Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала
Рет қаралды 56,637
8 жыл бұрынПредпринимателям об управлении финансами, о чтении финансовых отчетов, интернет обучение. Управлять финансами -ЛЕГКО!
Вам необходимо повысить свою квалификацию в финансовом управлении для ведения СОБСТВЕННОГО бизнеса, а времени не хватает? Вы хотите говорить на одном языке со своим бухгалтером, финансовым менеджером и банкиром?
Записывайтесь на финансовый практикум по базовым понятиям в финансах
finbaza.online/onlayn-obuchenie
======================
Присоединяйтесь в социальных сетях:
/ financial.school
finkurs888
Сайт: finbaza.online/
@ZWERABOY 4 жыл бұрын
Кто смотрит это видимо перед Сессией ?
@Sunny-ey5pp 3 жыл бұрын
Я 🙆😅🖖🏼
@EmMa-ye6jd 3 жыл бұрын
За час до экзамена🤙
@daryymaa 2 жыл бұрын
@@EmMa-ye6jd за 8 часов до экзамена.....
@user-dr3yq6qn7b 2 жыл бұрын
Перед экзаменом:_D
@user-kc4yc9xd4e 2 жыл бұрын
Вы молодец очень хорошо объясняете
@sarkisnazaretyan8776 8 ай бұрын
Здравствуйте,очень продуктивное обучающие ваши видео.прошу вас снимите видео про добавочный капитал,как они пускаются в оборот и как отличить в общем капитале сколько оборачивался,сколько пользу принес идп... Короче все о добавочном активе пожалуйста.благодарью вас огромное😊
@baimstore7391 6 жыл бұрын
Очень познавательно! Благодарю!
@user-ft5ts4qd2l 4 жыл бұрын
Супер, очень доходчиво!
@meggyrose1012 5 жыл бұрын
Полезное и понятное видео
@MehrobAzizov-ht1jm Ай бұрын
Основные формы вознаграждения за труд?
@user-ss7xg2kh1s Ай бұрын
Я самый свежий
@artemk9725 5 жыл бұрын
ну конечно пример нужно приводить на примере магазина блтяь!
@user-sx8lg7hz8z 6 жыл бұрын
договОр
@financial.school 4 жыл бұрын
Подписывайтесь на меня в социальных сетях: vk.com/malmari facebook.com/MarinaVenMaltseva ok.ru/profile/571007323215 Финансовая школа t.me/finkurs instagram.com/financial.school
@user-vp4nu6hu2y 8 ай бұрын
Подскажите пожалуйста, можно ли наказать рублем за опоздание при комиссионно-сдельной системой оплаты труда
@ghetto_str 5 жыл бұрын
поврЕменная договОр!!!
@user-ve9kt8tm1h Жыл бұрын
ПовремЕнная P. S. Ютуб еще предлагает перевести ваш коммент на русский)
@ztet100zte5 4 жыл бұрын
Зачем бонусы если есть оклад+%от прибыли?Поднять %от прибыли и бонусы убираем!Это лишнее заморочка имхо!
@financial.school 3 жыл бұрын
Бизнесы разные , руководители - тем более, требования и виденье может быть у каждого своё. Так что, разрабатывать можно всё что угодно, лишь бы польза была от этого. Если у вас в бизнесе всё работает без бонусов, так и работайте! Бонус, это дополнительный материальный стимул, его надо заслужить.
@ztet100zte5 3 жыл бұрын
@@financial.school В большинстве своём люди не глупы,и считать все умеют не плохо.По этому как вы свои заслуженные бонусы не назовёте,человек их легко переведет в ++ к зарплате.По тому испозуя повышенной процент за старания,для многих более понятная еденица измерения к зарплате!
@user-tt6gk4ic3f 3 жыл бұрын
@@financial.school у вас видео не грузит
@user-bm7ih1ly5f 5 жыл бұрын
Ггггг
@vladisss2356 2 жыл бұрын
🤬
@user-gs5mj3wl5f 8 ай бұрын
Я выключила после слова с ударением дОговора😂
@vladisss2356 2 жыл бұрын
🤬
@vladisss2356 2 жыл бұрын
🤬
Кадры в порядке | Журналы учета и регистрации
Рет қаралды 15 М.
#Финансовая Школа
Рет қаралды 78 М.
Уроки обществознания
Рет қаралды 103 М.