若手教員は声を挙げづらいだろうから、こういう先輩方が声を挙げてくれるのはありがたいね。

学生時代、人としてどうなのって思う先生多かったけど、こんな労働環境で長年働いてたら心も荒んでいくわなって同情する

好きなことだったら苦にならないという考え方は賛同出来ないなと思った。それは結果搾取になってしまう。 基本的人権の話だと思うから、働いた分は対価が出るべきだし、好きだから給与は関係ないという考え方は仕事じゃないよなぁと思ってしまいました。

未だに「好きだったらできるでしょ」と言う意見があるのが、2024年現在の日本の勤務状況を象徴している気がして、ある意味有意義な該当インタビューですね。。。

どうして「残業代が出ない」「残業が多い」などということで定額働かせ放題と言われているのに、このような法改正案になるのだろうか。全く意味がわからない。

教員だろうと公務員だろうと普通に考えて労働なんだから残業代しっかり払えよ 人手不足解消する気全くないよね

お金だけもらってもリフレッシュする時間がなければ限界がくるのははやい ストレスはお金だけでは消えない

部活は生徒の趣味。元スポーツ選手とかに月謝払って指導してもらえば 専門じゃない学校の先生に教わるより上達すると思います。虐め等についても元警察官に休み時間や放課後校内巡回してもらえば良い。何でも先生方に丸投げし過ぎ。

最大の問題は教育に関わる役人の誰一人として教育を良くしようとは微塵も思っていない点である。以前は少しは考えているのかなって思っていたが、恐ろしいことに本当に何も考えていない、考える能力がないと気づいた。いっそのことこのまま教育採用試験の倍率が下がり続けて教育が崩壊すればいい、それでいいんじゃないだろうか。

朝9時から夕方3時までに終わるような教育体制取れないと無理だよね んで学校行事等は特別手当を出してあげないと身が持つわけない

給料を増やすより、労働時間を減らすべきでしょう。 文部省の役人では改革できないから、政治家が介入しないとダメだな。 テクノロジーが発達したんだから、昔ながらのやり方を続ける必要なんてない。 河野さん、デジタル庁が改革してよ。

せっかく作った授業プリントとか奨学金申請手続きとか、そういうナレッジを集約できるポータルがあればいいのにね。0から全部つくる・考える必要なくなれば質も高まるし、労働時間短縮にもつながりそう

教諭という道は選ばなくてもいいですし、途中でやめることもできます。能力が高い方たちなだけに選択肢はある。我慢して勤めているから国があぐらをかいて動かない。大変なお仕事、使命あるお仕事だと認識しています。このニュースがきっかけになるといいと思います。

「事務員雇えよ」といつも思う 教える人間だから「教員」なんだろ。他の仕事のせいでメイン業務に支障出てるなら明らかに人員足りてないだろ

一般企業でも公益性のある業種（警備会社等）については みなし労働時間というものが存在している。 これに近い話で、実際定額で働かせ放題であり職員の稼働 労働時間の短縮には結びつかない。

部活動とか修学旅行とか遠足とか通知表とか保護者への対応とか、大変なこと多すぎんだよな、教員に求めすぎないようにしてほしい

教師って子どものときにほぼ全員が関わった大人で、その時に嫌な教師と出会うと、先生という生き物全てが嫌いになる。で、教師に対して当たりが強くなる。悪口を言う人間って声がでかいから、先生は嫌われている生き物になる。気がする。コメント見てると。

西村先生、矢張りプロの先生だけあって、理論的で凄くわかりやすい説明です。働きやすい環境が出来て欲しいです。

現代に見合わない法律は廃止したほうがいいのにね

結局給料がさほど変わらないなら、ワークシェアしかない。採用をもっと増やす。

とりあえず残業代出せばいいみたいになって欲しくない…… あととりあえず教育現場はアナログなのも良くないから、それも直していかないとね。

教職調整額を上げても教員の負担減には繋がらない。むしろ増えていくだろう。退職教員や民間のサポートを推進して、余計なことはその方たちに任せた方がよい。仕事を減らすことの方が先だ！文科省の官僚たちは学校現場を全く知らず教員ではないため、いつも対症療法的な対策しか打ち出せていない。学校の管理職たちも教育委員会を忖度しているのか（？）現場で思い切った改革がなされていない。

先生は、先生の仕事に没頭できるようにサポート体制を整えてください。定時ではもちろん帰れず早めに出勤し、朝からも残業です。労働基準法はなぜあるのですか？休み時間が5分だなんて激務すぎ。

教員のために労働環境改善するんじゃない。 ”子供たちために”教員の労働環境を変えるのだ。

これこそ運送業と同等以上に就業時間制限かける職種では？ ただ、これを規制強化すると巷で話題の子育て支援金の増額助長に繋がりそうで怖い面もある（教職員の給料を増やすために財源を～～～）

教員の同僚が休職、育休、退職でどんどん減ってく。あとどのくらいがんばればいいのか県は教えてほしい。勝手に仕事やってるって言われるけど、やらなかったら成立するの？毎日頭痛、腹痛と闘ってます❤病院いきたいなー

固定給に2、3万増やすから、今まで通りサービスな。と言われた様なもの。

ていうかプリントづくりとかしなくていいだろ。 残業代払えないなら、定時出社、定時退社できるようにしようって方向になぜいかないのか。。

テストや学習プリントは一度作ったら作らなくていいようにしたらいい。学校は仕事の効率化にサポートをしてあげないといけない。

この映像に出てる中原先生、教員内で言えばまだまだ全然多忙じゃないぞ！

小学校も体調が悪い子供を親が迎えに来られない（親仕事）定時を超えても親をまたなければならないとの事。 採用希望もまったく通らないとか…色々あるそうです。　現場を見ないお偉いさんが多いので　改善されないのですね。

一回くらい大規模なストライキとか国に訴えたり大きなアクションしてみれば？

学校教師って不必要な仕事が多いんじゃないの 学校ってブラック校則にしかり昔からのやり方にこだわりたがるから 夜の見回りとかやらんでも良いこととかやっているからでは…。 思いきって部活動もやめちゃ良い。

政府は フィンランドの教育体制を 見習いなさい。中教審は 何が問題なのか分からない　 ので、組織自体が無意味。 現場経験者がいない議論で あり、枠組みの欠陥すら 見えていない。

欧米では、部活動はないし個人的にクラブチームに入るとか学校では扱っていない。部活動だけではなく模擬試験の監督や学校説明会等、休日出勤日も多く残業代無し。 平日でも、放課後7時迄部活。部活動は、最低でも教員の勤務時間内におさめるべき。

もちろん授業もですが、学級運営、生徒指導、分掌、研修・報告、どこにニーズがあるのか分からない新ツール導入など 課題は山積みです。とりあえず職責を果たすために頑張っていますが、休日は常に転職するために行動することを考えています。

看護師の有給消化できない問題もあげてほしい、、 場所にもよるんだろうけど基本土日休みではなく不定休のかわりに、希望休だから消化できない傾向にある。

給特法10%って、自民党が｢教員の残業時間を20時間(ホワイト企業のライン？)にするべき｣てことを提言したって記事見たことあるからそっから、なんやらかんやら改革で20時間まで残業減らすから給特法はとりあえず10%って流れかと思ったらなんの根拠もなかったんか。もっとも20時間→10%っていう流れでも根拠に値するもんでもないと思うけど。

土日も祝日も朝から夜まで部活ばかりして、誰が幸せなのでしょうか？先生も苦しく、子供たちも嘆いてるのに、この国の教育ってホント終わってる。まぁ政治家が終わってるから全てこうなりますよね。

本来、教職員組合が旗印となって戦うべきなのだが、空気すぎて無力。 地域差はあるが99%の教職員が加入していて、組織として動きも見えず、発信もせずじゃあ良くはならない。 組合員から組合費をしっかり徴収して、更に組合員に学校業務以外に余分な仕事をつくる。ただの立憲の支援団体に成り下がっているので刷新した方がよい。 そして、組合が本気で戦い、勝ち取るべき。

子供の教育を行う教員を雑に扱うっていうのは、錆びた包丁や洗っていない鍋で料理するようなもの その時楽できれば後でそれを喰らう奴(子供が将来働くことになる社会)なんかどうでもいいと言っているのと同じだな まあ、その日にやめる料理人なら、次の日腹壊したってクレーム来ても知らんのかもだが

お金の問題じゃない。

PTAから課外、模試監督の報酬が出る時は残業時間に入れてないし、ここで出てる高校の残業時間は当てにならない。

「給特法」の改善と、この訴えを支持します。

難しい問題だと思う。公立学校が良く取り上げられますが、どこの職場でも発生してる問題と重なる部分が多いと思います。根本は人を増やすか仕事を減らすかだと思う。でも、今後少子化が確定してる日本では学校の職員は終身雇用を維持する場合はなかなか増やせなさそうですね。給特法に関しては他の公務員の職種でも残業代が満額払われているという事もなく、緊急出動などでも数百円の手当しか付きません。公務員になってサラリーをもらうという事はまずそれらを受け入れて入ってきていると言える側面もあると思います。これまでの残業代は求めても組織の仕組み、ルールから支払われており、それに同意してサラリーマンとして所属していることから残業代の支払いは難しいと思います。公務員というサラリーマンである以上はある程度の予算の中で支払われる給与でやっていくしかないのではとも思います。給与を増やしたければ私立学校へ転職したり自分で起業するという風にするしかないのではないでしょうか。組織によって給与の決め方は多様です。 それでいうならば、学校で一番過酷な働き方を強いられているのは非正規の先生方かと思います。ほぼ同じ業務量で、かなり低く抑えられた給与で昇給も早くに止まってしまう自治体が多いです。正規の先生には担任を持たない先生も居たり、業務量が少なく給与は倍ほどになる場合もあります。採用試験に様々なからくりがあり、教育大学の出身者に加点されやすくなっていたり、キャリアで不利な人を作ったり、試験が免除になる人を作ったりで努力や実力が正当に評価されているとも思えません。個人的には非正規の先生方のことをしっかり考える必要がある気がします。 働き方に関しては学校によって大きく違いがあり、一概に全ての学校でブラックな環境かというと全然そんなこともないと思います。小学校では18時には帰宅される先生が沢山居る学校も多いです。部活動も外部委託されてきているところは中高の先生の負担も減りつつあると思います。家に帰ってからの仕事は人によると思います。これはどの仕事でも、家で仕事の勉強や準備に時間を割いている人も多いと思います。そこに残業代はほとんどの組織でつかないと思います。やる人は成長があるでしょうしやらない人は伸びが少なくなるでしょう。年数が経過すると仕事によっては大きな差になるかもしれません。 介護業界など待遇改善が必要な職場は多いですし、資本主義である以上そこは競争にもなるかと思います。採用倍率は自治体によって大きく異なりますし、地方では待遇も良く人気のある職業なのではないでしょうか。どこの職場も過労死やブラック労働が叫ばれており、休憩の取れない職業も多い社会になってしまっていると思います。特に命に係わる職業は緊張が絶えないと思います。休日の少ない組織も過酷かと思います。人それぞれの裁量に合った働き方ができるように一刻も早くなって欲しいと思います。 公立学校や会社での経験を通して。

西村先生の「管理職の責任」という話も、ちょっと違うと思います。いくら管理職が時間を短くしようと思っても、物理的な仕事が減らない限りどうしようもないと思います。本来はその上にいる「教育委員会の責任」とも言えますが、頑張って現場の負担を減らそうとしてくれている教育委員会もあるんですよね。そういう意味ではいつまでも教員定数などの改善に着手しない「国の責任」になると思います。でもそうなると結局だれも責任を取りませんが。

多忙だって言ってもAIは反対、動画授業も反対、プリントや問題集のネット共有もろくにしない、採点もなんもかんもアナログで自動化しない。 そりゃ無理だろうけど、だからってお金で解決しようとするなよ... 金ないんだから知恵絞っていろいろシステム化しろよ。。。 「管理職の責任の明確化」も仕事を増やす方向の施策なので、全体では今より忙しくなるやろ...。 いろいろ妥協してでもシステム化して仕事減らす以外ないやろ...

中学生くらいになると一定数は教育にだけはなるものか、と思う層は昔からいるよね。時事問題や一般ニュース見てれば当然そうなる。ごめんだけど情弱がなりたがる確率高いんだと思う

授業はMoocsでよくね？採点はAi、部活は外注すればいい。あとはそれに文科省がOK出せば完了。

全盛期の金八先生 ・定額働かせ放題の教師 ・学級崩壊したクラスを何組も更生させる。 ・世間が取り上げる前のジェンダー問題に向き合い尊敬される ・人を刺した生徒だけでなく家族をも救う ・警察に逮捕された生徒を見捨てない ・ロン毛をちゃんと毎日トリートメントしてる

これは今後の日本教育の質に大きく関わる問題であり、重要だと思います。学校関係者だけでなく、国民みんなで議論するべき問題です。これだけの時間外労働は命に関わるから、少しでも先生の負担を減らせるようにしてもらいたいです。

そもそも高校以上の教育っているの？義務教育は中学までだが、高校や大学いかないと就職すらできないって日本の社会がおかしくないか？ 高校の勉強なんか全て社会に出てから役に立たないし使わないぞ、こんなの必要か？ 日本は２２歳まで勉強しても英会話すらできないぞ？どれだけ無駄に時間食ってるかまだ気づかんのか？

そだね、特に公立の小中学校は生徒を口実にやりたい放題だからね ローカルルールてか先人たちが作った無駄な作業が多いでしょプラス独り善がりなジコマン作業もあるでしょ こんなに頑張ってるのに誰も評価してくれないブラックだーみたいなね、まさに喜劇の主人公だよね まあ生徒や保護者にとっては迷惑な話だね　教員の労働管理を徹底して引き締めないと駄目だよね ただの税金ドロボーだからね　しがらみを既得権益を潰さないと駄目だね

2:18 スター・ウォーズのオープニングかな！？

先生の分の雑務を行う 事務員として 働かせてほしい。 先生方には生徒さん達に 勉強を教えることに 集中してほしいし、 生徒さんに向き合ってほしい。

既成のしがらみはあるのだろうけれど、義務教育の授業を動画配信にしたらどうでしょうか。 東進の林先生みたいな優秀で教えるが上手な方の動画であれば、生徒側にもメリットが多いと思います。 動画であれば講師の方が亡くなっても使えますし、巻き戻したり、倍速により個人にあった使い方ができます。従来の先生は授業の補完のみにすれば負荷は減ると思います。

お前が管理職になって改革してくれ。

中学校教員　５時起床６時家を出る。７時過ぎ出勤。８時打合せ。朝の会→授業→給食→掃除→授業→帰りの会→部活→欠席者への連絡→家庭訪問こんな毎日です。家に帰るのは日によりますが、朝が早いので８時までには帰るようにしています。授業の時数を減らす。学校の始まる時間を遅くする。勤務時間内で子供を返す。そうしてくれないと定時って何のためにあるのか。

2桁に拘った10%って言い方が、じゃぁこれ以上はもう上がらないんじゃ？と思った 残業代だけあげてケムに巻こうとしてる印象否めない 負担を減らしてワークライフバランスを整えないと意味ないじゃん😢

昔流行ったファジーと言う言葉を思い出した。曖昧なと言う意味だけど、「先生」と言う名の下におだてられ、または「教育」と言う名の下に脅迫的に周囲がそれを依存し、曖昧なまでに多くの業務を強いられ、生徒、子供の為にと強迫観念に囚われて重労働を余儀なくされている。また、日本は何でも改善すると言いながら、一つ削れば、また一つ追加され、中にはそこに効率化を求め、結果より多くの業務が追加されてしまう、その結果が「勤勉」などと言う言葉で美化された重労働なのだ。（いつか政府が提唱した働き方改革などまさにこれであろう）「重労働」この改善の方法は至極簡単であり、単に「仕事（業務）を減らす」事のみで実現できる。ただ、日本人はまたそこに生産性や、国際競争力の低下などと言う文句をつけて、それをしようとしない。社会とはその相応に沿って発展すれば良く、無理をすればこの先生の重労働の様な一端となり、それが学校の教育現場に不幸な形で表れる事となるのだろう。そして、その不幸は最終的には生徒や子供はもちろん、依存した側の親や地域にすら悪影響が出る事だろう。個の責任を減らし、分担して責任を負う事の大切さが社会には不可欠であり、あらためて考え無ければならないと、この動画を見て思った。

少なくとも、「学校に弁護士おいてみた」や「学校に警察官おいてみた」が漫画化ドラマ化してエンタメ(空想)として扱われるくらいには教師は大変なんやなって思った。

就業時間と運営時間が同じなのが疑問でしたがない。 そりゃ、早めに出勤するし、必然的に残業を作り出す仕組みが多すぎ。

裁量労働と同じ考えだと思うけど・・・・　安すぎるな。　40hのみなしとしても、20％～30％くらいは　出さないと

日本は政治家や官僚や公務員が貴族張りに優遇されてるのがおかしいんだよな、佐川の運転手がもうちょっと休憩くれって言ったら管理職は「赤信号で止まってる時休憩してるだろ、たくさん休んでるやんけ」って返事したからな、なんかおかしいよ、狂ってると言える

とりあえず授業を全部映像化とかできないのかな

僕の恩師が今教頭をしているらしいんですけど… その先生曰く管理職の先生も苦労してるらしいですね…（学校によって異なると思いますけど）

今のご老人は、なんでもかんでも問題が深刻化して手遅れにならないと改革できないようだね いっそのこと、管理職やら議員は55歳ぐらいで退職もしくは降格せまるしかないのかもね

教育関連組織が多層的に肥大化し過ぎてるんじゃないの？ いらん組織あるやろ。教育委員会みたいな。 文科省もかな？ｗ 不要な人間に給料払うためのポストづくりや仕事づくりでコストと仕事量の増大というのは全ての組織に共通の問題ですよね。

時間管理って難しいんだよな… 残業代満額が先か、成果物の明確化が先か…。両方経験してるけど、教員の仕事の仕方も直さないとね。

先生の心の叫びって感じだね

教師の管理職って誰？教頭？校長？ＨＰの更新とか誰が命令したの？そいつに責任とらせろよ

既に教師という概念が変わってしまってる。もはや、志望者の減少がもたらす希少性から尊重を促すという手段しかないと思う。残念。

一般企業から教師になりましたが、教師の大変さアピールに辟易します。 教師は徹底的に身分が保障されていますし、すぐに病休が取れます。結果責任もありません。はるかに一般企業の方が大変です。 小中学校で平均年収約660万円、充実の福利厚生。一般社会でこれを得るのは至難の業です。教師は大変、恵まれています。

最初の学習プリントとか学校間で共有出来ないでしょうか？公立ならネットワーク駆使して全国の学校業務の役割分担して効率化を図るのはどうか。良い資料ならそれこそ1つの学校だけで使うのもったいない。でもプライドが邪魔しそうだけど。

引き上げは若い人の引き留めの一つにはなると思うけど、もう少し先生をサポートできるチーム体制とかにしたらとは思うのだけど。全部1人で一気通関ていうのは違う気がする。

事例が微妙なのよ。61歳の再任用？なんて大して忙しくないでしょ。そもそもプリントなんてもっと効率よく作れるから。

4:06 これはすごい、、😂 おそろしい職業ですね。 現状平均年収600~700万円くらいで、すでに高給取りの部類ではあると思うので、ベース給与を下げて残業代はきっちり出す、にした方がいいんじゃないかな。

法律を見直して残業減らすようにしても、校長からの業績評価があるから、定時で帰ったらC評価となり、最近の東京都の教員は特に若い人ほど給料が上がらないし、主任教諭の昇進試験に受からせない。で、何故か主任教諭でないのに、仕事は働かない主任教諭より多い、で給料は働かない主任教諭より低い

政治について教育をしないと自分みたくなると政治に感心を持つように教育しないといけない

どうしてここのコメントしてる方達は先生方の気持ちを分かってるのに、行政がまったく問題を分かってなくてしょうもないことしようとするのでしょうか。不思議というか呆れるほど問題の本質をわかってない。先生方の現状改善に応援します！！

嫌ならやらなければ良い。 みんな辞めればもっと変わる。 全て壊してから作り直した方が良い。

そもそも労働基準法違反の事させてるって教育委員会と日本政府が理解してないから改善されないんだよ こういう声すら聞かないのが日本だからマジで教員になりたいと思う人が少ないんだと思う

このVに登場している教員はまだまだ余裕。実状はもっと酷い。けど管理職に責任を押し付けるのは違うな。授業準備するなと言われたら，その先生はどう思う？やっぱり，正規の残業代を支払うべき。部活も残業代を支払うべき。

日本社会全体が「座学の授業では得られないもっと大切なものがある」って実は思っている。その象徴が部活だ。 そういう人には「教科学習が第一だ」という教員の訴えがマジで理解できない。そんなことを主張する奴の待遇を改善するはずがない。

尊敬します〜

ときどき、学校の先生って勉強ができるより、「世渡り力」が大事なみたいなことを実習生や大学生、若い先生に言いますよね。 自分がそれなりに勉強してきて、学校で勉強を教えているくせにそういうことを偉そうに言わないでほしい。 給仕法なんてわざわざ調べて、自分たちの「世渡り」は果たして、うまくいくかしらね？

一度、地方の高校の在籍・成績管理システム開発で少しだけ関わったのですが、ぶっちゃけ、公立学校の教員・職員って仕事がめちゃくちゃ遅いです。今どきな言葉を使いたくないですがDX化もされてないことだらけだし、無駄な手順や業務をし過ぎです。はっきり言って残業代を払うより（税金の支出を増やすより）、無駄な業務を無くすようにすればいいだけです。

何で残業代無いのか。それは教員は残業しても不利益しか産まないから。残業して利益を産み出せますか？適当にやってるふりして残業代貰おうとする奴が涌いてくるからなw毎年同じ事繰り返して学習内容の変更とか少しだろ。要領悪いとしか言えない

教員から子ども、生徒への指導は表面上だけのもの、かたちだけのものも多くあると思います。ただ問いかける（返答は期待していない）、強い口調で叱る（「しっかりしなさい！」など）、語尾を強めにする、答えを教えない（「考えさせる」という建前のもと）いずれも相手あっての教育ではなく、指導側がかっこだけつけているだけの教育になっているのではないかと思います。だから、管理職でも無能な教員が多いんですよ。 指導の仕方は省みずに、自分たちの労働時間の是正ばかり求めるのはどうなんですかね？

よく知りませんが、教員のフリーランスは難しいのかな？ 今後教員減ったらそういうこともありそう

最初の先生ですが、まず出勤に１時間２５分もかかる場所に勤めていることに驚きます。私のいる地域では学校が異動になっても概ね３０分以内の通勤時間で済む学校ばかりなのでこういう地域もあるのだなと思いました。往復２時間も差があるだけでも負担だと思います。あと、自宅で２時間ほどプリント作りなどをしているという事でしたが、６１歳になってもまだ新しくプリントを作ろうという意欲はすごいと思いますが、逆にこういう働き方だと働き方改革は進まないとも思いました。これだけのベテランなら既に今までに作った教材のストックがあるはずなので、教科書が同じならそれを使ったり、少しだけ修正する程度でいいのではないでしょうか？　だってそれ以上の仕事は「本来の仕事」とは認められていないのですから・・・

先生がやったら０円、外部に委託したら有料 部活動がまさにそれ

面白い法律作ったなｗ　10％に引き上げるんじゃなくて、全部でしょｗ 教師だけは無理ｗｗ だけど、業間も遊べなくて、掃除中も給食を食べさせてきた、あの教師だけは忘れないけどな。

教員の業務が多すぎる。学校の事務員の募集ないかなと思って住んでる自治体のHP見てみたら、小中学校どちらも「現在、募集はありません。」との記載だった........

先生頑張らないでね！

あんだけ税金集めてるなら先生たちに使ってくれ

廃止すべきです。 調整額10%などいりません。 時間外労働をせざる負えない、現状を改善していかなければいけません。 署名活動などを通して、給特法を廃止させたいです。

部活どうにかならないのだろうか やりたい一部の人の圧力で全体が疲弊してる

この状況で管理職を追い込んだら、教頭や校長志望者おらんくなるで。

残業代きちんとつけたところで解決しない。 根本的なマニュアルを改正しないことには結局教師に全て押し付けて終わり。