Индивидуальный план развития сотрудников: необходимый документ или лишняя бюрократия? | Hurma

  Рет қаралды 8,249

HURMA

HURMA

4 жыл бұрын

⭐️ Автоматизируйте свои HR-процессы Hurma System ➜ hurma.work/
⭐️ Hurma Academy - курсы по HR и рекрутингу ➜ taplink.cc/hurma.system
⭐️ Наши социальные сети ➜ taplink.cc/hurma.system
________________________________________________________________
Сегодня поговорим о том, что такое индивидуальный план развития (ИПР) и как его составить для ваших сотрудников. Разберемся, нужно ли его оформлять на бумаге или достаточно простого обсуждения.
ИПР, как часть нематериальной мотивации, может включать:
✅обучение внутри компании или на курсах;
✅самообразование;
✅участие в проектах, где сотрудник может получить новый опыт;
✅новые дополнительные обязанности;
✅прохождение сертификации;
✅ротацию рабочих мест.
Смотрите подробности в видео;)
Полезные ссылки:
⚡️Видео об увольнении: • Как увольнять сотрудни...
⚡️Статья с примером составления ИПР: is.gd/zG6F7j
⭐️ Наш Блог ➜ hurma.work/ru/blog/
#hr #планразвития #ипр

Пікірлер: 5
@pollytun9
@pollytun9 Жыл бұрын
Кто-то говорит, что ИПР составляет сам сотрудник🤔
@user-zo4sd3lf1p
@user-zo4sd3lf1p Жыл бұрын
1:28 как правило даже ЭТОГО работодатель не говорит. У меня один из предыдущих работодателей обещал Ипр но в итоге это был просто получасовой разговор по работе с прямым руководителем, без всяких документов. Скука.
@mikolaoleksandriv9763
@mikolaoleksandriv9763 2 жыл бұрын
Хотел почитать комментарии, а их нет..
@solomonkent2864
@solomonkent2864 5 ай бұрын
Это работодатели ищут сотрудника не за зарплату а за коллектив и саморазвитие
@olgaalefedorova7316
@olgaalefedorova7316 2 жыл бұрын
Кто пришёл от зелёного в поисках ИПР?))
Почему ИПР не взлетают? Вебинар Натальи Десятник
56:24
NO NO NO YES! (50 MLN SUBSCRIBERS CHALLENGE!) #shorts
00:26
PANDA BOI
Рет қаралды 102 МЛН
Мотивация персонала: деньги или корпоративная культура?
34:08
Русская Школа Управления
Рет қаралды 20 М.
Простой способ планирования
5:17
Nick Chernobaev
Рет қаралды 1,2 МЛН