이거 격공. 설명충이 아닌가 싶을 정도로 상당히 디테일하게 말을 해야 함. 사람이 다 생각이 달라서 전혀 다른 방향으로 생각할 수가 있음. 후에 알고 수정하느라 난리 치면 일 2번 하고 일이 커지는 거니까 처음부터 친절하게 설명하는 것이 좋음.

1.겸손을 모른다 2.딱 그회사에 맞춰있다 (발전이없음) 3.창의성이 없다 4.남의말을 듣지 않는다(자기중심적)

감정을 빼세요. 그럼 저런 실수 안하게 됩니다. 감정을 빼세요. 당신은 기계입니다.

뭔가 들으면서 느낀 건데 어느 곳을 가던지 이렇게 모호하게 말하는 윗 사람은 꼭 한 명 씩은 있는 것 같아요ㅋㅋ

1. 주어 목적어를 빼고 말하는 습관 2. 정리해서 말하지 않고, 생각이 나는대로 말하는 습관 3. WHY가 없는 ‘하라면 해’ 식의 말투 (무조건 시키거나 반대로 무조건 수용 NO! 왜인줄 알고 하는게 중요) 3. 느낌알지?체 NO! 디테일하고 명확한 말로 의사소통

8:40 간단정리

첫번째부터 네번째까지 빠짐없이 제 상사가 장착하고 있는 말투인데요. 굉장히 링크를 보내주고 싶지만 눈물과 함께 참아봅니다ㅜㅜ

1:12 "말이 짧다" 체 3:09 "아 맞다" 체 5:47 "까라면 까" 체 7:25 "느낌알지" 체

초심으로 돌아가는게 제일 중요한것 같습니다. 직장생활을 오래하다보면 의도치 않게 상사나 사수가 그렇게 하거나 저도 가끔 이럴때가 있습니다. 초심이 제일 어려워요^^ 희렌최님의 영상을 보고 도움을 많이받고 있는 일인으로써 희렌최님도 항상최고길만 걸으세요~~^^

진짜 주어 목적어 없는것 개 빡칩니다. 뭐 어쩌라는건지...보통 그렇게 말하는 사람들에게 되물으면 횡설수설하는 경우가 많아서 오히려 더 미궁으로 빠지는 경우가 많죠. 거기다가 화룡점정으로 이해를 하고 보니 내 업무가 아닌 경우....그래서 내 업무 아니고 저 사람에게 가서 말을 해달라고 하면 그 사람이랑 대화가 안통해서 나에게 왔데...아니 내가 무슨 메신저도 아니고 ㅡㅡ

와 진짜.. 이건 찐이다.. 제가 정말 극도로 증오하는 상사가 있었는데 저거랑 정말 소름끼치게 똑같습니다! 주어, 목적어 없이 말하면서 다시 확인하며 물으면.. 짜증부터 냅니다. 답답하다면서요.. 그리고 상사가 출장이 잦기 때문에 밖에서 본인이 생각날 때마다 전화합니다. 하루에 열 두 번도 오는.. 하 전화 오는 화면만 봐도…. 한숨이.. 지시한 거 다 해놨는데 아맞다! 라면서.. 수정하게 하죠. 내 일도 바빠 죽겠는데 꼭 일 두 번 하게 하는 사람. 그리고 젤 중요한 까라면 까야하는 전형적인 꼰대. 그래서 그런지 본인은 대표님께 아양을 잘 떠시더라구요. 정말 까라면 까는 한심하고 답답한 꼰대.. 내가 이상한 사람인가, 일을 못해서 그런가. 라는 생각을 하게 했는데 그 반대였군요..! 무릎 탁 치고 갑니다. 감사해요.

진짜 완전 군대에서 있었던 후임 ㅋㅋㅋㅋㅋ말투에선 자기가 엄청나게 많은 일을 하는것처럼 불평불만하며 다른 사람이 실수한것에 대해 분노를 표출하면서 일 못한다고 욕 함 ㅋㅋㅋ딱 영상 보니 그 친구가 생각나네요

대화도 하고 상대방의견도 들어보고 서로 신뢰하는 게 좋네요~또 구체적으로 애기해주고

09:00 정확한 업무 방향성을 위해 지시에 대한 목적을 질문하면 ‘한 번에 못알아 듣냐’, ‘센스없네’ 등 짜증내는 분들 은근히 많다고 생각합니다 자신이 능률과 이해력이 부족한건지 되돌아보는것도 좋지만 이게 과하면 스스로 착각하고 자괴감에 빠질 수도 있더라구요 ㄷ 결론은 자신을 객관화 하고 구체적이고 이성적인 생각을 하는 것이 중요한거 같아요 ㅎㅎ

진짜 안타까운게, 그 사람들은 이 채널을 보지 않을 가능성이 매우 높다는...ㅜ

이런 4가지 특징을 가지고 있는 상사 밑에서 일하고 있는 사람입니다. 목적도 설명해주지 않고, 하라면 해 식의 업무 지시에 질려서 이것저것 물어보면 눈치 없는 사람을 만듭니다. 같이 일하는 사람이 말을 못알아 먹으면 그 사람이랑은 더이상 일하기 싫다... 너 없어도 시킬 사람은 많다는 말을 왜 하시는지.. 아무리 상하관계가 있지만 함께 일하는 사람을 존중하는 문화가 점점 더 자리 잡았으면 좋겠습니다.

오늘도 좋은 선배 좋은 후배로 성장할수있게 도와주셔사 감사합니다♡

올해 처음으로 반장으로서 학생회에 참여하게 됐는데, 여러 선후배들과 소통할 때 종종 난항을 겪기도 했어요ㅋㅋㅋ 특히 "말이 짧다 체"로 말하는 게 습관이 든 것 같더라고요. 덕분에 이번 연말축제 준비는 더 제대로 해볼 수 있을 것 같아요! 좋은 영상 감사합니다ㅎ

너무 유용한 정보들 감사합니다 희렌최님💕 상위 댓글 선한 영향력! 정말 동감합니다! 감사해요😆🤍

내일부터 회사에서 실천해야겠네요. 좋은영상 감사합니다❤

이번 영상에도 본 주제를 통해서 소통에 대한 방법을 알려주셔서 진심으로 감사드려요👍👍👍👍👍 덕분에 배워갑니다😊🤗 희렌최님~⚘⚘☘

하 ….진짜 보내주고 싶은 사람이 있지만 꾹 참습니다…ㅜ 근데 오늘 희렌님 화장이 너무 잘어울려요 블러셔랑 립 목걸이 니트까지 완벽합니다 저도 그 블러셔 쓰고싶네요 너무 화사하고 이뻐요

퇴근하고 지친 하루 끝에 이 영상을 보니 논리정연한 위로(?)가 되네요 감사합니다

아 ... 주어 목적어 빼고 말하고 시간차로 의식의 흐름대로 말을 해대서 확인차 되물으면 그것도 모르냐며 짜증내는 인간한테 당한적이 있어서 절대 주의하는 부분이에요.. 그래서 기합 없이 루즈하게 일하는데도 칼 같이 한다는 말을 듣고 있어요 ㅎㅎ 된장.. 고맙다 전직장 실장색히야

근데 진짜 일못하는 사람이랑 같이 일하니까 나 자신이 일을 1.5인분 이상을 하게 되더라구요. 월급날 되면 그사람은 똑같거나 더 높은 월급받고 .. 그럴땐 자괴감이 듭니다. 월급 루팡급 이에요

간만에 알람없이 일어나서 이 영상을 봤습니다. 꼭 저렇게 행동하는 사람이 있을때마다 굳이 받지않아도 될 스트레스를 받는 느낌이었어요. 물론 저도 저랬던가 영상보면서 다시 한번 생각해 보는 계기가 되었습니다. 좋은 영상 올려주셔서 감사드립니다~~~

매우 공감하는 내용입니다. 일을 잘하는지 정신머리 있는 사람인지 구분하는 좋은 방법 하나 추천드립니다. * 준비 : 미로 또는 개미굴 같은 그림 위에 목적지를 10여개 정도 그려둔다 면접자 A에게 특정 목적지까지 가는 길을 설명해보라고 한다 상대방이 헷갈릴 여지가 있는 곳을 정확히 특정해서 길을 찾아가도록하며 중의적인 표현 또는 불분명한 표현을 의식적으로 자제한다면 무조건 일잘함

외람된 말이지만 오늘 너무 이쁘세요🌸

감사합니다 잘 보고가요! 일하면서 한번더 생각하게되네요!

많이 배우고 갑니다.

얼마 전 퇴사한 곳 사장이 딱 저랬어요... 혼자 똑똑한 척은 다 하는데 직원 입장에서는 같이 일하면 짜증나요ㅋㅋㅋ 퇴사는 정말 정신건강에 이롭습니다,,💚

이번 썸네일, 너무 소중하게 귀엽습니다☺️☺️☺️

항상 도움받고 갑니다 ♥

어떤 업무건 그 특성이 굉장히 창의적이고 변화무쌍한 것이 아니라면, 어느 정도 패턴화 된 프로토콜이 존재하기 마련입니다. 구체적이고 자세한 설명과 지시가 필요 없을 정도의 반복적인 업무들이 있다는 것이죠. 그러한 업무의 지시를 구체적으로 길게 하는 것이야말로 업무의 효율을 떨어트리는 원인이 됩니다. 사회초년생에게는 구체적이고 자세한 설명과 업무지시가 필요한 것이 당연합니다. 그러나 경력이 쌓였음에도 불구하고, 생략해도 소통에 무리가 없을 정도의 당연하고 반복적인 업무에서조차 초년생의 구체적 지시를 바란다면, 지시를 내리는 입장에 있는 사람의 방법이 잘못되었다고 탓하기 보단 자신의 업무습관 혹은 일을 대하는 태도 등을 다시 한 번 고민해봐야 하는 것이 아닐까 하는 생각이 듭니다.

첫번째 정말 공감합니다. 정말 명확하게 일에 대한 지시하는 분이 있는데 그땐 진짜 안 해매고 딱 깔끔하게 일하게되는데 다른 일 지시하는 분이 애매모호하게 생략하고 돌려 얘기하면 다시 물어보게 됨. 그런데 다시 물어보는 거 자체로 화내는 분들이 가끔 있더라구요.

영상 잘 보겠습니다!!!

진짜ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 연차 좀 쌓인 사람들 필수 시청해야 할 영상입니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

주어나 목적어 없는 대화는 직장 뿐만 아니라 일상이나 연인 사이에도 참 힘든 대화법이에요 ㅠㅠ 스무고개를 몇번 해야하는지 휴...

근데 왜인지 말해달라해돜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이런거 하나하나 이유를 내가너한테 다 설명해야하냐구 함 ㅋㅋㅋ흑 정말 아이러니함

아직 제가 배울 게 많네요 ㅠㅠ 감사합니다!!

주어와 목적어 꼭 명심할게요 감사합니다!

어느정도 직급이 되면 리더십 교육 말고 “희렌최님 채널 영상 모두 보고 실천하기”만 해도 훨씬 좋은 상사가 될 수 있을거같아요 😂

다 저에게 해당되는 말이네요. ㅜㅜ 반성하고 앞으로 고쳐야겠어요ㅜㅜ

제가 자주 쓰는 말에 대해서 다시 한번 생각해 볼 수 있었습니다 감사합니다

이번주 금요일도 좋은 영상 감사드립니당 ! ㅎㅎ

저는 한직장에서 7년차인데요.. 요즘 진짜 회사 업무 지시하는게 이상하고 답답해서 속으로 왜??만 외치고있었는데 영상보니.. 까라면까 체 여서 그랬네요 정말 일 의욕떨어지는거 너무 공감되요 일이 많은건 괜찮은데 이걸 왜 해야하는지 왜 급하게 진행하는지 왜 타부서에서 이관된건진 설명을 해줘야 이해를하고 열심히 하는데 상사한테 아무리 물어도 제대로된 대답도 안나오고 결과만 재촉하고.. 누가봐도 왜저러지 뭔가이상한데 하는 상황인데도 명확한 대답을 안해줘요.. 이런 상황이 근 몇달간 계속있어서 이건 내가 퇴사하길 바래서 일을 저렇게 던지는건가 하는 생각이 들 정도에요ㅠㅠ 내가 버튼누르면 도면 뱉어내는 자판기라고 생각하는건지 ㅠㅠ 암튼 영상보니 왜그런 느낌이 든건지 이해가가서 되게 공감되네요 ㅎㅎ 유튜브 알고리즘이란 뭔지 ㅋㅋ 제 머릿속을 들어갔다나온것같네요 유튜브가 ㅋㅋ

중요한 건 문제있는 사람들은 이 걸 안 본다는 거죠😂 최널 보면서 자기 검열하는 사람들은 이미 다들 ACE!!

후배 양성에 좋은 팁이네요!

와 진짜 감사해요!

사회초년생으로써 일을하는데 정말 많은도움이 되는 이번 영상이었습니다. 특히 업무시 모르는게있을때 생각을 정리해서가는게 중요하다는걸 이번 영상을 통해 반성과 배움을 알려주는 시간이여서 더욱 열심히 봤습니다 좋은영상 감사합니다. 혹시 그럼 생각을 정리해서 물어보러갔는데 막상가면 정리했던말들이 흐지부지하게 나와서 2~3번 물어보는경우엔 어떻게해야하나요? 궁금합니다!!

이런거볼때마다 제가 해당되는 크리티컬이 있을까 조마조마해서 망설이다 클릭하게되네요. 해당되는게있다면 고칠수있으니 행운이고 해당되는게없으면 기분좋게 넘어가고 ㅎㅎ 이번엔 해당되는게 없지만 떠오르는 몇명이있네요. 저도 조심해야겠어요!

처음부터 매우 공감합니다. 심지어 상대방이 못 알아듣는다고 되려 타박하는 사람도 있더라구요

좋은 영상 갑사합니다!

와...진짜 상사한테 이 영상 보여주고싶어요..

너무공감가서 지금 우리 사무실에 와있는 느낌이예요.. 휴일에 보지말걸.. 출근한것처럼 숨막히네요.. 😫

오늘도 좋은 꿀팁들 알려주셔서 감사해요❤️ 나중에 사회생활 할 때 많은 도움이 될 것 같아요💛

주어 목적어를 확실하게 하는 것 쉬워보이지만 큰 차이를 만들죠! 저는 현재 대명사를 자주쓰는 습관을 고치고 있는데요! 오늘 이 영상을 보고 나니 더 주어, 목적어를 확실히 해야겠다는 생각이 드네요! 일잘러가 되기 위해 오늘도 노력합니다! 영상 감사합니다 희렌최님🙂🙂

희렌님 다음에 발성법? 영상도 찍어주세용!!! 발성이 너무 좋아서 똑부러져보이고 전달력도 좋네요

마지막 느낌알지? 가 너무 공감되네요ㅋㅋㅋ ㅠ

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ직장생활 길지 않은 4년째인데요…. 안그런 상사를 만나본적이 없어요…알아서 그사람 어떤것에 가장 골몰해있는지 염두에 뒀다가 두서없이. 물어보면 알아서캐치해서 대답하는 습관 생겼습니다^^ 안을 3개까지 체크해놓는데 웬만하면 첫번째에 다 맞춰요 ㅋㅋㅋ 제가 스트레스 받는게 제 잘못이 아니었다고 생각하니 안심되네요. 절대 저런 사람이 되지 않겠습니다. 제가. 그러지 않는지도 다시 한번 되돌아보겠습니다.. 저연차들 파이팅

저에게 다 해당하는 말이라 진심 반성합니다.

오늘도 인생선배님 말씀 잘 경청하겠습니다!

제가 직장동료분들하고 업무공유할때 가끔 주어와 목적어를 빼먹는 경우가 많아요 ㅠㅠ 반성하겠습니다

나도 그렇지 않았을까...하는 내 자신도 돌아보게 하는 영상이었습니다..😅

와 우리 부장이다 진짜 미치겠어요......

제목보고 찔려서 왔습니다

2:28 책상을 치운다 부분 넘 귀여우심ㅋㅋㅋ

희릿!이 왠지 제 이름 부르는 것처럼 느껴지네요 ㅋㅋ 희릿들! 2022년에 모두 최고길만 걸읍시다~ 뿅~!

가스라이팅 당했던 6년이 떠올라서 너무 괴로운 영상이에요..

제가 진짜 답답한건. 저렇게 해달라니까 그러면 자기가 직원을 왜 써야 하느냐고 합니다

모두 자기중심적 언어네요 주의해야겠습니다

와 2번 너무 공감돼요 ㅋㅋㅋㅋ 수정을 30분에서 1시간 간격으로 7번을 시킨 여행사 대리야 잘보고있냐

한 회사에 8년동안 있었는데 이젠 저 네가지에 도가 트이는 중입니다 ㅋㅋ 슬슬 무슨 말씀인지 공감하면서 일합니다 ㅋㅋ🤣🤣

3번 WHY 에 대해 요즘 90년생들 오해하는게 큰 것 같아서 댓글 답니다. 일을 하는 이유 > 이 업무가 어떤 목적을 위해 하는건지 설명을 하는 것에 대한 WHY는 알아야 함이 옳습니다. 하지만 요즘 같이 일한 몇 90년생은 "자기가 이 일을 왜 해야하는지"를 WHY로 생각하더라구요. 자신에게 일을 시키려면 왜 자기가 이 일을 해야하는지 설명해야합니다. 이건 위의 업무의 목적과 다릅니다. 오는 질문도 듣다보면 이상해요. 대체 이런건 왜 물어보지..? 싶은 것들이 많습니다. 그리고 문서 작성이나 템플릿을 보면 어느정도 뭘 작성해야 하는지 한눈에 파악하고 헷갈리는 것을 묻는게 맞지 않나요? 그냥 파일 열어놓고 여기엔 뭘 쓰고 여기엔 뭘 쓰고 엑셀 함수는 뭘 쓰고 등 처음부터 노력 없이 설명해 달라는 사람이 있습니다. 회사가 학교고 상사가 자길 가르쳐야할 선생으로 생각하는 젊은 사람들이 많고, 그걸 자기가 가지고 누려야 할 권리라고 생각합니다. 본인이 대접을 받는 것이 무척 익숙하고 당연하게 여기지만 남을 대접하고 배려할줄은 모르는 젊은 직원들이 많아서 글 남깁니다. 혹시 이 댓글을 보는 사람들은 한번 태도를 생각해보길. 그렇다고 제가 늙은 것도 아니에요. 30대 초반 과장입니다. 🥲 일하기 힘드네요

뼈맞아떠...

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저희 엄마네요... 본인이 일머리가 좋고 몹시 논리정연하다고 착각하시는 부분까지요.

선리플 후감상인데 주기자가 떠오르네요 ㅋㅋㅋㅋ

그런데 2번의 ‘아 맞다!’ 체에서 정리해서 말하는 게 좋다고 하셨는데 진짜 그 전에는 생각이 안나고 이제 생각이 나는 걸 어떡하죠? 또 나중에 다른 게 기억이 날 수도 있는데 그것 때문에 말해야 할 걸 잡아두고 있으면 뭔가 숙제를 미루는 느낌이 들어서 찝찝하고 까먹을 수도 있잖아요

와 .. 이반에 새로 들어온 나이많은 신입의 말투와 아주 똑같아요... 특히 1번 매번 주어 빼놓고 말하면서 다시 물어보면 그것도 모르냐는 식으로 답하는거 진짜 화나 죽겠어요 ^_^

와 뒤를 돌아보게돼요..

어후..딱 우리 대리님이네

하나부터 넷까지 전부 제 상사네요 누가 몇번이 두드러지냐의 차이일 뿐

하.. 제가 그런 사람이지 않을까 하면서 들어왔지만 첫번째부터 제 위 상사가 떠오르네요 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 그럴땐 주어목적어서술어 정확히 재질문 합니다... 후~

찔려서 혹시 난가 하고왔는데 1번보고 그렇구나하고 2번보고 끄덕이고 3,4번보고 화가나네요😂휴ㅠㅠ

들어보니.. 저네요... 고쳐야겠어요😂

반성합니다. 전 아~ 맞다 체네요. 고치도록 노력해야겠어요

내주변에 다 이런 사람이에요 답답 링크 공유 해서 보여주고 싶네요!ㅎㅎ

다른것들을 공감이 되는데 Why 왜를 계속해서 얘기해주다보면 변명하는것처럼 들리는지 그냥 시키는 사람보다 무시당하는 상황이 생기는것같아요ㅠ

와… 설명하시는 모든 부분들이 저희 회사 윗 사람들의 특징을 그냥 싹다 모아놨어요.. 우와아ㅏㅏㅏ.. 진짜.. 어쩜 하나하나 다 똑같이 말씀하시죠.. 저희 회사 다니신 분인 것처럼..🥲(전 괜찮아요.. 네..) 화이팅입니다….◠‿ㅠ..

주어 목적어 생략... 우리 마나님이네... 나보고 맨날 눈치 없다고 구박...

원인없이 결과만 얘기하는 사람있는데 그것도 빡쳐서 피드백이 안되는 경우가 있음 ㅎㅎㅎ

아....듣는 것만으로도 PTSD와서 이번건 넘기면서 시청했네요....

전 희렌 선생님 팬인에요 저 유튜브 시작했어요 그리고 다흑님 브르님 추천하구요 지금은 정보화 사회니까 질 좋고 건전한 영상만 올리겠습니다. 감사합니다.

말이짧다체 쓰는 분이랑 일했었는데 본인은 분명 머릿속에 집을 완성했던거같은데 저한테는 꼭 뼈대만 말해주더라고요..ㅋㅋㅜㅜㅜ 저는 제가 처음에 문맥파악이나 국어능력이 떨어지는 줄 알았어요 말씀도 조리있게 못하시고 계속 끝에 무슨느낌인지 알지?하시는데 진짜 하나도 모르겠고...🤦🏻‍♀️ 그러다보니 질문만 늘어나고~ 힘들더라고요^^;;

제목어그로에 피로함에대해 이야기 해주셨으면 좋겠어요 핵심을잘 집중해서

회사에 꼭 한분씩 있는 상사 얘기 같네요... 주어 목적어 생략하시는분 꼭 있죠 ^^

어.. 제 상사를 보고 아 자기맘대로 일하네 싶었는데 이런 느낌이었군요. 워낙 작은회사라서 일은 잘하는데 막무가내네 싶었는데 큰회사였으면 일 못하는 사람이었겠군요 후.. 많이 배워갑니다

제가 볼 때도 일 못하는 사람은 자신이 아닌 다른 사람에게 설명을 지독하게 짧게하는 사람입니다. 자신이 이해하고 생각한 바를 전달하려면 충분한 배경지식을 알려주고 그에 맞게 설명해야 합니다. 진짜 사장님이 그런 분이면 답 없습니다. 도망치세요.

제 팀장이랑 똑같네요 고구마 천개

이것때문에 때려칠까싶은적 한두번이 아님ㅋㅋㅋ 자꾸 캐묻고 따지고 든다고 되려 뭐라하는데 내가 무슨 돌고래도 아니고 자꾸 텔레파시를 쓰면 어케 아냐고... 그때 줬던 자료.. 뭔지 알지? 그걸로 저거... 그 쫌 해라 라고 하면 쌍둥이도 못알아듣겠다