Liebe Community, Was wären eure Lösungsansätze, um den Fachkräftemangel im Handwerk zu bekämpfen? Wenn ihr mehr über die Auswirkungen des Handwerkermangels in NRW erfahren wollt, findet ihr hier die Ergebnisse der WDR-Umfrage: www1.wdr.de/nachrichten/data/handwerkermangel-nrw-umfrage-100.html

Finde den Beitrag in negativer Hinsicht ganz bemerkenswert. Da wird die ganze Zeit von Fachkräftemangel geredet und fleißig Werbung für mehr Frauen gemacht, der tolle Kran wird bewundert und die tollen Klimaeffekte. Die Soziologin wird nur zu den kulturellen Aspekten wie Wertschätzung etc. befragt. Man könnte meinen, der Fachkräftemangel sei eine Art Naturkatastrophe, oder basiere nur auf einem kulturellen Missverständnis. Aber wenn man sich hier die Kommentare anschaut, bekommt man auch eine Ahnung davon, wo vielleicht wirklich der Hase im Pfeffer liegt: Bezahlung, Arbeitsbedingungen, Rente mit 67, Gesundheit. Dann hat man auch einen anderen Blick auf das, was hier im Beitrag so nebenbei mal anklingt, aber überhaupt nicht journalistisch aufgearbeitet wird: - Der Azubi muss in die Kamera sagen, dass es ja auch ganz gut sei, mal angeschrien zu werden. Und er müsse halt immer laufen, weil er dann die Muskeln trainiere. (-> Was erwarten junge Menschen von Ausbildern?) - Die Frau wird von Kollegen übergangen. (-> Vielleicht fragt man mal nicht die Tochter des Meisters und selbst angehende Meisterin, sondern eine, die die Ausbildung abgebrochen hat, was sie so von ihrem Ex-Handwerksbetrieb hält?) - Einer flext sich den Daumen an, der nächste stürzt. (-> Wie steht es denn um den Arbeitsschutz?) - Dritte Überstunde des Tages, weil die Folie drauf muss, aber kein Ende in Sicht. (-> Wie viele Überstunden werden denn so gemacht und wie werden die bezahlt oder abgegolten?) - Wenn die Firma sich keinen Kran leisten kann, muss man eben tragen (-> Wie ist eigentlich die Lebenserwartung von Handwerkern?) Es kommt mir ein bisschen vor, als würde die ARD hier aus falsch verstandener staatsbürgerlicher Pflicht versuchen, Werbung für die ach so wichtigen Handwerksberufe zu machen, damit den Betrieben möglichst weiter Menschen zulaufen, die alles mit sich machen lassen.

Mein Vater, mittlerweile Rentner, war auch Handwerker. Die Knochen alle hinüber, unzählige Operationen gehabt, nun Pflegestufe 3, knapp über 1200 € Rente. Dafür sein Leben lang ohne Unterbrechung malocht und nun ein totales Wrack. Ich respektiere jeden, der hart im Handwerk arbeitet, kann aber auch gut verstehen, dass viele da keine Lust drauf haben, sich für das bisschen Geld seine Gesundheit kaputt zu machen. Mit verweichlicht oder faul sein hat das meiner Meinung nach nichts zu tun.

Bin Elektriker in Sachsen und habe in so ziemlich allen Bereichen Erfahrung gesammelt und überall ist es das selbe. Viele Arbeitsstunden mit Überstunden oben drauf, gern auch mal unbezahlt stundenlang von Mitternacht bis 6 Uhr früh durch Deutschland fahren nur um zeitig auf der Baustelle zu sein. Aufschläge für diese Zeiten gab es natürlich nicht. Knapp über Mindestlohn mit der Bezahlung (gern auch bezeichnet als überdurchschnittliche Bezahlung???) wenn man nicht grad in der Industrie ist und IG Metall hinter einem steht. Umgangston auf den Baustellen quasi permanent hasserfüllt, gerade bei den Altgesellen herrscht regelrechte Realitätsverweigerung und weil es ihnen schlecht geht muss es den Azubis, Junggesellen und Leiharbeitern natürlich ebenso schlecht gehen. Arbeitssicherheit ist quasi nie gegeben und wenn man auf bestimmte Dinge hinweist, wird man auch gern mal beleidigt. Man solle sich nicht so anstellen und freiwillig seine Gesundheit für die Firma opfern in etwa. Vorallem auch toll, wenn die Chefs tatsächlich mal an Arbeitssicherheit denken, die Altgesellen dann die Geräte testen sollen und die dann am ende ablehnen, weil "man so ein neumodisches Zeug nicht braucht, es würde ja Geld kosten und man hätte es ja die ganzen Jahre auch ohne geschafft". Guten morgen. Urlaub? Lächerlich wenig und reicht dank der fehlenden Freizeit uns erzwungenen Brückentagen in Arbeitswochen für quasi gar nichts. Für tatsächlichen Urlaub, muss man darauf hoffen, dass man seine Überstunden absetzen kann, was aber oft mangels Personal nicht möglich ist. Naja und permanent schwer arbeiten ist fürs Lebensalter allgemein nicht sehr förderlich was in Anbetracht des immer weiter steigenden Rentenalters sehr makaber ist, denn viele dieser Menschen sterben vorher und sind körperlich so kaputt, dass die ihren Lebensabend mit der Witz-Rente gar nicht bewältigen können. Und dann kommen noch Leute an und meinen man könne ja noch Schwarzarbeiten. Ahja, klar. Wir haben keinen Mangel an Fachkräften oder arbeitswilligen Jugendlichen, sondern einen Mangel an ausbeutungsfreudigen Lohnsklaven.

"Möchten keinen rauen Umgangston weil sie von Mama und Papa in Watte gepackt wurden" Ich möchte eben genau das nicht, WEIL ich dauernd zuhause angeschrien wurde für jeden kleinen Fehler. Es hat mir psychisch geschadet und das letzte was ich brauche, ist für wenig Geld auch noch 10h täglich das weiter zu erleben.

Hier ein paar Maßnahmen, damit es wieder klappt fürs Handwerk. 1. Angemessene Bezahlung. 2. Respekt vor der Freizeit der Mitarbeiter. Mal Überstunden ist ok. Das Geschäftsmodell darauf aufzubauen ist asozial. 3. Überstunden vergüten und nicht als abgegolten betrachten. Oder Freizeitausgleich. 4. Nicht nur fordern, sondern auch für den Mitarbeiter Verständnis haben. 5. Respektvoller Umgang. Auch zwischen den Mitarbeitern. Ein rauer ton ist nichts normales, sondern unhöflich und demütigend. Einem Kollegen, der mich respektlos behandelt, dem leihe ich keine hand mehr. Rauer ton = kein gutes Teamwork.

Diese Doku hat mir wieder mal gezeigt, weshalb ich und viele andere wohl nie auf dem Bau arbeiten wollen würden. Chefs, die sich die halbe Sendung über junge Menschen auslassen, schlechte Arbeitssicherheit, keine Wertschätzung, schlechtes Arbeitsklima, harte Arbeit, jede Menge spontane Überstunden und dazu noch wenig Lohn. Woher kommt wohl der Fachkräftemangel.

Die Kommentare sind aufschlussreicher als die Doku 😂😂

Wenn man trotz Arbeitskräftemangel nicht bereit ist mehr zu zahlen sollte man sich nicht wundern warum niemand mehr "Bock auf Handwerk" hat.

Ich bin gelernter Dachdecker und arbeite seit 34 jahren auf dem Bau. Die Frage warum keiner mehr Lust hat sich auf dem Bau kaputt zu arbeiten ist einfach erklärt. Der Job ist völlig unterbezahlt, spätestens mit 50 bist du kaputt. Gehst in Rente wirst mit 1100€ abgespeist, wiso sollten junge Leute also auf dem Bau ackern? Der nächste der mir mit Fachkräftemangel in Deutschland kommt dem werf ich mein Latthammer ins Kreuz! Bezahlt die Leute anständig dann gibt es auch kein Fachkräftemangel! Bei euerm gelaber müsste man meinen das die Arbeitsämter leer sind und wir eine Arbeitsolsenquote unter 1% hätten... Fachkräftemangel was ein schwachsinn...

Das Handwerk hat lange darauf hin gearbeitet, dass es so kommt. 2009 hatte ich eine Lehre als Dachdecker angefangen. Ich hatte riesen Bock auf diesem Job aber wie mit mir umgegangen wurde, war unerträglich. Azubis durften keine Handschuhe bei der Arbeit tragen, in der Pause nicht bei den Gesellen sitzen, haben Frauennamen von den Gesellen bekommen und waren den kompletten Tag nur am Schleppen und putzen, während Gesellen die schönen und spannenden Arbeiten gemacht haben. Überstunden waren normal. Arbeitstag von 7-17 Uhr plus natürlich täglich wechselnden Arbeitsweg . Also von 5:45- 18:30 unterwegs. Nach 9 Monaten hab ich die Ausbildung abgebrochen.

Betriebe: Warum will keiner eine Lehre anfangen? :0 Auch Betriebe: Lehrjahre sind keine Herrenjahre und ihr bekommt 500€ für ne 50 Stunden Woche.

"Wenn man dann angeschrien wird, dann merkt man sich das auch besser". Ist das vielleicht einer der Hauptgründe für den Nachwuchsmangel?

Wir haben keinen Mangel an Fachkräften sondern an willigen Billiglöhnern bei gleichzeitig absurden Steuersätzen

Die bösen Jugendlichen, die respektvollen Umgang fordern. 😅 Was für eine kranke Gesellschaft. Das sollte das Mindeste sein.

Es weiß doch offensichtlich jeder warum er nicht ins Handwerk geht. Warum werden hier irgendwelche Chefs gefragt damit die sich da irgendwelche Erklärungen zusammenbasteln können. Fragt doch einfach mal 20 Leute die aufgehört haben nach ihren Gründen. Spoiler: schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung, schlechte Behandlung, ungesunde Arbeit.

Ach weil man von Mama und Papa in Watte eingepackt wurde, darf man von erwachsenen Männern und Frauen nicht verlangen einen respektvollen Ton an den Tag zu legen. Mit der Einstellung wundert es mich überhaupt nicht, dass ihr keine jungen Leute für diese Arbeitsbedingungen begeistern könnt. Der „raue” Ton ist lediglich eine billige Ausrede dafür, sich keine Gedanken im Umgang mit Menschen machen zu müssen.

Gestern bei der Landessiegerehung in der Handwerkskammer Hamburg wurde wieder betont, wie stolz wir alle sein können und dass die Hoffnung ist dass wir alle im Handwerk bleiben, Weiterbildungen machen und merken dass es hier wirklich goldenen Boden gibt. Ich würde gerne einfach aus Stolz auf meinen Beruf als Gesellin weiter arbeiten und damit glücklich sein, aber es ist leider einfach schwer zu ignorieren dass man für den Job der einen derart körperlich kaputt macht so schlecht bezahlt wird. In meiner Ausbildungszeit hat man auch schnell gemerkt dass man fürs Ernstnehmen von Arbeitsschutz, Pausenzeiten und Arbeitsabläufen nach VOB eher ausgelacht wird. Ich werde nie verstehen wieso derart viele Altgesellen erzählen wie schwer sie es früher gehabt haben, was für Verletzungen und katastrophale Arbeitsbedingungen sie hatten, und das aber nicht bedauern sondern damit auf ne seltsame Art angeben, als würden sie damit ne Messlatte setzten und die Schwierigkeiten von Azubis heute total verharmlosen. Das macht einfach keinen Spaß.

Ich hatte Floristin gelernt. 50% Handwerk, 50% Verkauf. 28 Leute waren in der Klasse bei der Ausbildung und 10 haben den Abschluss gemacht... arbeiten tut keiner mehr als Florist. Das, was man dafür geben muss und das, was man dafür bekommt war für mich der Grund aufzuhören und für viele andere auch. Zu hoch Zeiten 13 Stunden am Tag, 20 Tage durcharbeiten war einfach nicht machbar... und dann nur Mindestlohn bekommen. Wenn man für den Beruf nicht lebt, hat man verloren und macht sich nur kaputt. Niemand sieht die Arbeit dahinter! Sorry, aber im Handwerk muss sich noch einiges ändern, damit sich die schlechte Lage verändert.

Was gibt es da zu forschen? Gebt den Handwerkern ein angemessenes Gehalt und das Fachkräftemangel-"Problem" löst sich von alleine

Er nennt es "in Watte gepackt" ich sage dazu, ich lasse mich garantiert nicht für Kleinigkeiten anbrüllen und beleidigen. Respekt am Arbeitsplatz steht für mich an oberster Stelle, das kann man von den meisten Ausbildungsbetrieben nicht erfahren

Ich habe vor 4 Jahren meine Ausbildung als KFZ-Mechatroniker abgeschlossen und bin sofort aus dem Betrieb raus in Richtung Hochschule. Warum? Da gibts mehrere Gründe/wilde Geschichten: -Wurde als Azubi mit 21 Jahren im 1. Lehrjahr wie ein 15 Jähriger behandelt -Hatte als einziger im Betrieb 24 Urlaubstage, anstatt wie der Rest 30. Begründung: Du bist ja auch so oft in der Schule -Chef hat nur von oben herab mit mir gesprochen als ob ich irgendwie Kernbehindert bin -Umgangston in der Werkstatt war unterirdisch zum Teil -Bezahlung brauchen wir ja gar nicht drüber reden. 2000€ Brutto für 40h Plus -Überstunden wurden erst ab einer halben Stunde gewertet. Minusstunden aber der ersten Sekunde -Chef hat sich aus der Trinkgeldkasse immer schön seine Brotzeit gegönnt. Für uns gabs nie was. -Man wollte mich trotz überdurchschnittlichen Noten nicht verkürzen lassen. -Von mir wurde immer nur gefordert, aber ich musste um jeden Mist betteln -Ich hatte nicht mal einen Vollwertigen Werkzeugwagen, aber habe wie ein Geselle gearbeitet (Privat ist mein 2. Werkzeugwagen einfach mal besser ausgestattet xD) Hab dann zum Glück verkürzen dürfen und bin nach 3 LANGEN Jahren mit Erhalt des Gesellenbrief zum Chef und hab gesagt OK bin jetz weg. Die meinten zwar, dass ich bleibe, weil ich sonst ja nicht verkürzen hätte dürfen aber ne danke... Bin seit 4 Jahren neben dem Studium bei ner Autovermietung als Aushilfe tätig. Komischerweise schaffen die es mich seit Tag 1 wie nen Menschen zu behandeln. Da hab ich Freiheiten und man freut sich sogar mich zu sehen. So schwierig is es gar nich Leute zu halten. In der Autovermietung hat in den 4 Jahren ein Festangestellter den Betrieb verlassen von 6 Leuten. In dem Autohaus von 20 locker mal 10 Leute. Wenn ich schon seh, was in der Doku alles falsch läuft. Oh je Handwerk... Oh je...

Die erste Firma ist genau mein Humor. Arbeitsschutz 0, Tochter des Chefs nennt einen Hasi und beschwert sich übers Rauchen, unflexibler Chef (4 Tage Woche? NO WAY, sich dann aber über hohen Krankenstand wundern). Warum will nur keiner bei uns arbeiten?

Ich werde nie verstehen, warum ein rauher und nicht wertschätzender Umgangston normal sein sollte. Wir haben in der Gastro genau das gleiche Thema. Vor allem verstehe ich nicht, warum die neue Führungsriege den Turn Around nicht schafft. Angeblich wurden wir früher während der Ausbildung (bei mir 1995 - 1998) alle und ständig angeschrieen. Haben angeblich 18 Stunden am Tag gearbeitet. Mussten nach der Berufsschule angeblich nochmals in den Betrieb. Usw. Usf. Fanden wir das cool oder erstrebenswert? Ich nicht. Aber warum ist dann ein nicht wertschätzender Umgangston heute noch immer ein Thema?

Habe 2008 angefangen Kfz-Mechatroniker zu lernen, habs unter größten Qualen durchgezogen. Von Mobbing über Urlaubsverweigerung, grobe Arbeitsschutzverstöße, dauerhafte Geringschätzung bishin zu „natürlich nich ernst gemeinten“ Schlägen, war alles dabei. Handwerk kann wirklich unheimlich toll sein, die Leute sind es aber idR nicht. Asozial statt sozial.

Der Kommentar von dem Herren, dass die junge Generation nicht mit dem rauen Ton umgehen kann, ist absolut unnötig. Niemand muss mit so einem Ton klar kommen. Vielleicht sollten die Betriebe den Ton einfach mal respektvoll gestalten.

ein Lob an den Ersteller der Graphiken auf den Gebäudeteilen, ein Traum. die Argumentation „wenn die anderen 4 Tage Woche anbieten bekommen wir noch weniger Bewerbungen“ köstlich. gute Mann, steigere die Attrakivität deiner Anstellung, dann bekommst du auch mehr Bewerber, wenn die Auftragslage so gut ist, kann man den Preis im Lohn auch weitergeben.

"Papa hält nichts von 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich." - 300.000 Euro für einen Mobilkran KEIN PROBLEM. "Imagevideo kostet halt Geld. Da ist Papa immer etwas schwierig." Problem liegt evtl. nicht nur an der "ach so faulen Jugend", sondern vielleicht auch beim "Papa". 😂

Es gibt keinen Fachkräftemangel. Das hat es noch nie gegeben! Zahlt den Leuten mehr Geld, dann kommen sie! Ganz einfach!

Ich komme aus dem Handwerk, ich habe Schreiner gelernt und kann sagen woran es liegt das man keinen Bock mehr hat, weil die Bezahlung einfach scheiße ist

Ich habe Maler&Lackierer in einem 2-Mann Betrieb gelernt. Die Ausbildung war super toll, ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen Aber nach der Ausbildung musste ich ziemlich schnell erkennen, das man mit dem unterbezahlten Gesellenlohn nicht viel anfangen kann. Ich bin dann als ungelernte Kraft in die Industrie gewechselt und verdiene jetzt 1.000€ netto mehr, als in meinem gelernten Job. Die Frage,die sich die sich alle Handwerker Firmen stellen sollten, warum sie keine Leute mehr finden,sollten sie sich selber fragen ! Zahlt anständig !!!!

Ich war 45 Jahre am Bau, jetzt überall Arthrose,Knie komplett hin Wirbelsäule Totalschaden und alles für'n hungerlohn, gelernter raumausstatter hauptsächlich fussböden verlegt, ich kann jedem nur abraten

Ich habe 1992 bis ´96 Landmaschinemechaniker gelernt. In der Erntezeit im Notdienst teilweise 300 Stunden im Monat gearbeitet. 2008 erster Bandscheibenvorfall, 2012 linkes Knie kaputt, 2015 erster Burnout. Bekannter schraubt bei Airbus Flugzeuge zusammen, verdient fast 3x soviel wie ich und geht vor der Arbeit ins Fitnessstudio weil er nicht ausgelastet ist (ich bin froh wenn ich mal einen Tag schmerzfrei aus dem Bett komme) Die 20 Jahre die ich jetzt noch machen müsste sehe ich als utopisch unmöglich machbar an. Wenn mich einer fragt: NEIN GEHT NICHT INS HANDWERK! Sucht euch einen Job der euren Körper nicht kaputt macht, einen sozial eingestellten Betrieb mit Betriebsrat. Lebt für den Feierabend und für die Freizeit die ihr im Leben habt! Keiner hat Lust mit kaputten Knochen arbeiten zu müssen!

Ich war selbst Maler und Lackierer, habe auch am Wochenende gearbeitet, egal ob Sonne oder Regen, man musste sich körperlich richtig anstrengen. Abends dann richtig platt ins Bett gefallen und dafür am Ende des Monats geradeso die Fixkosten bezahlen können. Dann in die IT gewechselt und verdiene im Homeoffice nun das Doppelte. Hmmm… woran könnte das wohl liegen, dass keiner mehr ins Handwerk will 🫣

Uns fehlt es nicht an Fachkräften sondern an Lohnsklaven.

Auch eine Sache die Unternehmer (egal ob Handwerk oder Handel bzw. Dienstleistung) verstehen müssen ist: Das Unternehmen ist EUER PASSION-PROJECT, nicht das der Mitarbeiter! Die sind nicht da weil sie Feuer und Flamme dafür sind (selbst wenn sie ihren Beruf mögen), bis hin zur Selbstaufopferung, sondern weil sie ein vernünftiges Auskommen haben wollen! Denkt also bitte nicht das es ok ist mies zu bezahlen und dann erwarten zu können das die Mitarbeiter sich nichts besseres suchen!

Bezahlt 4000€ Netto und ich fang morgen sofort auf dem Dach an...

Ich bin gelernter Fensterbauer. Das war die unwürdigste Zeit in meinem Leben. Unbezahlte Überstunden, für jeden Fehler gab es richtig übel Anschiss, so richtig mit persönlicher Beleidigungen Zitat "Deppen wie dich schickt man ins Handwerk" "Wenn die Hilfsarbeiter im Dreck stehen und ein Loch buddeln, dann bist du dabei weil du zu mehr nicht in der Lage bist". Nach der offiziellen Arbeit, war es mir gestattet die Dinge meiner Ausbildung zu lernen für die während der Arbeitszeit keine Zeit war. (Ja mein Chef war der festen Überzeugung ein Azubi muss Montag bis Freitag von 17-20 Uhr und samstags den ganzen Tag kommen um seinen Beruf zu erlernen) dann noch so Sprüche wie, andere würden auf Knien darum betteln bei mir arbeiten zu dürfen. Ja... ich habe eine zweite Ausbildung gemacht, das Handwerk sieht mich nie wieder.

Brauch man sich nicht wundern wieso keiner Handwerker machen will. wenn man sich am Ende nichts leisten kann. Mein Opa hat als Handwerker nen Grundstück gekauft ein Haus gebaut und ist immer wieder in den Urlaub gefahren und meine Oma musste nicht mal arbeiten. Heute bekomm ich das nicht mal als Akademiker hin. Da wunderts mich nicht wieso das keiner machen will. Mal von der Rentenvorsorge ganz zu schweigen ..

Ich habe ab 2005 in einer Bäckerei gelernt und habe nach 3 Jahren abgeschlossen. Anschließend bin ich wieder zur Schule und habe mein Abitur nachgeholt und studiert. Nach dem Studium habe ich bereits deutlich mehr verdient als jeder Bäckermeister. Ich kann gut verstehen, dass sich junge Menschen nicht mehr kaputt machen und für Kleingeld schlecht behandeln lassen wollen. Das Handwerk hat meiner Meinung nach immer Jahrzehnte sein eigenes Grab geschaufelt. Es gibt sicher auch gute Betriebe, aber 80% sind unter aller sau. Besonders wenn es um die Ausbildung geht. An würdiges oder auskömmliches Leben lässt sich bei den Löhnen ohnehin nicht mehr bestreiten.

0:57 "Denn die Jungen haben keine Lust mehr aufs Handwerk." - Absturzsicherung? Fanggerüst? Persönliche Schutzausrüstung im Sinne von Fangseil? Nichts. Frage beantwortet sich doch an der Stelle von selbst oder? War 10 Jahre Dachdecker aber das brauch ich halt auch nicht, ganz ehrlich: Bin froh, dass ich noch lebe. Der Beruf hat auch die höchste Unfallquote von ALLEN Handwerksberufen. Mit dem Beruf selbst hab ich kein Problem, aber wie in einigen Kommentaren schon erwähnt wollen die Chefs es sich oft nicht leisten, die Gesundheit der Mitarbeiter zu verantworten. Wenn man Mitarbeiter haben will, muss man einfach mehr bieten. Fachkräftemangel ist ein Märchen, das nicht existiert.

Ich habe vor knapp 20 Jahren meinen Traumberuf als Malerin erlernen können. Das Ergebnis, fast alle Arbeitslos, die übernommen wurden standen im Winter beim Arbeitsamt. Jetzt im Büro ist alles entspannter, der Ton angenehmer.

Ich selber glaube nicht daran, dass es an der Abneigung gegen das Handwerk liegt. Für mich ist es eher die angespannte aktuelle Situation. -Das Rentenniveau sinkt von Jahr zu Jahr immer weiter gegen Null. -Es gehen immer mehr ältere Menschen in Rente und es kommen bei weitem nicht genügend jungen Menschen nach. -Der Arbeitstrend ändert sich (4-Tage-Woche, mehr Homeoffice, flexiblere Arbeitszeit etc.) -Der Stundenlohn steigt nicht proportional zur Inflation und allgemein. -Ein Eigenheim kann sich ein Normalverdiener kaum noch leisten. Das sind alles Faktoren, die mich darüber nachdenken lassen, ob sich harte körperliche Arbeit in Deutschland noch lohnt? In den Zeiten, wo meine Eltern noch jünger waren (80er-90er), konnte man das noch alles mit harter Arbeit irgendwie bewerkstelligen. Ich glaube kaum einer möchte noch schwer körperlich arbeiten, um dann am Ende seiner Arbeitszeit vor dem nichts zu stehen.

Respektvolles Miteinander wäre doch schonmal ein Anfang..

Habe wahnsinnig großen Respekt vor den Handwerkern die sich für das Gehalt kaputt arbeiten. Ich könnte das nie. Das System ist krank, ich verdiene als 0815 BWLer 3.2k netto bei lockeren 35h und Home Office...

Es täte vielen Betrieben gut, wenn sie ihre Facharbeiter am Erfolg des Unternehmens großzügig beteiligen würden. Und das den Azubis auch vermitteln. Die oftmals von den Chefs getragene 'Dicke Hose', das fette Auto usw. schreckt ab.

Ich habe vor 13 Jahren Konditor gelernt. Nach dem Abschluss wurde mir eine Stelle mit 970€ für eine 6 Tagewoche mit Wochenenddienst ( Samstag + Sonntag) angeboten. Niemand fragt sich, warum es an Fachkräften mangelt.

Klasse Report !! Danke für den tollen Einblick !

Warum sollte ich Häuser bauen wenn ich dann so wenig verdiene das ich mir selbst kein Haus leisten kann?

Gegen den Satz …„auf das Handwerk haben die jungen Leute keine Lust mehr“ reagiere ich mittlerweile allergisch. Natürlich haben die jungen Leute keine Lust mehr auf viel Arbeit und wenig Geld. Wir haben nicht mehr 1950. Mir wurden letztes Jahr nach meiner Schreinerlehre 12€/h in meinem Ausbildungsbetrieb angeboten, während ich als ungelernte Aushilfskraft 14.20€/h bei Aldi bekommen hätte. Meiner Meinung nach haben wir nicht nur einen Fachkräftemangel, sondern einen Mangel an fairen Gehältern und vernünftigen Arbeitsbedingungen. Ich kenne genug Leute denen die Lust am Handwerk von ihren cholerischen Chefs genommen wurde, die oben drein noch mies bezahlen. Jetzt studieren sie…

Immer neue Dokus darüber werden keine neuen Erkenntnisse bringen. Es ist seit mindestens 10 Jahren klar, warum das so ist - und gebessert hat sich seitdem nichts. Ich muss mittlerweile echt loslachen, wenn sich Leute darüber wundern. 😂 Und das trifft leider auf so vieles zu in Deutschland. Es wird nichts gelöst, überhaupt verbessert, aber am Ende gejammert und bei den Menschen selbst die Schuld gesucht. Albern ist das.

Was die Probleme im Handwerk sind, sieht man hier in den Kommentaren und nicht in der Doku. In der Doku wird nur Werbung gemacht und die wahren Probleme nicht angesprochen, schwach.

Bin auch gelerner Maurer. Bin jetzt als ungelernter in die Metallindustrie gewechselt, da 35 Stunden Woche, mehr Lohn und Dach über dem Kopf.

Ab 11:42 Traurig ist nicht, dass junge Menschen "in Watte gepackt wurden", sondern dass es ältere Menschen wie diesen Herren gibt, die immer noch meinen, ein respektloser Ton und rauhe Worte wären zwingend notwendig - BREAKING NEWS: man kann auch normal und mit Respekt miteinander kommunizieren

"Reisende soll man nicht aufhalten" Wenn der Chef so auf Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern reagiert, würde ich mangels Wertschätzung auch ganz schnell das Weite suchen.

Probleme des Handwerks: Viel körperliche Belastung / Abnutzung, wenig soziale Anerkennung, hohe Verletzungsgefahr, wenig Gehalt --> dadurch wenig Rente. Also, warum sollte man im Handwerk arbeiten???

Ganz viel Erfolg und Glück wünsche ich euch :)) Ihr seid echt spitze!!

Ich habe so gerne auf dem Bau gearbeitet als Schreinermeister im Angestelltenverhältnis. Kollegen, Kunden und die Arbeitsaufträge war alles top. Bezahlung war ein Thema, aber viel mehr störte mich der hochnäsige Umgang der Führungsebene mit Angestellten und die ständige Schuldzuweisung, wenn die Herren/Damen schlecht Kalkuliert haben sowie die fehlende Zeit für gute Ausbildung der Azubis. Jetzt studiere ich Lehramt für Berufsbildende Schulen und bin demnächst im Referendariat. Hoffentlich werde ich dort genauso glücklich.

In den Kommentaren mehr über das Thema gelernt als in der Doku.

Ich habe vor 30 Jahren eine Ausbildung im Handwerk erfolgreich beendet. Ein Jahr später habe ich den Beruf aufgegeben und bin studieren gegangen. Mein Stundenlohn nach der Ausbildung betrug 9,25 DM. Dazu kamen schlechte Arbeitsbedingungen, fehlende Wertschätzung, fehlender Arbeitsschutz und zusätzliche, unbezahlte Reisezeiten. Meine Tätigkeit im Handwerk aufzugeben, habe ich immer als richtige Entscheidung angesehen.

Nichtmal eine Minute ist rum und schon wurde richtig geglänzt beim Arbeitsschutz: Kein Dachfanggerüst, keine Schutzbrille / Gehörschutz beim flexen, die Flex ohne Schutz. Bin gespannt wie es weiter geht…

Mein Mitleid für sämtliche Handwerksbetriebe hält sich in Grenzen... Ich erinnere mich an an 2006 als ich nach meinem Abschluss händeringend einen Ausbildungsplatz gesucht habe. Ich habe mich im Bereich Handwerk als Alles beworben weil ich es mir nicht aussuchen konnte. Man hat absagen bekommen mit der Antwort, dass die Betriebe derzeit keine Leute ausbilden.... Ahja.... Wo sollen denn die Leute herkommen? Etwa aus Syrien? Ich habe von 65 Bewerbungen eine einzige Zusage erhalten und habe Maurer gelernt. Im Sommer Überstunden, wegen Schlechtwetter im Winter. Wo waren die Azubis im Winter? Aufm Bauhof Maschinen waschen und Hallen kehren.. Von wegen Schlechtwetter.. Die gesammelten Überstunden wurden gar nicht notiert... Alles umsonst gearbeitet...Die ersten 3 Monate bestanden aus Pflastersteine schleppen und Fugen einkehren. Ich kam aus der Schule und hab 6h am Tag gesessen vorher... Es wurde nie was erklärt, man hat nur geschleppt und war eigentlich nur ein Handlanger... Zwischendurch wurde man dann noch beleidigt oder der Maschinist wurde handgreiflich.. Und Bier sowie Spirituosen gabs dann auch noch für alle.. Bin dann nach der Gesellenprüfung in den Gesundheitsbereich gegangen... Beste Entscheidung die ich treffen konnte... Natürlich ist mir klar dass die alten es noch schlimmer hatten früher und warum sollten wir es dann besser haben? Aber warum soll ich mich mein Leben lang an ne Arbeit schleppen die mir einfach kein Spaß macht... (nicht aufgrund des Handwerks sondern der Gegebenheiten.. Denn mauern hat mir sehr viel Spaß gemacht. Ich durfte es nur nicht tun da ich ja Steine schleppen und Speiß machen musste).... Die Betriebe verdienen null Mitleid denn am meisten sind sie selbst schuld. Hätten sie mehr Leute ausgebildet und weniger Leute ausgebeutet hätten sie heute das Thema Fachkräftemangel vielleicht ein bisschen besser im Griff.

11:51 „Allgemein Handwerker ist nicht immer die netteste Aussprache“ .Komisch junge Menschen wollen sich nicht beleidigen lassen. Es gibt soviele schöne Handwerksberufe. Ich glaube für viele junge Menschen müssen sich die Rahmenbedingungen ändern

Top und echt Respekt danke für die Eindrücke 😊

Ich bin Tischler/ Schreiner, ich suche grad eine neuen Arbeitgeber in Sachsen. Die meisten Arbeitgeber denken es ist immer noch Zeitgemäß für 12- maximal 14€/h zu arbeiten. Mit 37 Jahren kann Ich mir solche .... nicht mehr leisten. Der Respekt den Mitarbeitern gegenüber lässt auch gewaltig zu wünschen übrig. Ich finde es einfach nur traurig. Trotz alle dem fange ich dieses Jahr mit dem Meister an.

Ich bin 40 Jahre alt. Und habe nach der Schule eine Ausbildung zum Gas und Wasserinstallateur gemacht. Und nach der Ausbildung noch einige Jahre bis 2017 als Geselle gearbeitet. Meine Erfahrung. : Kein Urlaub und Weihnachtsgeld Kein Tariflohn. Keine Wertschätzung weder vom Kunden noch vom Chef. Schlechte Bezahlung. Teilweise Gehälter nicht erhalten vor'm Arbeitsgericht usw. Aber zum Glück wendet sich das Blatt. 🤗

Ich habe kürzlich in unserem Neubau einige Arbeiten unterstützt. Wände Schlitzen, Dosen senken, Dachpfannen verteilen. Teilweise auch im Winter und bei Regen. Ich kann sehr gut verstehen, warum die Leute keine Lust haben sich durch ständigen Lärm, Staub, Kälte, widrige Arbeitsbedingungen den Körper kaputt zu machen. Vor allem mit dem Wissen, dass man dies bis mindestens zum 67. Lebensjahr durchziehen muss, weil man sonst Rentenabzüge bekommt. Dürfte man als Handwerker nach 30 - 35 Arbeitsjahren auf dem Bau ohne Abzüge in Rente gehen, sähe die Welt wahrscheinlich anders aus.

Schon nach den ersten 20 Sekunden sollte jedem klar sein, warum sowas EIGENTLICH niemand (mehr) machen möchte.

Wen alle Leute im Handwerk so drauf wären wie Marlene hätten sicher auch mehr Bock auf den Beruf. Super sympathische Frau, tolle Energie:)

Hab damals ne Ausbildung zum Heizungsbauer angefangen. Abgesehen vom unterirdischen Lohn + Arbeitszeiten, hab ich mich nicht gerne ampamen lassen und auch ungern verarschen lassen. Bin nach 4 Monaten in die Industrie hab aufeinmal doppelten Lohn verdient, Berufsschule war kein Dorn im Auge sonder erwünscht und ich hatte nach der Ausbildung Aussicht auf Aufstieg. Meine Fortbildung vom Techniker wurde unterstützt und ich wurde danach direkt passend eingesetzt. Für mich die beste Entscheidung gewesen und wenn es nur deswegen ist weil mir kein Hammer in der Werkstatt hinter her geflogen ist.

Es gibt keinen Mangel an interessierten Kandidaten. Aber die jungen sind nicht blöd. Sie wissen was das Leben kostet (Stichwort Mieten) und suchen sich ihren Beruf nach dem Lohnniveau aus. So ist es nun mal und eigentlich auch völlig verständlich!

Ich habe selbst als Dachdecker/Baumspengler die Ausbildung zum Gesellen abgeschlossen und fast 10 Jahre in diesem Beruf gearbeitet. Der Bau war schon immer Gesellschaftlich schlecht angesehen, außer man braucht selber einen Handwerker. Was mich an dieser Dokumentation so extrem stört. Der Chef des gezeigten Betriebes meldet mehrmals Personalmangel, unter anderem auch wegen Unfälle auf Baustellen. Dann sieht man im Bericht laufend die Gesellen am Dach ohne Anseilschutz oder Absturzsicherung. Mich wunderts nicht das der Firma die Leute fehlen.

Das Handwerk, das man lernt, muss einem Spaß machen. Sonst kann man es nicht lange machen. Aber besonders wichtig hierbei: Überstunden müssen auf die Minute genau erfasst und dokumentiert werden!!! Nichts schmettert die Arbeitsmoral mehr zu Boden als ständig für Lau zu arbeiten!!

Es braucht eine Forscherin um Herauszufinden warum keiner mehr im Handwerk arbeiten will. 🙈🤦🏻 Da fängt es schon an....

Gelernter Dachdecker hier. Das ist alles bullshit, die Leute haben Bock, aber die Firmen weigern sich die Fachkräfte nach Tarif zu bezahlen (ca. 17,50€/std - echt wenig für die Arbeit). Ist mir echt unbegreiflich, lieber rum heulen und es auf die Motivation der Leute schieben. Ich hab jetzt kürzlich aufgehört, weil ich keinen Bock mehr auf die ganze scheiße habe. Selbst um Urlaub muss man immer streiten, aber wehe man is mal einen Tag krank. Ich liebe mein Handwerk, aber ich bin kein Sklave - überall gibts mehr Scheine und wofür soll man sich kaputt machen, wenn selbst der nächste Bäcker 15,50/std zahlt.

Ich hab im Garten und Landschaftsbau gelernt. Nach der Lehre ein paar Jahre durch einige Firmen durch... Von schlechter und unpünktlicher Bezahlung über miese Arbeitsbedingungen bis hin zu zahlreichen Überstunden alles erlebt. Jetzt seit 15 Jahren im öffentlichen Dienst. Die beste Entscheidung gewesen, die freie Marktwirtschaft sieht mich nie wieder.

geht mal raus und begleitet einen Azubi im handwerk undercover. damit sollten alle fragen beantwortet sein

Ich führe selber einen kleinen Baumpflegebetrieb und hab die gleichen Probleme mit den Mitarbeitern. Wir lösen unsere Baustellen fast nur noch mit kleinen Subunternehmern/Einmannbetrieben. Und das wird im Handwerk auch definitiv die Zukunft sein. Und das Problem ist durchaus auch vom Staat gemacht. Wenn du einen Kleinbetrieb hast, lässt das Finanzamt es überhaupt nicht zu das du ein Finanzpolster anlegst. Wenn du Geld hast rutscht du hoppla hopp in den höheren Steuersatz. Ergo musst du Investieren. Und Investieren heißt zwangsläufig auch wachsen. Da das aber bei allen so läuft passiert da draußen teilweise ein ziemlich harter Preiskampf. Kann man mitmachen bis auf den Zahnfleisch daherkommst oder bleiben lassen. Bleiben lassen heißt aber zeitgleich weniger arbeiten das dein Gewinn eine Summe nicht übersteigt. Aber mit einer 3 Tagewoche kannst auch schwerer einen Mitarbeiter einen fairen Lohn bezahlen. Kommen ja noch Lohnnebenkosten die bezahlt werden müssen und die da dann auch mit finanziert werden müssen. Aber auch das dir der Staat keine Chance lässt zu sparen wirst du für Investitionen zur Bank gezwungen. Mit Tilgung, Zinsen, regelmäßige teure Raten die dir auch mal nachts den Schlaf rauben können. Von den unsinnigen Staatlichen baulichen Auflagen für einen Gewerbebetrieb will ich da gar nicht mal anfangen. Ich und viele Kollegen haben da dann einfach mal zigtausende Euro Schulden auf der Bank. Ebenso tausende von Euro Monatliche Kosten das der Laden am Laufen bleibt. Und haften must dann komplett mit dein Privatvermögen und Eigentum. Auch mal als Rechnung zu den Preisen. Da jeder schreit "dann zahl halt mehr". Können wir teilweise gar nicht, da der Markt aufgrund von den Mitbewerbern ein Preisniveau hat Wenn ich einen Baum Fälle oder Schneide brauch ich 2 Leute die am Boden stehe und die Äste wegräumen. Für die berechne ich 60€/H. Kann mir da dann schon, gerade im städtischen Bereich, oft was anhören das des viel Geld ist um nur Äste wegzutragen. Aber die brauch ich, da die Jungs ja auch Miete zahlen müssen. Von den 60€ gehen schon 28€ mal Steuern, Lohnnebenkosten und Versicherungen weg. Da hab ich den Mann noch nix bezahlt. Jetzt will ich aber ja auch das die Ihre Miete zahlen können. Bekommen 18€/H. Bleiben noch 14€ die Stunde. Sie wollen aber noch Urlaub machen, sind mal Krank, brauchen ne neue Arbeitshose oder müssen mal auf einen Lehrgang. Was ja auch richtig und wichtig ist. Dafür rechnen wir mit 4€ Ansparung Das heißt der Firma bleiben 10€/H. Das sind 80 € je Tag. Pro Mann. Um Sägen zu kaufen. Lagermiete zu bezahlen. Kredite zu tilgen. Auch mal in der Mittagspause das Essen zu bezahlen. Tanken, Rüstzeiten, ETC. Auch muss ich auch mal Essen oder meine Stromrechnung bezahlen. Ich kann nicht immer mit arbeiten da ich noch Büro- und Kundenarbeit habe. Aufträge fliegen nicht vom Himmel Ich verstehe durchaus das wir Firmen im Land definitiv Geldrotationspunkte sein müssen. Aber seit der Merkelzeit ist es finanziell definitiv im Handwerk schwer geworden. Wir haben volle Auftragsbücher. Das stimmt. Auch unsere Stundensätze sind auch gut gestiegen. Aber wenn wir gezwungen werden von 4 € einfach mal 3 den Staat oder der Bank zu geben wird ein selbstständiger Handwerker es einfach nicht mehr schaffen können aus der Spirale rauszukommen. Was bleiben da dann einfach für die nachkommende Generation für Alternativen wenn se sich da dann mal richtig mit Ihrer Zukunft beschäftigen. Mit 2000€ Netto bei den heutigen Immobilienpreisen kannst den Traum vom kleinen Häuschen, als Angestellter, mal schön vergessen. Als Selbstständiger malochst wie ein wahnsinniger, nur um zu was zu kommen. Kann man auch. Rutscht aber absolut in die Fänge der gesetzlichen Umverteiler. Und um da wieder rauszukommen must das über längere Zeit vorbereiten. Und nur mit großen finanziellen Einbußen. Ob sich das ändern wird. Ich denke nicht. Ist ja auch nicht gewollt. Ich mach meinen Job gerne. Deswegen mach ich ja weiter. Aber meiner Tochter hab ich für Ihre Lehre vom Handwerk abgeraten. Und das obwohl ein bestehender Betrieb da ist. Die ist jetzt im Handel

Gleich am Anfang erst mal gegen sämtliche Arbeitsschutz Maßnahmen verstoßen ...Marleen hat wohl nicht gut aufgepasst in ihrer Ausbildung ! Der Auszubildende ist zu behandeln wie ein Schutzbefohlener. Hasie kann richtig Teuer werden wenn er was ins Auge bekommt und erblindet.

Bin selber Dachdecker. Im nächsten Leben aber nicht mehr. Hier einige Beispiele, die negativ im Beruf sind - Es wird erst ab Baustelle bezahlt (Hinfahrt oder Rückfahrt wird nur oft ein mal vergütet aber nicht beides) - Den ganzen Tag draußen, egal welches Wetter - Gefährliche Arbeitsbedingungen und das ohne zusätzliche Vergütung (Asbest, Offenes Feuer, Höhe usw.) - Im Winter werden viele entlassen und werden dann oft erst ab April wieder eingestellt - Tägliche Arbeit oft sehr anstrengend und auf Dauer schädigend - Entlohnung ist meist sehr gering - Die Wertschätzung der Kunden ist meist unterirdisch und undankbar (Es wird lieber gefragt wann es fertig ist, anstelle im Hochsommer etwas trinken anzubieten)

Ich arbeite selbst seit fast 18 Jahren im Handwerk und mittlerweile bin ich an diesem Punkt, dass mein Kopf samt Körper ausgebrannt sind. Ich habe dieses hin und her, von Baustellen zu Baustellen-Gekutsche einfach satt. Miese Arbeitszeiten, lange unbezahlte Fahrtzeiten und von der schlechten Entlohnung abgesehen.. Gebe allen Menschen da draußen den Rat, die sich überlegen, ins Handwerk zu gehen. Fangt gar nicht erst auf dem Bau an. Man wird dort verheizt für Hungerlöhne. Druck, Leistungspensum im Unermesslichen und meist sind auch die Arbeitgeber die größten Idioten.. Ist es das Wert, sein Leben dafür zu opfern? Ich jedenfalls schmeiße das alles hin, ich kann das nicht mehr.

Bin jetzt 36. Mit 33 war das Leben vorbei. Schwerer Bandscheibenvorfall mit Wirbelsäulen OP. Seitdem lebe ich von Schmerztablette zu Schmerztablette. Früher im Schnitt 250 bis 300 Stunden im Monat im Handwerk und später im Rettungsdienst und Krankentransport tätig. Hab mich kaputt malocht weil sonst mit Kündigung vom Chef, und vom Amt mit Obdachlosigkeit gedroht wurde. Jetzt habe ich nach 3 Jahren Krankheit fast keine Freunde mehr weil ich ja nur ein fauler Bürgergeldempfänger bin. Das wirklich jemand ernsthaft die Dreistigkeit besitzt zu fragen warum keiner mehr Lust hat für einen Sch...Lohn seinen Körper und damit sein Leben zu zerstören bringt mein Blut zum kochen.

Schon bezeichnend, dass die Verdienstmöglichkeiten nicht offen genannt werden

Das war sehr interessant.

Was ich mich als Handwerker frage ist, wie das in Zukunft mit Wartung/Instandsetzung laufen soll. Bauteile/Module was auch immer werden von Jahr zu Jahr komplexer und wartungsanfälliger und für viele Sachen brauchst du obendrein Weiterbildungen/Zertifizierungen. Da bricht ein essenzieller pfeiler des "Systems" weg und das ist nicht nur hier so in Deutschland. In meine Augen kommt da noch ein Problem auf uns zu was definitiv unterschätzt wird.

Das Problem ist auch Hausgemacht . Ich war 25 Jahre Dachdecker . Davon 20 Jahre Vorarbeiter . Du müsstest jedes Jahr um Lohnerhöhung und Prämien rum diskutieren. Das ist in der Industrie ,wo ich jetzt arbeite, ganz anders. Da kriegen selbst die Ungelernten, die bloß Teile in die Maschine legen und sonst nix können müssen deutlich mehr Geld .

Danke für diese Doku die mir gezeigt hat mit 100% nicht ins Handwerk zu gehen ^^

Ich hab Höhenangst. Respekt an die Leute!

Marleen finde ich sehr sympathisch und sie arbeitet fleissig mit. So ein Arbeitsplatz soll auch geschätzt werden! Wünsch euch alles gute!

11:30 Ah ja... Mangelnde Selbstreflektion, Check ✔️ Herziehen über "die jungen Leute", Check ✔️ Respektloser und autoritärer Umgang mit Auszubildenden, Check ✔️ Wirklich komisch, dass die keinen finden.

Jahrelang wurde erzählt: ihr könnt nur was werden wenn ihr studiert. Daraufhin habe alle angefangen zu studieren. Jetzt wundert sich auf einmal: warum haben wir keine Handwerker mehr?

Ich war nach der Schulzeit auch dabei Handwerker zu werden, einer meiner Hauptgründe mich dagegen zu entscheinden waren die Arbeitskollegen mit denen ich als junger Bursche arbeiten musste. Viele auf dem Bau waren ziemliche Hinterwältler. Die Arbeit fiel mir auch recht schwer, in der Hinsicht das die Arbeitszeiten im Grunde von Sonnen auf bis Sonnen Untergang waren. Für einen jungen Burschen wie mich war das wohl doch nicht das richtige. Ich fand es auch recht depremierend. Wen man Fachkräfte haben will dan sollte man diese auch Ausbilden und nicht billigarbeiter aus Polen, Rumänien und sonst wo holen.

Die Pfeife ab Minute 12:00, von wegen rauer Umgangston und von den Eltern in Watte gepackt - WTF?!?!?! Nur weil man seine Arbeitszeit, 40 STd. die Woche lieber mit einem höflichen Umgangston hinter sich bringt anstatt ständig angepflaumt zu werden und sich sexismus (safe) und rassismus (teilweise) reinziehen muss, wird man hier als "traurig" abgestempelt, das finde ich dan wiederum traurig.

Auch krass, wie häufig sich da wer verletzt. Und zwar ernsthaft, offenbar Berufsunfälle. Das scheint ja im Handwerk normal zu sein, komisch, dass das keiner machen will.

Harte Arbeit schlechte Bezahlung da braucht man sich nicht wundern

Die Doku bringt es exakt auf den Punkt,und zwar dass bloß niemand auf den Bau sollte. Seit ich 2012 die Ausbildung angefangen habe und gute 10 Jahre in diesem Beruf arbeite,hat sich wenig bis gar nichts getan. Die ignorante Politik und glorifizierung des Studierens ist uns nicht nur auf die Füße gefallen sondern komplett um die Ohren geflogen! Mittlerweile schaffe ich als Photovoltaik Monteur,ein noch nicht anerkannter Beruf,sprich als Quereinsteiger verdiene ich mehr als in meinem erlernten Beruf.

Je länger ich schaue, umso mehr kommt mir der Gedanke, dass sich das Handwerk mit ihrem ewig gestrigen gerede von wegen "rauher Ton, echte Kerle, dat muss so" gewaltig selbst im Wege steht. Als ob ich dem Azubi nur beibringen kann welches die richtigen Schrauben sind wenn ich ihn nur lange genug angeschrien habe. Meine Meinung: die Probleme sind zu einem großen Teil Hausgemacht. Arbeitet mal lieber an eurem Image liebe Handwerksbetriebe!

Ich bin gelernter Tischler und arbeite mittlerweile im Sicherheitsdienst. Tischler wollte ich werden, weil ich den Werkstoff Holz toll fand. Es gibt nichts schöneres als aus Holzbohlen ein individuelles Möbel zu bauen. Das Material lebt und die Bearbeitung macht Spaß, aber leider will fast jeder nur noch IKEA Style. Statt mit echtem Holz, arbeitet man viel mit Spanplatten, Kunststoff und Alu. Und was mich halt dazu brachte aufzuhören ist halt auch der Druck den man ständig vom Chef bekommt, weil er schlechte Laune hat. Man ist dauernd der Arsch, wenn man sich nicht selbständig macht oder man geht halt in einer großen Firma unter und erledigt belanglose Aufgaben. Dazu kommt dann noch der Lohn und die wachsenden Gesundheitsprobleme. Als Security verdiene ich wesentlich mehr Geld und darf auch völlig selbständig arbeiten ohne das mir ständig jemand im Nacken sitzt. Also ich baue Möbel nur noch für mich selber.

Habe als Gymnasiast oft im elterlichen Betrieb mitgeholfen. Was mich einfach gestört hat, und was im Beitrag ja auch thematisiert wird, ist der rauhe Umgangston. Es ist doch klar, dass man als Lernender vieles noch nicht weiss. Dann kann man doch diese Dinge in einem ruhigen, freundlichen Ton mit der nötigen Geduld erklären. Ich habe dann eine akademische Ausbildung gemacht, in der ich immer Wertschätzung erfahren habe und geniesse heute u.a. die flexiblen Arbeitszeiten, die es im Handwerk so auch noch nicht gibt. Ich sehe auch, wie schwierig es ist, das Arbeitsleben in kleinen Handwerksbetrieben zu reformieren. Trotzdem ist das Handwerk für sein schlechtes Image halt auch selbst Schuld.

Der Geselle hat gesagt: Auf dem Bau herrscht eben ein rauer ton und die nehmen das dann persönlich oder möchten das nicht. Wie wäre es denn mal, wenn man einen respektvollen Ton und Umgang untereinander pflegt? Denn das sollte doch machbar sein, oder? Keiner hat Bock sich den ganzen Tag anmaulen zu lassen oder?