줄줄이 휴직하는 공무원 왜 그러나 했더니.. [뉴스.zip/MBC뉴스]

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줄줄이 휴직하는 공무원 왜 그러나 했더니.. [뉴스.zip/MBC뉴스]

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Күн бұрын

Пікірлер: 1 900

@jazzhouse1343 Ай бұрын

경험해본바 악성민원인 다수가 생활하기 힘든 분들이 많음. 팀장은 악성민원을 인지한후 2~3시간은 나타나지 않음. 2~3시간동안 욕받이 해가며 안된다고 했는데 팀장이 나타나서는 당신만 특별히 해주는거라고 민원들어주고 마무리 지음. 나만 병신됨..반복..

@qwerqwer7643 Ай бұрын

팀장이라는 사람 왜있냐.. 더 싫어

@user-hd2su8zm8r Ай бұрын

나는 메뉴얼 대로 하는데 팀장이 자꾸 해주니까 다음에 오면 처음부터 팀장불러!! 윗사람 나오라해!! 시전함

@jmlove1234 Ай бұрын

좀 개겨 어차피 안짤려

@saxmathine7387 Ай бұрын

ㅋㅋ교도소도 그러함ㅋㅋ

@user-fw1wm7by8x Ай бұрын

백퍼 여팀장

@mh-nc1gv Ай бұрын

말로는 적극행정하라고 해놓고. 적극행정하면 일감 막 쏟아줌. 맨날 여기저기 끌려다니면서 보고자료 만들어야함. 그러면서 계속 감사도 받음. ㅋ😂

@user-abicidi Ай бұрын

그러면서 진급은 학연, 지연, 혈면만 승진시킴.

@tv536 Ай бұрын

@@user-abicidi거기다 흡연까지

@user-me8kd4nj6c Ай бұрын

다 같이 놀아서 망하자 잃을건 우리가 적어

@liiililliliiilililiiliili Ай бұрын

공무원갑질신고하면 보복고소신고로돌아옴

@user-bp6rc5ee5d Ай бұрын

공무원은 일 많이 하면 손해에요.... 많이 할수록 감사당할게 많아지네요... ㅋㅋㅋ 같은 팀에서 제 업무가 젤 많은데 올해 감사때 파트 대부분이 제 업무라서 현타오네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 높으신 분들이 왜 일 안하시는지 알거같아요.... 열심히 일할수록 손해네요. 월급 올려주는것도 아닌데 ㅋ

@user-le4ju1in5p Ай бұрын

악성민원 처리과 신설 악성민원으로 판단되면 자동으로이관 상담원을 ai로 대체 하여 민원자를 상대 (상대가 욕을 하면 적당한 욕을 고함 지르면 똑같은 데시벨로 안내)

@user-iy1wq7kx5g 7 күн бұрын

👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍

@user-oc1qh7pk1w 5 күн бұрын

거기는 걍 6급이상만 보직하게 해야하고 원칙대로 안하면 감사갈겨야함 본인도 당해봐야지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@emalall Ай бұрын

휴직 -> 남아있는 담당자 업무 부담 -> 질병 악화 -> 휴직 -> 담당자 부족으로 인한 악성 민원 증가 -> 스트레스로 인한 질병악화 -> 휴직

@user-uy9dy5tz4p 26 күн бұрын

진짜 민원으로 힘든거 같더라구요.

@user-ze3ij9rf6p 25 күн бұрын

민원없는 꿀보직 기관 공무원은 꿀입니다

@user-kdjflie324 23 күн бұрын

공무원 좋다 휴직도 되고 좋소는 아프면 그냥 퇴직인데

@emalall 23 күн бұрын

@@user-kdjflie324 맞아 휴직빼면 공무원은 매리트없어. 그니까 다들 휴직하지 ㅋㅋㅋㄱㅋ

@user-rh4oh3lk5h 22 күн бұрын

요개생키들은 정말 일도안하고 지멋되로 최악조직이다

@oxygen2236 Ай бұрын

공무원이 탈출하는 가장 큰 원인은 악성 민원이지. 옆에서 도와주고 그런것도 없고 온전히 혼자 감당해야되거든. 화를 내거나 싸우면 오히려 공무원이 징계를 받는 상황이니 속에서 열불이 날 수 밖에 없지.

@user-dg3oi7zo6w Ай бұрын

악성민원에 대해서는 문제성 인식하고 있다 고쳐야 한다고도 생각이 강하게 들지만 상위 공무원들이 컷트 해줘야지~ 그게 안되면 법을 개정하던지- 나도 악성민원 사례를 여럿 봤는데 거의 어거지 쓰더라 인정할만해~~

@bprin1588 Ай бұрын

누가 싸우라고 칼들고 협박함? 공무원 아니면 뭐 혼자 감당할 거 하나도 없고 좋을 거 같지? 나가봐라

@ccuee92 Ай бұрын

@@bprin1588 누가 대한민국 살라고 협박함? 이민가~

@justincho4865 Ай бұрын

공무원이 무슨 다 동사무소 직원밖에 없는줄 아시네

@user-hd5uc3du2l Ай бұрын

@@ccuee92누가 이민가라고 남한테 말하라고 협박함?

@Leo-lm8sn Ай бұрын

공무원도 군인도 다 망해가는중..피해는 다 국민이 받는거야 대안 마련 안하고 더 지나면 나중에는 돌이킬 수 없다. 진짜 일을 안하는 부류는 공무원이 아니라 국민 대표라는 국회의원들임. 나라가 망해가는데 야당 여당 서로 뜻을 모아서 일은 안하고 맨날 싸우고..서로 뜻이 맞는때는 지들 연봉 올릴때 단 한표도 반대가 없다는거ㅉㅉㅉㅉ

@user-vz2cm5ru4h Ай бұрын

이번에 공무원 노사협의에서 정액으로 30만원씩 임금해달라고 했는데 ㅋㅋㅋㅋ 반대사유가 고위 공무원이 상대적으로 피해보는내용이하고 반대함ㅋㅋㅋ 이게 맞냐 작년에 내연봉 월3만원씩 36만원오를때 대통령 연봉 1000만원 올랐는데 ㅋㅋㅋㅋ 이게 형평성이 맞는건가

@user-cw2ug4qy6j Ай бұрын

조선시대 붕당정치처럼 변하는듯

@qwerty12453 Ай бұрын

공무원 마이 욕해라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 고스란히 피해보는 건 국민 즈그들인데 아직도 깨닫지 못함 ㅋㅋㅋㅋ

@franciscolee8453 Ай бұрын

@@user-vz2cm5ru4h 그렇기도 함.. 지금 교사들만봐도 부장에 담임수당이면 같은 호봉의 교감보다 더 받는 경우 많음....다 이유가 있는거임.

@smartguy4455 Ай бұрын

문재인

@kinggodBTC Ай бұрын

어쩌겟노 국민들 수준이 밑바닥인데 행정서비스도 그에 맞게 하락세 타는거지

@yd1875 Ай бұрын

인원수가 많아도 적어도 상관 없음. 일은 늘 하는 사람만 하고 안하는 놈음 안함.

@user-tx1mf1ss8c 28 күн бұрын

이것임.

@YDH878 25 күн бұрын

공무원 공기업 좀 일안하는 사람 짤라야해..

@user-rb1by3cm3o 16 күн бұрын

그래서 공무원도 성과연봉제 도입하려는 취지

@abd56790 Ай бұрын

악성민원인들 방치하지 말고, 그리고 하위공무원들이 대처하게 하지 마세요. 악성민원인은 직급이 높은 사람이 처리하도록 하세요. 하는 일도 없이 사무실에서 손발톱만 깎아대면서 유튜브만 쳐보고 앉아있고. ㄹㅇ 직급이 위로 올라갈 수록 밑에 직원들만 쏘아붙이고, 해야 할 일 ㅈㄴ 안하는 거 개역겨움.

@innnnnnnnhhhhuj Ай бұрын

거기도 손발톱 깎아요?ㅋㅋㅋㅋ 집에선 뭐하는지 몰라 도대체 ㅋㅋㅋ드러워죽겠어요

@user-oq7fn3py5z Ай бұрын

말귀를 못 알아 듣네 꼭 손발톱을 의미할까 ???@@innnnnnnnhhhhuj

@innnnnnnnhhhhuj Ай бұрын

@@user-oq7fn3py5z 말귀 못 알아 먹는건 너 같은데 원희야?ㅠㅠㅋㅋㅋㅋ

@user-qk6qj5xp7w Ай бұрын

상급일수록 고난이도 일처리를 해야지. 경험을 눈까리로만 쌓았나. 우리나라 이게 큰 문제다

@user-wo7xc1lo8e Ай бұрын

그전에 민원부터 잘하세요 신분증 집어 던지고 말트 재수없게 하지마시구요

@user-ow9ot3zu9o Ай бұрын

누가 시스템을 이상하게 만들어 놔서 말도 안되는 민원도 정중히 답변을 해야함... 시스템이 그렇습니다. 이상한 민원인들 때문에 선량한 민원인분들 일처리가 늦어지는 겁니다.

@user-pe2qw7sk7r Ай бұрын

누구긴누구야 개버린 개재앙 이지 ㅋㅋ

@DonaldJohnTrumpV2 Ай бұрын

1.친절의 의무 삭제 2.되도 않는 민원 묵살 법적 근거 마련 이 두개 도입하던가 아니면 기본급 상향이 답임

@user-wh7vd9ir4y Ай бұрын

@@user-es9bh1yn1z 사람같지 않은 민원인들은 인도처럼 매질해야함

@ksj261 Ай бұрын

이상한 민원인들 때문에 선량한 민원인불들 일처리가 늦어지는데 왜 공무원들이 휴직하는거냐?...

@ksj261 Ай бұрын

말도 안되는 행정을 경험 해 보면 말도 안되는 민원을 할 수 밖에 없음

@evelyn8088 Ай бұрын

악성 민원뿐아니라 승진이달려있는 팀장 과장의 막무가내식 실적도...한몫.. 선출직 지자체단체장의 민원처리요구도...

@whatever-vu8yp Ай бұрын

본인정도는 악성이라고 생각 안하고...당연한 권리라고 생각한다..😢

@uesr-a8vn3z0coj Ай бұрын

악성 민원인을 공무 집행 방해죄로 처벌해야 한다고 봅니다. 그들 때문에 직원 뿐 아니라 모든 민원인이 피해를 봅니다.

@user-zy6nq1qo9i Ай бұрын

불복해서 재판까지 간다면 판사들이 지들 멋대로 용서 해줄꺼 같아요 ;;

@imbckang9681 Ай бұрын

정치를 잘못하는 대갈통 정권의 피해자들입니다....??? 을과 을이 싸우게 만드는 정책~~??? 부자 감세...들에 대한 사회적 불만의 불똥이 공무원에게 튀는 거지요....

@jyount23 Ай бұрын

그 법을 모든 야당이 동의해서 법안 개정으로 상정해서 통과 시키려고 하는데 국짐당이 죽어라 반대해요 가해자도 법률 상 인권 문제가 생기기 때문에 안 된다고 합니다. 그리고 입법 상정까지 통과 했는데 윤 씨가 입법 거부권 사용하고 이의서를 재출해서 통과를 막아버림

@user-kg1le2ct8j Ай бұрын

국회의원들이 지들 처벌 안받으려고 안만듬

@user-kl1sp7ey7k Ай бұрын

에이 그게팩트가아니라 월급이너무적어요 월급올리면 아무것도아니죠 민원도

@mena3396 Ай бұрын

금융치료가 안되면 스트레스라도 줄여줘야지

@firefoxqueen Ай бұрын

웃긴게.. 악성민원인한테 당하면서 내가 얼마나 만만하면 저럴까 하는 생각도 할텐데 문제는 그거에 대한 보복심리가 만만한 민원인한테 향한다는거임. 공무원이랑 민원인간에 갑과 을은 고정적이지 않고 기센쪽이 이기는거임.

@nimgnoes7812 Ай бұрын

@@firefoxqueen악성민원이야기에 양비론들고오는 인생..

@firefoxqueen Ай бұрын

@@nimgnoes7812 그쪽 인생만 하겠음? ㅋㅋ 악성민원인이 있으면 악성공무원도 있는법인데 악성공무원이 생기게된 여러가지 이유 중에 하나가 악성민원인이기 때문에 논점 벗어난게 1도 없는데 이걸 이해 못하는거면 언어능력이 거의 없는 수준 ㅜ

@firefoxqueen Ай бұрын

@@nimgnoes7812 괜히 욱하는거 보면 공무원인가보네 ㅋㅋ 폐기물 공무레기들도 어마어마하고 걔네들 뉴스가 매일같이 쏟아지는데 절대선이라도 되는것마냥 피해자 코스프레 하는거보면 극혐이 따로 없음. 그렇게 안전불감증 심한데 민원인 진상 정도로만 끝나는게 운이 좋은거 아닐까?

@firefoxqueen Ай бұрын

@@nimgnoes7812 아무리 솜방망이라도 현행 법의 도움만이라도 원활히 받을 수 있다면 악성민원인이든 악성공무원이든 지금만큼 활개를 못치는건 확실함. 금융치료가 생각보다 약발이 있는데 그걸 방해 하는건 과연 누굴까?

@user-zt5xe9bk7b Ай бұрын

인수인계라도 좀 잘 구축해줘라 신입이 생판 처음 부서에 던져지고 아무것도 안알려주니깐 당연히 민원인들이 불만이 생기지 그럼 당연히 민원인은 공무원 인식이 안좋아지는거고 무한 악순환

@user-uy8wi9wr1m Ай бұрын

와 이건 진짜 충격이었음 그래도 좀 체계적인줄 알았는데 걍 정글에 사람 하나 던지는격ㅋㅋㅋㅋ사회생활 처음하는애를 뭘 안다고 인수인계 1도 없고 업무하라고 하는지

@user-xr3cz8zd4h 26 күн бұрын

그걸 퇴직할때까지 하는게 공무원 숙명입니다. 2년마다 계속 옮기니 익숙할만 하면 가는거죠. 그나마 기술직군은 그안에서 도니까 전문성이 좀 있는편인데 행정은 전 부서 다 돌아서 50먹어도 첨해보는일 해야하고 팀장도 첨해보니 모르고 그런거죠. 내 전임자도 딴데가서 똑같이 헤매고 있고 정신없으니 전화로 물어보는것도 한계가 있고요. 안돌리면 고여서 썩는다고 하고 돌리면 전문성이 없고. 뭐가 더 안좋나요 국민여러분?

@user-iu7ys6fp4o 23 күн бұрын

ㅋㅋㅋㅋ 인수인계하다가 세월다보내겠네. 어차피 신입들은 어디나 새로 배워야하는데. 인수인계로 되겟어? 그 인수인계라는것이 대신 업무를 계속 해주는것이라면 모르겠다.

@user-zs2oi6yf1f 19 сағат бұрын

+그거노리고 업체나 민원인들 허가받으러 ㅈㄴ옴ㅋㅋㅋㅋ

@user-yongoo Ай бұрын

보수적인 조직문화.. 이게 제일 문제인듯 갑질이라는게 확 느껴지는 문화

@user-bn7zs1uh7d Ай бұрын

과도한 업무. 박봉도 문제지만 제일 큰문제는 악성.고질적인 민원인을 어땋게 할 방법이 없단거죠 그냥 담당자 혼자 다 쳐맞아야 하니까요ㅠㅠ 죽지 않고 살려고 그만두는거예요ㅠㅠ

@user-hd5uc3du2l Ай бұрын

공무원보다는 차라리 기술배우고, 망치들고 현장일 하는게 낫지 않을까요?

@user-hd5uc3du2l Ай бұрын

@18-nothkorea 제 생각에는 공무원이 너무 많아요. 줄여야되고. 우리 사회의 직업의 분포 배경에는 노동환경, 노동 대우, 노동 임금이 있으니까. 이걸 제도적으로 바꾸면 된다고 생각합니다.

@user-vz2cm5ru4h Ай бұрын

@@user-hd5uc3du2l 공무원은 노동법 적용도 안되는데 개소리임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 안전총괄과, 건설과 이번 장마때 5일 야근하더라. 민원실엔 비오니까 술처먹고 전화해서 20분동안 개소리하는애들 투성이고

@dancingbear6197 Ай бұрын

@@user-hd5uc3du2l???? 공무원 수가 많다고요… 윗사람들은 새로운 사업을 계속 만들어서 표를 얻고자 하고 만든 사업은 없애지를 못 하고… 사업은 늘어나는데 직원 수는 그대로고… 박봉인데 근무시간이 너무 늘어나니까 휴직하는 거에요. 공무원이 동사무소에만 있는 게 아닙니다. 서울시 같은 규모가 큰 본청이나 큰 곳은 격무 시달립니다. 실제 공무원 근무를 안 해보거나 실상을 모르시는 분 같네요.

@butter_almond Ай бұрын

@@user-hd5uc3du2l 박봉에 일이 많고 힘들어서 나간다는데 사람까지 줄이면 누가일함?ㅋㅋ 지나가는 멍뭉이라도 데려다 앉혀놓게?

@ccuee92 Ай бұрын

지금 7급이나 8급쯤되면 이제 실무볼땐데 휴직 혹은 면직하는경우가 많아서.. 다른 공무원의 업무가 가중되는데.. 이게 도미노현상으로 계속 일어나고 있음.. 그걸 보충할려고 공무원 뽑는데, 그러다보니 9급만 한트럭임. 근데 공무원 문화 특성상 업무 인수인계도 안되고 일 알려주는 사람도 없어서 대 환장파티임.

@ysl2291 Ай бұрын

인수인계가 거의,,,,아니 완전 나몰라라 식으로 안되는 공무원은 바로 행정 공무원들!!! 사고가 터지면 인수인계 핑계로 모면하는 것도 행정 공무원들!!! 지금 헬조선을 계속 망조 대환장 파티로 이끌고 있는 것도 이 지방자치제도 행정 공무원들!!! 세계에서 행정 공무원들의 천국이 바로 헬조선 대한민국!!! 고로.......우린 지방자치제도(단체장/구청장/지방의회,의원/지방공무원)를 제대로 운영 할 민족이 못됨!!!

@user-bluesky12 Ай бұрын

고인물 그자체임 9급으로 들어가 30호봉 40호봉 된사람들 다 그렇게 이 악물고 버틴 사람들임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-qt1ej5yk3h Ай бұрын

근데 진짜 왜 자리가 바뀌면 업무를 인수인계를 안해줘요?? 너무 신기했어요

@user-bluesky12 Ай бұрын

@@user-qt1ej5yk3h 공무집행이라 인수인계를 해주고 가면 사고가 발생시 인수인계한 사람이 독박(사고 징계, 심하면 파면(공무원 짤림)) 쓸거임. 간단하게 설명하자면 책임 안지려고 하는겁니다.

@user-fq6uj2dv3p Ай бұрын

업무가 맨날 6개월 단위로 막 순환되니 전임자 본인도 새로운 부서 업무 배워야되고 모두가 그런상황이라 제앞가림도 못해서 인수인계도 그냥 하루만에 후다닥 하기바빠요

@moony8026 Ай бұрын

요즘 물가에 실수령액 180이 말이냐? 누가 결혼하고 출산율 높히냐? 그나마 성공한 젊은이가 공무원인데 저 정도 대우면 대한민국 망해도 할말없다.

@Blueeeyi Ай бұрын

공무원이 성공한 젊은이????

@user-bl2uh6kz8j Ай бұрын

합격이나 해보고말해봐..그러는 당신은 뭔데?

@Blueeeyi Ай бұрын

@@user-bl2uh6kz8j 난 더 좋은곳 다니는데? 굳이?

@user-nn9vm4uk3y Ай бұрын

저~ 공무원 월급사태가 지금 일어나는 의사들 2천명 증원으로 인한 파업이지....똑같은거다

@user-bt3tv5ug2h Ай бұрын

공무원 상여금이 얼만줄 아시나?

@user-yo5ws3in9b Ай бұрын

이쯤 되면 조직에 문제가 있는거 아닌가? 휴직율 퇴사율이 높다라는건 내부사정이 최악이라는것

@user-lx2hh9td5x Ай бұрын

공무원도 인맥이 있어야 좋은곳 으로 발령나고 진급 빠르고 ㅋㅋㅋ 진짜 엿같다

@user-vz2cm5ru4h Ай бұрын

그래놓고 청렴교육 1년에 2번씩함

@user-re1vh3pw1b Ай бұрын

빙고!!!!!! 인맥있으면 악성민원있는곳으로 절대 발령안남,,,빽도 없고 뭣도 없는 사람들만 악성민원 상대하다가 병걸림

@user-zc1ml4bb9n Ай бұрын

아.. 부산에서 그래서 자살한 학생 한 명 있었지 최종에서 낙방해서. 맞아. 그 연줄로 된 놈 하나있었어

@user-ud2to7yh2m Ай бұрын

영암군출신 아니니까 욕심부리지 말라하대요. 누가 뭐랬나.

@user-sc9qg8ld7f Ай бұрын

군따리들 제발 조사 좀 철저히 하세요. 인맥, 혈연, 지연으로 너무 심하게 신입들을 차별합니다. 특히 군수 인맥... 제발 정치랑 행정이랑 분리합시다.

@user-gi4xx1bt9y Ай бұрын

정치인들에게 의무적으로 9급 공무원 업무를 2~3달 강제로 체험하게 한다면 공무원을 보호할 법적 장치를 마련할지도... 그렇게 하지 않는 이상 선거표 의식해서 공무원에 대한 개선은 어려울 것 같다는 생각이... 오히려 정치인들이 잘못된 정책 방향을 제시하는 경우 그걸 집행하는 공무원들이 욕을 대신 먹는 구조니...은근 슬쩍 책임전가로 되는거 같고...하위직 공무원들은 정말 힘들 것 같다는 생각이 들어요

@user-vz2cm5ru4h Ай бұрын

정치인들 선거전에 인성검사, 역사, 도덕 이런거 시험보고 지원할수있게 바꿔야함

@실험맨 Ай бұрын

9급 보호할 시간에 중소기업 청년들 먼저 생각해야지;; 솔직히 수당 다따져도 9급이 중소기업보다 잘벌고 워라벨 좋음

@linjewa4854 Ай бұрын

ㄹㅇㅋㅋ ㅈ소나 3D생산직가봐라 9급은 그냥 개꿀이다

@user-ro3vq6ke9y Ай бұрын

실현가능 0

@userfjficj4968-dghvb Ай бұрын

@@실험맨지금 그 얘기가 아니잖아 결국 불편은 민원인한테 돌아온다고

@user-zn6zs4gg4j Ай бұрын

남아 있는 직원들을 위하여 유아휴직등 제도 개선 필요함 유아유연 근무등으로 오후에나 조기 퇴근하면 나머지 민원전화 및 처리는 남는자의 몫~

@YDH878 Ай бұрын

그건 공기업, 사기업도 똑같아요.

@user-mk4kv8vg6v Ай бұрын

난 30년간 하위직 공무원하고 2020년도 정년퇴직 했답니다 부서인원이 28명정도 이지만 항상 휴직자가 5~6명이 있어 실직적으론 22명 정도죠 보통 욱아 휴직은 남자는 1년 여자는 2년이고 질병 등 휴직은 6개월에서 1년정도입니다 휴직자가 발생하면 인원을 충당해주는 경우는 30년동안 단 한번도 못봤답니다 그저 나머지 인원인 업무를 분담해서 하는거죠 개중에 또라이가 한두명은 꼭 있답니다 ㅎㅎ 민원인은 거의 다 진상 민원인들이고요 이게 현실입니다 퇴직후 2년 쉬다가 최저임금 받는 몸쓰는 일을 한지 2년이 조금 넘었는데 몸은 힘들지만 마음은 덧없이 편하답니다 후배 공무원분들 화이팅입니다 ~~

@chado947 Ай бұрын

공무원 퇴직하면 놀아야지 무슨 일입니까 우리부모님들은 계속 놀러다니기 바쁘던데

@user-vz2cm5ru4h Ай бұрын

@@chado94765세부터 연금나옴

@user-by9xj7cg2u Ай бұрын

@@chado947 바브야~ 퇴직후 노는 것도 1년이면 땡이란다.. ㅠ

@HWook-hb8hh Ай бұрын

진상민원+상사 갑질+각종 감사 등 상급기관 자료 제출 = 모두 내 책임

@user-kr7uk6vn4r Ай бұрын

교육공무원도 비슷하죠

@user-ni5cm5vq3x Ай бұрын

더 심하죠😊@@user-kr7uk6vn4r

@dantekim24 Ай бұрын

강경하게 대응하면 정보공개청구나 다른 민원을 폭탄으로 넣어버림. 모든 서비스직이 악성민원을 받지만, 공무원의 경우 한 사람당 담당하는 분야가 너무 넓기에 걸고 넘어지면 정말로 공무원이 죽어야 끝남. 본인은 현재 25,000명 거주하는 동사무소 직원이며 관할도 무척 넓음 나는 이 넓은 관할에서 발생하는 모든 재난, 광고물, 녹지, 민방위, 교통, 건축 담당자임. 반지하 침수됐으니 물 빼달라, 불법광고물 떼달라, 어디 제초해달라, 도로 보수해달라, 집 수리해달라... 하루에도 이런 민원이 수십개씩 옴. 최근에는 호우주의보 때문에 일과 끝나고 퇴근도 못했음. 일과 시간엔 사무실에 붙어있지도 못하고 맨날 연장 챙겨서 밖에 있음 우리가 할 수 있는 건 해주는 게 맞지만, 그 범위를 넘어서 해달라는 사람들이 너무 많음. 이번년도까지만 하고 탈출 예정임.

@user-wh7vd9ir4y Ай бұрын

악성민원 중복해서 하면 불이익 하게 만드는 장치가 시급함. 공짜에 무한으로 민원 넣을수 있으니 자기 일상처럼 민원넣음

@user-kk3cr9si2k Ай бұрын

ㅎㅎㅎ 난 주민센터에가서 나만 공손히 공무원한태 존댓말쓰며 대하지 공무원은 나한테 친절하게 행동하거나 답변한다는 느낌 한번도 받아본적없는데? 왜지들만피해자코스프레하냐

@user-mp6bs2vx3y Ай бұрын

이것이 현실임 그래서 출장 나가느라 야근을 해도 민원 신청처리가 늦는건데.. 놀면서 일안한다고 하는 ㅂㅅ민원인들이 대다수임 지들이 내는 세금으로 꿀빤다고 ㅈㄹ함

@user-vp7iy4sx6j Ай бұрын

고생많다 능력잇으면 퇴직하라고 나도 말한다 퇴직하고도 건승하고

@chunsik7782 Ай бұрын

@@user-kk3cr9si2k 이미 흑화해서

@mockey92 Ай бұрын

전화로 30초면 대답 가능한거를 굳이 국민신문고에 질의하는 분도 계십니다... 국민신문고로 오면 답변쓰고 공문 기안하고 시간 더 걸림

@user-py8ev2kq7t Ай бұрын

괴롭히는거죠....

@spusgo7748 Ай бұрын

전화 안받던대요? 시내버스 정류장으로 약 10번정도 전화시도했으나 안받음

@oliviam1432 Ай бұрын

전화로하면 대충하고 모르쉐 하고 이리저리 서로 부서 넘기기 바쁜데, 신문고에 질의하면 엄청 친절하니까요.

@user-rg2cy8vs2u 25 күн бұрын

나도공감 30초면 대답해줄걸을 전화를 안받거나 어이없는 답변.. 어쩔수없는 사람이니 그럴수있지 한거지만…

@user-zq6is7bl8l 24 күн бұрын

전화하면 짜증내니까 신문고로 물어보지 ㅋㅋ

@jeromemoon9675 Ай бұрын

제발 악성 민원인들 좀 없애주라ㅠ 맨날 자기가 낸세금이 얼만데~ 라면서 진상 부리는데.. 진짜 시르다.

@vksryeowkdfh Ай бұрын

대기업도 이런 조짐이 보이고 있음. 휴직을 쓸수 없는 사람들을 항상 탈출준비 하고 있어야함

@user-hd5uc3du2l Ай бұрын

공무원보다는 차라리 기술배우고, 망치들고 현장일 하는게 낫지 않을까요?

@user-ko2su3qs9n Ай бұрын

거긴 돈이라도 많이 주니까

@user-vz2cm5ru4h Ай бұрын

대기업은 노력한사람이 보상받잖아. 공무원은 노력한사람이 일더많이받고 정신병원도 다녀야해

@YDH878 Ай бұрын

@@user-vz2cm5ru4h 안타깝다 왜 민원 생각안하고 9급을 간건지..

@user-mp7cd3kv3p Ай бұрын

민선 지방의회를 없애야됨

@user-oq2fv8tl8v Ай бұрын

기초단체는 학실히 없애야 한다

@user-up3es2nb1f Ай бұрын

진짜 인정

@jjaryeoni99 Ай бұрын

이상힐것만 시키는 의원놈들

@user-rb1by3cm3o 16 күн бұрын

지빙의회없어지면 민주당의원 따까리들 일할 자리 업어서 반대함. 그리고 위대한 김대중 선생님께서 만드신 업적임.

@jepark8655 Ай бұрын

동료병가쓰면 오롯이 감당해야하는 직원은 어디에 하소연해야하는지 ㅠㅠ

@YDH878 Ай бұрын

ㅎㅍㅎ그건 비단 공무원 문제가 아니라 어디든 그래요… 씁쓸한 현실.

@parkyoungeun Ай бұрын

무분별한 정보 공개 청구가 다른 일 못하게 하는 주범 중 하나임. 별 시덥잖은 공개 자료 작성하다가 내 일 하나도 못하고, 그렇다고 미루면 처리지연 떠서 지적당하고.

@gbcszcfdcvc001 Ай бұрын

공무원들은 담당자가 자주 교체되고 일 잘하는 신입들은 계속 유출되고 있으니 민원인들의 요구사항을 처리하는 업무 품질이 유지될까요 *인원 교체시 인계인수도 제대로 되지 않으면서 어려운 업무는 신입이나 하위직에 맡김

@aricaii8264 Ай бұрын

???: 누칼협 꼬우면 면직해라 ???: 일하는 것 대비 월급 많이 받는다 ???: 원래 9급은 고졸이나 들어가서 하던 거다 ???: ~~ 생기면 공무원들 탓이다

@qr9951 Ай бұрын

@@aricaii8264얘네땜에 줄줄이사탕 휴직 퇴사 하는듯 ㅎㅎ 악성민원은 잡아 촉쳐야됨

@user-hd5uc3du2l Ай бұрын

공무원보다는 차라리 기술배우고, 망치들고 현장일 하는게 낫지 않을까요? 괜찮은 거 같은데? 돈도 더 빨리 모임.

@user-zc1ml4bb9n Ай бұрын

이제 막 해방된 나라도 아니고, 결국 미국보다 돈이없는 나라여서 이런건가?

@jsb1462 Ай бұрын

@@user-zc1ml4bb9n미국처럼 경찰한테 반항하면 총으로 쏴 죽이고 공무원한테 까불면 바로 보복하는 나라가 아니고 공무원이 무조건 참아야 하고 손해봐야 한다는 문화가 뿌리박혀서 그래요. 군사독재 정권이나 독재정권때 공무원이 갑질하던걸 억제하는건 성공했는데 이제는 민원인들이 갑질하고 있음.

@user-zw9bt5ud9d Ай бұрын

갈구니까 휴직하죠~. 강원도 시험볼분들은 휴직율 높은 지자체는 피해서 지원하시길 바랍니다. 다 이유가 있는겁니다. 데이터는 거짓말 하지 않습니다.

@user-hd5uc3du2l Ай бұрын

공무원보다는 차라리 기술배우고, 망치들고 현장일 하는게 낫지 않을까요?

@e0173 Ай бұрын

옆 부서는 놀고 과일 깍아먹고 조롱하고 쉬는데 본인만 늦게 철밥통 들어왔다는 이유로 민원인 방패하면 다 정신병와서 그만둠. 하청으로 민원방패하는곳이 공무원이니

@jean1334 Ай бұрын

지방직 하지마요 차라리 국가직하세요 지금 공무원 안 좋은 얘기 나오는 출처 대부분이 지방직입니다

@user-on1rm9ys4q Ай бұрын

다들 고성은 절대 피하세요~! 고성 가면 높은 확률로 1년이나 늦어도 2년 이내에 정신병에 화병은 덤으로 가지고 그만 둡니다~

@khh9083 Ай бұрын

@@user-hd5uc3du2l현장일도 적성에 맞아야 하죠 저는 알바로 해보고 절대 다신 안하고 학교 잘 다녀서 취업준비 열심히하겠다고 마음먹는 계기가 되었음

@user-en8ht9io1y Ай бұрын

봉급적은 하위직만 일 시키고 상위직은 뇌물이나 쳐먹고 ...그러니 다 휴직하지

@user-ln9vu3dz1p Ай бұрын

해결 방법은 간단하다 급여를 조금 줄수밖에 없다면 업무 강도가 지금처럼 강해서는 안된다 교사처럼 퇴근 시간 보장하고 비상 근무 없애라

@ppp-bx3dq Ай бұрын

ㅋㅋㅋ 아뇨 윗사람도 같이.일하면 됩니다. 다른기럽에비해 윗사람들 일안하자나요

@user-py1hu2pn5j Ай бұрын

교사도 퇴근시간에 마치려면 일 싸가지고 귀가합니다.

@user-sb9vy2tx5l 28 күн бұрын

@@ppp-bx3dq😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊

@namotv4730 24 күн бұрын

퇴근 시간만 보장하면 해결되는 문제인가요? 논지는 악성 민원, 보수체제의 비합리성이죠.

@user-fx8vl7ik9n Ай бұрын

인감도장 등록 하러 갔다가 공무원이 하라는대로 하니까 난 최고의 민원인 선생님이 되어있었다. 그저 하라는대로 지문찍고 도장 줬을뿐인데 나한테 극찬(?)을 하길래 어리둥절 했지. 생각해보면 얼마나 말귀 못 알아먹는 민원인들한테 시달렸으면 이런 반응을 할까싶어서 안쓰럽기도 했음.😢 옆에 복지과 보니까 그냥 보는 나도 속이 터지던데

@tonsbergtons725 Ай бұрын

어리둥절하지만 사실 내가 S급 민원인?! ㅋㅋ

@hyeseons7929 Ай бұрын

어쩐지… 인사하면 그렇게 친절하시더라니… ㅠㅠ

@user-qg5ig3tl2v Ай бұрын

그런거 감내하면서 민원인 니즈 충족시키라고 쁩은겨

@user-dh9tu2fc9s Ай бұрын

공무원 그분들이 계속 그일을 하는게 아니에요 ㅎㅎㅎㅎㅎ 민원일 안하는 공무원들이 훨훨 많은걸로 알고있어여

@user-it6mo1ly4x Ай бұрын

나이 많은 🐕 🐖 들 많음.

@user-bc5oy6ue9x Ай бұрын

놀고먹는 주민쎈터 팀장급들 일하게 하세요 뒷자리서 민원뜨면 자리피하는 팀장들 널렷어요

@user-qk6qj5xp7w Ай бұрын

공감합니다

@coffee4974 Ай бұрын

나때는 혼자 다했어~ 이러는거지 ㅋㅋ 아니 너 놀라고 공무원 더 뽑았냐 ? 공무원 그만뽑아라좀.

@user-zf3tl7bj3p Ай бұрын

민원은 말단 공무원과 무기직 및 기간제 근로자가 다 맡음

@sh-cx7xg Ай бұрын

주민센터만 볼게아니라 모든 공무원들 6급들 일하게 만들면 절때 일손 안부족함. 문제는 그럴일이 절때 없다는거

@yourdaddyfm Ай бұрын

증거는 있고? 어디 말해봐

@3hlej484 Ай бұрын

악성민원은 범죄로 간주해야 하며 법으로 엄벌해야 합니다!! 아니면 지방의원,비례대표 의원들 밥값하게 민원담당 실무를 맡깁시다

@user-iu7ys6fp4o 23 күн бұрын

지방의원, 비례대표 의원들이 설치면 공무원들 일이 더 많아질껄?

@bchlee4583 Ай бұрын

하위직공무원이 악성 민원에 시달릴때, 경험 많은 고참 공무원들이 내일 아니라고 무관심하지 말고 신경좀 써 주세요

@3min_garae Ай бұрын

9급 일 졸라 시키며 돈 쥐꼬리 주고 고위직 일 안하면서 돈 졸라 받으면서 아랫직급 갈구고 그러니 나가지

@user-ks1je4je3m Ай бұрын

편돌이수준 임금, 막중한 책임, 공무원을 자기 노예인줄 아는 국민들, 공무원 쥐어 짜내서 어떻게던 성과 내려고 하는 정치인 이제 급수 상관없이 공무원 하겠다고 하는 사람들의 정신상태를 의심해 봐야 하는 정도가 됨 9,7,5급 합격할 정도면 뭘 하던 자기가 합격할 급수의 공무원보다 돈을 더 벌수 있음

@user-wb4io2vs8x Ай бұрын

세상에 어느 편돌이가 20년 일했다고 연봉 8~9천 받아감?

@dsadash8962 Ай бұрын

@@user-wb4io2vs8x 맥락을 못보노.....

@user-wb4io2vs8x Ай бұрын

@@dsadash8962 악성민원에 윗직급이 하위공무원에 일감 찌끄리는거 힘든건 공감하는데 연봉가지고 코스프레하는건 못 봐주겠어서 그럼.

@goodgood9494 Ай бұрын

편돌이 같은소리하고 있네 ㅋㅋㅋ 어느 직종 모든 업무에는 책임 따름 일반 회사도 고객들한테는 노예임 성과 내려는 건 당연한 거고 하나 문제인 건 니가 모자라다는 거임

@user-je8rr5zr3c Ай бұрын

최저임금 누가 올렸냐구요

@rexkimj Ай бұрын

악성민원에 대해 처벌 강화해야지. 악성민원 때문에 일반민원과 시민들 손해본다

@user-ub5xx9gk3f Ай бұрын

우리나라는 행정서비스의 질이 너무 높다 좀 낮아져야되 행정과 공권력이 권위가없어서 그럼

@kozmicbicycles4409 Ай бұрын

스트레스>>>>월급

@user-un4gx4ll2j Ай бұрын

월급>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>스트레스 이게 어느정도 보상이있으면 안그만둠 근데 쥐뿔도없는보수에 현타오는거지 스트레스는많고 편한직렬도있지 근데 9-6하는직렬도있고 근데 그사람들 그만두는이유가 돈때문임 무조건 공공기관 원하면 공기업가라 적자나도 나라에서떼워주고 공무원보단 무조건공기업이 민원이나 일난이도편함도다름 진짜 9급에서 공기업간사람들 다만족함 ㅇㅇ 돈+민원+일편함

@user-yw2ko8sd5p Ай бұрын

9급 공무원하고 공기업 경쟁율이 같냐ㅋㅋ 안가냐 못가는거지 대부분

@user-hd5uc3du2l Ай бұрын

@@user-un4gx4ll2j공기업 갈려면 공부 ㅈㄴ 잘하거나 빽써야 됩니다.

@user-hd5uc3du2l Ай бұрын

@@user-un4gx4ll2j공무원 할바엔 차라리 기술배워서 현장일 낫지 않을까?

@user-yc5yw3vg4g Ай бұрын

누가 공무원 하라고 칼들고 협박했어? 지들이 해놓고 ㅋㅋ 그리고 각종 수당은 다뺴고 비교함 ㅋㅋ

@remain87 Ай бұрын

월급은 일반 기업체 근무하는 직원들하고 쳬계가 다르다고 노동자 취급도 안해주고 최저임금도 안줄려고 하고 일은 몇배로 힘든데 이세대들어서 그게 참다참다 터진거지 월금 올려줄생각도 안하고 무슨 대책을 마련하겠다는거야 그게 제일 현실적인데 돈은 안주고 쳬계만 바꾼다고 되겠냐고

@tnpfxjs Ай бұрын

그럼 그만 두면 되는거 아님? 편하게 일하는 일반 기업체로 오세요~

@YDH878 Ай бұрын

일이 정말 사기업보다 몇배로 힘들어요 ????? 진짜????????

@user-xr3cz8zd4h 26 күн бұрын

사기업도 힘든곳 덜힘든곳 너무 범위가 넓으니 비교하긴 힘들지만 정신이 피폐해지는데 힘들게 들어온것도 아깝고 가족들 기대를 저버리거나 하기가 너무 힘듬. 쉽게 들어간곳이었음 진짜 더 면직률 높을듯. 그냥 공부했던 그시간들이 아깝고 그 선택을 했던 내자신에 대한 틀림을 인정하기 싫음... 9~7급 하위직은 진짜 힘든거 맞고 이걸 견디면 나도 팀장처럼 좀 편해질날 올까라는 기대도 있는거겠지.

@YDH878 26 күн бұрын

@@user-xr3cz8zd4h 그렇겠네여..

@positive9296 Ай бұрын

9급 공무원들한테 최저시급은 줬으면 좋겠다.. 작년인가 재작년인가에는 최저시급이 안돼서 급여 올렸다던데.. 내년에도 넘을지..

@user-ly4mg9xi9u Ай бұрын

공무원 걱정을 쓸데없는 걱정이다. 당신 앞가림이나 잘해.

@user-ok5br7qb8l Ай бұрын

악성 민원은 충분히 가려내서 법적 제재를 가하고 징벌하면 해결할 수 있는 문제인데 그놈의 인권 타령만 하며 방치하고 있으니…

@MJ-fg2pu 24 күн бұрын

kzfaq.info/get/bejne/ptN2e6-asMq1aWQ.html 민원인한테 쌍욕하는 공무원은 괜찮아요?ㅋ

@bglee2792 22 күн бұрын

@@MJ-fg2pu빈도수가 ㅈㄴ게 차이나니까 이러죠 ㅋㅋㅋ 어차피 공무원이 저러면 제대로 불이익당합니다 공시준비하다 떨어졌나 ㅋㅋㅋ 사회현상이 이미 시작됐는데 고칠생각은안하고 열등감만 쩌들어서는

@hy-zx3sz 4 күн бұрын

정상적인 인권이 아님. 그냥 떼쓰는 거임.

@user-mv2wz3ii5d Ай бұрын

당연히 대부분 젊은 공무원들 50%는 해당 지역 지거국 대학 이상 학력자인데 평생 겪어보지 못한 국평오들을 사무실에서 민원인으로 대하니 현타오고 그만두는거임. 게다가 월급도 최저임금 오르는거에 비해 안올라서 편돌이만한 월급 받으니ㅋㅋ

@user-lb2jd6lw4t Ай бұрын

공무원 월급이 많나? 적음 스트레스가 적나? 스트레스 많음 누가함?

@user-dg3oi7zo6w Ай бұрын

그래도 아직 공무원 경쟁률은 너무 높아 한자릿 수까지 떨어져야 되고 일반 직업군과 차이가 적어야 하는 건 맞다 기타 사소한 문제들이 있겠지만 그런 개별 사항들을 다 반영할 순 없는 일이다 지금까지 확실하게 인정하는 것은 악성민원 하나 밖에 없다

@user-fy4rk4eg1i Ай бұрын

할사람은 많긴 합니다... 한명 빠져도 20~30명이 뒤에 있으니깐

@user-hd5uc3du2l Ай бұрын

@@user-dg3oi7zo6w 그니까. 공무원 준비한답시고 돈안벌고. 누워서 있는 사람 많음. 결론은 뭐다? 노동환경. 개선! 노동시간 단축! 노동임금 개선! 사회복지 증진!

@user-bs6yc2hr5d Ай бұрын

팩트: 누가함? 이미 경쟁률 포화상태

@user-sc9qg8ld7f Ай бұрын

티오가 줄어드니까 경쟁률은 비슷한거지 지원자수는 많이 줄긴했음

@user-wd9tw5df4x Ай бұрын

국민신문고 같은걸 없애 ㅋㅋㅋ정보공개청구도 조올라 쓸데없는거 많이 넣는다더라?

@user-yp7mr1rk1y Ай бұрын

업무를 인수인계할때는 구두로하지말고 서면으로하고 업무메뉴얼로 작성해서 인계 하시지요

@user-dg3oi7zo6w Ай бұрын

그나저나 악성민원에 대한 법안을 하나 만들던지~ 내부의 하극상은 시대가 달라서 어쩔 수 없는 측면이 있더라도 업무 자체가 곤란한 건 문제다 특히 기초수급자들이 나랏돈 받아먹는 처지에 공무원 괴롭힌다는데 정말 눈뜨고 못봐주겠더라 기본적인 양심도 없는 놈들이 아닌가?! 인구에 5%에 근접하도록 기초수급자가 늘었다는데- 다시 정상적으로 올라갈 수단도 없이 수급비로만 연명하게 하는 그런 구조도 문제고...... 아무튼 나는 악성민원에 대해서는 용납이 안된다 단호하게 끊어야지

@fredcliff912 Ай бұрын

과장 국장 밥챙기기 무슨 조선시대임금모시기도 아니고 밥은 지들이 사먹게해라

@jjaryeoni99 Ай бұрын

내부민원도 만만찮음

@user-vq7sq3dh8q Ай бұрын

팀장 고향후배가 업무분장 3개였고 나는 18개정도였는데 자기후배 힘들어한다고 아침 7시에 일찍 출근해서 우리 금쪽같은 김해고 후배 맘 좀 편하게 해주라고 하길래 싫다고했더니 출장소 유배가고 싶냐고 협박하더라 ㅋㅋㅋ 휴직 낼 건수도 없었지만 계속 있어봐야 이 개꼬라지 30년 당하겠구나 싶어서 그만뒀습니다 인맥없으면 시골공무원 하지마세요 밖에서 일하는 게 더 편합니다

@user-mp6bs2vx3y Ай бұрын

@@user-vq7sq3dh8q 더러운 공공기관! 이 시대에도 우리 지역은 구청장 조카라고 실적 만들어줘서 승진 시키고 과장님 아들 팀장님 딸 이라고 승진 첫번째로 시키고.. 개쓰레기 같은 지방직! 인맥 없으면 날마다 야근해도 다 못할 업무분장 시키고.. 진짜 이건 널리 알려서 인맥으로 일 대충하고 승진하는것들 다 조사해야 한다 구청장부터가 지 조카라고 챙기는데.. 에휴 진짜

@user-xu4ps9nk5h Ай бұрын

보수적 집단이 군인.경찰.공무원.선생임.요즘 같은 세상에 젊은 친구들이 버디기 힘들지요.내 능력을 좀더 십분 발휘해서 .더 공부해서 남보다 3-4년 늧으면 어떳습니까. 창피하다 말고 내인생 살아주는 것도 아닌데.차후 10-20,년후 생각을 해서 좋은 결과들 있으셌으면 바랩입니다.저는 금융권 취직후 야간으로 보건대학 또 다녔습이다.국가 자격증 때문에.내년에 퇴직인데 .저는 오래전 정주영회장님 강의을 들었은데 우리는 어떠한 어려움이 있어도 다 할 수 있다.큰 힘이 되었습이다.

@meikonakaharaforever5958 Ай бұрын

시골은 공무원 쓰레기들 엄청 많음... 지역 카르텔 일원중 하나...

@user-ln8sl9hz4r Ай бұрын

밖에서 일하는게 더 편하다고? 시골공무원이든 머든 그냥 쌩까고 살면 짤리지는 않지 사회는 그냥 굶어죽음 마음먹기따라 다름

@MrFrank9025 Ай бұрын

이게 바로 한국 행정력 폭망하는 이유고, 지방소멸의 이유, 결국은 한국이 망하는 이유입니다. 전부다 친척, 사돈에 팔촌, 선후배, 친구, 친구아들, 아들친구, 고향사람 난리도 아닙니다...

@user-zy4ww4op2v Ай бұрын

서비스직도 악성민원인은 기록을합니다. 반복되면 내장을 정지시키지요. 지자체나 정부기관에서 악성민원인 분리하는게 부담되기는 하겠습니다. 신상공개 및 재발방지책 만들어야할듯

@HSGC52 Ай бұрын

민원실 다 무인으로 바꿔야

@user-xg2li5dn7z Ай бұрын

ㄹㅇ 솔직히 필요 없음 검색 딸칵하면 끝인데 ㅋㅋ

@ssonia3722 Ай бұрын

와 너무 좋은생각

@luclue2848 Ай бұрын

민원실에서 서류만 떼주는줄아나보네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@HSGC52 Ай бұрын

@@luclue2848 오 9급등장

@user-jn5ph8ou7t 26 күн бұрын

그랬으면 좋겠다 나도 민원 안받고 사무실에서 직장동료만 보고 일하고 싶음

@JoelGreenblatt-g7h Ай бұрын

악성민원 많은 곳에 가면 사람 죽습니다. 돈많이 벌어도 죽으면 아무 소용없습니다.

@mybelovedkorea Ай бұрын

공무원은 틀렸다는 걸 인정 안 하지요. 특권 계급의식이 있거든요. 시민들은 공무원의 감정쓰레기통도 아니구요, 공무원의 화풀이 대상도 아니에요. 단순 문의사항이 있어 전화했었거든요? 제가 말할때마다 들릴듯 말듯 나지막히 "c~ c~" 이러던데요? ㅋ

@STEADY84 Ай бұрын

악성민원이 모든 부서가 있나요? 77%가 적은 월급땜시 그만둔다고 합니다.

@user-fy5jb7es5z Ай бұрын

돈도 못범

@amandachoi4979 Ай бұрын

많이 벌지도 못하는게 함정ㅎㅎ

@user-zn3qo3tm7y Ай бұрын

@@mybelovedkorea 자신의 경험 하나로 사회현상을 부정하는 케이스

@user-pl6py4dx1b Ай бұрын

정치인들이 은근슬쩍 빼먹는 돈만 좀 줄여도 공무원 대우가 저것보단 많이 나아질텐데..흠

@user-zc6ew5ks6e Ай бұрын

공무원 인사 공문 뜨면 다음날 사령장 받고 부서 편입 받으면 결재권 없어짐 인사 발령후 하루나 이틀 인수 인계 시간 주는데 인수 받고 인계 받는게 쉽지 않음 현장 알려주고, 민원, 급히 처리할 공문 등 알려줄게 많음 인수 인계서 만들어 주지만 자기가 하는 일 전부 설명하고 현장 설명 하려면 3일 이상은 해야 함 하루 만에 인수하고 인계 하는게 어려움 인수 받고 보면 진짜 휴직 내고 싶은 경우 많음

@JK-on2hv Ай бұрын

국민신문고랑 정보공개 처리하면 건당 5천원씩 수당줘야함. ㅈ같은 민원 반복적으로 처리하는데 누가 하고 싶겠음.

@user-rj7pe6qj7t Ай бұрын

수당주믄 윗분이 자기가 처리한다고 할걸

@LL-pr4jk Ай бұрын

@@user-rj7pe6qj7t 그러네 ㅋㅋㅋ 내용은 팀원이 다 만들고 결재만 팀장 이름으로 ㅋㅋㅋㅋ

@user-fj9rm9nf2v Ай бұрын

민원인이 제기할때 국고로 납부하게 하면됨 정상민원이면 다시 환급받고 별이상한 똥글이면 못받게

@Raccoons_GeneralStore Ай бұрын

인제 우리나라도 외국처럼 뭐 신청할때 공무원 얼굴보는데만 한달걸릴지도 ㅋㅋ

@user-if7to6st8y Ай бұрын

악성민원 처벌법 시급

@user-ob4pp5dg1b Ай бұрын

와 힘들게 공부하고 했지만은 ㅜ 일이 많이 힘들고,월급도 적고,일은 많고ㅜ

@user-hg7ms2wn5l Ай бұрын

제발 좀~ 일 안하는 공무원들... 특히 고경력 선배들이 일 안하려고 밑에 후배들한테 업무를 넘기려는 행태를 제일 먼저 없애고 그런 공무원들을 잘라버려야 이런 일이 안생깁니다~!!!

@user-pl6cq7jq7i Ай бұрын

법과 집행절차는 국회의원이 만드는데 욕은 일선 공무원이 다먹어야하는 사회적 구조.

@luvleecha8029 Ай бұрын

핸드폰, 인터넷 등으로 민원률이 확 오른것도 한몫하는 듯 해요 .. 그리고 희망이 없어지니 점점 사람들이 과격해지는 느낌.

@user-xk2ke5yg6y Ай бұрын

희망이 왜 없어. 기초 연금만 받아도 사는데.. 세금 한푼 안내는 사람들이 더 큰소라..

@user-cg9rk6uf4n Ай бұрын

법을 집행하는 공무원이 공명정대하면 되지 표관리차원의 친절까지 해야하나? 아무리 친절해도 불법이라 불허하면 불친절이고 아무리 불친절해도 안되는 거 허가해주면 무지 친절한 거.... 웃기는 고무줄 잣대...

@user-hu8vj6wt9l Ай бұрын

이 나라는 망하는 중 ~

@빠끄 Ай бұрын

우리나라도 공무원들 이제 유럽처럼 막 나가야지 민원인들 정신차릴듯😂😂

@gazuaamazon7463 Ай бұрын

악성민원을 없애야지 ㅉㅉ 매일 전화하는 놈들은 진짜 일도 안 하고 잉여롭게 사는 놈들이다

@user-cg5pp2cw4s Ай бұрын

이 스마트한 시대에 공무원 일처리는 엄청 낙후된 방식으로 서류받고 일일히 이해시켜야하고. . . 연로하신분들은 죄다 와서 해달라하시고있고 설사 얘기를한다해도 못알아듣는분이 태반이고. . . 관공서는 서류 간소화가 필요해보인다, , ,전산이 스마트해졌지만 아직도 서류화작업이 많다. . . 금전지원하는 업무도 많기에 서류 바탕의 일이 너무 많은듯 하다. . .. . 모든일이 책임과의무가 필수이기에 잘못처리되면 후폭풍이 굉장히 괴롭죠. . . 그럼 월급이라도 많던가 . . . 그것도 아니니 정신건강을 위해 관두는사람이 많은듯. . .

@sksinfndkxk7 Ай бұрын

또 누칼협거리는 좋소 댓글 오지겟네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-gp7kh2if8s Ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋ 남 잘되는 꼴 절때 못보는 일제강점기 노예마인드 헬조센인들 드글드글 ㅋㅋ

@user-zr8qp3xh6q Ай бұрын

일은 뭐같은데 급여는 편의점 알바보다 못한데... 누가 일하냐 ㅋㅋㅋㅋ 최저임금만 올리지 말고 공무원, 공공기관도 정상화 좀 해라 높으신 분들은 본인돈도 잘 안쓰시는거 같던데... 그래서 개념이 없지 ㅋㅋ

@MSPGTW Ай бұрын

일을 남들보다 더 많이 하면 그만큼 민원이나 국민신문고 답변 해야하는 상황이 늘어나고 그로 인해 위에서는 무능력+불친절한 직원으로 인식됨... 그러니 일을 더 찾아서 먼저 나서서 하고 싶어도 할 수가 없음. 그러니 서로 폭탄 돌리기 하고 일보다는 정치질로 승부보고 결국 일하는 놈만 미친놈이 되는 미친 구조

@jokejoke_go Ай бұрын

휴직을 쓸 수 있는 시스템은 장점이기도 하지만 그 자리를 누군가 채워야 한다는 점에서 단점이 크죠. 애초에 휴직을 쓸 수 있는 곳이 현실적으로 많지 않아요.

@applesee-ty7ri Ай бұрын

현실은 지금도 국민신문고에 시달림. 팀장 과장 지자체 누구도 개선하려 안함. 언론에 백날나오고 누가 죽어 나가도 안고쳐질것같음. 제발 국민신문고에 돈받으세요. 제발.

@benatural52 Ай бұрын

우리나라 50~60대 나이또래들 개진상중에 최상급진상들이라 본다. 이기적인건 세상 최강이고 남탓하는것도 세상최강.

@user-qw9th8oy3k Ай бұрын

왜 악성 못된 학부모나 민원인들에게 교사들이 공무원이 휘둘리고 그들의 화풀이 대상이 되야 합니까? 나라는 뭐하는겁니까?

@user-un4gx4ll2j Ай бұрын

이직준비중이지 뭐 ㅋㅋ 공기업 중견이상준비하고있는거임 내친구도 7출인데 공기업 대기업 ㅈㄴ 열심히넣는중 처음엔 공무원가고싶어했던친군데 1년만하니까 이건아니다 싶더하더라 돈+복지

@user-mh4cb6zg5m Ай бұрын

7급이 들어가기 더 힘든데, 능지가 낮은 친구인듯

@user-sr6yu5pu5n Ай бұрын

얼른 그만두라해~ 그런 정신머리와 자세로 공무원 한다면 일도 제대로 안하고 봉사정신도없는 인간일게 뻔하잖아 그렇게 양다리 걸치고 다른데 합격하면 가고 합격못하면 남는다는 마인드로 직장생활할거면 그냥 때려치아해라. 그 사람보다 더 절실한 사람 많으니까 ㅎㅎ 불평불만만 오지게 많지 지들이 일 열심히 할 생각은 절대 안하는 철밥통온국민밉상 공무원

@user-wq5xh1ex2x Ай бұрын

@@user-mh4cb6zg5m 들어가기힘든거랑 현재 복지, 월급은 다르니..

@user-un4gx4ll2j Ай бұрын

@@user-mh4cb6zg5m 뭘 지능이낮아 얜 1년반에붙었고 현직인애가말하는건데 좀 알고말해 7급이라고 뭐 ㅈㄴ대단한줄암? 얘 주말에도출근함 워라밸그런것도없고 얘가 중견가면 그냥 서류부터프리패스인데 근데 그만큼 가성비가 ㅈ구린거지

@user-un4gx4ll2j Ай бұрын

@@user-sr6yu5pu5n 저기요 늙저씨 아저씨랑스펙자체가달라요 당신은 애초에 기사나pset부터 탈락인데 더높은데를갈수있는사람이랑 그것도 못가는당신하고 다르고 그놈의 봉사정신은 ㅋㅋㅋ 님이 나라를한게뭐가있음? 진짜 궁금해서그럼 혜택누리는거에비해 내는것도없으면서 혹시 가지고있는 자격증이나 스펙 어학 기사자격증은있구요? 뭐 공무험시험과목이나 기술직은 뭐필요한지 아무것도모르죠? 하긴노력이라는걸 안해봤으니까

@user-qb7ou6cj4q Ай бұрын

급여가 너무 적어요 ㅠㅠ

@user-kw7xc4wb7f Ай бұрын

관 두세요~!!

@YDH878 Ай бұрын

알고간거 아닙니까? 전 애초에 그래서 월급 보고 시작도 안했습니다.. 관두고, 사기업가세요.

@user-co9vb4nl9v Ай бұрын

말도 안되는 민원은 진짜 엄벌해야 됨 그렇지만 다른 직업 준비하면서 세금으로 월급 받는 건 문제가 많음 눈 먼 돈이라 아무도 단속 안함

@user-so6hl2ot3k Ай бұрын

대한민국 행정서비스 망해가는 중 좋은 인력 쓰고 싶으면 월급을 더줘라

@user-ky4sf7ms9q Ай бұрын

월급이 적은거는 다 알고 들어갔다 근데 물가 상승률에 비해 월급이 안오를거를 누가 예상하겠나? 여기 월급가지고 욕하는 애들은 100프로 본인 월급에 다 만족하고 사는건가mm

@user-wb4io2vs8x Ай бұрын

@@user-ky4sf7ms9q 그건 공무원만 그런게 아닌데 공무원만 특대해줘야할 이유는 없어보임. 공무원 정도면 잘사는거지 경제력으로 대한민국 상위 20% 수준인뎀

@user-te3ef2nk8f Ай бұрын

공무원 하라고 칼든 사람한테 협박 당하셨군요 😢😢

@YDH878 Ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ공무원들은 항상 뭔가 월급 적다는 거로 피해자 코스프레 너무웃겨.. 본인들이 돈 더 벌고 싶으면 사기업 가세요. 대기업..

@user-fk4do7rl5t Ай бұрын

면장, 동장, 교장 이런 분들이 안내데스크나 민원실에서 근무하면 안될까요?

@user-ur7wn9nh6c Ай бұрын

면장동장교장은 민원 안다루는지아니? 저 악성민원 마지막은 동장면장교장이야.

@nerveve44 Ай бұрын

그 사람들도 생각보다 꽤 바쁨.

@user-ni5cm5vq3x Ай бұрын

@@user-ur7wn9nh6c 뭔소리? 그 높으신 분들이 민원처리하는거 한번도 못봐쓰! 다 담당자탓으로 돌리기 면피의 달인

@LittleTwinklestars Ай бұрын

개네들도 나름 힘들어!! 민원인이 사장나와 이런느낌으로 담당자 팀장선에서 말안통하면 부서장 호출함 ㅋㅋ 그리고 지자체장이 보이게 안보이게 개갈구고 공무원삶 자체가 헬이야

@user-ni5cm5vq3x Ай бұрын

@@LittleTwinklestars 그때 담당자 입장에 힘을 실어줘야하는데 민원인 편을 들어주는 상사들때매 이 사태가 난거아님? 자업자득 설상가상

@user-be1uu9ny1o Ай бұрын

출근체크하고 사우나가는 공무원간부들 이나 퇴사시키고 조직문화를 개선해야하는게 급선무인거같네요~

@user-py7qv1iz4r Ай бұрын

악성민원인들은 민형사처벌 해야됨

@aszxqw1230 Ай бұрын

악성 민원인을 개인이 감당하게 만드는 것부터 어떻게 좀 해봐라 악성민원인 본인의 언행에 법적 책임을 묻도록 해라 의원면직도우미 만나면 정신이 피폐해짐 할 수 있는게 병가 밖에 없어서 그런 선택하는거다

@user-uo2md8vh7v Ай бұрын

일 못하는 공무원도 처벌하자 꼭 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@axis6755 Ай бұрын

행정부 자체가 블랙 기업인데 일반 사기업들한테 이래라 저래라 할 처지가 되냐?

@hahahohodiet Ай бұрын

민원이 말도 안되는 트집을 잡고 억지를 부리고 무례하게 구는데 참는것도 한두번 음성녹취 하는 것도 큰 법적 제재 할수없음. 이걸로 소속직장에서 대신 막아주는 것도 없고 스스로 감당해야하는 시스템. 억울하면 내가 고소고발해야 지자체시스템..

@user-je2mv4wd2y Ай бұрын

휴직 하고 싶다

@user-ww8wv8kx6x Ай бұрын

민원실에 동네 남성 건달들 앉혀놓으면 민원안생김. 앞으로 이렇게하자

@imbckang9681 Ай бұрын

휴직했다가 대갈통 바뀌면 복직해야지~~~~???

@user-hd5uc3du2l Ай бұрын

공무원보다는 차라리 기술배우고, 망치들고 현장일 하는게 낫지 않을까요?

@user-vz2cm5ru4h Ай бұрын

휴직하고 돌아오면 팀바꿔줍니다

@user-bl1bi2jx7u Ай бұрын

동사무소 복지팀장들 악성민원오면 뒷짐지고있응 담당자가 그렇게 괴롭힘 당하는데 가만히있음

@user-go3yv7gg3j Ай бұрын

월급좀 대폭 올려주고 이상한 민원인은 형사처벌해야된다.

@user-cg6fm2wq7z Ай бұрын

공무원 월급 너무 적어요 최저임금 12000원은 되어야 합니다 그리고 이제라도 대기업 회사의 임금인상분 비슷하게 맟추어 주어야 됩니다

@user-tg5mn9di4p Ай бұрын

공무원분들 고생하시는거 아는데요. 공부만 하던 분들을 민원인 대처하는 자리에서 서류떼주게 하는게 뭔가 안맞아 보인다고 자주 느꼈습니다.

@heartofdemocracy Ай бұрын

잘르고 행정 규제 없애야한다 회사도 휴직이없는데 무슨 휴직 ㅋㅋㅋㅋ 휴직없애라

@user-dd7ml1xb5r Ай бұрын

90년대 이전 : 할거없으면 공무원하지 지금 : 저거라도 해야하는데 했다가 내가 죽을듯

@ROKMC-dh8eq Ай бұрын

지금 : 저거라도 해야하는데 저거라도 하는거 자체가 쉽지않음 ㅋㅋㅋㅋ 경쟁률 반토막난게 20:1 임

@RANDYORTON-mc4yn Ай бұрын

옛날이 경쟁률 높았다고 해도 지금 경쟁자들 수준이 올라간 거 생각하면...

@user-on1rm9ys4q Ай бұрын

경쟁률이고 나발이고 어차피 다 허상임. 20:1이든 200:1이든 어떻게든 들어가도 쓰레기 같은 조직의 현실 앞에선 다 그만두더라구요. 제 주변 지인중에 서울시 공무원 시험 3수해서 겨우 들어갔는데 2년차에 그만뒀습니다. 왜 그만뒀냐니까 우울증에 공황까지 진단받고 더 참다간 화병에 내가 먼저 죽을지도 모른다는 생각때문에 그만뒀다네요. 원래는 1년도 안채우고 그만두려다가 3년동안 노력한게 너무 아까워서 억지로 버티면서 다녔는데... 막상 내가 죽으면 이게 다 무슨 의미가 있을까 현타가 심하게 왔답니다. 지금은 현재 그쪽 직렬 사기업 취직해서 다니면서 공기업 준비중이라는데... 이게 현재 MZ 공직사회의 현실이죠. 월급도 월급이지만 제 지인 말로는 돈보다 ㅈ같은게 인수인계도 없이 실무 들어가는데 악성민원도 많고 그냥 민원도 많고 법령도 모르는 것도 많은데 위에서 일은 계속 던져주고, 책임도 아무것도 모르는 자기가 다 짊어져야 하는데 정신적 스트레스가 높은 확률로 정신병으로 이어지기 딱 좋은 조직이라네요. 그냥 이 현실이 매우 안타깝습니다😢😢...

@user-sc9qg8ld7f Ай бұрын

공무원 티오 반토막으로 줄어서 지원자가 줄어도 경쟁률은 비슷함... 근데 티오도 줄이고 공무원 수 자체를 줄였으면 한명이 부담하는 일도 많아진건데 젊은사람들 승진이라도 빨리 시켜줘야지

@KDestD Ай бұрын

@@ROKMC-dh8eq명목상 20대 1이어봤자 허수가 80~90%임 공시핑계로 노는거라 시험치러 안 가는 놈도 많고 가까이 되고 가도 과락이거나 합격권이랑은 한참 멀어서 영 관계없는 놈들이 태반 정말로 붙기 위해 노력한 사람들의 실제 경쟁률은 2대1이나 3대1 정도로 보는게 맞을듯

@user-hl2wo7no9k Ай бұрын

9급입사해서 매일 밤 10시에 퇴근하고 인수인계 안해준 전임상사에게 전화해도 모르쇠이고 주변 선배들에게 물어봐도 모른다하고 2년후 자리이동하는데 그냥 버티라고만 함. 진짜 이짓하려고 공부한거 안닌데. 심지어 수석으로 들어온 상황에 2개월 다니다 모든꿈을 버리고 퇴사함.