Mistrz 😁

dobre!

Mocne słowa, jak na sekciarza #R Maxa Kolonko

Na serio? Ja nigdy w zyciu czegos takiego nie slyszlem przez 20 lat kariery. Moze jestem szczesciarzem 🙂

​@@luco-games dobrze implementujesz po prostu

​@@luco-gamesjesteś. Ja miałem przez >2 lata wylewane pomyje na łeb za cudze błędy. Czego to ja nie zjebałem, a jak przyszło co do czego to zawsze okazywało się, że ktoś inny spieprzył i nawet "przepraszam" ani razu nie usłyszałem. No i tak się ciągło, aż chuje przestali mi płacić za robotę przez kilka miesięcy i sprawa zakończyła się w sądzie. Goście nawet nie wiedzieli, że była sprawa bo tak olewali sobie odbieranie poczty, aż do momentu gdy komornik zablokował im konta. 😀👍 Ale było zdziwienie z ich strony. Odsetki rosną z każdym miesiącem 🤣👍

​@@AxlabenTo nie ważne. Jak będą chcieli to zawsze znajdą wadę.

I świetnie pokazuje podejście HRów :)

w takiej sytuacji należy pierodlnąć wypowiedzenie z takiej firmy krzak i ostrzec innych przed takim wysrywem nie miejscem pracy ;)

@@Lirquine , to nie takie proste. Rzucisz papierami, a co w nowej firmie będzie lepiej? Wrzucą ciebie do najgorszego projektu gdzie nikt nie chce być. A nie do najlepszego :) Tak z bólem będziesz się w niego wciągał, a o pół roku zorientujesz się że to kanał. I co, znowu rzucisz papierami? Wiadomo, pracownik chce podwyżki, ale HR słusznie hamuje pracownika.

@@TrockeyTrockey Przecież na rekru możesz zadawać tak samo pytania jak druga strona. Jak się krzywią to od razu widzisz że nie jest to miejsce dla Ciebie :). I mówię tu o pytaniach nie o benefity czy stos technologiczny tylko: - jak wygląda droga jakiejś nowej funkcjonalności. Czyli zbieranie wymagań, projekt (architektura rozwiązania), implementacja, review, wdrożenie; - jak wygląda piramida testów; - czy czują różnice między anemicznym a bogatym modelem; - czy preferują twardą dokumentację czy stopniowa od event stormingu do mapowania historyjek; - czy wolą zacząć od strukturalizowanego monolitu czy od razu walą mikroserwisy z jedną bazą ;). I od razu wiesz czy się czegoś tam nauczysz czy będziesz brodzić w przysłowiowym...

Moim ulubionym tekstem z takiej rozmowy było : -Źle współpracujesz z innymi zespołami -Ale nie miałem z nimi żadnego wspólnego projektu... -No właśnie! ..

Znaczy PSL... Tfu! PBC

"Tu się robi karierę, nie pieniądze".

Xd pasuje dokładnie

A są na to pkd?

Nie zawsze można mieć pasjonującą pracę ale można mieć pasję po pracy.

Xd

Tak dziewicze jak mi placa jak nie placa to nie dziewicze po godzinach. Wole przesylac piwo przez TCP/IP.

Do IT nie idzie się dla pieniędzy!

@@moscvitch14 tylko dla dziewczyn ;)

@@mscislawin xD dla hajsu tylko

moscvitch14 a dlaczego?

wtedy na rozmowe okresowa idzie sie, majac wydrukowane dwa papiery. Jeden to wypowiedzenie umowy o prace, a drugi to podanie o podwyzke. Wchodzisz, siadasz i kladziesz oba dokumenty przed soba, ale tak, zeby szef je widzial. Zapewniam, ze wowczas szefowi rura mieknie.

@@dexterek011 Podwyżka szantażem? Haha, gwarantuję, że przyjąłbym wypowiedzenie. Od każdego.

@@wtfiswiththosehandles no i szukalbys pracownika i go przyuczal. A kolo by mial robote za te same pieniadze w ciagu 3 dni

@@malakith5176 No i co z tego? Wolę poszukać i przyuczyć, niż dać się szantażować. Zresztą to się nie dzieje na tyle często, żebym musiał naginać zasady.

@@wtfiswiththosehandles a kolo woli zmienic prace niz pracowac za mniej niz mu sie nalezy. Znam kilku programistow i keden z nich wlasnie zmienia prace bo mimo ze zapierdziela za starszych kolegow i mowi im co i jak maka robic plus w przeciwienstwie do nich robi wszystko na czas to zarabia najmniej z calego zespolu.

Xd

Ja nawet nie programuje, wystarczy że pracuję w branży i rozumiem ;) i nie jestem ani pmem, ani hrem ;) pozdro od helpdesku :D

Ja nic nie robię, a doskonale ich rozumiem... bez nauki programowania 😁

Tu bardziej chodzi o HR i gdy ktoś miał takich szefów bądź coachów i potrafi myśleć to wszystko rozumie ;)

nauka programowania żeby dostać dobrze płatną pracę i tak powoduje masę niedorobionych informatyków, którzy są słabi jak papier toaletowy... trzeba to robić ze względu na zainteresowania i umiejętności

z PiSem i PO większe ;-)

Czemu masz żeński nick?

@@pyromean4933 ja sie właśnie zastanawiałem czemu ma taki geograficzno/polityczny nick.....:P

@@pyromean4933 gender lpg

😂😂😂

A druga do H

Modelowy HR talent manager: "DPD?"

O chlopie ale przejebane. Ja bym tam za darmo mogl pracowac :) no moze za chleb, za chleba za cialo Chrystusa

Świat korpokracji już niedługo zmiecie ponad 60% klasycznych zawodów (właściwie już to się dzieje) i wprowadzi nowe zawody z grupy xR oraz Hx. Praca w przyszłości to będzie ciągły kontroling każdej czynnosci pracownika. AI nie podaruje Ci żadnego przecinka, a HR będzie nowym bogiem mającym już twarde dowody na.. właściwie to na wszystko.

ZakuLiSy 12

Nic nie poszło nie tak. Co masz na myśli?

grisza77 no jak nie. Maja odcinek gdzie nie wytrzymali i pokladali sie ze smiechu ;) to fajnie jakby dali takie urywki hahaha

@@lordlogan3308 to nie było nie tak, to był perfekcyjnie zrealizowany scenariusz.

Niewiarek i zaraz dzieci /AlE tO JeSt ŻaRt\

Xd

Mam to samo... Myślę by uciekać tylko problem jest taki, że człowiek trochę się wycofał z IT na rzecz firmy. Nowe firmy mają takie wymagania, że człowiek od razu daje sobie siana.

Bieszczady :-),

Przegrał życie. Jedyne wyjście to samobójstwo. Nie znać dziś JS to jak nie żyć! - ja, 25 lat w zawodzie, nie znam JS (i nie chce znać)

ludzkie paniska…

...albo HR nie potrafi zaimplementować zmian ;)

A potem źle kompotujesz.

Ha, moja rozmowa rekrutacyjna z menedżerką wydania online pewnego znanego pisma o biznesie - toczka w toczkę, tylko trochę inne tematy latały (nie informatyczne, tylko o gospodarce) - jak rozmowa z kryptoprzedszkolakiem.

Ja też!