【絶対やるな】部下が辞めていく上司の行動

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Күн бұрын

「人がなかなか定着しない…」
「採用してもすぐに辞めてしまう…」
そんな悩みはありませんか？
部下をもつリーダーが、ついつい犯してしまう過ち。
そんなやりがちなミスと解決方法をお伝えしま〜す*\(^o^)/*
【目次】
00:00 笑顔と承認で組織は変わる
00:40 鴨頭嘉人の娘「イチカ」の好きなものと嫌いなもの
02:50 イチカが大好きなことを捨てる理由
05:30 嫌いなことを好きにさせる指導者とは？
07:31 あなたがいないと困ると思えていますか？
10:37 リーダーが変わるとスタッフの人生が変わる
11:32 先生がやったことはたった一つだけ
13:03 憧れのリーダーになろう
17:30 入り口は「環境」出口は「リーダー」
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KZfaq講演家鴨頭嘉人
株式会社東京カモガシラランド代表取締役社長
　
高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、お客様満足度日本一、従業員満足度日本一、セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。その後も最優秀コンサルタント。米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
　
2010年に独立。現在は組織構築・人材育成・セールス獲得についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える「炎の講演家」として活躍する傍、リーダー・経営者向け書籍を中心に18冊（海外2冊）を出版する作家としても活躍。
また伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」「ビジネスKZfaqrの学校」の学長として、8,000名以上に【目的が達成できる伝達力】【KZfaqrとして自ら成果の出た自分の売り方】を教えている。
「良い情報を撒き散らす」社会変革のリーダーとして毎日発信しているKZfaq（通称：鴨Tube）の総再生回数は2億回以上再生され、チャンネル登録は100万を突破。日本一のKZfaq講演家として世界を変えている。
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■タグ
#リーダーシップ #採用 #退職 #鴨頭嘉人 #鴨頭 #かもがしらよしひと

Пікірлер: 385

@youtuberdraft3256 3 жыл бұрын

これは金が取れる講演。人の本質と問題の本質を丁寧に暴いてから分かりやすいように結びつけてみせる技は職人級。

@muku33 3 жыл бұрын

私の以前勤めていた会社の社長は「職員の代わりはいくらでもいる」そう言って社員をボロ雑巾のように扱っていました。管理職を含む多くの社員が辞めていきました。私もその一人です。今日の話、心に響きました。

@user-jl4df6zk6z 3 жыл бұрын

私のいる部署はその1人の上司のせいで3人以上辞めました。13人しかいない部署なのに…仕事ができるできないとかではなく上司が重要ですね。

@spd1278 3 жыл бұрын

見事にうちの会社の上層部の問題点を指摘してくれていて本当に素晴らしい動画です。部下を褒めるそれだけで何倍ものパフォーマンスを出してくれることを上司が全く理解していない。自分のことしか考えていない。

@egargreen5158 Жыл бұрын

上層部の問題点をあなたが変えることはできますか？できないのなら、今の状況は何も変わりません。変えるためには、・あなたの受け止め方を変えるか・転職するかのほうが状況を改善する見込みがあります。

@mas.9730 3 жыл бұрын

これは非常に根本的な話だと思います。「居てくれて良かった」この一言で、どれだけ頑張れるか知れない。

@user-tj6xd5hd4k 3 жыл бұрын

何回も聞いてしまいます。このテーマの話の本質だと思います。鴨頭先生みたいなインフルエンサーが声を大にして発信すると心強くなります。いつもありがとうございます！

@doll0726 Жыл бұрын

「あなたのようになりたいと思わない」まさにですね。上司の仕事のパフォーマンス、文句、からの部下への八つ当たりを見てるととても昇進したいなんて思えない。

@user-pk3mh6uf4q 3 жыл бұрын

痛いほどわかります。私の父親は褒めない人でした。子供の頃から否定されるとネガティブになるし、性格が歪みます。そんな私も管理職になりましたが、父親を反面教師にして部下を褒めるようにしています。

@HIDEKICryptoCoffee 3 жыл бұрын

入る時は環境だが、、出る時はリーダー、、すごく響いてしまいました。 👍

@degushi Жыл бұрын

みんな頭でわかってることを言語化してそれを説明してるだけやけど、話し方がすごく上手だと思う。

@semushiofbell2835 3 жыл бұрын

誉められる事も確かに嬉しいんだけど、会社や上司から自分が必要とされてるって感じられた時にやり甲斐を感じますし、会社に居場所があるんだと安心します

@mik-rl8of 2 жыл бұрын

うちの職場は去年の1月から連続で新人が9人も辞めました。1人は2週間で来なくなりました。上司は、採用の時に見抜けなかったから、どのような採用基準をするかという会議を一日中していて、無能だなと感じました。私も、ミスをすると嫌味を言われたり見て覚えろのスタンスで質問すると何でそんな事聞くの？と言われたりしてすごく自信を無くしてしまい、鬱っぽくなったので辞めてしまいました。この動画を見て納得しました。無料で見れてものすごく嬉しいです。

@dises5428 Жыл бұрын

まぁ、大体の企業が採用を重要視してますよね実際に重要なのは採用後の教育とサポートだと思いますが

@KEN-rw8yv Жыл бұрын

わてわ底辺の人間ですが…ヒトを大切にする事はとても大切だと思いますよ✨✨

@user-nx4go9et2x Жыл бұрын

遅かれ早かれその会社は無くなります

@user-mf7qy8en6w Жыл бұрын

優秀な社員がいないと回らない会社より (仮に)無能でも戦力に育て上げられる会社の方が安定するよね

@user-vw1eu1dc4n Жыл бұрын

@@user-mf7qy8en6w （仮に）という言い方に優しさを感じて、素敵だなぁ、と思いました。

@user-sr4iz5wk9e 2 жыл бұрын

例え話？から納得の内容。まさにその通り。部下が辞めるのは上司のスキルのなさです。辞めるのは上司の方だと思います。

@greart22 3 жыл бұрын

かなり的を得た説得力で素晴らしいです。

@user-ug5es9cz4b 9 ай бұрын

感動しました。鴨頭先生、いい話を開放してくれてありがとう。

@user-fk3xf3hq3h 2 жыл бұрын

めちゃくちゃ共感できるお話でした。誰かに認められるってすごく大事なことだと思いますし、当たり前にやっていることで感謝されることでなくても、たった一言の感謝の言葉で何倍もやる気が出ることってあると思います。私自身、思い当たることはあるので、今この動画に出会えた瞬間から改めたいと思います。

@KEN-rw8yv Жыл бұрын

やっぱり…相手を認めるというのはとても大切だと思いますね🤩 好きとか嫌いとかいう自分の心理的判断じゃなくて…相手の個性をうけいれる（認める）という広い心での判断✨…と言うのかな〜🤩💨💨

@user-pk9tg4ct6g 3 жыл бұрын

指導者の言葉や態度で良くも悪くもなるんですね。娘さんは人の気持ちがよくわかる優しい女の子ですね😄

@user-rv7dh7fg6p 2 жыл бұрын

出来が悪いと言いながら娘さんの成長を目を潤ませながら語る鴨頭さんにこちらまで涙腺崩壊しかけました

@user-yc1gj2wo7y 2 жыл бұрын

話術が凄い。と、思った。でもね、しっかり感情が乗ってるから伝わるのだと思った。内容はもちろんですが、話しに感情がのる、のせるのが凄い。本当に勉強になりました。

@user-vs7oz9jn9m Жыл бұрын

拝見したした。大変解りやすい話しでした。確かにリーダーの接し方は大切だと思います。

@nana-hk9dd 3 жыл бұрын

直属の一番上の上司が否定マン嫌みマン威圧マンで、その人がいるから仕事に行きたくない。でも直属ではないけど、いつも褒めてくれて私の考えを認めてくれて対等に話してくれる上司たちもいて、その人たちのために今日もお仕事笑顔で楽しもうと思えます。そんな上司に私もなりたい。

@msaya-ne8jp 2 жыл бұрын

やっぱりリーダーは謙虚であるべき。やってみせて褒めてやらせてみないと部下はだめになるのはわかる！人は叱ってばかりでは成長しない。良いところは褒めないと！リーダー頼みますよ！

@user-jc7do8iq8v 4 ай бұрын

部下の離職率の高さが自慢。会社のルール大好き。例え筋が通らなくてもルール優先。人の不幸大好き。振り向いたら部下は誰もいませんでした。という人を知ってます。

@yuki-gx3kd 2 жыл бұрын

娘さんの話が分かりやすいです。たった一人の人間が勝手に私の仕事を誉めまくってくれてましたが、ある事件をきに私を嫌な仕事の方へいかせるのが分かったので、こっちから辞めました。私が一生懸命にお客様対応をしていても、違う仕事が合ってるとか意味分からない応援にはうんざりしました。入口と出口の話は頷けました😆

@ka-fh6qy 2 жыл бұрын

今日ちょうど上司から「どうしていつまで経ってもできないの？こういう風になれないの？」と言われ、辛い気持ちでいたところでした。自分でもわからなくて、モヤモヤしてたのですがこの動画で言っていたことが答えだったのかもとハッとしました。やっぱりそうなんだな、と。結局、ついていきたいって思うのは自分が憧れる人柄や存在かどうかだなと思いました、、、😿心軽くなりました。学ぶ事も多い動画でした。ありがとうございます🌱

@user-uo2fv4zd5h 2 жыл бұрын

自分もその立場になった時は皆んなが楽しく会社に行きたくなるような職場になるようにします！勉強になりました！

@user-ch9qk2ip9b 7 ай бұрын

本当にこれですね希望の職種じゃなくて頑張って褒められて能率上がって稼げるようになれば勝手に好きになってます逆に夢のパティシエやデザイナーで挫折した人の何と多い事か低賃金重労働毎日罵声が飛び交う職場で夢を実現したい人がどれだけいるというのか

@user-vi5ry5do6h 2 жыл бұрын

いちかちゃんのお話、納得できました。言動に気を付けなきゃって思います。

@うさまる命 2 жыл бұрын

鴨頭さんの総合的なトーク力もエグいですが、そもそもイチカちゃんの感性が素晴らしいです。

@fisherman-nurse 3 жыл бұрын

結論から入ってくれるのありがたいです。

@user-qt3th8is3k Жыл бұрын

素晴らしいの一言に尽きますこれからの世代に合わせた指導技術だと思いました。

@user-dv3mf2ib9y Жыл бұрын

シンプルですけど奥深いです。ありがとうございます。

@user-vv4le2ny2w 3 жыл бұрын

いつも素敵な動画ありがとうございます！相手が何を聞きたいと思っているのかを考えつつも、自らの考えをのせて話される所がとてもウィットに富んでいらっしゃると感じました。

@junjun-cw3xw 2 жыл бұрын

すごいタイムリーな話です。やりたかった仕事だったのに嫌な女上司が私の心が折れました。先日上司が辞めたので、また頑張ろうとテンション上がりました。部下の心を動かすも止めるのも上司の言動で変わったりしますもんね。私はあの女上司の様にはなりたくありません。

@kasumiso4255 Жыл бұрын

とても深いです。指導者の声掛け次第だと思います。人を否定する前に、先ず、人を認めることが大切だと思いました。

@user-fm9bn5gh5c 3 жыл бұрын

ありがとうございます、いい話しですね。聞けて感謝です。

@user-kg3eg4xc4u 3 жыл бұрын

塾の先生です。いつもですが、今回は特にお話から得るものがありました。いいね！

@user-mu5em5fr4h Жыл бұрын

目から鱗が落ちるくらい凄く納得しました！

@user-zv9po3zk9e 3 жыл бұрын

この動画拝見して涙出ました。半年前にマネージャーに『嫌なら辞めれば？別に頼んで社員お願いしてる訳じゃないし』と、ものすごい剣幕で言われたり、そのあと教えて欲しい仕事があったので、マネージャーが電話し終わるまで15分待ってただけなのに『まだ(帰ってなかったの？)いたの？』とすごい嫌そうな顔で嫌そうな口調で言われたり。その日は号泣して帰りました。その日からずっと涙も動悸も震えも止まらずじさつを考えてしまうくらい苦しくて、先週心療内科行ったら適応障害で急遽、6月21日(月)に退職しました。仕事好きだったからずっと働き続けたかったし辞めたくなかったけど、このままではどうかしてしまいそうで。そんな心無い発言を平気でするような人の下で働きたくなくて。今頃マネージャーは私が退職して嬉しいかな？本当は入社した8月9日まで在籍置きたかったけど、それは無理だと会社に言われました。在籍1年未満だから傷病手当の件は損ですが… 働くのも怖くなりましたし、何をするにも気が重すぎて。今でも憤りと悔しさと虚しさでいっぱいです。

@mi720amu920 3 жыл бұрын

傷つきますよね。上司は言葉の伝えた方を特に勉強する必要があると思います。感情的にならない、従業員を丸くする。それが上司。

@user-zv9po3zk9e 3 жыл бұрын

@@mi720amu920 こんばんは。とても傷つきました…心はころされたも同然です。仕事は好きだったから、言われた後も半年間頑張りました。退職して3日目ですが夢にも出てきて何をするにも気が重すぎて。言われた時の風景や態度が脳裏に焼き付いてます。生きてるうちに何度もフラッシュバックすることでしょう…そうやって舐められる人生なのかな

@tamatama-tamako 3 жыл бұрын

安直だけど…元気だせよ！次の一歩は、自分のペースでおk。自分が主役なロールプレイング、やり直しは効かないぜ❗️

@1977o1dman 3 жыл бұрын

気になるのですが何故そのマネージャーに嫌われたのですか？

@hyomakun80 Жыл бұрын

たしかに嫌われた理由が書いてないワイドショーの煽り運転の煽られてる動画からのスタートみたいな

@user-fv9wk4op2x 3 жыл бұрын

説得力ありすぎで納得しかありません💦

@user-jc7do8iq8v 9 ай бұрын

甘えだよ！組織なんて潰してこそリーダー

@user-td7cy3sj9z Жыл бұрын

ありがとうございました。自分の気持ちや考えが間違えているのか見えなくなった時に伺わせて頂いています。そして間違っていないと勇気を貰っています🙇‍♀️

@rentry2379 3 жыл бұрын

凄い！この話！！脳汁がむっちゃでました！

@user-en6nl6fx9h 3 жыл бұрын

娘さんは聡明な方ですね。

@user-jwv2n4udk6 Жыл бұрын

ちょうどタイムリーな話で、とても学びになりました！私達部下が毎日頑張っていても、笑顔一つ見せない。頑張ってるね、と認めてくれない。ありがとうも言わない。だからみんな辞めていくのか。。よし、私も辞めよう！と決意出来ました。もしも自分に部下が出来たら、いつも頑張ってるね！ありがとう！と笑顔で言えるようになりたいです。貴重なお話をありがとうございました！

@user-tn8kv2dl1b 3 жыл бұрын

미리 학교 선생님께 사정을 말해두었다면 좀 더 좋았을텐데요.결국은 음악하는 친구가 좋아 시작한 음악이 나중엔 수학을 싫어해서 좋아하게 되었다는 이야기....기회비용이라는 단어가 어울리는 좋은 강의였습니다.지도자가 좋아도 동료가 싫어서 회사나 학교 그만두는 다양한 경우도 있으니까요.많이 일본어가 들리게 되어서 일본어공부겸 인생공부도 같이 배울수있어 최고의 유튜브채널 인정합니다.🤗🥰🇯🇵🇯🇵🇯🇵

@user-uw8bx1en2i Жыл бұрын

部下を褒めないタイプの上司は、オレだって褒めてやりたいんだが、自分の部下には褒めるところがないから褒めてないだけだ、とマジ思っているのでこの話を聞いても行動は変わらないと思います。部下の立場からは理解しやすい話ですが。

@yohey1115 2 жыл бұрын

10月で新卒で入った会社を退職する社会人4年目です。退職理由は上司との人間関係と不信感でした。お話を聴かせていただいて、何度も頷いてしまいました。もし将来、自分が部下を頂いた時は部下を認めてあげて、褒めて伸ばすことができるような上司になりたいと心から思いました。次の会社でも頑張ります。

@user-vq7de5qd3s 3 жыл бұрын

絶賛、上司に自分の出来ないことを逐一言ってきたり言わなくてもいいことをわざわざ言われたりしてる最中で、否定されてばかりでとても心苦しくいつも職場で人のいないところで泣いてます。本人が改心しないと状況は変わらないので、自分が毎日嫌味を言われるという行為自体に慣れて上手くかわす術を学んだ方がいいのかと悩んでいます。

@user-oi6fx3qe9r 3 жыл бұрын

承認力があり、憧れられるリーダーを育てられる人になります！ ☺️👍👍

@user-ks1cc7wj3p Жыл бұрын

ありがとうございます。凄く実感しました。介護職してますが、今退職したいと考えながら、仕事やってます。ありがとうございました。

@user-xj8vr4wj8k 3 жыл бұрын

エグい言い方しますけど、 …の辺りから涙があふれてきました。やっぱり人最後は人なんですよね…

@user-nc6ob1dy8g 3 жыл бұрын

その通りだと思います。今回転職をしますが、上司から2wayで否定された直後に他社から誘われた為、決意致しました。退職の意を伝えた時は引き止めてくださいましたが、一度冷めた心は戻りませんでした。

@12345REACH54321 2 жыл бұрын

ありがとうございます！

@naoike8841 Жыл бұрын

自分も転職して毎日年下の先輩から仕事を習い、上司に20代前半の子が怒られる感じで毎日怒られてます。(現在、34) この歳なんで、仕事をサボろうとか、手を抜こうなんて考えもしてません。なのに、まるでサボってたかのように怒られます。最初は心機一転、やる気に満ち溢れていましたが、今はもう心が折れていつ辞めようかばかり考えています。やっぱり、環境が一番ですよね。

@user-ei1pq3bo5i 2 жыл бұрын

素晴らしすぎます😭😭😭😭🙏💗💗 もっとこの考え方が広がれば皆んなが幸せになるのになぁ😭✨✨✨✨✨

@u.9197 Жыл бұрын

マイクロマネジメントをする職場にいて適応障害になりました。認めるって仕事だけじゃなくて人間関係があるところには本当に大切なことだと思う。認め合える日本になってほしい

@user-mh6te3jd1w 2 жыл бұрын

かなり分かりやすい

@user-hp2wk5hd3d 3 жыл бұрын

いつも素敵なお話勉強になります！これからも応援してます💕

@user-gz3hl9um5i 5 ай бұрын

こりゃ刺さった。ありがとうございます。

@user-lt8pr3vm9n 3 жыл бұрын

めちゃ素敵な話！ありがとうございます😭

@user-wx8xi4wt1c 3 жыл бұрын

胸を打たれますね。ほんとに。。

@38jack49 3 жыл бұрын

承認と笑顔素晴らしいと思います。ただ、吹奏楽部の先生の思いを娘さんが理解してると思い込むのも違うかなと感じましたね。

@HH-xz1ph 3 жыл бұрын

今リーダーやってます！とても勉強になりました！

@user-go9vt2bg5u 3 жыл бұрын

イチカちゃんの事例を反面教師に学べますね😊 ツイてる～♪いいね～👍️

@_maru_kome_ 3 жыл бұрын

いつも俺は休みがないない。っていうのが社長の口ぐせで、連休くださいと言えない従業員です。まさにお話のまんまです…

@user-ov8hj1qd3i 3 жыл бұрын

部下が辞めていく上司、そのまんまうちの会社だな。

@user-hx1wf9xt4v 5 ай бұрын

すごく共感できます！ありがとうございます♪

@xxkoikeyaxx242 3 жыл бұрын

初めて拝見しました。どちらかというと部下ですけど、凄く心に響きました。

@user-cv4hz6iy4l Жыл бұрын

とにかく凄い

@atsudays1372 3 жыл бұрын

最高でした！！入口は環境、出口は人。たしかに！👨

@user-bl9cg2vq8v 3 жыл бұрын

！

@beji_19999 2 жыл бұрын

自分自身も納得しました。

@yuji1181 3 жыл бұрын

ありがとうございます。鴨頭さんのKZfaq毎日観るようにします。

@stksd4835 11 ай бұрын

この話好きで何回も観てる！

@user-ed3pf1jv7e Жыл бұрын

ビックリした😢今日休みの事でイヤミを言われ悔しい思いしたんですが、たまたまこの動画が出てきました。泣いてしまいました。ありがとうございます。

@user-gx9fi7qm7g 3 жыл бұрын

たしかに！責務を全うしたいと思いました。

@user-sg4hk8ur1t 3 жыл бұрын

人間関係って本当に面白いですよね、人間は主観の生き物だから相手の背景を直感的にイメージして決め付けてしますすると選択肢が狭くなる、何か言われた時、僕はちょっと待てよと、ふんふん、なるほどねーはいはい、わかりましたと言いながら、相手の背景を創造する、この素晴らしい相手の背景を創造し、相手が喜んでるのならもっと喜ぶような態度を選択するもし相手が怒っているのなら、そうかと、相手はイライラが蓄積して、いろんな不運が重なってそのきっかけが僕で爆発したんだなとそうイメージをすると相手の立場に共感し言いたいことを吐き出させてあげたくなる、反省してるフリをしてどうしたらこの相手を幸せに導けるのか、どうしたら最高の選択になるかまず距離を取っていったん持ち帰り、次の日あったら1000％相手に非があっても全力で謝り文句ではなく意見を、意見ではなく提案を、提案よりインパクトあるプレゼンを提供したい僕には夢がある、100兆円手に入れて全人類を幸せにする夢が、もうすぐ叶いそうになっている、これは鴨ちゃんのおかげだと思っている

@user-ye7mn1db6f 2 жыл бұрын

鴨さんの話し方は、毎回すごく！すごく！分かりやすくて♡ 感動します🌟｡:*

@user-kw5sj7uw7t 3 жыл бұрын

こういう事は大人社会でも大いにある事だと思います。人間環境、言葉での影響は人生を大きく変える力があると感じます。😄

@user-rf9ry8pq6b Ай бұрын

聞いてて泣けてきました。ありがとう。

@noriaki.negishi 3 жыл бұрын

いつもありがとうございます😁

@martin-ub2bs Жыл бұрын

今の仕事を辞める決意を固めました。ありがとうございます。

@yn1232 3 жыл бұрын

話聞いてるだけで、涙が出てきた

@ssty0429 3 жыл бұрын

店長でお店が変わるっていう、本質はこれですね！！

@kunnnoo4445 3 жыл бұрын

正しく自分もだわw やっぱ見てくれてる、わかってくれるって大事だなぁ。

@only_lonely_myself 3 ай бұрын

原因はこちらにもある。自らが変わって示さなきゃならない。勉強になりました。ありがとうございます。

@user-yp4jn9uw5i 3 жыл бұрын

私も石巻出身で現在仙台在住です。娘24歳も４年生から中学まで吹奏楽でした。いつも、学ばせていただいております。

@zero-xj7iz Жыл бұрын

まさにその今その通り。すごく共感できる話でした。自分自身もそう、すべてつながっているんだなって！

@user-ty7eu1iu3c 2 жыл бұрын

環境って大事ですね。✨

@user-hh2hc8dj6n 4 ай бұрын

この動画を見ていろいろ納得しました。去年、7年間勤めていた職場を退職しました。その職場では一番偉い課長が大量の仕事を抱えていて、休みの日でも出勤して仕事をしたりなど、とても忙しそうにしていました。他の先輩たちもその上司に感化されたかのように、サービス残業をしたり、ろくに休憩もしないで仕事をしたりしていました。それを見た私は「結婚もして子育てしている先輩たちが頑張ってるんだから、独身実家暮らしの私はもっと頑張らないと」と思ってひたすら頑張って働いてきました。でもそれは誰からも誉められることも認められなかったことも思い出しました。 7年も働いてきた職場を辞めたことに対して後悔するか不安でしたが、逆にそんな職場辞められてよかったと心の底から思えました。 4月から新しい職場で働きます。いい上司に恵まれるといいなあと思うのと同時に、もし前みたいな上司がいても自分から環境を変えていける強い人間になりたいと思いました。

@user-sm4mh8pe7k 3 жыл бұрын

鴨さんラブ❤️

@user-tm2pz8pz5u Жыл бұрын

聞いてるだけで涙が出てくる

@yugo8696 2 жыл бұрын

組織が崩壊する原因は、上司です。組織は、簡単に崩れます。部活で顧問から言われた言葉が身に沁みます。

@sakura4642 Жыл бұрын

つねに怒っててイライラしてる人いますよね出勤の度に機嫌いいかな？悪いかな・・・てずっとびくびくしてました。リーダーに余裕ないとみんなビクついちゃいますよね

@ktsosaka 3 ай бұрын

管理職の立場として、とても勉強になりました。

@gucci682 10 ай бұрын

学校の教師のです。まさにこの動画を私の学校の管理職に見せたい。私たちがどれだけ頑張っても承認をせず、小さきミスだけを重箱の隅を突くように厳しく言ってくる。ホンマに嫌いな職場だ。早く転勤したい。

@sayakak6430 3 жыл бұрын

泣ける。

@user-mg9jl1sg1r 2 ай бұрын

これからリーダーになるのですごく参考になりました自分でも経験してるのに言われてそうだ！と思いましたありがとうございます

@user-qq4ed3wp8o 3 жыл бұрын

仕事先で、上司に明日も待っているよって言われます。結構厳しい言葉を投げかけられて泣いた時もそういわれます。明日も待っている。そうか、人がいないから大切にしたいのかなと思う。不器用な人だなと上司も自分もふと思う。

@user-mp1hd7wi8u 3 жыл бұрын

ほんとそれですね。うちの上司達に聞かせてあげたいです。職場に来て欲しいけど、平社員じゃそれすら提案できないのが残念です。

@user-wf4cp7kx4p 10 ай бұрын

社会人2年目の者です。動画拝見しました。書きたいことはたくさんありますが、2年目になってから何をしても「褒めてもらえない。アドバイスばかり」と思うようになってしまい、好きで入った塾業界が、仕事どころではなくなってきていて近々カウンセリングとか行って話聞いてもらおうと思っています。でも会社的にはホワイトなので辞める気は全くありません。。😅 今回のお話がとても心に響きました。明日は月曜日かぁ。その上司の前でいつしかビクビクしながら、注意されないようにと仕事しています。いつの間にかアドバイスもアドバイスではなく注意・警告としか受け取れなくなってしまいました。言葉がまとまりませんが、強く生きようと思います。ありがとうございました。