No video
خدمة الانقطاع عن العمل وانهاء العلاقة العمالية في منصة قوى كل ما تحتاجه في فيديو واحد
Рет қаралды 40,834
Күн бұрынخدمة الانقاطاع عن العمل وانهاء العلاقة العمالية في منصة قوى كل ما تحتاجه في فيديو واحد
ما عليك سوى الانتساب إلى هذه القناة للاستفادة من المزايا:
/ @mtchannel
تابعونا على قناتنا (من هنا وهناك)
/ @min_huna_wahunak
تابعونا على قناتنا (النشرة الرياضية)
/ @alnashra_alriyadia
تابعونا على قناتنا (بنوني Bannoni)
/ @bannoni
-------------------------------------------------------------------
أعزائي المتابعين في هذا الفيديو سوف تتعرفون على خدمة إنقاطع عن العمل و انهاء علاقة عمل و منصة قوى و حماية حقوق العامل و قانون العمل وأيضا إلغاء التعاقد العمالي و حقوق العاملين و مؤهلات لإنهاء العلاقة العمالية و خدمة مجانية للانقطاع عن العمل و الاستشارة القانونية للانقطاع عن العمل و قوانين العمل المتجددة على قناة MT Channel
احمد بدوي
@d7oom15 Ай бұрын
بيض الله وجهك والله عانيت معاناه بسبب العمال تعبوني والحمدلله حصلت الطريقه
@user-xc3wn3qb4v 28 күн бұрын
@@d7oom15 الله يسعدك يطلع من المؤسسة او ياخذ وقت ؟
@user-jx3ei8bh1s 21 күн бұрын
عساني معدمك العمال جابولي الظغط والسكر وانت هنا خففت شوي من المعاناه جزاك اللّٰه خير
@user-ty4po8zx9n Ай бұрын
جزاك الله خير
@user-df6mc9jv2b Ай бұрын
بيض الله وجهك على هذا الموضوع المفيد ❤❤
@user-zx6zs8oj8i 3 ай бұрын
تسلم اخوي علا شرح
@user-gx6yy8qo1b 11 ай бұрын
بيض الله وجهك
@user-hv3uj2sl2j Жыл бұрын
شكرا لشرحك الواضح،
@63705ful Жыл бұрын
اخوي شكرا الوووف لك على الشرح
@sultan-saeed Жыл бұрын
شرح كافي ووافي .. أشكرك .
@user-gz8jc9zg3h Жыл бұрын
رائع ا احمد جزاك الله خيرا 🌷
@fhad_534 11 ай бұрын
ربي يسعدك بيض الله وجهك
@yasseralmehmady5921 4 күн бұрын
ان سويت انهاء العقد بموجب ماده 80 وله شهر ماسويت انقطع هل يحتاج اسوي انقطاع
@Faisal511.v 5 күн бұрын
السلام عليكم يا غالي سويت انقطاع العمل موظف بلغلط كيف الغاها سويت امس
@haitham4797 3 ай бұрын
الشرح غير واضح لانه الموقع اعتقد فيه تحديث ، ارجو تصوير المقطع من جديد
@MohamedHassan21-ps9ed 9 ай бұрын
موظف وافد ورخصة عمله سارية لاكثر من ٦٠ يوم لكن يوجد له عقد عمل موثق في قوى هل يستطيع صاحب العمل إنهاء العلاقة التعاقدية بموجد المادة ٨٠ مثلا وبذلك يتم إنهاء عقده الموثق على قوى ثم بعد ذلك عمل بلاغ إنقطاع عن العمل ؟
@fahadahmad2425 6 ай бұрын
صحيح ولكن الماده 80 لزم تنتضر 10 ايام ويتم الغاء العقد
@fahadahmad2425 6 ай бұрын
اكثر من 60 يوم لرخصه العمل ام للاقامه هناك فرق وانت ماوضحت بلله وضح لنا الله يحفظك
@thanksforallah626 24 күн бұрын
جزاك الله خيرا علي الشرح والتوضيح . ومجهود تشكر عليه . ارسلت اشعار علي قوي بعدم الرغبه في تجديد العقد وحاليا في فتره الاشعار وباقي فيها مثلا شهرين هل اقدر خلال الشهرين اترك العمل ولا ممكن صاحب العمل الحالي يدخل يفسخ العقد بموجب الماده 80 بسبب الغياب ويطالبني بالتعويض ؟
@Handle-not-available 11 ай бұрын
كيف أقلل فترة الإشعار لإنهاء عقد موظف سعودي؟ علما بأن هو اللي قدّم الطلب
@thefirst1846 Жыл бұрын
اجي انهي العلاقه التعاقدية بيقول لايمكن لمن لايكمل عام داخل المملكه اي الحل وانا في العقد ليا فترة تجربه لنهاية شهر ٩
@mohammeddaib5940 Жыл бұрын
العماله المنزليه هل عليها بلاغ هروب الان وهل لازم يكون ليه عقد علي قوي
@Abdulaal-qq9mt 6 ай бұрын
لو سمحت إقامة سارية ولكن عقدي غير موثق علي قوي هل يقدر يعمل انقطاع
@user-gv7bu4pe5p 5 ай бұрын
لو سمحت انا عقدى سنتين على قوى عدى منهم سنه وجايلى شغل افضل بكتير من اللى انا فيه بس الشركه مش موافقه ع النقل وبيقولو ادفع باقى عقدك هل لو غبت عن العمل والكفيل قدم بلاغ انقطاع او عمل خروج نهائى ينفع انقل كفاله وهل ده يعتبر فسخ عقد وادفع شرط جزائي او لا
@user-ec4ic5tz1k Жыл бұрын
أشكرك على الإيضاح رغم أنه جاء متأخرا. ( أرجو قراءة الرواية حتى النهاية والرد ) أنا أعمل في منشأة منذ ١٣ سنة بمهنة مدرس ولم أحصل على إجازات خلال ال١١ سنة الماضية وفي العام الماضي حصلت على إجازة مع تأشيرة خروج وعودة وصرف لي أول راتب بعد خروجي بكم يوم ثم لما مضى الشهر التالي صرف لي الراتب مخصوم منه ١٢ يوما ولكن عندما رجعت حسبوا لي مدة الغياب وقالوا لا أنت بموجب الأيام التي قضيتها منذ أن خرجت إلى أن دخلت هي ستة أيام واكتب خطاب لكي تعوض ٦ أيام وفعلا دخل الموظف المختص على النظام وكتب تاريخ بداية الإجازة ونهايتها واعتمدت بعد عودتي من السفر بأكثر من عشرين يوما يعني تاريخ تقديم الطلب بعد انتهاء الإجازة ب٢٠يوم. في هذه السنة قدمت طلب خروج وعودة لمدة ٦٠ يوما وذلك لقضاء الإجازة الإعتيادية ولم أكن أتوقع أني سأتأخر ولكن احتياطا طلبت ستين يوما ووافق المدير وبموج التأشيرة خرجت وبعد ٤٥ يوما أرسل لي الإنذار الأول بالتغييب ويتوعد إن لم تباشر العمل غدا ( يعني بعد ١٥ ساعة سيطبق في حقي المادة ٨٠ من قانون العمل السعودي اتصلت بالمدير وقلت هذا طلب تعجيزي فلو كنت أملك طائرة خاصة فلن أستطيع العودة غدا قال رد علينا وننظر بالموضوع ونرد لك على الإيميل ورديت واعتذرت وشرحت ظروفي ولم يردوا علي رجعت بعد ٧ أيام وباشرت العمل حوالي ٢٠ يوما ولم يصفوا لي الإجازة ولم يوافقوا عليها وكانوا موقفين راتبي لمدة شهر والذي كان لازم يصرفوه كاملا أومخصوم منه الأيام التي زادت عن ال ٣٠ يوم وصرحوا لي ببعض الأسباب المقنعة لأنهم يريدون التخلص مني مثل ( السعودة تكاليف رخصة العمل كبر سني والتأمين الصحي ...الخ ) تجاوبت معهم وقلت: أعرفت هذا ومقدر ولكن كان لازم تبينوا لي هذا قبل لا أرجع وتمددوا لي تأشيرة الخروج والعودة وإجازة بلا راتب كما طلبت وقلت أمهلوني حتى انتهاء الإقامة وانتهاء رخصة العمل بعد ٧ أشهر سواء بعمل وراتب أو إجازة بلا راتب قالوا ما نقدر نعطيك غير ٤٣ يوم لأنه يجينا التأمين الصحي وننجبر ندفع عليك ٧ ألف جيب ال٧ ألف ونوافق لك على إجازة بلا راتب قلت هذا ظلم وإذا معزمين أمري إلى الله اخصموها من مستحقاتي قالوا طالب بمستحقاتك المدرسين ما إلهم مستحقات وجابوا لي قرار إداري نظرا لانقطاعكم عن العمل لمدة ٥٢ يوم بنصرف لك راتب شهرين ومعك حتى ٤٣ يوم تنقل كفالة أو تخرج نهائي قلت طيب نكمل العقد ومن حقكم ما تجددولي قالوا أصلا عقدك قد انتهى جبت لهم العقد الورقي لم ينفع بدأت أسأل وتمكنت من استخراج العقد في التأمينات وقوى والموارد البشرية وكلها العقد ساري ولكن تبين لي أنه غير محدد المدة وحسب المادة ٣٧ الغير سعودي يلزم يكون محدد المدة و تكون نهايته رخصة العمل وعندما سئمت وأنا أحاول معهم وأجيهم كل يوم وتوسطت لهم ولم ينفع رفعت شكوى عمالية بتاريخ ٠٢/ ٠٤/ ٢٠٢٣ وحددوا لنا الجلسة الودية بتاريخ ٣٠/ ٠٥ وقالوا لي في مكتب العمل ما عاد يقدر يحط لك نهائي ولا يبلغ عنك وأنا كل يوم يومين أستعلم والنتيجة العقد ساري والعامل على رأس العمل ولما جاء تاريخ ١٣/ ٠٤ الموعد الذي حدده هو بالقرار الإداري تواصل معي الموظف يقول في على اسمك سيارة لازم تشوف لها حل قلت يا أخي أنتم لماذاكل هذا الإصرار على إلحاق الضرر في لم تتركوني في العمل وأوقفتم الراتب ولم توفوا بأركان العقد وأنا عقدي ساري ورفعت عليكم دعوى ألم تبلغوا بموعدها؟ وأنا أطالبكم بمستحقاتي وبالتأمين الصحي وتجديد رخصة العمل والإقامة إذا انتهت قبل أن يصدر حكم المحكمة وهذا الوقت المدارس مغلقة وقبل أن تفتح بيومين أرسلوا رسائل على القروبات يذكرون باسئناف الدراسة وراسلتهم إن كنت معنيا فسوف ألتحق وإن كنت غير معني لماذا ترسلون لي فحذفوا اسمي من القروبات. وبتاريخ ٠٢/ ٠٥ وصلتني رسالة قوى تقدمت المنشأة ببلاغ انقطاع وليك ٦٠ يوما للنقل على منشأة أخرى أو الخروج النهائي دخلت على العقود في قوى وجدته مختما عليه تم إنهاء العقد تواصلت مع قوى وشرحت لهم قالوا راجع مكتب العمل يمكن إلغاء البلاغ وقلت يوم موعد الجلسة بيصير خير إن شاء الله ولكن قبل موعد الجلسة بأسبوع جاءتني رسالة من التسوية الودية بتحديد موعد الجلسة ٢٥/ ٠٧ يعني بعد شهرين راجعت مكتب العمل وقالوا ليس من عندنا من السستم وهناك ضغط على المواعيد وقلت هم قدموا ضدي بلاغ انقطاع عن العمل كيدي و موعد الجلسة الجديد صار بعد ال٦٠يوم بعشرين يوم طيب موعد الجلسة كان بعد بكره ٣٠/ ٠٥ والحين صار في ٢٥/ ٠٧ قالوا احضر انت بعد بكرة وبلغ أهم أنهوا لك العقد وحضرت ولم يحضر أحد منهم ولا من مكتب العمل وهذا اليوم ٠٧/ ٠٧/ جاءتني رسالة التأمينات أنه تم استبعادك من المنشأة بتاريخ ٠٣/ ٠٧ . آسف على الإطالة فماذا علي أن أفعل لكي لا أخالف نظام الإقامة وليس باستطاعتي الخروج نهائي في الوقت الراهن أما بالنسبة لنقل الكفالة فيبدوا أنه شبه مستحيل لعدم وجود كفيل والتكلفة باهظة الثمن والسن ٧٠ سنة.
@user-jb9gh5hn3d Жыл бұрын
انا لي ٤ شهور رافع طلب انقطاع عن العمل ابغا انزلهم معلقه في الموقع كذا وش اسوي اتمنا الرد ي صاحب القناه
@user-og1ty4iq8y 2 ай бұрын
عادي حتى لو منتهيه اقامته تقدر تبلغ انقطاع عن العمل بما ان رخصة العمل ساريه
@sasoky311 Ай бұрын
يقدر ولا لا
@kakan551 11 ай бұрын
الان انا عندي عامل مختفي ومنقطع عن العمل من مده معقوله لازم اسوي انهاء عقد عشان ارفع بلاغ انقطاع عن العمل! طيب مافي شي من اسباب انهاء العقد توافق هذي المشكلة! ايش ينوب عن بلاغ الهروب؟
@mtchannel 11 ай бұрын
كيف مافي طبعا فيه فسخ العقد حسب المادة 80 بسبب تغيب العامل
@user-cq5rd1hs9k 4 ай бұрын
هل استطيع بعد ما انهي العلاقة التعاقدية اسوي له انقطاع لانه غير ظاهر في قائمة الانقطاع يظهر في القائمة بعد انهاء العلاقة التعاقدية ارجو الرد
@user-qb6mb9gb4z 3 ай бұрын
يعطيك العافيه ابغى مساعده بخصوص العماله وانقطاع العماله
@mtchannel 3 ай бұрын
ايش مشكلتك ؟؟
@adnanabusamra9018 10 ай бұрын
تحياتي…. طيب بعد ٦٠ يوم من انتهاء العلاقة التعاقدية ولم انقل كفالة ايش يصير؟
@mtchannel 10 ай бұрын
تتحول حالتك إلى منقطع عن العمل وما تقدر تنقل كفالتك وى تخرج خروج نهائي بشكل نظامي ولكن سيتم استبعادك ولن تستطيع الرجوع للسعودية مرة أخرى للعمل
@user-ch3qb7yf4x 7 ай бұрын
طيب لو الكفيل عمل انهاء العلاقه التعاقديه والاقامه منتهيه هل يعتبر بلاغ تغيب
@architectosmanabdelhafizosman 3 ай бұрын
@@user-ch3qb7yf4x ايش الجواب ي غالي
@abasmhmd3759 Жыл бұрын
طب العقد ساري وموثق وتم الفسخ بسبب الغياب هل دا يصح
@TODO-To Жыл бұрын
حتي انا كان عندي عقد ساري ع منصة منصة قوي
@h85369 9 ай бұрын
دفعوك اى حاجه ياغالى كسرط جزائى ؟؟
@abasmhmd3759 9 ай бұрын
لا مدفعتش
@h85369 9 ай бұрын
@@abasmhmd3759 بالتراضى ولا عملت ايه
@abasmhmd3759 9 ай бұрын
ادوني بلاغ انقطاع ٦٠يوم يا اما انقل يا اما اخرج نهائي
@rr7zz07 16 күн бұрын
لو عندي موظف استقال وفترة الاشعار شهر في عقدك متى مفروض يعمل الاشعار من قوى هل في اخر يوم عمل له او قبل الدخول في فترة الاشعار !؟
@mtchannel 16 күн бұрын
المفروض مع أول يوم في فترة الإشعار
@rr7zz07 16 күн бұрын
@@mtchannel اشكرك 💙
@SirSoma 13 күн бұрын
@@mtchannel اخوي لو عملنا طلب لانهاء عقد لموظف مقيم هل لابد ان يوافق الموظف على طلب الانهاء المقدم من صاحب العمل ؟؟ لو افترضنا الموظف هارب وعقده ساري والرخصه سارية ابي الغي عقده لجل اسوي له بلاغ تغيب لازم هو يوافق على طلب الغاء العقد ؟؟
@hussfag928 Жыл бұрын
طيب لو انا عملت له إنهاء علاقه تعاقديه بسبب غيابه المتصل بماده 80 طبعا للوافد هل كذا يسقط من النظام عندي ويعتبر متغيب وكم المده الي انتظرها
@mtchannel Жыл бұрын
يسقط مباشرة مافي مدة تنتظرها المدة تكون للعامل وليس لصاحب العمل
@-yasseryoussri9585 Жыл бұрын
السلام عليكم أخي الكريم. وفي حالة أن الموظف الوافد واقامته ساريه وأكثر من 60 يوم وليس له عقد على قوى ولكن لم يوافق عليه لسبب بأنه يحتوي على شرط لم يتم الاتفاق عليه في العقد الورقي والشركة هي التي لم تقوم بالتعديل ؟ هل يحق أيضاً للشركة بعمل بلاغ انقطاع عن العمل ؟ واذا قامت الشركة بهذه الخطوة عرفنا كيف يثبت حضوره ولكن كيف يتصرف الموظف ليعترض على هذا الاجراء ؟ وشكراً
@mtchannel Жыл бұрын
لا يمكن عمل انقطاع عن العمل في حال ان العامل ليس لديه عقد موثق وساري
@marketingforyou7520 Жыл бұрын
صاحب العمل معطي اشعار انهاء يدوي وما اشعرنا عن طريق قوي والعقد تجدد علي قوي ساري هل ممكن اقدم فيه لان العقد تجدد
@mtchannel Жыл бұрын
ما فهمت قصدك لو تعيد صياغة السؤال بشكل أفضل
@maroof9699 4 ай бұрын
اتوقع ما عاد هي موجوده الخدمه في التحديث الجديد لمنصة قوى دخلت الخدمات وما لقيتها موجوده !!
@mtchannel 4 ай бұрын
موجودة بس مغيرين مكانها شوف شرح الخدمة في الفيديو الخاص بالمنصة الجديدة
@maroof9699 4 ай бұрын
@@mtchannel تقدر تقولي اسم الفيديو بحثت ما شاء الله الفيديوهات كثير
@Faisal511.v 5 күн бұрын
السلام عليكم سويت انقطاع العمل موظف بلغلط امس كيف الغاها @@mtchannel
@user-wo5sq2vv1x 10 ай бұрын
السلام عليكم اخوي لو سمحت كيف اعرف انه عليا بلاغ تغيب عن العمل أو انتهاء العلاقه التعاقديه حيث لم تصل رسائل بذالك
@mtchannel 10 ай бұрын
الحل الوحيد هو انك تشيك على حسابك بقوى بشكل دوري ودائم فقط
@FaisalHaddish Жыл бұрын
اناعندي عقدساري واقامتي منتهي وسولي اقطاع عن العمل
@user-qj6ur8fe3d 6 ай бұрын
كيف أستعلم عن بلاغ التغيب خلال الشهرين حيث أنه لا ياتي رسالة ولا أستطيع الإستعلام حيث أنه لا يظهر خلال الشهرين
@fahadahmad2425 5 ай бұрын
ادخل قوى بعدين تجديد كرت العمل يبان هل هو باقي بالمنشاه والا اسقط من عندك
@user-sm5by3wj7s 9 ай бұрын
كيف اشيك علا البلاغ
@63705ful Жыл бұрын
انا كمنشأة كيف انهي العلاقة التعاقدية لموظف سعودي خارج ببرنامج التقاعد المبكر واريد ان انهي عقدة بتاريخ محدد مثلا اخر يوم عمل له بتاريخ ٣٠/٣/٢٠٢٤ طبعا العقد غير محدد المدة سعودي
@mtchannel Жыл бұрын
يمكن ذلك عن طريق اختيار انهاء العقد بسبب بلوغ سن التقاعد
@63705ful Жыл бұрын
صحيح لكن كيف احدد تاريخ نهاية العقد مع نهاية اخر يوم عمل
@mtchannel Жыл бұрын
بيكون في خانة مخصصة لتحديد التاريخ
@hamzaprographics 10 ай бұрын
أخي الكريم كفيل لم يخطرني ببلاغ انقطاع العمل ولم يصلني إشعار من منصة قوى ومرت فترة سماح 60 يوم ومنصة قوى تقبل أنني لم أتلقى رسالة على رقمي فما هو الحل أرجو إرشادي.. .؟
@user-vd5jv6hy4l 10 ай бұрын
طيب اذا استقال الموظف ايش اختار سبب ؟
@mtchannel 10 ай бұрын
استقال ولا ما يبغى يجدد عقده ؟؟ لأن الكثير يخلط بين عدم الرغبة في تجديد العقد والاستقال
@user-rk2vn6if4z 10 ай бұрын
ابي انقطاع عن العمل بكم
@MohamedKorkor-ns6xs 3 ай бұрын
يعطيك العافيه الحين بسوى انقطاع عن العمل لعامل عندى بس ما يظهرلى اسمه لان له عقد عمل سارى كيف اسوى انقطاع عن العمل فى هذه الحالة بالله انتظر ردك
@mtchannel 3 ай бұрын
من شروط عمل بلاغ انقطاع هو عدم وجود عقد عمل ساري يجب عليك اولا إنهاء عقد العامل والتأكد من وجود مدة كافية في الإقامة لا تقل عن 6 شهور
@MohamedKorkor-ns6xs 3 ай бұрын
@@mtchannelالإقامة لسه باقى فيها 3 شهور 10 ايام
@maheralotaibi6944 2 ай бұрын
الله يجزاك خير عندي عامل ارسلت له انهاء تعاقد وله شهرين ما رد ومتغيب وما يرد كيف الحل معه جالس لي في مدد والتامينات انتظر رد ❤
@user-el3kw6cg5h 11 ай бұрын
هل انهاء العلاقه التعاقدين يسقط العامل من الموسسه
@mtchannel 11 ай бұрын
طبعا لا اخي الكريم
@user-cj7mp1wh7n 7 ай бұрын
متى يسقط العامل من المؤسسه بعد انهاء العلاقة التعاقديه بموجب الماده ٨٠
@marketingforyou7520 11 ай бұрын
الموظف قدم استقاله على قوي وفيه فترة الاشعار 30 يوم ما هو دور الشركه هل تحذفه من التامينات ولو ماحذفته وفترة الاشعار انتهت ايه اللي يحصل هل الموظف يحذف بعد انتهاء فتره الاشعار
@mtchannel 10 ай бұрын
لو الموظف غير سعودي يتم حذف اسمه تلقائيا بعد نقل الكفالة لو الموظف سعودي يجب فصله من التأمينات بشكل يدوي بعد انتهاء فترة الاشعار
@marketingforyou7520 10 ай бұрын
@@mtchannel السعودي فصله من التامينات بعد انتهاء الاشعار حتى لو ما داوم فتره الاشعار عادي لو فصلناه من التامينات قبل انتهاء فتره الاشعار لانها استقاله وماداوم خلال فتره الاشعار
@mtchannel 10 ай бұрын
لا طبعا مو عادي لأن الموقف القانوني في هذه الحالة يختلف تماما
@user-jl9sh8xc4y 11 ай бұрын
واذا الاقامه باقي فيها عشرين يوم بس
@mofrehhaqwi7418 10 ай бұрын
اخوي انا معي عامل منتيه اقامته من شهر 12 ميلادي والعامل هارب ولا يرد اخر مره رد علي فيها قبل شهرين ويقول ماعنده فلوس يجدد وانا ماقدرة انزله من المنشأه اتمنى تفيدني بطريقه اقدر ابعده من عندي من المنشأه وافتك منه
@mtchannel 10 ай бұрын
انت صاحب العمل يعني التجديد يكون عليك مو على العامل
@mohmmadalfgeehKSA 10 ай бұрын
عندي عمال هاربين من يوم دخلو السعوديه لهم سنه و6 اشهر ولا جوني اصدر لهم اقامات هل اقدر اعمل لهم انقطاع عن العمل برقم الحدود مع العلم رخص العمل قمت بتجديدها وفيها مده 9 اشهر لاكن لايضهرون في خانه الانقطاع عن العمل
@abdulrahmanbin-mahmood6661 Жыл бұрын
ارجوووووو ك الرد انا عامل وافد ، جاتني رسالة قبل يومين ، تم استبعادك من المنشأة سبب الإستبعاد انتهاء علاقة العمل ، هل اقدر انقل كفالة لمنشاة اخرى ، رغم ان اللي صار بالغلط ، ارجووو ك الرد
@mtchannel Жыл бұрын
كيف يعني اللي صار بالغلط ما فهمت سؤالك ارجو التوضيح أكثر
@abdulrahmanbin-mahmood6661 Жыл бұрын
@@mtchannel المقصود كان شخص ثاني من نفس المنشأة صار تشابة بالأسماء ، والمعقب علمها بالغلط ، اتمنى الرد ، لأن الله وحدة يعلم ما بي من هم
@abdulrahmanbin-mahmood6661 Жыл бұрын
اتمنى الرد
@user-ie9we3zk3n Жыл бұрын
لوسمحت ياشباب فيدونا جتني رساله تم استبعادك من المنشاه بسبب انتهت علقت العمل
@user-ie9we3zk3n Жыл бұрын
لوسمحت افدونا جتني رساله تم استبعادك
@user-xy8co7hk7i 6 ай бұрын
كله الكلام هذا كذب عندي عقد موثق واقامتي باقي فيها شهر وتم عمل انقطاع عن العمل
@mtchannel 6 ай бұрын
طيب يا أخي الكريم بما إنك متأكد من كلامك وواثق أنا احتاج منك إنك تحلف أن الكلام هذا كله كذب علشان لو الكلام هذا كان صحيح يقع عليك الإثم وتحاسب إذا في شي في الكلام مو عاجبك تقدر تقول ان الكلام فيه شي غير صحيح ولكن إنك تدخل وتعمم وتقول الكلام هذا كله كذب بسبب حالة فردية حصلت معاك معليش اسمحلي انت هنا غلطان اتمنى ان ننتقي ألفاظنا بعناية وحرص أكبر من ذلك ولا نتهم أحد بالكذب بشكل عشوائي لأن في فرق بين أن الشخص يكذب وبين أن يقول معلومة فيها غلط
@m7modsaer162 Жыл бұрын
اخي احمد اذا كانت العامل اقامته منتهيه اكثر من سنتبن كيف الطريقه عشان نعمله انقطاع عن العمل وشكران
@mtchannel Жыл бұрын
للأسف لا يوجد أي طريقة أخرى وما تقدر حسب النظام لازم تجدد له الاقامة
@ahmedabosholoua Жыл бұрын
السلام عليكم من فضلك استاذى الغالى انا اعمل فى مؤسسه فى فترة تجربه ٩٠ يوم وباقى ٢٢ يوم على انتهاء الفتره ولم يوثق لى عقد حتى الان هل من مخرج من هذه الشركه والبحث عن عمل اخر
@mtchannel Жыл бұрын
في حال انك في فترة التجربة تقدر انهي عقدك خلال فترة التجربة وتنقل كفالتك ولكن بشرط أن يكون لديك كفيل جاهز لنقل كفالتك مباشرة وهذا لانه لا يحق لك البقاء على كفالة الكفيل الحالي وانت قد أنهيت عقدك معه خلال فترة التجربة
@aldathree20092009 Жыл бұрын
كيف عندك فترة تجربة وليس لديك عقد هل يوجد لديك ما يثبت ان لديك فترة التجربه لان في حال لا يوجد اثبات يعد تعاقدك معهم بدون فترة تجربة للطرفين
@mtchannel Жыл бұрын
يمكن قصده عنده عقد ورقي لأنه قال في سؤاله بأن صاحب العمل لم يوثق له عقد حتى الآن يعني يمكن يكون قصده ان العقد ورقي اما إذا ما عنده أي عقد من أي نوع فأرجو من الجميع انكم تجيبوا ليا صاحب السؤال هذا حي بأي طريقة
@user-xs9qu5ql7y Жыл бұрын
احتاج رقمك ضروري
@mtchannel Жыл бұрын
الرقم موجود في صفحة معلومات القناة أو ادخلي على أي فيديو قديم بتلاقي رقم التواصل
@user-vd5jv6hy4l 10 ай бұрын
طيب اذا استقال الموظف ايش اختار سبب ؟
MT Channel
Рет қаралды 6 М.
المستشار القانوني بلال الشاذلي
Рет қаралды 27 М.