Kündigung erhalten: Was soll ich jetzt tun? Do‘s and Dont’s!

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Kündigung erhalten: Was soll ich jetzt tun? Do‘s and Dont’s!

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Күн бұрын

Gerade in der #Corona-Krise werden viele Kündigungen ausgesprochen. Arbeitgeber machen dabei nicht selten Fehler. Dann ist diese #Kündigung in Teilen oder sogar komplett ungültig. Doch worauf solltet ihr achten, wenn ihr gerade gekündigt wurdet?
Kann ich eine Abfindung fordern? Darf ich den Arbeitslaptop einfach behalten? Sollte ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?
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Пікірлер: 23

@neele3117 Жыл бұрын

Vielen Dank! Heute überraschend die Kündigung erhalten und bin völlig ratlos. Das Video hat mir erstmal geholfen mich zu sortieren. Dankeschön ❤

@rasimduzel8559 10 ай бұрын

Gut und sachlich Erklärt!!

@jessiwad5346 3 жыл бұрын

Danke für dieses verständliche Video! Gerne mehr davon, gerne auch mit Rabattcode 😉😁

@RECHTEINFACHVONRUEDEN 3 жыл бұрын

Ein Rabattcode ist gar nicht nötig, unsere Erstberatung ist sowieso kostenlos: www.rueden.de/arbeitsrecht/kuendigungsschutz/ :)

2 жыл бұрын

Vielen Dank! 👏👏👏

@heartofanatolia919 3 жыл бұрын

Vielen Dank für die Infos Lukas.

@RECHTEINFACHVONRUEDEN 3 жыл бұрын

Gerne doch!

@lars4127 11 ай бұрын

@1:28 § 623 BGB verlangt doch Schriftform? Sie suggerieren, als ob ein einfaches mündliches "Sie können mich nicht kündigen, ich kündige" alle Arbeitnehmerrechte ausschließen würde, obwohl die mündliche Kündigung überhaupt nicht wirksam ist.

@oli6970 3 жыл бұрын

Sehr informativ!

@arenasagent0 3 жыл бұрын

Mega Beitrag!

@fridakahlo3774 2 жыл бұрын

Danke!!!

@nathankasten3129 3 жыл бұрын

Ich bin Betriebsrats Mitglied und Gewerkschafter , guter Informativer Beitrag .

@devils_daughter_liv6232 10 ай бұрын

Ich habe eine Mündliche Kündigung erhalten nach Ablauf meiner Probezeit. Grund: Ich konnte den respektlosen Umgang mit der Vorgesetzten nicht mehr toleriert. Nach meiner Aufforderung sich bei mir zu entschuldigen ist die Chefin ausgerastet und persönlich geworden. Jetzt die Frage. Die Frist gilt bis zu 3 Wochen. Was aber wenn keine schriftliche Kündigung erfolgt ist? Muss mich der Arbeitgeber weiterhin beschäftigen?

@KirgoVeidt 2 ай бұрын

Wie ist die Sache damals ausgegangen?

@thomasromzyk3029 7 ай бұрын

Ich sollte heute gekündigt werden !! In einem Callcenter...ich hab Scheisse gebaut ... Dazu habe ich gestanden ..heute Druck , unterschreibe dein Aufhebungsvertrag!! Nein !!ich weine ...nein ...!! Nein ...Arbeitsklage ...bin so so traurig!!! Liebe Grüße aus Stralsund

@NothIng-ky7ue Жыл бұрын

Wenn man zum anwalt geht kostet es doch Unmengen an geld wie soll mam sich das leisten wenn man knapp nur 1000 euro bekommen hat wie soll man vorrandchreiten gegen die Kündigung!!

@thiernodiallo7921 10 ай бұрын

Kann eine fristlose Kündigung in eine ordentliche Kündigung umgewandelt werden?

@hoarah_loux3099 2 жыл бұрын

Gilt dies auch alles bei Azubis gegen Ende des 3.Lernjahres?

@RECHTEINFACHVONRUEDEN 2 жыл бұрын

Wenn du länger als 6 Monate im Unternehmen bist und der Betrieb mehr als 10 Mitarbeiter hat, hast du diese Ansprüche. Lass dich von uns gern kostenlos beraten: www.rueden.de/arbeitsrecht/kuendigungsschutz/

@sheikhahmed4305 10 ай бұрын

Sehr geehrte Herr Rechtsanwal Ich arbeite seit 4 jhar 2 monten in einen Altenheim und arbeit geber hat mir fristlos gekündigt Mir tut weh ich arbeite immer wunderbar Aussage mein Arbeitgeber Bevor fristlos Kündigung 2 monten Arbeitgeber war nicht freundlichen weil ich einspringen nicht mehr Und sie suchen immer Lösung And machen mit mir Gespräch Und sie haben meine Familie name an Kündigung falsch geschrieben Können Sie mir empfehlen Was soll ich weiter machen Freundlichen Gruß

@laramauss1948 4 ай бұрын

2024: ich glaube, man muss inzwischen 18 Monate in Arbeit gewesen sein, um Arbeitslosengeld zu kriegen.

@alexpikal6797 3 жыл бұрын

Man sagt einfach: " ich kündige" 623 BGB?! und dann kommt man einfa h am nächsten Tag wieder :D ArbG: fu hast hier nichts verloren, fu gehst Heim => weiter Lohnanspruch für 0 Arbeitsleistung :)