@@daniel_ko ㅇㅇ 그말이 맞음 하지마 회사에 중요한 직원이 되려면 오래 다녀야 하는데 지금 사람들이 중소에 안들어가서 중요한 사람이 되지도 못하는 상황 아님?

​@@daniel_ko 애초에 근무환경이나 임금에 문제가 있는데도 "너 말고도 여기 들어오려는 사람이 줄을 섰다" 대답이 이따구인게 결국 자기것만 소중하지 인력의 중요함을 간과 했다는 소리임 그러니까 너무 많은 사람들이 들어서 일할 사람이 없어진거자너 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이야!! 우리 사장님도 저런 소리하던데 이곳보다 더 좋은곳 있으면 그리 이직해라 너 없어도 들어올 사람많다라고 토시하나 안틀리고 똑같이 얘기함 중소기업 사장들은 마인드가 다 똑같은가봄

이게 몇년 전에는 중소기업 사장이 이렇게 말해도 가능했는데 이제는 안 되지. 그러니 있을 때 잘하라는 말이 괜히 있는 게 아닌 듯.

​@@user-fv3cm5ky3u 그런 회사에 왜 다녀요? ㅋㅋㅋ

퇴사율이 높은 직종이라는것도있죠 보건직같은곳.. 그건 업계 분위기가 좌우하는거같습니다

어느정도 맞는 말이긴한데 요즘은 퇴직자들한테 문제 있는 경우도 다반사임. 특히 MZ세대들 중에 능력이 출중해서 스카웃 되거나 전문직 자격증이 있어서 조건 보고 이직 하는게 아닌 이런저런 이유로 걸핏하면 직장 옮기는 애들은 옆에서 직접 겪어보니 능력이든 성격이든 고통을 감내하는 수준이든 걔들 자체가 문제 있는 경우도 많음.

​​@@user-hv4eq4ce1k요점은 그깟 mz몇놈 나간다고 퇴사율이 폭등하진 않는다는것. 본문에서의 퇴사율이 높다는 말은 전체적으로 사람들이 많이 나간다는 의미고 거기엔 세대고 나발이고 그냥 거기 자체에 이유가 있음. 이건 절대 불변의 진리.

맞음 오히려 폐급애들은 좋은회사들어가면 욕 ㅈㄴ 먹고 나가라고해도 안나가고 버팀 그래서 같이 일하는 정상인이 힘듬

​​​@@Smoody-bz9zoz와 z에 질려서 나가는 경력자들인것. 새로 뽑아도 무한반복. 새로 뽑아도 경력자는 z세대 ㅈ같다고 나가고 z세대는 꼰대 ㅈ같다고 나감. 서로 갈등생겨서 다 나가는것. 사회에 못 어울리는 Z세대가 문제인것. 이것이 불변의 진리.

그렇게 하더라도 직원에게 존경받고 신뢰가 있으면 끝까지 다닌다. 그게 안되는 쪼잔스러운 행위를 하니까 다 도망가는거지

ㅋㅋ 그니까

ㅋㅋ 좃나웃기네ㅋㅋ 대기업 면접관들은 다 존대하는줄아나?ㅋㅋ

​@@user-wb4xs3rz7w 존대하던대..

@@user-wb4xs3rz7w존대해야 하죠. 타부서만 되어도 신입한테 존대하는데, 입사전이라고 반말할 이유가..

제가 면접봤던 대기업들 면접관 모두 존대했습니다.

4번 개공감...

전부와닿는..

​@별일없어 지금은 아쉬운 건 사업주들임.

사장깜도 안되는 것들이 사람은 더럽게 가려

​@별일없어 전 그래서 대기업으로 이직했음ㅋㅋ 너무 만족스러움... 특히 화장실청소 안해서 너무좋고 자기개발할 시간도 넘 많고ㅋㅋ 일 다 끝나면 자격증공부를 하든 유튭을 보든 폰을 하든 신경안씀 -------------------------------------------------------------------- 추가+ 저는 20대 중반까지 중소다니다가 대기업 정유사로 이직했는데 너무 만족하고 진짜 잘 다니고 항상 소중하고 행복하게 다니고 있습니다. 입사한지 1년 반 정도 지났는데 오히려 야근하고싶어도 다칠까봐 2년동안 일도 안시키고 그냥 옆에서 배우기만 하라고 하고 중소에서는 자기 밥그릇이라고 알려주지도 않았는데 여기서는 선배님들 모두다 친절하게 오늘 할일들 다 알려주시고 전동차타고 현장 돌아다니면 저보다도 나이 많으신 대리님들께서 먼저 고개숙여 인사해주시고 소개팅 엄청 들어오고 회사 동호회있어서 회원권으로 스키장 5만원정도에 가고 볼링동호회에 테니스동호회들었고 회사에서 헬스비도 지원되고 외국어 공부비용도 지원되고 자격증 책도 신청가능하고 자격증 선임하면 돈도주고 자격증 따도 100만원씩 주고 회사에서 일 다끝나면 자격증 공부하거나 개인시간으로 활용하고 교육 받으러 싱가폴도 가보고 상조회 있어서 장례식때 상조도우미분들도 있고 작년에 부모님 회갑이었는데 기본급 100%에 휴가1일 나와서 부모님 다 드리고 코로나 걸렸을때 1주일동안 유급휴가 받으면서 집에서 푹쉬고 그 흔한 화장실 청소도 안시키고... 비하하면 안되는데 중소기업 "일부"사람들은 질이 떨어짐... 처음갔을때 자기 먹거리라고 일도 잘 안알려주고ㅋㅋ 또 자기가 부족하면 배우려고하든가 자기개발을 해야하는데 자기개발도 안하고 고집은 세고 말은 안통하고 자기가 틀린거 인정도 안함ㅋㅋ 그럼에도 불구하고 저는 무조건 퇴근하고 독서실 가서 공부했음 근데 진짜 힘들었음 혼자만의 싸움임 확실히 대기업 된다는 보장도 없는데... 가끔 내가 뭐하나 싶기도 했음... 남들은 주중일끝나고든 주말이든 편하게 쉬는데 나는 뭐하나 한탄하고... 중소에 있으면서 쉬었던날들은 진짜 자격증 시험 끝나고 1주일 쉰게 다임 ... 중소에서는 출장갔을때 일 다 끝나고 모텔에서 공부 안되서 나가다가 선임이랑 마주쳤는데 왜 공부하냐고 공부하지말라고 언지주고ㅋㅋ 술 안먹으니깐 왜? 또 공부할라고? 이러고 술 강요하고 최근에 우리회사 하청으로 왔는데 갈궜음 진짜 개통쾌함ㅋㅋ 사장이랑 팀장한테 교육 똑바로 시키라고 이야기하고 안전장구 다시 들고오라고 빠꾸시켰음 그리고 그때 일하다 회사차 사고냈는데 내가 돈물어내고ㅋ 개밥,닭모이 안줘도 되고 잡초 안뽑아도 되고 매주 토요일마다 회사로 출근해서 대청소 안해도 되고(대청소때 쉬려면 반차 써야함ㅋㅋ) 최근에 성과급도 차값정도 나오고 너무 잘 지내고 있습니다. 다들 이직이 힘드시겠지만 가능하시면 자격증따고 스펙 갖춰서 꼭 대기업으로 이직하세요!! 그리고 일부 중소기업 사장님들 외제차 뽑지마시구 직원들 잘좀 챙겨주세요!!ㅠㅠ +이번에 코로나 풀려서 노동조합 워크샵으로 노사모두다 모여서 베트남 가서 논다고 하더라구요ㅎ P.S 최근에 꿈에서 면접 최종떨어지는꿈 꾸고 진짜 PTSD 장난아니더라구요...ㅠㅠ 제일 밑바닥에서 올라온거라 더욱더 제가 공부한 보람이 있었던거같네요~ 저도 중소에 있었을때 대기업 욕 많이 했는데 격차를 줄이려고하기엔 언제가 될지 몰라 차라리 내가 대기업 들어가는게 더 빠를거 같아서 준비했습니다. 저도 회사다니면서 전문대 야간 나오고 자격증 공부하고 이직에 성공했습니다. 물론 고등학교 내신도 좋았고 출결,생기부 좋았던거도 있었겠지만 무조건 반드시 갈꺼라는 확고한 의지가 필수입니다. 중소다니면서 면접만 수십번 다니고 회사에서도 눈치 깔 정도로 다녔지만 전혀 개의치 않았고 오히려 자격증 많이 땃고 그래서 얘가 이직할까봐 연봉도 많이 올려주셨는데 그거로는 부족했습니다ㅋㅋ 결국 이직했죠

완전 공감합니다!!!

ㅇㄱㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋ

진심으로 개역겨움 ㅋㅋㅋ

근무환경 : 공장이다 보니 조금 외진데 있나봅니다 근무난이도 : 기계조작~컴퓨터실무 생산, 납품, 영업 급여 : 중소평균 실급여 200~230 예상[사원~주임 급] 자격요건 : 젊은사람 근무시간 : 9시~6시

500, 600 주면 누구나 가지 ㅋㅋ 결국 돈임

저회사는 제가볼때는 사람이 아닙니다 돈이 문제죠 cnc mct인데 하루종일 절삭유 묻고 기름 묻는데 누가 저런델 좋아합니까 돈많이 줘야 안나가지 프로그램 짤줄 모르면 그냥 하루종일 시다짓만 하는곳이 저런곳입니다

@@user-dv7zm6vf3v 참 웃긴데 그럼 프로그램을 배우고 공부하셔야죠. MCT회사에서 프로그램 할줄 모르면 버튼맨말곤 할게 더 있습니까? 참 웃긴소리 하시네. 누군 등신이라서 신입때 일하고 스스로 남아 프로그램 공부한줄 아세요? 심지어 집에 가서도 새벽까지 프로그램 공부했구만 왜 스스로 안하고 누가 가르쳐주길 기다리세요. 스스로 공부하셔야지. 내가 앵간하면 이런 사회문제에 관해선 이야기 안할라고 하는데 이딴 개소리에 공감 3개 받는것도 웃기기도 하고 이런 생각하고 있다는것도 어이없어서 적습니다.

생계를 유지하는일에 내입맛에 맞는 일자리가 어디있을까요? 적당히 참는것도 살아가는 요령입니다 곧 외국인 십만명 유입된다는데 정작 좋은일자리까지 다 차지할까 걱정입니다

요새 젊은 것들 ㅡ 문제입니다 지들 입맛에만 쏙쏙 맞춰살려니뭐든 ㅡ 그게엠제트스타일이라죠? 에휴 쯔쯧

@@user-tg9uz4ve8w 옛날것들은 지들 입맛에 맞는 인간만 남가려고 하니 고인물 소리 듣죠.

그 정도면 그냥 ai더러 일하라 그래야지. 최저 줄거면서 ㅋ. 액셀.캐드.3개 국어.컴활.자차 보유한 젊은이가 몇이나 된다고 아니 이정도 가졌으면 더 좋은 대로 가겠지. 5명 미만인 좆소가 아니고.

그래야 이윤을 많이 남기고 회사 운영하지 ㅋㅋ 1인 3역 모름??

팩트

반말꼬라지 듣고 입사안할듯 면접에서부터 저러면 최소한 출근은 하고부터 반말해야지

저런 회사는 사장이 을이고 일해두는 직원이 갑인데 하대하는 것부터 웃기다

ㄹㅇ..

띵똥땡....

맞어,,,쓰레기들이여

공부 안해놓고 왜 1-5를 다 피할 수 있을거란 기대를 하고 사회생활 시작함??ㅋㅋ

@@protagonist24939 공부랑 저거랑 뭔상관?ㅋㅋㅋㄱㅋ 저건 회사 경영자의 문젠데

1번 은근 중요함

@@protagonist24939 중소기업에 인력이 부족한 이유들에 초점이 맞추고 댓글을 단건데 논점도 못잡으시는거 보니 국어 7등급이라도 넘고 댓글 쓰고 계신건지 걱정부터 듭니다... 당신은 중소기업도 취직하기 힘들어보이네요..

​@@protagonist24939 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 세상물정 존나모르네

처음보는 사람이 아닌듯한데요? 마스크 벗어보세요...라고 했다가 마스크 벗어봐... XX씨 라고 했죠. 나갔다가 다시 온 사람. 즉 같이 동료로 일했던 사람이니까 말을 편하게 한거 같은데요. 심지어 자기 회사에서 일했던 경력직이니까 즉시 채용인거고...

저긴 초면이 아닌것같은데요 두분이 이미 아는 사이인듯.. 아마 초면부터 반말짓거리 했을지는 모르겠지만요

추노하다 런한 사람이 다시왔자노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 욕안한게 다행이지

맞음 연봉적어도 스트레스 적으면 사람들 쉽게 퇴사안함.

첫 회사 좆소로 알바하러 갔다가 상무님이 겁나 예뻐하고 사람들도 좋아서 정규직 전환함 지금은 퇴사하고 중견 다님 첫 회사 릴레이 퇴사 했는데 좆소에서 5년 다닌 형은 4년차에 주임달고 직급 수당 5만원에 5년찬데 월 세전 220 안됨 회사 힘들다고 연봉인상3프로(사장 차는 더 좋은걸로 바뀜) 개같이 일하던 차장은 3년차 230 받음 그래도 사람들 좋으니까 버텼는데 사장이 도급 270준다고 하고 무리하게 일시키니까 꼴랑 사장 상무 부장 차장 주임 사원 둘 있던 회사에서 차장이랑 주임 사원 둘 나감(근처에서 사람 구하기 힘들고 구인하면 나이대도 되게 높았음 구인 올려도 반년에 한명 올까하고 와도 40대? 주변회사 다 40대인데 여기만 사원 셋다 20대 중반이었음 대학졸업하고 첫 직장을 여기로 잡아서 세상 물정 1도 몰랐음) 사장이 나갈때 후회할거라고 했는데 차장은 개업해서 잘되고 사원들은 최소 월급 70씩은 더 오르게 직장잡음 좆소는 4~50대 아주머니들만 네명 뽑더니 안돌아가서 부장만 좆빠지게 고생중 매출도 반토막 났음 결론 존나 꼬시다.

보통 한명이 퇴사하면 그만큼 공간이 생기니까 사람을 뽑아야 하는데 중소라 안오던지 아니면 돈아낄려고(지는 급할거 없음 꾸역꾸역 회사는 돌아감) 남은사람한테 좀만 기다려보라하고 최대한 늦게뽑음. 그럼 남은 사람이 일에 과부하 오고 결국 퇴사임

이거 진짜 현실임 ㅋㅋㅋ 내친구도 사람 나가서 빵꾸나니까 자기 일도 아닌데 하라고 시키고 인수인계? 그딴거 없이 알아서 배우길 바란다고 해서 퇴사 고민중임 ㅋㅋㅋ 사람은 뽑아쓰기 싫고 일은 넘치니까 바로 짬때려버림 ㅋㅋㅋ

@@parkjisu1 /..... 사장은 조은 차란 글에 빵!~ ..당근 오너가 함께라는 자만 성공하드만 ...

이 말이 맞음 일보다 사람이 거지같은 경우가 많음

완전 공감~

사람이 힘들어서 퇴사하는게 이게 진짜 맞습니다 ㅋㅋ 일이 힘든거는 견딜수있음 진짜 ㅋㅋ

맞음 일이 힘들어서나가는게아니라 사람이 힘들어서 나가는게 제일크죠 몇번얘기해도 받아들여지지않는다면 내가스트레스 받아가며 일할필요가없죠 일할곳이 여기뿐인가하고 나가면그만

맞아요 꼰대들 고인물들..무조건 지들말이 옳다 지들 일하는 스타일대로 끌고가려는거.. 진짜 보기싫어 나갑니다 젊은사람들(혹은 신입이나 짧은경력직들)이 새로운 스타일로 좋은 결과물을 낳을수 있는 것이고 증명이 됐는데 뭐하나 꼬투리잡아서 처내리기 바쁨 진심갖고 일해도 그런사람들 때문에 나가죠 발전이 없잖아요

ㅋㅋ 다 그런건 아님. 진짜 이돈받고 이일 해야되나 + 몇년 못갈거 같은 느낌와서 런하는것도 있음.

@@sayrt177 이것저것따지면 동료관계 비중이 제일 높은거지.. 그렇게 사람이 많이 나갈때는 기존 직원에 문제가있다고 판단하고 과감한 조치를 해야함..

@@hyeminjo5296 ㄴㄴ 의외로 통계내면 mz세대 퇴사 이유가 사람이 1위 아님. 1위가 적성, 2위가 조건, 3위가 사람임.

@user-ds5uy3ji9c아니라고 생각하는 경우도 그 사람 속을 모르기때문에 모름 주변 사람들이 꼭 나빠서가 아니라 환경이 그렇단거죠

애초에 인구가 초전박살나고 있는데 자동화를 못시키면 도태되는 회사지. 회사뿐만이 아니야. 모든 분야가 다 자동화가 되어야 함. 우리나라는 국가붕괴수준으로 인구가 줄어서 조금만 있으면 대한민국 고교 졸업생을 전부다 군사병으로 월급 300만원씩 줘도 인원이 모자를 지경임. 그땐 공익이고 면제자고 이딴것도 없을거고. 지금 자동화를 빨리 시켜야 하는 분야는 택배, 배달업임. 시민들 일상과 밀접하게 연관되어 있는데 3d업종이라 10년만 지나도 할 사람이 아예 없다는게 문제점. 더 큰 문제는 우리나라 주거형태, 도로환경 때문에 인구가 60%이상 줄어도 자동화대체가 안될 확률이 매우 높다는 것.

​@@user-cm6uc3oh3l시바로마 그럼 돈 쥰내많이들어 그냥 상상만하고살어

노동시장에 30대 중반 ~ 40대 중반 사람들이 수두룩한데, 대기업은 당연히 못가고 중견기업도 연줄이 없는 이상 사실상 못가는 나이인데 왜 중소기업 안오는지 이해가 안간다. 그리고 심지어 오기는 오는데, 왔다가 가. 자기가 조건 다 수용하겠다고 해놓고 다음날 안옴.

​@@user-kj4qf6em3o너같음가겠냐 잔업뛰어도 좆소가면 240~250인데 그리고 생계형으로 가는 사람들이 많아서 못해도 세후300이상은 가져가야되는데 12시간 근무 중에 10시간 서있으면서 240~250받으면 누가 일하고싶겠냐

​@@user-kj4qf6em3o조까트니까 않가지 조까트니까 담날 런하고

ㄹㅇㅋㅋ

팩트

ㄹㅇ

FACTOS

요즘것들은 조금 이라도 힘든일 하기 싫어하고 능력에 비해 돈은 많이 받고싶고 꼴에 복지는 겁나 따지고ㅋㅋㅋ 오픈런 알바는 없어서 못 구한다며? 에라이 정신상태 글러먹은 MZ세대보면 한국 미래가 갑갑하다 정말~ 다들 배가 불러서 그런지 헝그리 정신도 없고 나한테 오면 정신교육 제대로 시켜줄 수 있는데

돈때문이죠 환경 열악해도 500씩 주면 왜 안갑니까

전 연봉 5200일자리 사람 때문에 퇴사 했는걸요

@@user-vz4qm6ye6m 그쵸 한 2달 일하고 나가죠 ㅋㅋ

사람때문에 관두는 이유라면 그만큼 불합리하고 비합리적인 관습이 난무한다는 뜻도 되지요.

일하면서 당연히 돈도 중요하지만 확실히 사람문제도 중요하긴 함. 특히 처음 들어가서 몇달동안 적응할 때가 힘든데 그 땐 기존에 있던 직원들 텃새 견디는 것도 만만치 않고 근데 어차피 처음엔 내가 업무에 대해 모르니 어쩔 수 없이 꼬리내리고 다녀야 하긴 함. 그러다 어느정도 돌아가는 분위기 파악하고 업무에 대해서도 좀 익숙해졌다 싶을 때 나 건드리는 것들 있으면 그 땐 이제 나도 쎄게 나가야지. 인간이란게 죤나 간사해서 내가 꼬리를 내리면 내릴수록 더 거쎄게 잡아먹을듯이 하지만 반대로 내가 쎄게 나가면 상대도 절대 함부로 날 건들진 못한다. (다만 이건 좀 위험부담이 있긴 함. 자칫 다른 직원과 트러블이 일어났을 때 누구 하나는 그만둬야될 상황도 연출될 수 있기 때문에. 특히 근무조건이 좋은 회사일수록 더 조심스러울 수밖엔 없는데 그런건 각자가 알아서 잘 판단할 문제이고) 근데 일과 사람에 대한 스트레스땜에 처음 몇달을 못버티고 그냥 스스로 그만두는 사람도 수두룩하다는 것도 현실이지만

대기업도 사람을 자원으로 봅니다 어느기업이던 그건 마찬가지고요 얼마만큼 대우를 해주냐가 문제지 자원취급은 어짜피 같음

당연히 자원으로 보죠 그럼 반대로 노동자인 입장에서 회사를 집이다 생각하고 돈안받고 일하시나요

저희가 홍콩 가짜 입법회에 반항하기 위해서 2차적 저작물인 “Frogheat” (원작 : ‘Megahit’ , 가수: Anson Lo)를 만들었습니다. 여러분, ‘좋아요’를 많이 눌러주시고 공유해주세요👌👌

그게 한국의 열정페이 문화

원청에서 단가 후려친다고는 생각 안하시나요..

사람들이 새 직장 알아보는거처럼 새 원청 알아보세요.

@@molsal 상식 밖의 사람이시네요

진심 10년이 지나도 바뀌는게 없음 중소기업은 ㅋ

중소도 한계가 있는것도 사실이고 직원들도 약속된거 안되니 나가는것도 사실이고 둘 다 한계가있는걸 지원해야하는게 정부고 대기업만 바라볼게 아니라 중소가 커야 대기업도 제대로 성장함

@Anome123 Lee 정치라고 하기에는 이미 지나지 않았나? ㅎ 내가 아직도 기억나는게 중소사장이 직원들은 언제든지 갈고 치울수 있는 소모품이라고 떠드는게 생각산다 ㅋ 이런 마인드 가진 중소기업 대표가 대부분이면 정치문제가 아니지 않을까?

​@@user-xr2rm5vr9s 글로벌 기업들 들어와 망할 놈들은 다 잡아먹게 해야 하는데 K-갈라파고스 노동법, 노동조폭 때문에 한국에 들어오는 기업 아무도 없음. 탈중국으로 중국 대거 탈출해도 한국으로는 절대 안 옴 ㅋㅋㅋ

중소가 먼저 마인드 바꿔야지 인력을 키울생각을 해야지 경력자부터 구합니다 하면 잘도오겠다 경력자가 미쳤다고 중소가냐 정치? 지금도 사업지원 많다 Hrd부터 가도 훈련 교육 이수후 취업할수있는대 알아보지도 않는 사람들이 잘못이지

헐 거기가 어딘가요ㅠ

오픈런인가? 그것도 고생이 많은 알바죠

​@@user-lj3uv5by1f 해봤나?

그건 아니지. 시간이 좀 늦더라도 눈치 안보고 자기 할일만 딱 하고 끝내면 되는 일을 사람들이 더 원해서 그런거겠지

​@@user-vt3iw7uv7g 그게 정상인 직업이야

@@user-ez5nd1fm7p 벼엉신같은 소리하고 있네ㅋㅋㅋ 세상일이 다 그리 단순하니? 너 알바만 하는 놈이지? ㅋㅋㅋ

그럼, 저기 영상에 나오는 중소기업 사장은 사람 중요한줄 모르고 인적자원 소중한걸 몰라 지금 혼자 운영 합니까?

@@choco2416 네

@@choco2416 네. 중소기업은 말그대로 직원들을 부품으로 사용합니다. 일을 많다고해서 남은 직원한테 몰빵한다면 지치고 다쳐서 앞으로 더 지속적으로 일하기가 힘들텐데 다른 채용도 느긋하고 딱히 신경도안쓰는게 대부분의 중소기업임. " 어차피 너네 없어도 돌아가 " 라는 사장 마인드가 99%

진짜 ㅂㅅ같은 소리다. 대기업만큼 돈을 못버니까 못주는거지

솔직히 이말에 극공감합니다 저도 중소기업 7개를 거쳐서 여러일을 해봤지만 대부분 중소기업에 원하는 인제상은높고 그에비해 급여는 적고 급여가 높다고 하여도 대부분 꼼수로 포괄임금제 = 야근 잦음 으로 굴릴 생각만하고 어떻게든 회사를 성장시키자는 마인드가아닌 어떻게든 돈남겨처먹으려하는 마인드 체계조차 제재로 안잡혀있으면서 지들끼리 대리 과장 이사 이러면서 직급놀이 하는꼴보면 그밑에서 일못합니다

@@MooK2_2 딱 봐도 사이즈가 나온다^^👍👍

@@MooK2_2 당신들이 한건 노동이아니야 노예짓이지 뭘 잘했다고 노예자랑하냐

​@@MooK2_2 그 상황에 열심히 하는 사람은 병신이죠??

@@MooK2_2 일을 잘하면 상을 줘야지 왜 벌을 주냐고...ㅎㅎ 그럼 일을 잘해야할 이유가 없잖아???? 대부분의 회사가 일을 잘하는 사람에게는 일을 더 주는 부당한 짓을 하고 있음...ㅋㅋ 그래서 일을 잘하는 사람은 얼마 못버티고 나가게 되어 있음.

@@MooK2_2 ㅄ

그런 가족회사 낙하산이 여직원 꼬셔서 사귀게 되면서 가스라이팅~ 가이스라이팅 않 당한 직원들만 줄줄이 퇴사~ 그리고 회사 경영 악화로 하나 하나 해고 시키고 사장 가족, 친척들만 남음...... 그나마 남은 주요 직원들도 뭔 재미로 회사를 다니겠음~

@@darkdeadwalker7857 나 그거 당해봄ㅋㅋㅋ ㅈ소였는데 사장이 젊은 여직원이랑 사귀다 결혼하더니 여직원 바로 퇴사한다음 필라테스다니고 피부미용갔다가 오후즈음에 회사 설렁설렁 지 남편이 사준 벤츠몰고 나와서 경리일 하는 직원 괜히 꼽주고 사장 사촌동생한테 이간질해서 경리 그만둠.ㅋㅋ 나도 ㅈㄴ갈구려고 시동걸길래 2년채우고 튀었음.

특히 기독교는 지들 종교행사에도 나오라 한다는

자신들의 능력이좋음 중소안가죠 일은 덜하고싶고 대우는 대기업바라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ동상이몽

ㅋㅋㅋ중소기업망하면 님들 일자리 없죠 받아줄데도없죠 아참 노가다는 근성없어못하죠 이시간에도 돈벌사람 노력하고다니죠 키보드워리어만있죠

저런곳은 대 부분 2교대 토요일 잔업해서 350줌...

@@SerenitySoundsn 최저임금 이라도 주면 다행이죠 그놈의 회사내규 징글징글함

@@Turn_off 한달 내내 휴일없이 잔업해도 그렇게 안나옴

@@Turn_off 2교대 토요일 잔업해서 350 받을바에 그냥 평일 정시출근 정시 퇴근해서 270만 받지 ㅋㅋㅋ 노동강도부터가 이미 글렀음

2교대 다니는 애들보면 대단함 ㅋㅋ

들어가는순간 좋은상사들은 죄다 가족임 ㅋㅋㅋㅋ

굳이

하기싫음 가. 어디 천한것들이

알고도 안해 그냥 사장할 깜냥이아닌거임

우리회사 중소기업인데 퇴사율이 동종업계에서 제일 낮음 이유를 알아보니 동종업계 통 틀어서 업무량이 낮고 연봉이 높음..

이러고선 외국인 노동자는 반대하죠? ㅋㅋㅋㅋ

이게 정답

​@@gyo914 외노자들도 10년전 그때처럼 호구짓안한다ㅋㅋㅋㅋ 걔들도 힘든일안하려고하고 자기네들 커넥션다있어서 그걸로 소식듣고 존나 옮겨다녀

편의점에서 일하면 인류애 사라질듯 😂

@@ChoHo_Yaㅈ소에서 일하면 안떨어질거같음?ㅋㅋ

편의점은 일이 쉬운줄아세요?ㅋㅋ

@@eogml4241 산재는 안당함 ㅋ

​@@eogml4241손가락 잘릴수 있는데 최저시급 받고 저 멀리 지방에 있는 좆소 다닐래 아니면 어차피 똑같이 최저 받는데 안전하고 집 앞에 있는 편의점 갈래?

최저시급이 최고시급이야 그냥 최저이상 주는데가 거의없어

유교 구조를 없애야됨

완전 맞는 말

공감합니다

사장이 문제라는거군요 흐음

일하는 거 ㅈ 같아도 작업 같이하는 사람 성격 괜찮으면 버틸 수 있기는 함

인간 아닌데 텃세 부리고 잘난척 하면 진짜 석나감

진짜 내가 4 년다니고 퇴사한 이유랑 똑같이 적어두시네

아픈건 백신부작용때문이지

ㅋㅋ인정

이게 맞지 ㅋㅋㅋ 난 사장, 선배 다 좋았는데 ㅠ 같은 들어온 애가 너무 폐급이었음 ㅜ 선배나 사장이 너무 착해서 걔를 못쳐냄 그게 잘못이라면 잘못이지 ㅜ

공감합니다

극 공감합니다

나이먹고 대우 받으려고만 하지 자기 가져가는 돈 생각 안하면서 선배 대우 받으려는 현장직들은 문제 있음 돈 받고 일하면서 일은 적게 하고 돈은 많이 받아가는게 월급 루팡 아님 뭐임 그리고 가족 회사는 가는게 아님 거기는 지옥불

직급은 오르고 월급이 오르는 만큼 책임감도 높아져야 하는데 이 헬 조선은 무슨 직급 연봉이 올라갈수록 책임감은 내려가고 자기 일을 밑에 사람에게 더 내려놓더라 ㅋㅋㅋㅋㅋ

가족회사? 여기는그냥 헬 ㅎ

이거지

대장은 무슨 대장은 잘 이끌 의무가 있는데 그건 대장도 뭣도 아닌 계집스러운 거죠

울회사 인가요? ㅎ

이거

ㅇㄱㄹㅇ

퇴사앞둔 직원인터뷰하니 2명일할꺼 자기만 해서 퇴근시간이 일정치않아서 퇴사한다고 함. 이 기사에는 안나옴. 좀 황당함.

@@user-ok6df9bo1j 언론기사들 다 그래요 여긴 정말 나은겁니다 말도안되는 왜곡방송을 여기저기서 다 보내네요

"다 아시잖아요?" 한 마디면 충분하지 ㅋㅋ

사장말을 들어볼께 아니라 퇴사한 사람을 인터뷰해야 객관적이지. 멍청하누

@@user-xk9282ba 최근에 나온 영상이니 이과장채널 가서 보세요

중소기업 가기싫으면 노가다해볼래? 화장실청소도 있고, 하수처리 도 있고, 노인배변갈이 해봐. 중소기업보다 돈 많이 범. 원래 몸으로 때우는일들은 힘들거나, 고통스럽거나, 더러워야 돈 많이 범. 사람들이 피하는걸해야 돈이 되지. 대기업, 전문직 아닌데, 돈이 목적이면, 남자는 노가다, 여자는 화류계임.

@@user-hd5uc3du2l 이 채널에서만 댓글 124개나 썼던데 도배하지 마시고 현생을 사셔요 ㅋㅋㅋ

@@Ksleethink 현생 살면서 동시에 하는건데요? 몰래 하고있습니다.

@@user-hd5uc3du2l 당신 같은 분이 바로 뒤에서 숨어서 악플을 다는 악플러입니다. 직장 다니면서 이걸로 스트레스 푸시는가 본데 그러지 마세요. 그러다 나중에 다 본인한테 돌아갑니다.

그러니 중소기업이지요ㅋ 배움이 없는 자들이 모인 곳.

그래서 지금 MZ들이 들고 일어서는 중

@@user-jl2bh1lw6r 그래서 언제 들고일어설거냐고 ㅋㅋㅋ 지밥그릇만 관심있지

어느 회사인가요? 공익신고 해 주세요. 포상금 있습니다.

​@@user-jl2bh1lw6r mz세대들이 밀린월급이라도받으려고 노동부에 신고서쓰러가는중

@@seeartziwon 들고 일어설 필요도 없음 그냥 아무것도 안하면됨

정확함 ㅋㅋ 지방 제조공장들 기본이 9620원에 야근 특근 기본 출퇴근 시간 존나 길수밖에 없는 위치 거기다 시간외수당 제대로 주는 곳조차 없고 상여금은커녕 휴가도 써보기 힘듬 애초에 6개월 ~ 1년 이상 버티는 사람이 없기 때문에ㅋㅋ 그지랄 해놓고 얼굴도 모르는 가족들은 돈 가져가고 사장 가족은 외제차 3대씩 옴 ㅋㅋ 그런데 누가 감? 차라리 알바 하겠다고 거기가도 돈은 똑같이 받는다고 망하는 건 지들 사정이지 우리가 왜 신경써야 함 ㅋㅋ

자차 필수 인데 기름값 조금이라도 안주면 씹 손해지..

최저임금 올린다고 니들이 욕하지 않았냐 9620원도 문재인이 욕먹어 가면서 올려준거다

이짓 할바에는 배달을하지 .. 라는 말이 괜히 나온게 아니죠

쿠팡 물류가 울동네서 왕복세시간이던데 다른동네는 좀 가깝나

중소제조업은 기업만의 문제가 아니라 대한민국자체의 문제도 있습니다... 진짜 제조업관련 경제 그래프보면 어느 시점부터 쭉쭉 떨어져요.

@@qidjdn 이영상은 마치 모두가 선량한 플레이어지만 어쩔수없는 현실의 간극이라는것처럼 묘사해두는데 사실상 필드로 나가보면 이딴것보다 훨씬 많은 장벽이 있음. 물론 정상적인 경영자들도 있겠지. 한 5%될까? 가끔 경영자들보다 중간관리자들이 문제라는 사람들도 있는데 그것도 경영진들의 문제임. 이나라는 아무리 짧아도 30년안엔 크게 변할일 없음. 정치판도 눈가리고아웅식으로 개─염병을 떨어도 좋다고 뽑아주는 나란데 기업문화가 뭐한다고 쉽게 바뀌겠음? 결국 이 나라 구성원 모두의 잘못이고 여기서 태어난 우리의 잘못임.

그만한 각오를 하고 들어오는 사람도 있고.. 우선 지금 직장이 없고 여기서 오라니 한 번 가볼까인.. 하는 사람도 있어요.

거절당하면 돈이부족한지부터생각해봐라는드립이 괜히있는게아님 ㅋㅋㅋㅋ 취업시장도 시장논리랑같지 돈이랑구직자의가치가맞을때 들어가는거임

@@user-kd1gi9sv6v 사용자 입장은 그런거고 근로자 입장에선 죽어라 일했는데 윗분들만 등따스고 배부름. 같이 성장한다는 느낌, 동기부여 같은 것도 없음. 7,80년대엔 근로자가 넘쳐나서 일할사람이 많아 맘에 안들면(퇴사를 시키든 퇴사하게 만들든) 다른사람 쓸 수 있었지만 현재는 아님. 결정적인 문제는 경쟁력을 임금지출을 줄여서 찾는 건 답이 없는 것임. 아이템, 마케팅, 영업등 사업성이 문제인 것임. 결론은 사람이 미래가 아니라면 로봇만이 답이다.(더 근로자들은 힘들고 출산을 안할 것이고 인구 부족이 가속화 될듯)

저출산 가즈아!

1인3역에 갑질에 당해보면 진짜 기절합니다 ㅋ

문제입니다 어디던지 갈굼에 갑질은 미친것들 같아요 그냥 나가라 함 될껄 갈굼해서 나가게 만드는건 노가다판 전통인거 같습니다

고딩도 한달만 가르치면 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ cnc 공작기계 다루는 것도 머리 나쁘면 못하는데.. 젊고 늙고를 떠나서 머리 쓰기 싫어하는 사람들은 아예 쳐다도 안 보는 직종 플러스.. 하는 일에 비해 월급도 적고 가성비가 떨어지는 일이라 안하는게 크죠. 아무래도 블루 칼라에 현장직이라는 것도 걸림돌이고(한국은 블루칼라 다들 싫어하는 문화니까) 한달 가르치긴 개뿔.. 머리 빠가인 사람들은 10년넘게 버튼맨만 하는데.. 저도 동종업계 자영업 하고 있는데 진짜 업무에 관해 어느 정도 알고 있는 사람들이랑 대화해야 얘기가 통하지 아예 모르는 사람들은 가공해서 제품 나오는게 번갯불에 콩 구워먹듯이 빨리 되는줄 암. 아무래도 기계 앞에서 프로그램 짜고 가공에 쓰이는 공구 선정에 간섭도 생각해야 하고 시뮬레이션 돌려봐야 되는데 그런 과정 자체를 싹 다 무시하고 일은 기계가 하는게 니가 뭐가 힘들어? 라는 마인드 깔린 사람들 많아요. 특히 60살 넘은 늙다리들.. 아무것도 모르면서 입만 살고 옆에서 빨리 하라고만 재촉 ; 최대한 빨리 하고 있고 절대로 깰수없는 물리적 시간이라는게 있는데 납기 언제 되냐.. 아오..

1인3인격 상사 만나면 편한일도 못버텨요 내가 망가짐

에이 그럼 중견이지

7년이나 ㄷㄷ 호구..

직급수당 3만원이라니

대기업도 똑같아... ㅠㅠ

중소기업에서 직급은 정말 의미 없어요... 사람이 나가니 남아있는 사람만 직급이 오를뿐... 월급은 그대로... 진짜 힘든일 하는 사람만 죽어라 힘들고... 그러니 남아 있는 사람이 없지요;;; 이놈의 중소기업 ㅠㅠ

정말 궁금한데.. 좋소 퇴직하신분들은 어디 취직하나요?

중소기업 가기싫으면 노가다해볼래? 화장실청소도 있고, 하수처리 도 있고, 노인배변갈이 해봐. 중소기업보다 돈 많이 범. 원래 몸으로 때우는일들은 힘들거나, 고통스럽거나, 더러워야 돈 많이 범. 사람들이 피하는걸해야 돈이 되지. 대기업, 전문직 아닌데, 돈이 목적이면, 남자는 노가다, 여자는 화류계임. 어이 입에 풀칠이라도 할거면 자존심이 어딨나? 자존심버려. 돈벌라구.

죳소기업에 꼰대 두놈만 있으면 작업환경이 극 3D모드가 되는 현실. 나이쳐묵고 꼰대들이 뒤에서 다른 사람 욕하고 평가질하고 장난아님. 꼰대 많은 곳은 믿거가 정답

과연 오너 입장에서 일하는 근로자는 몇 %나 될까? 그리고 일한것에 비해 월급이 작다는 것들은 오지게 많음.

이런애들 특징 지주제 파악을 못함 본인 능력이 딴 좋소인데 눈은 대기업

ㅇㅈ...저는 디자인 취업했는데 경리가 그만 뒀다고 저한테는 물품 구매업무만 한달 시키고 6개월된 분은 회계 배운적도 없는데 회계시키고 영상 제작 시키더라구요ㅋㅋㅋㅋㅋ 넘 빡쳐서 그만뒀는데 제 다음으로 오신분한테도 똑같이 시켜서 그분은 일주일만에 런하고 6개월 다닌 분도 그만둠... 이렇게 그만두면 끝날줄 알았는지 대표가 다른 분한테 디자인 회계 물품구매 전부 다 시켜서 그 달에 6명정도 동시퇴사함ㅋㅋㅋㄱ

그런덴 어짜피 사람쓰고 버린다는 뭐 그런마인드지 일도 광장히 단조로운대가 태반이라 사실이 단조로운 일 반복이 진짜 무섭고 어려운일이지

그 두개를 다 잡아주는게 대기업이지. 단 정년보장이 안된다는게 문제지만

니인생이 그모양인게 워라twwff

​@@crudefact382뭔 이문제가 그전에는 없다가 윤석열 당선되고 생긴것처럼 말하고 있누 ㅋㅋ 그 능지로 누굴욕하냐

@crude fact 그럼 이재명 찍어야했음?

이게 문제의 근본 원인이죠.....저임금 저강도 노동인지, 고임금 고강도 노동인지 둘 중 하나 선택해야 하는데, 저임금 고강도 노동이니까 떠나는 거죠...

맞음 요즘은 괜찮은 직장은 아까워서라도 주변에 추천해줘요

​​​@@willowkim622 ㅇㄱㄹㅇ. 좋은 회사와 좋은 사람들은 어떻게든 타인들이 연결 시켜줌. 나 아는 분도 진짜 똑똑하신 분인데 관련 경력만 없고 나이 좀 많다 뿐이었는데 괜찮은 직장에서 오라고 해가지고 들어가셔서, 한참 나중인데도 세상에 무슨 자기 회사 좋단 얘기 안물안궁인데 맨날 싱글싱글하는(들어오라는 얘기 아님. 자리 없댔음.) 사람 처음 봤음. 또 다른 아는 똑똑한 분은 퇴사를 밥먹듯이 한 경력이신대도 컨설팅 받다가 녹음 꺼보라고 하고 컨설턴트가 자기 회사 오라고 오라고 역대급 조건 상세히 다 맞춰주면서 오라고 하셔서 가게 됨. 가보니 더이상 퇴사 각 전혀 없을 거라고.

ㅇㅈ 돈보다 직원들이랑 사장 마인드 좋으면 알아서 소개해서 오더라

다 이유가 있다!! 괜찮은 데는 알아서 온다!!

@@user-no3wx5pj6h ㄹㅇ ㅋㅋ 주변에 봐도 괜찮다 싶은 중소는 지인 소개로 많이 들어가는 거 같더라고요

ㅇㅈ 차라리 배관설비나 용접 전기공사나 나음

그거 계속 그러면 노동부조사들어올듯

@@MrJyh371 거제도 조선소가 12개전에 퇴사시키고 일주일 쉬고 대입사 싸이클 놀이했었지?

사람좋아봐 왜 나가겠어 ㅋㅋㅋ 사람이 매력없으니 중도퇴사하는거지

@@MrJyh371 그런걸로 조사 안들어옵니다 신고해야 할까말까함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

아리랑호텔인가

당연한거아닌가?ㅋㅋ 너가 사장되면 다를것같음? ㅋㅋ 구직자놈들은 말투부터 뇌가보인다 자기가 사장될생각을해야지 무조건 사장은 나쁜놈이라는식으로 말하네 ㅋㅋ 너가 사장되서 직원들 주10시간에 월500만원줘라 ㅇㅇ

@@QWER-wv5kn 그렇게 당연하다고 생각해서 그렇게 하니 저렇게 직원 다 떠나지 당연하게 생각하고 행동할거면 징징거리지나 말던가 ㅋ 어디 근본도 없는 것들이 당연하다 이러네ㅋ 그러면 돈많이 주고 복지 많이주는 사장은 호구냐?ㅋ 대기업 사장이 호구냐?ㅋ 중소기업사장이 머리에 든게 없는거지?ㅋ

@@QWER-wv5kn 당연한거니까 결과도 당연하게 받아들여야지. 위 뉴스처럼 피해자 코스프레 하지말고.

그럼 너가 한번 해보던가 너는 다를거 같냐? 사람 사는거 다 거기서 거기야 많은 중소기업들이 그러는데는 다 이유가 있는거야

@@QWER-wv5kn 그래서 본인은 직원인가요~? 사장인가요? 아주 궁금하네 사장이라면 어느 기업인가요? 당당하게 알려주세요 ^^ 어떻게 굴러가는지 세세하게 알고싶네요

괜히 ㅈ소기업이라고 하는게 아니에요 태반이 그럼

맞아요 면접 볼때와 말이 달라지는 회사들 수두룩 하죠. 첨에 일할때는 아무것도 몰라서 왜 좋은 회사에 왜 사람이 없던거지? 하다가도 시간이 좀 지나면 이제 알겠다.. 가 됨

@불공정 부조리 피해예방 공익채널 ㅋㅋ얼마나 많은공장 현장들이 있는대 님이 거길 다 돌아보셧나요

면접때 절대로 믿지 마세요 애들 유치원 때문에 약속해놓고 그따구로 일한거면 회사 왜 오냐구 집구석에 살림이나하지 주간은 다 그렇다고 보셔야 해요 야간전담 외에는 힘들어요

@불공정 부조리 피해예방 공익채널 그 지방도 사람 없으니까 잘해주는거지

이게 현실 특히 전화기는 첫 단추 매우 중요합니다

이세상에 좋은 회사란 없다... 나쁜회사도 없고 내가 생각하기 나름이라고 생각한다.

@@ho-rg1wu 아니 뭔 뜬 구름 잡는 소리만 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@@ho-rg1wu 골수까지 착취해가려는 쓰레기 좋소기업은 많은데 혹시직업이 ...?

ㅇㅈ 직업학교출신들도 새겨들을말임

3번 5번 공감

저 영상 뉴스까지 갔네 딱봐도 사장 마인드가 직원 못구할 요즘 베이비붐, X세대와 똑같은 마인드더만. 직원을 구하는게 이상하지ㅋㅋㅋ

5번극공이여

555555 가장 힘들어요

모든공장이 똑같음 공장나오면 비전은없음 공돌이 할생각이면 몰라도

당연한건데 말로만 저럴가능성이 높다는게 ㅋㅋ

보통 동네에 소문 난 좋소는 퇴사자가 지인 댈꾸와서 자리 채워넣으니 구인공고에도 안뜨쥬.. 반대로 맨날 사람 모자라는데는 구직사이트에 항상있고.. 평범한 사람이 구직하려면 구정물밖에 안보이는 eu..

아버지 인품이 대단히 좋으신 분이신가 봅니다. 그런 회사는 직원들도 오래 다니고 싶죠

직접 상담했어? 그냥 아빠말 아니야?

@@user-hf6qc7nm6n 아빠 사업하시는곳에 몇번 가봤고 (일 도우러) 분위기도 다 알고 아빠가 잘 챙겨주시는거 어릴때부터 봤고 직원분들도 나한테 아빠몰래 선물 보내줄정도로 챙겨주심 좀 말하면 믿어

좋은 사업주 많은데 그렁곳은 이미 밀뚝 박아놓은 사람들 때문에 더이상 사람 안구함 ㅋㅋ 우리아빠도 직원들 보면 다들 경력 10년넘음 막내가 7년 됐고 나도 드가면 안되냐 하면 분위기 망쳐서 안되니 걍 지금 하는곳에서 계속 하라고 하는거 보면 직원들 개부럽긴한데

ㅋㅋ

사람없으니 지인꼽아넣어야지

이걸 배경으로 소설 쓰면 대박일 겁니다.ㅋㅋ 시트콤.

가족경영하려면 니들끼리해

실상 대기업도 마찬가지입니다. 대기업이라 규모가 커서 티가 안날지 몰라도 거의 식구들이 한자리씩 다 차고 앉아 있지요.

엑? 난 여봉 2800쯤이었는데 얼마나 더 부려먹고있는걸까.