Из чего складывается фонд заработной платы работников
Рет қаралды 31,923
8 жыл бұрынПредпринимателям об управлении финансами, о чтении финансовых отчетов, интернет обучение. Управлять финансами -ЛЕГКО!Вам необходимо повысить свою квалификацию в финансовом управлении для ведения СОБСТВЕННОГО бизнеса, а времени не хватает?
Вы хотите говорить на одном языке со своим бухгалтером, финансовым менеджером и банкиром. Вам сюда: finbaza.online/onlayn-obuchenie
Записывайтесь на финансовый практикум по базовым понятиям в финансах
finbaza.online/onlayn-obuchenie
======================
Присоединяйтесь в социальных сетях:
/ financial.school
finkurs888
Сайт: finbaza.online/
@user-kg1ur4fn8r 2 жыл бұрын
Благодарю, подписалась, интересно
@user-lk3fc5ly3o Жыл бұрын
В реальности бухгалтеры ценнее для руководства чем персонал , непосредственно приносящий прибыль. Потому что хороший бухгалтер помогает скрыть махинации руководства компании с деньгами, что актуально в наше время.
@rusrus2369 3 жыл бұрын
Вот в этом суть капитализма. Хозяин получает столько же, сколько и 12 работников... При этом, к примеру, зачастую в торговле накрутка на товар доходит до 200-250%. Соответственно хозяин получает еще больше. Поэтому МРОТ должен быть 25 тыс. рублей. Ну или в данном случае 400-500 у.е.
@TheSaahov 3 жыл бұрын
Уборщица очень сильно влияет на выручку. - В грязный магазин/кафе многие покупатели заходят лишь один последний раз... И начальник не проконтролирует её всегда, к тому-же он не специалист по уборке... И еще в данном видео очень много аналогичных ляпов. Учась на которых многие предприниматели прогорают.
@financial.school 3 жыл бұрын
Добрый день! Вы совершенно правы! Без уборщицы никак, без маркетолога, без бухгалтера и т.д. Мы в этих коротких уроках выделили ТОЛЬКО вопросы учёта финансов, менеджмент остался за кадром. При комплексном консалтинговом анализе все эти вопросы обязательно рассматриваются и объединяются в одну в одну общую картину эффективности управления бизнесом. Бизнесмену надо обязательно повышать свою квалификацию как управленца, видеть гораздо больше, чем рядовой исполнитель, тогда и "прогораний" будет меньше. Согласны?
@TheSaahov 3 жыл бұрын
@@financial.school Каждый работник на своем месте работы всегда видит лучше чем любой супер обученный управленец(надзиратель). (Это я говорю как работник со стажем работы 35лет, на разных производствах) Если его заинтересовать, долей от общего результата. Тогда и управленцу останется больше времени для развития, на его уровне, чтобы управлять процессами как менеджер, а не работниками как надзиратель... Выгоды перечислять не буду. Но это концептуально иной подход, он нынче не моден. Думаю за ним будущее.
@financial.school 3 жыл бұрын
@@TheSaahov вы совершенно правы! В своё время в одной компании мы применили этот метод в оплате труда и результаты появились! Опять же всё зависит от уровня мышления создателя бизнеса - либо он меняется, либо он остаётся прежним... Если учредитель не захочет таких изменений, тогда всё будет по старому - оклад, слежка, мотивация как манипулирование и пр. старые методы
@hu7344 4 жыл бұрын
Как формируется оклад у ИП. Допустим рабочая специальность у ИП, электросетевой 3 разряда оклад 12300руб., почему не 5000. Как формируется эта цифра? На что отталкиваться при формировании оклада? На МРОТ или МЗП
@user-ex4uv4qz5k 4 жыл бұрын
все просто-как средняя температура по больнице) ну а если еще проще -то от спроса . если на электрика 3-го разряда спрос 100 компании а электриков 1000 предложении то зп 5000 если спрос 1000 компании а электриков только 100 то зп будет 50 000. как то так)
@user-xi4lf8os2u 2 жыл бұрын
@@user-ex4uv4qz5k еще влияет условное желание/возможность работать электриком за эту сумму. Это тонкий баланс между минимальной оплатой, за которую рабочий готов работать и той суммой, которую готов платить работодатель за эту работу. Конкуренция среди кадров в первую очередь диктует заработную плату.
@user-ex4uv4qz5k 2 жыл бұрын
@@user-xi4lf8os2u тут все не однозначно) у меня друг тратит только на авито 50 000 для продвижения в топ вакансии, и зп достойное но увы...проблема с кадрами у него одна из острых проблем) причем самое смешное то что у меня зп в разы ниже и трачу всего 260 р на авито в месяц но проблемы точно такие же)
@user-kg9vh8cr4i Ай бұрын
ну да
@user-kg9vh8cr4i Ай бұрын
ух ты , а есть премия ?
@user-cz4jc5qu1b 5 жыл бұрын
Забавно когда кассир получает бонусы за количество обслужебных клиентов, на количество которых он не может влиять!
@MrNextFriday 5 жыл бұрын
Еще как может. Может работать быстро и обслужить много клиентов, а может работать медленно, тупить, прятаться на складе...
@user-ex4uv4qz5k 4 жыл бұрын
@@MrNextFriday все верно подмечено) для этого существует конверсия) отслеживается каждый шаг, сколько зашло,сколько интересовалось и сколько отказалось и по какой причине , в данной цепочке кассир не влияет на трафик прохождения и покупок, если еще проще то у кассира свая норма времени на клиента , если он тратит больше то выводы очевидны)
@rusrus2369 3 жыл бұрын
И еще, если кассир плохо обслуживает, ругается с клиентами, в следующий раз они в этот магазин не придут
@user-gr7fp4cw5f 2 жыл бұрын
Где узурпаторша
@financial.school 6 жыл бұрын
Мини-курс "Практические приемы работы в Excel" goo.gl/ebWNSc
@user-hy3tq6sx3c 7 жыл бұрын
Научитеь считать наценку.Вы продали на 60 000! Вы не могли заработать 18% к 60 тыс.Т.к .у вас всего в кармане 60 тыс. В этих 60 тыс.уже заложены 18%. Вы заработали 13 846 тыс. т.к.60тыс.минус 13846 равно 46154 у вас денег было на закупку.46154 умножить на 30% наценки получается 60тыс.конечного объёма продаж. Так,что не распространяйте ЕРЕСЬ!
@financial.school 4 жыл бұрын
Подписывайтесь на меня в социальных сетях: vk.com/malmari facebook.com/MarinaVenMaltseva ok.ru/profile/571007323215 Финансовая школа t.me/finkurs instagram.com/financial.school
@AnnyPo96 7 жыл бұрын
дизлайк за дОговор
@polina_pogorelova 9 ай бұрын
Человек который говорит дОговор, автоматически обесценивает весь свой богатейший опыт и квалификацию 👎
#Финансовая Школа
Рет қаралды 78 М.
WebPartner
Рет қаралды 56 М.
Кадры в порядке | Журналы учета и регистрации
Рет қаралды 15 М.