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와 해선 안될 짓만 사장이 오늘 다 햇네

3% 인상 받으면 아 사장님은 내가 필요하지 않구나라고 생각하고 퇴사각 잡으세요

너무 유익했습니다 mediapalette@media-palette.co.kr 꼭부탁드립니다

여러 사람들이 근무하는 회사란 지표로서 납득이 되는 수단이 참 중요한것 같습니다. 도움이 되는 영상 감사합니다! 지식테이블, 급여테이블 공유 부탁드리겠습니다!

이런글 보고 공감 많이되시는 경영자분들 신입연봉 얼마나 주시는줄 모르겠지만 본인자식들 3프로씩 물가상승률 만큼만 인상시키는 회사에 꼭 취직시키세요 그래서 결혼.아이.집 가지지못하는 3포세대 만드시길...

영상 잘보고 구독 하고 갑니다^^ 지식리스트 양식, 표준 급여 테이블 공유 부탁 드리겠습니다~~

항상 긍적적인 결과로 이끌 가이드를 제공해주셔서 감사합니다 지식리스트 공유해주시면감사드리겠습니다:)

안녕하세요. 직원분이 갑자기 연봉얘기를 해서 당황하던 찰나에 이 영상을 접하게 되었습니다. 인상 급여에 만족을 느끼고 업무의 질도 높이는 급여측정을 하려면 어떻게 해야할까 고민하던 중 영상을 잠깐 보면서 위로도 받고 해결이 되는 것 같습니다. 감사합니다. 급여테이블과 지식리스트 파일 공유해주시면 정말 많은 도움이 될 것 같습니다.

1년 뭐빠지게 일했는데 3%올려준다고요?? 바로 이직해서 연봉을 올리겠습니다

유튜브강의 꾸준히 잘듣고있습니다. 표준급여테이블과 업무지식리스트 양식공유해주시면 도움이 많이 될거같습니다. 감사합니다~ ^^

감사합니다 구독과 좋아요 누르게 됩니다~^^

외국에서 회사 경영 하고 있는 5년차 대표입니다. 회사가 성장하면서 인사업무의 중요성을 절실히 실감하고 있습니다. 항상 좋은 정보 자료 제공해주셔서 경영에 많은 도움을 받고 있습니다. 지식리스트 양식과 표준급여테이블 공유 부탁드립니다.

"잡 코리아 들어갑니다~" 빵터졌습니다 ㅎㅎㅎ 펌머리 잘 어울립니다~ 영상 감사드립니다~

안녕하세요 제가 찾던 영상이라 도움이 많이 되었습니다. 감사합니다.

이제야 영상을 접했네요. 좋은 정보 감사드립니다. 전적으로 공감이 되는 강의입니다. 표준급여테이블과 지식리스트 공유 부탁드립니다.

연봉 3% ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 다음날 잡코리아 킵니다 ㅋㅋㅋ 이러니 전 회사 사장이 남은 직원도 다 탈주하고 새 직원을 1년 내내 한명도 제대로 못뽑지

ㅋㅋ말도안되는 소리. 단순사무나 생산직한테나 톻할거다. 엔지니어나 개발자들한테 이런소리 하면 그대로 코드 던지고 퇴사합니다. 매년 연봉 앞자리가 바뀌는 사람들인데 뭔 3%같은 소리를 하냐 사람인 들어가서 이력서 10개 뿌리면 20군데서 연락오는데

필요한 정보만 명확하게 알려주셔서 많은 도움이 됩니다:) 표준급여테이블과 업무지식리스트 양식 공유 주시면 실무에 많은 도움이 될 것 같습니다!!

영상 잘 보았습니다. 지식리스트, 표준급여테이블 잘 받았습니다. 감사합니다.

연봉 5천 넘게 받고 있지만 만약에 3%를 인상한다라... 월급기준 1만원 오르는건데 협상한 기분이 들까요? 내 자신이 올 한해 사고를 내지 않았다면 3% 인상안 들고 오면 그냥 날라야지... 올해 연봉협상 자체를 너는 안해주겠다는 소리랑 맞먹는데 호봉제는 어느시대 호봉제인지 모르겠지만 요즘 애들한테 호봉제 시절 꺼내면 씨알도 안먹히죠 공무원도 아닌데 호봉제로 받고 있는 지인들 보면 그냥 왜 저러고 사냐 싶은 생각밖에 안듭니다

3%진짜 말도안되는 소리 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ요즘 누가 3퍼?ㅋㅋㅋ 3000인데 3퍼면 3090? 말이 되는 소릴해야죠 ㅋㅋ

목말랐던 정보인데 해갈을 느낍니다. 구독 좋아요 알림까지 했습니다.

말씀잘들었습니다!

급여테이블 지식리스트 부탁드립니다

이게 인사팀들의 현실이지. 성과가 아닌 지식이라? 그리고 3프로의 기본셋팅? 그 3프로는 성과급을 연봉만큼 주고 명절보너스 기본급 백프로, 워라밸과 모든 복지가 가능하고 유지 되어야 쌍방 합의되는 테이블 입니다. 그리고 인사팀들의 한계점은 기본틀을 만들어서 직원들에게 적용하는것이 아닌 회사마다 직원마다 특장점이 부각된 포커싱을 기반으로 그틀을 짜고 변화시켜야 하는것 입니다. 그것이 인사팀의 성과고 직원들이 만족하는 오래다니고 싶은 인사팀의 성과지표가 되는것이라고 생각합니다.

요즘 모든 영상 시청 중입니다. 정말 많이 배우고 있어요.^^

유익한 채널 알게되어 정말 반갑습니다 감사 드리고 싶어서 댓글 남깁니다

지 좋아하는것만 좋아요누르넼ㅋㅋㅋ 80%이상이 중소기업이고 중소기업 신업연봉이 얼만줄 알고 3%? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 대략 2700만원임 근데 ㅋㅋ 3%? 한번도 동결없이 꾸준히 올랐다고 가정하자 그면 2700연봉이 10년을 단 한해도 빠짐없이 3%올리면 36,285,742원 대략 3620이다 ㅋㅋ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ니자식 10년일해서 3600인곳에 취업시켜라

3% ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

요즘너무공감가는말씀넘감사합니다~♡

영상 잘 보고 갑니다! 지식리스트와 표준급여테이블 받아보고싶어요!

구독과 좋아요 눌렀답니다 ㅎㅎ 정주행 고고~~!^^

좋은정보 정말 감사합니다 ❤❤

구독자입니다~~인사담당자로서 고민이있을때 가인지티비를 보며많은 도움을받고있습니다.^^영상에서말씀하신 지식리스트와 연봉테이블 양식 공유부탁드립니다~

좋은 내용 감사합니다^^ 저도 급여테이블, 지식리스트 양식 부탁드립니다^^

안녕하세요! 이렇게 좋은 글을 어찌 이제야 보게되는지.. 오래전글이라 못보실수도있겠지만.. 급여테이,지식리스트 부탁드립니다! fhakfn901@naver.com

3%요? ㅋㅋㅋㅋ 초봉 2800이면 100도 안 올린다는건데 2800으로 1년다니고 2900도 안되게 몇십만원 올라가면 그게 맞아요?

좋은정보 감사합니다! 설명이 눈과 귀를 통해 쏙쏙히 들어오네요~ 구독까지 했고 소문내고 다닐게요 이 채널 너무 좋아요 지금도 지식리스트와 급여테이블 공유 가능한가요?? 너무 필요합니다 ㅠㅠ

표준급여테이블 과 지식리스트공유 부탁드립니다 유익한영상감사합니다

오늘도 배웠습니가 . 급여 테이블과 지식리스트 서식 부탁드립니다

급여 테이블 만들다 딱 필요한거같아 좋아요 구독합니다 급여 테이블 과 지식 리스트 공유부탁드립니다

영상 잘 봤습니다. 급여테이블 지식리스트 부탁드립니다. 감사합니다.

잘이해가 됩니다~~

구독과 좋아요 눌렀습니다^^

너무 좋아요

썸네일 유상무상무상인줄 알고 들어왔는데..ㅋㅋ 잘보고갑니다 ~^^!!

기본급 3350만원입니다. 연봉으로 탈탈털어서 받으면 4100정도됩니다. (성과,상여포함) 중견기업에 최종합격햇는데... 얼마정도를 부를수있을까요?

안녕하세요! 강의 잘 봤습니다. 그리고, 양식 받고 싶은데 유료로 전환 된 것인가요??

구독하고 열심히 시청중입니다. 양식파일 받아보고싶습니다~habiii@naver.com

이 영상을 지금 본 게 너무 아쉽군요. 좋은 영상입니다. 양식 받아서 사용해보고 싶습니다. seojunheup@naver.com

안녕하세요, 많은 도움 받았습니다. 양식 자료 공유주시면 감사하겠습니다.

이래서 연공급 기반 연봉제를 박살내야되는 거라 생각합니다. 한국 급여체계관리가 너무 개판이라는 전제하에 문제를 점진적으로 해결하려는 태도도 필요하지만 연봉제의 효과를 제대로 얻기 위해서는 철저하게 미국의 메리트페이를 기반으로 한 것, 즉 전년도 업적만을 기준으로 다음년도 연봉을 정하는 태도를 받아들이게 해야합니다. 연공기준으로 자꾸 급여를 올리니깐 짬만 거대하게 처먹어대는 돼지같은 차,부장들이 등장을 하게 되죠. 이들한테 미안하다고 생각할 게 아니라 능력발휘해서 높은 급여를 받을 수 있는 길을 터줘야죠 아무리 능력개발형 성과관리가 필요하다고 강조된다 하더라도 진정으로 조직의 전략과 얼라인 될 수 있는 평가, 보상체계는 잭웰치의 7:2:1 도입이라고 판단됩니다. 구성원을 기본적으로 X론적 관점에서 바라보고 성과 안나면 교육, 퇴출 시켜 버려야함 대신 성과창출엔 엄창난 당근을 지급

늘 애독하고 있습니다 자료 받아 볼수 있을까여? hhhan0810@hanmail.net 감사합니당~~

결국 정학하고 합리적잉 인사고과 및 평가시스템을 처음부터 공유한다면 연봉 협상이 과연어려울까?

24.01.29. 이번에 가서 뭐라고 하시나 듣고 오겠습니다.😂😂

세상에... 1년에 3%밖에 안된다구요..? 지인들은 10% 인상이 평균인 줄 알던데.. 지인들 중에 10%인상 받으신 분들이 대다수이고.. 회바회 인가요

잘 봤습니다. 표준급여테이블 공유 받을 수 있을까요?

영상 잘보고 구독합니다. bmeljh@hanmail.net 으로 지식리스트, 표준급여테이블공유 부탁드립니다. 감사합니다.

지식리스트 공유 부탁드립니다. 저는 전문CEO 역할 하고 있습니다.

저역시 비슷한일도해도 했지만 가장큰 우리나라 대기업빼고 중소기업의 문제점을 말해드릴께요. 2차밴드 위주로 말씀드리겟습니다.가장 많이 분포해있는 중소기업들이니.. 기술이혁신이니, 1년 3프로의 성장이니..이런말들많이하는데.. 그 2차밴드의 위치는 그냥 주면 주는데로먹고 .하면 하자는데로 가는경우가 태반입니다. 오너들의 의지가 희박하죠..누가꼭 떠먹여줘야합니다. 의지가없습니다. 업체가 성장할려면 매년 캐파가 늘어나야하며.. 캐파가늘어날려면 개발품들이 양산화가 많이되서 회사로 돌아와야되죠. 여기서 2차밴드 사장들은 유지에만 급급하지 영업및 직원들 복지까진 신경쓸여력이 없다는거죠.(이건 사장들말입니다..제가조사해본결과 지들뱃속은 그득합니다.) 그이유는 1차사에선 돈되는건 자기들이찍어내고..힘들고 돈안되는건 다떤지는거죠..일예로 1개가돈된다 그러면 따라오는 3개설정해서 돈안되는걸로 떤집니다. 그러니..자동적으로 2차사들은 어디서 과연 비용을 줄일가요?..인건비뿐입니다.거기다 돈된다는 아이템이 세월이지나면? 전부다 a/s품으로빠지죠 .캐파줄죠..인건비올라가죠..단가계약시 5년생산얼마 7년생산얼마 규모대비 단가이죠..이렇게 하락합니다. 그런데..신규아이템은 안오고.. 이걸 또 신파로역어서 연말에 이래서 힘들다..이렇게나오니.. 직원들은 고스란히 그걸 받아들여야합니다.왜냐구요? 이미결혼하시거다 인근거주하시거나..좀 손해봐도 한다는 사람들이 태반입니다. 더중요한건 다른직장에대한 막연한 두려움입니다..이나이 직장옮겨서 내가잘될까?이런생각류들.. 저역시..직장때려치우고..아 대한민국이 이런거구나..요즘 절실히 느끼고있습니다.. 기술로는 어느놈뺨따구는 때리고 갈꺼 갓은데...재취업할려니..입사 제안 온 회사도 내 이력서 다보고 일단와서 이야기하자고 해서가보니..이건뭐..임금깍고 사원으로쓸라고하네요..ㅎㅎㅎ 굉장히 젖같죠..그래서 항상 그런데는 가면 전 이런 말을 합니다..이러니 사람못구하는거고 임금에 맞는 사람 구해쓰세요.. 생전처음본 사장이나한테 희생해주면 보답해주겟답니다.. 그러고선 니임금 줄려면 6주일 풀로 풀잔업하라네요..ㅎㅎㅎ (이분 직원들 돈내기도쓰신다고하고..얼마나 이득챙기셧는지 눈앞에서 보이더군요..그러고 선..나 직원들 섭섭하게 안한다라네요.현장가 보니 죄다 60대입니다..) 임금은주고 못하면짜르면 그만이지.. 실직적으로 면접 다녀 보면서 이야기한 후기입니다. 어떤 여자분은 팀장인데..아는것은 아무것도없어도 전 회사 임금이랑 이렇게받앗다고하니..사기치냐고까지 한사람있는데.. 아가리 찢어버리고 싶더군요.. 넋두리하는게아니라..기업문화 많이 바껴야 합니다.. 저역시 변화없임 성공도없다고 생각하는사람이기..여러가지해볼려고 도전하지만. 이건 ..사람을 무슨취급하지는지 잘 모를 때가 많습니다..그것도 취업 제안한 회사에서요.. 내가 취업할려고 가는회사도아닌데 말이죠.(제연봉 얼마인상 조건 다적혀있는데..) 연봉협상요? 시원하게 해주세요 빛지고 장사하세요? 아니자나요? 빛지고 장사하지면..매입매출다까시고 이래서 못올려준다하세요..당신책임 인정하고요. 1년은 이해해줘도 그이상은 이해해주는사람은 영감 할매들 밖에없소..그리고 우리나라 중소기업 태반이 영감 할매들 외노자들 밖에 없는 이유입니다. 표준 급여? 어디선 얼마? 그게 지금 중요한 시대가아닙니다. 여건되면 비싸게쓰고 여건안되면 .. 능력이없음 가르쳐 쓰세요.그누가 됏던간에.. 사람 왓다 갓다 갈때마다 쌍욕박고 나오고싶지만..사람들이 그나마..착해서 참고나왓수다.. 뭔가 회사가 이상하다고 생각하면 오너들이 관리해야지..왜자꾸 밑에사람들이 관리하게하는건지.. 대기업이라면모를까 꼴랑 20-50명인회사 운영하면서.. 공부 열심히들하세요. 제발꼭이요!! 지금 중소기업 다니고계신분들이라면 자기기술 키우셔서 꼭 좋은데 가세요! 소모품으로계시지말고.. 월급루팡으로 일도해보세요~! 회사다녀보시면 알자나요 월급루팡들 얼마나 많은지..

안녕하세요! 영업부 과장직에서 퇴사하고 자영업 준비하는 젊은피입니다 직원관리에 노력하고 싶었는데 좋은 영상 보고갑니다 지식리스트가 어떤건지 너무 궁금하고 배우고 싶습니다! 양식 부탁드려도 될까요..? sunkim1116@nate.com 감사합니다! 꾸벅

급여테이블,지식리스트 양식 부탁드립니다.참고로,가인지캠퍼스 가입결제후 시청 잘하고 있어요^^

표준 급여 테이블이 필요합니다!!!!!! 저에게도 지식을 나눠 주세요~~~

임금협상에서 너무 적으니 올려달라고 그동안 실적 같은업종에서 일하는 급여등등 자료준비해서 올렸더니 3%로도 아닌 임금동결 나이도있어 이직도 힘들고 고민하다. 이직했는데 전직장보다 급여30%로 25%로인상 근무시간도 훨씬 좋네요 ㅠㅠ 진작 이직할걸 후회햇네요.

좋은 영상들 잘 보고 있습니다~ 급여테이블, 지식리스트 양식 받고싶어요^~^ audwlszzang@hanmail.net

좋은 영상 감사합니다, 팁 잘 얻어갑니다! 혹시 지식리스트, 연봉 테이블 받을 수 있을까요? sumi7893@naver.com 입니다!

네. 저희는 총 인원이 6명입니다. 지식리스트와 급여테이블을 부탁드립니다.

이러니깐 3~5년 차면 점프하는게 국룰인거지 ㅈ빠지게 해줘봐야 어떻게하면 덜줄까만 생각하니깐 개인들은 알아서 3년정도 됐으면 매일 채용사이트 들어가서 준비해라

pingstory@naver.com 지식리스트 자료 부탁드립니다. 오늘 구독시작했네요^^ 미리감사합니다.

안녕하세요? 꿀팁영상 잘 보았습니다. 급여테이블과 지식리스트는 이제 안보내주시나요?

일당 기본 25만원 쉴거 다쉬고 정작 해놓은거 없이 일당만 지급 하더라도 제대로 된게없어 일 진행이 안됨 사업주는 빚더미에 올라앉음 이러다 정말 올스톱 될까 걱정이다 일 안하고 가져만 가려고하니 정말 큰일이다

좋은 정보 감사합니다. bigsman@hanmail.net

안녕하세요. 좋은 정보 감사합니다. inhak@socialbean.co.kr 연봉테이블과 지식양식 부탁드립니다!

찾고있던 영상입니다. 참고가 되었습니다. 지식리스트, 연봉테이블 자료 부탁드립니다. master@musturn.co.kr 고맙습니다.

본인이 대기업이 아닌 중소기업이고 본인 연봉이 평균이하인데 3퍼센트이면 이직할수있으면 이직하세요 이라고 적었는데 4년전거였군ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

영상 잘 봤습니다 koweb@koweb.co.kr 지식리스트, 급여테이블 등 부탁드립니다.

저도보내주세요

지식리스트, 급여테이블 양식 받고 싶습니다. 말씀해 주신 내용이 많이 와 닿습니다. topplay0711@hanmail.net

경영자의 입장에서 어떻게 해야할지 잘 들었습니다 연봉협상 할 때 많은 도움이 될 것 같습니다 지식리스트 표준급여테이블 공유 부탁드립니다!

lalahong@naver.com 영상이 많은 도움이 됩니다. 지식리스트 받아보고 싶습니다.

연봉제를 채택하고 있는데 급여테이블이 없어 매년 연봉계약시 고민입니다 많은 도움이 될것 같습니다. 감사합니다. bytrust@naver.com 지식리스트랑 급여테이블 보내주시면 감사하겠습니다! 가인지TV

안녕하십니까? 발등 불 떨어져 이제사 이렇게 좋은 정보를 듣게 되었습니다;; 너무 도움 받는 말씀이라, 염치없지만 자료 요청 드려봅니다. 감사합니다. ok_top@wendybook.com

영상 잘 보고 갑니다! jaeyoung@bdkorea.com 지식 평가기준 및 급여테이블 보내주실수있나요!!

OKR 영상보다가 구독하게 되었는데 다른 정보도 얻을수 있어서 좋아요 지식리스트랑 급여테이블 양식 보내주세요~ happyyc25@naver.com

재밌고 유익하게 잘 봤습니다. 지식리스트 양식 얻을 수 있을까요? ceo@findconnect.co.kr 입니다. 연말 잘 보내세요.

귀에 쏙쏙들어와서 팬 됬습니다. 표준급여테이블, 지식리스트 쫌 부탁드립니다~

이런 좋은 말씀을 이제야 들었습니다. 말씀하신 자료들 공유해주시면 잘 활용하겠습니다. yis512@naver.com

너무 좋은 정보를 얻었습니다. 혹시 지식리스트를 받을 수 있을까요?? fhsbshsh@naver.com

kty868@naver.com 20대 후반 예술경영기획자입니다! 속이 후련한 영상인데 앞으로 자주 찾아뵙겠습니다!

안녕하세요, 인사담당자 채정훈이라고 합니다. 가인지TV 잘 보고 있는데, 중간중간 필요한 것들이 많네요. 혹시 지식리스트에 대해서 보내주실 수 있나요? ollie@stek.kr 입니다. 표준 연봉테이블도 부탁드립니다.

가인지 영상 들으러 왔는데, '잡코리아' 광고였군요???

표준급여테이블과 지식리스트 공유 부탁드립니다. 답글

요식업에관련된 급여인상 어떻게 하면 좋나요

지식리스트 부탁드립니다~ saltnbright@naver.com

3프로주면 누가 일을 열심히 합니까 딴데가지

양식 한번 부탁드립니다.~

구독했습니다~ 좋은 정보 감사드려요! 표준급여테이블, 지식리스트 받아보고 싶습니다. imonezip@naver.com

영상 정말 감사합니다~~! 저도 양식 받아볼 수 있을까요? hanname2u2@hanmail.net

안녕하세요 입사 1년지난 초년생입니다. 곧 연봉재계약을 앞두고있어 표준급여 테이블과 지식리스트 양식을 공유 받게 되면 저에게 큰 도움이 될것같습니다. 좋은 영상 제작해주셔서 감사합니다. dbwjdqkek@naver.com 으로 공유 부탁드립니다.