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Күн бұрын

IGBCE-Vorstandsmitglied Oliver Heinrich stellt die Forderungsempfehlung des Hauptvorstandes für die Tarifrunde in der Chemie- und Pharmaindustrie vor.
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Klar ist: Es braucht spürbare Entgeltsteigerungen für die Beschäftigten, um den Reallohnverlusten der vergangenen Jahre ein Ende zu setzen. Denn hohe Inflation und teure Energie belasten mittlerweile auch die breite Mittelschicht schwer.
In der Chemie- und Pharmabranche sind bundesweit mehr als 585.000 Menschen beschäftigt. Sie profitieren im Januar noch vom letzten Tarifabschluss, der vor mehr als einem Jahr vereinbart wurde: Sie erhalten 3,25 Prozent Plus aufs Entgelt und 1500 steuerfreie Prämie - das ist die zweite Stufe des Gesamtpakets von 6,6 Prozent und 3000 Euro steuerfreier Prämie. Inzwischen sei klar, dass diese Erhöhung die Inflation nicht nachhaltig ausgleichen konnte, sagt Tarifvorstand Oliver Heinrich dazu. Denn über die Gesamtlaufzeit des Tarifvertrags werden die Preise um fast 13 Prozent zugelegt haben.
Nach der Forderungsempfehlung wird diese in den Betrieben breit diskutiert. Die Ergebnisse der Debatten fließen ein in den Forderungsbeschluss, der am 10. April erfolgt. Dann starten auch die regionalen Tarifverhandlungen. Am 14. und 15. Mai wechseln die Gespräche auf Bundesebene, wo dann zentral für die gesamte Chemie- und Pharmaindustrie verhandelt wird, für Anfang Juni und Ende Juni sind weitere Termine geplant. Am 30. Juni endet zudem die Friedenspflicht.
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Пікірлер: 249

@user-bh9kj3lw6c 6 ай бұрын

Diese Forderung ist an Unverschämtheit den Mitgliedern gegenüber nicht zu überbieten 😡

@leinesleines7271 6 ай бұрын

Ein Jutebeutel und ein Kugelschreiber hätten doch auch gereicht. Oh mann, haben wir eine schwache Gewerkschaftsführung.

@mathiaszimmermann8446 6 ай бұрын

Was gibts denn hier noch groß zu verhandeln...? Das ist ja schon das Geringste... In den Forderungen ist weder die Rede von einer Kürzung der Wochenarbeitszeit noch einer Erhöhung der Nachtzuschläge... Die Forderungen müssen ja nicht unrealistisch sein, aber das ist ein Schlag ins Gesicht für viele Mitglieder...

@genossesticky 6 ай бұрын

*für alle Mitglieder

@teletomm1964 6 ай бұрын

Wenn der Tarifabschluss unter 6% pro Jahr abgeschlossen bin ich aus der IG BCE nach 15 Jahren raus. Die einmalige steuerfreie Inflationsausgleichszahlung haben fast alle bekommen. Wenn ich seh wie oft Zugführer, Piloten oder Erzieher in den letzten Jahren gestreikt haben 🤬. In meiner Firma hatten wir einmal einen einstündigen Warnstreik. Was ist eigentlich mit unserer Streikkasse? Die müsste doch überlaufen vor lauter €.

@saschab.1338 6 ай бұрын

Die verantwortlichen schauen bestimmt das da nichts überläuft 😂😂😂. Ich hab mich überreden lassen am 01.01.2024 in die IGBCE einzutreten um die Gewerkschaft zu unterstützen. Nach dieser Forderungsempfehlung überlege ich gerade diese Entscheidung der Mitgliedschaft zu revidieren. Wir als Schichtarbeiter sind doch in den Betrieben immer nur die Deppen. Mein Bürokollegen die gerne mal im Home-Office arbeiten freuen sich sehr über die zusätzliche Freizeit. Keiner kontrolliert was, wie und wann gearbeitet wird im Home-Office 😮. Es ist sehr ärgerlich für die Schichtler. Nach meiner Einkommenssteuererklärung gestern Abend, musste ich zu meinem bedauern feststellen das ich auch noch einige hundert Euros weniger bekommen habe als 2022, trotz Erhöhung der Entgelte. Weder war ich krank noch anderweitig verhindert. Arbeitszeiten hatten sich auch nicht geändert....weiter so liebe IGBCE

@saschakosler 6 ай бұрын

Was passiert eigentlich mit dem haufen kohle den ihr von uns bekommt??? Das ist irgendwie die einzige gewerkschaft wo von dem geld nicht/nie gestreikt wird z.b. . Wo fliest das ganze geld hin ?

@marcoov1168 6 ай бұрын

Schwach ... Wofür redet man mit den Vertrauensleuten im Betrieb, wenn Sachen wie nicht mehr lukrative Schichtarbeit, mehr Freizeit bei gleichem Entgelt, generell schwache Forderungen bei hoher Inflation nichts bringen? Ich als Schichtarbeiter habe gegenüber meinem Kollegen auf Tagschicht, bei gleicher Lohngruppe keine 400€ mehr brutto. Dafür hau ich mir die Nächte und die Wochenenden um die Ohren? Irgendwo Lachhaft mittlerweile ... Und wie gesagt, mit unseren Vertrauensleuten wird regelmäßig kommuniziert - also hört mir auf, das wir uns (noch) mehr einbringen sollen...

@MirkoSchmidt 6 ай бұрын

In welcher Lohngruppe soll das so sein? Ich hab wie jeder andere den ich kenne 1000€ mehr durch die Schicht. 🤔

@marcoov1168 6 ай бұрын

Lohngruppe E7 1000€ mehr im Schnitt wäre schön, bei uns ist da leider kein großer Unterschied mehr.

@MirkoSchmidt 6 ай бұрын

Wo ist denn bei uns? Das muss doch bei jedem gleich sein. Schichtzulagen ist doch ein fixer Betrag der sich prozentual aus dem Grundlohn berechnet. Das kann nicht stimmen. Bei E7 sind es vielleicht keine 1000€, aber sicher keine 400€.

@OnkelRuediger616 6 ай бұрын

Dann stimmt irgendwas mit deinem Vertrag nicht oder die Tagschicht Kollegen kriegen zu viel, hab über 10 Jahre VK Schicht gearbeitet und eigentlich immer mindestens 700€ Netto mehr gehabt. Vorallem aufs Jahr gesehen eher mehr

@johndoesilver277 6 ай бұрын

Und für Schichtarbeiter gibts wieder nichts.

@areufcknserious6098 6 ай бұрын

Das soll es schon gewesen sein? Das Thema Arbeitszeiten wird gar nicht erst erwähnt?! Wofür bin ich dann eigentlich noch in der Gewerkschaft? Für mehr Krankengeld?!

@sergejs.1648 6 ай бұрын

Gute Frage, Arbeitszeit wird gar nicht erwähnt eine Frechheit ist das!!!

@apfelpektin25 6 ай бұрын

Vielleicht sollen wir uns die Freizeit mit Krankengeld reinhauen.. auch ne Strategie.

@areufcknserious6098 6 ай бұрын

@@apfelpektin25 Ja so sieht es leider aus… wer öfter krank “macht” wird belohnt und die liegengebliebene Arbeit dürfen die Kollegen dann machen.

@karl_karl 6 ай бұрын

Wieder keine Entlastung für Schichtarbeiter. Bei nicht mindestens 6% Tariferhöhung, kündige ich meine Mitgliedschaft!

@sergejs.1648 6 ай бұрын

Darüber sollten alle Mitglieder nachdenken!!!

@einretlan544 6 ай бұрын

Letzte Tarifrunde schon gemacht. Einmalzahlung als Inflationssieg zu betiteln.

@einretlan544 6 ай бұрын

Letzte Tarifrunde schon gemacht. Einmalzahlung als Inflationssieg zu betiteln.

@dirtysanchez6391 6 ай бұрын

Klingt für mich so als ob man sich vorher noch mit der Arbeitgeberseite ausgetauscht hätte was gefordert werden soll. Ich tippe mal das am Ende eine 2,x % bei dem Theater rausspringen wird bei einer Laufzeit von 16 Monaten plus einer Einmalzahlung, sagen wir mal von 1000 €. Dann stellen sich unsere Koryphäen vor die Kamera, und wollen uns dann weiß machen das einer mit E3 über die Laufzeit ein Plus von 20 % hat.

@YoungYakusa 6 ай бұрын

Was fur ein Witz, da spart man ab sofort lieber am Mitgliedsbeitrag und hat mehr vom netto. Verdi fordert 20%, hier 6-7% wo es am ende maximal 4 werden.

@Naitsabesuil 6 ай бұрын

am Ende zählen doch die Abschlüsse und nicht die Forderungen. Tarifverhandlungen sind keine Einigungsdebatten um einen Mittelwerk zwischen AG und AN. Die Abschlüsse bei Verdi lagen bei nach meinem Wissen bei ca. 5,x % + mini Sockelbetrag für 24! Monate...

@apfelpektin25 6 ай бұрын

@@Naitsabesuil im TVöD bei 10 bis 16% ... 10% selbst noch im Gehalts-Bereich von 5500 Brutto. Bei unteren Berufsgruppen dann entsprechend deutlich mehr.

@apfelpektin25 6 ай бұрын

@@Naitsabesuil du unterschätzt das ja massig die Sockelbeträge. 250 Sockel sind schon 5% bei 5000 Brutto, und über 8% bei 3000 Brutto

@Naitsabesuil 6 ай бұрын

@@apfelpektin25 keine Ahnung woher das kommt: Öffentlicher Dienst Bund und Gemeinden, 2.385.200 AN (ver.di) Entgelt nach 5 Nullmonaten (Januar bis Mai) insg. 3.000 € netto Inflationsausgleichsprämie, davon 1.240 € im Juni 2023 und 220 €/Mon. von Juli 2023 bis Februar 2024; 200 € Sockelbetrag plus 5,5 % ab 01.03.24, mind. jedoch 340 €, Laufzeit 24 Mon. bis 31.12.24. Wenn ich das auf ein Jahr berechne, liegen wir bei effektiv ca. 4-5%, unter der IGBCE Forderung für 2024.

@frankoppenhym213 6 ай бұрын

Bei der Förderung kann ich förmlich die Sektkorken hören die in den Vorstandsetagen und beim Arbeitgeberverband knallen. Warum ist die igbce nicht mehr auf unserer Seite ?

@igbceTV 6 ай бұрын

Es sieht anders aus: Wir haben eine bodenständige Forderung aufgestellt und die negativen Reaktionen der Arbeitgeber haben nicht lange auf sich warten lassen. Unsere Empfehlung sieht einen Entgeltkorridor vor. Darüber soll in den Betrieben diskutiert werden, bevor wir die endgültige Forderung aufstellen.

@sergejs.1648 6 ай бұрын

Weil sie auf Seite der Betriebe sind........ Sonst würden sie bei min. 10 % ansetzen eher 12%

@frankoppenhym213 6 ай бұрын

@@igbceTV bodenständig ist nicht immer gut wir sind viele und ohne uns verdient keiner Geld das müssen wir aber auch zeigen mit berechtigten Forderungen Bescheidenheit ist da nicht angesagt. Wo sind die wirklichen geldwerten Vorteile für Mitglieder? Mit der Forderung braucht ihr keine Werbung für neue Mitglieder machen, ihr könnt hoffen das nicht zu viele austreten. Vielen Unternehmen geht es sehr gut die können mehr als 6% und die Schwierigkeiten die einige haben sind politisch gemacht Mich hat das Forderungspacket enteucht und wir wissen doch alle das ein Kompromiss auf halber Strecke gefunden wird.

@user-dc8xc5nk1y 6 ай бұрын

@@igbceTV Hättet ihr 1% auf 3 Jahre gefordert, dann hätten die negativen Reaktionen der Arbeitgeber ebenfalls nicht lange auf sich warten lassen.

@user-rn8xh7ss1p 5 ай бұрын

@@igbceTV In den Betrieben wurde gar nicht diskutiert!!!!

@scheseeschese101 6 ай бұрын

Richtig Miese Vorderung!! Die Real Löhne sinken jedes Jahr immer weiter! Die Lebenshaltubgskostwn steigen aber drastisch an. Das ist eine absolute Frechheit! Wozu braucht man da einen Tarifpartner?

@montag9312 6 ай бұрын

Liebe IG BCE geht doch bitte bei Claus Weselsky erstmal in der Ausbildung, der weiß wenigstens wie Tarifverhandlung funktionieren. 😊

@coolbabyboy86 6 ай бұрын

Ist das euer Ernst? Das ist doch ein schlechter Witz. Wo ist das ein Inflationsausgleich? Und dann am besten noch auf zwei Jahre.

@fluffyman15 6 ай бұрын

Aus 6-7% Forderung werden bei Abschluss dann 3%. Das ist einfach zu wenig wenn man sich die Inflation der letzten Jahre ansieht, die IGBCE sollte sich da nicht runter handeln lassen.

@weristdort 6 ай бұрын

Oder 3 + 3 mit einer Laufzeit von 23 Monaten, was man uns wieder als 6% verkaufen möchte. Oder es wird für uns wieder irgendwas wie eine private Zusatzversicherung abgeschlossen. Ich hatte eine private Pflegeversicherung mit einer deutlich besseren Leistung und bei monatlich geringere Zahlung abgeschlossen und dann kam das von der Gewerkschaft hinzu.

@filter8781 6 ай бұрын

Sehr schwache Forderungen und somit lächerlich. Nehmt euch mal ein Beispiel an Verdi. Zumal ihr euch eh wieder runter drücken lasst

@joerggorisek7572 6 ай бұрын

Ehrlich gesagt bin ich nicht enttäuscht, habe nichts anderes erwartet. Die IGBCE ist seit Jahrzehnten dafür bekannt den Bossen nach dem Mund zu reden... und dann auch im Interesse der Wirtschaftslobby zu handeln.

@jfwdome95 6 ай бұрын

@igbce Warum findet man auf eurer Internetseite nur eine Telefonnummer und kein Formular für den Austritt?

@Scary_Monkey 6 ай бұрын

Die wissen schon warum

@exseriousesports 6 ай бұрын

Wieso wird nicht die Forderung auf eine reduzierte Arbeitszeit gestellt ? Die IG Metall hat es doch auch auf die 35 Stunden geschafft und die GDL ist auch sehr eisern bei dem Thema. Lässt sich da nicht zumind. eine Forderung von 37 Stunden stellen ? Was ist mit Erhöhung der Zuschläge wie zum Beispiel der Nachtschichtzuschlag von 20% auf 25% ? Lediglich 6-7% Lohnerhöhung zu fordern ist definitiv nicht ausreichend .... Besseren Schutz für Mitglieder ist alles schön und gut bringt aber effektiv keinen spürbaren Vorteil für den Großteil sondern ist lediglich gut für die IG BCE da evtl. sich doch mehr Leute für den Beitritt entscheiden. Im großen und ganzen sind die Forderungen der IG BCE für die Schwierigkeiten der aktuellen Zeit einfach nicht ausreichend. Ich hoffe stark das der Forderungskatalog nochmal überarbeitet wird und da bisschen mehr passiert. Die Gewerkschaft ist doch für die Mitglieder da und nicht für die Arbeitgeber.

@igbceTV 6 ай бұрын

@exseriousesports: Wenn dir die Themen Arbeitszeitverkürzung und Schicht wichtig sind, melde das bitte über deine IGBCE-Vertrauensleute. Dies ist ja erst die Forderungdempfehlung und wir freuen uns auf dein / euer Feedback.

@exseriousesports 6 ай бұрын

Bin ich hier nicht direkt an der Quelle ? Ich gehe stark davon aus das hier von der IG BCE die Kommentare fleißig gelesen werden .... Natürlich interessiert jeden in der Chemie das Thema Schicht und Arbeitszeitverkürzung... Das können wahrscheinlich aber wirklich nur Leute verstehen die selber in Schichten/Vollkonti arbeiten ... Das einzig positive aktuell ist das es "nur" eine Forderungsempfehlung ist und nicht die offizielle gestellte Forderung ...

@thythysen6780 6 ай бұрын

Erfahrungsgemäß halbieren sich die Forderungen meist bis zum Abschluss. Daher bin ich nicht ganz so glücklich damit und kann die gesagten Worte nicht in der Forderung wiederfinden. Am Ende können aber auch 6% toll sein wenn die Laufzeit nicht länger als 12 Monate beträgt. Die Zahlen sind gesetzt und es wird sich, so auch hier die Erfahrung, nicht viel daran ändern Diskussion in den Betrieben hin oder her. Mal schauen was unser neuer Verhandlungsführer rausholt, alles unter 6% für maximal 12 Monate wäre für mich eine große Enttäuschung.

@martinschirdewan7984 6 ай бұрын

6-7% 😂 Ich dachte eigentlich wäre die IGBCE auf der Seite der Arbeitnehmer... Unter 10% sollte man garnicht erst in die Verhandlung gehen. Und Streiken wäre ja auch mal eine angemessen Verhandlungstaktik.

@user-rn8xh7ss1p 6 ай бұрын

Eigeninteressenvertretung nennt man das, die wollen nur die Posten im Aufsichtsrat der Unternehmen!!!!

@igbceTV 6 ай бұрын

@martinschirdewan7984: Streiken ist keine Verhandlungstaktik. Wir brauchen keine hohe Forderung, um ein gutes Ergebnis zu erzielen. Wie willst du dich denn in der Tarifrunde einbringen? Habt ihr im Betrieb schon eine Aktion geplant?

@martinschirdewan7984 6 ай бұрын

@@igbceTV Wenn man mit einer niedrigen Forderung startet, wird am Ende ein noch niedrigeres Ergebnis erzielt. Bestenfalls geht man zu 100% auf die Forderung ein. Dies zu glauben, halte ich allerdings für naiv! Der reale Lohnverlust durch die Inflation lag bei über 13% und sollte nicht nur durch eine Entgeldsteigerung um 6-7% ausgeglichen werden. Die Inflation ist noch immer da und frisst den Leuten, täglich und über den neuen Tarifabschluss, tiefe Löcher ins Portemonnaie. Also muss auch mal wieder ein Tarifabschluss her, der nicht nur theoretisch sondern auch praktisch ÜBER der Inflation liegt. Das streiken nicht die Lösung ist, ist mir klar! Es heißt aber in dem Video der Forderungsempfelung, dass die Arbeigeber kein entgegenkommen gezeigt haben. Da muss man vielleicht mal Druck aufbauen. Und mit Streik zu DROHEN, heißt nicht gleich Streiken! Meiner Meinung nach ist die Forderungsempfelung zu schwach und kommt für mich eher einer Ohrfeige gleich. Die Kommentare die ich gelesen habe Spiegel dies zudem auch noch mal.

@sergejs.1648 6 ай бұрын

Ja genau macht mal selber in Betrieben was 😂😂😂aber die Beiträge an uns schön weiter zahlen..... Realsatiere 😅

@user-dc8xc5nk1y 6 ай бұрын

Bei uns war vor einigen Jahren irgendein Sprecher von der Gewerkschaft bei der Betriebsversammlung. Ein Kollege fragte, wann bei uns in der Firma Nachtschichten mit 25% (statt 18) wie in anderen Betrieben vergütet werden. Antwort (wortwörtlich!): "Ihr könnt froh sein, dass ihr überhaupt etwas bekommt! Andere bekommen gar nichts!". Ohne Worte... Ich frage mich ernsthaft für wen die Gewerkschaft wirklich arbeitet. Ebenso frage ich mich, für wen der Betriebsrat (zumindest unserer) arbeitet, für uns jedenfalls nicht wirklich. Sollte bei der nächsten Verhandlung nicht mehr als diese freche "Forderungsempfehlung" (wer hat diese Forderung eigentlich empfohlen? Die Chefs der fetten Konzerne?) für uns rauskommen, trete ich aus der Gewerkschaft aus und ich werde in meiner Firma nicht der Einzige sein!@@sergejs.1648

@dieterkoch4590 6 ай бұрын

Das liegt weit unter den Forderungen anderer Gewerkschaften. Und das es Maximalforderungen noch nie in einem Tarifabschluss gegeben hat dürfte auch jeder wissen. Ich denke bei der Forderung gibt es dann 2,9 bis 3,5 Prozent als Abschluss. Scheut man sich davor mit einer höheren Forderung auch einen Streik zu riskieren?

@igbceTV 6 ай бұрын

@dieterkoch4590: Das mag unter den Forderungen anderer liegen. Aber es geht ja nicht um die Weltmeisterschaft im Fordern. Wir gewinnen lieber beim Ergebnis!

@Ericlala06 6 ай бұрын

@@igbceTVheißt dann 3% p.a. über eine Laufzeit von 24 Monate ist dann wieder ein Erfolg?

@Dagi86 6 ай бұрын

Ist ja auch eine forderung Empfehlung und keine Forderung. Jetzt liegt es an den Mitgliedern diese zu bestätigen oder zu modifizieren also nicht jammern, sondern mitgestalten. 💪

@user-dc8xc5nk1y 6 ай бұрын

Dann verrate mir mal wie ich als Mitglied diese Empfehlung modifizieren und mitgestalten kann. Bedenke dabei, dass ich nur ein dummer kleiner Arbeiter bin, der auf 3 Schichten in Vollkonti malocht und in seiner Freizeit zu kaputt ist, um sich mit solchen Dingen zu beschäftigen und auch noch ein Privatleben hat. Die Gewerkschaft und die Betriebsräte werden doch dafür auch von uns bezahlt und haben die Zeit dafür, oder?@@Dagi86

@apfelpektin25 6 ай бұрын

@@igbceTV das ist doch Verhöhnung, wenn man das letzte Tarifergebnis betrachtet. Allein im ÖD haben die verschiedenen Berufsgruppen 10 bis 16(!) Prozent Steigerung bekommen. Und übrigens, im ach so schlecht verdienenden ÖD liegen die Gehälter bereits schon länger im ach so hochbezahlten Chemie Bereich. Achja, wo IGBCE glänzt... die Laufzeit! Hier haben wir dank Brückenlösung sogar 27 Monate für 6,6%(!)

@caferfirat6026 6 ай бұрын

Wir müßten mindedestens 13 % fordern alles andere macht kein Sinn.

@bennypolska7579 6 ай бұрын

Wo bleibt die 35 Std Woche? ist das ein Witz und kommt noch ein Video?

@madhead8640 6 ай бұрын

Das ist doch wohl lächerlich. Was ist mit Arbeitszeiten verkürzen? 6-7% ganz schön schwach. Wenn ihr gesagt hättet 6-7% und eine Verkürzung auf 35 Stunden dann wäre das was gewesen. Aber so muss da mehr an Geld kommen. 6-7% ist nix.

@Vivi-rs4ht 6 ай бұрын

Ich empfinde die Forderung als Schlag ins Gesicht. Ich weiß schon warum ich aus der Gewerkschaft ausgetreten bin. Kein einziger Streik in den Jahren und so lächerliche Erhöhungen schon peinlich die Forderungen zu anderen Gewerkschaften im Vergleich. So langsam fragt man sich für wen die Gewerkschaft einsteht (?) für den Arbeitnehmer iedenfalls nicht. 😢

@Vivi-rs4ht 6 ай бұрын

Immer für alle Chemie beschäftigten ( jedenfalls die 6-7 Prozent Forderung )

@igbceTV 6 ай бұрын

@smurohy9988, Tarifverträge schließen wir nur für unsere Mitglieder ab. Allerdings werden Tarifverträge meistens auf alle Beschäftigte eines Betriebs angewendet - auch auf solche, die keine IGBCE-Mitglieder sind. Damit wollen die Arbeitgeber verhindern, dass sich die Belegschaften organisieren und stärker werden. Somit belohnt der Arbeitgeber im Grunde ganz bewusst die Trittbrettfahrer - leider. 🤷‍♂️

@weristdort 6 ай бұрын

@@igbceTV um das zu verhindern, kann man soviel vordern und dem Arbeitgeberverband die Gleichbehandlung der Nichtmitglieder schmerzhaft machen. Der Tarifvertrag sollte dann auch fairerweise auch nur für die Mitglieder gelten, die bis zum Tarifabschluss eingetreten sind. Eine Ausnahme sollten Berufsanfänger bilden. Tritt man später ein, sollten diese bei der nächsten Tarifverhandlung berücksichtigt werden.

@quimicos_comunistas 6 ай бұрын

@@igbceTVWenn ihr vernünftige Forderungen stellen würdet, dann würden sicherlich auch mehr Menschen beitreten

@Suchtel10 6 ай бұрын

Die 6-7% dürfen aber eigentlich nur das absolute Mindestziel für einen Abschluss über 12 Monate sein. Aufgrund der Inflation würden mir eigentlich eher mindestens 10% vorschweben. Eigentlich müsste die Streikkasse der IGBCE ja prall gefüllt sein, also könnte man sich ja Mal ein Vorbild an der GDL nehmen. Und um Schichtarbeit attraktiv zu halten könnte man ja Mal die Zuschläge erhöhen oder generell eine höhere Lohngruppe für Schichtarbeiter fordern. Zudem sollte man Mal den Samstag zuschlagsmäßig aufwerten zu einem zweiten Sonntag, da auch Samstagsarbeit das Wochenende ruiniert. Den Samstag als Werktag zu betrachten dürfte in Zeiten, in denen über eine 4 Tage Woche diskutiert wird als überholt zu betrachten sein. Und falls die Arbeitgeber das als unzumutbar finden, könnten sie ja auch einfach X% ihres Gewinns an die Arbeitnehmer ausschütten, da sich diese Summe im Krisenfall automatisch reduziert. Schließlich sind es die Arbeitnehmer die den Gewinn für das Unternehmen erwirtschaften. Aber ich bin sicher, dass die Gewerkschaft es wie beim letzten Tarifabschluss wieder schafft mich zu enttäuschen. Denn wenn die deutschen Gewerkschaften was können, dann ist es schlechte Tarifabschlüsse schön zu reden.

@apfelpektin25 6 ай бұрын

Die GDL streikt letztendlich aber nur auf Steuerzahlerkosten, da man die Bahn nie pleite gehen lassen würde. Daher können die nahezu endlos streiken...

@weristdort 6 ай бұрын

Ich bin echt ein Freund von Gewerkschaften, aber was die GDL da verlangt hat, wurde wohl sogar vom DGB als überzogen bezeichnet. Aber für für Chemie sollte 10-12% drin sein. ich meine bei einer Laufzeit von 12 Monate.

@Suchtel10 6 ай бұрын

@@weristdort Ich gebe dir Recht, dass angesichts des Zustandes der Bahn die Forderungen der GDL unangebracht sind, aber die Aggressivität der GDL in den Verhandlungen sollte ein Vorbild für die IGBCE sein, damit diese einen angemessenen Abschluss für uns holt.

@gibtsnicht8544 6 ай бұрын

Die Vorteile in der Tagschicht mit Homeoffice und Gleitzeit macht Schichtarbeit natürlich unattraktiv. Wozu auch am Wochenende und Nachts arbeiten? Um die Attraktivität für Schichtarbeit zu steigern, wäre weniger Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich für Schichtarbeiter denkbar. So könnten andere Schichtmodelle mit mehr Freizeiten für Familien und zur Erholung (Worklife Balance) umgesetzt werden, die kommt bei Schichtarbeit definitiv zu kurz. So bekommen die Betriebe evtl. mehr Bewerber in die Produktion.

@igbceTV 6 ай бұрын

@gibtsnicht8544: Danke für deine Anmerkungen. Wenn dir das Thema Schichtarbeit wichtig ist, melde das bitte über deine IGBCE-Vertrauensleute. Habt ihr schon die ersten Aktionen für diese Tarifrunde geplant?

@weristdort 6 ай бұрын

Es sind ja nicht nur Schichtarbeitsplätze, die zur Firma müssen. Ein Labor hat auch nicht jeder Zuhause. In der Regel gehen ca. 1-1,5 Stunden täglich für den Arbeitsweg durchschnittlich pro Tag drauf. Das entfällt beim Homeoffice. Das macht natürlich das arbeiten von Zuhause attraktiver.

@thythysen6780 6 ай бұрын

@@igbceTV Und ihr macht dann was daraus ? Wieviel Jahre haben unzählige Betriebe Schichtzuschläge etc. als Forderungsempfehlung abgegeben bis es endlich mal angepackt wurde. Wie lange reden sich Kollegen schon den Mund fusselig das prozentuale Erhöhungen nicht das richtige sind sondern mit Zahlen gearbeitet werden sollte , aber hey wenn man viele Mitglieder in oberen E Gruppen ohne Schicht hat sind das Themen die man nur zögerlich anfasst.

@boom6886 6 ай бұрын

Ist schon der erste April? Selten so gelacht. 6 bis 7 Prozent.... Bei so einen dummen Forderungsansatz, brauch man definitiv nicht in der igbce eintreten

@dirtysanchez6391 6 ай бұрын

Ich bin seit der letzten Tarifverhandlung raus aus dem Verein. Hatte aber insgeheim gehofft, das diesmal zumindest eine vernünftige Forderung aufstellen. Pustekuchen

@FreiWildTerpentin 6 ай бұрын

Was für eine riesen Enttäuschung. Und ich war bereits kurz davor Mitglied zu werden.. 😂. Am Ende landen wir bei 3-4% für 18Monate.. herrlich. Andere Gewerkschaften gehen mit 10%+x sowie Arbeirszeitverkürzung raus.

@hayriyesurek7907 6 ай бұрын

Bin kurz davor zu kündigen 😡 ist doch alles ein Witz!!!!

@novids4you 6 ай бұрын

Ich bin sehr enttäuscht und hoffe es gibt genug Zuspruch zur Korrektur dieser Forderung!!! Hier wird das Gefühl vermittelt, dass Gewerkschaft und Arbeitgeber Hand in Hand durch die Tür laufen! Kein Wunder dass uns die Mitglieder weg rennen

@muckelx2198 6 ай бұрын

Wenn am ende 5% für ein jahr stehen ist das okay, viel schlimmer wenn es 5 % verteilt über 5 Jahre werden. Das man keine Übertriebene Forderung hat macht sinn, schon allein um keine übertriebenen Erwartungen zu wecken. Wichtig ist aber sie durchzusetzen. Vor allem muss klar sein, das unsere Gehaltsforderungen kein Kostentreiber sind, wie es die Arbeitgeber gerne erzählen.

@sergejs.1648 6 ай бұрын

Es ist kein Gefühl, es ist die bittere Realität!!!!

@NS-ww7xo 6 ай бұрын

Sehr schwache Forderung. Wie wäre es mal mit verkürzte Arbeitszeiten...

@igbceTV 6 ай бұрын

Das drängendste Problem ist die hohe Inflationsrate. Das wissen wir aus unseren Mitgliederumfragen. Deshalb haben wir das Thema schwerpunktmäßig in der Forderungsempfehlung aufgenommen.

@albertt.9526 6 ай бұрын

Warum wollen alle immer weniger arbeiten ?? Der Arbeitnehmer wird immer fauler aber fordert mehr Geld. Unbegreiflich

@user-dc8xc5nk1y 6 ай бұрын

Dann arbeitest du garantiert nicht auf 3 Schichten, wo du zusätzliche Schichten kommen musst, um täglich anfallende Minusminuten auszugleichen.@@albertt.9526

@marcello718 6 ай бұрын

Dieses nicht Mitglieder bashing ist schon ekelhaft. Auch hier gilt wie in der Politik, überzeugen durch Leistung. Aber der Vorstand verdient zu viel.

@genossesticky 6 ай бұрын

@@igbceTVund dann 6-7%, das ist ein Witz oder?

@Armin-zg5hs 6 ай бұрын

Kann mich nur den vielen Kommentaren anschließen. 6-7% ist zu wenig. Jeder Schichtarbeiter wird in seinen Arsch getreten. Es gibt kaum noch Junge Leute, die Schichten machen wollen. Bessere Anreize durch höhere Zulagen ist schon lange überfällig. Die Spanne zwischen Tagschichter und Schichter muss wieder größer werden.

@joachimschneider1850 6 ай бұрын

Meine Kollegen und Kolleginnen und ich sind eigentlich überzeugte Gewerkschafter + Mitglieder. Allerdings warten wir gespannt auf die kommenden Verhandlungen. Bei einem zu schwachen Ergebnis, und da sind wir uns einig, würden wir unsere Mitgliedschaft überdenken. Was schlussendlich wieder zu 1% mehr Lohn führen würde. Eine Gewerkschaft sollte meiner Meinung nach für seine Mitglieder kämpfen und auch falls nötig, egal welche Branche, von seinem Streikrecht gebrauch machen um den AG unter Druck zu setzen. Wer Managergehälter in Millionenhöhe zahlt und die Leute hinten anstellt die schlussendlich für den Gewinn sorgen, hat nichts mit Wirtschaftskrise zu tun. Ich stimme hier vielen Leuten zu: Da muss mehr kommen!

@dickNik 6 ай бұрын

Die nehmen 1% brutto. Das sind so gesehen fast 2% netto! Das sind bei mittleren Lohnstufen etwa 500€ pro Jahr

@johndoesilver277 6 ай бұрын

Forderungen von Verdi für Logistik. Das nenne ich mal gute Forderungen für Schichtarbeiter: Eure Ziele sind zur Forderung geworden‼️ Ein volles 14. Monatsentgelt soll das bisherige Urlaubsgeld ersetzen! Alle Beschäftigten sollen drei Urlaubstage mehr erhalten! Mehrarbeitszuschläge in Höhe von 25 Prozent (Geld oder Zeitgutschrift) sollen für alle gelten, also auch für alle Kolleginnen und Kollegen, die in Teilzeit oder weniger als 39 Wochenstunden arbeiten! Der zuschlagspflichtige Zeitraum der Nachtarbeit soll auf die Zeit von 20:00 Uhr bis 06:00 Uhr ausgedehnt werden und Zuschläge für Nachtarbeit zwischen 00:00 Uhr und 04:00 Uhr sollen auf 40 Prozent erhöht werden! Die Zuschläge für Arbeit an Sonntagen sollen auf 100 Prozent und die Zuschläge für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen auf 150 Prozent erhöht werden!

@MrEHGmusic 6 ай бұрын

Die Forderung ist ein Witz. Alleine der Korridor macht keinen Sinn, da die Arbeitgeber sich von der unteren Grenze dran orientieren. Ziel sollte es sein den Reallohnverlust der letzten Jahre auszugleichen. Mag sein, dass wenn die Forderung 1:1 erfüllt wird, dies geschieht. Das passiert nur nie

@igbceTV 6 ай бұрын

Es ist eine Empfehlung. Am Ende der Diskussionen soll im besten Fall in der endgültigen Forderung eine Zahl stehen.

@MrEHGmusic 6 ай бұрын

@@igbceTV Ich meine nur Verdi oder andere fordern eine knappe zweistellige Prozentzahl. Natürlich zählt was am Ende raus kommt und 6% für 12 Monate ist sicherlich in Ordnung. Nur ist einfach davon auszugehen, dass die Arbeitgeberseite stark versuchen wird die Entgelt Erhöhung zu drücken, das hätte in der ersten Forderung eingepriesen sein.

@ledmetallica 6 ай бұрын

+6%? Bei euch hakts! Minimum +12% auf ein Jahr, danach wird geschaut wie krass die Inflation war und dann kann man nochmal über kleinere Anhebungen diskutieren. Wir brauchen endlich richtige Lohnerhöhungen!

@saschab.1338 6 ай бұрын

Wie wäre es auch mal sich um Mitarbeiter zu kümmern die einer Wechselschichtarbeit von 6.00 Uhr - 14.20 Uhr und von 14.00 - 22.00 Uhr nachgehen. Der Betrieb nennt es allerdings versetzte Arbeitszeit. Auf Dauer macht diese Schichtarbeit krank und das sollte besser honoriert werden. Die Hälfte des Jahres ist verloren wenn man in Früh und Spätschicht arbeitet !!! Einfach mal darüber nachdenken. Vielen Dank.

@asgardtv1273 6 ай бұрын

Was ist mit einer Reduzierung der Wochenarbeitszeit !? 35 Stundenwoche bei vollem Lohnausgleich !?

@FOLIENHELD86 6 ай бұрын

Sind die 6 -7% für einmal oder werden die wieder auf zwei Stufen aufgeteilt? Wenn Ja, dann ist es wieder viel zu wenig.

@igbceTV 6 ай бұрын

Eine Stufenlösung ist nicht Teil der Forderungsempfehlung. Wir freuen uns jetzt auf die Diskussionen in den Betrieben, die in die endgültige Forderung einfließen sollen.

@weristdort 6 ай бұрын

@@igbceTV Dann sollte die gefühlte Inflation (nicht die statistische) auch ausgeglichen werden. Und bitte hört auf 3,25 + 3,25 mit einer langen Laufzeit als 6,5% zu verkaufen. Generell sollte es zur Zeit keine lange Laufzeiten geben, um auf Situationen besser einzugehen.

@BrainTimeOut 6 ай бұрын

Lohnsteigerungen sollten immer in % pa. angegeben werden und Einmalzahlungen wie den Inflationsausgleich die den Tariflohn in keinster weise erhöhen sollten man auch nicht mit einrechnen. Viel besser wäre auch eine Erhöhung der Nacht oder Sonntags oder vielleicht auch mal Samstagszuschläge. Nice to have wären auch mal ordentlich Vergütete Mehrarbeitsstunden die zumindestens bei mir, einem MDAX Unternehmen, falls man diese Auszahlt mit mageren 25% + Vergütet werden. Wenn man jetzt mal beachtet dass locker 1/3 der Kollegen im Betrieb mindestens 100 Std. über dem Soll aufbauen herrscht da mMn. dringender Handelsbedarf

@user-dc8xc5nk1y 6 ай бұрын

Wie meinst du, dass in den Betrieben diskutiert wird und die Diskussionen in die endgültige Forderung mit einfließen? Habe ich in all den Jahren bei uns nichts von mitbekommen.@@igbceTV

@apfelpektin25 6 ай бұрын

@@user-dc8xc5nk1y das sind nur leere Worte der Beruhigung. Es sind noch nie Änderungen nachträglich eingeflosssen.

@ohnenamen4526 6 ай бұрын

Schade, daß man die "gefällt mir nicht" Bewertungen der Videos bei KZfaq nicht mehr einsehen kann. 😂😂😂

@user-ix9rf1se1x 6 ай бұрын

Schade das es keine erleichterungen für Schichtmitarbeiter geben wird. Mitarbeiter in Tagschicht sitzen oft 2 von 5 Tagen im Homeoffice. Die Schichtarbeit verliert immer mehr an Attraktivität. Für uns ist es immer schwerer neue Mitarbeiter für diese Tätigkeiten zu finden. Schade das die IGBCE hier den falschen Fokus setzt. Im Bezug auf die 6 Prozent sage ich lieber nichts, hier hätte man sich ein Beispiel an den anderen Gewerkschaften nehmen sollen. Viele Mitarbeiter sind nur noch enttäuscht.

@Scary_Monkey 6 ай бұрын

6-7% eindeutig zu wenig 10-12% hätte die vorderung sein müssen. Wir werden hier wieder mit 2-3% abgespeist und die IGBCE gibt sich damit zufrieden

@Relativ13 6 ай бұрын

Einfach traurig.

@Ericlala06 6 ай бұрын

Die werden es wieder als Erfolg verkaufen.

@udoschmidt19 6 ай бұрын

Gerade fur Mitglieder hätte ich mir deutlich mehr erhofft, da fragt man sich ernsthaft,wofür man da seit 30 Jahren brav einzahlt und am Ende als Trittbrettfahrer kaum schlechter dasteht.

@igbceTV 6 ай бұрын

@udoschmidt19: Das ärgert uns auch. Die Tarifverträge machen wir für unsere Mitglieder. Arbeitgeber wenden diese dann oft (nicht immer) auf alle Beschäftigten an.

@udoschmidt19 6 ай бұрын

@@igbceTV Aber warum dann nicht extra Boni in Form von Einmalzahlungen, Stundengutschriften etc. Damit wäre man auch viel attraktiver für neue Mitglieder. Besseres Krankengeld oder besserer Kündigungsschutz locken sicher deutlich weniger an.

@MrBreaklt 6 ай бұрын

Was hält die Arbeitgeber davon ab, dass für die anderen Arbeitnehmer auch umzusetzen? @@udoschmidt19

@user-ol5tb1ee4x 6 ай бұрын

Nichts für Schichtarbeiter? Was ist z.B. mit den 25% Nachtschichtzulagen aus der letzten Verhandlung?

@igbceTV 6 ай бұрын

@user-ol5tb1ee4x: Wenn dir das Thema Nachtschichtzuschläge wichtig ist, melde das bitte über deine IGBCE-Vertrauensleute.

@mauriziogallo79 6 ай бұрын

@@igbceTV Und was soll dass dan bringen? Nur wenn es genug fordern empfindet ihr es für wichtig die Zulagen zu erhöhen, ansonsten findet ihr diese niedrigen derzeitigen Zulagen gerechtfertigt?

@Scary_Monkey 6 ай бұрын

@@igbceTVbillige Ausrede, ihr liest doch hier mit oder sehe ich das falsch ?

@user-ik9om6el2e 6 ай бұрын

Meiner Meinung ist es eine zu schwache Gehaltsforderung, wenn man es mit anderen Gewerkschaften und der Inflation vergleicht. Außerdem wäre es mal schön, wenn der Punkt Arbeitszeit angepackt wird. Also Richtung 35h, dann wird die Branche auch attraktiver.

@weristdort 6 ай бұрын

Ich weiß nicht, ob 35 Stunden Woche so gut ist... die Arbeit die anfällt wird nicht weniger... Ich denke höhere Löhne wären da besser wie die 35 Stunden.

@quimicos_comunistas 6 ай бұрын

@@weristdortinwiefern ist das als Arbeitnehmer dein Problem? Und war genau willst du lieber mehr arbeiten?

@weristdort 6 ай бұрын

Ich erwarte eine 10 vor den Komma. Die letzte Verhandlung ergab 3,25 und 3,25. und das sind keine 6,5. natürlich gab es die 2x 1500 aber die gehen in zukünftige Verhandlungen nicht mit rein. Stichwort „Zinseszins“ und gleichen die Minimum 8-10% Inflation nicht aus. Wobei die Gefühlte Inflation deutlich höher liegt. Auch muss man schauen, dass die Entgeldgruppen nicht noch weiter auseinander driften. Das könnte man durch Festgeldzuschläge der einzelnen Entgeldgruppen zusätzlich zu der prozentualen Erhöhung geben sollte. Der Festgeltzuschlag sollte für untere Gruppen höher liegen wie bei den mittleren. Und sollte die Lücken zu den Entgeldgruppen verkleinern. Natürlich jammern die Arbeitgeber, averse höhere Löhne klappen in USA und in der Schweiz auch. Natürlich sehe ich auch, dass die Geschäfte nicht so laufen wie früher, aber man kann nicht jedes Jahr den Gewinn steigern… irgendwann geht es auch nicht mehr höher ohne das man den Wettbewerbern etwas weg nimmt. Und damit kommen wir zum Wirtschaftsstandort Deutschland: hier muss der Staat Rahmenbedingungen schaffen. CO2 Steuer und Wettbewerbsfähige Energiesteuer aus CO2-freier Quellen ermöglichen. Und dazu gehört für mich auch Atomstrom. Hier wird es kein Fukushima geben. Es wird bei und kein Tsunami aufschlagen oder ein Erdbeben geben, welches eine nukleare Katastrophe verursacht.

@brightmaxe 6 ай бұрын

Ähm doch. 3,25 plus 3,25 sind 6,5.. aber 3,25 zweimal hintereinander sind sogar mehr

@weristdort 6 ай бұрын

Da hast Du recht, aber leider hast Du nicht verstanden, worum es mir geht. Worum es mir geht und was ich meinte ist, in einer Zeit, wo eine höhere Inflation angekündigt war einen Tarifvertrag mit einer Laufzeit von über 12 Monaten abzuschließen war definitiv falsch. Außerdem wurde zu der Zeit eine Inflation von ca. 8% vorausgesagt. Die Inflation wird "pro Jahr" angegeben. Unsere Gewerkschaft hat aber nur 3,25% abgeschlossen für dieses Jahr. die "6,5%" hören sich besser an, wie 3,25+3,25... Lebensmittelkosten sind seit 2020 sogar um 31,2% (stand: Dez. 2023) gestiegen. (Quelle statistisches Bundesamt). Deswegen muss ein deutliches plus her, welches deutlich über Inflation liegt. Bei Miete, Lebensmittel und Energie, kann man nicht mehr einsparen. Die Kosten sind gestiegen. Bei Wünschen wie einem größeren oder besseren Fernseher geht das natürlich. aber der Bereich, wo man halt nicht so viel einsparen kann ist verhältnismäßig zur Inflation deutlich mehr gestiegen. Deshalb fühlt sich die Inflation auch stärker an, wie sie in Wirklichkeit ist. Die gefühlte Inflation ist aber keine "falsch Wahrnehmung" sondern bei niedrigeren Löhnen eine reelle Bedrohung! Mich selber betrifft es nicht, ich selber verdiene im oberen Durchschnitt und kann mir noch Sachen leisten, aber wir müssen auf alle Mitglieder achten. Deswegen sollten untere Entgeltgruppen auch mehr steigen wie mittlere und mittlere mehr wie höhere.

@brightmaxe 6 ай бұрын

Die Inflationsrate liegt offiziell bei 5,9% für 2023.. Und Atomstrom ist by the way die teuerste Art Strom zu erzeugen. Das neue Kraftwerk Hinkley Point hat erwartete Kosten von 15 Cent/kWh. Und vermutlich wird es noch teurer und später als aktuell geplant. Eine nicht prozentuale Erhöhung finde ich aber sehr gut. Das ist m.E. ein guter Ansatz zu den gleichen Gesamtkosten die am stärksten betroffenen Menschen am besten unterstützen

@igbceTV 6 ай бұрын

@weristdort: Wenn dir bestimmte Themen wichtig sind, melde das bitte über deine IGBCE-Vertrauensleute zurück. Herzlichen Dank!

@Ericlala06 6 ай бұрын

@@brightmaxenein auf 2 Jahre gesehen sind es 4.875%

@saschawarmburg5164 6 ай бұрын

Schicke meine Kündigung heute euch zu! 5% und 35 Stunden Woche wäre interessant gewesen zb

@igbceTV 6 ай бұрын

@saschawarmburg5164: Willst du die Forderungsempfehlung denn gar nicht zunächst einmal diskutieren? Du könntest auch eine Aktion im Betrieb organisieren und mit deinen Kolleg*innen über die Forderungsempfehlung diskutieren. Wir sind auf eure Meinung sehr gespannt!

@saschawarmburg5164 6 ай бұрын

@@igbceTV mit jedem mit dem ich heute gesprochen habe findet die Forderung viel zu wenig….man kennt es ja nachher sind es „nur“ noch wenn es gut läuft 5,5%. Das ist zu schlecht! Was ist mit 35 Stunden Woche? Man muss in den Verhandlungen mit mindestens 10% einsteigen das wir unter dem Strich 7% bekommen… Aber weiß ich als kleiner Arbeiter schon.

@user-dc8xc5nk1y 6 ай бұрын

Was soll der Schwachsinn? Was soll ich als kleiner Arbeiter irgendwas organisieren? Ich bin froh, wenn ich die Schicht einigermaßen rumkriege und endlich nach Hause kann! Außerdem siehst du hier eindeutig, in welche Richtung die Meinungen gehen, da brauche ich nichts zu diskutieren und euch meine Meinung mitzuteilen! Warum macht ihr keine Umfrage unter allen Mitgliedern? Es hat doch jeder einen Internetzugang und es wäre der schnellste und direkteste Weg! Scheint euch aber eh nicht zu interessieren, alles Dummschwätzer wie unsere Politiker!@@igbceTV

@fatihta-rx8gj 6 ай бұрын

Jede Gewerkschaft hat mehr raus geholt und die igce hat sich klein halten lassen

@FzudemB 6 ай бұрын

Das ist ja wohl ein schlechter Scherz

@vikingz1081 6 ай бұрын

Ich hätte mir eine Förderung gewünscht die Nachtschichtprozente auf 25% anzuheben wie es das Gesetz eigentlich auch vorsieht. Ich bekomme z. B. immer noch nur 20 Prozent. Das würde Schichtarbeit auch wieder ein wenig attraktiv machen.

@Scary_Monkey 6 ай бұрын

Ein Armutszeugnis das wir für 20% mehr in der Nachtschicht arbeiten ist bei mir leider auch so Firma Merck

@Relativ13 6 ай бұрын

Wer überlegt austreten aus Gewerkschaft gib LIKE 👍🏻

@brightmaxe 6 ай бұрын

Wer definitiv dein bleibt liked hier. Sonst gibt es irgendwann mal gar keine Forderung mehr..

@redlineninethausend 6 ай бұрын

Gendern ist keine Pflicht..... Ihr könntet ja schon mal wieder "Normal" sprechen. Danke

@einretlan544 6 ай бұрын

Das ist doch ein Troll KZfaq Channel? Muss reporten das hat gar nichts mit einer Gewerkschaft zu tun, oder?

@sergejs.1648 6 ай бұрын

Forderung 2024 6-7% Lohnerhöhung = nach 3 Verhandlungen und viel Schauspielerischer Leistung wird das Ergebnis 3 bis 4% sein, damit ist der jährliche Beitrag für die Gewerkschaft gedeckt 🎉🎉🎉😂😂😂........ Immer das gleiche Theater.......

@skulldragon93 6 ай бұрын

Also schön wäre es wenn die forderung vllt mit 9% gestartet wird damit wir am ende auch die 7 % am ende haben Wenn ich alleine meine firma sehe rekord Umsatz neuer rekord was Reklamation anfeht so wenig wie in 40 jahren nicht mehr ubd das ende vom ganzen naja Prämie braucht ihr nicht drauf hoffen wir sollen doch als Arbeitnehmer mal auf dem boden bleiben und nicht immer nur ans geld denken Aussagen unserer Chefin "Wir arbeiten ja nicht nur fürs Geld "

@mauriziogallo79 6 ай бұрын

Denkt an die SCHICHTARBEITER. Erhöht endlich diese Zulagen, diese sind nicht mehr zeitgemäß!

@BetonBrot 5 ай бұрын

Welche denn? Nachtzulage auf 25% - OK. Und dann? 300% Feiertag? 120% Sonntag? Wer bekommt denn mehr als wir jetzt in der Chemie bekommen?

@Ant1-gz8mh 6 ай бұрын

6%, also weniger wie letztes mal? Das ist doch ein schlechter Witz oder?

@Naitsabesuil 6 ай бұрын

wieso weniger, es wurde doch gar keine Laufzeit genannt, wir hatten im letzten Abschluss 3,x pro Jahr

@kazn10 6 ай бұрын

@@Naitsabesuilgenau, 2x 3,25% Das wurde uns schön als 6,5% Entgelterhöhung verkauft, obwohl es auf Dauer (nach den 2 Jahren) gerade mal reale 4,93% Entgelterhöhung sind.

@heckengerd123 6 ай бұрын

@@kazn10 ich bin verwirrt, der Abschluss von 2022 gilt doch nur bis Mitte des Jahres, also insgesamt 1,5 Jahre - oder bin ich blöd? Korrektur: Laufzeit sollten 20 Monate sein

@willyman5063 6 ай бұрын

2:32 IGBCE eine lahme Ente?

@apfelpektin25 6 ай бұрын

@@heckengerd123 mit Brückenlösung 27 Monate...

@marcelweienborn3891 6 ай бұрын

Ich verstehe tatsächlich die angebrachten Aspekte nicht. Wie kann man sagen, dass man soviel fordern muss, um einen Ausgleich zu schaffen und es letztendlich doch nicht tun. Eine solche Forderung ist in meinen Augen nicht ausreichend. Und ich kann mich meinen Kollegen in den anderen Kommentaren nur anschließen. Die Arbeitgeber werden sich außerdem nicht auf eine Differenzierung zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und nicht Mitgliedern einigen. Mit einem vermutlichen Endergebnis um die drei Prozent kann man am Ende nicht zufrieden sein... Aus den Reihen der MA kann diese Forderung meiner Ansicht nach nicht kommen, denn die Realität sieht doch etwas anders aus.

@8Ghxst8 5 ай бұрын

Die Forderungen sind wirklich lächerlich. Von den 7 % werden vllt 3 oder 4% umgesetzt. Ich mein, der Branche laufen die Arbeitskräfte weg und ihr argumentiert mit besserem Kündigungsschutz. Klar treibt viele der finanzielle Aspekt um aber gerade die wöchentliche Arbeitszeit sollte abgesenkt werden. Die eine Forderung schließt die andere nicht aus. Effektiv sind das Punkte, die rein kosmetischer Natur sind. Dem Arbeitnehmer nutzen tun sie relativ wenig. Wenn man den Abschluss auf 24 monate benennt, ist das ne absolute Frechheit

@crashbandicoot8510 5 ай бұрын

Ich werde kündigen.

@wasgehtsiedasan9286 6 ай бұрын

Ich arbeite mit meinen Kollegen in Vollkontischicht verbringe einen großen Teil meiner Zeit Tag und Nacht in der Firma. Da sind die Vorderungen ein Witz. Wofür mache ich Schichtarbeit wenn Leute in Tagdienst nur minimal weniger bekommen. Die Lohngruppen müssen zudem dringend angepasst absolut nicht mehr Zeitgemäß. Durch unserere akribische Arbeit und Produkte verdienen die Unternehmen ihr Geld das sollte besser honoriert werden wenn man seinen Körper durch die Schichten zerstört. Wenn sich das nicht bessert wird es nur schwerer vernünftige Leute zu finden bzw motivationslostigkeit bei bereits Angestellten wird gefördert, die bereits schon aktueller ist als je zu vor. Viele bei uns gehen schon das ist ein ARMUTSZEUGNIS!!!

@BetonBrot 5 ай бұрын

Entweder die Tagschichtler in deinem Unternehmen sind sehr hoch qualifiziert, überbezahlt oder das was du erzählst stimmt nicht. Mit E7 und Schichtzulagen solltest du jeden Tagschichtler bis E11 wenn nicht sogar E12 beim Nettolohn locker überholen.

@the_real_k-a4931 5 ай бұрын

@@BetonBrot Also bei uns haben wir Chemikanten auf WS nur E6

@fernetbranca1242 6 ай бұрын

Kurwa, wo ist unser Kickertisch?

@bogx9455 6 ай бұрын

Für welchen Zeitraum?

@igbceTV 6 ай бұрын

@bogx9455: Das hängt vom Gesamtergebnis ab.

@Khaanara 6 ай бұрын

Rein rechtlich gesehen, wären die Erhöhungen ja auch nur für Gewerkschaftsmitglieder. Die Arbeitgeber könnten doch viele Millionen einsparen, wenn auch nur die dies bekommen würden. Zumindest bis zum nächsten Tarifabschluß ;-). Daher wird dieser auch nie Vorteile für Gewerkschaftsmitglieder durchwinken.

@igbceTV 6 ай бұрын

Im Kern hast du Recht. Die Arbeitgeber wollen verhindern, dass alle Beschäftigten Gewerkschaftsmitglied werden - daher machen sie beim Entgelt keinen Unterschied. Wir sehen aber bei der Empfehlung nach tariflichen Regelungen für besseren Schutz und Arbeitsplatzsicherheit für IGBCE-Mitglieder gute Chancen, diese in den Verhandlungen durchzusetzen.

@kamoflage6809 5 ай бұрын

Ein dislike wegen dem Heini der mein chemie "kemie" aussprechen zu müssen.

@florianschmidt5869 6 ай бұрын

Gings da auch im kunststoff bayern???

@igbceTV 6 ай бұрын

Nein, bei Kunststoff Bayern gab es einen Tarifabschluss. Die Infos finden sich demnächst auf der Webseite vom IGBCE Landesbezirk Bayern.

@florianschmidt5869 6 ай бұрын

@@igbceTVwann bedeutet demnächst?

@igbceTV 6 ай бұрын

@@florianschmidt5869 👉 igbce.de/igbce/einigung-in-der-kunststofftarifrunde-2023-2024-in-bayern-232318

@user-oi6jx4hd2u 6 ай бұрын

Ich bin einmal gespannt, wie viele der jetzigen „Kritiker“ mit auf die Straße gehen, wenn es in den Verhandlungen nicht weitergeht und es darauf ankommt, Stärke zu zeigen. Ihr seid alle herzlich dazu eingeladen ❤

@erwars8545 6 ай бұрын

Niemand, weil sich dafür zu kämpfen gar nicht lohnt

@Naitsabesuil 6 ай бұрын

Was man will und was man bekommt ist nicht unbedingt das Gleiche, Tarifverhandlungen sind auch keine Einigung auf den Mittelwert zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmerseite. Hohe Abschlüsse sind of an lange Laufzeiten gebunden (Siehe Verdi/Bahn). Mit einer Chemie in tiefroten Zahlen (Bayer, BASF und viele Andere) werden die Verhandlungen nicht unbedingt einfacher, zum Glück hat die IGBCE in den Vergangenen 20 Jahren immer mit die besten Abschlüsse erzielt, darauf können wir uns heute stützen.

@user-rn8xh7ss1p 6 ай бұрын

Sogar die IG Metall holt mehr raus, obwohl es der Metall Branche schlechter geht!!!

@Naitsabesuil 6 ай бұрын

Wirklich?@@user-rn8xh7ss1p IG Metall: Lohn, Gehalt: nach 13 Nullmonaten (Dezember 2023 - Dezember 2024) 5,5 % ab 01.01.25, Inflationsausgleichsprämie von 1.500 € im Januar 2024, 10 weitere Zahlungen à 150 €, Laufzeit 22 Monate bis 30.09.25. (Eisen- und Stahlindustrie Nordwestdeutschland, Ost 85.500 Arb./Ang.

@Khaanara 6 ай бұрын

@@user-rn8xh7ss1p Die haben auch mehr Mitglieder, daher auch eine stärkere Position bei Verhandlungen

@sergejs.1648 6 ай бұрын

Rosarote Brille an😂😂😂

@Naitsabesuil 6 ай бұрын

@@user-rn8xh7ss1pwelcher Abschluss soll das gewesen sein auch if Metall und Verdi liegen bei 5,x für die Laufzeit von 12 Monaten, ggf. höher bei längeren Laufzeiten. Immer im Hinterkopf das es auch Nullrunden gab?