ อีโก้เยอะ staff ก็ลำบากใจ การเรียนแพทย์เฉพาะทางต่อยอด(fellow) บางสาขาไม่ใช่แค่เรียนวิชาการ แต่มีเรื่องการทำหัตถการเฉพาะแผนกที่ต้องฝึกฝน เจอfellow ขี้เกียจ ทำงานชุ่ย ก็ไม่ไหวนะ มันไม่เกี่ยวกับเส้นสายอย่างเดียวหรอก มันขึ้นอยู่กับคุณมีความพร้อมที่จะเรียนและทำงานร่วมกับคนอื่นมั๊ย ทำไม แพทย์อยากเรียนสกิน กับพลาสติกอันดับต้นๆละ เพราะหาเงินง่าย ทำคลินิกง่ายไง ทำไมไม่แย่งเรียน Med ละ หรือ เรียนต่อยอด chest ละ เพราะงานหนักไง

คุณเนมถามได้สุดยอดมากๆครับ ไม่ธรรมดาจริงๆครับ

เป็นหมอเปิดคลีนิคสบายใจ ทำงานโรงพยาบาลเลิกงานมาอยู่คลีนิครายได้นอกเวลาทำงาน

คุณหมออธิบายได้ดี เข้าใจทั้งโครงสร้างและรายละเอียดเลยครับ

ที่สวีเดน ทุกสถานีอนามัย จะมีหมอจริง เฉพาะทาง มาให้บริการ แต่เราต้องไปตามนัด ป่วยหนักจริง ก็จะส่งต่อ ไป โรงพยาบาล และมี หน้าเวฟไซ้ ให้ถามตอบ หากเดินทางไกลไป ร พ จะได้ช่วย ค่ารถ กิโลเมตรล่ะ 2,5 บาท ส่วนลด หากทางร พ เรียก รถ ไป รับ ส่ง ถ้าจ่ายเงินค่ายริการครั้งล่ะ 100 ครบ 2000 จะได้ บัตรตรวจฟรี 1ปี แต่ค่ายา แพงค่ะ

99บาท รักษา ทุกโรค ปชช ชวยปทท จ่าย เพื่อหมอ พยาบาล รพ มีรายได้ ชวยรพ ตนเอง กับบุคคลากร

ระบบแบบนี้มีมาตั้งนานไม่มีใครคิดอะไรเลยหรอ ไม่ได้นอนทำไมจะมีประสิทธิภาพในการรักษา คิดค่ะคิดให้เยอะสมควรหรือไม่

ผมกลัวแทนพรรคส้มที่เป็นคนรุ่นใหม่คิดใหม่ มีความตั้งใจที่จะรื้อระบบหรือพูดเท่ๆแบบรัฐบาลเดิมคือต้องการปฏิรูประบบองค์กรของรัฐใหม่ แบบตรงไปตรงมา ทีนี้มันจะมีคนได้ประโยชน์เสียประโยชน์ในการเปลี่ยนผ่านนี้ คนได้ประโยชน์เราไจะไม่พูดถึงเราจะพูดถึงคนที่เสียผลประโยชน์นี่สิสำคัญ คงไม่ยอมกันง่ายๆคงต้องออกมาต่อต้านแอนตี้เหมือนที่เราสัมผัสได้ตอนนี้ที่ออกมาเทคแอคชั่นกันบ้างแล้วหลายหน่วยงาน ขยะได้พรมมันเยอะมาก แต่ขอเป็นกำลังใจให้นะครับ

อย่าว่าแต่แพทย์ 40 ชม.เลยค่ะ ขนาดเราเป็นเภสัชรพ.เอกชนขนาดใหญ่ แต่เวรดึกมีเภสัชคนเดียว ทำทุกอย่าง จ่ายยาเป็น 100 เคส ประเมินแพ้ยา consult หมอ ยังได้ทำเวรต่อเนื่อง 60 ชม. เกือบตายค่ะ

ฟังแล้วน้ำ ตาไหลเลยค่ะ

เป็นหมอรพช.มาก่อนครับ ดัชนีที่ชี้ว่าบุคลากรเพียงพอหรือไม่อีกตัวหนึ่งคือ ค่าเวรที่ต้องจ่ายเพิ่ม คือราชการจะบังคับให้หมอที่ไม่อาวุโสอยู่เวรนอกเวลา ในขณะที่เอกชนไม่สามารถบังคับการอยู่นอกเวลาได้ ราคาจ้างงานจึงสมเหตุสมผล ถ้าแพทย์ราชการไม่อยากอยู่จริงๆต้องขายเวรให้คนอื่นโดยจ่ายเงินเพิ่ม สมมติค่าเวรที่รัฐจ่ายอยู่ที่ 2,200 บาทต่อคืน (จริงๆนะ ดูแลชีวิตคนไข้ทั้งอำเภอ 1 คืนได้เท่านี้) หมอที่ไม่อยากอยู่เวรต้องจ่ายเงินให้เพื่อนเพิ่มอีกเช่น 1,500 (มูลค่าเวรที่แท้จริง = 3700 บาท) มันใช่หรอครับ

เชียร์ตั้งแต่เดอะสตาร์ จนตอนนี้ภูมิใจมากๆเลยครับ

นักพัฒนาหมอหนุ่มคนเก่ง น้องเนมก็เก่งมาก ปลื้มชื่นชมครับ

จริงครับ หมอรุ่นใหม่ๆ ทำงานมากเกินไป เราไปเรียนต่อและทำงานที่ เมกา ต่างจากไทยมาก เพราะ ผู้บริหาร มาจากส่วนกลาง ไม่ใช่มากจากเทศบาลหรือ จากท้องถิ่น ทำไมหนอ รัฐบาลไทยไม่ยอมปล่อยให้ท้องถิ่นบริหารกันเอง หรือว่า ถ้าไม่ใช่เรื่องราชการปกครองหมอ ที่ไม่ใช่หมอหรือประชาชนท้องถิ่น ที่สามารถเลือกกันเอง ให้เงินเดือนแต่ละถิ่น ตามความจำเป็นที่ต้องการแพทย์ จึงให้เงินเดือน สวัสดิการมากกว่า

หมอ เก่ง พูดถูกต้อง อยากให้ก้าวไกลได้เป็นรัฐบาลแล้วหมอ เก่ง เป็น รมต สาธารณะสุข เป็นหมอโดยตรง เข้าใจปัญหาที่เกิดขึ้นอยากเห็นวงการแพทย์ดีขึ้น เพื่อประชาชนและประเทศชาติ

ยอมรับว่าเป็นคนนึงที่ไม่เข้าใจ และไม่เคยรู้ว่าในอาชีพหมอมันมีปัญหาะไรแบบนี้อยู่ ขอบคุณคุณเนมที่จัดทำคลิปนี้และะขอบคุณคุณหมอเก่งที่ออกมาพูดให้ฟังนะคะ

เราใช้การเกณฑ์หมอแบบทหารได้มั๊ย แล้วใช้การสอบเพื่อคัดเลือกเข้าเป็นทหารแทน เพราะงบลับทางทหารมีเยอะ เราก็ย้ายงบลับตรงนั้นมาใช้กับหมอแทน 😅😅😅 ต่อไปเราจะมีหมอประจำบ้านอยู่ทุกพื้นที่ เพราะทหารเข้าฝึกที่กรมแค่ 3 เดือนก็ถูกส่งไปอยู่บ้านนายพลแล้ว 😊😊😊

เจ็บนะ วางนโยบายเรียกคะแนนคน 48 ล้านคน มาwork overload คนกลุ่มเล็ก 24,000 คน burnout กัน ทยอยออกจากระบบเรื่อยๆ สำหรับกลุ่มทุนสูงใช้ช่องนี้ รับกลุ่มเล็กนี้ไปทำงานในเครือข่ายตัวเอง

แนะนำการแก้ปัญหา "ก่อนเอาน้ำเข้าตุ่มต้องอุดรูรั่วก่อน 12 ปี ปัญหาจบ "1.ต้องจำกัดปลายทางของหมอรัฐลาออกก่อน คือต้องจำกัดการขยายตัว รพ.เอกชนในระบบมหาชนที่เป็นทุนนิยมมากไป ใช้กับระบบสาธารณสุขไม่ได้ ไม่งั้นรัฐพยายามแก้ปัญหาเพิ่มจำนวนแพทย์ สุดท้ายมันไหลไปเอกชนอยู่ดี 2.เพิ่มจำนวนบุคคลากรพร้อมลดภาระหมอ 2.1 ใช้หุ่นยนต์ในบางส่วนปัจจุบันทำได้ทันที 2.2 ระยะสั้นอัพเกรดพยาบาลวิชาชีพเพราะพื้นฐานทางสาธารณสุขที่ใกล้เคียงหมอที่สุด ให้ทำงานแทนหมอได้มากขึ้น แล้วค่อยไปไล่รับสมัครนักเรียนพยาบาลเพิ่มขึ้นเพราะพยาบาลเรียนแค่ 4 ปี แก้ปัญหาเบื้องต้นได้เร็วกว่าการเพิ่มนักเรียนแพทย์ แล้วค่อยเพิ่มนักเรียนแพทย์ เพิ่มเตียงผู้ป่วยคู่ขนานไป 2.3 จริงจังกับเวชศาสตร์ป้องกันทั้งระบบ อัพเกรด อสม. องค์การอาหารและยา อุตสาหกรรมอาหาร อื่นๆ 2.4 อัพเฟิร์มแวร์ ให้ผู้บริหารองค์กรสาธารณสุข ถ้าคร่ำครึมากก็จ่ายชดเชยปลดระวางไป

หมอก็เป็นอาชีพนึงน๊าาา เขาก็ต้องดูแลหาเลี้ยงตัวเองกับครอบครัวเหมือนกัน ไม่ใช่แม่พระยิ่งใหญ่ ต้องพลีชีพอะไรขนาดนั้น

นี่เรียนหมอนะ ตอนนี้จบมาเบนสายแล้ว เห็นเพื่อนที่เรียนมาด้วยกันบ่นเยอะว่าไม่ไหว เลยลองถามว่าทำไมไม่ออกล่ะชีวิตเรามีทางเลือกอื่นอีกนะ แต่เพื่อนกลับบอกว่าชอบทำงานหนัก แต่ก็บ่นว่างานหนัก แค่งงเฉยๆว่าชอบหนิแล้วบ่นทำไมก็งานหนักในแบบที่ชอบไม่ใช่เรอะ แต่เราไม่ได้อะไร งานไม่หนักเกินไปก็ดี สงสารหมออ //ส่วนนึงที่ลาออกจากหมอเพราะงานหนักจริง ร่างกายเรารับไม่ไหว😢

เราชอบไอเดียหลายๆอย่างจากสมาชิกพรรค อาทิ คุณพิธา, คุณไอติม, คุณหมอวาโย, คุณช่อ และคนอื่นๆด้วยนะคะ ส่วนตัวคิดว่าพรรคก้าวไกลเป็นพรรคที่ทันสมัย เหมาะกับยุคปัจจุบันนี้

หมอการุณ...คงเข้าใจ ระบบ ต่างๆได้ดี

นโยบายดี อธิบายเข้าใจง่ายครับพี่หมอ

ไปรักษาที่โรงพยาบาบาลปฐมภูมิ(ใกล้บ้าน)...บางครั้ง..เจ้าหน้าที่บอกว่า..ไม่มียารักษา....(ทั่งที่เป็นอาการป่วยเล็กน้อย.ไม่รุนเเรง..)..ผู้ป่วยจึงต้องไปใช้บริการที่โรงพยาบาลชุมชน..นี่คือส่วนหนึ่งของปัญหาที่เป็นอยู่..เป็นมานานเเล้วด้วย..

ไม่ใช่แต่วงการแพทย์นะที่อยากลาออก วงการอื่นก็อยากลาออกเหมือนกัน แต่ทำไม่ได้เพราะกู้เยอะ

ลดเงื่อนไขลงคนที่เป็นแพทย์ได้คือเก่งสอบได้ที1 ควรให้โอกาสที2 3 4 5บ้าง

ดีใจครับ ที่คนไทยมีคนเก่ง และเป็นคนดี ใส่ใจคนส่วนใหญ่ ทำให้ประเทศไทยระยะยาว น่าอยู่ขึ้นครับ

เปิดรับหมอจากประเทศเพื่อนบ้านสิเผื่อจะแก้ไขได้บ้าง อย่างอังกฤษเห็นหมอหัวแดงๆไม่ใช่คนอังกฤษหรอกนะเป็นคนยุโรปตะวันออก

อาหารและเครื่องดื่ม ร้านสะดวกซื้อมีคุณภาพพอไหม มีผลกระทบกับสุขภาพปชช.ไหมคะ. มีเต็มทุก พ.ท. อยากให้ได้รับการตรวจประเมินค่ะ. เช่นบะหมี่กึ่งสำเร็จรูป อาหารกระป๋อง อาหารแปรรูป แบบนี้ คนในประเทศพัฒนาในยุโรป. เค้าไม่นิยมกินกัน. น้ำมันพืชก็ด้วย และอีกหลายๆเลยค่ะ