경험해본바 악성민원인 다수가 생활하기 힘든 분들이 많음. 팀장은 악성민원을 인지한후 2~3시간은 나타나지 않음. 2~3시간동안 욕받이 해가며 안된다고 했는데 팀장이 나타나서는 당신만 특별히 해주는거라고 민원들어주고 마무리 지음. 나만 병신됨..반복..
@qwerqwer7643Ай бұрын
팀장이라는 사람 왜있냐.. 더 싫어
@user-hd2su8zm8rАй бұрын
나는 메뉴얼 대로 하는데 팀장이 자꾸 해주니까 다음에 오면 처음부터 팀장불러!! 윗사람 나오라해!! 시전함
@jmlove1234Ай бұрын
좀 개겨 어차피 안짤려
@saxmathine7387Ай бұрын
ㅋㅋ교도소도 그러함ㅋㅋ
@user-fw1wm7by8xАй бұрын
백퍼 여팀장
@mh-nc1gvАй бұрын
말로는 적극행정하라고 해놓고. 적극행정하면 일감 막 쏟아줌. 맨날 여기저기 끌려다니면서 보고자료 만들어야함. 그러면서 계속 감사도 받음. ㅋ😂
@user-abicidiАй бұрын
그러면서 진급은 학연, 지연, 혈면만 승진시킴.
@tv536Ай бұрын
@@user-abicidi거기다 흡연까지
@user-me8kd4nj6cАй бұрын
다 같이 놀아서 망하자 잃을건 우리가 적어
@liiililliliiilililiiliiliАй бұрын
공무원갑질신고하면 보복고소신고로돌아옴
@user-bp6rc5ee5dАй бұрын
공무원은 일 많이 하면 손해에요.... 많이 할수록 감사당할게 많아지네요... ㅋㅋㅋ 같은 팀에서 제 업무가 젤 많은데 올해 감사때 파트 대부분이 제 업무라서 현타오네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 높으신 분들이 왜 일 안하시는지 알거같아요.... 열심히 일할수록 손해네요. 월급 올려주는것도 아닌데 ㅋ
@user-le4ju1in5pАй бұрын
악성민원 처리과 신설 악성민원으로 판단되면 자동으로이관 상담원을 ai로 대체 하여 민원자를 상대 (상대가 욕을 하면 적당한 욕을 고함 지르면 똑같은 데시벨로 안내)
휴직 -> 남아있는 담당자 업무 부담 -> 질병 악화 -> 휴직 -> 담당자 부족으로 인한 악성 민원 증가 -> 스트레스로 인한 질병악화 -> 휴직
@user-uy9dy5tz4p26 күн бұрын
진짜 민원으로 힘든거 같더라구요.
@user-ze3ij9rf6p25 күн бұрын
민원없는 꿀보직 기관 공무원은 꿀입니다
@user-kdjflie32423 күн бұрын
공무원 좋다 휴직도 되고 좋소는 아프면 그냥 퇴직인데
@emalall23 күн бұрын
@@user-kdjflie324 맞아 휴직빼면 공무원은 매리트없어. 그니까 다들 휴직하지 ㅋㅋㅋㄱㅋ
@user-rh4oh3lk5h22 күн бұрын
요개생키들은 정말 일도안하고 지멋되로 최악조직이다
@oxygen2236Ай бұрын
공무원이 탈출하는 가장 큰 원인은 악성 민원이지. 옆에서 도와주고 그런것도 없고 온전히 혼자 감당해야되거든. 화를 내거나 싸우면 오히려 공무원이 징계를 받는 상황이니 속에서 열불이 날 수 밖에 없지.
@user-dg3oi7zo6wАй бұрын
악성민원에 대해서는 문제성 인식하고 있다 고쳐야 한다고도 생각이 강하게 들지만 상위 공무원들이 컷트 해줘야지~ 그게 안되면 법을 개정하던지- 나도 악성민원 사례를 여럿 봤는데 거의 어거지 쓰더라 인정할만해~~
@bprin1588Ай бұрын
누가 싸우라고 칼들고 협박함? 공무원 아니면 뭐 혼자 감당할 거 하나도 없고 좋을 거 같지? 나가봐라
@ccuee92Ай бұрын
@@bprin1588 누가 대한민국 살라고 협박함? 이민가~
@justincho4865Ай бұрын
공무원이 무슨 다 동사무소 직원밖에 없는줄 아시네
@user-hd5uc3du2lАй бұрын
@@ccuee92누가 이민가라고 남한테 말하라고 협박함?
@Leo-lm8snАй бұрын
공무원도 군인도 다 망해가는중..피해는 다 국민이 받는거야 대안 마련 안하고 더 지나면 나중에는 돌이킬 수 없다. 진짜 일을 안하는 부류는 공무원이 아니라 국민 대표라는 국회의원들임. 나라가 망해가는데 야당 여당 서로 뜻을 모아서 일은 안하고 맨날 싸우고..서로 뜻이 맞는때는 지들 연봉 올릴때 단 한표도 반대가 없다는거ㅉㅉㅉㅉ
@user-vz2cm5ru4hАй бұрын
이번에 공무원 노사협의에서 정액으로 30만원씩 임금해달라고 했는데 ㅋㅋㅋㅋ 반대사유가 고위 공무원이 상대적으로 피해보는내용이하고 반대함ㅋㅋㅋ 이게 맞냐 작년에 내연봉 월3만원씩 36만원오를때 대통령 연봉 1000만원 올랐는데 ㅋㅋㅋㅋ 이게 형평성이 맞는건가
@user-cw2ug4qy6jАй бұрын
조선시대 붕당정치처럼 변하는듯
@qwerty12453Ай бұрын
공무원 마이 욕해라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 고스란히 피해보는 건 국민 즈그들인데 아직도 깨닫지 못함 ㅋㅋㅋㅋ
@franciscolee8453Ай бұрын
@@user-vz2cm5ru4h 그렇기도 함.. 지금 교사들만봐도 부장에 담임수당이면 같은 호봉의 교감보다 더 받는 경우 많음....다 이유가 있는거임.
@smartguy4455Ай бұрын
문재인
@kinggodBTCАй бұрын
어쩌겟노 국민들 수준이 밑바닥인데 행정서비스도 그에 맞게 하락세 타는거지
@yd1875Ай бұрын
인원수가 많아도 적어도 상관 없음. 일은 늘 하는 사람만 하고 안하는 놈음 안함.
@user-tx1mf1ss8c28 күн бұрын
이것임.
@YDH87825 күн бұрын
공무원 공기업 좀 일안하는 사람 짤라야해..
@user-rb1by3cm3o16 күн бұрын
그래서 공무원도 성과연봉제 도입하려는 취지
@abd56790Ай бұрын
악성민원인들 방치하지 말고, 그리고 하위공무원들이 대처하게 하지 마세요. 악성민원인은 직급이 높은 사람이 처리하도록 하세요. 하는 일도 없이 사무실에서 손발톱만 깎아대면서 유튜브만 쳐보고 앉아있고. ㄹㅇ 직급이 위로 올라갈 수록 밑에 직원들만 쏘아붙이고, 해야 할 일 ㅈㄴ 안하는 거 개역겨움.
@innnnnnnnhhhhujАй бұрын
거기도 손발톱 깎아요?ㅋㅋㅋㅋ 집에선 뭐하는지 몰라 도대체 ㅋㅋㅋ드러워죽겠어요
@user-oq7fn3py5zАй бұрын
말귀를 못 알아 듣네 꼭 손발톱을 의미할까 ???@@innnnnnnnhhhhuj
@innnnnnnnhhhhujАй бұрын
@@user-oq7fn3py5z 말귀 못 알아 먹는건 너 같은데 원희야?ㅠㅠㅋㅋㅋㅋ
@user-qk6qj5xp7wАй бұрын
상급일수록 고난이도 일처리를 해야지. 경험을 눈까리로만 쌓았나. 우리나라 이게 큰 문제다
@user-wo7xc1lo8eАй бұрын
그전에 민원부터 잘하세요 신분증 집어 던지고 말트 재수없게 하지마시구요
@user-ow9ot3zu9oАй бұрын
누가 시스템을 이상하게 만들어 놔서 말도 안되는 민원도 정중히 답변을 해야함... 시스템이 그렇습니다. 이상한 민원인들 때문에 선량한 민원인분들 일처리가 늦어지는 겁니다.
@user-pe2qw7sk7rАй бұрын
누구긴누구야 개버린 개재앙 이지 ㅋㅋ
@DonaldJohnTrumpV2Ай бұрын
1.친절의 의무 삭제 2.되도 않는 민원 묵살 법적 근거 마련 이 두개 도입하던가 아니면 기본급 상향이 답임
@user-wh7vd9ir4yАй бұрын
@@user-es9bh1yn1z 사람같지 않은 민원인들은 인도처럼 매질해야함
@ksj261Ай бұрын
이상한 민원인들 때문에 선량한 민원인불들 일처리가 늦어지는데 왜 공무원들이 휴직하는거냐?...
@@nimgnoes7812 아무리 솜방망이라도 현행 법의 도움만이라도 원활히 받을 수 있다면 악성민원인이든 악성공무원이든 지금만큼 활개를 못치는건 확실함. 금융치료가 생각보다 약발이 있는데 그걸 방해 하는건 과연 누굴까?
@user-zt5xe9bk7bАй бұрын
인수인계라도 좀 잘 구축해줘라 신입이 생판 처음 부서에 던져지고 아무것도 안알려주니깐 당연히 민원인들이 불만이 생기지 그럼 당연히 민원인은 공무원 인식이 안좋아지는거고 무한 악순환
@user-uy8wi9wr1mАй бұрын
와 이건 진짜 충격이었음 그래도 좀 체계적인줄 알았는데 걍 정글에 사람 하나 던지는격ㅋㅋㅋㅋ사회생활 처음하는애를 뭘 안다고 인수인계 1도 없고 업무하라고 하는지
@user-xr3cz8zd4h26 күн бұрын
그걸 퇴직할때까지 하는게 공무원 숙명입니다. 2년마다 계속 옮기니 익숙할만 하면 가는거죠. 그나마 기술직군은 그안에서 도니까 전문성이 좀 있는편인데 행정은 전 부서 다 돌아서 50먹어도 첨해보는일 해야하고 팀장도 첨해보니 모르고 그런거죠. 내 전임자도 딴데가서 똑같이 헤매고 있고 정신없으니 전화로 물어보는것도 한계가 있고요. 안돌리면 고여서 썩는다고 하고 돌리면 전문성이 없고. 뭐가 더 안좋나요 국민여러분?
@user-iu7ys6fp4o23 күн бұрын
ㅋㅋㅋㅋ 인수인계하다가 세월다보내겠네. 어차피 신입들은 어디나 새로 배워야하는데. 인수인계로 되겟어? 그 인수인계라는것이 대신 업무를 계속 해주는것이라면 모르겠다.
@user-zs2oi6yf1f19 сағат бұрын
+그거노리고 업체나 민원인들 허가받으러 ㅈㄴ옴ㅋㅋㅋㅋ
@user-yongooАй бұрын
보수적인 조직문화.. 이게 제일 문제인듯 갑질이라는게 확 느껴지는 문화
@user-bn7zs1uh7dАй бұрын
과도한 업무. 박봉도 문제지만 제일 큰문제는 악성.고질적인 민원인을 어땋게 할 방법이 없단거죠 그냥 담당자 혼자 다 쳐맞아야 하니까요ㅠㅠ 죽지 않고 살려고 그만두는거예요ㅠㅠ
@user-hd5uc3du2lАй бұрын
공무원보다는 차라리 기술배우고, 망치들고 현장일 하는게 낫지 않을까요?
@user-hd5uc3du2lАй бұрын
@18-nothkorea 제 생각에는 공무원이 너무 많아요. 줄여야되고. 우리 사회의 직업의 분포 배경에는 노동환경, 노동 대우, 노동 임금이 있으니까. 이걸 제도적으로 바꾸면 된다고 생각합니다.
@user-vz2cm5ru4hАй бұрын
@@user-hd5uc3du2l 공무원은 노동법 적용도 안되는데 개소리임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 안전총괄과, 건설과 이번 장마때 5일 야근하더라. 민원실엔 비오니까 술처먹고 전화해서 20분동안 개소리하는애들 투성이고
@dancingbear6197Ай бұрын
@@user-hd5uc3du2l???? 공무원 수가 많다고요… 윗사람들은 새로운 사업을 계속 만들어서 표를 얻고자 하고 만든 사업은 없애지를 못 하고… 사업은 늘어나는데 직원 수는 그대로고… 박봉인데 근무시간이 너무 늘어나니까 휴직하는 거에요. 공무원이 동사무소에만 있는 게 아닙니다. 서울시 같은 규모가 큰 본청이나 큰 곳은 격무 시달립니다. 실제 공무원 근무를 안 해보거나 실상을 모르시는 분 같네요.
@butter_almondАй бұрын
@@user-hd5uc3du2l 박봉에 일이 많고 힘들어서 나간다는데 사람까지 줄이면 누가일함?ㅋㅋ 지나가는 멍뭉이라도 데려다 앉혀놓게?
@ccuee92Ай бұрын
지금 7급이나 8급쯤되면 이제 실무볼땐데 휴직 혹은 면직하는경우가 많아서.. 다른 공무원의 업무가 가중되는데.. 이게 도미노현상으로 계속 일어나고 있음.. 그걸 보충할려고 공무원 뽑는데, 그러다보니 9급만 한트럭임. 근데 공무원 문화 특성상 업무 인수인계도 안되고 일 알려주는 사람도 없어서 대 환장파티임.
@ysl2291Ай бұрын
인수인계가 거의,,,,아니 완전 나몰라라 식으로 안되는 공무원은 바로 행정 공무원들!!! 사고가 터지면 인수인계 핑계로 모면하는 것도 행정 공무원들!!! 지금 헬조선을 계속 망조 대환장 파티로 이끌고 있는 것도 이 지방자치제도 행정 공무원들!!! 세계에서 행정 공무원들의 천국이 바로 헬조선 대한민국!!! 고로.......우린 지방자치제도(단체장/구청장/지방의회,의원/지방공무원)를 제대로 운영 할 민족이 못됨!!!
@user-bluesky12Ай бұрын
고인물 그자체임 9급으로 들어가 30호봉 40호봉 된사람들 다 그렇게 이 악물고 버틴 사람들임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-qt1ej5yk3hАй бұрын
근데 진짜 왜 자리가 바뀌면 업무를 인수인계를 안해줘요?? 너무 신기했어요
@user-bluesky12Ай бұрын
@@user-qt1ej5yk3h 공무집행이라 인수인계를 해주고 가면 사고가 발생시 인수인계한 사람이 독박(사고 징계, 심하면 파면(공무원 짤림)) 쓸거임. 간단하게 설명하자면 책임 안지려고 하는겁니다.
@user-fq6uj2dv3pАй бұрын
업무가 맨날 6개월 단위로 막 순환되니 전임자 본인도 새로운 부서 업무 배워야되고 모두가 그런상황이라 제앞가림도 못해서 인수인계도 그냥 하루만에 후다닥 하기바빠요
@moony8026Ай бұрын
요즘 물가에 실수령액 180이 말이냐? 누가 결혼하고 출산율 높히냐? 그나마 성공한 젊은이가 공무원인데 저 정도 대우면 대한민국 망해도 할말없다.
@BlueeeyiАй бұрын
공무원이 성공한 젊은이????
@user-bl2uh6kz8jАй бұрын
합격이나 해보고말해봐..그러는 당신은 뭔데?
@BlueeeyiАй бұрын
@@user-bl2uh6kz8j 난 더 좋은곳 다니는데? 굳이?
@user-nn9vm4uk3yАй бұрын
저~ 공무원 월급사태가 지금 일어나는 의사들 2천명 증원으로 인한 파업이지....똑같은거다
@user-bt3tv5ug2hАй бұрын
공무원 상여금이 얼만줄 아시나?
@user-yo5ws3in9bАй бұрын
이쯤 되면 조직에 문제가 있는거 아닌가? 휴직율 퇴사율이 높다라는건 내부사정이 최악이라는것
@user-lx2hh9td5xАй бұрын
공무원도 인맥이 있어야 좋은곳 으로 발령나고 진급 빠르고 ㅋㅋㅋ 진짜 엿같다
@user-vz2cm5ru4hАй бұрын
그래놓고 청렴교육 1년에 2번씩함
@user-re1vh3pw1bАй бұрын
빙고!!!!!! 인맥있으면 악성민원있는곳으로 절대 발령안남,,,빽도 없고 뭣도 없는 사람들만 악성민원 상대하다가 병걸림
@user-zc1ml4bb9nАй бұрын
아.. 부산에서 그래서 자살한 학생 한 명 있었지 최종에서 낙방해서. 맞아. 그 연줄로 된 놈 하나있었어
@user-ud2to7yh2mАй бұрын
영암군출신 아니니까 욕심부리지 말라하대요. 누가 뭐랬나.
@user-sc9qg8ld7fАй бұрын
군따리들 제발 조사 좀 철저히 하세요. 인맥, 혈연, 지연으로 너무 심하게 신입들을 차별합니다. 특히 군수 인맥... 제발 정치랑 행정이랑 분리합시다.
@user-gi4xx1bt9yАй бұрын
정치인들에게 의무적으로 9급 공무원 업무를 2~3달 강제로 체험하게 한다면 공무원을 보호할 법적 장치를 마련할지도... 그렇게 하지 않는 이상 선거표 의식해서 공무원에 대한 개선은 어려울 것 같다는 생각이... 오히려 정치인들이 잘못된 정책 방향을 제시하는 경우 그걸 집행하는 공무원들이 욕을 대신 먹는 구조니...은근 슬쩍 책임전가로 되는거 같고...하위직 공무원들은 정말 힘들 것 같다는 생각이 들어요
@user-vz2cm5ru4hАй бұрын
정치인들 선거전에 인성검사, 역사, 도덕 이런거 시험보고 지원할수있게 바꿔야함
@실험맨Ай бұрын
9급 보호할 시간에 중소기업 청년들 먼저 생각해야지;; 솔직히 수당 다따져도 9급이 중소기업보다 잘벌고 워라벨 좋음
@linjewa4854Ай бұрын
ㄹㅇㅋㅋ ㅈ소나 3D생산직가봐라 9급은 그냥 개꿀이다
@user-ro3vq6ke9yАй бұрын
실현가능 0
@userfjficj4968-dghvbАй бұрын
@@실험맨지금 그 얘기가 아니잖아 결국 불편은 민원인한테 돌아온다고
@user-zn6zs4gg4jАй бұрын
남아 있는 직원들을 위하여 유아휴직등 제도 개선 필요함 유아유연 근무등으로 오후에나 조기 퇴근하면 나머지 민원전화 및 처리는 남는자의 몫~
@YDH878Ай бұрын
그건 공기업, 사기업도 똑같아요.
@user-mk4kv8vg6vАй бұрын
난 30년간 하위직 공무원하고 2020년도 정년퇴직 했답니다 부서인원이 28명정도 이지만 항상 휴직자가 5~6명이 있어 실직적으론 22명 정도죠 보통 욱아 휴직은 남자는 1년 여자는 2년이고 질병 등 휴직은 6개월에서 1년정도입니다 휴직자가 발생하면 인원을 충당해주는 경우는 30년동안 단 한번도 못봤답니다 그저 나머지 인원인 업무를 분담해서 하는거죠 개중에 또라이가 한두명은 꼭 있답니다 ㅎㅎ 민원인은 거의 다 진상 민원인들이고요 이게 현실입니다 퇴직후 2년 쉬다가 최저임금 받는 몸쓰는 일을 한지 2년이 조금 넘었는데 몸은 힘들지만 마음은 덧없이 편하답니다 후배 공무원분들 화이팅입니다 ~~
@chado947Ай бұрын
공무원 퇴직하면 놀아야지 무슨 일입니까 우리부모님들은 계속 놀러다니기 바쁘던데
@user-vz2cm5ru4hАй бұрын
@@chado94765세부터 연금나옴
@user-by9xj7cg2uАй бұрын
@@chado947 바브야~ 퇴직후 노는 것도 1년이면 땡이란다.. ㅠ
@HWook-hb8hhАй бұрын
진상민원+상사 갑질+각종 감사 등 상급기관 자료 제출 = 모두 내 책임
@user-kr7uk6vn4rАй бұрын
교육공무원도 비슷하죠
@user-ni5cm5vq3xАй бұрын
더 심하죠😊@@user-kr7uk6vn4r
@dantekim24Ай бұрын
강경하게 대응하면 정보공개청구나 다른 민원을 폭탄으로 넣어버림. 모든 서비스직이 악성민원을 받지만, 공무원의 경우 한 사람당 담당하는 분야가 너무 넓기에 걸고 넘어지면 정말로 공무원이 죽어야 끝남. 본인은 현재 25,000명 거주하는 동사무소 직원이며 관할도 무척 넓음 나는 이 넓은 관할에서 발생하는 모든 재난, 광고물, 녹지, 민방위, 교통, 건축 담당자임. 반지하 침수됐으니 물 빼달라, 불법광고물 떼달라, 어디 제초해달라, 도로 보수해달라, 집 수리해달라... 하루에도 이런 민원이 수십개씩 옴. 최근에는 호우주의보 때문에 일과 끝나고 퇴근도 못했음. 일과 시간엔 사무실에 붙어있지도 못하고 맨날 연장 챙겨서 밖에 있음 우리가 할 수 있는 건 해주는 게 맞지만, 그 범위를 넘어서 해달라는 사람들이 너무 많음. 이번년도까지만 하고 탈출 예정임.
@user-wh7vd9ir4yАй бұрын
악성민원 중복해서 하면 불이익 하게 만드는 장치가 시급함. 공짜에 무한으로 민원 넣을수 있으니 자기 일상처럼 민원넣음
@user-kk3cr9si2kАй бұрын
ㅎㅎㅎ 난 주민센터에가서 나만 공손히 공무원한태 존댓말쓰며 대하지 공무원은 나한테 친절하게 행동하거나 답변한다는 느낌 한번도 받아본적없는데? 왜지들만피해자코스프레하냐
@user-mp6bs2vx3yАй бұрын
이것이 현실임 그래서 출장 나가느라 야근을 해도 민원 신청처리가 늦는건데.. 놀면서 일안한다고 하는 ㅂㅅ민원인들이 대다수임 지들이 내는 세금으로 꿀빤다고 ㅈㄹ함
@user-vp7iy4sx6jАй бұрын
고생많다 능력잇으면 퇴직하라고 나도 말한다 퇴직하고도 건승하고
@chunsik7782Ай бұрын
@@user-kk3cr9si2k 이미 흑화해서
@mockey92Ай бұрын
전화로 30초면 대답 가능한거를 굳이 국민신문고에 질의하는 분도 계십니다... 국민신문고로 오면 답변쓰고 공문 기안하고 시간 더 걸림
@user-py8ev2kq7tАй бұрын
괴롭히는거죠....
@spusgo7748Ай бұрын
전화 안받던대요? 시내버스 정류장으로 약 10번정도 전화시도했으나 안받음
@oliviam1432Ай бұрын
전화로하면 대충하고 모르쉐 하고 이리저리 서로 부서 넘기기 바쁜데, 신문고에 질의하면 엄청 친절하니까요.
제발 악성 민원인들 좀 없애주라ㅠ 맨날 자기가 낸세금이 얼만데~ 라면서 진상 부리는데.. 진짜 시르다.
@vksryeowkdfhАй бұрын
대기업도 이런 조짐이 보이고 있음. 휴직을 쓸수 없는 사람들을 항상 탈출준비 하고 있어야함
@user-hd5uc3du2lАй бұрын
공무원보다는 차라리 기술배우고, 망치들고 현장일 하는게 낫지 않을까요?
@user-ko2su3qs9nАй бұрын
거긴 돈이라도 많이 주니까
@user-vz2cm5ru4hАй бұрын
대기업은 노력한사람이 보상받잖아. 공무원은 노력한사람이 일더많이받고 정신병원도 다녀야해
@YDH878Ай бұрын
@@user-vz2cm5ru4h 안타깝다 왜 민원 생각안하고 9급을 간건지..
@user-mp7cd3kv3pАй бұрын
민선 지방의회를 없애야됨
@user-oq2fv8tl8vАй бұрын
기초단체는 학실히 없애야 한다
@user-up3es2nb1fАй бұрын
진짜 인정
@jjaryeoni99Ай бұрын
이상힐것만 시키는 의원놈들
@user-rb1by3cm3o16 күн бұрын
지빙의회없어지면 민주당의원 따까리들 일할 자리 업어서 반대함. 그리고 위대한 김대중 선생님께서 만드신 업적임.
@jepark8655Ай бұрын
동료병가쓰면 오롯이 감당해야하는 직원은 어디에 하소연해야하는지 ㅠㅠ
@YDH878Ай бұрын
ㅎㅍㅎ그건 비단 공무원 문제가 아니라 어디든 그래요… 씁쓸한 현실.
@parkyoungeunАй бұрын
무분별한 정보 공개 청구가 다른 일 못하게 하는 주범 중 하나임. 별 시덥잖은 공개 자료 작성하다가 내 일 하나도 못하고, 그렇다고 미루면 처리지연 떠서 지적당하고.
@gbcszcfdcvc001Ай бұрын
공무원들은 담당자가 자주 교체되고 일 잘하는 신입들은 계속 유출되고 있으니 민원인들의 요구사항을 처리하는 업무 품질이 유지될까요 *인원 교체시 인계인수도 제대로 되지 않으면서 어려운 업무는 신입이나 하위직에 맡김
@aricaii8264Ай бұрын
???: 누칼협 꼬우면 면직해라 ???: 일하는 것 대비 월급 많이 받는다 ???: 원래 9급은 고졸이나 들어가서 하던 거다 ???: ~~ 생기면 공무원들 탓이다
@qr9951Ай бұрын
@@aricaii8264얘네땜에 줄줄이사탕 휴직 퇴사 하는듯 ㅎㅎ 악성민원은 잡아 촉쳐야됨
@user-hd5uc3du2lАй бұрын
공무원보다는 차라리 기술배우고, 망치들고 현장일 하는게 낫지 않을까요? 괜찮은 거 같은데? 돈도 더 빨리 모임.
@user-zc1ml4bb9nАй бұрын
이제 막 해방된 나라도 아니고, 결국 미국보다 돈이없는 나라여서 이런건가?
@jsb1462Ай бұрын
@@user-zc1ml4bb9n미국처럼 경찰한테 반항하면 총으로 쏴 죽이고 공무원한테 까불면 바로 보복하는 나라가 아니고 공무원이 무조건 참아야 하고 손해봐야 한다는 문화가 뿌리박혀서 그래요. 군사독재 정권이나 독재정권때 공무원이 갑질하던걸 억제하는건 성공했는데 이제는 민원인들이 갑질하고 있음.
@user-zw9bt5ud9dАй бұрын
갈구니까 휴직하죠~. 강원도 시험볼분들은 휴직율 높은 지자체는 피해서 지원하시길 바랍니다. 다 이유가 있는겁니다. 데이터는 거짓말 하지 않습니다.
@user-hd5uc3du2lАй бұрын
공무원보다는 차라리 기술배우고, 망치들고 현장일 하는게 낫지 않을까요?
@e0173Ай бұрын
옆 부서는 놀고 과일 깍아먹고 조롱하고 쉬는데 본인만 늦게 철밥통 들어왔다는 이유로 민원인 방패하면 다 정신병와서 그만둠. 하청으로 민원방패하는곳이 공무원이니
@jean1334Ай бұрын
지방직 하지마요 차라리 국가직하세요 지금 공무원 안 좋은 얘기 나오는 출처 대부분이 지방직입니다
@user-on1rm9ys4qАй бұрын
다들 고성은 절대 피하세요~! 고성 가면 높은 확률로 1년이나 늦어도 2년 이내에 정신병에 화병은 덤으로 가지고 그만 둡니다~
@khh9083Ай бұрын
@@user-hd5uc3du2l현장일도 적성에 맞아야 하죠 저는 알바로 해보고 절대 다신 안하고 학교 잘 다녀서 취업준비 열심히하겠다고 마음먹는 계기가 되었음
@user-en8ht9io1yАй бұрын
봉급적은 하위직만 일 시키고 상위직은 뇌물이나 쳐먹고 ...그러니 다 휴직하지
@user-ln9vu3dz1pАй бұрын
해결 방법은 간단하다 급여를 조금 줄수밖에 없다면 업무 강도가 지금처럼 강해서는 안된다 교사처럼 퇴근 시간 보장하고 비상 근무 없애라
@ppp-bx3dqАй бұрын
ㅋㅋㅋ 아뇨 윗사람도 같이.일하면 됩니다. 다른기럽에비해 윗사람들 일안하자나요
@user-py1hu2pn5jАй бұрын
교사도 퇴근시간에 마치려면 일 싸가지고 귀가합니다.
@user-sb9vy2tx5l28 күн бұрын
@@ppp-bx3dq😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊
@namotv473024 күн бұрын
퇴근 시간만 보장하면 해결되는 문제인가요? 논지는 악성 민원, 보수체제의 비합리성이죠.
@user-fx8vl7ik9nАй бұрын
인감도장 등록 하러 갔다가 공무원이 하라는대로 하니까 난 최고의 민원인 선생님이 되어있었다. 그저 하라는대로 지문찍고 도장 줬을뿐인데 나한테 극찬(?)을 하길래 어리둥절 했지. 생각해보면 얼마나 말귀 못 알아먹는 민원인들한테 시달렸으면 이런 반응을 할까싶어서 안쓰럽기도 했음.😢 옆에 복지과 보니까 그냥 보는 나도 속이 터지던데
@tonsbergtons725Ай бұрын
어리둥절하지만 사실 내가 S급 민원인?! ㅋㅋ
@hyeseons7929Ай бұрын
어쩐지… 인사하면 그렇게 친절하시더라니… ㅠㅠ
@user-qg5ig3tl2vАй бұрын
그런거 감내하면서 민원인 니즈 충족시키라고 쁩은겨
@user-dh9tu2fc9sАй бұрын
공무원 그분들이 계속 그일을 하는게 아니에요 ㅎㅎㅎㅎㅎ 민원일 안하는 공무원들이 훨훨 많은걸로 알고있어여
@user-it6mo1ly4xАй бұрын
나이 많은 🐕 🐖 들 많음.
@user-bc5oy6ue9xАй бұрын
놀고먹는 주민쎈터 팀장급들 일하게 하세요 뒷자리서 민원뜨면 자리피하는 팀장들 널렷어요
@user-qk6qj5xp7wАй бұрын
공감합니다
@coffee4974Ай бұрын
나때는 혼자 다했어~ 이러는거지 ㅋㅋ 아니 너 놀라고 공무원 더 뽑았냐 ? 공무원 그만뽑아라좀.
@user-zf3tl7bj3pАй бұрын
민원은 말단 공무원과 무기직 및 기간제 근로자가 다 맡음
@sh-cx7xgАй бұрын
주민센터만 볼게아니라 모든 공무원들 6급들 일하게 만들면 절때 일손 안부족함. 문제는 그럴일이 절때 없다는거
@yourdaddyfmАй бұрын
증거는 있고? 어디 말해봐
@3hlej484Ай бұрын
악성민원은 범죄로 간주해야 하며 법으로 엄벌해야 합니다!! 아니면 지방의원,비례대표 의원들 밥값하게 민원담당 실무를 맡깁시다
@user-iu7ys6fp4o23 күн бұрын
지방의원, 비례대표 의원들이 설치면 공무원들 일이 더 많아질껄?
@bchlee4583Ай бұрын
하위직공무원이 악성 민원에 시달릴때, 경험 많은 고참 공무원들이 내일 아니라고 무관심하지 말고 신경좀 써 주세요
@3min_garaeАй бұрын
9급 일 졸라 시키며 돈 쥐꼬리 주고 고위직 일 안하면서 돈 졸라 받으면서 아랫직급 갈구고 그러니 나가지
@user-ks1je4je3mАй бұрын
편돌이수준 임금, 막중한 책임, 공무원을 자기 노예인줄 아는 국민들, 공무원 쥐어 짜내서 어떻게던 성과 내려고 하는 정치인 이제 급수 상관없이 공무원 하겠다고 하는 사람들의 정신상태를 의심해 봐야 하는 정도가 됨 9,7,5급 합격할 정도면 뭘 하던 자기가 합격할 급수의 공무원보다 돈을 더 벌수 있음
누가 공무원 하라고 칼들고 협박했어? 지들이 해놓고 ㅋㅋ 그리고 각종 수당은 다뺴고 비교함 ㅋㅋ
@remain87Ай бұрын
월급은 일반 기업체 근무하는 직원들하고 쳬계가 다르다고 노동자 취급도 안해주고 최저임금도 안줄려고 하고 일은 몇배로 힘든데 이세대들어서 그게 참다참다 터진거지 월금 올려줄생각도 안하고 무슨 대책을 마련하겠다는거야 그게 제일 현실적인데 돈은 안주고 쳬계만 바꾼다고 되겠냐고
@tnpfxjsАй бұрын
그럼 그만 두면 되는거 아님? 편하게 일하는 일반 기업체로 오세요~
@YDH878Ай бұрын
일이 정말 사기업보다 몇배로 힘들어요 ????? 진짜????????
@user-xr3cz8zd4h26 күн бұрын
사기업도 힘든곳 덜힘든곳 너무 범위가 넓으니 비교하긴 힘들지만 정신이 피폐해지는데 힘들게 들어온것도 아깝고 가족들 기대를 저버리거나 하기가 너무 힘듬. 쉽게 들어간곳이었음 진짜 더 면직률 높을듯. 그냥 공부했던 그시간들이 아깝고 그 선택을 했던 내자신에 대한 틀림을 인정하기 싫음... 9~7급 하위직은 진짜 힘든거 맞고 이걸 견디면 나도 팀장처럼 좀 편해질날 올까라는 기대도 있는거겠지.
@@MJ-fg2pu빈도수가 ㅈㄴ게 차이나니까 이러죠 ㅋㅋㅋ 어차피 공무원이 저러면 제대로 불이익당합니다 공시준비하다 떨어졌나 ㅋㅋㅋ 사회현상이 이미 시작됐는데 고칠생각은안하고 열등감만 쩌들어서는
@hy-zx3sz4 күн бұрын
정상적인 인권이 아님. 그냥 떼쓰는 거임.
@user-mv2wz3ii5dАй бұрын
당연히 대부분 젊은 공무원들 50%는 해당 지역 지거국 대학 이상 학력자인데 평생 겪어보지 못한 국평오들을 사무실에서 민원인으로 대하니 현타오고 그만두는거임. 게다가 월급도 최저임금 오르는거에 비해 안올라서 편돌이만한 월급 받으니ㅋㅋ
@user-lb2jd6lw4tАй бұрын
공무원 월급이 많나? 적음 스트레스가 적나? 스트레스 많음 누가함?
@user-dg3oi7zo6wАй бұрын
그래도 아직 공무원 경쟁률은 너무 높아 한자릿 수까지 떨어져야 되고 일반 직업군과 차이가 적어야 하는 건 맞다 기타 사소한 문제들이 있겠지만 그런 개별 사항들을 다 반영할 순 없는 일이다 지금까지 확실하게 인정하는 것은 악성민원 하나 밖에 없다
@user-fy4rk4eg1iАй бұрын
할사람은 많긴 합니다... 한명 빠져도 20~30명이 뒤에 있으니깐
@user-hd5uc3du2lАй бұрын
@@user-dg3oi7zo6w 그니까. 공무원 준비한답시고 돈안벌고. 누워서 있는 사람 많음. 결론은 뭐다? 노동환경. 개선! 노동시간 단축! 노동임금 개선! 사회복지 증진!
@user-bs6yc2hr5dАй бұрын
팩트: 누가함? 이미 경쟁률 포화상태
@user-sc9qg8ld7fАй бұрын
티오가 줄어드니까 경쟁률은 비슷한거지 지원자수는 많이 줄긴했음
@user-wd9tw5df4xАй бұрын
국민신문고 같은걸 없애 ㅋㅋㅋ정보공개청구도 조올라 쓸데없는거 많이 넣는다더라?
@user-yp7mr1rk1yАй бұрын
업무를 인수인계할때는 구두로하지말고 서면으로하고 업무메뉴얼로 작성해서 인계 하시지요
@user-dg3oi7zo6wАй бұрын
그나저나 악성민원에 대한 법안을 하나 만들던지~ 내부의 하극상은 시대가 달라서 어쩔 수 없는 측면이 있더라도 업무 자체가 곤란한 건 문제다 특히 기초수급자들이 나랏돈 받아먹는 처지에 공무원 괴롭힌다는데 정말 눈뜨고 못봐주겠더라 기본적인 양심도 없는 놈들이 아닌가?! 인구에 5%에 근접하도록 기초수급자가 늘었다는데- 다시 정상적으로 올라갈 수단도 없이 수급비로만 연명하게 하는 그런 구조도 문제고...... 아무튼 나는 악성민원에 대해서는 용납이 안된다 단호하게 끊어야지
@fredcliff912Ай бұрын
과장 국장 밥챙기기 무슨 조선시대임금모시기도 아니고 밥은 지들이 사먹게해라
@jjaryeoni99Ай бұрын
내부민원도 만만찮음
@user-vq7sq3dh8qАй бұрын
팀장 고향후배가 업무분장 3개였고 나는 18개정도였는데 자기후배 힘들어한다고 아침 7시에 일찍 출근해서 우리 금쪽같은 김해고 후배 맘 좀 편하게 해주라고 하길래 싫다고했더니 출장소 유배가고 싶냐고 협박하더라 ㅋㅋㅋ 휴직 낼 건수도 없었지만 계속 있어봐야 이 개꼬라지 30년 당하겠구나 싶어서 그만뒀습니다 인맥없으면 시골공무원 하지마세요 밖에서 일하는 게 더 편합니다
@user-mp6bs2vx3yАй бұрын
@@user-vq7sq3dh8q 더러운 공공기관! 이 시대에도 우리 지역은 구청장 조카라고 실적 만들어줘서 승진 시키고 과장님 아들 팀장님 딸 이라고 승진 첫번째로 시키고.. 개쓰레기 같은 지방직! 인맥 없으면 날마다 야근해도 다 못할 업무분장 시키고.. 진짜 이건 널리 알려서 인맥으로 일 대충하고 승진하는것들 다 조사해야 한다 구청장부터가 지 조카라고 챙기는데.. 에휴 진짜
@user-xu4ps9nk5hАй бұрын
보수적 집단이 군인.경찰.공무원.선생임.요즘 같은 세상에 젊은 친구들이 버디기 힘들지요.내 능력을 좀더 십분 발휘해서 .더 공부해서 남보다 3-4년 늧으면 어떳습니까. 창피하다 말고 내인생 살아주는 것도 아닌데.차후 10-20,년후 생각을 해서 좋은 결과들 있으셌으면 바랩입니다.저는 금융권 취직후 야간으로 보건대학 또 다녔습이다.국가 자격증 때문에.내년에 퇴직인데 .저는 오래전 정주영회장님 강의을 들었은데 우리는 어떠한 어려움이 있어도 다 할 수 있다.큰 힘이 되었습이다.
@meikonakaharaforever5958Ай бұрын
시골은 공무원 쓰레기들 엄청 많음... 지역 카르텔 일원중 하나...
@user-ln8sl9hz4rАй бұрын
밖에서 일하는게 더 편하다고? 시골공무원이든 머든 그냥 쌩까고 살면 짤리지는 않지 사회는 그냥 굶어죽음 마음먹기따라 다름
@MrFrank9025Ай бұрын
이게 바로 한국 행정력 폭망하는 이유고, 지방소멸의 이유, 결국은 한국이 망하는 이유입니다. 전부다 친척, 사돈에 팔촌, 선후배, 친구, 친구아들, 아들친구, 고향사람 난리도 아닙니다...
공무원은 틀렸다는 걸 인정 안 하지요. 특권 계급의식이 있거든요. 시민들은 공무원의 감정쓰레기통도 아니구요, 공무원의 화풀이 대상도 아니에요. 단순 문의사항이 있어 전화했었거든요? 제가 말할때마다 들릴듯 말듯 나지막히 "c~ c~" 이러던데요? ㅋ
@STEADY84Ай бұрын
악성민원이 모든 부서가 있나요? 77%가 적은 월급땜시 그만둔다고 합니다.
@user-fy5jb7es5zАй бұрын
돈도 못범
@amandachoi4979Ай бұрын
많이 벌지도 못하는게 함정ㅎㅎ
@user-zn3qo3tm7yАй бұрын
@@mybelovedkorea 자신의 경험 하나로 사회현상을 부정하는 케이스
@user-pl6py4dx1bАй бұрын
정치인들이 은근슬쩍 빼먹는 돈만 좀 줄여도 공무원 대우가 저것보단 많이 나아질텐데..흠
@user-zc6ew5ks6eАй бұрын
공무원 인사 공문 뜨면 다음날 사령장 받고 부서 편입 받으면 결재권 없어짐 인사 발령후 하루나 이틀 인수 인계 시간 주는데 인수 받고 인계 받는게 쉽지 않음 현장 알려주고, 민원, 급히 처리할 공문 등 알려줄게 많음 인수 인계서 만들어 주지만 자기가 하는 일 전부 설명하고 현장 설명 하려면 3일 이상은 해야 함 하루 만에 인수하고 인계 하는게 어려움 인수 받고 보면 진짜 휴직 내고 싶은 경우 많음
@JK-on2hvАй бұрын
국민신문고랑 정보공개 처리하면 건당 5천원씩 수당줘야함. ㅈ같은 민원 반복적으로 처리하는데 누가 하고 싶겠음.
@user-rj7pe6qj7tАй бұрын
수당주믄 윗분이 자기가 처리한다고 할걸
@LL-pr4jkАй бұрын
@@user-rj7pe6qj7t 그러네 ㅋㅋㅋ 내용은 팀원이 다 만들고 결재만 팀장 이름으로 ㅋㅋㅋㅋ
제발 좀~ 일 안하는 공무원들... 특히 고경력 선배들이 일 안하려고 밑에 후배들한테 업무를 넘기려는 행태를 제일 먼저 없애고 그런 공무원들을 잘라버려야 이런 일이 안생깁니다~!!!
@user-pl6cq7jq7iАй бұрын
법과 집행절차는 국회의원이 만드는데 욕은 일선 공무원이 다먹어야하는 사회적 구조.
@luvleecha8029Ай бұрын
핸드폰, 인터넷 등으로 민원률이 확 오른것도 한몫하는 듯 해요 .. 그리고 희망이 없어지니 점점 사람들이 과격해지는 느낌.
@user-xk2ke5yg6yАй бұрын
희망이 왜 없어. 기초 연금만 받아도 사는데.. 세금 한푼 안내는 사람들이 더 큰소라..
@user-cg9rk6uf4nАй бұрын
법을 집행하는 공무원이 공명정대하면 되지 표관리차원의 친절까지 해야하나? 아무리 친절해도 불법이라 불허하면 불친절이고 아무리 불친절해도 안되는 거 허가해주면 무지 친절한 거.... 웃기는 고무줄 잣대...
@user-hu8vj6wt9lАй бұрын
이 나라는 망하는 중 ~
@빠끄Ай бұрын
우리나라도 공무원들 이제 유럽처럼 막 나가야지 민원인들 정신차릴듯😂😂
@gazuaamazon7463Ай бұрын
악성민원을 없애야지 ㅉㅉ 매일 전화하는 놈들은 진짜 일도 안 하고 잉여롭게 사는 놈들이다
@user-cg5pp2cw4sАй бұрын
이 스마트한 시대에 공무원 일처리는 엄청 낙후된 방식으로 서류받고 일일히 이해시켜야하고. . . 연로하신분들은 죄다 와서 해달라하시고있고 설사 얘기를한다해도 못알아듣는분이 태반이고. . . 관공서는 서류 간소화가 필요해보인다, , ,전산이 스마트해졌지만 아직도 서류화작업이 많다. . . 금전지원하는 업무도 많기에 서류 바탕의 일이 너무 많은듯 하다. . .. . 모든일이 책임과의무가 필수이기에 잘못처리되면 후폭풍이 굉장히 괴롭죠. . . 그럼 월급이라도 많던가 . . . 그것도 아니니 정신건강을 위해 관두는사람이 많은듯. . .
@sksinfndkxk7Ай бұрын
또 누칼협거리는 좋소 댓글 오지겟네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-gp7kh2if8sАй бұрын
ㅋㅋㅋㅋ 남 잘되는 꼴 절때 못보는 일제강점기 노예마인드 헬조센인들 드글드글 ㅋㅋ
@user-zr8qp3xh6qАй бұрын
일은 뭐같은데 급여는 편의점 알바보다 못한데... 누가 일하냐 ㅋㅋㅋㅋ 최저임금만 올리지 말고 공무원, 공공기관도 정상화 좀 해라 높으신 분들은 본인돈도 잘 안쓰시는거 같던데... 그래서 개념이 없지 ㅋㅋ
@MSPGTWАй бұрын
일을 남들보다 더 많이 하면 그만큼 민원이나 국민신문고 답변 해야하는 상황이 늘어나고 그로 인해 위에서는 무능력+불친절한 직원으로 인식됨... 그러니 일을 더 찾아서 먼저 나서서 하고 싶어도 할 수가 없음. 그러니 서로 폭탄 돌리기 하고 일보다는 정치질로 승부보고 결국 일하는 놈만 미친놈이 되는 미친 구조
@jokejoke_goАй бұрын
휴직을 쓸 수 있는 시스템은 장점이기도 하지만 그 자리를 누군가 채워야 한다는 점에서 단점이 크죠. 애초에 휴직을 쓸 수 있는 곳이 현실적으로 많지 않아요.
@applesee-ty7riАй бұрын
현실은 지금도 국민신문고에 시달림. 팀장 과장 지자체 누구도 개선하려 안함. 언론에 백날나오고 누가 죽어 나가도 안고쳐질것같음. 제발 국민신문고에 돈받으세요. 제발.
얼른 그만두라해~ 그런 정신머리와 자세로 공무원 한다면 일도 제대로 안하고 봉사정신도없는 인간일게 뻔하잖아 그렇게 양다리 걸치고 다른데 합격하면 가고 합격못하면 남는다는 마인드로 직장생활할거면 그냥 때려치아해라. 그 사람보다 더 절실한 사람 많으니까 ㅎㅎ 불평불만만 오지게 많지 지들이 일 열심히 할 생각은 절대 안하는 철밥통온국민밉상 공무원
@user-wq5xh1ex2xАй бұрын
@@user-mh4cb6zg5m 들어가기힘든거랑 현재 복지, 월급은 다르니..
@user-un4gx4ll2jАй бұрын
@@user-mh4cb6zg5m 뭘 지능이낮아 얜 1년반에붙었고 현직인애가말하는건데 좀 알고말해 7급이라고 뭐 ㅈㄴ대단한줄암? 얘 주말에도출근함 워라밸그런것도없고 얘가 중견가면 그냥 서류부터프리패스인데 근데 그만큼 가성비가 ㅈ구린거지
알고간거 아닙니까? 전 애초에 그래서 월급 보고 시작도 안했습니다.. 관두고, 사기업가세요.
@user-co9vb4nl9vАй бұрын
말도 안되는 민원은 진짜 엄벌해야 됨 그렇지만 다른 직업 준비하면서 세금으로 월급 받는 건 문제가 많음 눈 먼 돈이라 아무도 단속 안함
@user-so6hl2ot3kАй бұрын
대한민국 행정서비스 망해가는 중 좋은 인력 쓰고 싶으면 월급을 더줘라
@user-ky4sf7ms9qАй бұрын
월급이 적은거는 다 알고 들어갔다 근데 물가 상승률에 비해 월급이 안오를거를 누가 예상하겠나? 여기 월급가지고 욕하는 애들은 100프로 본인 월급에 다 만족하고 사는건가mm
@user-wb4io2vs8xАй бұрын
@@user-ky4sf7ms9q 그건 공무원만 그런게 아닌데 공무원만 특대해줘야할 이유는 없어보임. 공무원 정도면 잘사는거지 경제력으로 대한민국 상위 20% 수준인뎀
@user-te3ef2nk8fАй бұрын
공무원 하라고 칼든 사람한테 협박 당하셨군요 😢😢
@YDH878Ай бұрын
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ공무원들은 항상 뭔가 월급 적다는 거로 피해자 코스프레 너무웃겨.. 본인들이 돈 더 벌고 싶으면 사기업 가세요. 대기업..
@user-fk4do7rl5tАй бұрын
면장, 동장, 교장 이런 분들이 안내데스크나 민원실에서 근무하면 안될까요?
@user-ur7wn9nh6cАй бұрын
면장동장교장은 민원 안다루는지아니? 저 악성민원 마지막은 동장면장교장이야.
@nerveve44Ай бұрын
그 사람들도 생각보다 꽤 바쁨.
@user-ni5cm5vq3xАй бұрын
@@user-ur7wn9nh6c 뭔소리? 그 높으신 분들이 민원처리하는거 한번도 못봐쓰! 다 담당자탓으로 돌리기 면피의 달인
@LittleTwinklestarsАй бұрын
개네들도 나름 힘들어!! 민원인이 사장나와 이런느낌으로 담당자 팀장선에서 말안통하면 부서장 호출함 ㅋㅋ 그리고 지자체장이 보이게 안보이게 개갈구고 공무원삶 자체가 헬이야
@user-ni5cm5vq3xАй бұрын
@@LittleTwinklestars 그때 담당자 입장에 힘을 실어줘야하는데 민원인 편을 들어주는 상사들때매 이 사태가 난거아님? 자업자득 설상가상
@user-be1uu9ny1oАй бұрын
출근체크하고 사우나가는 공무원간부들 이나 퇴사시키고 조직문화를 개선해야하는게 급선무인거같네요~
@user-py7qv1iz4rАй бұрын
악성민원인들은 민형사처벌 해야됨
@aszxqw1230Ай бұрын
악성 민원인을 개인이 감당하게 만드는 것부터 어떻게 좀 해봐라 악성민원인 본인의 언행에 법적 책임을 묻도록 해라 의원면직도우미 만나면 정신이 피폐해짐 할 수 있는게 병가 밖에 없어서 그런 선택하는거다
@user-uo2md8vh7vАй бұрын
일 못하는 공무원도 처벌하자 꼭 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@axis6755Ай бұрын
행정부 자체가 블랙 기업인데 일반 사기업들한테 이래라 저래라 할 처지가 되냐?
@hahahohodietАй бұрын
민원이 말도 안되는 트집을 잡고 억지를 부리고 무례하게 구는데 참는것도 한두번 음성녹취 하는 것도 큰 법적 제재 할수없음. 이걸로 소속직장에서 대신 막아주는 것도 없고 스스로 감당해야하는 시스템. 억울하면 내가 고소고발해야 지자체시스템..
@user-je2mv4wd2yАй бұрын
휴직 하고 싶다
@user-ww8wv8kx6xАй бұрын
민원실에 동네 남성 건달들 앉혀놓으면 민원안생김. 앞으로 이렇게하자
@imbckang9681Ай бұрын
휴직했다가 대갈통 바뀌면 복직해야지~~~~???
@user-hd5uc3du2lАй бұрын
공무원보다는 차라리 기술배우고, 망치들고 현장일 하는게 낫지 않을까요?
@user-vz2cm5ru4hАй бұрын
휴직하고 돌아오면 팀바꿔줍니다
@user-bl1bi2jx7uАй бұрын
동사무소 복지팀장들 악성민원오면 뒷짐지고있응 담당자가 그렇게 괴롭힘 당하는데 가만히있음
@user-go3yv7gg3jАй бұрын
월급좀 대폭 올려주고 이상한 민원인은 형사처벌해야된다.
@user-cg6fm2wq7zАй бұрын
공무원 월급 너무 적어요 최저임금 12000원은 되어야 합니다 그리고 이제라도 대기업 회사의 임금인상분 비슷하게 맟추어 주어야 됩니다
@user-tg5mn9di4pАй бұрын
공무원분들 고생하시는거 아는데요. 공부만 하던 분들을 민원인 대처하는 자리에서 서류떼주게 하는게 뭔가 안맞아 보인다고 자주 느꼈습니다.
@heartofdemocracyАй бұрын
잘르고 행정 규제 없애야한다 회사도 휴직이없는데 무슨 휴직 ㅋㅋㅋㅋ 휴직없애라
@user-dd7ml1xb5rАй бұрын
90년대 이전 : 할거없으면 공무원하지 지금 : 저거라도 해야하는데 했다가 내가 죽을듯
@ROKMC-dh8eqАй бұрын
지금 : 저거라도 해야하는데 저거라도 하는거 자체가 쉽지않음 ㅋㅋㅋㅋ 경쟁률 반토막난게 20:1 임
@RANDYORTON-mc4ynАй бұрын
옛날이 경쟁률 높았다고 해도 지금 경쟁자들 수준이 올라간 거 생각하면...
@user-on1rm9ys4qАй бұрын
경쟁률이고 나발이고 어차피 다 허상임. 20:1이든 200:1이든 어떻게든 들어가도 쓰레기 같은 조직의 현실 앞에선 다 그만두더라구요. 제 주변 지인중에 서울시 공무원 시험 3수해서 겨우 들어갔는데 2년차에 그만뒀습니다. 왜 그만뒀냐니까 우울증에 공황까지 진단받고 더 참다간 화병에 내가 먼저 죽을지도 모른다는 생각때문에 그만뒀다네요. 원래는 1년도 안채우고 그만두려다가 3년동안 노력한게 너무 아까워서 억지로 버티면서 다녔는데... 막상 내가 죽으면 이게 다 무슨 의미가 있을까 현타가 심하게 왔답니다. 지금은 현재 그쪽 직렬 사기업 취직해서 다니면서 공기업 준비중이라는데... 이게 현재 MZ 공직사회의 현실이죠. 월급도 월급이지만 제 지인 말로는 돈보다 ㅈ같은게 인수인계도 없이 실무 들어가는데 악성민원도 많고 그냥 민원도 많고 법령도 모르는 것도 많은데 위에서 일은 계속 던져주고, 책임도 아무것도 모르는 자기가 다 짊어져야 하는데 정신적 스트레스가 높은 확률로 정신병으로 이어지기 딱 좋은 조직이라네요. 그냥 이 현실이 매우 안타깝습니다😢😢...
@user-sc9qg8ld7fАй бұрын
공무원 티오 반토막으로 줄어서 지원자가 줄어도 경쟁률은 비슷함... 근데 티오도 줄이고 공무원 수 자체를 줄였으면 한명이 부담하는 일도 많아진건데 젊은사람들 승진이라도 빨리 시켜줘야지
@KDestDАй бұрын
@@ROKMC-dh8eq명목상 20대 1이어봤자 허수가 80~90%임 공시핑계로 노는거라 시험치러 안 가는 놈도 많고 가까이 되고 가도 과락이거나 합격권이랑은 한참 멀어서 영 관계없는 놈들이 태반 정말로 붙기 위해 노력한 사람들의 실제 경쟁률은 2대1이나 3대1 정도로 보는게 맞을듯
@user-hl2wo7no9kАй бұрын
9급입사해서 매일 밤 10시에 퇴근하고 인수인계 안해준 전임상사에게 전화해도 모르쇠이고 주변 선배들에게 물어봐도 모른다하고 2년후 자리이동하는데 그냥 버티라고만 함. 진짜 이짓하려고 공부한거 안닌데. 심지어 수석으로 들어온 상황에 2개월 다니다 모든꿈을 버리고 퇴사함.