Рет қаралды 106
Na jakie zachowania zwrócić uwagę?
Jakie postawy mogą się pojawiać?
Jakich pułapek uniknąć?
Czy mówić pracownikowi, że widzimy wypalenie?
Jak reagować na ludzi w kryzysie?
Co jest ważne w prewencji?
Work-life balance czy work-life integration?
Na co wpływ ma przełożony/na?
Jakie są kluczowe kompetencje menadżera w tym temacie?
fragment webinaru “Wypalenie zawodowe” ze ścieżki SAMOROZWÓJ