Jak nadawać upoważnienia do przetwarzania danych? |

Рет қаралды 3,204

Күн бұрын

👉 Zasubskrybuj nasz kanał, żeby być na bieżąco: kzfaq.info?su...
Czy nadawanie upoważnień jest obowiązkowe? W jakiej formie nadawać upoważnienia? Jaka powinna być treść upoważnienia? Kto powinien nadawać upoważnienia? Komu nadawać upoważnienia? Jak udokumentować nadawanie upoważnień? W jakim momencie nadawać upoważnienia? Po co w ogóle te upoważnienia nadawać?
Na wszystkie te pytania (+ kilka bonusowych:) znajdziesz oczywiście odpowiedzi w dzisiejszym odcinku RODO poradnika.
Spis treści:
0:00 - Wstęp
1:24 - Czy nadawanie upoważnień jest obowiązkowe?
6:50 - W jakim celu nadawać upoważnienia?
10:21 - W jakiej formie nadawać upoważnienia?
12:40 - Jaka powinna być treść upoważnienia?
16:06 - Kto powinien nadawać upoważnienia?
19:10 - Komu nadawać upoważnienia?
22:51 - Jak dokumentować nadawanie upoważnień?
23:41 - W jakim momencie nadawać upoważnienia?
25:20 - Podsumowanie
Linki do materiałów:
▼▼▼
Kontakt z nami w sprawie systemu do zarządzania upoważnieniami i e-szkoleniami RODO:
➡️ wspolpraca@lex-artist.pl
▼▼▼
Wzory i szablony - dokumentacja RODO:
➡️ blog-daneosobowe.pl/produkt/d...
▼▼▼
Bezpłatny szablon upoważnienia do przetwarzania danych:
➡️ blog-daneosobowe.pl/wp-conten...
Art. 29 RODO
„Podmiot przetwarzający oraz każda osoba działająca z upoważnienia administratora lub podmiotu przetwarzającego i mająca dostęp do danych osobowych przetwarzają je wyłącznie na polecenie administratora, chyba że wymaga tego prawo Unii lub prawo państwa członkowskiego.”
Art. 32 ust. 4 RODO
„Administrator oraz podmiot przetwarzający podejmują działania w celu zapewnienia, by każda osoba fizyczna działająca z upoważnienia administratora lub podmiotu przetwarzającego, która ma dostęp do danych osobowych, przetwarzała je wyłącznie na polecenie administratora, chyba że wymaga tego od niej prawo Unii lub prawo państwa członkowskiego.”
Art. 28 RODO ust 3 lit. b [opis wymogów jakie powinna spełniać umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych]
„zapewnia, by osoby upoważnione do przetwarzania danych osobowych zobowiązały się do zachowania tajemnicy lub by podlegały odpowiedniemu ustawowemu obowiązkowi zachowania tajemnicy.”

Пікірлер: 6

@mbtmbt1656 Жыл бұрын

Kto powinien nadawać upoważnienia? Czy można zrobić to w formie pełnomocnictwa Prezesa nadanego dyrektorom działów do nadawania upoważnień?

@CzasnaRODO Жыл бұрын

Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych nadaje Administrator, bezpośrednio lub z pomocą innego pracownika, który posiada pełnomocnictwo do dokonywania takiej czynności, tak więc Dyrektorzy działów mogą nadawać upoważnienia w imieniu Administratora.

@krisab8165 8 ай бұрын

u nas w zakładzie w komisji antymobbingowej mogą być tylko osoby zatrudnione na stałe w tym zakładzie ze względu na RODO czy to jest prawidłowo? Przewodnicząca związku zawodowego z tego zakładu została zwolniona dyscyplinarnie? Taka osoba ma być w komisji antymobingowej??? czy to jest zgodne z prawem?

@CzasnaRODO 8 ай бұрын

Nie jesteśmy ekspertami w prawie dot. mobbingu, więc w tym obszarze niestety nie możemy pomóc. Jeśli chodzi o RODO - odpowiedzieliśmy w poprzednim Pańskim komentarzu. Pozdrawiamy!

@krisab8165 8 ай бұрын

czy osoba zwolniona dyscyplinarnia może dostać upoważnienia do przetwarzania danych osobowych?

@CzasnaRODO 8 ай бұрын

Administrator Danych może nadać upoważnienie do przetwarzania danych osobowych dowolnej osobie - pracownikowi, współpracownikowi, stażyście, praktykantowi oraz BYŁEMU pracownikowi. Z drugiej strony - Administrator odpowiada za to, żeby nadawać upoważnienia wyłącznie osobom, które są w odpowiedni sposób przeszkolone i uświadomione co do obowiązku ochrony danych osobowych. Czyli dają rękojmię zachowania danych w poufności. Nadanie upoważnienia do przetwarzania danych BYŁEMU pracownikowi (na dodatek zwolnionemu dyscyplinarnie) znacznie zwiększa ryzyko, że tak nie będzie. Podsumowując - takie działanie nie jest wprost naruszeniem RODO, ale w naszej opinii jest to praktyka... mocno ryzykowna.