No video

كل ما يخص انتهاء العقد في النظام السعودي ماده ٧٤ إلى ٧٧

  Рет қаралды 14,219

كبسولات غانم القانونيه

كبسولات غانم القانونيه

Күн бұрын

فضلا الاشتراك والإعجاب بالمحتوى والتعليق
للتواصل معنا واتساب فقط/
966562676836
ناجز , وزارة العدل , محكمة الأحوال الشخصية , المحكمة العمالية , المحكمة التجارية , ديوان المظالم , ناجز , معين , القضايا العقارية , المحكمة العامة , المحكمة الجزائية , المحكمة الجزائية المتخصصة , دعوى , دعوى قضائية , محامي , محاماة , هيئة المحامين , كتابة العدل , وكالة , قضية , هيئة السوق المالية , الاستئناف , استئناف , التماس , نقض , اللجنة التمويلية , اللجنة المصرفية , اللجنة التأمينية , المحكمة المرورية , قضايا زوجية , قضايا جزائية , الجرائم المعلوماتية , النيابة العامة , المحكمة الإدارية , وزارة الداخلية , رئاسة أمن الدولة , الشرطة , مركز شرطة , مكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية , قسم مكافحة التزييف والتزوير , المحكمة العليا , المجلس الأعلى للقضاء , المحكمة الإدارية , الأنظمة , نظام تركيز مسؤوليات القضاء الشرعي , نظام محاكمة الوزراء , نظام التحكيم ,نظام هيئة التحقيق والادعاء العام ( نظام النيابة العامة ) , نظام المرافعات الشرعية , نظام المحاماة , نظام الإجراءات الجزائية
نظام الهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين ومن في حكمهم العمل الحر، زيادة الدخل، تنويع مصادر الدخل، حقوق الموظف، الموظف العام، القطاع العام، المهن، المهن الحرفية، المحامي، القانوني، المهن القانونية، المبادئ والأحكام الإدارية، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، قانون، محاماة، شريعة، حقوق، وزارة العدل، ديوان المظالم، محامي، سوالف، قصص، حكايات، حكاية قضية، إجراءات الدعوى، قضية، القضاء، المحاكم المحكمة التجارية، المحكمة الجزائية، محكمة الأحوال الشخصية ،محكمة التنفيذ ، وزارة العدل ، ديوان المظالم، ناجز، المرافعة، القاضي، القضاء، الجريمة، الجناية، النفقة، الحضانة، فسخ النكاح، الشركات، المحكمة الإدارية، المحاكم السعودية ،التقاضي الالكتروني، الجلسات عن بعد،التقاضي2020 ، التقاضي2019،مكتب العمل، التسوية الودية، الهيئة العمالية، لجنة، لجنة قضائية، لجنة شبه قضائية، منازعة، شكوى، دعوى، قضية، كتابة العدل،الوكالة،الموثق،المحاماة،المحامي،القانون،الحقوق،الأنظمة،العقوبة،الجزاء،الدعوى الكيدية، الدعوى الصورية، نظام المرافعات، نظام الاجراءات الجزائية، نظام المحكمة التجارية، نظام المرافعات أمام ديوان المظالم، نظام العمل، محامي، القانوني، النيابة العامة، هيئة التحقيق والادعاء العام، هيئة الرقابة ومكافحة الفساد، الحق العام، الحق الخاص، وزارة العدل, ناجز, ديوان المظالم,معين,القضاء,المحاماة,المحامي,دعوى,مرافعة,جريمة,جناية,الأحوال الشخصية، الاحساء، المنطقة الشرقية، الدمام، السعودية ,القانون, قضاء, الدعوى, الدعاوى, صحيفة الدعوى, العدل عن بعد, القضاء الإلكتروني, الجلسات عن بعد

Пікірлер: 182
@sayedsadek1
@sayedsadek1 Жыл бұрын
جزاكم الله خيرا
@nabilzohdy
@nabilzohdy Ай бұрын
الاستقالة فيها مكافأة
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 25 күн бұрын
نعم لكن لو بعد سنتين عمل وتلت لاول خمس سنوات وتلتين للخمسه اللي بعدهم وكلها لبعد عشر سنوات
@Nassernasser_3712
@Nassernasser_3712 3 ай бұрын
باشا عاوزين نعمل حلقة عن وجود مشكله بين العامل وصاحب العمل وكيفيه عمل خروج وعوده والاقامه فيها اقل من ٣ شهور
@Gji.988
@Gji.988 Жыл бұрын
عقد العمل الساري في قوى هو المعتمد في المحاكم العمالية
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
اي عقد ورقي إلكتروني عرض عمل اي عقد الاخير
@MGhubain
@MGhubain 4 ай бұрын
في العقد المحدد المدة و فيه تعويض محدد ايش هي التعويضات التي تدفع للعامل
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 4 ай бұрын
إذا كان الانهاء لسبب غير مشروع يعوض الطرف الآخر بباقي مده العقد من رواتب او اذا وجد شرط جزائي بالعقد يعوض به وهناك فيديو لنا بالقناه يشرح ماده 77 كامله التعويض ننصح مشاهدتها
@MGhubain
@MGhubain 4 ай бұрын
@@user-xk9iu6tj8o جزاك الله خير شفت الفديو بس في الفديو لم يتم التتطرق للحسبة كيف تكون
@Dodoplant
@Dodoplant 10 ай бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته سيدي الفاضل انا العقد انتهي علي قوي سنتين وانتهي من اسبوعين ولم يجدد ، هل يمكنني نقل الكفالة لاني اخشي ايقاف مفاجيء عن العمل.
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 25 күн бұрын
انقل طالما تم الابلاغ بعدم التجديد
@Mohamedmaedw-zd3tf
@Mohamedmaedw-zd3tf 2 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
@turki9702
@turki9702 11 ай бұрын
السلام عليكم ورحمةالله وبركاته جزاك الله خير على ماقدمة وتقدم عندي سؤال : هل عقد شركة مع منشأة حكوميه لمدة خمس سنوات وانا اعمل في هذه الشركة منذ بداية العقد هل يعتبر محدد المده ؟؟؟؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
لو وافد فهو محدد المده مهما كان وان لم تحدد مدته فتكون رخصه العمل محدده اما لو مواطن فبعد الاربع سنوات يصير غير محدد المده اذا كان محدد المده ابتداء وقت التعاقد ولا يتحول إلى غير محدد المده الا بعد مرور اربع سنوات
@HassanMostafa-uo2or
@HassanMostafa-uo2or 2 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بعد اذن حضرتك انا كان باقى لى فى العقد عشر شهور و تراضيت مع الشركة على اعطائى ثلاث شهور وعمولاتى كاملة وتم التوقيع منى على ذلك لكنى ام استلم اى مبالغ وعندما جاءت المخالصة وجدت عجز فى المبلغ المتفق عليه لم يعطونى عمولات وكمان بعض المستحقات ولم اوقع على هذة المخالصة ولكن الشركة انهت العقد على قوة وارسلت لى اشعار شهر وانا لم استلم اى مستحقات حتى الان ماذا ينبغى على فعلة الان
@user-io4sq3bf5y
@user-io4sq3bf5y 11 ай бұрын
تم إنهاء العقد بالتراضي علي مبلغ محدد بعد التصفية النهايه اتضح انو في بعض بدلات الاجازه السنويه لم تضمن المبلغ المتفق عليه
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
الاجابه ثابته المخالصه اي مصالحه تكون صحيحه طالما كانت عامه لو المبلغ ناقص او زائد لانه يعتبر هبه من طرف لآخر وتنازل عن الباقي فتكون صحيحه حضرتك بتحسب مستحقاتك وقبل التوقيع تشوف المبلغ وبناء عليه يتم التوقيع لانه توقيع يعني تراضي بالمبلغ ايا كان
@yasser3lab214
@yasser3lab214 25 күн бұрын
اخى الحبيب إذا كان العقد محدد المده ينص علي تجديد تلقائيا والشركة إرادات إنهاء العقد ولكن لم تلتزم بفترة الإشعار ٦٠ يوما هل يعتبر العقد تجدد تلقائيا خلال فتره الإشعار وما هى حقوق العامل في هذه الحاله
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 25 күн бұрын
نعم تجدد لو تاخر يوم من مده الاشعار والحقوق باقي العقد او الشرط الجزائي ان وجد
@MohamedHamed-th3gr
@MohamedHamed-th3gr 4 ай бұрын
لو سمحت انا كفيلي انهي العقد قبل ميعاد انتهائة ب7 اشهر بدون اعلامي . واعلمني بعد انهاء العقد ب45 يوم . هل هذا الانهاء يكون انهاء تعسفي ويكون من حقي اخذ باقي مدة العقد. والطريقة القانونية لو سمحت اية
@lion.93
@lion.93 10 ай бұрын
السلام عليكم يعطيك العافيه على المجهود..المهم الوافد اذا تم انهاء العقد عمله بتراضي بين الطرفين على منصة قوى وباقي على العقد 10 ايام ويوجد اشعار 30 يوم اذا انتهت فترة الاشعار المحدد الي بالعقد ماذا عليه ان يفعل هل يتم اعطاءه 60 يوما من مكتب العمل ولا وشكرا جزيلا.
@dr.waadsatti5445
@dr.waadsatti5445 9 ай бұрын
لقيت جواب
@lion.93
@lion.93 9 ай бұрын
@@dr.waadsatti5445 للاسف ماحد عطاني جواب
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 9 ай бұрын
لا يتنقل او تخرج
@lamiaalayashi5398
@lamiaalayashi5398 Жыл бұрын
اذا كان موظف غير سعودي مهنته مسعودة ١٠٠٪؜ ولا استطيع تغيير المهنة الى مهنة اخرى كيف ننهي خدمانه تحت اي مادة؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
بالتراضي خطاب إنهاء بالتراضي أفضل
@user-rq6cg1vc6z
@user-rq6cg1vc6z 6 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاقامة منتهية والكفيل قفل المحل ولكن المؤسسة ساريه ليها فروع وقالي دورلك شغل وانا عقدي ساري وليا راتب شهرين متأخرين ما الحل المفيد لو سمحت أرجو من حضرتك الرد وجزاك الله كل خير
@MGB242424
@MGB242424 5 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو العقد انتهى وتم الإشعار على قوى بالايميل وصاحب العمل خرج نهائي خلال فتره الإشعار هل أستطيع إلغاء التخريج علما بأن تم التخريج قبل مرور عام على التواجد في المملكة ويوجد عقد اخر على قوي. وهل أستطيع مطالبه بشهرين من العقد باعتباره فسخ العقد؟
@user-fl9lm6bc3w
@user-fl9lm6bc3w 8 ай бұрын
انا معايه عقد عمل ورقى مش موثق على قوى مكتوب فى العقد يجدد تلقائيا مع تجديد الاقامه المهنه عامل تربية مواشي... اقدر اطالب برواتب متأخره. والحاجه التانيه لو مجددش الاقامه ينفع انقل كفاله بدون اذنه
@Nassernasser_3712
@Nassernasser_3712 3 ай бұрын
@eng.mekawykhattab5187
@eng.mekawykhattab5187 Жыл бұрын
لو العقد محدد المده بسنتين وقبل نهاية العقد ب 30 يوم فقط تم ابلاغ الموظف بانهاء خدماته دون تحديد اسباب من صاحب العمل كتابيا وتم الرد بوجود اعاده هيكله للشركة وليس للشركة حاجة الي خدماتك علما بوجود بند بضرورة الاخطار قبل ستون يوما حال الرغبة في الغاء التعاقد من الطرفين والسؤال ما هي حقوق العامل في هذه الحاله
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
لك راتب شهرين تعويض عن الفصل وراتب شهر اشعار مع مكافأه نهايه خدمه ورصيد إجازات سنويه واذا كان هناك خروج نهائي تذكرة عوده
@mohamedlebda4107
@mohamedlebda4107 Ай бұрын
السلام عليكم لو سمحت انا تميت عقدي الاول مع مؤسستي منذ سنتين وجددت عقد اخر لمدة سنتين مر منهم ٣ شهور وحاليا حصلت عرض أفضل ايه الخطوات الصحيحه لنقل الكفاله علي المؤسسه الجديده
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 3 күн бұрын
تدفع التعويض طبقا للماده 77
@user-dl7ft3ws3r
@user-dl7ft3ws3r 6 ай бұрын
لو سمحتم انا بقالى ٤ شهور وماطلعش لى عقد عمل الكتروني وصاحب العمل عايز ينهى العقد ببند مكتوب فى العقد الورقى اللى جيت به من مصر وبينص ان يجوز انهاء العقد برضا الطرفين او بقرار صاحب العمل منفرد ا على ان يشعرنى قبل الفسخ بشهر واحد هل ده من حقه ولا اشتكى
@ahmedhamada1183
@ahmedhamada1183 9 ай бұрын
خلال فتره الاشعار يستطيع الكفيل عمل بلاغ انقطاع العمل او المطالبة بل المده المتبقيه في الاقامه
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 9 ай бұрын
الأشعار اصلا بموعد لاحق له أي تداوم لاخر يوم بالعقد وان لم تداوم يعمل انقطاع ويطالب بماده 77
@waleedhassan4069
@waleedhassan4069 8 ай бұрын
ارجو الإفادة. عامل ليس لديه عقد موثق على قوى ( يماطل) في التوثيق وتم ارسال العقد له أكثر من مرة. واقامته تنتهي بعد 8 أشهر. ماهو الإجراء القانوني لانهاء هذه العلاقة غير التعاقدية؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 8 ай бұрын
إذا كان الرد دون سبب ايميل انه مخالف للنظام ويفصل على ماده 80 اما اذا هناك تناقض بين الورقي والإلكتروني التعديل على اساس الورقي من راتب ومده وشرط جزائي ان وجد
@waleedhassan4069
@waleedhassan4069 8 ай бұрын
اولا شكرا جزيلا على سرعة الرد. ثانيا سوف اقوم بإيضاح بعض النقاط وأرجو التكرم بالافادة النهائية ١- عقد العامل الورقي من عام ٢٠٠٤ والراتب المذكور في ذلك العقد ٤ آلاف ريال و الان راتبه الفعلي تجاوز ال ٢٠ الف ٢- تم عمل عقد لنفس العامل في منصة مدد ( التأمينات الاجتماعية) لمدة سنة من شهر ٦ /٢٢ وحتى ٦/ ٢٣ وتم ذكر الراتب اللحالي الفعلي له. ٣- بيانات العقد الخاص به على منصة التأمينات الاجتماعية منتهي وعلى منصة قوى منتهي وتم ارسال العقد له مرتين اول مرة كانت النتيجة ( ملغي لم يتم الرد) وثاني مرة ( معاد من قبل الموظف للتعديل) علمأ بأن الموظف ارسل لنا في المرة الثانية ايميل يخبرنا فيه بأن بنود العقد المرسل له غير مطابقة لبنود العقد الورقي علما بأن التغير الذي طرأ على العقد هو اننا عدلنا فترة الأشعار في العقد الالكتروني من ٦٠ يوم الي ٩٠ يوم وكذلك راتبة من ٤٠٠٠ الي ما ٢١٠٠٠. ارجو التكرم بافادتنا ما هي الطريقة القانونية لانهاء تلك العلاقة وبدون ظلم للموظف او ظلم للشركة. واسف على الإطالة ولكم جزيل الشكر.
@user-mp1rj5vb2w
@user-mp1rj5vb2w 4 ай бұрын
أخي أنا عقدي عشر سنوات بدون موافقتي وابي استقل انصحني
@nadermanshii478
@nadermanshii478 Ай бұрын
السلام عليكم لو سمحت انا ارسلت لشركتى قبل انتهاء العقد رغبة بعدم التجديد في اميل رسمى وواتساب وردوا عليا بانهم خلاص تمام عرفوا رغبتى وهنزل نهائى وعقدى موثق على قوى بس مكنتش اعرف انى ممكن انهيه من المنصة كمان ، فاتفاجات بان العقد اتمدد لمدة مماثلة برغم انى قولتلهم ننهى العقد ، فهل ده فى ضرر عليا او يجبرنى اكمل معاهم سنة اضافية مدة التمديد ؟ علما بانهم بيماطلوا يدونى مستحقاتى وجزاك الله كل خير
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 25 күн бұрын
لا اثبات بالايميل يكفي وارفع شكوى لكسب الوقت
@user-bg6pn8kr6y
@user-bg6pn8kr6y 7 ай бұрын
السلام عليكم استاذا الفاضل اجاي علي شركه وعقد محدد المده بسنه وفي فترة اشعار 30 يوم وعايز انقل كفاله في ينفع انقل وازاي الخطوات
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 7 ай бұрын
خلص عقدك الأول اما نقل الكفالة لنا فيديو بالقناة لنقل الكفالة بالتفصيل وحالاته
@user-yw6ue6tz4v
@user-yw6ue6tz4v 10 күн бұрын
لو سمحت حد يفيدني بالله عليكم لو انا جاي علي عقد عمل في شركة مقاولات ووصلت المملكه واستلمت الشغل لكن الوضع مش كويس وانا لسه في اول ٣شهور اللي هما اختبار هل يجوز لي فسخ العقد ونقل اقامه ولا انزل نهائي مصر حد يفيدني
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 3 күн бұрын
نقل كفاله لا الا بموافقته او عدم وجود اقامه او انتهاءها وده بعد التلات شهور الأولى
@yazeedelmahdy1421
@yazeedelmahdy1421 11 ай бұрын
عندي عقد عمل بتاريخ 2021 الي تاريخ 2022 فبراير بعديها الشركه اغلقت لمده ٨ اشهر والرواتب بتنزل لنا الشركه أوقفت الراتب في شهر 9/2022 وطلبت منا نقل الكفالة حصلت نقل كفاله بتاريخ 11/2022وفي نفس الشهر رجعت الشركه فتحت مره اخرى بعد ال 8 أشهر بتاريخ 15/11/2022 رجعت معاهم ولي معاهم الان سنه الا شهرين ارسلوا لي كذا عقد بس رفضت بسبب الراتب وخلال كل هذه المده لم اخذ اجازه ولا يوم... سؤال ماهي حقوقي في الاجازه للعلم في العقد موجود راتب ٢١ يوم تزكره ذهاب واياب هل اقدر اطالب بكل التزكره وحق الاجازات راتبي كان 2500 شامل البدلات الان 2950 شامل البدلات كم المفروض تطلع لي؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
رجاء اختصار السؤال ولكن الاجازة بدون عمل واغلاق الشركه هنا هيكون العقد متوقف هذه المده تقدر تحسب اجازتك بدون المده دي
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
اضافه إلى مرور سنه من آخر يوم عمل اي بعد نقل الكفاله بيكون سقط اي مطالب ولو لم يمر سنه تطالب كما أشرنا بالتعليق الاخر
@BauomyGhorab
@BauomyGhorab 4 ай бұрын
تم إنهاء بالتراضي طبقا للمادة ٧٤ و تم انهاء العقد على منصة قوى و تم تقليل مدة الاشعار و تم عمل اخلاء الطرف، هل يمكن نقل الخدمات الان و هل يلزم موافقة صاحب العمل القديم؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 4 ай бұрын
لو اول سنه اه
@BauomyGhorab
@BauomyGhorab 4 ай бұрын
@@user-xk9iu6tj8o جزاكم الله خيرا معالى المستشار لكن دى السنة السادسة فى التعاقد
@user-zi4qe1uu7s
@user-zi4qe1uu7s 11 ай бұрын
جزاك الله خيرا على الفيديو . لدي عقد محدد متجدد موثق ينتهي بعد ٨ اشهر ... ولكن صاحب العمل قرر فسخ العقد بحجة انتهاء رخصة العمل بعد ٥٠ يوم وكذلك ارسل لي إشعار ٥٠يوم . هل أستطيع مطالبته بتعويض رواتب الى نهاية العقد الموثق في قوى ؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
نعم طالما مر فترة التجربه أصبح ساري لا يفسخ الا بالتراضي او طبقا للماده 80 من طرفه فقط غير كده تستحق تعويض عن فصل تعسفي لكن لا توافق على اي خطاب او ايميل
@user-rq6cg1vc6z
@user-rq6cg1vc6z 6 ай бұрын
الخلاصه كلها قوانين ضعيفة وما تفيد العامل الكفيل مايقدر عليه غير ربنا
@user-bu4ce1bj3j
@user-bu4ce1bj3j 8 ай бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته سوال هل عدم اعطاء الراتب ثلاث شهور من الاسباب الغير مشروعه بمعني يحق التعويض بالماده 77
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 7 ай бұрын
لا بتفسخ العقد فقط أو تشتكي وانت على رأس العمل عادي
@Nassernasser_3712
@Nassernasser_3712 3 ай бұрын
استاذى العزيز صاحب العمل انهى عقدى بعيد عن منصة قوى وبينى وبينه قضيه وجدد الاقامه ٣ شهور بعد انهاء الخدمات وأريد عمل خروج وعوده ما الحل اعزك الله
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 3 ай бұрын
عند حصول الحكم بالدعوى يثبت انتهاء العلاقه العماليه وتطلب خروج من مكتب العمل أو السفارة وقتها
@qurankarim4560
@qurankarim4560 11 ай бұрын
استاذي انا عقدي سنة ويجدد تلقائي وارسلت ايميل على الموارد البشرية قبل شهرين من انتهاء العقد بعدم رغبة في التجديد وفي العقد مكتوب الاشعار خطياً هذا الايميل يعتمد في هذه الحالة
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
نعم طالما الايميل الرسمي
@user-rp5dm4cj1p
@user-rp5dm4cj1p 10 ай бұрын
السلام عليكم انا اعمل اكثر من عشر سنوات بدون عقد كيف احصل على نهايه الخدمه والحوافز والبدلات
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 10 ай бұрын
كشف البنكي وتجديد الاقامه يكون بناء عليه الحسبه وإثبات الدوام للمده ويكون مكافأه نهايه خدمه على راتب اخر شهر
@oualid-dahdi
@oualid-dahdi 11 ай бұрын
السلام عليكم اذا صاحب العمل فصلني من الوظيفة بدون اشعار او شيى ، هل يحق لي المطالبة بباقي العقد وكيف يتم ذالك
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
ان لم يوجد شرط جزائي وكان عقدك محدد المده تاخد باقي العقد عن طريق رفع دعوى بالتسويه الوديه اون لاين
@user-cl9fe4qe7y
@user-cl9fe4qe7y Жыл бұрын
السلام عليكم في حالة ابلاغ صاحب العمل بعدم الرغبة في تجديد القد قبل فترة الاشعار وانهاء العلاقة التعاقدية بنظام المدة ٧٤ من قانون العمل هل يحق لصاحب العمل خصم ما تبقي من اقامة العامل وشكرًا
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
لا
@ahmedessa6274
@ahmedessa6274 Жыл бұрын
السلام عليكم كنت جيت من مصر بعقد ورقي لمده سنتين ولم يتم توثيقه علي قوي وبعد سنه ونص نقلت كفاله بسبب إنتهاء الرخصه والاقامه الكلام دا من شهر تقريبا حاليا الكفيل القديم رافع عليا دعوي طبقا للماده ٧٧ والتي تنص علي التعويض للمتضرر اذا فسخ احد الطرفين العقد لسبب غير مشروع ويطالب بال ٦ شهور الباقيين في العقد واني مسلمتوش بعض الحجات اللي كانت معايا زي اللاب توب والتليفون وبعض التقارير وخلافه وعندي جلسه معه كمان اسبوعين سؤالي لحضراتكم هل احد أتعرض لنفس الموضوع ياريت يعرفني وهل له الحق فعلا في طلباته دي ولا ايه الوضع علشان ابقا فاهم اللي ليا واللي عليا قبل الجلسه
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
اولا الجلسات التسويه لا يكون فيها حكم مجرد محاوله للصلح والنقل سليم ولا ينطبق عليك الماده وسلم له اللاب بمحضر إثبات حاله او ارفع دعوى إخلاء طرف وتسلم الحاجه وزياده الاستفسار مراسلتنا واتس اب اولا وليس اتصال على هاتف 0562676836
@user-vb2il1ql9o
@user-vb2il1ql9o 11 ай бұрын
السلام عليكم . لو سمحت عندي استفسار ضروري كفيلي عمل الغاء العقد براضى الطرفين واوقفني عن العمل وانا الان في مرحلة الاشغار 60 يوم هل يحق لي اخذ مده الاشعار الشهرين ام لا
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
تراضي وليس فصل دون سبب بمعني وافقت للأسف كده كأن مده العقد انتهت تنقل كفاله أفضل ولك حقوقك الأخرى محفوظه
@hassanalhebshi2810
@hassanalhebshi2810 11 ай бұрын
لو عندي عامل وباقي في عقده تقريبا شهرين واقل نبغى ننهى عقد على اي ماده ممكن ننهى العقد
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
خطاب إنهاء بالتراضي صيغته إنهاء بالتراضي الامضاء للقبول من الطرفين وبكده مفيش اي تعويض على اي طرف مع احتفاظه بحقوقه من مكافأه وبدل اجازة
@HaythamAlsaeed
@HaythamAlsaeed 7 ай бұрын
السلام عليكم. العقد محدد المدة لمدة سنة وتتجدد لمدة أو لمدد مماثلة مالم يشعر أحد الطرفين الأخر خطياً بعدم رغبته في التجديد قبل( 60 ) يوماً من تاريخ انتهاء العقد. ولكن الآن الموظف يريد الاستقالة مع العلم ان العقد المرفوع على منصة قوى لا يشتمل على بند استقالة العامل و الإشعار ب 60 يوم خلال مدة العقد. فما العمل حينها؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 7 ай бұрын
لازم تقبل الاستقاله ويداوم لحين قبولها واذا تم رفضها وتتوقف عن العمل أصبح فاسخ للعقد لسبب غير نظامي
@abdelhamidahmed9704
@abdelhamidahmed9704 11 ай бұрын
ارسلت اشعار بعد رغبه بالتجديد ورقي فقط وليس علي منصة قوي هل هذا يكفي؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
وليه قوى لا او ايميل الورقي ممكن ينكر
@user-bu4ce1bj3j
@user-bu4ce1bj3j 8 ай бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته استاذي الفاضل ارجو الافاده لان عندي قضيه هل عدم اعطاء رواتب ثلاث شهور متصله يحق التعويض بالماده 77 ام لا وجزاك الله خير استاذ غانم
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 8 ай бұрын
لا تفسخ العقد سواء شهر أو عشره بس
@alisaleh5956
@alisaleh5956 8 ай бұрын
في حالة ارسال اشعار بعدم الرغبة في تجديد العقد من صاحب العمل ومن ثم التراجع بعد الدخول في فترة الاشعار وهي ٦٠ يوما هل يحق للعامل رفض تجديد العقد ام ان العقد يتجدد تلقائيا
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 8 ай бұрын
طالما مر المده يرفضها
@FouadTechOfficial
@FouadTechOfficial 7 ай бұрын
​@@user-xk9iu6tj8o طيب العكس الموظف طلب عدم تجديد ودخل في فترة الأشعار بعدين قام بالغاء طلب عدم التجديد هل يتم التجديد ام الشركة لازم توافق علي الالغاء من قوي؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 7 ай бұрын
مفيش الكلام ده الإجراء في موعده تم بعدم الرغبه التراجع ده يكون بعقد جديد أو موافقه الطرف الآخر أيضا ليس منفرد بقرار تراجعه
@sayedsadek1
@sayedsadek1 Жыл бұрын
لو العقد انتهى والشركة ترفض اعطاءك بدل الاضافي السؤال هل له الحق يطلب خروجك من سكن الشركة
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
مش العقد انتهي تصبح غير مسؤوله عن السكن وان لم تخرج او تنقل لك تطلبها بالتعويض عن الضرر ده
@sayedsadek1
@sayedsadek1 Жыл бұрын
@@user-xk9iu6tj8o طيب في دعوى تسوية ودية برضه يحق لهم؟
@user-kc9qc9si6y
@user-kc9qc9si6y 10 ай бұрын
سلام عليكم ياباشا الله يسعدك علي فعل الخير وربنا يديك العافيه انا بسالك سوال شغال مع شركه ٩ سنوات جاني ايقاف من العمل بورقه بدون كتابة اسباب قالو بعد شهرين حيتم الإيقاف مع نهاية العقد وانا اذا حاب ارفض لانو مش مكتوب سبب ايقاف أو ارفع دعوى عليهم ايش المطلوب
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 10 ай бұрын
دعوى اعتراض على قرار إداري بالتسويه الوديه بعد إرسال ايميل استفسار عن سبب الايقاف
@AboAhmed-jf7kr
@AboAhmed-jf7kr 11 ай бұрын
العقد انتهي ورفعت بعد الرغبه بي فسخ العقد ولدي عقد جديد هل من حق لصاحب العمل الحالي عدم الرفض واذا رفض اي العمل
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
التزمت بالأشعار ومدته في عدم التجديد وداومت لآخر يوم في العمل وانتهي على قوى خلاص هو بس له تقليل فترة الأشعار من عنده ولكن لا علاقه له بالقبول والرفض
@ahmedmohamadi2804
@ahmedmohamadi2804 9 ай бұрын
السلام عليكم لو سمحت انا جاي علي عقد من مصر سنتين لما جيت هنا قبلت عقد علي قوي مدته سنه ويجدد تلقائيا ما لم يخبر احد الاخر بعت من شهرين اني بعدم تجديد للموارد البشرية مرتين دلوقتي لو جالي نقل كفاله وهما مرديوش يقبلوه وانا قبلت علي قوي انقل عادي بدون الرجوع ليهم ولا ممكن بعد انتهاء العقد يدوني نهائي ومعرفش انقل وشكرا علي رد مقدما
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 9 ай бұрын
عدم التجديد على قوى وتستمر لآخر العقد وتقبل عادي النقل لكن لو خرج تحاول تلغيه لكن لو معك سيارة تفجر تنقل بعد انتهاء الأشعار
@AhmedAhmed-it9vy
@AhmedAhmed-it9vy Жыл бұрын
فى حالة نقل الكفاله بدون موافقة الكفيل بسبب عدم وجود عقد موثق على قوى ... هل يطبق بند عدم المنافسة على العامل ؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
اولا مفيش نقل بسبب عدم توثيق العقد ثانيا في فيديو بالقناه لبند عدم المنافسه انه باطل اصلا من الأساس له حالات المشاركه مستثمر بس راجع الفيديوهات من القناه تلاقيه ان شاء الله افتح القناه لنا وتلاقي الفيديو
@AhmedAhmed-it9vy
@AhmedAhmed-it9vy Жыл бұрын
@@user-xk9iu6tj8o ألف شكر . انا فعلا شفت الفيديو و من متابعينك . وفيه 4 حالات لتطبيق بند عدم المنافسة ومنها مثلا تحديد المدة و المكان و المسمى الوظيفى . لكن كنت موقع على اقرار خارج العقد بعدم المنافسة . والعقد كمان مذكور فيه بند عدم المنافسة بدون تحديد المنطقة ولا المسمى الوظيفى
@omermasaad1582
@omermasaad1582 9 ай бұрын
بسأل انا كانت اقامتي سائق خاص وصاحب العمل نقلني على المؤسسه بمهنه جديده والان في فتره التجربه بسأل لو أنهيت العقد في فتره التجربه ممكن يضرني بشي والسؤال الثاني هل حاليا انا عندي رخصه عمل لاني ناقل من سائق لمؤسسه ارجو الرد شاكر لك
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 9 ай бұрын
لو ذكر التجربه وحق الطرفين وليس طرف واحد
@mahmoudegypt4625
@mahmoudegypt4625 Жыл бұрын
صباح النور يعني لو رب العمل ارسل اشعار قبل نهاية العقد بشهرين بأن لن يجدد العقد بيدفع شهرين تانى بعد انتهاء العقد ولا بنهاية العقد بيدفع نهاية الخدمه وخلاص مع العلم العقد غير محدد المده
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
اولا غير محدد المده لا يصح الا للمواطن السعودي فقط ولو وافد عقده مفيهوش مده بيكون رخصه العمل هي المده ولكن إذا أشعر طرف بعدم التجديد والتزم بالأشعار لا يدفع خلاص
@abdalaziz6430
@abdalaziz6430 Ай бұрын
استاذي العزيز ارجو منك تفديني الله يجزاك خير انا عملت عقد علي منصه قوي افراد مع احدي الشركات وفيها فتره التجربه ٩٠يوم وهيا فتره الأشعار وانا ليس علي كفاله هذه الشركه . ولقيت عرض احسن من شركه ثانيه وانا بقالي معاهم شهر حاليا هل اقدر امشي . واورح الشركه الثانيه . بدون اي ضرر عليا . فدني الله يجزاك كل خير .. ومع العلم انا مش علي كفاله الشركه
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Ай бұрын
@@abdalaziz6430 مش على الكفاله لكن في فترة اشعار النقل يبقي تلتزم بالعقد لانه ليس لهم دخل بمخالفه النقل طبقا للنظام لكن لو مفيش اي اشعار ولا مانع للنقل الفوري وهم السبب افسخ وانقل ماده 81
@abdalaziz6430
@abdalaziz6430 Ай бұрын
@@user-xk9iu6tj8o الله يجزاك عنا كل خير
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Ай бұрын
@abdalaziz6430 ايانا وإياكم يارب
@eslamasker4502
@eslamasker4502 9 ай бұрын
لو سمحت لو عملت انهاء العلاقة التعاقدية علي قوي بسبب عدم الرغبة في التجديد وانتهي العقد هل اقدر انقل كفالة وقتها بدون موافقة الكفيل الحالي ولا لازم يوافق بردو ؟؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 9 ай бұрын
بدون ولكن فترة اشعار على قوى وممكن يعمل خروج نهائي الا اذا كان هناك مانع للخروج
@eslamasker4502
@eslamasker4502 9 ай бұрын
@@user-xk9iu6tj8o جزاك الله خير استاذنا الغالي
@Hamadadoddos
@Hamadadoddos Жыл бұрын
السلام عليكم في حالة انتهاء العقد بعد مدة سنه ماهي حقوقي وهل يستطيع الكفيل اخراجي نهائي مع العلم اني ناقل كفاله عليه مع العلم انه لا يريد اعطائي غير المرتب فقط ايه الحل
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
ان لم تنقل كفاله يحق له التخريج نهائي بعد سنه واحده وهي مده العقد لك نص شهر مكافأه نهايه خدمه ورصيد الاجازة السنويه المتفق عليه لا يقل عن ٢١ يوم وتذكرة عودة اذا خرجت نهائي
@Hamadadoddos
@Hamadadoddos Жыл бұрын
@@user-xk9iu6tj8o جزاك الله كل خير
@mohamedabosaad4464
@mohamedabosaad4464 8 ай бұрын
الله ينفع بعلمك ويجزاك خير لو سمحت بعد إذن حضرتك عندي إستفسار أنا شغال في مؤسسة من ست سنوات وعلى كفالتها بدون عقد ودلوقتي المؤسسة تحولت لشركة وعملوا لنا عقود وأرسلوا لي عقد عمل ولم أنتبه أن تاريخ مباشرة العمل في هذا العقد هو تاريخ جديد مع ٣ شهور أختبار هل لي مكافئة نهاية خدمة عن ال ٦ سنوات السابقة لو تجيبني الله يبارك في عمرك وفي اولادك
@mahmoudanter7251
@mahmoudanter7251 8 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذى عندي سؤال لو غبت يوم خلال فترة الاشعار ال ٦٠ يوم هل يبقي فيها مشكلة عليا ولو مفيهاش مشكلة الافضل ارسل للادارة ايميل رسمي اني ارغب بالغباب هذا اليوم ولا ايه
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 8 ай бұрын
اي اشعار مفيش غير اشعار عدم رغبه التجديد والمده دي بيكون عقدك عادي تغيب يوم بإذن تمام تغيب من غير اذن يتخصم يوم وربع من الراتب طبقا لجدول المخالفات عادي الأشعار مالوش علاقه
@mahmoudanter7251
@mahmoudanter7251 8 ай бұрын
@@user-xk9iu6tj8o متشكر جدا طمنتني اصل واحد قالي لو غبت يوم في خلال فترة الاشعار يقدروا يشتكوك ف مكتب العمل ويضيع عليك مخصص ترك الخدمة
@khaledalaa9740
@khaledalaa9740 3 ай бұрын
لو العقد انتهى وبلغت الكفيل بعدم الرغبه في التجديد قبل ٣ شهور من انتهاء العقد وتعنت معي في نقل كفالة وبلغني إنه بيخرجلي نهائي ان لم اجدد معه مع العلم ان العقد ورقي وليس على قوى خل أستطيع نقل كفالة وإيه الآلية
@antar525
@antar525 18 күн бұрын
خليه يخرجلك نهائي ، بس تكون مظبط مع الكفيل الجديد و يمديك تلغي الخروج النهائي و نقل الكفالة بعدها
@m.elashmawi74
@m.elashmawi74 6 ай бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة لو انا كانت اقامتى منتهيه ورخصه العمل منتهيه والعقد منتهى ( كل دا وقت النقل) بس مكتوب ف العقد يتجدد لمدة مماثله اللى هى سنه ما لم يشعر احد الطرفين الطرف الاخر خطيا بعدم رغبته ف التجديد قبل مده انتهاء العقد ب30 يوما على ان يتم تسليم جميع العهد اولا مع العلم دا عقد ورقى جاى بيه من مصر وانا بعت ايميل انهم يعملو لي عقد الكترونى على قوى قبل انتهاء العقد 22 يوم وانا كنت موجود ف العمل لبعد ما انتهى العقد ٤٠ يوم وانا نقلت كفاله بدون علم الكفيل لانى جانى عرض احسن على قوى واقامتى ورخصه العمل منتهين فهل هما يقدرو يطالبونى بانى انا اللى فسخت العقد ويطالبونى ببقيه مده العقد المده التانيه اللى اتجددت وانا مبعتش عدم رغبتى ف تجديد العقد
@mykitchen7719
@mykitchen7719 11 ай бұрын
لو سمحت عقد انتهي علي قوي نظاميا،،، ومكتوب حاليا تم انهاء العقد وكان ذلك وفقا لفتره الاشعار وهي ٦٠ يوم واستمريت مع الشركه في العمل وعايز انقل كفاله،،، ايه افضل حل للخروج من الشركه،، شكرا جزيلا ‏
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
وتستمر ليه بعد انتهاء العقد حاليا بعد انتهاء العقد ولم يجدد وداومت يكون بعقد جديد الا وهو مدته رخصه العمل فبناء على رخصه العمل تنتهي وتنقل ارسل طلب نقل رسمي واقبله وشوف رخصه العمل لمده كام
@mykitchen7719
@mykitchen7719 11 ай бұрын
شكرا جزيلا لحضرتك ..... سبب عدم خروجي كان بسبب اني اخدت خروج وعوده لمده شهرين بعد انتهاء العقد @@user-xk9iu6tj8o
@mykitchen7719
@mykitchen7719 11 ай бұрын
البعض يقول انه في حاله حبيت أقبل عقد جديد من شركه اخري جديده يمكن القبول طالما مفيش عقد علي قوي وانتهي من قبل الشركه القديمه المستمر معها وفي هذه الحاله بيكون هناك اشعار مدته 90 يوم يوصل للشركه ويحق للشخص بعدها النقل حتي بدون موافقه صاحب العمل .وذلك في حاله سريان الاقامه ورخصه العمل .هل هذا صحيح @@user-xk9iu6tj8o
@mohameddahshan7148
@mohameddahshan7148 Жыл бұрын
لو باقي عام علي انتهاء العقد وتم انهاء العقد علي قوي وتم قبول الموظف الانهاء هل لابد من التوقيع الورقي
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
بسبب الانهاء لو تراضي خلاص بيكون إنهاء لا يلزم الورقي ولكن لو هناك عهده من الأفضل إخلاء طرف بنفس التاريخ
@abdullahelmasry6072
@abdullahelmasry6072 10 ай бұрын
حضرتك انا بفتح قوي لاقيت انتهاء العقد بسبب اتفاق الطرفين وانا معملتش انهاء للعقد ولا جالي اشعار ملحوظه عندي خروج نهائي وانتهت مدته
@hamidbousfiha7949
@hamidbousfiha7949 11 ай бұрын
السلام عليكم ، أنا نقلت كفالة بدون موافقة الكفيل الذي كان عندي معه عقد مدته سنة واحدة ، والكفيل الثاني سوالي عقد فيه شروط غير مقبولة فأنا خليت العقد ما وافقت عليه لين تلغى ، بعد انتهاء مدة العقد لي كان عندي مع الكفيل الأول تجدد العقد تلقائيا ، هل العقد يعد ساري حتى بالنسبة للكفيل الثاني ولا ، وسؤالي الثاني الكفيل مايبغى يجددلي إقامة هي منتهي مند 3 شهور تقريبا هل يمكنني خروج نهائي اولا لا
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
اولا ترفض العقد على قوى وتكتب الأسباب تعديل البند كذا وكذا وثانيا لو مجددش الاقامه بعد النقل لك تنقل تاني او تفسخ التعاقد اصلا معه وتطلب تخريج نهائي بدعوى
@marwanesawy2426
@marwanesawy2426 4 ай бұрын
​@@user-xk9iu6tj8oمن فضلك انا اقامتي منتهيه ازاي افسخ العقد واطلب مستحقاتي مكافأه نهايه الخدمه و رصيد اجازاتي ارجو الرد يا متر
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 4 ай бұрын
رخصه عمل تنتهي أيضا انقل كفاله وبعدها تشتكي افضل اما طريقه ازاي تاخد مستحقاتك شكوى اون لاين بالتسويه الوديه بجوجل وبعد جلسه او جلستين تحول محكمه ترفعها انت ايضا بمحضر تسويه الوديه على ناجز يدور اون لاين ورسوم الرفع عندنا 250
@user-bv9db6yd3s
@user-bv9db6yd3s 7 ай бұрын
يعطيك العافيه ع قد م تقدم ، انا سعودي وعندي اشعار ٦٠ يوم وعقدي مدته ١٢ شهر سنه يعني وباقي عليه 4 ايام ولم يشعرني صاحب العمل ماذا افعل
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 7 ай бұрын
أصبح مجدد ولا يحق للطرفين انهائه لو به يجدد تلقائي
@user-bv9db6yd3s
@user-bv9db6yd3s 7 ай бұрын
@@user-xk9iu6tj8o عقدي مكتوب فيه بس المده المحدده لا تجدد
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 7 ай бұрын
الأشعار يكون الاغلب الأوقات لغير المحدد لانه غير معروف تاريخ الانتهاء لكن المحدد لا يحتاج اشعار للانتهاء سوى رغبه عدم التجديد ان وجد يجدد تلقائي او لمده مماثله فقط
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 7 ай бұрын
وعليك مراجعه العقد او احد المختصين لبنوده ومعرفه أشمل للعقد
@user-bv9db6yd3s
@user-bv9db6yd3s 7 ай бұрын
البند يقول العقد يوقف من تاريخ انتهاء العقد وش الحق لي بس اجازه سنويه وحقوقي
@Eelmansey1258
@Eelmansey1258 22 күн бұрын
السلام عليكم ممكن رقم للتواصل مع حضرتك
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 3 күн бұрын
0562676836
@Luffy55901Zoro
@Luffy55901Zoro Жыл бұрын
اخي اغلق نشاط الشركة في منقطتي ولم بغلق كل نشاط الشركة ارسلوا لي خطاب انهاء النشاط اداء الى الاستغناء عن خدماتك ولم يحددوا على اي مادة ولكن في التسوية قالوا ٧٤ علما بان عقدي محدد المدة وفيه شهرين بدل انذار وراتب شهر تعويض وهناك فترة متبقية في عقدي وتحولت القضية للمحكمة هل لي حق في باقي العقد وراتب الشهر المتفقين عليه تعويض عن الفسخ.
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
لو هناك أفرع أخرى ونقل موظفين اخرين يكون فسخ تعسفي
@user-uq3vk3yw8n
@user-uq3vk3yw8n 10 ай бұрын
السلام عليكم خويا أنا المغربية المعاملة المنزلية القعاد للعمل الخلاص العقاد 2 سنتين نبغي تحديد فيه ا لا فهمني اخي شو نسوي
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 10 ай бұрын
وعليكم السلام معذرة ممكن توضيح السؤال عذرا لم يصلني السؤال لعدم فهمي لغه السؤال
@user-uq3vk3yw8n
@user-uq3vk3yw8n 10 ай бұрын
@@user-xk9iu6tj8o السلام عليكم ناجديد العقاد العمل نعم او لا لأول الخلاص سنتين 2
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 10 ай бұрын
0562676836 التواصل واتس اب فقط ارسل فويس افهم السؤال
@user-wz1pm7wc7h
@user-wz1pm7wc7h 8 ай бұрын
السلام عليكم استاذي العزيز أنا عامل في منشأه وانفصلت منها علي العلم ما زال العقد لم ينتهي أمامه ٦ اشهر والكفيل أعطاني في قوي تم إنهاء العقد بسبب عدم الرغبه في تجديد العقد بموجب مادة ٧٤ هل كده العقد مستمر لغايت انتهاء فتره العقد ولا انتهاء خالص وهل يحق له فعل اي بلاغ تغيب بعد ما هو فعل هذا ام لاء وشكرا لك
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 7 ай бұрын
لغايه فترة انتهاء العقد ولكن ترفع طلب نقل وتقبله علشان مده الأشعار متكونش تبدأ من بعد الانهاء
@alzahraaward3601
@alzahraaward3601 11 ай бұрын
السلام عليكك ورحمة. الله . ارسلت ايميل بعدم التجديد لعقدي مدته سنه لكن لم انهي العقد علي قوي هل كده يتجدد العقد تلقائي وما الحل حيث لا ارغب بالتجديد. ولي راتب شهرين لم اتقاضاهم وارسلت ايضا ايميل بطلب الاجازة السنوية علما بان اجازتي بالعقد ٦٠ يوم مدفوعة الاجر ولم يتم الرد.وكذلك كنت اداوم طول فترة ١٠ شهور دوام متصل ٨ ساعات حيث انا مقيمة مع زوجي مسافة تبعد حوالي ٦٠ كيلو تم عند ارسال الايميل بعدم التجديد غير دوامي ليصبح فترتين ولم يوفر لي سكن. ماذا علي ان افعل حتي لا بتجدد العقد تلقائي؟؟؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
عمل عدم رغبه بالتجديد على قوى والدوام لآخر يوم بالعقد ويصبح اخر يوم به اخر دوام اما المستحقات لك رفع دعوى بالتسويه الوديه وانت على رأس العمل أو بعد الانتهاء لك سنه من آخر يوم عمل للشكوى
@mahmoudhassan1926
@mahmoudhassan1926 11 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اناعقدي مدته سنه وعملت إنهاء العقد قبلها بشهر وهو المنصور عليه في العقد اوداومت لاخر يوم هل الفتره اللي هشتغل فيها مع الشركه بدون عقد تضرني.
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
يصبح مدة عقد جديد مدته من مده تجديد رخصه العمل وملزم للطرفين الا كان هناك بعدها خطاب إنهاء بالتراضي للطرفين
@abdozarnaji
@abdozarnaji 9 ай бұрын
السلام عليكم جزاك الله كل خير سؤالي أنا أشعرت الشركة برغبتي بتجديد العقد وبعد التجديد بفترة 4 شهور حصّلت عقد ممتاز بشركة أخرى وأرغب بالإستقالة علماُ بأن لدي 13 سنة خدمة متواصلة في الشركة. هل سأخسر مكافأة نهاية الخدمة بسبب الاستقالة؟ وشكراً
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 9 ай бұрын
لا كامله لكن لازم يوافقوا على الاستقاله
@amrzaid4913
@amrzaid4913 Жыл бұрын
لو سمحت انا عقدي موثق علي قوي وينتهي ٣٠ يوليو ومكتوب كده علي قوي باقي ٥٧ يوم علي انتهاء العقد ...وبعت اشعار عدم تجديد قبل المدة القانونية ... وجالي عقد وظيفي من مكان تاني علي قوي وقبلته وجالي فترة إشعار تانية ب ٩٠ لنقل الخدمات المشكلة ان ال ٩٠ يوم شعار هينتهو يوم ٢٥ اغسطس يعني بعد نهاية العقد رسمي ب ٢٦ يوم تقريبا المفروض ايه التصرف السليم اكمل شغل بعد نهاية العقد ولا اقعد ف البيت لحد ما انقل ؟ وهل من حقه يعمل بلاغ تغيب عن العمل ف الفترة دي ؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
لو الكفيل القديم تمام يقلل فترة الأشعار من عنده انتهاء الاقامه ورخصه العمل تصفر مده الأشعار وتنقل غير كده بعد انتهاء العقد ومازال اشعار راجع منصه قوى
@amrzaid4913
@amrzaid4913 Жыл бұрын
الكفيل رافض النقل اصلا وانا خايف بعد انتهاء العقد يعمل بلاغ هروب
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
@@amrzaid4913 سيارة على اسمك علشان الخروج وليس الانقطاع لان عقدك يكون انتهي او سند لأمر لحد صديق لك يرفعه تنفيذ ويمنع من السفر لك ده اجراء احترازي
@amrzaid4913
@amrzaid4913 Жыл бұрын
انا عندي سيارة علي اسمي لكن انا اقصد هل يقدر يعمل بلاغ انقطاع بعد انتهاء العقد ؟
@user-qk2db8cd6u
@user-qk2db8cd6u Жыл бұрын
​​@@amrzaid4913افندم هو لو عليه سند امر لمحكمة للتنفيذ هيتم اصدار تاشيىرة خروج مصدره سابقا وغير مستخدمه يعنى لازم يخرج ايضا يبقى ايه الجديد
@abdullahelsheikh4721
@abdullahelsheikh4721 Жыл бұрын
في حالة الاشعار بعدم الرغبة في التجديد بسبب وجود خلافات علي زياده او غيره هل من الممكن الغاء الاشعار او قبول عقد جديد من نفس صاحب العمل في حالة الاتفاق ام انه في حالة الاشعار بعدم الرغبة في التجديد لا يمكن التجديد مع نفس صاحب العمل؟ ارجو الافادة لو تكرمت
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
تم الاجابه على الاستفسار بالواتس ونكرر الاجابه يرسل عقد جديد بالشروط المتفق عليها جديدا ويقبل العقد ويكون امتداد للسابق من حيث المده وليس الشروط
@mohamedabdien4307
@mohamedabdien4307 10 ай бұрын
@@user-xk9iu6tj8oالسلام عليكم استفسار في حاله عدم الرغبه في التجديد و عقد العمل ينص علي منح اجازه سنويه بعد ١١ شهر عمل هل يجوز اخذ الشهر الاخير اجازه سنويه وانهاء التعاقد معا
@user-uu7xk8ol2y
@user-uu7xk8ol2y 7 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عقدي انتها وجددت مع الشركة بعقد جديد وانا الان في فترة التجربة 3 شهور في العقد الجديد و الاقامة ورخصة العمل متبقي بهم 3 شهور هل يمكنني عدم استكمال العقد في الثلاث الشهور التجرة وفي حالة انهائي العقد هل هناك اي ضرر يمكن ان يلحق بي
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 7 ай бұрын
مين قالك انه فيه تجربه تاني البند باطل لا يخضع العامل التجربه مرتين الا اذا كان بمهنه جديده على نفس الشركه او ست أشهر تركت الشركه ورجعت بعقد هو كده هيطالبك بالتعويض لو أنهيت لازم انهاء طبقا للماده 81 فقط بدون تعويض
@ZeinabRabi-qu2oq
@ZeinabRabi-qu2oq Жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله يا استاذ لو انا عندي عقد مدة سنتين ورقي ما موجود ع قوي والشركة المشروع بتاعها خلص وقررت تروح مكان تاني بنظام جديد وعقد جديد وانا وقعت مع الشركة الجديد اللي استلمت مشروع الشركة القديمة بس نقل الكفالة م تم بين الشركتين يعني انا ماضيه عقد جديد ورقي وبرضو مش موجود ع قوي بس اقامتي كل ٣ شهور بتجددها الشركة القديمة اللي راحت شكلو اتفاق بين الشركتين انا عملت إنهاء تعاقد مع الشركة الجديدة بالتراضي عشان انقل كفالة ع مكان تاني بس للاسف لسه الكفالة ع الشركة القديمة وهم رافضين النقل؟؟ ارجو الافاده
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
فين السؤال من كل ده
@ZeinabRabi-qu2oq
@ZeinabRabi-qu2oq Жыл бұрын
@@user-xk9iu6tj8o السؤال يا استاذ انا عاوزه انقل كفالة موقفي ايه
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
تراضي او انتهاء العقد ويمر سنه وبعدها تبعا لتحسين العلاقه التعاقديه الجديد ويشوف وضعه او انتهاء الاقامه ورخصه العمل وفي فيديو يوضح حالات نقل كفاله بالقناة
@farissmohammed1526
@farissmohammed1526 Жыл бұрын
اذا اتغير الرقم الوطني الموحد بين العقد الجديد والقديم هل يعتبر العقد الجديد منفصل عن العقد القديم؟ الرجاء الإجابة بنفس السؤال هل يعتبر عقد جديد اذا تغير الرقم الوطني الموحد والسجل التجاري ورقم المنشأة؟ الفرق بين العقد الجديد والقديم 14 يوم منفصلة؟
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o Жыл бұрын
طالما على نفس العمل والكفيل حتى لو كل فترة بعقد منفصل دون تجدده تضاف كامل المده وتعتبر متصله عند احتساب مكافأه نهايه خدمه والمستحقات
@farissmohammed1526
@farissmohammed1526 Жыл бұрын
@@user-xk9iu6tj8o بس العقد القديم تم انتهاء العقد قبل اكتمال مدته وعمل عقد جديد وعدم تسجيل تاريخ مباشرة العمل للقديم
@Mohamedmaedw-zd3tf
@Mohamedmaedw-zd3tf 2 ай бұрын
ممكن رقم الواتس حضرتك
@akramadel6555
@akramadel6555 Жыл бұрын
السلام عليكم كيفك ي ليت لو اقدر أتواصل معاك ع الخاص ضاروري لو عندك سناب أو وتساب
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 10 ай бұрын
٠٥٦٢٦٧٦٨٣٦ واتس اب فقط
@user-zo9bd2bv5p
@user-zo9bd2bv5p 7 ай бұрын
ممكن رقم الواتس بتاع حضرتك
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 7 ай бұрын
0562676836 واتس اب فقط وسؤال مباشر مكتوب ونجاوبك تطوعي لكن الاتصال بتنسيق مسبق بالواتس
@user-zo9bd2bv5p
@user-zo9bd2bv5p 7 ай бұрын
ممكن رقم الواتس بتاع حضرتك عندي مشكله عايز اعرف الحل اخوك من مصر ومقيم ف السعوديه
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 7 ай бұрын
0562676836 واتس اب فقط لان لانستقبل او الرد على اي اتصال بدون اتفاق وتنسيق بالواتس
@user-cl9fe4qe7y
@user-cl9fe4qe7y Жыл бұрын
السلام عليكم في حالة ابلاغ صاحب العمل بعدم الرغبة في تجديد القد قبل فترة الاشعار وانهاء العلاقة التعاقدية بنظام المدة ٧٤ من قانون العمل هل يحق لصاحب العمل خصم ما تبقي من اقامة العامل وشكرًا
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 11 ай бұрын
لا
@user-cv7sr4rd2f
@user-cv7sr4rd2f Жыл бұрын
ممكن رقم حضرتك ضروري
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 10 ай бұрын
٠٥٦٢٦٧٦٨٣٦ واتس اب فقط للاستشارات
@user-zo9bd2bv5p
@user-zo9bd2bv5p 7 ай бұрын
ممكن رقم الواتس بتاع حضرتك
@user-xk9iu6tj8o
@user-xk9iu6tj8o 7 ай бұрын
0562676836 نستقبل الاسئله المباشرة فقط تطوعي ممنوع الاتصال بدون موعد وتنسيق بالواتس لا يتم الرد هاتفيا بدون تنسيق واتس
على ماذا تنص مادة 77 في نظام العمل ❗️
49:09
inspiring world | لنلهم العالم
Рет қаралды 6 М.
Идеально повторил? Хотите вторую часть?
00:13
⚡️КАН АНДРЕЙ⚡️
Рет қаралды 18 МЛН
Doing This Instead Of Studying.. 😳
00:12
Jojo Sim
Рет қаралды 38 МЛН
Kids' Guide to Fire Safety: Essential Lessons #shorts
00:34
Fabiosa Animated
Рет қаралды 16 МЛН
CHOCKY MILK.. 🤣 #shorts
00:20
Savage Vlogs
Рет қаралды 31 МЛН
أخطر مسألة في عقد العمل
3:44
المحامي مشعل الحويكان
Рет қаралды 4,6 М.
ابرز تعديلات نظام العمل السعودي 2024
3:45
عاصمة الموارد البشرية
Рет қаралды 10 М.
حالات إنهاء العلاقة العمالية من صاحب العمل لسبب مشروع
8:02
المحامي مشعل الحويكان
Рет қаралды 9 М.
اوعى توقع في خطأ امضاء مخالصه مستحقات
8:00
كبسولات غانم القانونيه
Рет қаралды 2,1 М.
Идеально повторил? Хотите вторую часть?
00:13
⚡️КАН АНДРЕЙ⚡️
Рет қаралды 18 МЛН