Как IT в настоящем и Рекрутер в прошлом скажу, что это отличная структура отклика и она реально работает💪👍

Год назад просматривала вакансии и периодически посылала резюме на интересные. После прочтения решила воспользоваться советами из Правил переписки. Кинула резюме на две вакансии с сопроводительным письмом, написанному по шаблону из книги - оба пригласили на собеседование) На собеседования не пошла, так как тогда не хотела менять работу, но с тех пор теперь если отправляю, всегда составляю сопроводительное письмо по твоим советам) Точно могу сказать, что работодатели связываться стали намного охотнее. Это действительно работает.

А насчёт адекватности - это касается не только откликов, но и вакансий. Иногда так смешно, когда работодатели или HR составляют вакансии с закосом на дружеское письмо, с кучей восклицательных знаков и типа такие бодрые и весёлые) Никогда на такие не откликаюсь)

Синий цвет = радость для глаз

У это видео должно быть в 10 раз больше просмотров. Огромное спасибо, Максим, за такой контент! За весь!

Спасибо большое за все, что вы делаете ✨

Спасибо, Максим! Ваши знания очень полезны.

Аплодуирую стоя каждому выпуску на вашем канале!❤️🔥 Вы супергерой!

Максим, спасибо большое. Эти 12 минут видео - радость для ушей и сердца рекрутера))) Мечтаю, чтобы все кандидаты слушали и читали вас.

Максим, благодарю Вас за ценнейшую информацию. Ваше мышление -- образец для меня и многих людей. Теперь мне есть к чему стремиться.

Наконец-то ютуб мне порекомендовал качественный контент

Здрассьте! Ждали'с Вас,ждали'с!!!

Спасибо, Максим. Очень полезная и актуальная информация.

Супер, то что нужно! Спасибо!

Спасибо большое за информацию!

Мне почти не важно, чем вы занимаетесь, Максим, но я уже хочу работать

Огромное спасибо! Единственный толковый ролик на тему откликов (из тех, что пришлось посмотреть в последнее время)👏 К сожалению, даже на сайтах по поиску работы нет простого толкового объяснения (видео), что именно рекрутеры хотят от соискателя. Респект! Пошла переписывать в 100 500 раз резюме и сопроводительные письма.

Максим, как всегда, зэ бэст 😎 P.S. где посоветуете публиковать отчеты и сертификаты, чтоб потом ссылки рекрутерам скидывать? На созданном лэндосе или в каком-то сервисе?

Перечетал комментарии и не нашёл ни одного душного) Полезный ролик, спасибо)

Максим, это вау информация! Благодарю за ваши ролики! Все раскладывается по полочкам, очень информативно, полезно, а главное вовремя! В каждом видео, вы говорите о ссылке в описании, но я ничего не наблюдаю! Куда спрятали? Помогите пожалуйста! :-)

Спасибо, Илья. Надеюсь, это поможет мне найти клевую работу и перестать работать с самодурами :)

Лайк и подписка! Максим, а как быть тем, кто "перезапускает" карьеру после декрета? Или новичкам без опыта.

Максим, скажите, в электронном виде можно купить эти карточки? Ценная информация безусловно. Время- деньги. Спасибо за ваш труд.

А если приходится писать совсем на другую вакансию, когда пиходится менять сферу работы

Слушаю с огромным интересом. Но сама сталкиваюсь с тем, что имею теоретические знания, но практики нет и, кроме как сказать, что я смогу и вы точно получите тот результат, который ожидаете, предъявить больше нечего. Как в этом случае быть/писать/доказать, что смогу?

👏🏼

Пардон, ремарка не об откликах, но об обратном - тексте объявления о вакансии: до сих пор работодатели норовят завлечь "ДРУЖНЫМ коллективом"... и никогда не попадалось заверения о том, что принимающий коллектив ДРУЖЕЛЮБНЫЙ.

Что бы вы посоветовали тем, кто собирается откликаться на вакансию, которой соответствует не полностью? Т е. скиллы меньше, чем то, что указано. И стоит ли это вообще делать. Или по сеньке шапка - это правило которое и здесь работает и не стоит лезть туда, где ты с трудом будешь работать превозмогая сбя и прыгая выше головы? Лайк за полезный видос !

Много где советуют еще писать мотивацию, почему именно эта должность и эта компания привлекают. Стоит ли это включать в сопроводительное письмо, как вы считаете?

лайк

опечатка: в заге про «Квант», а в тексте о «Фейсбуке». А почему не белый фон? или есть задача слиться с ним?)

Рекрутер может зайти в резюме и посмотреть всю информацию про опыт работы там. Зачем все резюме дублировать в сопроводительном?

Всё очень интересно. На канал подписался и черпаю оттуда мудрые советы по дизайну. Конкретно по этому видео, на мой взгляд, есть существенное упущение: когда мы пишем работодателю, то в 99% случаев пишем HR-сотруднику. У этого сотрудника нет никаких задач или потребностей, которые надо закрыть. Напротив, у него в голове сидит набор штампов про "целеустремленность, усидчивость и неконфликтность". Сами по себе ХРюши туповаты. Их можно озадачить, конечно, узкоспециализированными вопросами. Но уровень их интеллека обычно не дальше вопросов "Есть ли у вас хобби?" Поэтому не забываем, что до "уха прямого работодателя" ещё надо суметь добраться через стартовый HR-фильтр. Вероятно, сказатьь, что у меня есть ипотека и я иногородний будет на этом этапе более целесообразно ;)

Максим, могу это видео выложить у себя в инстаграм? со ссылкой

Максим, мне нравится твой продукт и идея. Я таргетолог и мог бы помочь тебе в продвижение твоего продукта. Если тебе это интересно, то искренне жду от тебя обратной связи.

Почему я как наниматель должен уметь презентовать себя, если это не входит в необходимые навыки, будучи например системным администратором? При этом рекрутер чья работа, за которую он получает деньги, заключается в том, чтобы "искать" подходящего кандидата. Потенциальный работник при всем при этом не получает средства, за правильный отклик, следовательно выполняет не свои обязанности.

Не писал в откликах вообще ничего. Впрочем, для начинающего наверное это правильно.