이과장 × 갚을상사 조만간 좋은 기획으로 찾아 뵐 예정입니다 많은 응원 부탁드립니다 감사합니다

대표님처럼 얼굴과 회사 공개하기 쉽지 않습니다. 이런 바뀌려는 마음을 가진 대표님이라면 꼭 성공하실꺼에요. 너무 비난하지 맙시다.

사장님이 영상에 계속 출연하고 뉴스에도 나와주고 피드백 받으시는거 자체가 깨어 있으신 겁니다 (진짜 생각 없는 곳 이면 출연도 안 했겠지요) 사람 없어서 직접 하시는거 자체도 대단 하신겁니다. 꼭 성공하시기바라겠습니다.

솔직하게 좆소기업들 중 대표님께서 이렇게 밑장 다 보여주고, 두들겨 맞는 분이라면 충분히 발전 가능성 있다고 봅니다. 기원은 제가 이과장님 영상 볼 때부터 응원했던 곳이라 잘 되어서 직원분들도 다시 뽑고 활기를 찾았으면 좋겠네요!

뉴스에도 나온 멋진 이대표님 꼭 성공하시길바랍니다!

그래도 좋은 댓글들도 많았었는데ㅠㅠ 너무 상처받지않으셨으면 좋겠습니다. 경영상황때문에 직원복지 부분을 좋게하기가 힘들고, 그러니 직원들도 그만두고...악순환의 반복일수밖에요... 요즘은 중소기업으로 살아남기 힘든 시절인것 같아요.

여기 나온 사장님은 그래도 개선해보려고 출연도 하신거니까 대단하시다고 봄.../ 대부분 가족경영 회사가 널려서 ㅠ 그런곳은 항상 요즘 젋은 사람들은 눈높아서 안오네 어쩌네 하는데 요즘 사람들 애초에 돈이야 많이 주면 고맙지만 월급은 적은데 자꾸만 워라벨도 없고 그러면 스트레스 받아서 결국 오래 일못함 업무구분을 확실히 하고 급여는 적더라도 출퇴근 시간 확실히 해주고 하시면 나이드신 분들이라도 하게되면 괜찮아질텐데...그러면서 외국인들 쓰는데 보면 빨간날도 당연히 일한다는 식으로 굴리는데가 많음 외국인이냐 여기서 벌면 자기네 나라가서 가게라도 차리는데 우리는 이 돈 좀 더 번다해서 머 확 부자되는게 아니라서요... 힘내세요 사장님..

기원엠알오쳐서 지도찍어보면 위치가 너무 외지고 안좋음.. 거기다 대금도 못받고 사기당하니깐 직원들이 급여도 적은데 그마저도 불안하니 추노한듯함 사장님 마인드는 좋은데 안타깝다 잘해결되길..

이게 어찌 보면 사회문제인데 그때 뉴스나오고 영상 올라가면서 거의 융단폭격을 맞으셔서 그런지 먼가 영상을 보면서 웃고있으시지만 울고싶어하는것처럼 보이네요... 먼가 비오는날 홀딱 젖은 강쥐 같으셔요ㅜ 먼가 안쓰럽기도 하고요... 힘내셔서 바뀐후 다시 활활 날으시길 빌게요....

힘든 상황임에도 담담하게 말할 수 있는 것과 "죄송합니다"라는 말과 같이 수긍하는 모습만으로도 제가 다니는 회사를 비롯한 많은 기업 대표들보다도 훌륭한 자세를 갖고 계신 듯 합니다. 웃는 얼굴과 긍정적인 마인드도 많이 배우고 싶습니다. 힘내시고 잘되시기를 바랍니다~:D

이렇게 오픈할 수 있다는 것부터가 대단한 일.... 힘 내시고 좋은 직원 만나시기를

약플 아닌 악플에도 화내지 않고 겸허히 받아들이는 젊은 사장님! 마인드가 참 좋습니다 ㅋㅋㅋ

얼굴, 상호, 작업장 모두 공개한 것 만으로도 다른곳, 다른사람은 할 엄두도 못내는, 엄청 대단하고 용감한 일 입니다 앞으로 좋은일만 생기시길~

근데 저정도 사장님이면 진짜 착한건데

외국인도 도망가는 더운곳에서 3년가까이 일했는데 직책은 오르는데 월급은 안오르고 책임은 늘어서 일하는 시간 따지면 최저도 안되었는데 회사 힘들다 힘들다 소리 어린나이에 믿고 도와드리자는 마음으로 3년하다가 전직원중 저만 교통비 안줬다는 얘기 듣고 그만뒀습니다 저는 배운것도 없고 가진것도 없어서 중소기업 들어가서 같이 크고 싶었던건데 그만두고 나서 좀더큰 회사입사했는데 위험한일도 현저히 줄어들고 상여금포함이지만 급여는 거의 두배올랐네요 상여금이라는것도 처음 받아보고 지레 겁먹고 작은회사만 찾아갔는데 일찍 준비할껄 후회했어요 그전 회사에서 일한 경력이 없었으면 지금회사도 없었을 꺼라 생각해서 억울하진 않지만 제가본 몇몇 대표들은 젊은 사람들이 일만배우고 간다고 생각만하고 본인들이 급여도 복지도 발판정도의 메리트만 가지고 있다는건 잘모르는건 같아요.

이 컨텐츠가 모두를 위한 좋은 변화의 단단한 첫걸음이 되었으면 좋겠습니다. 아픈 채찍들도 많지만, 변화를 가장 두려워하는게 인간인데 그 두려운 발걸음을 하나씩 나아기는 사장님. 두려운 발걸음을 계속 내딛어가면 아무도 못 본 곳이 나온다고 저는 믿습니다. 그 길의 끝이 항상 좋다고는 할 수 없겠지만, 전 그 길을 나서는 사장님을 믿습니다. 평범한 응원 말이지만 ‘건승‘. 하세요!

어려운 여건임에도 항상 웃음을 잃지 않으시고, 열심히 하는 모습이 참 보기 좋습니다. TV뉴스에서도 봤는데 지금의 어려움을 슬기롭게 극복하셔서 꼭 성공하시길 진심으로 기원합니다. 힘내십시오.

다른건 몰라도 저렇게 공장을 깨끗하게 만들어놓은건 진짜 대단한듯

시대가 변했다는게 가장 큰 이유일듯합니다. 기존에 "너 아니어도 할사람 많다 -> 그래서 어쩔수 없이 꾹 참고 함" 이었는데 이제는 "너 아니면 할 사람 없다"가 되어버렸어요 이거는 어느 한 기업의 문제가 아니라 대한민국 전체의 문제인것 같습니다

직장생활 15년차입니다. 처음 중소기업에 취업했었고 2년간의 좆소기업에서 이 악물고 대기업으로 이직 했습니다. 좆소기업을 다니다보니 월화수목금금금 그리고 매일 야근은 기본이고 저녁식대도 주지 않았음. 그리고 연봉에 퇴직금 포함시키고 참 뭐같아서 이 악물고 공부하고 실력 올렸습니다. 중소기업은 인력이 정말 중요한데, 그 인력을 언제든 갈아치우는 부품으로 여기고 사람들을 돌보려고 하지 않는 경향이 강하더라구요. 특히나 중소기업 특성상 가족들 운영방식은 진짜 토 나옵니다. 일당백의 역활을 원하고 끊임없이 계속 일만 하기를 원하는 중소기업... 일을 열심히 한 직원한테 칭찬과 휴식이 아닌 바로 다음일을 주는 회사가 대부분이죠. 그러다보니 일을 열심히 하면 일만 늘어나고 다들 천천히 할려는 마인드가 생길수밖에 없습니다. 중소기업들 계속 사람들 없다고 하는데... 그런말 하기전에 왜 사람들이 그 회사를 안오려고 하는가? 또는 왜 버티지 않고 다 나가는가? 고민을 해보셔야 합니다. 지금 20대는 회사에 희생? 평생직장? 이런거 기대 안합니다. 본인이 일 한만큼 소득이 있는가? 워라벨이 보장되는가? 이게 중요하죠.

사람을 쓴다는게 정말 앉아서 돈 벌수있는 구조가 안되면 왠만해선 인건비 뽑기가 어렵지.. 특히 어딘가에 납품하는 중소기업이면 가격도 인건비따라 올릴수도 없고... 직원 사장 누구하나 편한게 없어 보여서 안타깝네요...

그래도 이사장님은 많이 괜찮은 편인거 같네요 무언가 반성하시고 찾으려는 모습을 보면 괜찮은 분인게 맞는 거 같아요 저희 회사는 아직도....어떻게든 적게주고 부려먹으려는 모습만 있어서... 저도 지금 다니는 중소기업 1년 채우는 달인 4월까지만 하고 퇴사 예정입니다 차라리 계약직을 다니는게 나았지 이건 너무 심해도 너무 심해서... 화이팅하세요....

저도 30대 중반이고 중소 업체를 운영하고 있습니다. 저도 열심히 일 할 때 직원이 15명 정도였고 사업장이 4개 있었는데 지금은 사업장 1개에 1인 기업입니다. 혼자 하는것과 직원이 있는것도 장단점이 있고 직원으로 20~30대를 쓰는것과 40~50대를 쓰는 것도 장단점이 있습니다. 급여를 일년에 4번 올려준 직원도 있었고 여러 복지도 도입해보았습니다. 창업 전 다녔던 회사가 업계에서 손꼽히는 회사였는데 사장님은 꼰대에 구두쇠였어서 저는 저렇게 되지 말아야지 하면서 이것저것 많이 시도 했었죠. 직원들이 제일 좋아하는건 급여를 많이 주는 겁니다. 교통비, 간식비 등등등 세세하게 다 금전적으로 챙겨주는거 크게 의미 없습니다. 그런것들 아무리 챙겨도 정작 봉급이 업계 평균이거나 평균 미달이면 좋은소리 못 듣습니다. 세세한 복지는 회사가 돈을 잘 벌어서 급여도 업계 평균 이상으로 주고 인센 및 상여도 충분히 챙겨 줄 수 있고 직원도 충분히 많이 생기고, 그런 복지 세세하게 관리 할 수 있는 관리자가 있을 때 해도 됩니다. 관리자가 없을 때 그런 복지 챙기면 사장님은 정작 그런 업무 챙기다가 중요 업무는 제대로 신경도 못씁니다. 이런거 저런거 해주고 싶으시면 급여를 평균이상으로 챙겨 주세요. 사업을 하면서 중요한 거래처도 생기고, 매출도 늘고 하는게 중요하긴 합니다. 그런데 중요한 일을 맡길 수 있는 오른팔 같은 사람을 만나는건 정말 천운과도 같습니다. 그건 나의 능력과 인성과 상관이 없어요. 능력이 없고 인성이 개차반이어도 그 사람을 따르는 사람은 있으니까요. 사람이 드고나는것에 익숙해지세요. 연애도 결혼도 이사람 저사람 많이 만나봐야 나와 맞는 상대방을 만날 수 있듯이, 사업도 직원이 드나들고 해야 나와 맞는 직원이 자리잡게 됩니다.

A/S 확실한 거 보니 이과장님은 대기업인 것 같습니다

솔직히 책임도 애정도없는 훈수댓글 무시해도 상관없는데 받아들이시는것도 대단하신거에요 사장님과 함께 할 직원만나는게 쉬운일은 아니지만 좋은 사장님께 좋은 직원이 나타나길 바랍니다

시대가 바껴서 이제 중소기업도 아닌 갚을상사와 같은 영세한 기업은 현실적으로 젊은 직원보다는 연세 좀 있으신분들을 채용하시는 게 현실적인거 같습니다. 대표님이 젊으신 마음은 알겠지만 지금 2030은 작은 회사 그리고 제조업이면 사실상 알바 그 이상이하로도 생각하지 않을듯 합니다..힘내세요 ㅠ

사장님 아무리 상황이 안좋아도 건강부터 챙기셔야 합니다. 건강 잃으면 진짜 다 잃는거에요.. 저번보다 홀쭉해지신듯

현대차 생산직 채용의 어마어마한 경쟁율 뉴스를 보며 평균 연봉 1억에 정년보장, 학자금 전액 무료 등 전세계 자동차 회사 생산직 대우 탑이라고 하던데 속으로는 저걸 유지하기 위해 얼마나 많은 하청중소기업들이 단가를 맞추기 위해 저임금 노동에 시달리까라는 걱정이 앞서더라구요. 모든 중소기업 사장님과 직원분들 화이팅 합시다!

악플에 과장님이 좋아요 누른게 개웃기네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

영상을 보면서 많은 생각들이 머릿속을 스치네요 사회의 부조리한 구조, 사람들의 마인드, 중소기업에 대한 인식 등등 다 필요없이 저렇게 겉으로는 웃고 계시지만 속은 썩어 문드러져있을 사장님이 걱정되네요 좋은 인연 만나셔서 꼭 사업 번창하기실 바라겠습니다

2:52 이과장님이 좋아요 누르고 캡쳐해서 읽어주는게 킬포임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

사장님도 올해에는 좋은일 많이 일어날거에요. 힘내세요!!! 응원합니다

사장님 4050대 받으셔야 될거 같아요 솔직히 요즘 2030대들이 저 일하겠습니다 mct 절삭산업 미래 없는거 아시잖아요

확실히 저번 영상에서보다 기운이 빠지신거 같아서 마음 아파요ㅠㅠㅠㅠㅠ... 대단하신 분이에요 정말로.... 힘내시면 좋겠어요 더 킹받는건 이과장님 하트만 준게 아니고 좋아요 또 다 눌렀어 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나쁜사람 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

병원가는데 야근은 해야되서 눈치보는 회사는 혼자 일하는게 맞지 ㅋㅋ 혼자 일하는 모습 보기 좋습니다 화이팅

전 영상을봤는데 사람한명 나가면 바로충원이 안되니까 남아있는 사람들이 너무힘들어서 하나둘 탈주한걸로 보입니다. 몇몇업체에서 일할때 사람들 한두명 탈주하고 그래도 회사가 돌아가니 느긋하게 사람을 구하더라고요 한명두명 퇴사하면 진짜바로 사람구해야함

갚을상사가 순식간에 무너지는 모습을 보니까 사회적인 문제가 심하긴 하네요. 갚을상사 쯤 되면 정말 사장님 마인드가 괜찮은 편이라고 생각했는데요. 이젠 그 정도로는 젊은 사람들이 찾을 메리트가 적다는거겠죠.ㅠ 컴퓨터를 쓰는 곳이라면 중견 기업들 역시 조만간 겪을 문제로 보이고요.

돈은 그냥 입에 풀칠해도 다닐건 다님, 일 힘든거야 뭐 어딜가든 다 힘든것임.근데 윗사람이나 사장이 그냥 대놓고 너아니여도 일할사람 널리고 널렸어~자세로 나오면 그냥 의욕이 확 없어짐. 나도 그래서 6개월만에 때려치구 지금 회사왔는데 여긴 “어우 xx씨가 있으니 이렇게라도 할수있어 다행이네요”이런말해주니 힘들어도 뭔가 인정은 해주는거같아 다닐수는 있더라구요..

1편에는 정말 최악의 태도를 느껴 공분을 산 반면, 2편에서는 직접 보고듣고 사장님 본인이 이제 현실을 직시한게 느껴지네요.. 중소기업에 바라는거 큰거 없습니다. 평범하게 남들만큼 일한만큼 사람답게 일하고 살수 있게 하면됩니다. 1편에선 화나고 비난을했지만 2편부터는 응원해봅니다!

근데 저런상황에서 웃으면서 말할수있는거 보면 멘탈진짜 좋은듯 사장님 힘내세요ㅋㅋ

면전앞에서 개악플 읽어주기 존나웃기네 ㅆㅂㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

진짜 속이 타들어 가는게 느껴지네요 ㅜ

갚을상사 사장님, 힘내세요! 젊고 진취적이고 긍정적인 마인드로 문제 인식, 인정하고 개선하려고 노력하는 모습이 모두의 눈에도 다 보입니다. 다만, 중소기업이 처한 현실이 정말 녹록치 않을 거라서 대기업, 중견기업만큼의 처우를 기대하고 요구하는 것 자체가 부담이 될 수 있을텐데.. 어쩌겠습니까, 현실을 받아들이고 좋은 방향으로 돌파해 나가야겠죠. 응원합니다. 화이팅하세요! 깨어있는 마음 맞는 직원들과 북적북적 일하게 될 그 날이 올 겁니다. 힘내세요!

이번 기회에 많은 중소기업 윗분들이 보고 느끼는게 많으셨으면 좋겠네요 갚을상사 대표님은 마인드가 너무 좋으셔서 언젠간 꼭 일어설듯 합니다!

솔직히 이렇게까지 하는데 사장님 멘탈 좋으시네 뉴스에도 나오시고 멘탈 뭉개질만한데

그래도 이렇게 나와서 피드백 받는 모습은 정말 좋은 마인드입니다. 다시 한번 파이팅하시고 꼭 번창하시길 !!!

웃고는 계시지만.. 많은 생각들이 묻어나는 눈빛인데 부디 힘내시고 꼭, 다시 일어서시길 기원드리고 응원드립니다🙏🙏🙏

마지막에 야근해도 돈안주면 이미 끝난거 아니냐?

힘내세요 대표님…..(본인 20대 후반임) 우선 20대들이 중소기업 가기 힘든 이유가 급여 문제도 있지만 접근성 때문이죠…공단 쪽에 있다보니 차 없으면 아예 출퇴근조차 못하니 지원 자체를 안하죠 그렇다고 차를 덜컥 살 수도없고 대중교통이 있는 것도 아니고….그렇다고 30대분들이 이름 모를 중소기업을 갈순 없으니…아무튼 힘내세요 대표님 대표팀 탓 100%는 아니고 한 60%라고 할수 있으니 너무 자책 하진 마세요…

그래도 이렇게 오픈 다 하고 욕먹을 각오하고 얼굴 까는곳 거의없음 지금도 이것보다 더한 그지발싸개 같은곳들이 수두룩빽뺍임

기원 사장님! 꼭 잘되길 기원합니다! 나쁜 생각마시고 힘내주세요!!!!!!

중소기업들과 대기업의 격차가 완화되어야 청년들이 갈 길이 더 많아질텐데 갈수록 심해지고 있으니 청년들은 청년대로 문제이고 중소기업은 중소대로 문제이고 나라가 큰일이네요.

그래도 문제를해결하기위해 유투브나온게 대단합니다 기원 번창하십쇼

그래도 사장님이 개선할려는게 눈에 보이며 노력하는걸로 보여지네요 회사가 성장할수있는 계기가 되면 좋겠습니다

회사와 노동자는 계약관계이고, 상호 협의에 의해 유지되는 파트너라 봅니다. 그간 제 개인적으로 경험했던 중소기업들은 대부분 노동자를 갑을관계를 을로 봤고, 그에 대한 대우들을 감당하고 그것이 힘들면 너아니라도 사람많다 이런 방식이었는데, 그렇게해서는 살아남기 힘들거로 봅니다. 영상으로 얼굴공개하고 저렇게 사과하는 모습 부터가 멘탈이 보통이 아니시고, 그 마음 가짐 그대로 직원들 뽑다보면 언젠가는 믿을만한 직원 뽑을수 있을거라 봅니다. 힘내시길

악플에 이과장님 하트누른게 ㅋㅋㅋ

한회사를 운영한다는게 정말 신경쓸게 많을것같아요.. 힘드시겠지만 좋아아이디어로 돌파구를 찾으셔서 성공하셨으면 좋겠습니다~

먼저번인터뷰와 눈빛이다른 낮은자세네요 . 깨달으신거같아 보기좋고 업그레이드된거같아서 보기더 좋습니다

댓글보다 그 내용을 웃으면서 읽으시는 이과장님 ㅋㅋㅋ 너무 즐거워하시는거 아닙니까 ㅋㅋ

여기 사장님 1억 거래처 먹튀당하셧데요 근데 사기범은 뻔뻔히 부천에서 칼국수집하네요 진짜 중소기업들 다힘든데 ㅠㅠ 제글 보시면 좀 올려주세요 공론화해야 합니다!!

그래도 사장님 긍정적으로 최대한 지내려는 모습이 대단합니다. 끝까지 잘 버텨내시고 잘 개선하셔서 잘 되셨으면 좋겠습니다.

청년과 중소기업이 행복한 나라가 되었으면 좋겠어요

내가 볼때는 저 공장의 위치가 문제이지 않을까함 출퇴근거리라던지 주변에 입지여건이라던지 그런 문제가 있는거 같은데...업무과중인것도 있겠지만 우선 출퇴근이 편해야함..

갚을상사 이과장채널 거의3년전부터 보는중인데 갚을상사 사장님 정말 잘됐음 좋겠습니다!!!

크... 이 채널이 흥한 이유는 이거지. 우리나라 중소 기업의 현실은뭐고 어떻게 개선해나가야하는지 알려주는. 형님 항상 영상 잘보고 있습니다. 사장님도 힘내시고 어려움 극복하실 수 있을겁니다!

14년전에 공장에서일할때 2교대 일할때 봉급이 230 250 한달한번쉬고 잔업다하면 270쯤 지금 공돌이공순이 생산직 분들 받는봉급이 그때랑 얼마 차이안나는것듣고 놀라네요 지금은 시대가변했어요 사람한명한명이 소중한줄알아야 합니다 엣날에야 응 너아니여도 할사람 많아 그런 시대가아님

뉴스에도 나온 기원 성공을 기원합니다.

거하게 말아먹었던 사람으로서 저 웃음이 여유가 있거나 절실하지 않아서 웃는게 아님을 압니다. ㅜ ㅋ 화이팅하세요.

중소기업 젊은애들이 비젼을 보고 오긴 힘들죠 ... 그런 업종도아니고. 월급이 얼마인지는 모르겠지만, 와 이정도면 엄청 많이 준다?? 아닙니다. 나가는이유는 힘든데, 돈도 적어서 입니다. 특히 여기 아니여도 이정도는 얼마든지 받지. 이런거죠 중소기업일수록 연봉이 좋아야된다고봄 그러고 젊은 인재만 채용하시려고 하는거 같은데 40-50 대 안쓰는 이유알것도같은데 그래서 좋소 좋소 하는거에요. 옛날이랑 지금은 다른게 아니라 틀립니다. 이제 중소기업도 바뀌어야 젊은애들이 옵니다. 안그러면 그냥 4050 쓰세요. 그나마 오래했던 가정있던 사람이 나가는거보고 이회사는 않되겠구나 느겼습니다. 사장님 사장님이 젊다고 이런 대표가 어딧어?? 이렇게 자뻑 갖지마시고 4050 받으셔요 그게 답입니다.

힘내세요!! 곧 해뜰날이 오실거라 믿습니다. 영상으로만봐도 힘든게 보이시고 쉽지않아 보이네요~ 힘든와중에 이겨내려는 마음의 진정성이 느껴집니다. 자책하지마시고 앞으로 더욱 건승할 날만 남았으니 이겨내셨으면 합니다

어떤기업이든 성과에대한 보상이 제대로 주어진다면 일에 보람을 느낄것 같습니다. 영업이든 생산이든 연구개발이든 목표를 명확히 수립하시고 개개인이 목표를 달성하고 초과달성한 부분에 대한 보상을 구성원들에게 돌려주세요. 아 그리고 나중에라도 문어발식 사업확장은 좋지 않은것 같습니다 사업에 있어서 선택과 집중을 하시길 추천드립니다. 사장님 화이팅~!

모집 공고 보고 왔는데 경기 광주에 있는 회사였구나 32세까지요? 다른 지역도 비슷하겠지만 42세로 올려도 괜찮은 사람 구하기 힘들겁니다 어린 친구 데려오려면 인맥중에 사회생활 안하고 맨날 놀고 있는 20 30대 반억지로 끌고 오는거 아닌이상 힘들어요

뉴스에도 나오셨던 사장님

애 안낳는게 답이다. 여태 인구가 너무 많아서 잉여취급 받은 인간이 한 둘이 아님. 사람이 주니 사람 귀한줄 이제서야 슬슬 아는구나.

대표가 돈 버는거 숨기고 직원들한테 작게 대우해주는게 아니고 진짜 돈이 없어서 대우를 못해주는게 슬프다. 대기업 지들끼리는 맨날 축제고 중소기업 쪽쪽 빨아먹으면서 중소기업은 진짜 겨우 숨만 붙어있게 만들어 놓는게 문제라고 봄. 대기업 의존도를 줄이고 스스로 성장할 수 있게 해주는 정부정책과 중소기업 대표들의 의식 개선과 기술자를 인정하고 대우해주는 복지개선이 없으면 개혁이 일어나지 않겠지

24년에 컴터도 다룰줄알고 다재다능한 젋은이를 2800에 구한다? 사람을 얼마나 개돼지로 보면 저런 생각을 할까

작년 모집요강 봤는데 주50시간근무이고 연봉2800 최저임금은됩니다만 회사법인차량이나 유류카드 지원없으면 아마도 안갈듯합니다 사람은좋아보이시는데 욕도 먹으시고 혼자계속해야할듯 합니다 인력에대해 투자를해야 내일같이 열심히 할꺼에요 작년기준으로는 계속 혼자하실꺼같네요 60이상 고령자를 보시는것도 하나의 방법입니다

어차피 혼자돌려도 1인분밖에 못할수밖에없습니다. 사람은 자기능력이 출중하다고 느끼겟지만 혼자 운영하는건 한계가 있지요. 아무리 하찮게 느껴지는 일이라도 사람이하는거면 인정해주고 대우해주고 서로 리스펙해야하는 문화가있어야 그회사가 잘되는 회사입니다. 사업을 키우고 마인드는 충분하신듯하니 권위 ,남을인정하는 자세 실질적으로 대우를 해줄수있는능력 이런것들을 고루 갖추어서 ..남부럽지않는 사업체 운영하시길 바랍니다. 지금 저는 다른일을 하지만 ..조그마한 수리업체할때도 수익률에 따른 직원들과 배분 월급과는 개별로 나눠가졋네요. 지금 전 다른 도전을 하고있지만..그 분들과는 잘지내고 삽니다. 인생은 원래 오르락 내리락하니 앞으로 할 일을 잘 정리하셔서 건승하시길바랄께요. 도전은 있지만 실패는 없다! 아자!아자! 화이팅!

진부한 말이지만 위기를 기회삼아 부족했던 점을 보완하고 성장해나가는 모습을 봤으면 좋겠습니다 요즘 희망이 잘보이질 않는 시대인데 위기를 극복해서 이겨내는 모습을 보여주면 다른 사람들에게도 큰 힘이 될거라고 생각합니다 사장님 비판만 받아들이시고 비난은 무시하세요 힘내셨으면좋겠습니다

사장님 훈남이세요 이와중에 ㅎ 전화위복되서 누구라도 일하고싶은 회사 만들어나가시길!!

악플에 너무 상처 받지 마세요 잘 벌면 사원들 사정 봐주고 붙잡을려고 했겠지만 방송으로 오픈까지 하고서 하는거 보면 중소기업과 대기업의 괴리감이 더 큰거 같았습니다 아마 구인광고도 안하시는거 보면은 접을까 말까 고민 하시는거 같은데 사업은 안정되고 체계가 잡힐때 까지는 우여곡절이 많습니다 잘 버티시고 힘내세요

2800ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 업무강도에 외지인곳에 양심이 뒤지신듯 최소 4000이하로는 모집하지마세요

뉴스보고 악플에 참 안타까웠는데..왜 기원사장님이 모든중소기업대표가 되서 모든 악플을 다 들어야 하는건지.. 너무 악플에만 신경쓰지 마시고 좋은 직원들 만나셔서 큰 회사로 만들어나가시길 바랍니다

이과장님ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 솔찍하신 모습이 너무 좋아요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그 모습에 반해서 꾸준히 보고 있습니다😂😂😂

공단들 위치가 문제 많아요. 자차 없으면 출퇴근이 너무 힘듭니다. 연봉 2000 초반대 받자고 자차 뽑아서 회사다닐 2,30대가 있을까요?

야근 자주 안하고, 야근 하면 수당 챙겨주고, 유류비 지원해주고 연차 자유롭게 쓰게 해주면 아마도 많은 사람들이 지원하지 않을까 생각합니다. 그렇다면 저도 진지하게 지원해볼 것 같아요

사장님… 존잘 진짜… ❤️

저도 아는 동생이 사업하고 있는데 참 쉽지 않더라구요. 사업이라도 하나 빵터져야 길이 뚤릴텐데 그 과정이 너무 힘들어 하더라구요 ㅠㅠ 그래도 이렇게 다시 영상을 찍는거 보니깐 사장님 힘내시고 화이팅하세요

특근하면 특근비주고 잔업하면 잔업비주고 이게제일기본인데 이조차안지켜지는 중소들이 너무많음... 김해쪽공단한번돌아주세요 아주개판입니다ㅋㅋ

가공업체가 워낙 남는게 없어서 그럴거임 ㅋㅋ 거의 인건비만 남기는 수준이라 기계설계 해본 입장에서 얘기하는거임

지금 사장님 멘탈 잡기 쉽지 않을텐데 전 대단한분이라고 생각합니다 사장님 화이팅!!!

사장마음은 직원들이 몰라요…저 속을….다시 잘 일어서시길 바래요…

지역만 가까우면 가서 식사나 함 대접해드리고 싶네요 사장님 기운내시고 끝까지 살아남으세요

몰라서 잘못하는건 한번 호되게 당하면 되지만 알고 하는건 정말 악질입니다. 적어도 대표님은 개선을 하고 싶으시고 또 예전 기원모습처럼 즐거운 회사를 유지하려는 노력을 하신거라고 봐요. 앞으로 정리가 잘되고 좋은 여건에 좋은 직장동료들이 많이 늘어 번창하시길 기원합니다. 그리고 끝까지 사장님 놀리는 이과장님ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 국내에서 유일하게 과장님만 할수있는 컨텐츠임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

영상 잘보고갑니다 좋은 일 많으실 거예요^^

역시 이과장님 멕이러 오셨구나 ㅋㅋㅋㅋ 젊으셔서 그런지 수긍하시는 젊은 사장!! ㅋㅋㅋㅋ

20~30대 10명 으로 회사운영보다 40~50대 5명에게 돈 더 주고 운영하는게 40~50대 직원들이 더 오래다니기는함 그게 고용주 입장에서도 인건비 더 안들어가고

얼른 다 잘되셔야 되는데.... 언젠간 좋은 날이 오겠쬬 화이팅!

대표님 회사의 강점 이랄까..? 대표님의 마인드를 제외하곤 위치, 급여, 복지 등 어느 부분에서도 조금이라도 돋보이는 부분이 하나도 없어서 그런듯요.. 잘 참고 묵묵히 일할 사람도 참을만한 매리트가 없으니 더 그런 것 같습니다. 힘들겠지만 한 분야에서라도 대표님 회사의 강점이 될 만한 부분을 개선하면 좋을 것 같습니다. 젊은 사람을 쓰기엔 위치가 너무 안 좋아서.. 응원합니다

사장님 깨어있다고 댓글 많이 달리는데.. 회사가 잣되고 본인도 잣되는 상황이니 어쩔 수 없이 바꾸려 하는거지 과연 회사가 어떻게든 돌아갔으면 바꿀 생각을 했을까? 싶은 생각이 드네요. 이미 전 직원이 퇴사한 상황인데 깨어 있는 사람이라고 하는 것은 앞뒤가 안맞는듯. 물론 이 컨텐츠로 인해 중소기업이 변화하고 사회 전반에 많은 변화가 일어나 긍정적인 사회로 변화하면 좋겠네요