內容根據日本及美國部份超商品牌加盟主的案例敍述，非所有超商品牌加盟主的情況

十幾年前工作不順，本想經營便利店，所以問了一個經營便利店的同學，他告訴我的就跟叉雞說的一模一樣，後來就放棄了，真得很感謝我那位同學，讓我沒跳入苦海。

叉雞很專業，這部影片至少能讓一些人有個底在，免得都在充滿憧憬的夢中。

我家附近有一間便利商店， 一開始還有請外面的員工， 過了一年後， 變成名副其實的全家人便利商店， 高中畢業的兒子女兒、夫妻檔全下去輪班， 如果想要全家一起旅遊， 大概只能等裝修的時候， 或者外星人侵略地球了吧⋯⋯

真的非常赞同这期节目 六年前 家里执意要开一家便利店 家门了一家和711差不多的公司 本来小康之家一下子被打倒谷底 我还在读书 每次放学都要帮忙到10点半 周六周日也要每天7点干到晚上10点 最离谱的是 每年的节假日都要更加超负荷工作 大年三十都要坚守在店里 我们一家人都被牢牢困死在这个店里 很多人都觉得便利店很轻松 但是每天光是上货，检查过期，处理难搞的客户就已经精疲力尽了 还要各种被人歧视看不起 后面干过很多的行业 真的只有便利店这种 是又没尊严 又累的要死的行业

我以前學生時代就在統一超商（便利店）打工好幾年，知道太多加盟主的血汗內幕。「當你加盟便利商店以為是自己開店當老闆，其實是你出錢變成總公司的員工。」 後來人家跟我聊想加盟開便利店的事，我都勸告真的完全不值得。

加盟店還有個功能，就是總部用來對該地區試水溫用的。 曾經發生過案例，某加盟店開在菜市場口，業績超好，而且周邊的店面都已經滿租，所以不管是總部還競爭對手想要再開店面來瓜分業績也沒辦法，於是總部在加盟合約到期時，片面宣布不再續約，於是加盟者被趕出了該地點，原地點則由總部以直營店繼續經營。 那些直營店開設的點都是孤門獨市，業績很好的場所，就如叉雞說的，總公司不會那麼好心把錢分給加盟者賺的。

20年前在711打工過 當時就已經知道便利商店不是人幹的 現在的便利商店要做的事是20年前的好幾倍 店員都是神一般的存在 大腦跟身體非常的強 要更加尊敬尊重他們

我就是台灣黑七的受害加盟主，強迫訂貨，報廢自行吸收，最後因不配合其區顧問的強迫訂貨，最後一年的內部評分全都被打89分，然後說你的評分沒有達到公司90分的標章準，不給你續約，辛苦5年經營的店就沒了.

我同學就是這種加盟體制的犧牲品，常常找不到人值大夜班只能自己硬著頭皮上，本來自己白天有工作，開加盟店是為了想多賺一點，但最後白天的正職工作只能離職，專心做大夜及當其他員工休假替補，錢沒賺得比較多、生活品質及休假全無還賠上健康.... 撐起來之後，真的就像影片提到那樣，附近又開了一家自家體系便利店跟一家對手體系便利店，我同學真的欲哭無淚...

作為超商店員 台灣的超商塑造給許多人一種「什麼都可以在超商解決」的錯覺 信用卡有問題問店員、雲端列印但找不到手機裡的檔案跑去問店員、手機沒網路問店員 很多時候客人用的東西我壓根就沒用過甚至不在店員的業務範圍 照樣來問 說「不知道」有時候還要被回個白眼或怨嘆的聲音 遇到用高高在上的態度進來消費的客人已經是家常便飯 我自己覺得「徵不到人」也是一個很大的問題 要徵到一個不會搞事還要像機器人一樣只會遵守規定的人真的不太可能 店員要承擔時不時被神秘客評分、被奧客言語攻擊、客訴之類的心理壓力 還要做一大堆事 更不用說是在有座位區、廁所的店家上班 真的是惡夢 在這個情況下店員還只能領最低薪資 因為加盟主也只能給這樣不然賺不到錢 那為什麼要選在超商上班 我都自嘲說在超商上班就是裡領最低還要給別人踐踏的

最可惡的是拿加盟店來試探市場， 然後再在同一個區域開直營店跟加盟店搶生意

当你去到一个国家，发现这里效率真高，服务真好，东西还很便宜，那你就知道这里的工作人员有多辛苦了。

曾經在小7工作過的我深有同感，千萬不要輕易加盟超商，特別是7，總部比X家的更嚴格難以溝通，軟硬兼施要加盟主訂高價賣不出的商品是真的事，不照辦就評分超低讓你的店被叮，很多夫妻加盟一起經營到最後離異，為了省人事費用一人上一個班，不是丈夫出軌打工妹，就是老婆劈腿小鮮肉員工，這種案例很多，分開一對怨偶，造就一對佳偶，也不想想是啥原因變成怨偶的

講到便利商店心中也有些感慨，15年前還在7-11打工的時候就看著我們店長(女生)整天焦頭爛額，不管是房租、盤虧損、找不到人上班、還要面對奧客投訴，總公司派來的神秘客， 在高壓的情況下也常常跟我們副店吵架吵到哭，常常說加盟後直接先負債百萬，大概要做差不多5年以上才有"機會"回本， 總之就是賺錢要分總公司，虧錢你自己虧，什麼報廢，提袋，杯子這些都是要自己吸收，看的我是一楞一楞的， 後來我出社會退伍之後店長也把店收掉了...詳細後來沒有聯絡就不知道了

千萬別加盟便利超商 不僅不賺錢還窮忙

親戚很多年前在台灣開過加盟店，原本是很偏僻的地方，後來發展起來生意變好後，馬路斜對面就開了直營店。 親戚拿契約上的多少距離不能開分店去找總公司，結果總公司說契約是指加盟店，直營的不算。 這家直營店開門時間也很巧，就是續約剩不到半年，而續約還要給一大筆錢（加盟金和裝潢費），所以就收了。 基本上都是算好的，總公司有你全部的財務資料，所以算得出來你續約裝潢可以拿得出最大數字，要的就是讓你不續約，然後開個直營直接把你養的客群繼承走，所以幾乎所有的直營店財報都非常漂亮，而加盟店大部分都是賺個薪水而已。

台灣有一本書叫血汗超商 雖然出版至今已10餘年與現行超商經營已有部分差距 但其中核心觀念仍值得一看 書中提到一點其實總結下來加盟主不過是總公司的打工仔 但真正訪問各加盟主 每個都還是認為自己是老闆就是趣味的地方

年輕的時候，我妹妹本來揪我開便利超商，後來我認為要24小時營運，人就不好請，加上鄉下地方其實八點過後人潮就慢慢沒了，我認為不划算，現在想想，真的是做對決定

曾經是711員工 我真的必須說 在所有超商裡面 711真的是最黑暗的 但同時711也最方便 我只能說 好險我跑了 領那微不足道的薪水 消耗自己的健康 自己的精神真的不值得 所以如果去超商 請對店員們好一點 別增加他們的負擔

最可笑的是還有很多人以台灣超商為傲，都沒想到背後有多血汗黑暗，還有浪費資源!台灣超商已經超級過多了!!

其實不只是便利超商, 很多加盟都這樣, 我都稱為加盟詐欺 主要就是隱瞞成本, 讓加盟主以為成本很低, 然後獲利又說謊, 把全國營收最好的店的營業額 說成是平均 比如說 鮮芋仙就說 每家店營收平均300萬, 但其實是全台最高的, 而且那家店在西門町 很多人被騙到脫褲子

身為一個7-11的物流人員，對於強迫訂貨真的很有感，明知道東西就是賣不掉，還是要門市強制訂到一定的量，最後在報廢或退貨⋯⋯

這部看完覺得好不舒服 有一種原來我享受便利的同時 都是踩著別人屍體血汗前進的感覺 （我現在剛好正在吃早上買的711便當） 願所有超商產業鏈的人 身體健康

早就知道很血汗，但沒想到這麼血汗

勸那些想加盟的肥羊好好想想 7-11的手段就是你開店之後，看你業績不錯 就會在你的店附近『再開一間直營店』 直到把你搞死，等於利用你找好的據點

想不到平時隨處可見的便利商店竟然有這般辛酸血淚史.......感謝叉雞做了這個跟我們日常生活息息相關我們卻不曾深究的議題

親戚在日本加盟超商所以稍微平反一下，現在營業時間申請的話可以縮短親戚的就只營業到凌晨一點，進貨方面也是加盟主自己決定，不過會有新品進貨的鼓勵機制，進新品的話利益會放比較多下來，然後如果真的想要賺錢的話最好都是自己下來做，所以工時這部分就真的是挺長的就是了。補充一下，廢棄商品的話公司會負擔部分成本，水電和人事也會部分負擔，不過詳細多少%我就不知道了，。

任何加盟體系都幾乎是這樣，但便利商店絕對是最可怕的最地獄的。

其實不只超商加盟，還有其他類型的加盟都一樣。各國政府應該要訂定法律，禁止總公司惡意強迫加盟者進貨。這是非常無良且不環保的惡性犯罪。

終於說到台灣熱烈的議題了，看過新聞加盟主的甘苦談，真心覺得就算有準備，翻車機率也很高，真正賺錢的只會是總公司。

博主的觀察力很不錯， 真的很多人以為當老闆很不錯， 工作穩定， 不用聽人擺佈， 然而除了便利商店的加盟店還有其他各行各業的加盟店都因為新冠肺炎才把本來就隱藏在加盟店的問題暴露無遺， 直到新冠肺炎這根壓倒一切的最後一個稻草！很欣賞您勇敢的揭露出來這個「加盟店問題」.

恩~我大學剛畢業就去台灣第二大的便利店當儲備幹部，我只能說加盟只是花錢當員工~ 所以我有同梯做到組長/擔當後就去加盟，我真佩服她的勇氣!!

除了總公司的善意，叉雞還漏了一個加盟主的惡夢-房東 看過好幾個房東看到超商生意不錯，就漲租金漲到店長受不了收掉然後房東自己原地開一家的例子 路上很多原本是XX超商過一陣子突然變成XX超商的就是這種情形

我退伍後的第一個工作就是便利超商，因為想加盟，就先去直營店做看看，一做之後，嚇到完全打消加盟念頭，看了不少沒經驗就直接加盟的，大多都悔不當初，但上了賊船也為時已晚....

吃人不吐骨頭就是這些大財團，冷血壓榨善良的百姓

身邊很親近的家人做了幾乎半輩子的7xx 生意一直都很好幾乎從來沒有停止排隊，就被迫換一個地址開店，而且即使很多人在便利商店打工，但我家人的便利商店幾乎找不到真的”能用”的工讀生，一家人幾乎是日夜輪班，不過好在明年五月決定與總公司解約，全家人因此為他們感到開心

記得大概十年前看一本書"血汗超商" 那時候就超震驚的 總公司竟然是跟加盟主分"毛利" 這也導致很多加盟主一天工作十八二十小時也要少請一個人 然後每幾年都要翻修重新裝潢一次，也是由加盟主負擔，而且契約規定一定要裝潢，即使外觀還很新 台灣7-11好像是只要沒有24H營業，累計三次(不管你是臨時有多重大的事件)就是解約付違約金，所有的裝潢都歸"總公司所有"基本上你就是淨身出戶 然後店內販賣的商品、店內的擺設全部都是由總公司決定，不管你什麼賣得好賣得不好都不是你可以決定的 最後如同影片說的，如果你生意太好，總公司就會在你附近再開一間，要嘛你付錢吃下來(超白癡，同一群客人你要開兩間店賣東西)，要嘛給別人反正不管哪一個你都會很慘 最後如果你不幸撐不下去要解約，欸恭喜，裝潢設備什麼的全部歸總公司所有，總公司再去找其他冤大頭接，再不濟當直營店經營，反正裝潢店面都免錢的 看完才想到我家旁邊7-11店長常常說要在店裡鋪紙箱睡...

曾是超商副店路過 真的血汗 雖然店是親戚的 但我一樣累的跟狗一樣，開會 規劃行銷 排班 作帳 與客人陪養感情 ，不知道我怎麽撐的...

本人就是超商加盟的苦主，到虧不說還因為經濟問題家庭破碎，這些我承受下來更扯的是還收到公司"未來"的罰單內容說我違反公司合約規定要收回店面以及沒收加盟保證金，保證金是要加盟時去銀行貸款被公司片面解約就拿不回來，打電話去詢問說沒有發生的事情怎會收到罰單，督導支支烏烏說不出口，也就是因為這樣 去總公司理論最後也不客氣嗆公司不處理就法院見!(當時手上有些違反資料，嗆說當下有側錄音)谁都跑不掉，公司死不承認要我把錄音拿出來聽，哈 ~當我傻了嗎，後來沒幾天總公司就約合談，所以真就很討厭那家超商 因為當時有很多受害者加盟主聚集。(和談後要簽保密條款怕他門醜事外揚) 所以奉勸要加盟超商的要謹慎!😴

這集真的很有感 因為我以前也曾經在這領域工作兩年多 當然最後是離開了 只是去那邊打工 沒有選擇加盟 因為早就知道 一加盟下去 幾乎人生都要陪在這裡 看到很多加盟主一加盟超商 結果幾乎跟著超商全年無休看了就心疼 有些慘一點的會是陪變成賠 賠錢是小 最可怕的是賠命 尤其是大夜班特別危險 香港和台灣都出現了店員被行刺身亡的案件 有時都覺得 應該對這些員工更好一點 我個人也認為24hrs 即使只收掉深夜 相信對於人力的補足是有幫助的 很多不喜歡加盟或在超商工作的 多半是無法適應大夜班的生活 而對我而言 上大夜班真的很操身體 做的事情是小 長年操壞身體才是最嚴重 當然 這也需要社會的一起配合 科技和勞安都在往前 觀念也必須往前 雖說目前已經有不少店放寬營業時間 深夜不再營業 甚至有些可以假日休息 或是安裝自動販賣機 只是台灣人習慣了24小時的超商 會不會哪天還沒24小時的其他體系 也被迫走上這條路? 但願台灣不會變成處處24小時無休的王國

沒錯，我做超商這麼久看到的也是跟叉雞說的一樣，而且還有更多沒講出來 我現在離開超商了也對他們有更多體諒了，即使遇到服務不好的店員我也沒覺得怎麼樣，因為不管是對方真的爛還是被逼爛或是累到爛的，對我來說我也不管這麼多，我只是來買東西買不到就走買到了就好，真的不用對超商有什麼好計較的

他能這麽做就是看在創業者不得不加盟而且消費者無法抵制 所以市場壟斷是很可怕的 他說什麼都得接受 他不做大家也沒得享受

加盟這種商業模式本來就是很黑暗血汗~表面上是讓有心創業者一圓當老闆的夢~實際上處處受限總部!幾十萬至數百萬花大錢加盟~結果是替總部分擔擴展分店的營運風險~所有風險讓加盟者承擔!!總部穩賺不賠~讓加盟者當先鋒做該區市場調查又先收一筆加盟金!!真那麼好賺自己賺就好何必找外人一起賺?

真的 別人的血汗換做我們的便利 真的要對這些服務業尊敬的態度

叉雞説中了，朋友加盟某間便利商店，經營了12年，沒賺錢還倒賠200萬，最後是賣房子還債，中間還有合約的糾紛，然後便利商店的總公司，還請公司的法務部門來“談”，一個懂法，一個不懂法，一目了然，當然斗不過大鯨魚，當然我朋友的經過絕對是冰山一角~

我去，原来7便利店总部那么没人性啊，原来天使的面孔有着魔鬼的心，我家经常去7便利店买东西，看完不想去了。

真的賺錢的店都是直營店。並且周圍一定沒其它分店或是加盟店。比方工業區內的一定都是直營。因為有固定大量客源。並且距離市區稍遠或者普通客人不會經常進入。因此都是直營店賺錢金雞母。

開頭說的太好了，這麼好賺為什麼不自己賺，要開給人家加盟

這已經是很多人都知道的事情了，希望大家不要再加盟，讓這些惡性大公司自己想辦法，周遭的確一些加盟主賺的跟出去上班差不多，但是休假差很多

以前打工常常看到某種產品明明沒什麼人氣卻大量進，到最後根本就丟掉浪費。後來才知道是區經理「強烈建議」 超討厭每次那個經理一進來就指指點點，無視營運數據她說要進什麼就進什麼，改什麼，語氣還超酸。一整個不知道庶民吃什麼的感覺

之前香港也有個加盟店被迫得加破人亡，最賤是刻意在附近多開一間分店

早期 四大超商有不成文規定...如果某點上有超商店鋪營業中 則該點的五百公尺內 不會再出現第二家超商 同體系的也不會 而現在...唉 之前 教我最多的店長 有跟我提過一個數據 一家超商要兩千位消費者才能正常營運 所謂消費者 就是進門有消費的 而非只是來領包裹 來繳水電瓦斯電信費 來買菸的 所以 台灣兩千三百萬的人口 加上 地形限制 等等各種參數下 頂多只能開到五千家上下 而現在....一萬多 唉 正常營運的定義就是專心做好便利商店的本業 而非要像個小丑一樣 本業是主持表演 但是為了"維持"收入 只好到處學技能 吞火 吞劍 走鋼索 踩彩球... 以前 是花一分力氣賺到三塊錢 現在卻要花三分力氣才能賺到一塊錢 ....唉 PS : 我當然不會跟你們說 超商工作要多專業之類的話 畢竟說了也沒人相信 但我希望妳們相信 : 超商這一行的水 的確不是很深 但也足夠淹死人了

雖然我不曉得日本分潤是怎麼講，但是就憑我上早班與店長三年聊天下來得知的情況來說，現在加盟就是除非逼不得已或是已經簽下去了，不然你有更好的出路。 台灣"-4"加盟分兩種，一種是總部出錢裝潢維修，一種是加盟主自己出錢；前者分0.3、後者分0.4，甚至只要有後者不想做了想要離開，總部就提出挽留方案把分潤從0.4變成0.45借此挽留。 總部開店愈開愈多間，當開新店沒人要接的情況下，就叫老加盟主簽管兩間，另一間分潤高一點就好。 缺人的問題，是店長自己要扛時數的，不論你是早班沒人、晚班翹班、大夜沒人上，加盟店長都得自己扛；雖然組長總是說著"直營店"的人可以來支援，但是我上三年實際上一個支援的人都沒看過。(包含我進去就缺人的第一年) 新品虧錢也是每一次換檔都會發生的事情，包含了舊品新裝的部分，換一個包裝+5元之類的。以及特定商品規定每間店要賣幾個，沒賣掉的數量，加盟主要自己買；咖啡也是一樣，每逢咖啡新品，只要販售當天沒有賣超過幾杯就被在群組內公審的案例也是不少的。 新品要求一定要訂，就算它以前長那破樣賣的跟屎一樣，你還是要訂，訂來賣不掉加盟主自己虧；總公司總是會拿特別的例子跟妳靠么說：ＯＯ店（住宅區）和ＯＯ店（加工區）都能賣掉，為甚麼你不行？ 超商需要維修又總是慢得要死、還常常需要維修，最常維修的東西就兩樣：乳品冰箱和咖啡機，前者要嘛一直漏水、後者要嘛動不動就奶類咖啡不能做，修到底是能不能修好，混分仔哦？該換得又不換，系咧靠。 當你業績長紅開始的時候，總公司又靠北了，它覺得只有你賺這樣不行！你旁邊一定得多出一間跟你分，這樣兩間利潤平均均攤後誰也沒賺，這樣賺的人才能是總公司，還有那種找不太到員工的地區，特地在你旁邊開一間，還問你要不要接的。 還有總部賣不掉的商品，會以主配名義配給加盟店，要求你把它賣了，賣不掉也是你虧，甚至有些還不能退貨，當最後能退貨的時候，它已經是過期一年的庫存了。 哦對了，最為人詬病的會員APP制度，現在的會員點數的點數成本都要加盟承擔，最初也是一天拉不到10～50人+會員，你就要被照三餐盯，有些群組還每天公審哪間店沒達標。 奧客、流浪漢、喝醉酒鬧事、吵架、打架的我就不贅述了，這些特定地點的每天都會發生，平均每個禮拜至每個月能看到警察來訪也不是甚麼問題。

博主说的非常正确，我就有加盟一家便利店，什么费用都是你加盟商的，总部都不管，加盟便利店真的就是坑，如果有那么多钱还不如自己开一个便利店，千万别加盟

首先，加盟店不能算是創業！ 最多歸類為「投資者」而不是「營業商」 只是總公司的包裝令你誤會自己是營運商 進貨沒選擇權，營業時間沒决定權， 對自己店舖沒有控制權的算甚麼老闆，算甚麼創業？ 其實、開加盟店的大多是經營素人。就是對零售行業沒經驗、沒太多資金的人。 從一開始總公司是以資深經營者方式跟你合作，你出資金（開加盟店合作比較有能力跟銀行融資）總公司「指導」營運。 即是等於把管理權交給總公司！ 做生意第一守則：你的資金决定權萬不得交托他人！搞清楚自己是「投資人」還是「合夥人」！

我是台灣人，其實這種加盟詐騙壓榨模式哪一家都是一樣的，20年前加盟過台東一家便當店，除了收取各種名目的加盟權利金之外，進貨也只能跟總公司進，連筷子也是而且價錢是外面的好幾倍，他們又常常派人來查，查到又是一大筆違約金，結果加盟六年根本沒賺什麼錢，大概就是每個月三萬多餘額工錢，還沒有休假，之前的加盟金根本沒回本。

在便利店做過parttime, 店很小,但真的很辛苦(不僅是勞力上), 而且還要穿前員工退回的工衣,只要沒有大異味,經理也不會要你洗衣服,只有一件,我也不夠替換,員工休息的地方真的髒亂差,郤要保持店面光鮮, 拖個地來不及擦乾很容易讓客人滑倒會被投訴,凍飲要及時上貨,進冰房超辛苦,又窄又冷穿著不知幾天沒洗的公用外套抬抬扛扛, 就算不斷勞動整個人都要發麻, 還要會推銷,打招呼的聲音也有要求,表情也要到位...總之一堆技能要求, 薪水那個少, 所以很少做長期的, 做full time 的如果年輕也會想別的出路, 所以現在都看到一堆店請的中年大媽

加盟店是一个陷阱，只有品牌總部才是賺錢，如果你取貨量驚人，說明你是生意太好，當店鋪租约差不多到期時，開始供貨減少给你，更甚搶先和你的業主簽新租約！

基本合約沒有限制分店密度就係陷阱

作為高中三年，在四大超商都打滾了一遍的過來人，叉雞這邊實在太中肯了！ 直營、加盟都待過，超商的工作真的超辛苦… 還請大家去超商享受便利時，也多尊重這群辛苦的工作者阿！…

曾經有去聽加盟的座談會 其實就是幫總公司打工。 買大貨車參加他們的車隊也是差不多意思。

難怪台灣有店舖明明裝潢還很新，又要被迫從新裝潢浪費資源，加盟主也很無奈又要多花一筆錢。

在超商打工了兩年現在沒在做的我 每次常常都被親戚問你做超商以後要不要去加盟的問題 我都想 狗才去加盟，沒做過就給我閉嘴 身在超商才會懂超商才不是給人發展創業夢想的地方 我做了兩年都還是選擇當工讀生連正職都不願意當 一堆親戚在那邊喊做正職才有前途，根本笑死 我做工讀就一個禮拜早中大夜通通有獎，整個作息爆炸了，還兼當店長副手每天晚下班還沒有加班費 正職還要支援同區店家，真的是傻了才會做

我幫忙補充一下,店裡所有器材是總部借你用的有損壞必須自行負責賠償、解約必須退回,一定的時間總部會要求整修裝潢費用要自己出,最初費用除了加盟金還有裝修費、器材租借費、耗材、進料費用全部都要自行負擔............想要加盟的必須要想想口袋是否夠深能讓總部吸血

我媽在我小時候在便利店做了十幾年, 她的老闆是因為上一個老闆跑路了才接下的 但明明客人一直都很穩定, 老闆的薪水比我媽還低, 十年加盟費還要五年才能付清, 而且還要交更多的稅 後期還要因為請不到人年過六十還要自己下場做十幾個小時 十年後看來錢好像很多, 但拉成十年可能比打工還要少 她的情況可能不是最差, 有一些生意好的加盟店, 加盟費都沒有付清對面就開了一間直營店比你大比你齊全, 辛苦幾年直接虧百萬倒閉

可是 …說歸說做歸做 ，統一在未來的時間還是會大舉展店 ，高層根本不去想什麼店面競爭或是招不到人這些芝麻小事 ，企業的擴張是一定的 ，要不要消費則是消費者自己去選擇 ，你也可以天天去全聯而不去超商 ，去大潤發不去家樂福（後者已被統一集團買走了） ……

将来改成由机器人服务的无人商店才是便利店的唯一出路。

以前在全家做過一陣子，上層的規定有時很智障，例如新品項明明就知道這邊的客人都不會買，還是規定店長一定要進滿多少分量，然後過幾天全部拿去報廢，完全不會依照實際銷售情況去決定到底該進什麼品項，然後進一大堆再全部報廢...

便利超商的店員真的很厲害 幾乎全都是十八般武藝樣樣精通 結帳等客人掏錢的空檔 還不忘加熱便當 泡咖啡 一系列流水操作 另外協助影印 傳真 領包裹 預購商品一大堆 換我早就瘋掉了 打從心底佩服他們 如果遇到新手 請多點包容、耐性 如果可以 請儘量不要在尖峰時段領包裹 不然場面會更可怕

這些公司 主要 就是要你進出貨 的所有數據 來評估你這區塊做賺不賺 總公司 會自己來開 下次不讓你簽約

身為一個加盟主，這影片真的道出了我們心酸，不過有一點要更正，利潤通常公司6加盟主4🥹，有些甚至更慘只有7:3

叉雞選取這個議題很棒，各行各業都有甘苦，把苦的那一面詳實講解出來，有人還是要投身其中，也已經是經過更深刻的考慮。 不只是有趣，也對自己的人生思考有幫助。

我之前有待過台灣最多家的便利商店，某天被調去新開張的店幫著補貨上架，一陣子後對面的舊店的加盟主趁大夜跑來買香煙，順便跟我聊他生意經營得不錯，總公司卻故意開在他的斜對面，如果有去台北市萬大路逛，看到兩間數字-數字的開在幾乎正對面，直營的那間就是我之前待的 另外想講加盟其實不是創業，創業哪會處處受制於人? 還有就是創業者若遇到要收高租金的房東，其實算一算能真正留在自己口袋的淨利潤vs總公司或房東的獲利，會發現很容易淪為美其名曰「老闆」的高級工讀生

終於有人做影片講述超商黑暗的一面了，你進到超商看到鮮食區那些便當飯糰 到了晚上丟掉的多的是，曾經看過過期食品裝了一個黑色大垃圾袋那麼多，不過總公司才不管你 要你進貨 你就是給我進 不然公司就派人天天來關心你的店

我家隔壁的7-11就是一家人經營的加盟店，從小看他們到大都很熟了 然後老闆娘曾有一段時間得了癌症，雖然病好了但體力也不夠天天站櫃台了 再來是大學時期學校的全家，每天都會在固定時間清理即期食品 每次看他們清理的那些便當飯糰甚麼的都是用籃來計算就覺得超浪費... 只能說台灣便利商店的血汗程度真的不輸台積電 尤其這次疫情更能看出這是個怎樣高風險行業... 不但會遇到跳進跳出的瘋子、還有挖眼睛的瘋子、更有會把你捅死的瘋子

我不確定現在還有沒有這狀況 大概10多年前，我認識的人也開加盟店，後來也是慘賠收場。(不是最大的那二家) 找不到人，有奧客什麼的，我們就不講了，這是人力及市場問題，但有一些就是和總公司的管理有關，這點我就很不滿了，感覺不是把加盟主當夥伴 ,而只是工具，用完就丟。 主要問題就是大家都有講的，強迫訂賣不出去的新品，還有節慶禮盒。 無論賣不賣的出去，都要求要定到一定的量，所以每次他都會請我們幫忙買。 就算是強迫訂也就算了，還有業績問題，每個地區總有他在地消費者的屬性, 不是所有新品都會好賣，但他們總公司會要求新品一定要賣到什麼量之類的。 最後沒賣完的，都是被他自已吸收帶走了，然後還會被說業績不好。 還有強迫裝修，雖然這我可以理解，為了公司形像，但錢還是要加盟業主自已出。 想做促銷，銷售出那些不好賣，賣不出去的商品，也不行，因為不允許做非總公司指定的促銷。 像其他人講的，直營搶加盟生意的也很常見， 該點生意好後，直營直接在旁邊、對面插點，人流被瓜分就算了，等加盟時間到後，就找各種理由，例如加盟主做不好呀，評分低呀什麼的，收回加盟權，直接不給續… 我認識的那家可能地點沒好到這樣，所以沒碰到，但他很多加盟的朋友都有碰到。他也是做到後來心灰意泠，就收掉了。(因為加盟店業績不好，一直被罵）　 雖然我也有聽過，直營店因為服務什麼的比不上加盟主，所以最後還是請回加盟主來做的案例。 但畢竟是少數… 只能說真的要做要三思…

曾經跟朋友加盟過超商的人真的勸大家要加盟要三思 當初是加盟數字超商 最讓人頭痛的就是人員了 大夜的人難找 而且通常會做大夜的也不是什麼正常人 翹班 偷懶什麼的一堆 找到不會遲到 乖乖出勤 會做事的真的上輩子燒了好香 而員工翹班也不能做什麼處置 只多口頭警告 人力不夠的狀況之下也不能把他辭退 如果你真的找不到 那就只能每天自己頂大夜加早班了 因為只有早上可以訂貨 而且限定在早上十點半前 所以等於要從晚上十一點上到隔天早上十點半才能走 如果店裡又有突發狀況要處理 那真的是連休息的時間都沒有 要加盟真的要三思 二十年前的超商是真的有得賺 但現在超商遍地都是 真的沒那麼好賺 要花一堆時間處理一堆事情 還要每天擔心會不會店裡怎麼樣 超級不推薦

水喔，叉雞哥這議題真的有水準👍🏻。

以前家裡附近有一家便利店，大概開了七八年，也是夫妻輪班，偶爾有夜班工讀生，後來要結束營業了，想說生意很好為什麼不開了，才知道是總公司要把店收回去，是被迫結束😔😔😔雖然不知道實際原因，但買東西變得比較不方便～～ 貓🐈‍⬛打拳🥊好可愛啊！😍🥰

這集真的很厲害 !

我真的很希望台灣勞工可以好好休息，給大家太多方便了，但是卻是很多人用健康犧牲換來的，如果薪水高就算了往往都是忙了個寂寞

這集真的很有感,各位遇到不公平的事一定要一起站出來抗議

總部硬塞賣不掉的商品給加盟店消化真的滿無良的，明明就是滯銷產品還要加盟店銷售出去 之前過年要去拜訪朋友的時候去7-11買了個蛋捲禮盒，看到店長開心的表情就覺得業績壓力真的超大

謝謝叉雞做這部影片😢讓大家知道這種事

加盟便利商店可以賺錢 可是需要滿足一個條件才能真正賺錢。 這個條件就是（加盟主需同時也是屋主）才有可能賺錢。 簡單說便利店業者最痛的就是（房租）不管這家加盟店或直營店都要房租。 但是雖然滿足條件下會衍生出另一個問題 那就是簽約方式 當加盟主是（租房）開店時所簽的是長約 這種長約就如同賣身契約 不管是所賣的商品都要照單全收不能說不。 另一個就是當加盟主也是（房東）開店時所簽的約就會改為一年一簽 所賣商品也可以不用全部照單全收可是如果加盟主所開的店面業績沒達業者目標那第二年就不會跟你簽約。新聞已經有提過明明賺錢為何業者第二年不續約重點在於（房租）房屋是加盟主的 業者沒賺錢當然不續約。 所以勸各位要加盟的年輕人三思而後行 不然真的如題所說啊！

我了解的基本跟叉雞說的一樣 我家對面有一間全家，是加盟店 他們運氣不錯，開幕後半年隔壁建成了一整座日租套房大樓 生意受他們照顧，營業額亮眼 沒過多久，隔壁一條街又開了另一加全家，是直營店 家人與對面全家老闆是老相識才了解到 原來之前總公司看加盟店生意好，要把這家店收回來自己做 他不肯，所以總公司就在他旁邊開直營店搶人氣

其實除了影片中的過期商品之外，還有每隔一陣子就會出現的節日預購（中秋，端午，父、母親節⋯） 上面的主管會跟加盟主設定金額目標，每次都是兩、三萬，而且要在活動開始「第一天」達成。其實變相的叫加盟主自己買預購。一年六七個節日，十幾萬花在上面買用不到的東西，真的是變賣家產在加盟。我以前也想要加盟過，但待的越久看的越多越覺得噁爛。 來自做了超過十年的員工說法-謝謝叉雞的影片^_^

我看完簡直想哭出來，太有共鳴

感謝叉雞的耐心講解

從不覺得加盟叫創業，因為還是借用了別人的名聲、拿取別人的資源、看著別人的臉色，感覺比較像是被請的員工，但多了一些自主性而已。飲料店加盟也是，根本賺不到什麼錢又累。如果真的想要「創業」的朋友真的要好好想清楚在做決定！遇到很多加盟到最後放棄認賠的朋友…因為他們不想在失去健康了😅感謝叉雞的解說👍🏻

我們之前的督導很好，公司給他壓力逼店長進貨，店長說這賣不好，有時候跟他生氣，然後他自己出錢把過期的買走，這麼善良的人可能不適合留在7-11

幾年前待加盟轉直營一陣子 上班時間幫新任加盟主清潔整間店面外 還要每一個客人都喊口號 想辦法拉皮條客加入團購商品有的沒的(比狗還累) 看完這集真是笑而不語。

感謝您詳細地講解加盟規則，我本來在考慮加盟小7，現在要重新思考

便利商店便利的背後是用多少人的血汗換來的，值得去深思。所以除非店員太惡劣，不然真的要對他們好一點

前超商店員表示，實際收到薪資只有25K，然後從上（政府政策補助、各種繳費和店內促銷打折&接待不定時抽查（你抽查等級A以下還要被開會、評低了店長收入減少、更慘還要直接變成組長來監督上班，要求的口令與手勢還都非常沒用）到下（店內清潔、上貨、進貨補貨和與客人之間的業務&紅利點數查詢換取&app熟悉使用&各家銀行熟記優惠）真的一拖拉庫瑣碎事情你沒做不行，做了又覺得浪費人生。 我只是個店員，報廢吃了兩年只有肚子變大稍微有脂肪肝徵兆，所以我不敢想像其他人怎麼做上七年的。 便利商店認真的是財團底層的貧民窟，走投無路在考慮去，不然流水線都可能比這還要不傷身心。

感謝博主，又知道新知識了

看過超商被迫進一些單價高又賣不好的商品，快過期沒賣掉只能自己買回家或自己吃(用)、送員工吃(用)認賠，真的替加盟主感到委屈，賺錢要分總公司，虧本要自己全部扛，紙杯、吸管、餐具等耗材還要自己出錢......

我曾經做過直營員工幾年 我只能說 不要加盟超商 不要加盟超商 不要加盟超商 除非你很有錢 很有"特殊"方法 絕對不要加盟...可惜有些話不方便說的

最大的問題其實也在於台灣的連鎖超商沒有工會組織幫忙爭取權益 曾經有加盟主串聯想要組織工會 但是被公司的走狗陷害，導致被公司惡意針對逼迫解約