Du musst etwas genauer werden und mir eine Zeitangabe sagen, sonnst weis ich nicht was du meinst. Hier in dem Video wird der Planungsfaktor angewendet genau so wie im Video 1 bei min 5:21 und Video 2 min 2:33 , daher weis ich nicht was du meinst.

Ich verstehe deinen Gedanken nicht ganz. Wenn wir die 48 Mitarbeiter nehmen würden, dann bräuchten wir doch keine zusätzlichen Kapazitätsbedarf, denn mit 48 Mitarbeiter würden wir den Auftrag in der vorgegebenen Zeit komplett fertigen. Ein anderes Beispiel. Du hast 1 Mitarbeiter der 8 Stunden arbeitet. Um einen Auftrag zu fertigen brauchst du 24 Stunden. a) Wie viele Mitarbeiter brauchen wir um den Auftrag zu fertigen ? Antwort: Wir brauchen 3 Mitarbeiter insgesamt. b) Jetzt ist nach der zusätzlichen Kapazität ( Stunden/Überstunden) gefragt, da wir nur 1 Mitarbeiter haben. Die Antwort wäre: Der Mitarbeiter muss zusätzlich 16 Stunden arbeiten. Du antwortest: Um den Auftrag zu fertigen müssen wir mit den tatsächlichen Anzahl der Mitarbeiter berechnen also 3 Mitarbeiter. Wenn du mit 3 Mitarbeiter rechnest, dann hast du doch keine zusätzliche Kapazitätsbedarf, da du den Auftrag mit 3 Mitarbeiter in der Vorgegeben Zeit 24 Stunden fertigst. Macht doch kein Sinn.

Ein anderes Beispiel: Du hast 10 Mitarbeiter die 8 h am Tag arbeiten. In der Theorie arbeiten die insgesamt 80 h pro Tag. Jetzt: Krankheitsquote 50% Das heißt es werden nur noch 40 Arbeitsstunden pro Tag gearbeitet von den 80h. Zusätzlich bedeutet es noch, dass sich im Betrieb nur 5 Mitarbeiter befinden von den 10. Du kannst jetzt nicht sagen du hast 40 Arbeitsstunden pro Tag, aber du hast weiterhin 10 Mitarbeiter zu Verfügung die Arbeiten. Die Hälfte deiner Mitarbeiter ist ja auch krank. Die Arbeitszeit reduziert sich, aber auch deine Mitarbeiter. Ich hoffe anhand dieses Beispiels kannst du erkennen wieso die Stunden und Mitarbeiter mit dem Faktor berechnet werden müssen.

@@b.l.h.2895 Jaaa jetzt hat’s klick gemacht! Dankeschön 🤝🏻

Hier ist in der Aufgabe a der Personalbedarf gefragt. Wie viele Mitarbeiter brauchen wir um diesen Auftrag zu fertigen. Dafür müssen wir wissen wie lange der Auftrag dauert 18900 Stunden und wie lange Arbeitet ein Mitarbeiter 393,6 Stunden. Jetzt können wir herausfinden wie viele Mitarbeiter wir für diesen Auftrag brauchen. Die 44 Mitarbeiter spielen für Aufgabe a keine Rolle. In dem Video davor wurde nach Kapazitätsbestand alleine gefragt. Das bedeutet wie viele Stunden hast du insgesamt zu Verfügung. Wir rechnen aus wie viele Stunden ein Mitarbeiter arbeiten kann und anschließend multiplizieren wir mal die gesamten Mitarbeiter 3264 Stunden. Das hängt halt immer von der Aufgabenstellung ab. Was gefragt ist.

@@b.l.h.2895 Vielen Dank. Ist einfach das Thema das liegt mir nicht so. Deine Videos sind das beste zum lernen mach weiter so 👍🏽

Das gegeben und gesucht macht ich nur, weil ich die Aufgabe nicht abschreiben darf. Ist ja Copyright. Dafür gibt es keine Punkte. Es gibt manche Prüfer die geben 0,5 Punkte für die Formeln und andere wiederum geben keine Punkte. Da musst du für dich entscheiden, ob du jetzt die Formeln hinschreibst oder nicht.

Alles klar danke für die Antwort! Jaa ich mein wenn man bei BWH gegeben beim LVP machen würde dann wäre auch teilweise eine halbe seite schon voll geschrieben 😂

Wenn die Anlagen zum Beispiel nicht angehen und wir die Mechatroniker rufen, damit die es wieder in den gang bringen ;-D.

In den 18 900 h ist schon der Störzeitfaktor berücksichtigt Aufgabe a) Wieso willst du das doppelt berücksichtigen ?

@@b.l.h.2895 Lieber nicht doppelt 😅 danke für die Antwort

Ein anderes Beispiel: Du hast 10 Mitarbeiter die 8 h arbeiten. In der Theorie arbeiten die insgesamt 80 h pro Tag. Jetzt: Krankheitsquote 100% Das heißt 0 Arbeitsstunden pro Tag. Zusätzlich bedeutet es noch 0 Mitarbeiter. Du kannst jetzt nicht sagen du hast 0 Arbeitsstunden pro Tag, aber du hast weiterhin 10 Mitarbeiter zu Verfügung die Arbeiten. Deine Mittarbeiter sind ja alle krank. Ich hoffe anhand dieses Beispiels kannst du erkennen wieso die Stunden und Mitarbeiter mit dem Faktor berechnet werden müssen.

die Rechnung mit Faktor ist klar. Man muss nur die Berechnung des Mehrstundenvolumen und die Aufteilung dieses auf die vorhandene MA-Kapazität bei der Berechnung als zwei Aufgabenstellungen klar trennen. Das war mir nicht ganz klar. Danke für deine Arbeit auf diesem Kanal !@@b.l.h.2895

Weil man in der Aufgabenstellung nach den Überstunden für das Quartal fragt und nicht pro Tag. *(erforderliche Mehrstundenvolumen pro Mitarbeiter für das Quartal)*

Danke

Die Angst geht erst weg, wenn man sehr viele Übungen hinter sich gebracht hat.

Dieses Problem habe ich jetzt.. In 2 Wochen erstmal die BQ Prüfung. Ehrlich? Ich habe so wenig Durchblick was diese Formeln angeht. Schaue in die Formelsammlung und komm einfach nicht weiter. Die Vorlesungen die ich bekomme, wird alles erklärt aber dennoch wenn ich vor jeder Aufgabe sitze, geht bei mir alles Zu. Weiß keinen Anfang zu machen und dann was mit was erstmal und wann mit was Usw. Und das immernoch seit July wo ich angefangen habe. Ich glaube ich gehe da mit 5 Punkte raus bei BWH. Da kann ich nur Hoffen das die meisten Aufgaben Theorie, also Schreibaufgaben werden . 9 Monate geht der Meister bei mir.

@@larshartmann609 krass also ich habe mittlerweile alles hinter mir. Kann dir nur den Tipp geben, die Aufgaben genau lesen und bei manchen Aufgaben sind a und b zum rechnen und c ist dann eine erklär Aufgabe. Ich habe erstmal dann die erklär Aufgabe gemacht. Erstmal schauen was wird gesucht, dann die formelsammlung zur Hilfe nehmen und schauen was fehlt um es auszurechnen und wie bekommt man den Wert. Versuchen nicht durchzudrehen und sich nicht verrückt zu machen, das Ziel sind 51 Punkte zum bestehen. Man wird nicht alle Aufgaben können, wichtig ist die man kann auch richtig zu machen und da keine Flüchtigkeitsfehler reinzuhauen. Toi toi toi

Ist reine übungssache. Desto mehr man übt und wiederholt desto besser wird man mit der Zeit.

Ich verstehe den Gedanke. Hier würde es halt auf dem Prüfer kommen. Ich denke an sich 49 MA wäre auch richtig.

Wir haben ein Dozent aus dem Prüfungsausschussder IHK, er sagt das man eben mehr als X Mitarbeiter hat also aufrunden. Ich würde so antworten =48,02->49MA

@@XchicaneX1 Ich würde auch auf 49 MA setzen. Ich denke die IHK hat dort mit 48 MA ein Fehler.