Ha diktatátor lehetnék eltörölném a HR-s szakmát. Ahelyett, hogy egy cég felvenne egy szakembert, felvesz egy jó színészt. Ahelyett, hogy jó főnököt venne fel, felvesz egy jó nyalizós színészt, aki megfogja keseríteni az életed, mert nem azért volt felvéve mert logikusan tud gondolkodni, és szereti megoldani a nehézségeket, hanem azért mert jó marketinges révén amivel eladta magát jól hazudik.

Teljesen más területen dolgozom,mint egy irodai munka és ilyen interjúkkal nem igazán volt dolgom. Írták itt néhányan,hogy sajnos ez egy színészképző és igazat is adok nekik. A nyers valóságban én azt mondanám,hogy azért néztem ki ezt a munkát,mert közel van az otthonomhoz,a munkaidő pont megfelel…a pénz is elég lesz talán és elvagyok itt,amíg nincs jobb(senki ne hazudjon önmagának).Munkavállalóként is lehetnek kérdések,mikor a nyers valóságban ébred fel az alkalmazott,hogy a hirdetésben jól megvezették…versenyképes fizetés,családias légkör…stb miért menekültek el innen a régi munkások,miért nem találnak senkit a helyükre?!

- Kisasszony, most azt kérem, meséljen magáról! - Ööö, inkább nem, mert nagyon szeretném megkapni az állást...

Végre egy videó, ahol újat és konkrét dolgokat is mondanak, nem csak a szokásos sablon szöveg megy. Sokat tanultam belőle, köszönet! :)

Motivációs levél: Igen. Nagyon érdekel a 3 műszak és, hogy max 2 óránként rohanhatok a wc-re 5 perc szünetre vagy 20 perc 4 óránként és akkor sz.rás közben kell az ebédet is elfogyasztani. Munkahely: wow. Fel van véve.

Megkérdezi a jelöltet egy eladói állásra, hogy mit gondol miért magát kéne felvenni erre az állásra és rácsapják a telefont. Nem azért csapják rá mert nem tudják eladni magukat, hanem mert csak egy kibaszott eladói állásra jelentkeztek és a világ legbullshitebb kérdését tették fel. Majd felveszi őket valaki aki nem tesz fel ilyen hülye kérdéseket. Kiváló példa ez is, hogy a HR-esek mennyire félreérték az egész világot.

Köszönöm az értékes tanácsokat.

Szuper videó. Köszönet.😉

"Színház az egész világ."

Már ott a hiba, hogy ha nem tetszik nekik a kép az életrajzodon, be se hívnak... Vidéki vagy? Be se küldd! De a kedvencem Csak lányt veszünk fel... Ha nem vagy valakinek a valakije éhen döglesz. Nem számít a végzettséged, de még a tudásod se... 1 dolog számít! Milyen a kép az életrajzon Utána meg, hogy mennyire tűröd el a megaláztatást... Nagyon sok helyen dolhoztam már, de jó tapasztalatot sehol sem sikerült szereznem a munkáltatókról... A munkáltatónak 1 célja van: A dolgozó kizsigerelése útján profitot maximalizálni. Nézzük példát? Bkk MPL OLK McD TsCo , Ósön De 10 vállalkozóból 8 féreg, abból a 8ból 5 építőipari, abból az 5ből 3 nem fizet, csak felveszi a pénzt. Visszataszító a munkavállalók villága... Nagyon Inkább kinyírom magam, de velem ezt nem csinálják... .... Miért engem kellene felvenni? "Mert én vagyok a legjobb abban amit csinálok, de ez a kérdés után nem akarok neked dolgozni." Ez a helyes válasz 😎

Köszönöm szépen.

Nagyrészt így csinálom, mégis folyamatos az elutasítás. Akkor mégis mi lehet az oka? (recepciós-asszisztens állásokra jelentkezem, sok interjúra hivnak, de a személyes interjúk sorra csődöt mondanak)...

Ez a gondolkozas tartja fent az odivatot , hogy adjam el magam mint egy termeket , a legjobb robot kell nekik . Ők mivel tudnak meggyozni hogy naluk dolgozzak ? Mert a fizetes vezetokent annyi mint egy tulorazo targoncasnak, egy fizetest nem tudnak kiirni , csak hogy 14000 negyzetmeteren bla bla bla korulmenyek kozott dolgozhatok , hat tok jo , hogy nem az epulet merete erdekel

"kedvenc" jelenetem: Hr: Van gyereke? Én: Nincs. Hr: És tervez gyereket vállalni? Én: A. Igen. -> kisebb eséllyel vesznek fel mert mégis mit képzelek, hogy szeretnék gyereket?! B. Nem -> kisebb eséllyel vesznek fel mert mégis milyen nő lehet az, aki nem szeretne gyereket?! Én a B csoportba tartozom és szoktam kapni durva megjegyzéseket ezzel kapcsolatban.

a két 4 lépcsős formula videónak mi a címe? sajnos nem találom, elérhető még?

Tehát: Ez egy LED TV sokkal kevesebb áramot fogyaszt : Avagy én egy led tévé vagyok. Elég lesz nekem a kevesebb fizu is. :D Ennek egy olyan képernyője van ami ablakkal szemben se csillog a fény : Avagy ha szídtok és hibáztattok akkor nem pofázok vissza. HD felbontású, tökéletes élességet és színhűséget fog adni : Avagy mikor kellek akkor teljesen jól teljesítek akárhogyis. Még akkor is ha csak akkor kerülök képben amikor kellek, egyébként meg mindenki tudja, hogy, vagyok de senki se gondol rám konkrétan :D A tévé az olyan hogy mindenkinek van ezért nem adnak nagy jelentőséget neki. Csak van és csak akkor használják mikor kell, de nem igényel törődést, nem kell vele foglalkozni. Mikor kell bekapcsoljuk és megy és annyi. Ezek szép előnyök! Akkor én a következő interjún egy LED TV leszek! :D Persze bocsánatot kérek a videó szerzőjétől! Nem akarom én megbántani csak kissé a televizió példájával tudtam azonosulni olyan szinten, hogy egy vezető végülis mit vár el.

Üdvözlet Mindenkinek 😁 én használtam András tanácsait és bevaltak (számomra minden szempontból kedvezőbb állást töltök be, mint korábban). Lehet 'fikázni' Andrást, a foglalkoztatokat és a világot, de az életem felelőse én vagyok (az én esetemben legalábbis 😁). Én köszönöm András munkáját.

az állásinterjú az a hely ahol a hr-esek nyerő startpozícióból indulva hatalmaskodva bizonygathatják hogy ők is érnek valamit a szakmai bellítottságú kreatív alkotó produktív emberekhez hasonlóan

Fölösleges annyit válogatni az embereket, egy teszt megírása után után eldőlhet kit vegyenek fel, nem kell újabb és újabb próbákat kitalálni, mert EZ A MUNKÁLTATÓNAK IS FELESLEGES KÖLTSÉG, lényegében csak a HR-es próbálja bizonyítani ilyen esetekben, hogy ő is nélkülözhetetlen :)

Ma már eljutottunk oda, hogy a hr mondja nekem, hogy a megjelölt bérigényt nem tudjuk megadni csak ennyit pontos összeggel. Így is érdekli?

Ma az országban ha jelentkezel valamilyen állásra akkor csak ismerőssel van esélyed bejutni oda, vagy mire látod az álláshirdetést ami tetszene és jelentkeznél már betöltötte valamelyik dolgozó rokona , ismerőse stb . Tehát ismeretség nélkül veszett ügy állást keresni.

Hogy légy tökéletes termék a munkaerő piacon cím találóbb lenne

És mi van akkor ha azért akarok váltani mert már megalázások és megfélelemlítések vannak? Ezt elmondhatom?

Esetleg, ha nincs meg a szakmunkás vizsgám, akkor hogyan lehet elmondani azt, hogy tudják nem okoz problémát a beilleszkedés, a csapatban való együtt működésem? A kommunikációs készségem kiváló, és folyamatosan fejlesztem. Precíz munkát végzek. Szóval röviden, eddig mindig elfogadták ezt. Nem a végezettségem alapján vettek fel, hanem mert látták rajtam a lelkesedést, és bebizonyítottam, hogy vállalom a felelősséget. Én itt gyári munkáról beszélek. A HR-es hallgató az őszinteséget értékeli ebből a szempontból?

Legyen protekciód

Na igen, egy tipikus példája annak hogy egy "mű" munkahelyet kreáljanak!!! Az előttem szólóval értek egyet: Írmagostól mindenestől "rúgnám" haza mindegy ilyen "mű" kreált hr, meg marketing baromságokat, amikre az égadta egy világon semmi de semmi szükség nem kellene hogy legyen. Bele értve a másik divatba jött f**ot a munka erő kölcsönzőket!!!

Gyakornoki állásinterjúval kapcsolatban tanácsok, tippek?

Engem is kiválasztottak most egy interjúra, de szerintem nem megyek el, mert lámpalázas vagyok. Meg nem szeretek beszélni a magánéletemről se, és rendkívül negatív személy lettem az évek során. De a munkámat általában precízen meg szoktam csinálni. Majd legközelebb próbamunkára időpontra minden további nélkül....

Pontosan ezt a kérdést teszi fel egy HR-es (vagy cégvezető), ha nem tud mit kérdezni és/vagy fogalma nincsen hogyan kezdjen egy interjút. Ez egy bullshit kérdés és bullshit válaszokat kap rá. Egy jó PR-os itt eladja magát, aki meg nem jó PR-os, az nem. Viszont nem ettől függ, hogy valaki jó munkaerő-e vagy sem.

Ez alapján készülök fel, remélem összejön az áhított meló! Ha nem, megy a dislike :D Na jó, ez utóbbi vicc volt... :)

Nálam ott jött el az a pillanat, hogy lecsapnám a telefont, mikor megkértek arra, hogy soroljam fel a rossz tulajdonságaim... (sajnos nem telefonos interjú volt) Olyankor hogyan lehetne eladni magunkat?

Ne eladd magad,magad add természetes útón...

Gyári munkáskén hogy lehet bekerülni pénzügyi ügyintézönek ha nincs gyakorlatom?

Hogy akarsz tanitani amikor beszelni sem tudsz rendesen?

Üdv! Mi van akkor hogyha az illető túl idős egy munkához.. célzok ezzel arra hogy az egyetemi végzettségét már megszerezte jóval az állás interjú előtt.. mondjuk 3 éve.. de nem dolgozott még. 26 éves és még rendes Állami munkája nem volt? Úgy tudom hogy jóval előnyösebb 1-1 munkánál ha 25 évét be nem töltött munkavállalót alkalmaznak. (egyszerűen megszerezte a diplomáját, de úgy döntött megfelelő állásig nem vállal be egy nem szakmához kötődő munkát, hanem fejlesztette magát, lekötötte az idejét, kamatoztatni próbálta gyakorlatban a végzettségét helyzetekkel, terepmunkákkal stb) Ez amennyiben rosszul adja elő gondolom egy olyan negatívum amit az Interjún rögtön elítélnek és további meghosszabítást jelent álláskeresésben 😅 ugye azért ha Teszem azt HR assszisztens akar valaki lenni, vagy kereskedelmi osztályon dolgozik.. nem éppen jó az ha van 2 év tapasztalatod mint gondnok, könyvtáros vagy teszem azt árufeltöltő.

Érdekes, csak a pozitív üzikre reagál. A többi hozzászólóhoz csak annyit, a felvételnél az is szempont, hogy olcsó legyél, kapjanak utánad valami támogatást is.

Eltitkoljam, ha beperelem az előző céget, ahonnan eljöttem?

Ez a pratikák nem abszolút igazságok, mert a hr is sokféle és az emberek is. Egyszerűen naív elképzelés.

Majd èn is olvashatom papirról a kèrdèsekre a választ az állásinterjún?

Miért ne lehetne már az első állásinterjú sikeres? Miért ne lehetne már az elsőre felkészülten menni? Itt van minden... És még sok más weboldalon...

mögötted nem az a római romok óbudán? :D

Remélem eljön az idő, amikor HR-esekkel lesznek tele a gyártósorok, mert ilyen hitvány, jópofizós, semmirekellő emberek máshová nem valók.

A sok tökéletes interjúzó közül majd hogyan választ a HR-es?

Tom Hanks! ;)

De ha meg őszintén válaszolok, akkor meg azért nem vesznek fel!😡

Annyira érdekelne, hogy miért nem HR-es mindenki? Pedig annyira ért hozzá minden ember, annyira tudják, hogy a HR-es semmit sem csinál, nem fontos a munkája, meg amúgy sem munka. Nyilvánvaló, hogy nem fárasztó meló egész nap embereket interjúztatni, sokszor hülyébbnél hülyébbeket, hiszen csak beszélget. Ahelyett, hogy a szalag mellett állna, vagy kapálna, merészel HR-es lenni. Felháborító, hogy hasznát veszi annak, hogy fiatalon is volt annyi esze, hogy felmérje annak a következményeit, ha nem tanul tovább. Ugyanúgy kellene robotolnia, mint annak, aki nem mérte fel, és inkább dolgozott/szórakozott/bármi egyebet csinált, mint hogy tanult volna a saját jövőjéért, ami most van, és egy szar. Szerintem az is a tanult emberek hibája, hogy mások nem tanultak. És szerintem a legnagyobb hibás ebben a HR-es. És még mosolyog is, ami külön vérlázító, mert szolidaritásból sírva kellene interjúztatnia.

15:56 Az "anyuka" vagy inkább a gyerek [ ? ]

Elég csak hangsúlyozni, a kihangsúlyozni már redundancia.

Hebeg-habog a fickó :)

Mészáros Lőrinc. Ő nem hiszem, hogy arra járt. Na a videón beszélő embernek áll jól a gesztikulálás, vehetne róla példát néhány fiatal politikus. Egy Momentum vezető 25 évesen ne gesztikuláljon.

Vendel irodaház

Nagyon szar volt a videó, mert nagyon hosszú, és unalmas, elaludtam rajta

Köszönöm szépen!