en mi trabajo me pagan 1000 semanales de los cuales solo 800 nos lo pagan en tarjeta nomina y los 200 restantes nos pagan en efectivo junto con la comisión que generamos esto provoca que la cotización para obtener sea mas difícil ¿esto es una falta de incentivo?

Me da risa que digan que el dinero no es un incentivo x'D me dejaron ver este video para una clase de Evaluación e indicadores del desempeño y lo único que puedo decir es que la gente te va trabajar mejor si le pagas el valor real de su esfuerzo y su trabajo, un empleado se va comprometer si realmente saca algún beneficio por su compromiso, me da la impresión que este "consultor" habla de incentivar a la gente de otras formas que ya se imaginaran, "evaluaciones de desempeño" para que te den tu retroalimentación y te mencionen las "áreas de oportunidad" si (en que la estas kg4ndo) para que mejores, pero no como incentivo si no como amenaza y coerción sobre el empleado para que te alineas o te alineas o te vas a la calle, es simple esas son las formas de incentivar no me vengan que con metas jajaja

Estan bien mal de la cabeza, ahora resulta que el dinero no es un incentivo, seguramente todos vamos a trabajar para poder sentirnos parte de la empresa, por favor!, seguramente ellos pusieron o se robaron la empresa para poder verse exitoso y no para inchar sus bolsillos de efectivo, a otro con ese cuento