[제보K] ‘9시 출근, 6시 퇴근’이라더니…채용 후 말 바꾸기 [9시 뉴스] / KBS 2023.04.10.
Рет қаралды 1,720,692
Жыл бұрын치열한 경쟁을 뚫고 입사했더니 회사가 채용 공고와 전혀 다른 조건을 통보했다는 제보가 잇따라 들어왔습니다.
일하는 시간이나 업무 뿐 아니라 급여까지 말이 바뀐 겁니다.
황현규 기자가 취재했습니다.
[리포트]
정 모 씨는 최근, 쿠팡의 경력직 채용에 합격했습니다.
합격 통보를 받고 곧바로, 2년 넘게 다니던 직장을 퇴사했습니다.
[정○○ 씨/구직자/음성변조 : "다뤄볼 수 있는 데이터가 좀 많다는 생각이 들었기 때문에 (그 직무에) 지원했던 것 같아요."]
채용 공고는 오전 9시부터 오후 6시까지, 주5일 근무.
직무도 정 씨가 원했던 '고객관리'였습니다.
그런데 입사 사흘 전 통보받은 근로조건은 딴판이었습니다.
3교대, 주말 포함 5일 근무, 부서도 '홍보팀'으로 바뀌었습니다.
정 씨는 출근 하루 만에 회사를 그만뒀고, 지금은 실업 상태입니다.
[정○○ 씨/구직자/음성변조 : "고통스러운 시간이었고, 가장 어이가 없었던 건 이러한 부분에 대한 정확한 안내가 (채용 전에) 없었다는 거죠."]
쿠팡 측은 "입사 전 조직이 개편돼 신속히 설명했고 당사자도 동의했다"며 "실질적 근무시간은 최초 공고와 다르지 않다"고 밝혔습니다.
15년 차 직장인 강 모 씨도 이직 과정에서 같은 일을 당했습니다.
동종 업체로 옮기기로 했는데, 입사 당일, 주3일 근무에 급여는 60% 수준으로 계약 조건이 바뀐 겁니다.
[강○○ 씨/구직자/음성변조 : "(채용 당시) 정확하게 (연봉) 6,700만 원에 '부장'으로 하자고 협의를 했고, 대표가 말을 계속 바꾸더라고요."]
채용공고와 다른 근로계약서는 위법입니다.
채용절차법은 회사가 정당한 사유 없이 근로조건을 구직자에게 불리하게 바꾸면 안 된다고 규정합니다.
문제는 구직자들이 어쩔 수 없이 변경된 근로계약서에 서명하게 된다는 점입니다.
[강○○ 씨/구직자/음성변조 : "보험이라든지 집 이자라든지 이런 것들은 정해져 있는데 당장 생활비가 없잖아요."]
이럴 경우 회사에 책임을 묻기가 어렵습니다.
[김동민/노무사 : "동의가 됐다라는 상황은 안 만드신 상황에서 노동청의 신고센터로 제보를 하시는 게 (대응하기) 더 수월하다고 생각합니다."]
공고와 다른 근로계약서에 대한 노동청 신고는 지난해 2백20여 건으로 1년 만에 5배가 늘었습니다.
KBS 뉴스 황현규입니다.
촬영기자:김재현 하정현/영상편집:최찬종/그래픽:박미주
▣ KBS 기사 원문보기 : news.kbs.co.kr/news/view.do?nc...
▣ 제보 하기
◇ 카카오톡 : 'KBS제보' 검색
◇ 전화 : 02-781-1234
◇ 홈페이지 : goo.gl/4bWbkG
◇ 이메일 : kbs1234@kbs.co.kr
#쿠팡 #채용 #제보
@skyL11 Жыл бұрын
쿠팡의 양아치 짓은 끝이 없구나.
@levinmeyer2831 Жыл бұрын
여기는 한국회사 아니고 검은 머리 미국인이 국내 근로기준법 무시하고 노동 착취하는 것같음. 그런데 노동부는 누구편일까? 15시간 일하자고 하는데... 정부 근로시간도 매번 달라지니
@djjockey Жыл бұрын
@@user-zr2fk4sn1e ㅋㅋ 이런 무지성 댓글 달수록 무식함 인증이란걸 모르나 생각좀 하고 일베성 댓글 자제좀..
@crow5033 Жыл бұрын
쿠팡에서 안사고 지마켓에서 잘쓰고 있음
@romancernew3878 Жыл бұрын
트럼프때 미국에 인종차별이 대놓고 늘어난것처럼 독재와 노동억압의 정권이 들어선탓에 이런일들은 더욱 많아지고 심해질것이다
@Key195cm Жыл бұрын
쿠팡에 중국산이 ㅈㄴ게 많아서 쓰기싫음
@user-hd3oe9fk4q Жыл бұрын
채용공고랑 다른 저런 기업들 많습니다. 엄하게 법 적용해서 처벌 강화하여 악덕기업들 정신 차리게 하고 근로자 보호 해주십시요.
@HUI2650 Жыл бұрын
사기를 쳐도 처벌이 약하거나 아에 처벌 안하거나 못하는 경우가 많아서 법따위는 신경 안쓰는 회사가 많죠. 대기업부터 좆소기업까지.
@user-bc1rx5ix9e Жыл бұрын
이번 정권에선 불가능
@kunst6138 Жыл бұрын
@@user-bc1rx5ix9e 재앙이때부터 석열이까지 구렁텅이다
@Kenway0205 Жыл бұрын
힘들듯..
@user-td2np1sb4n Жыл бұрын
69시간 일하라 할듯
@user-mg2mo6wp9u Жыл бұрын
저런 회사 많아요 진짜 강력히 처벌할수있는 법적제도를 만들었으면 좋겠어요
@dal9555 Жыл бұрын
많은건 아는데...대기업 쿠팡이..?
@user-bb9ig6fn2o Жыл бұрын
생산직들이 엄청많죠
@user-ty1bf6lw5f Жыл бұрын
중소기업 대부분이 채용공고와 업무시간이 다름. 채용공고에는 분명 일8시간 근로인걸로 나와있었는데 막상 업무시작하니 퇴근전에 휴게시간4시간이 추가되어있음. 노동부에 고발해도 전혀 개선되지 않음. 처벌이 없으니 회사측도 개선할 필요를 못느낌.
@user-is6vl2iw4i Жыл бұрын
저런거 처벌좀 강화 했으면 좋겠네;구직자 두번 울리네
@user-ef4cw1fd2x Жыл бұрын
쿠팡 왜가냐 😂 ㅈ소
@user-fg3ko3qv8c Жыл бұрын
@@user-ef4cw1fd2x 쿠팡은 중견기업 입니다
@leeManager Жыл бұрын
노동청이 일 안하고 사법부도 븽신인데 바뀌겠음? 이나라는 안바껴
@seok00009 Жыл бұрын
쿠팡이 쿠팡했다
@seok00009 Жыл бұрын
@@user-ef4cw1fd2x 쿠팡이 ㅈ소면.. 쿠팡보다 작은 곳은 뭐라 불러야함? 팀.레이블 단위로 불러야 하나ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-ol5jq8no8f Жыл бұрын
이건 너무한 정도가 아니라 공론화 시켜야 할 것 같아요 진짜 사기네요 이건
@JeongDoJeon1392 Жыл бұрын
렉카들아 나와라
@user-wr4cn1wc2v Жыл бұрын
양아치기업
@user-sf4se3pl1p Жыл бұрын
근데 회사다니다가 왜 저런데로 이직할생각 함??
@user-yk3dj1sl7y Жыл бұрын
@@user-sf4se3pl1p 돈을 더 준다 했겠지
@user-jg7tr1xq9c Жыл бұрын
@@user-sf4se3pl1p 왜 저런데냐 네카라쿠배인데
@JK-cj9oe Жыл бұрын
엄벌이 이루어지지 않는다는게 더 큰 문제입니다. 처벌상황까지 끝까지 취재해보십시오.
@user-xm2ky7lk7l Жыл бұрын
솔직히 고용주보다 근로자들이 더 깡패면 깡패지 고용주가 더 악질인 경우는 없음.
@user-ij2xf1gm1v Жыл бұрын
이런거 처벌좀 강화해라. 흐지부지 하니깐 제대로 안하지. 야근같은거 없다고 하고 안해도 된다 자유다 해서 들어가면 야근 졸라 하고 안하면 다른사람들이 얼마나 꼽을 주는지. 퇴근후에 뭐할지 계획 딱 세워놓는데 이런식으로 나오면 열받지.
@user-um7iq1kf1l Жыл бұрын
채용 공고 하고 다르면 회사에 불이익 갈수 있도록 법으로 정해 놓아야 함... 면접 할 때 녹음 해 놓아도 소용이 없더만...계약직이면 계약직으로 제대로 표시 해라 왜 정직원 뽑는 거 처럼 해 놓고 계약직으로 돌림?
@user-mg4eh6ts5k Жыл бұрын
아니 쿠팡 구직광고 사기인거 다아는데 속는사람이 바보아냐? 난 쿠팡보다 당하는 사람들이 더 문제라고 봅니다.
@user-wy4ug5wo4x Жыл бұрын
@@user-mg4eh6ts5k 혹시 조상이 중국인? 중궈 애들 마인드랑 딱 같네
@umpalupa7389 Жыл бұрын
@@user-mg4eh6ts5k 그걸 다 알면 ㅅ12345ㅂ 제재를 해야될거 아냐 대가리 깨짐?
@testiermal9445 Жыл бұрын
구라치면 불이익가지않나? 그렇게 회사 여럿엿먹엿는데
@namchangp.1721 Жыл бұрын
@@user-oh4fp3fo9y 좆한민국이 사기공화국인 이유 너같이 생각하는 새끼가 많아서
@user-cz1sv6iq1w Жыл бұрын
법적으로 이를 강력히 처벌하는 조항을 만들어주세요
@danielryu5903 Жыл бұрын
법으로 강력히 처벌하되 이러한 법을 악용할 사례를 최대한 생각한 후 악용할 경우 회사에 가해지는 벌금의 10분의 1정도는 부과하는것도 중요해보입니다
@shyi2787 Жыл бұрын
벌금 부과하면 뭐해? 신고한 노동자한테 혜택을 줘야 신고를 하지..신고한 뒤 저 회사 절대 못다님
@DK-ik6ex Жыл бұрын
이거 벌금 300만원 밖에 안나와요.. 제가 채용절차법 위반건으로 신고했는데 이따구로 처리되어서 열받음
@jaauferstehn549 Жыл бұрын
벌금 시총의 5%씩 때려야 함
@punggay Жыл бұрын
저렇게 한 놈들이 국개 친구들이라 가능하까요?
@holog6619 Жыл бұрын
손해배상 해줘야합니다! 출근당일이나 1-2일전에 말바꾸는건 있을수없는거죠! 연봉의 1/3이 날라가는데 누가 그걸 하겠습니까?! 공고보고 면접까지 그렇게 보고 합격 확정지어서 기존 다니던 회사를 퇴사한건데 저건 사기랑 똑같은거죠!
@worldcatlover7059 Жыл бұрын
ㅠㅜ
@jason-cf8yw Жыл бұрын
악질인게, 출근 며칠전에 알려주면 이미 이전회사에 퇴사처리 진행중이거나 퇴사후라서 갈곳이 없어짐.
@god8451 Жыл бұрын
쿠팡 2017년도부터 저지랄했는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-fe8zl5ox1z Жыл бұрын
회사가 크다고 다 좋은게 아님.. 회사평판 조회 사이트로 확실히 다 조사하고, 이직해야 한다. 잘못하면 뒤통수 당한다.
@dasdsasds687 Жыл бұрын
저런 회사는 없어지는게 맞다.
@levinmeyer2831 Жыл бұрын
여기는 한국회사 아니고 검은 머리 미국인이 국내 근로기준법 무시하고 노동 착취하는 것같음. 그런데 노동부는 누구편일까? 15시간 일하자고 하는데... 정부 근로시간도 매번 달라지니
@gamble_ssi Жыл бұрын
@성이름 응~ 이제는 쿠팡처럼 하는곳도 많어~ 당장 11번가만 봐도 쿠팡처럼 하는 시스템이 있단다
@user-zxasqw Жыл бұрын
@@gamble_ssi 응 아니야 쿠팡이 배송이 제일 빨라 쿠팡은 못따라가죠~
@user-li9up4xz6u Жыл бұрын
쿠팡원래 쓰레기 기업인거 몰랐음? ㄷㄷㄷ
@jungmi0208 Жыл бұрын
이런일부터 제대로 처벌이 있으면합니다. 그리고 근로시간개편하시는게...사용자는 이런공고도 악용하고...나라는 아무생각없이 근로시간은 늘려버리고..
@gae-ja-sik Жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 채용 후 말 바꾸는 회사 겁나 많습니다. 특히 중소기업 공장이나 사무직 같은 곳은 그냥 절반 이상이 공고와 쌩판 다름. 저도 현재 다시 구직중인데, 경력 좀 살려서 일해보려고 공장 몇 군데 면접보러 갔다가 진작 일하러 가니 딴소리에다가 근무조건, 근무시간도 달라서 기가 차고 욕이 나왔네요.
@jm7Dreamer Жыл бұрын
책임을 묻기가 어렵다니. 법적으로 이를 처벌하는 조항을 만들어야 합니다.
@user-mt1pc2km7c Жыл бұрын
개 국회의원 나리들이 일을 안하는 덕분이쥬
@user-vl1yf8qb6l Жыл бұрын
그러니까 무작정 싸인 하지말라는거잖아~~~
@hyoseokkwack6918 Жыл бұрын
법이 약해서 그래요. 근로시간의 중요성은 모르고 지들 하고 꼴리는되로 해서 그렇죠.
@Red-ym8ky Жыл бұрын
사장님들이 똥구멍에 넣어주는 돈 받아먹는 국개위원들 안 해줍니다. 노조를 만들어 스스로 쟁취하는 게 답입니다
@user-br5bl6ym7t Жыл бұрын
무조건 싸인이 문제라는 닭대가리는 ㅋㅋㅋㅋ
@user-fr1bs9uy7q Жыл бұрын
아 이거 처벌좀됐으면좋겠네요 저도 중견기업에서 근무중에 대기업으로 이직했는데 출근하루전 출퇴근거리 50분이상거리에 8시30분출근이라고 하더니 출근 하루전 6시50분출근이라고 하더라구요 당연히 그정도 거리에서 힘들것같다고 하니 군대다녀왔지않느냐 이렇게 답변이오고,출근을해 근로계약을하려하니 명절같은경우는 첫날은 못쉬고 출근을해야한다 주5일근무이지만 주말출근도해야한다 야근은필수다 수당나오니 말했던 연봉이랑 똑같을것이다라고 하더라구요 화가 너무나서 그냥 안하겠습니다 하고 집으로돌아왔지만 직전에 일잘했던직장까지 포기하며갔는데 너무 화가납니다 직접적인 처벌이안되니 법이 꼭 바뀌였으면합니다. 면접자가 이력서 거짓으로 하면 소방공무원 20년차가 짤려도이상이없을정도로 법이잘되어있지만 기업을위한 법이아닌 근로자에대한법이 강화됐으면합니다.
@kakutv1696 Жыл бұрын
맞습니다. 진짜 이런곳 너무 많습니다. 심지어 아르바이트도 이런곳이 있죠.
@user-of8yw Жыл бұрын
좋은 밥을 누가 나한테 헌납할까요? 미끼에 속으면 안 되고 나한테 누가 그리 좋은 조건으로 급여를 줄까요? 세상에 공짜는 없죠
@user-lq6lm8fh6m Жыл бұрын
아니 님이 중견기업 버리고 대기업으로 갔는데 대기업이랑 잘 안맞아서 실업자가 된걸 누가 탓하나요?? 여친이랑 사귀고있다가 다른 여자랑 바람났는데 알고보니 그 여자가 양아치라서 그냥 헤어지고 솔로가 됬다 이 말이잖아요?? 딴 여자에게 혹해서 그 여자가 양아치인지 아닌지 제대로 확인도 하지않고 전여친 팽대쳤으면 그냥 님탓 아닌가요?ㅋㅋㅋ
@brianjr91g Жыл бұрын
@@user-lq6lm8fh6m 비유가 조금 잘못된거 같네요 여친이라기 보다는 결혼식까지 하고 서류 도장찍기 전에 사기결혼을 알게된거로 하면 적당하지 않을까 싶습니다
@1004aa Жыл бұрын
@@user-lq6lm8fh6m이것도 비유라고 당연히 조건 확인하고 간거지 뭘확인을 안해 주 5일 8시30분출근 확인했구만
@bbluedot Жыл бұрын
진짜 회사들 공고와 면접볼때 실제 업무 환경과 다른경우 몇번 겪었는데. 이런거 투명하게 하는 법제화가 필요합니다. 근로자에게는 전부 자료 제출하라면서 회사는 정작 다 두루뭉술하게 표현하는지. 더구나 영상에 쿠팡은 나름 큰 기업인데도 저러는게 더 웃기네
@ericjeong8923 Жыл бұрын
호주 같은 경우에는 이직 할때 옮길 회사에 근로계약서를 먼저 받고 지금 다니는 회사에 그만둔다거 말하는데 한국은 그렇지 않은가봐요..?
@in._.park03 Жыл бұрын
조건보고 직장도 때려지고 들어갔는데 그걸 전날에 말바꾸면 어쩌자는건지.. 저런곳은 법으로 씨게때려야함
@letsgo2853 Жыл бұрын
쿠팡 같은 대기업이 사람들을 계속 뽑는다는것은 그만큼 사람들이 계속 그만둔다는 얘기임.
@218r3 Жыл бұрын
대기업이 맞긴 한지..?
@user-fc2iw2yk2h Жыл бұрын
생각을 장애인처럼 하넹... 회사가 커지는 속도가 빠르니 계속 뽑는거겠지.. 사람인 들어가보니 쿠팡 재직인원이 엄청 늘고 있구만 지생각대로 해석해서 글을 쓰네 남들오해하게
@218r3 Жыл бұрын
@@user-fc2iw2yk2h 로또 ai 예측같은 멍멍이 소리나 하는 놈 답네.
@gkfngkfn95 Жыл бұрын
@@218r3 ㅇㅇ분류상 대기업임
@user-lm1sj2hd3n Жыл бұрын
@@218r3 연봉은대기업이아니네요 부장급연봉이6700? 대리아니고?
@user-wl8yx2li8g Жыл бұрын
ㅎㅎ 일해본 사람들은 다 알지 싶지요 .. 전 우리카드때도 그랬고 쿠팡이츠때도 그랬지만 아주 자연스럽게 내일 너일 남의 일 소속이 섞여요.. 근데 웃긴건 고용 조건과 틀리다고 생각해서 퇴사하고 이직때 면접 사유 묻길래 고용 조건과 틀린 업무, 완전히 타 부서 일을 하게 해서라고 했더니 보통 회사는 폭 넓은 바운더리를 감당할 수 있는 직원을 원한다고 하더라구요.. 그럴거면 뭐하러 채용공고에 부서를 나누나요 그냥 올라운더 지원 요망이라고 하지..
@KotoshimoArigatoudes Жыл бұрын
공고랑 조건이 다른 회사 많던데? 처벌 시급 합니다.. 학교에서 직장놀이 해도 저런거 하면 욕 먹는데 ㄷㄷ
@ynbean2590 Жыл бұрын
진짜 이건 법이 만만해보였다는 것 밖에 안된다.
@ashton6846 Жыл бұрын
이런 일 예전부터 굉장히 많았는데 이제야 공론화된게 이상하네요 이를 강력히 제제할 수 있는 법안이 필요하다고 봅니다
@user-fu1bi9ow7z Жыл бұрын
절대 불가능임 지금 정권에서
@user-gi2vc5xg5f Жыл бұрын
나도 4조2교대 생산직 이력서 넣었는데 무슨 폰팔이나 중고차 팔이, 부동산 중계 사기꾼들 마냥 주 5일 근무한다고 말했음. 채용 공고를 봐도 무슨 일 하는지 자세히 안 적어놓고 올 사람만 지원해라식의 공고도 엄청 많음. 저런 코스닥 상장기업도 거짓말 대놓고 하는데 나머지는 어떻겠음? 근로계약서 아직도 작성 안 하는 곳 많고 말하면 거기서도 일 못할테니 참고 일할 수밖에 업고 자기 월급 어떻게 계산되는지 계약서 작성 때 말해주지 않아서 눈치로 대략 아는 사람들 지천일껄? 육아휴직도, 연차도 맘 놓고 못쓰고 있는데? 국가는 기업편이고 노동자에게는 노조가 없고 국민은 기업편만 드는 정당만 뽑아대고 공무원들도 기업편 들면서 입법 의견내고 있는데 노동자가 안전하고 행복하고 걱정없이 일 할 수 있는게 이상한 상황 아님?
@user-mn1fq2lg1w Жыл бұрын
ㄹㅇ 위에 정치병자는 꺼지고 예전부터 사무직 뽑는다고 공고올리고 막상 가면 영업직 시키는 회사 엄청 많았는데 쿠팡이 좆소 근성 못버리고 양아치짓을 하네 ㅋㅋ 좀 크게 공론화 됐으면 좋겠음
@user-zq3jc2er7h Жыл бұрын
@그냥 배가 겁나 쳐 부르니깐 이딴 소리하고 있지.... 돈에 쪼들려 봤으면 이딴 소리 안할텐데.
@ihcho03 Жыл бұрын
@그냥 동의를 했다고 기업이 일방적으로 주장하는거지 누가 동의를 하겠냐?
@user-eh1nh7dd6x Жыл бұрын
생산직 공고에 7시출근 4시30분퇴근이라고 되어있어 면접보고 출근했는데 4시30분이 되었는데 관리자가 와서 하는 말이 오전에 10분 오후에 10분 쉬어서 그건 일끝나고 20분정도 청소 시간으로 한다고 하드라구요. 결국 4시50분에 끝나는거 ㅎㅎ 그럼 계약서도 그렇게 하면 될걸 계약서는 또 4시30분까지임
@user-dg1lc4wv6m Жыл бұрын
다행히네요 제가 사는 광주에도 지게차 직원 채용해서 할려고 하다가 근무가 마음에 걸려 미루었는데 말입니다
@user-yl9mq9tp5y Жыл бұрын
법이 얼마나 만만하면 이런게 판을칠까 우리나라 법이 심각하게 문제가 많은거 같다
@user-ot2kt7gy3y Жыл бұрын
쿠팡 인지도에 비해 좀 그렇잖아 기업문화가
@Zeed0203 Жыл бұрын
쿠팡은 전형적인 근로자 갈아넣어서 소비자 만족시키는 기업이지.
@user-se2fh4mi6q Жыл бұрын
@@Zeed0203 쿠팡은 예전부터 정말 맘에 안들었어요
@user-gu4jy5gi9p Жыл бұрын
쿠팡 윗대가리들이 중국인들이라 그럼
@sai-yp8wy Жыл бұрын
@@user-mp-fgjdj-hbfj 그건 회사가 문제지 소비자가 좋아하는거 가지고 왈가왈부 할건 아님
@user-ru4tw9cc1u Жыл бұрын
사람 갈아서 운영되는 대표적인 회사 쿠팡…
@user-ei7xi2kn6f Жыл бұрын
양아치네요 쿠팡뿐만아니라 다른 회사들도 이런 문제가 발생할 수 있으니 조치를 해야겠네요
@hellyooy1111 Жыл бұрын
진짜 저렇게 채용공고랑 다른 곳 많습니다.이렇게 공론화 되서 다행이네요
@mizuda1000 Жыл бұрын
면접때 자신이 원하는 것과 틀려도 상관없냐고 물었을때, 자신은 공고페이지에 나와있는 조건을 보고 지원 한것이라고 말해야 나중에 노동청에 신고 가능하다는 거군요.
@user-ed6sl5zw7q Жыл бұрын
저건 그냥 솔직한거고....채용공고에 근무시간 면담....연봉면담.....업무 면담..... 이러면 회사입장에서 절케 신고당할일이 없음....대부분 채용공고가 일케 면담임
@DK-ik6ex Жыл бұрын
@@mizuda1000 그것만으로는 부족해요 녹음을 하든 면접표상에 해당 발언에 대한 내용이 기재되었다든지 해야 가능합니다 그렇지않으면 역으로 몰립니다
@pgert442 Жыл бұрын
알바천국이나 알바몬 같은 구직 사이트에도 정확하게 공고를 해주었으면 좋겠어요 공고 할때 없던 내용이 막상 면접보러가면 듣게되고 공고와 다른내용일때는 황당함이 따르게 되네요
@SLee-vh2jw Жыл бұрын
안그러면 하려는사람이 뚝 끊기거나 지원자들 질이 바닥으로 떨어지니까 그런듯.. 조선에서 살아남으려면 누군가를 등쳐먹어야 생존이 가능한 구조라 인간답게 살고싶으면 이민가라. 도망친곳에 낙원은 없겠지만 적어도 여기보단 나을테니
@user-fc7hk4zu6d Жыл бұрын
진짜 중소기업들은 다 사기인듯
@user-ro5ex8pm3q Жыл бұрын
@@user-fc7hk4zu6d 하청 공장은 최저 시급도 못받고 도시락 싸가든지 공장에서 밥 해서 각자 반찬 챙겨 가든지 해야됨 매일 법정 근로 시간 초과 하고 초과 근무 수당은 없음 하청 공장은 초죽음 상태 하청이나 중소기업 사장들은 돈 벌어 가는데 직원들이 돈이 안되니 내국인이 일 하기 꺼려지는 경우가 외노자들도 머리 크고 임금도 많이 올라서 외노자 그만 밀어 내고 물가에 맞게 임금 주고 내국인들 쓰자
@user-stardust792 Жыл бұрын
제일 황당한게 월급적어논게 풀연장 주6일근무해서 나오는 월급을 적어놈 ㅋㅋ.
@user-stardust792 Жыл бұрын
ㅇㅇ기업 오전8시출근 16시퇴근 야간,주말근무시 수당지급. 월급 360 이래서 가면. 매일 22시까지 야근에 토요일 ,일요일근무해야 수당포함해 360ㅋ
@mzmz995 Жыл бұрын
이력서에 서울대 나왔고 경력 10년직에 팀장급도 해봤고 모든 업무 다 완수할 수 있다고 적었는데 20살에 고졸 사회초년생이었다고 첫출근에 신속히 설명하면 아~ 그러셨구나 하고 이해하고 받아주실?
@yongy90 Жыл бұрын
마트 일반서비스업종같은곳 주휴수당 ,연차 도 안주고 식사시간도 제대로안지켜지는곳많음 사람채용하고 막부리먹는 도둑놈들많음
@bichbyeol Жыл бұрын
악착같이 쿠팡을 사랑해준 고객여러분 그간 진짜 감사했어요 봐도봐도 눈물나는 가슴 따뜻해지는 훈훈하게 희한한 채용미담으로 고객들 맘 울리고 구직자들을 두 번 울리다니
@CamperCrowbar Жыл бұрын
말많고 탈많아서 저도 얼마전에 쿠팡 끊었습니다.
@user-emiya_kookejja Жыл бұрын
삼성 엘지 현대 같은 기존 대기업보다 근본없이 성장한 쿠팡 배민 토스 같은 신생 대기업들이 양아치짓을 더 심하게 함..
@user-oe1ne5ft7v Жыл бұрын
@@user-emiya_kookejja 그 대표가 삼성이지. 남에 기술 훔쳐서 큰 회사
@gmbillie1 Жыл бұрын
내 물건만 잘 배달 되면 상관 없네요
@user-zb6ie1qj9b Жыл бұрын
@@gmbillie1 예, 당신 자녀가 저기에 입사되기를!
@sup6000 Жыл бұрын
주간 근무에서 야간까지 3교대 업무가 됐는데 실질적 근무시간은 다르지않다라니..
@user-qm6qd9xo1s Жыл бұрын
ㅠㅠ 나도..
@shurisneeze Жыл бұрын
근로 '계약서' 인데 그 기본적인 시간도 안 지켜지는.. 거기에다가 포괄임금제면 일 때문에 연장되어도 추가 연장수당 줄까말까 아니면 찔끔 주고..;;😂
@빡친고양이 Жыл бұрын
처벌을 제대로 안하니까 일단 좋은 조건으로 공고해서 사람들 많이 오게 해놓고 원하는 사람 뽑은 다음에 자기들 좋은쪽으로 내용 바꿔버리나보네... 어짜피 처벌 제대로 안하니까 그게 개이득이지
@wowbddlz8334 Жыл бұрын
예전에 일하던 곳에 면접보고 말을 바꾸려고 하길래 싹다 녹음해놓음. 그리고 당당하게 "법적인건데 그걸 어떻게 하시게요? 바꾸실수 있는것도 아니고.. 아닌건 아니잖아요 그쵸?" 라고 딱 잘라말함. 뭐 예의차리고 그전에 해야될건 딱 해야지.. 알고보니 그 전에 사람들은 그냥 말도 안되는 페이를 받고있었고 그중에 똑똑하고 자기거챙길줄 아는 사람들은 한바탕씩 하고 이미 떠나셨음. 그 사실을 모르는 젊고 경력이 많이없는 사람들은 어쩔 수 없는 선택을 해야할지도 모른다는거... 법적으로 조취해주셔야 됩니다 이런거는.. 아님 누가 보호해줍니까 국가가 아니고서는 면접보는데 딱 할말만 하고 깔끔하게 끝내야지, 혹시나 구질구질하게 이상하게 군다싶음 그냥 때려치세요. 시작이 이런데 무슨 뒤가 좋겠습니까?
@user-pt8iu2ov1p Жыл бұрын
그런 곳 많은데 의미없음. 법이 생길것 같지도 않고 ...
@user-ty1bf6lw5f Жыл бұрын
맞는말인데 한국에선 안그런곳 찾기 정말 하늘에 별따기보다 어려움. 면접 반복해서 보다가 지치면 어쩔 수 없이 다니게됨.
@user-vz6pj3yk5d Жыл бұрын
무슨 한바탕을 하고 갔다는 건가요?.. 설마 회사 자본 빼돌리기?
@0Bae Жыл бұрын
그래서 그렇게 뻣뻣하게, 자세 유지하면서 지금 직업이 무엇이죠?
@Shinhyung_man Жыл бұрын
저런 곳 되게 많음 월급 ㄱㅊ아서 지원하고 막상 가보면 몇개월 다녀서 일이 능숙해지고 연장근무를 할시에만 그 월급이라고 하는 곳도 있늠
@user-yo3hv5jm7r Жыл бұрын
회사가 크니까 저런 문서라도 있지 대부분의 중소기업들은 그런거없이 그냥 시킨다 분명 본업무가 있고 여유시간이 있어도 불시에 일어날 일에 대비하여 자릴 비우면 안되는건데 그게 무슨 관계가 있냐며 어이없어하는게 지금 회사들이다
@user-gr4fm9ie3j Жыл бұрын
진짜 중소기업 관련 커뮤니티 만들어서, 구직자들끼리 정보교환 해야함. 대기업이야 취업희망자들이 많으니 정보교환이 상대적으로 쉬운데, 작은 소기업들은 쥐뿔도 없으니 저런 일이 대응이 안됨, 정보교환만 제대로 돼도 저런 회사는 아사하게 될텐데.. 아쉽.
@user-ym2my9wo3l Жыл бұрын
ㄹㅇ 좆소는 불타죽어야햄
@user-it3nc2hq5m Жыл бұрын
대기업도 정보공유 안돼요..공공기관은 더 안되고
@sims3685 Жыл бұрын
공유커뮤니티 생겨봐야 좋은글이 달린 회사가 나오기나 하겠어요ㅋㅋ 쿠팡도 그렇지만 작은회사는 더 한곳도 많아서...
@user-uf7ee1sb4u Жыл бұрын
그런거 만들면 중소기업들이 알바 풀어서 경쟁자 견제하는데 쓸 듯
@user-rw5oo9td2c Жыл бұрын
@@user-it3nc2hq5m 대기업이 왜 안됨? 블라인드 등록될 수준만되도 글 한번 쓰면 다 알려줌 좆소가 문제지
@iammanhy Жыл бұрын
이런데 많지 공고랑 전혀 다름
@su-lf4xz Жыл бұрын
쓰레기 기업 엄청 많음
@iammanhy Жыл бұрын
@@su-lf4xz 진짜 그래요 ... 주5일(월 -금) 연봉 3400 9시부터 6시 이렇게 적어놔서 갔더니 당직에 야근에 토욜 격주 출근 까지 해야 3200 정도 되는곳도 있더랍니다 (기본 세후 200이 안됨) 다 출근해도 240-250(참고로 세전입니다)도 안됨 완전 허위.... 면접 보러 갔다가 허위로 신고했습죠 13개월로 나눠도 절대 3400이 안됨
@mymadneo Жыл бұрын
국민취업제도에 신청.. 그렇게.. 워크넷에 이력서 등록 했드만 나랑 전혀 관련 없는 택배 상하차 연락만 잔뜩 오고 ㅋㅋ 당사자 동의도 없이 담당이 전화번호 줘서 어찌 알고 전화까지 오는지.. ㅋㅋ
@neins3447 Жыл бұрын
쿠팡은 진짜 하는 짓이 왜 이러냐? 이런 양아치 기업은 진짜 없애야 한다.
@levinmeyer2831 Жыл бұрын
여기는 한국회사 아니고 검은 머리 미국인이 국내 근로기준법 무시하고 노동 착취하는 것같음. 그런데 노동부는 누구편일까? 15시간 일하자고 하는데... 정부 근로시간도 매번 달라지니
@ooooooo391 Жыл бұрын
국민 절대다수가 이용하는 대기업을 없애라는 멍청한 소리 ㅋㅋㅋ 로켓배송 기업 없어져서 배달받는데 일주일 걸려 봐야 정신차리지
@dr_1990 Жыл бұрын
@성이름 쿠팡없으면 못 사는 애들 내가 알빠임?
@user-jg8lr6yq1q Жыл бұрын
@성이름 쿠팡없이 못살긴 네이버로 잘만 살고 있다 배송 하루정도 늦지만 가격 싸고 판매자도 네이버로 팔아야 이득
@user-wp3ky2nn6u Жыл бұрын
참 아이러니한 회사지 구매자들만 좋아하고 판매자, 직원들에게 고통을 주는 회사
@hsk2263 Жыл бұрын
애초에 면접전부터 공고도 다르게 올리는 경우도 많습니다. 꼭 강력한 법안이 나오면 좋겠습니다
@mi.ni.d3173 Жыл бұрын
저런 기업 정말 많은데.. 뉴스가 늦게 터진 느낌이 드네요. 기업 뿐만 아니라 일반 서비스직 혹은 금융업, 고객 관리 등 공고와 다르게 면접 때 혹은 구직이 되었을 때 알바몬, 알바천국, 사람인 등에 공고 내용과 다른 곳이 너무 많아 구직 사이트 자체에 관리 좀 해달라고 구직자 분들이 말이 그동안 많이 나오기도 했기에.. 경험해 본 사람만 아는 느낌이 드네요... 저러면 기업이나 구직자 사이에서도 의견이 갈려 계속된 갈등이 반복될 텐 데 처벌 및 규제 강화를 꼭 필요합니다
@hugfreeh Жыл бұрын
저건 사실상 뭐라고 하기가 뭐한게 막상 들어가서 내가 원하던걸 하더라도 다른부서로 나중에 옮겨지는건 흔한일임 그게 처음이냐 나중이냐 그거지... 그런다고 관두고 내 입맛에 맛는 일만 할수 없어서 그냥 경험하는거지 생산직 하다가 생산직으로 이직 할려고 입사지원했더니 막상출근 당일 QC로 배정 몇달동안 울면서 다녔는데 2년 지나니까 엄청 편했음 이런경우가 한두번이 아니지만 그게 결국 경험
@user-ve4bo9uj5o Жыл бұрын
저런 경우 천문학적인 과태료 부과시켜야한다..쓰레기 기업 퇴출시켜야한다..
@tree5541 Жыл бұрын
이게 말이 되나! 강력하게 법적으로 제재를 해야 한다.
@user-js1tv5oz2n 6 ай бұрын
쿠팡 문제 있습니다. 단기 일용직도 일하면 신청받고 그러는건데 안뽑힐때가 많습니다. 그러고는 계속 새로운 사람들 뽑고요. 몇번 일한사람들은 안쓰기도 하는것 같아요. 제 주변에서 사람들이 그럽니다
@user-dhkdlwlmaq Жыл бұрын
채용공고 자체에 애매하게 적혀 있고 구두상으로 말해주는 것도 틀린 경우 많더라구요
@DanielHLee-wv6xz Жыл бұрын
더 문제는 쉬쉬하고 눈감는 것이지요. 저도 입사 일주일만에 퇴사했어요. 주 52시근 근무에 주말도 포함된다라고 명시되어있었지만, 실상은 2주에 이틀쉬고 나머지는 모두 야근이었습니다. 업종특성상 그렇다고 내부에서는 모두 쉬쉬하는 분위기라 그냥 퇴사한다고 통보하고 나왔어요. 내 사업이면 모르겠으나 월급받고 일하는데, 근로조건이 상이한 문제 언론이 공론화하고 정부와 국회가 처리해야한다고 봅니다.
@user-yb1bv8xe5z Жыл бұрын
주 52시간이면 주말에 평일 야근 해야 맞는거임. 8시간×5=40(평일), 토요일 4~8시간 합치면 44~48시간이니 그렇게되면 4~8시간을 일요일이나 평일에 근무를 더 해야함. 이건 본인이 잘못 생각하신듯
@yjj6745 Жыл бұрын
@@user-yb1bv8xe5z 원댓 말대로면 주6일 일하고 모두 야근 했다는 소리 아님? 이러면 주 52시간은 그냥 넘지 기본 8 * 6 48시간인데 모두 야근 했으면 하루에 한시간만 해도 52시간 넘잖음 이해를 잘 못하신듯..
@DanielHLee-wv6xz Жыл бұрын
@@user-yb1bv8xe5z ㅋㅋㅋㅋㅋ 아침 6시부터 밤 8시까지 5일하구요. 주말도 그렇게 해보심 비슷하게 나와요. 그렇게 일을하냐고라 생각하실수 있는데, 저도 같은 생각에 나왔습니다.
@user-ly5lq1lm1j Жыл бұрын
@@DanielHLee-wv6xz 치과 기공소 일한적있는데 그곳이 그렇다라죠..
@user-hv7os2sn3j Жыл бұрын
저도 쿠팡은 아니지만 예전에 젊을때 비슷한일을 몇번당한적이 있어요 그후에는 채용공고 나온거는 다 스샷찍어서 보관하고 면접볼때는 녹음기가져가서 다녹음했습니다 말바꾸는 잡것들 가끔 만나다보니 녹음안하면 오히려 제가 거짓말하는것처럼 되레 더 당하니깐요 그후에는 집계약할때도 통화등 계약서쓸때 중요한일 큰돈이 오고가는일등 전부 녹음해둡니다 진짜 가증스러운 인간들 많아요
@ddddk3970 Жыл бұрын
@@user-gu6ui7pj3u 어설프게 아네 ㅋㅋㅋㅋ 당사자간 녹취는 불법아닙니다
@maniron2450 Жыл бұрын
@@user-gu6ui7pj3u ㅋ 책 한권만 읽은 사람이 한권도 안읽은 사람보다 무섭다
@user-kq4lh8nw6q Жыл бұрын
@@ypchoi1 근데 이젠 이것도 바뀐다는거 아님? 내가 있든없든 무조건 불법으로
@dkfQksh6422 Жыл бұрын
@@user-kq4lh8nw6q 그거 발의했다가 욕 오지게 처먹고 발의안 내렸음ㅋㅋ
@indiank6 11 ай бұрын
너무나도 거대해진 쿠팡 이젠 소비자가 외면해서 본때를 보여줘야합니다. 근로자도 협력업체한테도 많은 부당함을 주는것 같습니다. 이럴때 단합해서 혼내줍시다. 소비자대표가.
@icheonlover9733 Жыл бұрын
쿠팡이 아니라 일반 회사들이 다 저럼 한국노동계약의 일반화된 부조리 제발 언론이 일해서 다 밝혀주길
@tthwang3169 Жыл бұрын
단 하나의 조건이면 고칠수 있음 근로시간 미준수 혹은 근로조건 임의 변경시 사용자(사장) 형사처벌 3년이상 징역, 원스트라익 아웃제도 피해자 1년 급여지급
@ya_nado Жыл бұрын
쿠팡 일할사람 많다는 식으로 갑질운영 더 많은 사람들이 알았으면 좋겠네요
@Ritter3173 Жыл бұрын
HR들이 입 달고 다니는게 항상 저 멘트입니다. "일하러 대기 온 사람 많다."
@hui4985 Жыл бұрын
쿠팡이 좋기는 한데 안에서 저런 일이 벌어지고 있다니 참 안타까운 일이네요 근로자들이 없으면 쿠팡도 돌아가기 힘들텐데 왜 사람들을 이런식으로 대하는지 이해 하기 힘드네요
@hdkim1628 Жыл бұрын
회사를 문을 닫게 만들어야 합니다 열심히 일하려고 입사한 사람 등처먹는 회사 유지가 되어야 합니까? 이런회사 망하게 해야합니다
@user-pk1fw6wy4m Жыл бұрын
키야 상장은 미국에 하고 미국인이 운영하는 회사지만 운영은 한국식으로~ 다른 기업들도 한국만 오면 가격이 한국화~ㅋㅋ 우리나라 기업도 수출용 제품은 항상 더좋아 글로벌호구지 한국 단물 쭉쭉 빨린다 ㅎㅎ
@user-fu4tg1zj1n Жыл бұрын
나 예전에 취업했는데 주말특근 당연히 나오는거라고해서 입사 당일날 바로 퇴사했는데 ㅋㅋㅋ그 회사다닌 동생이 나중에 얘기해주길 그회사에선 내가 특이한 사람이 되어있었다고 ㅋㅋㅋ 난 지금도 이해를 못하겠음 왜 당연한거지?ㅋㅋㅋ
@mindflow8425 Жыл бұрын
채용전에 저건 확실히 설명해줘야지..다른 직장다니다가 저기 갔으니 그 피해가 더 크겠네... 저건 피해보상 해줘야함.. 법이 좀더 엄격해졌으면 좋겠다...
@DivineStar1 Жыл бұрын
어렵다
@user-yw9jv4tm5y Жыл бұрын
신고 하면 머 잘되서 돈좀받을수도 있겠지 근데 그다음이 없다는거지 직장구하는게 쉽나 그리고 저런 큰기업신고해봐야 노동청이 처벌 권한이 없어서 힘듬 다른나라는 근로에 대해선만큼 수사권과 처벌 가능핫데 대한민국은 아직 안됨
@user-umchichi_dubidubabba_1992 Жыл бұрын
대기업도 저리 관리가 안되는데, 중소쪽으로 취업한 근로자들은 당장에 수입이 없으면 울며겨자먹기로 우선 일을 할 수 밖에 읍지, 허허참... 슬프구만
@user-se2fh4mi6q Жыл бұрын
저런 기업은 대기업도 아닙니다 절대악 기업이죠
@JM-ol4pj Жыл бұрын
쿠팡이 덩치만 크지 시스템은 대기업이라고 하기 힘들 듯 좃소보다 좀 나은 수준이 아닐까 예상함
@user-pl5nz6cp9o Жыл бұрын
@@JM-ol4pj 좆소는 언급할 가치도 없지
@user-cm8es2ig2u Жыл бұрын
이직할때 입사담당자랑 대화한 내용 녹취떴던 예전 팀장님 생각나네
@esunnanim1 Жыл бұрын
요즘 회사들 막나갑니다;; 저도 최근에 부당해고 관련해서 고생했네요..
@user-adfsdfy2 Жыл бұрын
이런걸 어떡해 취업자들이 다 신고 할수가 있을까 노동청이나 고용노동부에서 모니터링을 하거나 실무취준생을 투입해서 그 현황을 파악 해야 되지 않을까?
@user-si9zv6bg6t Жыл бұрын
저도 분명 주5일이라고 갔는데 주6일에 급여는 같고 면접때 바뀐내용을 말하면서 너말고도 일할사람많아 식으로 면접에서 말해서 그럴거면 차라리 그렇게 공고하면 지원자체를 안했을텐데..
@user-go9ls4bs8b Жыл бұрын
저도 저런 비슷한 경험 있습니다 회사에서 짤렸는데 사직서 작성을 강제당했습니다 그리고 사직 사유가 기타(해고)로 적으려 했더니 계약만료 라고 했습니다. 분명히 공고에도 정규직 모집 이라고 적혀있었고 지원서에도 정규직으로 지원했는데 팀장 말로는 처음부터 계약직에 들어온 것이라고 했습니다 롯데카드 다시는 눈길도 안주고 상품도 안씁니다
@user-no8cr6qm9c Жыл бұрын
롯데카드는 제인생에도 없는걸로
@user-lq6lm8fh6m Жыл бұрын
@@user-no8cr6qm9c 저는 저거랑 비슷한 일을 현대카드에서 당했습니다 ㅠ 현대카드도 쓰지말아주세요
@user-bi4tx1np8z Жыл бұрын
롯데카드 안만들어야게따
@nananarack Жыл бұрын
롯데 절대 안쓰겠습니다. 알려주셔서 감사합니다
@holmsglan Жыл бұрын
하옇튼 오너가 검은머리 한국인 기업 조심해야합니다. 어디 하나 제대로 된데가 없어요
@user-cv2wg6uy2e Жыл бұрын
쿠팡 ui ux도 광고도 그렇고 하는 행실도 그렇고 점점 중소기업만도 못한 퀄리티가 돼간다 망할 것 같으니까 뭔가 망하기 전에 발악하는 그런 느낌..
@keumjinhwang1070 Жыл бұрын
저걸 싸인해도 부당하면 무효처리 되게 못바꾸는거냐, 안바꾸는거냐? 계약서 내용대로 안하고 회사에 끌려다니는게 보통인데..
@user-nr5ws3yc4g Жыл бұрын
저도 비슷하게 낚여서 지방에 내려오게 됐어요... 주5일 9-6 조건이었는데 출근 다음날부터 매일 야근은 당연하고 토요일도 출근하라고 해서 난감하게 됐습니다 저녁밥 준다고 할때 눈치 챘어야 하는건데
@user-wf9ud9ge4l Жыл бұрын
원래 공고에 2식 제공인곳은 걸러야함 ㅜ 특히 저녁 주는곳
@user-gu6ui7pj3u Жыл бұрын
그대신 저녁밥값 아낄수있잖음. 나무만 보고 산은 못보는 모지리구먼
@user-kh7fo8lc9j Жыл бұрын
@@user-gu6ui7pj3u ㅋㅋㅋㅋㅋ못배운 새기들은 이렇게 생각하냐 ㅋㅋㅋㅋ 개웃기네ㅠㅋㅋㅋㅋ
@user-pt8iu2ov1p Жыл бұрын
@@user-kh7fo8lc9j 식비도 안주고 야근시키는 곳 많어...
@user-dy8co3ll3p Жыл бұрын
@@user-gu6ui7pj3u 내몸은 아낄수 없잖아 이 뭐 아오 ㅋㅋㅋㅋ
@zzayo0425 Жыл бұрын
명백한 채용사기다 법적으로 처벌해줘요
@user-jh2pv2vf9y Жыл бұрын
저도 계약직인데 이런일 당했지만 당장 생활비 때문에 그냥 다니고 있어요 ㅠ..
@user-wt4tj9nw9c Жыл бұрын
이건 사기죠 사기죄를 물려야 합니다 제일 중요한게 근로 시간과 업무인게그걸 바꾸다니
@jayjayjang8725 Жыл бұрын
아니 멀쩡한 회사 관두고 삼교대 근무 미쳤나. 진짜. 민사 소송해. 저게 뭐야? 삼교대를 누가해?
@levinmeyer2831 Жыл бұрын
여기는 한국회사 아니고 검은 머리 미국인이 국내 근로기준법 무시하고 노동 착취하는 것같음. 그런데 노동부는 누구편일까? 15시간 일하자고 하는데... 정부 근로시간도 매번 달라지니
@user-mv5ub7cy9p Жыл бұрын
3조2교대 하고있습니다.. 몸이 녹네요
@mincheolyang7981 Жыл бұрын
@@user-mv5ub7cy9p 하루 12시간씩 돌아가며,,,,,근무하시나 보네요!!!!어쩔때는 낮, 어쩔때는 새벽에 일 하시기도 하실것 같은데!!!! 엄청 힘드시겠습니다!!!!특히 새벽에!!!!,,,,,,생체 리듬이 온전하지 못하실것 같은데, 건강은 어떻신가요????
@user-mv5ub7cy9p Жыл бұрын
@@mincheolyang7981 그냥 만사 피곤하네요 근데 4일 일하고 이틀 쉬니 연차쓰면 이틀일하고 야간 교대전에 4일 반 쉬는 느낌나서 그런건 좋아요. 야간에 일 없어 자다가더라도.. 힘드네요ㅎㅎ 수명은 깍이는 느낌나요.
@user-qn6ol7ue5o Жыл бұрын
음..? 삼전도 3교대인데..
@su-lf4xz Жыл бұрын
역시 쿠팡 역시 또 한건 햇네 대단하다
@onmoon1093 Жыл бұрын
면접사기나 다름 없는데 오래전부터 저런 회사 가게들 엄청 많음 공고올릴땐 정상시급 정상시간으로 가족같이 어쩌고 간절하게 사람뽑을땐 언제고 막상 면접이나 일하면 시급 시간 업무내용까지 다 달라지는데 시간내서 면접보러가서 공고내용이랑 다르게 얘기하는것도 사기죄로 처벌해버려야함 노동자 알기를 사람취급도 안해버리니 저런게 당연하다 생각하는 양심없는 사장들
@user-sp1im2tn9o Жыл бұрын
이나라는 총기합법이 돼서 사적제재가 원활하게 이뤄져야함 사람 무서운줄 몰라
@davidpark3602 Жыл бұрын
기업이 저렇게 행동하는건 기업 이미지와 수준도 그대로 드러나는것이기때문에 자기들한테도 좋을게 하나도 없는 요즘이라는걸 알텐데 어떻게 된 게 쿠팡은 해를 거듭할수록 태도는 늘 거꾸로 가는지 모르겠음.
@ohku9497 Жыл бұрын
쿠팡에서 일해봤지만 쿠팡 물건 안시키는 이유가 파손이 다른 택배사에 비해서 엄청 많음 거기 일하는 사람이 문제인가 했지만 밥도 안주고 밥먹을 시간도 안주고 쉬는 시간도 없이 돌리는데 이건 뭐 전태일 시대로 돌아왔나 싶을 정도 젊은이들 절대 쿠팡 시키지 말고 일하지도 마세요
@llIIllIlIlIlllIllIIllllIlIllIl Жыл бұрын
어마어마한 물량 + 최저시급이라 막 던지죠ㅠ
@user-dd7wo1gx5d Жыл бұрын
파손 환불 넣으세요. 이런 기업은 망해야됨.
@AFScorp Жыл бұрын
진짜 쿠팡 동탄센터에서 한 세 번 일해봤는데 가니까 부산 쪽은 물량이 쏟아져서 벨트가 막힌 적 있고... 강원도 쪽 라인 맡다가 부산 쪽 라인으로 옮겨가서 퇴근시간 한 시간 지난 뒤까지 일처리 했던 기억이 나네요. 근데 가관인 건 몇 명 추가로 오기 전에는 거기에 고작 세 명만 붙여놨더라니까요.
@vfnfhnwfnz Жыл бұрын
나도 저런 거 당해봐서 내가 지원한 채용공고 꼭 캡쳐해서 저장해놓는다. 이것저것 다르더라고. 내 옆자리 며칠 차로 들어온 신입직원은 또 나랑 다른 공고 보고 옴. 내가 본 공고에는 유니폼이니 주말 당직이니가 없었는데 분명. 합격 전화 오면 채용공고랑 조건 일치하는지 확인해보세요
@user-iz5oz7mh2f Жыл бұрын
법적처벌좀 해주세요..
@CR-nx3rp Жыл бұрын
형법상 사기죄가 적용되어야 하며 민법상 절차를 간소화해서 손해배상청구도 이뤄져야 하는 문제라고 생각합니다. 만약 잘못된 채용정보를 보고서 지원하지 않았을 것을 다른 곳에 갈 수 있는 기회비용까지 낭비하고 강제노동을 할 수 밖에 없는 상황을 만드는 것 또한 부당이득죄에 해당되어야 한다고 생각합니다.
@user-ig5vg4ue4j Жыл бұрын
저도 쿠팡 입사지원 했다가 완전딴판이여서 입사취소 했습니다 공고에는 근무시간 8시-17시 부터라고 되있었으나 18시로 한시간 추가 해야한다 하고 월급도 공고에는 270만원 가량 이였지만 확 줄어든 월급에 지원하려던 부서가 갑자기 티오가 줄어서 다른부서를 해야 한다하고 이참에 쿠팡 회원가입도 다 삭제했습니다
@user-lq6lm8fh6m Жыл бұрын
그럼 쿠팡 안쓰면 뭐쓰죠?? 그렇게 개인감정에 의해 쿠팡계정을 삭제하는건 본인만 손해 아닌가요??
@user-ox5tw9gq1p Жыл бұрын
@@user-lq6lm8fh6m 쿠팡말고 쓸꺼 많은데?
@ybrz_edng Жыл бұрын
@@user-lq6lm8fh6m 쿠팡은 댓글 알바도 띨띨이를 쓰네...하여간 제대로 된게 없는 회사..
@geom2333 Жыл бұрын
돌고 돌고 다시 쓰게 되실걸요
@user-lq6lm8fh6m Жыл бұрын
@@user-ox5tw9gq1p 쿠팡말고 쓸거 없는데??
@paracordisuseful47 Жыл бұрын
쿠팡의 로켓배송에는 산업재해 2위(유통/물류업계에선 독보적 1위) 라는 퇴비거름으로 이루어졌지... 뭐 그런 회사가 그럴만한 짓 했네요 뭐....
@limgt8340 Жыл бұрын
한마디로 여기 인터뷰한 두사람은 구제받지 못한다는걸 알수있다. 다시 전 회사에 굽신거려 재입사하거나 다른 곳을 구해야하는데 그 시간과 노력은 누구도 보상해주지 않는다. 괜찮은 직장 들어가는게 이래 힘든 세상이다.
@user-gh8tf4lu4k Жыл бұрын
쿠팡와우 해지 해야겠다. 매달 해지해야 하는 거 깜빡하고 있었는데 나이스
@user-rq7xz1um6t Жыл бұрын
이댓보고 나도 생각남 ㅅㅂ ㅋㅋ 해지 가자 ㄱ
@user-vx5mq3rq6r Жыл бұрын
난 지난달에 이미 해지했지렁!
@user-sb3md9mz1p Жыл бұрын
매달 해지 해야 하는거.. 깜빡 하는게 웃긴거 아님..?! 이번에도 깜빡 하실거 같은데..ㅋ
@chacha9679 Жыл бұрын
아 해지 해야겠다
@user-oj9mj3ok8b Жыл бұрын
아 맞다 맨날 까먹네 해지하러
@user-bg4iy8lj8h Жыл бұрын
쿠팡은 항상 시끄럽네
@tiho-nge60r-rttj Жыл бұрын
하지만 갑질은 없어지지 않으리 우리 말고도 취직에 달려드는 사람이 많기에....
@cactuscactus. Жыл бұрын
땅덩이는 좁고 천연자원은 적고 인구밀도만 높은 나라의 현실이지. 개인의 가치가 평가절하되어 부속품 취급당하는 현상
@sanghyunsss6652 Жыл бұрын
유니콘기업처럼 급성장한 기업들 이직은 정말정말정말 조심해야 합니다.. 인사제도가 정말 개판이고 체계가 없기 때문에 이런 경우 진짜 허다합니다.. 지원자 동의없이 레퍼첵 돌리고 입사 직전에 갑자기 채용취소 날리는 경우도 봤습니다.
@Ksleethink Жыл бұрын
이거 동감입니다! 심지어 아이디어 빼먹을 요량으로 사전과제 내는 경우도 많고요.
@chanhim6316 Жыл бұрын
헐 레퍼첵 ㄷㄷ
@jukyeonglee8146 Жыл бұрын
쿠팡은 좋은 뉴스로 나오는걸 본 적이 없다..
@jang4023 Жыл бұрын
정말 한결같지요?
@user-qz1ri9mk2d Жыл бұрын
어차피 그래도 개돼지들이 계속 이용해서 나쁜 뉴스 나와도 별 타격 없음 ㅇㅇ
@user-xc4fz7lk7q Жыл бұрын
참 이상하지요? 신기합니다 진짜
@user-fc7hk4zu6d Жыл бұрын
그렇죠 견제해야 합니다
@user-xo7oq6uq8l Жыл бұрын
일부러 안좋은 뉴스만 내능거임
@guswn1324 Жыл бұрын
은근 이런거 많음 아침부터 6시에퇴근이라적혀있는대 반강제적으로 연장 추가되는가
@user-ww2fe8cu3u Жыл бұрын
쿠팡은 예전부터 이런짓 심했죠 정직원 되게 해준다고 조장급으로 써서 오지게 부려먹고 정작 정직원은 이런저런 핑계대면서 다음기회를 노려보라고 헛소리 지껄이는 곳임 친구가 초기때 그렇게 일하다 고생만 오지게 하다가 그만뒀죠.
@user-rw7ki9vh2l Жыл бұрын
법이 ㅂㅅ인대 신고하면 뭐하냐?
@user-vx5mq3rq6r Жыл бұрын
@대천사는미카엘 진정해…
@allen061 Жыл бұрын
@대천사는미카엘 뻐킹 니인생이다 ㅋㅋㅋㅋ
@scarletflandre3673 Жыл бұрын
@대천사는미카엘 이건 무슨 개소리래 ㅋㅋ
@user-lp8kr2fh9f Жыл бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 씹 옳은 소리다 법이 ㅂㅅ인데 ㅋㅋㅋㅋ
@user-vw1vw2dl1j Жыл бұрын
@대천사는미카엘얘는 미카엘 짭이네 ㅋㅋ 야 남꺼 따라하지 말고 새로운 상표 내걸고 해