建設業で倒産増加その理由は？【2024年問題】（2024年4月17日）

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2 ай бұрын

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2023年度の全国倒産件数は8,881件で9年ぶりの高い水準だったことが分かった。特に建設業は前年度比35.5％と大幅な増加。倒産企業を調査する帝国データバンクに密着！建設業者の倒産情報から見えることとは…。さらに、2024年問題が離職につながってしまう事例も。建設業でいま起きていることとは。
＃2024年問題　＃建設業　＃倒産　＃帝国データバンク

Пікірлер: 268

@eruka7219 2 ай бұрын

ゆゆうた「潰れちまえよこんな業界」

@ktk2501 2 ай бұрын

この業界、一旦仕切り直さないとダメでしょう。体質が悪すぎる。大会社から末端まで。不動産業も然り。

@user-iq4lc6nj3v 2 ай бұрын

悪くなってるというか避けられない膿出しでしょう健全な業界にならないといずれ成り手がいなくなる

@dna7268 2 ай бұрын

何も怖くない　仕切り直し

@sho0051 2 ай бұрын

一度失った職人の技術は取り戻すのに膨大な時間と費用がかかる。それよりだったら今の職人を生き延びさせた方がコストや技術も損失は最小限で済む。

@ktk2501 2 ай бұрын

@@sho0051 さまたしかに。が、既にして、左官、石工の技術も、鉄骨構造のリベットやボルトの技術も、あきれたことにコンクリの品質管理の能力までダメになってしまっている現況でもあり。耐久消費財以下に成り下がった「建築・土木」「銭ゲバデベ」はどうしたものでしょう。。。

@meizhizi033 2 ай бұрын

そんな事を思えば　皇室をバックの清水建設　加藤造園など、、、悪事ばかりの繋がりで安泰、、、今にバケの皮が剥がれる、、、、、、

@user-io6ik3et2h 2 ай бұрын

子受け、孫受け等で中抜きしすぎて現場にお金落とさないから

@kyouji318 2 ай бұрын

製造業と同じですね

@orziro39 2 ай бұрын

IT業界も同じですね。

@Laurel-2.5clubs 2 ай бұрын

全部の業界で同じ。

@46kami_YU 2 ай бұрын

エンドユーザーなPCメーカー本社「高額報酬だしているのに何でこれができないんだ」そのメーカーの子会社のピンハネするSIer（IT派遣紹介会社）が本社と反対な企画の仕事を押し付けるから… 【実例】下っ端の派遣スタッフに対する各々の命令本社の課長「なんで派手な装飾のホームページを作成できない？」子会社のユニット（派遣チーム）リーダー「無難に地味なのにしろ」

@user-rx6gd5ng7p 2 ай бұрын

一回崩壊して、国が困らないと変わらないと思う。それくらい働く側からすると魅力のない業界になってしまった

@as-bm2jo Ай бұрын

国じゃなくて個人も含む発注者がな。あまりにも建設業が悪者になりすぎている。

@user-nw2bs9jl8h 2 ай бұрын

パワハラが当たり前だからか

@user-rc2tu5xw6r 2 ай бұрын

若い頃に足場を経験したがオラついてる人ばかりで普通に無理だった。辞められなくて逃げたら金取られた悔しい思いしかない😅

@sasa123449 2 ай бұрын

体が無事で逃げられただけ良かったかもよ😅

@No2_Hase Ай бұрын

マジわかる。そして優しくて面白い人も勿論現場にいるんだけど、全員家族持ちが共通してるっていうw

@user-ee9nb6vz9m 2 ай бұрын

資材の高騰と、深刻な人手不足でしょうね

@g4ken1130 2 ай бұрын

人手不足だけど、そもそも育てられる環境にしてる会社が少ない、とりあえずオラつけばいいと思ってるからね、

@g4ken1130 2 ай бұрын

人手不足だけど、そもそも育てられる環境にしてる会社が少ない、とりあえずオラつけばいいと思ってるからね、

@Rick-xi2kk 2 ай бұрын

資材の高騰と人手不足はほぼ全産業に言えますよね

@user-dt6kd6ol5n 2 ай бұрын

@@g4ken1130 コミュ障多いよな

@user-jq1gp6rr1x 2 ай бұрын

日本人いたの？足場なんて東南アジア系の兄ちゃんしかいないと思ってた。

@black160001 Ай бұрын

この業界がわるすぎる。施工管理時代上司や先輩からボロカス、職人からボロカスが毎日のように言われ、早朝8時から夜10時で帰宅が0時になるかならないかくらい激務とパワハラが激しすぎて精神的に壊れたことある。年休も少ないし昭和みたいな体制ホント頓挫しないとずっと人手不足などトラブル起きるよ。

@user-gc6zd9yj7b 26 күн бұрын

自分も2年目だけどボロクソ言われたっす。もう建設業界とは関わりたくないから転職活動中

@user-is5qk4gy5k 2 ай бұрын

自分も建設業だが、イメージ通りパワハラ凄いからね💢　人手不足にもなるよ。自分もそろそろ引退します❗(15年やったが…疲れた)

@user-qc2fu1nm1p 13 күн бұрын

タクシー良いぞ

@user-is5qk4gy5k 12 күн бұрын

@@user-qc2fu1nm1p ありがとうございます✨考えます❗感謝します🙇

@user-qg8qt9ob1k 2 ай бұрын

0になることは無いのだから何処かで落ち着くでしょう。ただ、いつまでも環境が悪ければ以前ほどの建設業は望まれないでしょうね

@MT-xm4eh 2 ай бұрын

土日現場休止、大手が2次までしか入れない、下請のインボイス、資材高騰、中抜きが大きく下に利益が回らない、キャリアアップだのグリーンサイトだの入るもの多すぎ。

@Sophia_HANSHIN 2 ай бұрын

介護、運送、建設、医療は一旦崩壊しないと何も変わらないだろ

@Laurel-2.5clubs 2 ай бұрын

国民生活に支障出ますね。

@TAKE-sr4md 2 ай бұрын

自民党政権もね😂

@user-rr9oe8iv5f 2 ай бұрын

みんな丸めて東南アジアへ投げつけよう！

@user-th7sk7kt5b Ай бұрын

医療は大丈夫。やばいのは介護

@user-gp6mr3hf1o Ай бұрын

全部現場で働いている人の犠牲で成り立っている状態

@user-yq6ue4un7s 2 ай бұрын

この業界は、命よりも工期が優先されるんですよ。だから、工期が少々遅れても許してもらえる法整備が必要だと思います。今まで発注者側が強すぎるんですよ。工期に間に合わせて当たり前という感覚ですが、普通の人間じゃ所長は、出来ないです。一級建築士取るより、現場所長の方が難しいです。人を選び過ぎた業界だと思います。

@user-vf3jr7ft8t 2 ай бұрын

日給月給で土曜祝日休みなしが当たり前、マジできついからおすすめしない。とくに大工

@Laurel-2.5clubs 2 ай бұрын

日給月給は会社によりますし、責任者とか業務に重要な有資格者とかは完全固定給制にしたりする会社多いですよ。※日給月給は零細企業がほとんどで中堅どころとは完全固定給制。それから土曜日に休みないというのは、工期の関係でしてるんですよ。納期に間に合わない場合は、賠償要求される場合だってあるんですから。それから、今は日曜祝日は大半の所は休みですよ。 ※納期が迫ってる場合は勤務とかの場合ありますけど。

@user-md1nn3me8l 2 ай бұрын

@@Laurel-2.5clubs 土日出ないと間に合わないような工期になってるのがそもそもおかしいことに気づいた方がいい

@user-dx8tj7zj9z 2 ай бұрын

建設業の倒産が続いて状況が深刻化してから、南海トラフあたりの大地震が起きて復興に膨大な時間がかかる未来が目に見える気がする。

@TAKE-sr4md 2 ай бұрын

インボイスや、建設業の2024年問題だろ。国は何がしたいのか、税収増したいだけかはわからないけど、余分な事務処理が無償で増えるのなら、面倒くさいから、やめる会社もあるさ。自民党議員さんは、会計士をやとってるのに、事務処理がイマイチみたいだけどさ。小さな建設会社は余分な事務処理を頑張って納税額を自分で増やす位なら、廃業して普通に会社員になった方が楽チンです。

@user-og4eg1zh7n 2 ай бұрын

こんだけ円安になれば資材の高騰は死活問題。まぁ政府は輸出企業だけ優遇すれば票になるんだからこんな所なんて全く見ても居ないと思います。

@user-risemara-shitai 2 ай бұрын

@@user-mh9hj6rc1wまず選挙に行かないから。政治家にとって100%とは選挙に行く人だけ。選挙行かないんだから無視しても問題ないんよ

@user-xk3dq3jg9x 2 ай бұрын

パワハラ→当たり前有給休暇無し→当たり前昼夜連勤、土日出勤→当たり前怪我や病気でも保証なし→当たり前福利厚生→無い会社の方が多数とにかく稼ぎたいって人ならいいだろうけど、他の業種が条件良ければわざわざ建設業界には行かないよね、、、

@aikokusyararirurero Ай бұрын

なお時給はバイト以下な模様

@user-po5gj7vm2w 2 ай бұрын

ゆゆうたさんかなり貢献してくれたんじゃないかな？あの人は本当にすごいと思う。

@yeahmarubomb5229 2 ай бұрын

建設と建築一緒にしたらだめだろ。建築は官公庁相手じゃないんだから価格転嫁できないんだよ。

@maitake6658 2 ай бұрын

この手の現場業3年やって他業種に転職しましたが、建築業は体制が本当に悪いそれをみんな見て見ぬふりをするから何も変わらないからやめるだけ

@Laurel-2.5clubs 2 ай бұрын

たった３年で建設業の何がわかったの？

@mushidango9521 2 ай бұрын

足場屋のトラックの後ろは絶対走らない様にしてるわ

@tymi749 2 ай бұрын

しっかりとした体勢作りをしたら儲かる事業。こうやって日本人の働き手がいなくなり、どこかの地区みたいに外国人がやりだして、いつの間にか日本が日本でなくなる兆候だと誰も気づいてないのかな？大手がーじゃなくて、今こそ中小零細企業が改革を起こして、担い手(日本人)作らんとだめ。

@user-iz6kd2mg8b 2 ай бұрын

外国人は不法投棄や過積載ありで低価格で受注するから、しっかりやってる企業が可哀想。市場から追い出すべき。

@user-vr7qg8fu6u 2 ай бұрын

全ては金に繋がってるから財務省ではなかろうか

@tymi749 2 ай бұрын

@@user-iz6kd2mg8b 追い出したら追い出したで、どこぞの人達がワンワンいうから、一番は入れない隙を作らないこと。だからこそ日本の企業には頑張ってもらいたいところ。

@Laurel-2.5clubs 2 ай бұрын

ある程度の規模の工事は中小企業でもJV組んで仕事取ってますが？総工費100億とかの規模であればね。ただ、中小零細企業では大手に追いつけないところがあるんですよ。それは工法や建機のシステム開発とかです。

@cori8888 2 ай бұрын

従業員を大切にしない企業風土努力できない企業の淘汰は良いことでしょ

@as-bm2jo 2 ай бұрын

そのうち供給が追いつかなくなるその時に痛い目見れば良い

@TheKatakata5999 2 ай бұрын

今月残業時間100時間コースだわ人手不足やら材料不足で昔より酷くなってる気がする短工期、低予算を半ば強要してくる不動産業と官公庁をなんとかしないと改善は難しいんじゃないかなもちろん建設業界そのものもダメな所いっぱいあるけど

@user-dt6kd6ol5n 2 ай бұрын

有能そうだから転職しようぜ

@user-rx6gd5ng7p 2 ай бұрын

まぁ万博がまさにそれだからねw 国の予算で解決出来ないのだから、民間で出来るわけないよね。早く良いものを作れというのに金額は安くしろという。中小企業の企業努力で出来る範囲はもうとっくに超えている。

@josebronson454 2 ай бұрын

20数年やってたけど見切り付けて昨年他業種に転職したよ

@user-pq5xt5hd5b 2 ай бұрын

もしよければ見切りをつけた一番の原因を教えてください。

@josebronson454 2 ай бұрын

金額が合わなくなった事と建築業界は今後悪い方にしかいかないと予測したので転職致しました。ちなみに地方都市住みです。

@user-pq5xt5hd5b 2 ай бұрын

@@josebronson454 ありがとうございました。

@ho-vs7kd 2 ай бұрын

20数年やってて辞めるってやべぇな。それくらい業界に貢献した人材に見切りつけて辞められるとか本当にどうにかならんのか。

@dayo5189 2 ай бұрын

私も20年やったけど、辞める予定本当に、この業界が嫌になった。

@japan-e 2 ай бұрын

清水建設でさえ赤字で株価暴落ですから・・・　人件費暴騰で下請けは夜逃げ倒産ですわな・・

@Laurel-2.5clubs 2 ай бұрын

清水建設は、工事で失敗してるのも響いてるのでは？

@user-zq1ig7be5r Ай бұрын

清水はやばいよいろいろと

@hunupon 2 ай бұрын

下請けの職人は人工で給料が決まる仕組みのせいでほとんど日給月給の会社が多く、長期期間の休みが入るとその分給料が減ってしまう安定性の無さも原因だと思うおまけに身体を壊してしまえば生活の保障も無くなるそして、週の休みは日曜日しか無い上に忙しければ連勤当たり前、お金を稼ぎたい人にとっては良いかもしれないけどその状況を見て新しい人が入りたがるとは思えないそうして、人手不足で現場を回せなくなって倒産してるケースも多そうだね

@sho0051 2 ай бұрын

働き方改革でもっと稼げなくなる。

@Laurel-2.5clubs 2 ай бұрын

身体壊してなんの補償もないとか一人親方では？会社で社員に対してそれしてたら労働基準法違反ですよ。病気等で障害が残ったら障害年金がありますし、会社員なら健康保険で傷病手当金な最大で1年半もらえますが？ ※個人事業主にはありません。

@SWIFT5201 2 ай бұрын

住宅業界は闇深だからな物置レベルに内装作り込めば、高く売れるからな

@keikai4441 2 ай бұрын

昔～だった。昔ならこんなの当たり前だった、昔は休日返上残業当たり前やった」の昔は～だった話をすぐ持ち出して強引に仕事をさせるブラック体質は直ってないでしょうねそんな職種を若い方が好き好んで来るわけはないですよ

@user-ex8nf2ip5v 2 ай бұрын

建設業界は客側(発注者)が商品の価格を決めてさらに強制値引き(入札)してるから利益が抑制され人件費も上がりにくく過度な責任を受注者に課すのに金は渋る体質だからな～まずは商品の提供者(受注者)に価格を決めさせるところから始めようよ

@fakinwww 2 ай бұрын

安いコストじゃないと回らない企業はつぶれて頂いて、儲かってる会社に転職しましょう。政府もゾンビ企業を助けないで頂きたい。循環が必要。

@user-vc3fw3rt6h 2 ай бұрын

格差社会上が抜き過ぎて下が総崩れ結果業界全体が地盤沈下しとるのかと。まぁ建設関係だけじゃないんだが…

@user-vr9xy2gs9r 2 ай бұрын

重労働で覚えるのに何年もかかる技術を覚えても中抜きで末端の施工業者は低賃金になるので働く人がリスクしかないので募集しても人が集まらない。最低賃金があるように施工に対しても安全に品質良くできるように最低単価も必要だと思う。上が安くで取ってきても安くで請け負わされ高くで取ってきても中抜きされて魅力がない。

@user-rj5kd3wr2t 2 ай бұрын

この業界も高齢化で、安心安全な工事をして行ける自信がなくなり廃業を決断する会社も増えているかも知れませんね。

@user-of1qw5fx9n 2 ай бұрын

3kで給与も良くないし道具は盗まれるしヤンキーだらけの工業高校にいるみたいだったわ自分の子供を建設業に就かせたいなんて言う親もほぼいないと思うよ

@Milepoch 2 ай бұрын

淘汰が進むのは痛みがあるけどもより強くなるには仕方ないこと弱者を助けるのはよろしくないセイフティネットと混同してはいけない、競争はガチでないと

@user-zj5ts2dn6b 2 ай бұрын

作ってる時に建物の中に入ったら、24年問題どこ行った?ってくらいカイジの地下世界刑務所にいたほうがマシとたまに思うくらいきつい

@yoshinoat_7028 Ай бұрын

ヤヴァイだろ。この業界は。将棋に例えるならもう詰んでるけど王を取られるまで一応やってるみたいな状況。役人もこの業界は終わらせる気でいたんじゃないの？って思う位の仕業。国が終わってる。

@user-bf4nu5jt8o Ай бұрын

2年前からハウスメーカーで大量リストラや吸収合併がありましたからね。

@eruka-ed8lg 2 ай бұрын

すべての元凶は　金利０　この状態が異常だし　業界の歪みを作り出した

@user-pu8ks2nq7f 2 ай бұрын

多分…今更こんな問題をやってるなら建設業の未来はないですね。

@sugarakira927 2 ай бұрын

帝国データバンクの人が帝国データバンクの人すぎて帝国データバンク感がすごすぎて話が入って来なかった。この業界輩しかいないイメージすわ。

@user-cw5zj1ng4f 2 ай бұрын

森ビルのような大きい会社がいる限り難しいですよね。

@dofuannin7669 2 ай бұрын

わりに合わないから　以上

@takeshis-works5398 2 ай бұрын

人が足らないから一人一人を酷使するしかない。そうしてやめて言った人たちが、いかにやばいか声を上げるので新規で入ってくる人も少ない。前は65歳以上の職人は禁止していた現場がいまは普通に70代の職人を入れている。

@user-vf3jr7ft8t 2 ай бұрын

ちなみに建設組合とか政治活動に駆り出されるばかりで本質的な問題解決にほぼほぼ役に立たない

@user-py7sq1qe1b 2 ай бұрын

現場作業員の求人は常に出ています他の業種を経験してからでも遅くありません高齢化でパワハラなど環境改善に努めていますが人間は変わりません表でやらないだけです一般的な会社員を経験してない方が多数のためハチャメチャな世界です紹介などではない限り研修を実施している会社をお勧めします

@jackall01234 9 күн бұрын

設計が何度も何度も施工を覆しすぎ、いい加減にしろ

@user-em3yn4pr8u 2 ай бұрын

建築費は上がってるけど見積りが甘い仕事をうけて、材料費高騰のしわ寄せが、人件費に来てるからね。

@myouganai 2 ай бұрын

万博の工事を受注すればいいのに。。需要と供給がマッチングしていないのが大きな問題ですね。

@geeshower Ай бұрын

10代の頃に2年くらいやってたけどパワハラどころか56されそうになることもあったからな、、、そら若い子なんていかないと思うよ

@tt-xz9uc 2 ай бұрын

元請け→下請け→下請け→下請けのイメージ。元請が1番得する。しかしトラブルも多い。建設業知らんから、予想だけど。

@user-yj5xl8zy9y 2 ай бұрын

1級〇〇施工管理技士を持ってるけど、この資格を生かして働きたくはない

@yofu1555 2 ай бұрын

なにやってるんですか？

@Linrapimedal 19 күн бұрын

@@yofu1555 建築関係の施工管理ならこの資格とるってゆゆうたが言ってたな

@user-jy2rd6hn1d 2 ай бұрын

こういうのは自然淘汰で良い循環やな

@tele20472047 2 ай бұрын

２０２４年問題でぶつれていく会社はブラックでまともな会社が生き残って業界が健全化するのでは無いのかな

@aikokusyararirurero Ай бұрын

まともな会社に人が集まるよね集まる人がまともかどうかは別問題だけど

@user-wj7dc3dz4h 2 ай бұрын

建設業の構造　下請け　３次、４次下請けは厳しいと思う

@user-cq2hw8ep2v 2 ай бұрын

SFPホールディングスSFPダイニング倒産廃業に向かう

@user-vj2bc3qq6i 2 ай бұрын

従業員にまともな給料払えない会社を消す必要があるんです

@-x0184 2 ай бұрын

それは政府が先進国で唯一過去20年間で公共事業費や労務単価下げたり競争入札とかさせてるからでしょ？そのツケが回ってきてる。

@satuki1025 2 ай бұрын

ハラスメント教育がゼロ現代的な新人受け入れ体制ができてない人手不足だから問題ある人間を辞めさせられない　↑こういう人間が新人教育するので新人がすぐ辞める運送問題も出てるけど人手不足言われてる業界なんて全部理由は一緒集まる所にはちゃんと集まってる給与の問題じゃない社内環境・労働環境に全振りしてる所は給与低くても人が集まってる

@pandola007 Ай бұрын

やばい、またリストララッシュ来そうだな！

@user-kp4tx3kf6j 2 ай бұрын

講談社現代新書未来の年表著者　河合　雅史 2017年発行本の内容を思い出しました…

@Rinwws 2 ай бұрын

一時期給与が高くて何故やらない⁈みたいな風潮あったけどやっぱりダメだったんじゃん？

@user-sp6lc6ib9t 2 ай бұрын

建設業者が多いから、空き家が多くても小さな建売を大量に作る。

@Laurel-2.5clubs 2 ай бұрын

それは建築業者。

@ebi3150 2 ай бұрын

建設業にかかわると殺されたりしやすいからな～働きたくはないよね。不動産もそう。

@user-xq3zx2gu2o 2 ай бұрын

ゆゆうた大先生のおかげ

@user-wf3wx6ej4p 2 ай бұрын

ゆゆうたが建設業の闇とか、いかにブラックかを語る動画がかなり伸びている。少なからず影響ありそう。 2025年には建設業でもベテラン層の大量退職による人手不足が発生すると予測されている。さらに不動産価格上がるのかな？

@user-uj7oz8ft1g 2 ай бұрын

マトモな業界じゃないから仕方ない😅

@user-jm3sr7rg8x 2 ай бұрын

道具自腹なんだろうなぁ

@user-th7sk7kt5b Ай бұрын

当たり前

@user-xd7wk1ii6t 2 ай бұрын

人手不足に陥ったのは、業界にマトモな教育制度が無い会社が圧倒的に多くて素人をプロに育てる仕組みが無いからだ。私は接客→製造業→建設業→製造業と経験したが圧倒的に建設業の環境が劣悪だった。普通に高等教育を受けた常識のある方なら、同じ人手不足でも教育制度がある製造業をお薦めする。

@squp4173 2 ай бұрын

3:08 何あれ。鉄骨に5本もワイヤーが付いてるんだが。見るからにヤバそうだわ。大丈夫なんですか？あんなことして。安全性よりも時短を優先してそうな予感。

@user-vw1kb4ce3n 2 ай бұрын

いつの取材だろこれ

@user-vx7mj6cl2n 2 ай бұрын

3月13日

@user-vw1kb4ce3n 2 ай бұрын

@@user-vx7mj6cl2n ありがとうございます

@ho-vs7kd 2 ай бұрын

知人の会社は下請けに給料未払いが摘発されて潰れてた。

@vllmile651 Ай бұрын

まったく日の当たらない業界。はっきりいますが、この業界は再編しないと遅かれ早かれ潰れます。ジジババからしたら10年後20年後の建設業界なんてどうでもいいのだろうが困るのはこれから日本で生きていかなきゃいけない世代ですからね

@kemihana9786 Ай бұрын

重機オペに転職したいけど、現実問題建設業は大変なんかな？

@user-nu4rq9nx9d 2 ай бұрын

足場屋は多すぎ！機材とかレンタルあるし始めようと思えば、鳶経験者なら誰でも出来る

@user-zr6pi7zo5t 2 ай бұрын

突然退去した貼り紙ない=夜逃げって乱暴にもほどがあるわお世話になった所には連絡してるかもやんデータ取れないから夜逃げ決めつけはあり得ないで

@kouseiyamada1402 2 ай бұрын

様々なインフラ整備能力が下がります。とうとう間に合いませんでしたか。

@team3156 2 ай бұрын

団塊ジュニアに就職難なんて食らわさなきゃ結婚して子ども出来て人手不足解消してくれたのに😂

@fa-mas8758 2 ай бұрын

上から下までどっぷりパワハラ体質なので、一旦リセットしないと無理な業界ですわお金の問題じゃない

@user-fe4vs8dw2n 22 күн бұрын

仕事に響くし他人事では終われないな、、、

@user-cw5zj1ng4f 2 ай бұрын

難しい世界ですよ。独立するってことは

@001001redred 2 ай бұрын

人手不足←✕ 奴隷不足←○

@user-od6ct3rc5x 2 ай бұрын

結局元請け上層が金渋らずにしっかり出せばいいのにそうしないからこうなってる若い人間なんて絶滅危惧種並に入ってこない

@mob320 26 күн бұрын

建設業ですが中抜き云々よりそもそも金額が合わないんですよね昔は一人親方は儲かるなんて時代もあったわけで報酬さえあれば中抜きもなくなると思うんですよ

@changs69 2 ай бұрын

国が見捨ててるようなもん。

@user-jw5tv3pl7p Ай бұрын

でも、だれもこの業界に興味ないのかな、誰も騒がないよね、労働基準違法しまくってるのに、2024になっても何も変わってなくね。この前、近所の新築現場は，土日もやってたわ。仕事好きだなーって思った

@user-dr5xz6uq7d 22 күн бұрын

そもそも一人親方、個人事業主ばかりで労働基準法なんて関係ない、自分が経営者兼、労働者だから

@hitensi5984 2 ай бұрын

建設業マジで潰れてくんねーかな

@dqiri 2 ай бұрын

4次受けとかざらにあるからな利益なんてほぼない

@user-di4oo1lo3t 2 ай бұрын

氷河期から末端をないがしろにしてきた結果が運輸や介護等の業種に人があつまらなくなってるのよ。

@user-mc2rm4sm2h 2 ай бұрын

そもそも、こんなに建設する必要があるのか？人口は減るのに。結局、利権だろ。世の中、不景気で材料費、運賃が上がってる中、すぐに買い手がつくとは思えない。😅

@user-yq6ue4un7s 2 ай бұрын

都市部と田舎は、違います。都市部は、永遠に需要がありますよ。

@user-gk8ew1qf4r 27 күн бұрын

帝国データバンクに就職するのが一番安泰ですね

@user-re1li8xc1f 2 ай бұрын

2024年問題

@user-yf5yw1jd8c Ай бұрын

建材を運ぶトラックドライバーですが現場の人は無礼な人が多過ぎる

@user-hc1lo4ek4u Ай бұрын

多重下請構造、中抜き低給料、違法時間外労働、土日祝休みなし、こんな業界潰れて当然やろ

@sh5288 2 ай бұрын

日本語が通じない日本人で８割構成されてる業界だからそりゃ特定技能実習生爆増するわな

@user-zc3gr1jn5j Ай бұрын

日本語通じない日本人💨ホントそう思います！ 3分前のことすら覚えてない！

@user-iz2cf6yr8e 25 күн бұрын

自分もコミュ症でこの業界います、それできたら他にいます。

@user-fu6hb1kh5o 21 күн бұрын

責任転嫁して発狂して暴れ回る奴ばかり

@user-dt1oh8xg5c 2 ай бұрын

ゆゆうた歓喜😃

@artsmarshal6879 2 ай бұрын

ゆゆうたの影響がここまで広がったか

@gwd-yz7jc 13 күн бұрын

残業が100時間以上が当たり前業界それが建設業界

@ABA33458 2 ай бұрын

別につぶれてもええやろ