Как писать резюме программисту? Разбор реальных резюме с точки зрения работодателя

Рет қаралды 76,735

4 жыл бұрын

Мой курс «Хардкорная веб-разработка» - course.to.digital
Книжный клуб Ботаним!, где мы читаем хорошие ИТ-книги: botanim.to.digital/
Telegram: t0digital.t.me
Сказать спасибо за это видео можно здесь - boosty.to/digitalize.team
Хорошее резюме программиста может продать вас в хорошую компанию, а плохое наоборот срежет все возможности. Как писать резюме так, чтобы вас звали все компании, которые его откроют? Как писать сопроводительное письмо? Какие ошибки допускают почти все? Расскажу об этом с точки зрения работодателя, который ищет разработчика.
Звоним из браузера на мобильные телефоны - • Звоним на мобильные и ...
Telegram бот для учёта личных финансов - • Пишем Telegram бот для...
Поиск файлов в Linux и Unix. find, grep, ack, ripgrep - • Поиск файлов в Linux и...
/****************** about ******************/
Меня зовут Алексей Голобурдин, я программирую с 2004 года и на этом канале делюсь своим опытом. Я основатель и руководитель компаний:
- Диджитализируй digitalize.team, разрабатываем сложные IT системы для бизнеса;
- Salesbeat salesbeat.pro, комплексный модуль доставки для интернет магазинов.
Если у вас есть проект на разработку, пишите нам на hi@digitalize.team.
С другими предложениями, а также если вам нужна одна или несколько индивидуальных консультаций/уроков по разработке (3000 руб/час), пишите мне на alexey@salesbeat.pro.
Telegram канал - t.me/t0digital
ВК - digitalize.team
RuTube - rutube.ru/channel/24802975/ab...
Дзен - dzen.ru/id/6235d32cb64df01e6e...

Пікірлер: 463

@t0digital 4 жыл бұрын

Мне почему-то всегда нравилось писать резюме, это такая подводящая черта к твоему текущему опыту, твоим навыкам и прошлым проектам. Вот оно есть, это твоё и надо просто об этом правильно рассказать. Приятный процесс! Как вы относитесь с написанию резюме, были ли резюме, после написания которых вы перечитываете его и видите со стороны, какой вы молодец:)? Хорошие резюме у вас - работают?

@ermak50 4 жыл бұрын

Если каждый раз сопоставлять своё резюме со всеми требованиями в вакансиях, то так легко можно впасть в депрессию))) Поэтому всегда при поиске работы действовал по принципу "широкого бредня", рассылал резюме и сопроводительные письма по своему шаблону (с небольшими правками под вакансию/компанию), и не зацикливался на том ответят или нет. Больше откликов - больше собеседований - больше предложений - больше выбор из гарантированных вариантов. Правда из-за такого подхода каша в голове и часто на собеседованиях это всплывает, когда путаешь одну компанию с другой))) но я это и никогда не скрываю что рассматриваю множество предложений, рекрутер должен понимать, что они не единственные на рынке, это помогает сократить время принятия решения по моей кандидатуре, и даже получить бОльшую зарплату.

@d.a.5584 4 жыл бұрын

неплохой способ порефлексировать, возьму на заметку, спасибо:)

@fanfanius 4 жыл бұрын

Алексей, есть вопрос, надеюсь что ты сделаешь очерк своего мнения здесь (а может это и даст толчок к новому видео). Я senior linux administrator, живой опыт почти 10 лет, я хорошо устроился, для администратора очень хорошая зарплата. Я пишу некоторый код на работе, и пишу для себя как хобби некоторые проекты (python, golang, js). Я могу ещё очень долго находиться в своём текущем статусе, но боюсь со временем перегореть, всё туманнее вижу дальнейший путь развития, а программирование мне реально нравится. Я иногда думаю о перспективах уйти в программирование, но есть некоторые мысли, на которые не могу сформулировать для себя ответ: 1.) Будет ли моё резюме на фоне вышеописанных соискателей выглядеть лучше? Тут я имею в виду не стиль написания и вот это вот "я читаю много книг по программированию", а предыдущий опыт 2.) Логично ли для начала искать позицию middle developer? 3.) Полагаю без реального опыта коммерческой разработки можно не рассчитывать сразу получать зп сравнимую с текущей? Так или иначе придётся на некоторый срок упасть? 4.) То, насколько разные задачи у программиста, и как у него меняются задачи зависит большей степени от места работы? Насколько велика вероятность залипнуть в один проект на года и успеть его возненавидеть (каждый день смотреть на одни и те же куски кода)?

@darkmitya 4 жыл бұрын

А ведь это ещё только резюме/сопроводительное, а потом ещё будет собеседование, вот где жара)) хотя и не всегда, порой выходишь с собеседования и "что это было?!"

@user-zk3uo3ti6f 4 жыл бұрын

@@fanfanius у меня почти такая же ситуация, только я работаю в тех. поддержке. Программировал для себя в основном. Сейчас в поиске работы бэкэнд разработчиком на питоне, пока не очень получается. Тоже бы хотел получить какие-то рекомендации.

@ivanzotov57 4 жыл бұрын

Скрывайте свои соц. сети, ставьте максимальный уровень приватности на время поиска работы. А то у некоторых работодателей слишком большой интерес к вашей жизни вне работы.

@zenovsergey 4 жыл бұрын

@@Lanvisor что не так с татуированными людьми?

@user-jf9gt2bn8v 4 жыл бұрын

@@zenovsergey По опыту общения с десятком таких разукрашек могу сказать что все без исключения были капризными инфантилами с завышенным самомнением.

@zenovsergey 4 жыл бұрын

За собой не замечал такого. Очевидно, завышенное самомнение :)

@Petyaumniy 4 жыл бұрын

@@zenovsergey Хрюша в людях лучше тебя разбирается, потому что он HRша, а так же закончила психологический факультет Заборостроительного Университета.

@blackworkowiz553 3 жыл бұрын

LANVisor Цилиндр, с одной стороны, выглядит как круг, а с другой - это прямоугольник. Судить о человеке по наличию/отсутствию татуировок или внешнему виду - очень так себе.

@senatortre7326 4 жыл бұрын

Дорога появляется под шагами идущего. Ты не поверишь, как к месту и времени для меня это и ещё несколько конкретно твоих видео выходят. Закончил курс один, буду щас наводить марафет в проектах и след шаг - резюме. Спасибо!

@t0digital 4 жыл бұрын

Йеее, отлично! Рад, что материалы кому-то полезны. Спасибо!

@this_IsUsername 2 жыл бұрын

Как успехи?

@senatortre7326 2 жыл бұрын

@@this_IsUsername 9 месяцев поработал. новые собесы, офферы... перехожу на новое место)

@KhuJa2001 2 ай бұрын

@@senatortre7326 как успехи?

@mikhailtochenov981 3 жыл бұрын

Добрый день! Спасибо за обзор(разбор) резюме. Вообще некоторый "стеб" над резюме мне показался излишним, например не вижу ничего плохого в том, что человек хочет денег пока он делает свою работу, а проблема с повышением квалификации во всех сферах есть. Но, потом я понял, что это довольно честный взгляд со стороны работодателя и лучше заранее понимать что хотят видеть в резюме. Полезный обзор - спасибо.

@user-kt1qj2ok7e 4 ай бұрын

что хотят видеть один даун из интернета

@user-ks9nd9mf7f 3 ай бұрын

Антон Назаров на эту тему у себя на канале дал хороший ответ.

@logofios 3 жыл бұрын

Крутое видео, когда видишь такие примеры резюме, это поднимает самооценку. :)

@Kira-iv1io 4 жыл бұрын

Посмотрел видео => чекнул свой ВК => удалил свой Вк => предупрежден - значит вооружен. Осталось дело за малым - хардскилы и опыт.

@t0digital 4 жыл бұрын

Успехов! Опыт соберётся, главное заниматься

@user-mo5gi2df1e 4 жыл бұрын

зря удалил. чел без аккаунта вызывает еще большее недоверие.

@glebrulev6567 4 жыл бұрын

Спасибо, адекватно и по полочкам))) Как всегда =) Огромное спасибо за контент!

@t0digital 4 жыл бұрын

Спасибо, приятно!

@russianstan 4 жыл бұрын

Отличное видео, все в тему! Пришел в IT из другой сферы, и уже три года как в web-разработке. Было адски тяжело и умственно и морально - особенно в начале идти на небольшую зп и работать с бывшими студентами на одном уровне, год был в депрессии и вообще не хотел ни с кем общаться и рассказывать чем занимаюсь. Обучался и просвещал разработке целые дни напролет в т.ч. в выходные, забил на все ради продвижения - на хобби, на личную жизнь, на все кроме работы и обучения. Сейчас, конечно, легче, в планах уже менять третье место работы, но что действительно меня угнетает - т.н. "синдром самозванца". Я понимаю, что это в моей голове, но мне правда очень тяжело с этим. По своей природе я очень ответственный и мне всегда было крайне стыдно что-то не знать, быть тупее и хуже других, тем более что ещё и работал на руководящих должностях. Возможно дальше будет легче, но пока что до сих пор это морально давит. Желаю всем начинающим серьезности и побольше осознанности в данном подходе, а не раздолбайства - легко не будет. А каналу желаю развития и процветания, много подписчиков. Ещё хотелось бы контента по Javascript))

@LSE13 3 жыл бұрын

а сколько тебе лет, если ты пишешт про студентов, если не секрет

@iddictive790 Жыл бұрын

Додик, ясно

@iddictive790 Жыл бұрын

@@russianstan хыыы, глист, как ты посмел писать мне

@user-cx1wk9dk4i 9 ай бұрын

О-о-очень похожая ситуация, разница лишь в том, что я только "вхожу в воду" IT

@bpospanov 4 жыл бұрын

Спасибо большое, очень полезное видео. Я очень заинтересован в контенте, который Вы производите.

@t0digital 4 жыл бұрын

Спасибо!

@bpospanov 4 жыл бұрын

Диджитализируй! Ваще тут была типа шутка про «я заинтересован в вашей вакансии»

@Python2061 3 жыл бұрын

Бальзам на душу. Блин, как же здорово послушать умные мысли адекватного человека! Дружище, подписался!!!

@vladbulgakov3095 4 жыл бұрын

бери меня, я FullKek Veb Developer, Ойти архитектор, пишу на laravel + vue(nuxt), интересна зп от 2000$

@t0digital 4 жыл бұрын

Оооо, отлично, фулкек это то, что нам нужно!

@nuclearshi 4 жыл бұрын

@@t0digital Лучше уж синьёра-помидора поискать :)

@user-ty9lw5fh2l 2 жыл бұрын

Интересное видео, прям ложка к обеду) По своему опыту общения увидел свои ошибки прошлого, как я изначально вел на первых местах работы. Хотя опять же читал до этого Стивена) Я думаю что важный элемент решения вопросов в любом деле, это осознанность. Я думаю это главный тренд общения с работодателем. И наоборот с кандидатом на должность.

@richardmrage3888 4 жыл бұрын

Вот это самоуверенность, у меня с опытом работы такой нет, даже завидую хД

@user-js8ig2en8e 4 жыл бұрын

Спасибо! Доходчиво все рассказываете.

@velessn 4 жыл бұрын

Спасибо за отличное видео!

@nexgenua 4 жыл бұрын

Почему компании врут в каждой вакансии, почему не пишут правду?

@han_na2526 3 жыл бұрын

Потому что компаниям тоже нужно себя продавать.

@Dmitry_Borisovich 3 жыл бұрын

@@han_na2526 вот так мы и живём друг друга на@бывая. Когда это кончится)))

@cover24158 3 жыл бұрын

@@Dmitry_Borisovich когда станет выгодно не врать - никогда

@user-rd4be1wk2j 3 жыл бұрын

@@Dmitry_Borisovich когда люди перестанут обманываться

@t0digital 3 жыл бұрын

Мы не врём в вакансиях, не пишем, того, что у нас нет. Зачем врать? Человек не идиот, придёт и сам всё увидит, подтвердит или не подтвердит то, что написано в вакансии. Так же как и ложь со стороны потенциального сотрудника тоже быстро вскроется на испытательном сроке. Он же для того и нужен, чтобы можно было легко уйти сотруднику или легко уволить сотрудника, если в ходе работы выяснилось, что что-то не досмотрели на этапе найма или что-то заявленное одной из сторон на этапе найма не соответствует действительности.

@influence3015 4 жыл бұрын

Очень полезный ролик, огромное спасибо.

@user-kp2pw8sk3v 2 жыл бұрын

Что Вы творите, что Вы творите? Вы маг, чародей, вершитель судеб. Моя жизнь изменилась после просмотра этого ролика. И больше всего осознать некоторые важные вещи мне помогла Ваша живая реакция :)) Большое спасибо за Ваше мнение, добра каналу и Вам :))

@user-te1ut5ev8w 2 жыл бұрын

Здравствуйте! Благодарю за видео!

@t0digital 2 жыл бұрын

Спасибо!

@Pavel_Gromov_1008 3 жыл бұрын

Благодарю, очень полезно!

@imortpsixo 4 жыл бұрын

Воу, первый :) Интересная тема, пошел за чайком.

@Jackson-mn3oj 3 жыл бұрын

Спасибо, Алексей.

@agiOverlord 3 жыл бұрын

Классно, спасибо за хороший контент

@t0digital 3 жыл бұрын

Спасибо, рад, что полезно!

@AsRammstein 3 жыл бұрын

Спасибо, сохраню на заметку когда буду резюме писать ))

@RuslanZolotoy 4 жыл бұрын

У каждого рекрутера свой взгляд на хорошее резюме и если человек ищет работу впервые, ему не удастся ублажить все «хотелки» того, кто будет читать его резюме и в большинстве случаев он не получит никакого ответа. На всех ресурсах, где указано как написать самое-самое резюме одни шаблонные тексты, где не поясняется сам смысл этого текста и принципов с использованием которых этот текст должен быть написан.

@sfoxer 4 жыл бұрын

По-настоящему полезное видео, без воды, все по фактам

@t0digital 4 жыл бұрын

Спасибо, рад, что полезно!

@sfoxer 4 жыл бұрын

@@t0digital причём это видео будет полезно абсолютно во всех сферах, не только в IT, и я, как человек который только ступил на этот путь (поиск работы), почерпнул довольно многое. Вы раскрываете всю суть собеседований, т.е. почему "вдруг" эйчар задаёт тот или иной вопрос. Спасибо Вам

@edwardzombie9222 3 жыл бұрын

В общем на канал подписался. Много полезного.

@peaceful_worrior 9 ай бұрын

Душевный контент, бро👍👍👍🤝

@t0digital 9 ай бұрын

Спасибооо!

@user-to6qq9vi1m 4 жыл бұрын

Класс. Все советы адекватные. Я тоже считаю. что ничто так не подкупает, как честность и конкретность.

@t0digital 4 жыл бұрын

Спасибо!

@alexanderkhoroshavin6921 4 жыл бұрын

Поправил своё резюме в некоторых местах. Спасибо!

@t0digital 4 жыл бұрын

Отлично!

@limonred5283 4 жыл бұрын

Вау, так жёстко и так классно) Сам сейчас перехожу из строительства. Очень критично отношусь к уровню своих знаний и навыков и был бы счастлив, если бы все работодатели так изучали резюме) Но что-то мне подсказывает, что у рекрутеров нет столько времени, чтобы перемолоть эти копипасты)

@t0digital 4 жыл бұрын

Спасибо, приятно! Не всегда поиском занимаются рекрутеры, хотя и часто. Рекрутеры выполняют входной фильтр, потом все равно обычно смотрят уже люди от бизнеса резюме тех, кого зовут на собесед.

@this_IsUsername 2 жыл бұрын

Если уж нам лень изучать все вакансии, и мы неглядя в какой-то момент их начинаем сыпать, то представляю, какого работодателям))

@Geskoz 3 жыл бұрын

Какое хорошее видео. У меня тоже была похожая проблема когда просто хотел найти себе ассистента для помощи на съемках. Люди действительно считают, что работа в области фотографии - это просто посидел в офисе, получил свои 2 тысячи рублей в день и ничего не делая пошел домой. Так что очень поддерживаю. Если не горит, то человека лучше и не брать. Про свою область могу сказать так, что проще часто взять новичка, который вообще ничего не умеет, чем взять полуготового "ленивца" который не способен к обучению. Если человека "не вштыривает" сам процесс съёмки, а он иногда весьма тяжелый в физическом плане и далеко не всегда чистый и обработка тоже дело не простое, зачастую длинное и крайне скучное, то как он будет работать и оправдывать свою зарплату мне решительно непонятно. Потому аплодирую стоя. Все правильно сказал.

@jeep456789 4 жыл бұрын

На словах ты лев толстой, а на деле не можешь питон от руби отличить

@t0digital 4 жыл бұрын

хахах:)

@alessarver7216 3 жыл бұрын

Работу не ищу сейчас, но было интересно послушать. Спасибо, теперь я понимаю, какие допускала ошибки) Кстати, если не писать об образовании в резюме, то это может отпугнуть эйчаров, а если написать о том, что только среднее образование, то , думаю, это еще больше может отпугнуть. Для кого-то может показаться, что человек без образования безответственный, но я люблю свою работу и отношусь к ней ответственно + мне реально интересна ИТ сфера) Хотя, возможно, я себя накручиваю, но проверять это и говорить об образовании мне бы не хотелось.

@t0digital 3 жыл бұрын

Наличие или отсутствие высшего образования как по мне это не сильно важный пункт, реальный опыт и то, какой человек, его личные качества, сильно важнее

@vadimdorokhov8375 3 жыл бұрын

Ну вот и они)))... результаты ваших горячо любимых 2-месячных курсов по программированию для гуманитариев)

@alexmalykh4234 2 жыл бұрын

Очень хотелось бы, также как, с код ревью, посмотреть на резюме ревью в формате стрима!

@user-ug5kc1dv2o 4 жыл бұрын

Спасибо за видос, учту Ваши подсказки при собеседованиях и написании резюме. Интересно, вот Вы говорите указать технологии которые изучил. А какой должен быть уровень знания этой технологии? Т.е. в резюме указывать только те в которых ты уже Гуру или 2-й вариант, ты с ними просто знаком поверхностно но в случае необходимости легко можешь углубиться? На каком то сайте видел афоризм "Программирование это не то, что Вы знаете, а то в чем Вы можете разобраться"( кто-то из Гуру).

@timickb 4 жыл бұрын

Годно. Было бы еще интересно услышать про то, какие технологии лучше всего подходят для верстки резюме

@t0digital 4 жыл бұрын

Я делал в маковском Pages, в LaTeX неплохие шаблоны есть. Хотя в целом можно хоть в ворде или просто на hh.ru или career.habr.com

@jamesmiller2521 4 жыл бұрын

MS Word, Google Docs, LO Writer Если вы не дизайнер никакая крутая верстка нахер не нужна. Главное чтоб всё нормально читалось.

@lilchich4823 Жыл бұрын

18:23 У вас складывается ощущение, что человек идёт работать в IT в 40+ лет из-за денег, и он должен обосновать, что это не так?? Почему он должен это доказывать? Люди в целом работают только ради денег, а в 40+ лет у тебя есть только одна задача: прокормить семью и поднимать детей. А тут работодатель такой: докажите что вы тут не ради денег)))))))))) Крейзи...

@sergeyyugay9794 4 жыл бұрын

Хорошое видео, хотелось бы что нить подобное типа road map для начинающих питончиков каким стэком нужно обладать чтобы предендовать на должность.

@t0digital 4 жыл бұрын

спасибо, думаю, запишем

@darkmitya 4 жыл бұрын

Отличный выпуск, как всегда. Через всё видео просматривается линия, что к прочтению резюме относятся более ответственно, чем к его написанию, тупо лень включить тыковку. Как бы ничего нового, но было интересно.

@zenovsergey 4 жыл бұрын

Насчёт "...прекрасная для меня возможность", считаю, что не совсем правильно отреагировал на этот месседж, котан. Возможно, человек, как и многие мы страдает синдромом самозванца. То есть чувствует, что в хорошем коллективе с толковыми коллегами сможет раскрыться на полную, но, понты колотить в резюме не хочет. "Умные полны сомнений, а дураки уверенности"...

@sergeykapshuchenko5695 4 жыл бұрын

полностью согласен с твоим комментом

@lunedefroid8817 4 жыл бұрын

К сожалению, у уверенного дурака больше шансов быть приглашённым на собеседование, чем у сомневающегося умного. Это резюме, а не ваша автобиография. Резюме это считай рекламный пост, воспринимай это как рекламу по ТВ или новости по федеральному каналу. Нужно не душу наизнанку вывернуть, а продать свои рабочие руки)

@user-ym3dn7gj9c 4 жыл бұрын

Ну а что такого, что люди в 30-35 хотят сменить свою сферу деятельности. Или если в 18 лет поступать на на закручивателя гаек, то до 65 и должен крутить гайки? Потому что в 18 лет принял такое решение? Почему сфера айти интересна? Да потому что можно работать в нормальных условиях, приходить в теплый офис, работать с людьми, а не орками и быдлом, получать хорошую зарплату. И внезапно при всем этом не быть гиком в бабушкином свитере. Захотел человек войтивайти, да какая тебе разница почему он захотел? Собеседуй его технические навыки, спрашивай, что считаешь нужным по технической части, если подходит-бери. А то устроили фиг пойми что, что работа в ойти для избранных и вообще если уже в 6 классе не программировал в тетрадке на паскале, то в ойци путь закрыт. Да фигня все это, можно спокойно делать одни и те же рутинные задачи, не рвать себе ничего и спокойно сидеть на своих 150к.

@t0digital 4 жыл бұрын

Работа в ИТ, равно как и в любой другой сфере, не для избранных. Но у многих людей, идущих в эту профессию как во вторую или даже третью, искажены понятия о реальности (не без помощи школ программирования). Чтобы стать тут специалистом, надо овер до фига трудиться, большие ЗП не сваливаются от того, что человек удосужился купить курс и накопипастить там какое-то наполовину работающее портфолио. Хотя им говорят обратное и они в это верят и потом, приходя на работу, удивляются, что, оказывается, их знания ноль на палочке, и оказывается надо учить ещё с десяток технологий - а им НЕ ХОЧЕТСЯ! Им нахер это всё не сдалось. Они думали, что раньше можно было гайки крутить в грязной мастерской за 30к, а тут они будут чай пить за 150к в дорогом офисе и как-то копипастить откуда-то что-то, не понимая, как оно будет работать. Но нет, оно всё вообще не так. Я с такими кандидатами каждый день общаюсь, ими заполнен весь рынок.

@polkando 4 жыл бұрын

@@t0digital а если не не хочется? Если человек решил такой изучать it, открывает интернет, а там млн статей и все разные, и он такой: - эм, Беле, что учить-то? И решает, что на курсе ему дадут фундамент и направление для развития, но после курса-то, все равно, надо что-то делать? И он решает устроиться, чтобы начать вариться в этой среде среди людей знающих, тех, кто может помочь и подсказать, и ускорить свое развитие, это плохо? Да, мидлом идти, с ходу, - дибилизм. Но джуном-то можно попробовать, или нет? Вот мне сейчас 30, я начал учить питон по книге, делаю там все дз, смотрю видосы, никуя не понимаю, но пытаюсь разобраться, плюс, добавил в список ещё пару книг, что изучу следом, в том числе и по CS. Надеюсь смогу после полученных знаний запилить что-то не ублюдское. Но, если я устроюсь на работу, и буду уделять питону не 2 часа в день после работы, а 10 часов в день, то вырасту гораздо быстрее. Или это не так и я в чём-то не прав?

@polkando 4 жыл бұрын

@@t0digital и да, я согласен, что 150к без опыта-эт куйня, но 60к в МСК, это нормально. Квартиру снять и еды купить.

@richardmrage3888 4 жыл бұрын

@@polkando а поработать на том же фрилансе пол годика не судьба что ли?

@polkando 4 жыл бұрын

@@richardmrage3888 можно, если тебе срать на то, что ты делаешь. Ведь брать проект без опыта работы, это выдать гуано-код за который кто-то заплатит деньги. Плюс, даже не знать, что ты сделал гуано, ибо сказать тебе об этом будет не кому. УЖ лучше идти в опен сорс проекты, но там обычно не платят, а значит, параллельно ты будешь работать где-то еще и расти будешь медленно. Я понимаю автора, он ищет мидла за 150к в месяц, а ему недо-джуны пишут, но вот, конкретно, в этом видео, читается какое-то пренебрежение, я сначала думал, что мне показалось, а потом комментарий выше прочитал "Они думали, что раньше можно было гайки крутить в грязной мастерской за 30к, а тут они будут чай пить за 150к в дорогом офисе", и понял, что не показалось. Я уверен, что часть людей с курсов продолжают учиться после курсов, попадают в it, в команды, которые готовы воспитывать и растить свои кадры.

@wingmann3632 Жыл бұрын

thanks, helped a lot (no russian layout on the board, so writting in English)

@expurple 3 жыл бұрын

Хорошая инфорация, всё подробно и по делу с точки зрения работодателя. Сам стараюсь список навыков составлять по делу, без "коммуникабельности и стрессоустойчивости", и ставить сверху. Чел с "уникальным опытом" за 10 месяцев это конечно нечто. Всегда бесит, когда вижу такую воду

@khlebovsky 4 жыл бұрын

Большое спасибо, действительно очень полезное видео, обозначающее основные моменты в резюме. Сам занимаюсь веб-разработкой с 12 лет, просто потому что стало интересно, и уже сейчас, спустя 4 года, имею коммерческий опыт - пусть первые проекты, не идеальные, но всё таки уже что-то. Много хейта в комментариях, что говорит о психологической слабости и, возможно зависти людей. В данном видео всё чётко, тезисно и по полочкам, всё, как оно есть - как себя "продашь", так и пойдёт. Большое спасибо за познавательное видео!

@andrewbrw6630 4 жыл бұрын

22:35 А никто не обратил внимание на тег "moonguse"? Чувак наверно имел ввиду Mongoose, но даже написать правильно не смог. А сколько у него вообще тегов...жесть

@RuchejAlex 4 жыл бұрын

Что касается концовки кина, пожеланий к кандидатуре. Если у человека всё это есть: и опыт, и идеи генерит, и самостоятелен, то возникает вопрос: а на хрена ему нужен работодатель? Такой человек в состоянии сам сколотить команду и вести дела.

@t0digital 4 жыл бұрын

Нет, вы не правы. Делать бизнес и быть мастером это совсем разные пути, с совсем разным набором нужных скилзов.

@versenik 4 жыл бұрын

В этих комментариях к резюме много субъективного и сквозит снобизмом к новичкам в программировании, которые ищут первую работу. Сделать вывод из резюме, что человек хочет работать в IT из-за денег, потому что ему не 20 лет вообще дико. Обратила внимание, если читает резюме где видно, что человек работал в другой сфере - сразу пришел из-за денег.

@t0digital 4 жыл бұрын

Если человек работал много лет в гуманитарной сфере, а потом пришел в IT, где нужно обладать строгим математическим мышлением, ничего классически не умеет после говнокурсов, на которых ему говорят «проси теперь ЗП 80к» - у него примерно 0 шансов. Можете считать это снобизмом, субъективизмом и несправедливостью сколько угодно, но едва ли найдётся компания, которая его в описанных условиях примет.

@yuryabramov1924 Жыл бұрын

"Надо любить то что делаешь , а не делать то что любишь" За 25 лет в IT вся любовь закончилась, просто надо делать то что получается лучше других. Конкуренция, друг.

@TheFloatbox 4 жыл бұрын

Алексей, спасибо за видео. А не подскажете что у вас за рабочее кресло, уже какой ролик подряд взгляд цепляется, хочу себе такое же. (А еще, судя по виду из окна мы с вами соседи по БЦ)

@t0digital 4 жыл бұрын

О, вы тоже в Лотосе? Какая компания:)? Кресло из Hoff, мне нравится, но перед покупкой лучше самому посидеть попробовать - что-то вроде такого, наверное hoff.ru/catalog/domashniy_ofis/ofisnye_kresla/kresla/kreslo_rabochee_desmond_id4214004/?articul=80325262

@uncledeveloper1356 2 жыл бұрын

Так же про проактивность рассказывается в книге Браяна Трейси "Достижение Максимума"

@vandriichuk 4 жыл бұрын

Продажи - это вообще нифига про честность. ИМХО

@AlexanderSavchenko91 4 жыл бұрын

Эх, помню работал в одной аутсорс компании, каждый месяц проходил собесы по началу, на 5 собесе уде быо как рыба в воде ) потом таки нашли мне постоянный проект и это умение быстро атрофировалось. Еще хочу заметить что первые собесы по новой технологии часто провальны. Ух, помню свой первый собес когда на фулстэк хотел зайти... так стыдно мне давно не было. Зато потом я выучил все те вопросы, что меня спрашивали и даже больше, и слава Богу, я нашел хорошую работу в американской компании. Платят правда хреново, но опыт был шикарный )

@robertval2083 3 жыл бұрын

Спасибо !

@dimak4528 4 жыл бұрын

Все круто, по делу. Но у меня есть много приватных проектов(личные стартапы например). Хотелось бы еще узнать, а как с работодателем делиться такими проектами? Либо публиковать только некоторые части проекта, либо как-то шарить репозиторий для конкретного человека? Заранее спасибо за ответ.

@t0digital 4 жыл бұрын

Нужно написать в резюме об этих проектах, что за проекты и что там делали вы лично, и сказать, что подробнее готовы показать на собеседе. Можно просто показать интерфейсы без кода, уже будет понятно, о чем там скорее всего идёт речь, можно показать какой-то блок кода. Иногда спрашивают - покажите ваш код, которым вы гордитесь, например

@user-zg2gd8gl8o Жыл бұрын

18:00 - спорный монолог. Это если у тебя в локации есть куча вакансий и по твоей специальности и по другим и более менее в зп у них адекватная разница. Но когда ты в провинции и на заводах платят по 40к, а на этой же улице есть офис, где сидят разрабы и получают 140к, я думаю ты будешь заниматься не любимым делом и придёшь в ИТ только из-за денег и желания реализовать себя на любом деле.

@ArtuomPA 4 жыл бұрын

Добрый день! Если не сложно, подскажите стоит ли записывать в опыт работы то, что я не могу подтвердить документально? Будучи студентом подрабатывал какое-то время программистом в небольшой компании, но записи в трудовой нет. С одной стороны, это реальный опыт, с другой же - никаких доказательств кроме знаний я предоставить не смогу.

@t0digital 4 жыл бұрын

Привет! Да, обязательно надо писать всё, весь профильный реальный опыт, это очень важно. Достаточно того, что ты подробно сможешь рассказать об этих проектах на собеседовании

@ArtuomPA 4 жыл бұрын

@@t0digital Огромное спасибо за ответ! :-)

@XoJI991 4 жыл бұрын

Смотрел в автобусе. Надо будет пересмотреть с блокнотом и ручкой, чтоб законспектировать.

@t0digital 4 жыл бұрын

Рад, что полезно!

@itlife8792 4 жыл бұрын

Прослушал с удовольствием, согласен, что нужно заниматься любимым делом, если не хотеть делать свою работу, это будет угнетать и часто заканчиваться регулярным принятием алкоголя :/ я вот лично занимаюсь системным администрированием, пробовал верстать, сделал пару сайтов, но как же меня бесил этот процесс (в частности адаптив), в итоге бросил и не желею))

@sergiocoder 22 күн бұрын

Хотелось бы хоть где-нибудь услышать советы для опытных разработчиков. Сам уже 5 лет не собеседовался, теперь вот приходится через всё это проходить снова (сопроводительные письма и прочее). Весь интернет завален видосами как войти в IT или как джуну устроиться на работу, а для таких как я нет особо ресурсов. К тому же поиск затрудняется ещё и тем, что пока я работал на последнем месте, индустрия уехала вперёд и с каким-то нынче популярными вещами нет опыта, а без него не хотят даже собеседовать, лол (к примеру, микросервисы и кафка), хотя я знаю, что смогу этому обучиться за неделю-две работы. Реально уже подумываю просто написать необходимые навыки в резюме, чтобы пройти этот тупой HR-фильтр, как какой-то выпускник курсов. HR-ам похоже плевать на уже имеющийся опыт, они просто по чекбоксам смотрят.

@stevebuscemi782 11 күн бұрын

Фундаментальные знания есть, значит на первое собеседование copy-paste всех требований в ответ. Тулзы, паттерны, библиотеки так или иначе будешь подглядывать во время работы. Главное принципы понимать. Дальше закрываешь дыры. Удачи.

@max325475685 Жыл бұрын

Стоит ли прикреплять в резюме ссылки на сертификаты с платформы Stepik или это плохой тон?

@t0digital Жыл бұрын

Стоит

@AndreyPanchenkoM 2 жыл бұрын

Моя бабушка , 1894 года рождения говорила - "не обманешь - не продашь". себя торговцем никогда не считала При этом всю жизнь была официальным частным предпринимателем - по советски "кустарем одиночкой"

@vasilymarinkin3044 3 жыл бұрын

Извините, у меня есть вопрос, почему по СV вы не говорите про английский язык ? Пожалуйста дайте ответ.

@t0digital 3 жыл бұрын

Не понял вопрос

@vasilymarinkin3044 3 жыл бұрын

Про то что необходимо знать английский язык, обычно HR это спрашивают практически в первую очередь.

@t0digital 3 жыл бұрын

Без английского в айтишке никуда, это правда, но это, как и любой другой навык, штука развиваемая. В резюме отразить свое состояние английкого стоит, конечно

@eFFecTzz56 4 жыл бұрын

Кстати, ходил на собеседование, меня спросили абсолютно про все, про то каким способом я справляюсь со стрессом, есть ли у меня девушка, почему я раньше не работал, хотя я учился, а также снимали весь диалог на камеру, ну я дал согласие естестна, но все же странное дело )

@t0digital 4 жыл бұрын

Да, пытаются более глубоко проанализировать человека, чтобы составить его психотип. На таких собеседах (да и на любых других впрочем) надо быть максимально на позитиве, уверенным и бодрым, это всегда хорошо:)

@jamesmiller2521 4 жыл бұрын

Кадровичка пытается понять не алкаш ли ты

@eFFecTzz56 4 жыл бұрын

@@jamesmiller2521 =) Ну конечно, как ответить на вопрос "как ты справляешься со стрессом" было довольно сложно, сказал что физическими нагрузками, но я вроде бы не испытывал таких сильный стрессовых ситуаций, чтобы с ними справлятся как то, стресс сам проходит)

@t0digital 4 жыл бұрын

как по мне это был правильный ответ:)

@Techpowers Жыл бұрын

Автора по ходу в детстве обижали, так как он транслирует свои комплексы на других людей. Резюме пишется для hr ов , которые не могут отличить от JavaScript от typescript. Технарь не рассматривает резюме на первой стадии, только после того как резюме пройдёт первый фильтр. Для таких людей и пишется такие красивые резюме, ведь они работают по инструкции и отмечают подходит или нет по своему чеклисту.

@t0digital Жыл бұрын

Вы меня раскусили!

@t0digital Жыл бұрын

Резюме пишутся для эйчаров и они тупые? Открою вам секрет - есть эйчары поумнее иных разрабов. А ещё резюме читают не только эйчары - их могут читать и тим лиды, и руководители отделов, набирающих себе в штат. Эйчар приняла резюме и отдала на эпрув технарю, например. В больших компаниях на серьезные должности многоэтапные собеседования с несколькими людьми - всегда ваше резюме на столе лежит при беседе со всеми этими людьми.

@vitaliyganzhin5084 4 жыл бұрын

Да уж, учитывая размер той толпы, которая хлынула в IT за хорошими ЗП, найти сейчас сотрудника - нелегкая задача. Насчет содержания резюме, я-бы еще добавил, что основная задача резюме - заинтересовать работодателя, поэтому в нем должно быть как можно меньше воды и как можно больше выставляющих тебя в лучшем свете фактов. Принимать на работу все равно будут не по резюме, а по результатам личных бесед.

@romul23 3 жыл бұрын

Мне больше нравится "даров котаны". Это звучит тепло, уютно, по-домашнему.

@t0digital 3 жыл бұрын

мне тоже, но часть смотрящих обижаются почему-то

@DukeSpontaneous Жыл бұрын

Упоминаешь в интерес к технологиям, упомянутым в вакансиии: - О чём это говорит? У человека нет своего интереса и вкуса к технологиям, не хочет развиваться... Упоминаешь технологии, не связанные с вакансией напрямую: - О чём это говорит? Человек непостоянен, не знает, чего он хочет, ни в чём не разбирается вполне...

@bademuscuriacius2266 10 ай бұрын

Не завидую тем кто работает под началом этого чела, не уверен в его компетециях руководителя

@petr819 4 жыл бұрын

Ради денеХ, смоХ сделать )) Прикольные окончания слов

@Rockphill Жыл бұрын

Про деньги странно. Это очень хорошая мотивация. Рассуждения по типу, главное делать любимое дело, могут вести люди с уже закрытыми базовыми потребностями. Им легко говорить об этом, но когда человек работает на унитаз, ему не до этих рассуждений. Понятно почему работодателю это не нравится. Он же хочет универсального работника, который не есть, не пьет, не спит, денег не просит, и умеет все на свете в совершенстве. Но такого не бывает. И все или почти все кто говорят иначе, лгуны. В том числе и работники, которые говорят, что работают они за идею. Не, ну наверное, с определенного уровня дохода можно работать за идею. И сама идея видео, вы плохо врете, врите лучше. И того честного парня без коммерческого опыта все же взяли в студию? Если да, то снимаю шляпу и половину слов забираю обратно. Так как, даже тот парень скорее всего пошел в IT за деньгами. PS: И пойти за деньгами и мне это нравится, далеко не взаимоисключающие вещи. Эти две парадигмы вполне могут сосуществовать параллельно. Хотя бы потому, что не может не нравится то, что приносит хороший доход. Исключения конечно могут быть, но это как правило либо криминал, либо на грани.

@t0digital Жыл бұрын

Плохо, когда деньги главная мотивация. Деньги не должны быть главной мотивацией.

@narcomann1646 Жыл бұрын

@@t0digital "Деньги не должны быть ... мотивацией" - сказал работодатель🤣🤣🤣

@t0digital Жыл бұрын

@@narcomann1646 я так не говорил. Я говорил что деньги не должны быть главной мотивацией. Вообще если деньги главная мотивация, то прямая дорога в криминал

@narcomann1646 Жыл бұрын

@@t0digital не вижу ничего плохого в этой мотивации, по-моему она самая сильная в нынешней экономической формации. За криминал сажают и убивают, за написание кода - нет.

@t0digital Жыл бұрын

@@narcomann1646 но в криминале их больше. Если деньги главная мотивация, то надо идти туда, где их больше. А если "убивают сажают" вам не нравится, то возможно что-то ещё есть помимо денег в вашей системе мотивации, м? Есть на канале недавнее видео про икигай, посмотрите. Деньги одна из 4х его частей, не важнее остальных трёх.

@b.polina7635 4 жыл бұрын

Как реагировать на то, что нет ответа на резюме? Это 100% нет или его могли просто не заметить, заработаться? Стоит ли проявлять настоичивость и отправлять повторно, писать рекрутерам на LinkedIn? Особенно если ты интерн и в общем в твоем городе предложения появляются не часто.

@t0digital 4 жыл бұрын

Стоит, почему нет. Вообще проявление активности на этом этапе, как я считаю, очень полезно.

@crabby3936 2 жыл бұрын

"Мне интересна ваша вакансия" - что это не несёт пользы согласен, но мне кажется это хороший способ вежливо начать сопроводительное письмо (как-то начать ведь надо), слово "здравствуйте" тоже ведь не несёт пользы

@t0digital 2 жыл бұрын

просто здравствуйте - общепринятое приветствие, а мне интересна ваша вакансия - легко считываемая ложь:) имхо, конечно - все, о чем я здесь говорю это имхо и мнения могут разниться

@egorkomarov4719 4 жыл бұрын

четко

@baryarust 4 жыл бұрын

ага

@i.ryazantsev 4 жыл бұрын

Не раскрыта тема возраста. Например, программист, пусть и со стажем, и в 45 ищет работу. Какое чувство вызывает? Какие шансы? И что думаете по этому поводу?

@t0digital 4 жыл бұрын

У нас есть на удалёнке хороший ios разработчик за 60 - вообще без проблем

@SergiiBoiko 3 жыл бұрын

Очень субъективно.

@t0digital 3 жыл бұрын

Например, объективно человек мог получить за нескольков месяцев прохождения курсов УНИКАЛЬНЫЙ опыт, уникальность которого стоит уникально выпячивать в уникальном резюме)?

@proletarian Жыл бұрын

Вот предположение что у человека после 5 лет в пищевой промышленности появился интерес к ИТ из-за денег, типа откуда он мог появится, это как то не красиво было Так говорю потому что 5 лет назад когда я про ИТ не знал вообще ничего, к другу в гости приехал товарищ веб разработчик, и я такой подумал ну ничего себе живой программист, и вот у меня появились новые интересы Но это я конечно всё придумал, откуда ж у меня могли взяться новые интересы И не из-за денег у меня НЕ появились эти новые интересы P.S. Давненько подписан на вас, питон и Джанго изучал когда то, и из всех ваших видео это вот пока что единственный момент который зацепил меня, в плохом смысле, как то аж обидно стало

@antonsachuk615 3 жыл бұрын

Не могу совместить в голове 2 вещи: - в начале ролика нам говорится о том, что по сути мы должны себя "продать" работадателю через резюме. - а потом рассматривается пример , что человек написал честно, что он студент и нету опыта работы. И у меня вопрос, с которым я ночь не мог спать : как это резюме без опыта работы себя продаст ? Ведь по ролику Вы даже просто дали оценку, что это честное резюме, это круто, но до этого говорили, что нужен тот, кто быстро въедет в рабочий процесс, языком торговли говоря - кто быстрее начнет приносить прибыль. Ведь из 2, 5, 10 резюме без опыта отпадет сразу. Либо это связано как-то с деньгами , что не совпадают умения и ожидаемая ЗП? И еще вопрос - будет ли правильным писать, что мне 28 лет, что если я хочу быть стажером и учиться за "еду", "идею", фактически бесплатно, лишь бы только черпать знания. Просто у меня в голове, что никто не будет обучать человека просто так, это как вкладывание денег, которые потом должны приносить прибыль.

@t0digital 3 жыл бұрын

Если не изменяет память, то я похвалил того студента, который честно написал, что нет опыта работы, и наоборот не похвалил того, кто пишет о наличии у него уникального опыта после нескольльких месяцев изучения программирования в какой-то говношколе. Продать это не значит попытаться наврать с три короба, как я говорил в видео, в этом нет смысла -- все будет ясно в первый же месяц испытательного срока. Честность, кстати, просто как факт -- тоже вполне продаёт. Если работодатель готов взять без опыта или с мин опытом, то найм может состояться. Скажем, опыта мало, но я готов работать 24х7, чтобы быстро весь необходимый опыт получить.

@antonsachuk615 3 жыл бұрын

@@t0digital спасибо! Можно только поправку сделать, потому что некоторые моменты для меня звучали резко: 1) Люди идут порой на курсы для системного обучения. Новичок(Не ЯД) не сильно знает, что в какой последовательности учить. И просто бери и зубри все не сильно полезно будет. Времени еще больше потратишь. (ЭТО Больще к предыдущему видео про курсы, но пишу тут, так как связано со следующим) 2) Подросток в 16-17 лет не готов принять правильное решение по направлению учебы. В голове каша. Хорошо если есть родители с опытом, которые могут помочь. Но если и родители не направляют - то беда. Это ответ на ваш комментарий - что 6 лет работал в одном месте - а тут бац решил заниматься IT. Но может это придирки. Вернуть бы время назад и понимая, что и как будет развиваться - я бы в 16-17 лет зубрил бы это дело и точно пошел бы в БГУИР. Но сейчас идет расплата за ошибки юности )))

@han_na2526 3 жыл бұрын

Когда активно ищешь работу, нет особо фантазии на сопроводительное письма.

@bugagashenka3680 Жыл бұрын

Умение зацепить с первых секунд: done

@junglelaws635 Жыл бұрын

А в блоке о себе стоит оставлять ссылку на сайт портфолио с проектами ?

@t0digital Жыл бұрын

конечно, оставляйте

@junglelaws635 Жыл бұрын

Хорошо, спасибо

@proctoleha 3 жыл бұрын

Вообще не понимаю в чем проблема. Я такой-то Вася Пупкин - вот мой код на гитхабе, дальше думайте сами. Т.е. всё мое резюме - это гитхаб, и ссылки на мои статьи на различных ресурсах в интернете. А вот если нет наработок, тогда да, не знаю как быть :(

@TipAnswer 4 жыл бұрын

Где можно посмотреть, какими технологиями нужно владеть ?

@t0digital 4 жыл бұрын

владеть для чего?

@TipAnswer 4 жыл бұрын

Диджитализируй! АйТи студия или правильнее будет что нужно знать для jun?

@t0digital 4 жыл бұрын

для какого уровня и для какой технологии, их же огромное кол-во разных

@sultondev Жыл бұрын

Сейчас многие hr не знают различие между Resume и CV : )

@1absolute8 3 жыл бұрын

С лёгкой атлетики вынесло

@niknik2525 3 жыл бұрын

Конечно, нужно брать ответственность и писать правду! Замечательно, когда работодатель это понимает! Когда платится чистая, белая зарплата! Когда идут налоги и отчисления в страховой и пенсионный фонд. Это очень радует, что есть такие ответственные и правдивые люди!

@t0digital 3 жыл бұрын

Конечно, замечательно, когда на протяжении десятков лет идут отчисления государству в размере 49% суммы, которую сотрудник получает на руки, а по достижении пенсионного возраста человек получает зарплату, которой не хватает даже на комммуналку. Это великолепно! Особенно при том, что если вложить те же самые деньги в самые консервативные инвестиционные инструменты, человек на пенсии скопит больше млн долларов. Изумительно, что есть такие ответственные люди, как наше государство!

@edwardzombie9222 3 жыл бұрын

Ну по крайней мере это взгляд работодателя. Я не нанимал ни разу программистов, но, в другой сфере опыт был. Так вот. Часто бывает даже так что просто не понравился человек, не хочу с ним работать и все. И просто отказываю. И такое тоже бывает)

@t0digital 3 жыл бұрын

Конечно, такое тоже бывает и это совершенно нормально. Надо, чтобы и человеку с тобой комфортно было, и тебе с ним, зачем дискомфорт, когда можно без него :)

@user-zi7tu3xy8y 3 жыл бұрын

мне вот другое интересно, почему кто то работал сторожем вчера, пошел на курсы а потом волшебным образом работает в IT

@t0digital 3 жыл бұрын

очень интересно:)

@Bibliophilos Жыл бұрын

Спасибо за материал, доходчиво и ёмко. Замечу, что не все копипастят код на курсах, да, одинаковое портфолио набивает оскомину, надо пилить свой пет-проект. Сейчас орда джунов, что выгодно отличит соискателя от других? Как стать мидлом, не становясь джуном)?

@t0digital Жыл бұрын

«Как стать мидлом, не становясь джуном?» Никак. Просто этап мидла может быть пройден быстрее или медленнее

@Bibliophilos Жыл бұрын

@@t0digital известный порочный круг: нужен джун+ а ля мидл с опытом. А у джуна опыт только петпроектный.

@dmitriyobidin6049 3 жыл бұрын

"В свободное время изучаю различные статьи по программированию" == "Почитываю хабр" 21:55 Тут в тэгах вообще дикость какая-то... Там даже SAP есть. Касательно IT за деньгами - ну в целом не обязательно это плохо, если ради этого человек действительно готов работать и это его мотивирует то пусть, почему нет. Не всегда у людей есть любовь к тому делу, которым они зарабатывают себе на жизнь.

@ThePoltish 4 жыл бұрын

Выводы через чур категоричные. То, что стек человека совпадает со стеком, который вы описали в вакансии - в честь чего это показатель того, что он неспообен к обучению?) Это просто уточнение, что он работал с тем, что вам нужно. Подводить это под неспособность к обучению - глупо.

@t0digital 4 жыл бұрын

Это письмо шаблонное, которое им на курсах дали. И там пересечение его стека и нашего процентов 20, человек даже сравнить не сравнил. Нет, это не просто о том, что он работал с нужным нам стеком:)

@ssn1975 3 жыл бұрын

Найди себе дело по душе и тебе не придётся работать ни дня в своей жизни (с) Неизвестный автор. Браво... Я хочу послать Вам своё резюме. Хотя бы и на разбор и смеху...ки))

@Das.Kleine.Krokodil 2 жыл бұрын

Стетхем сказал это

@ssn1975 2 жыл бұрын

@@Das.Kleine.Krokodil Кто это только не говорил. Многие приписывают аж Конфуцию.

@vladislavstepanov7591 4 жыл бұрын

А где можно найти описание твоей вакансии?

@t0digital 4 жыл бұрын

career.habr.com/vacancies/1000056589

@sergeyf7459 4 жыл бұрын

Диджитализируй! АйТи студия ‘свободно гуглите и читаете материалы на аглийском языке’ айайай, ну неужели перед публикацией нельзя было проверить?!))

@t0digital 4 жыл бұрын

@@sergeyf7459 спасибо

@vladislavstepanov7591 4 жыл бұрын

@@sergeyf7459 а что не так?)

@sergeyf7459 4 жыл бұрын

@@vladislavstepanov7591 опечатка была в тексте)

@ilfat_akhmerov 4 жыл бұрын

Для кирпичей замешивают цементный раствор, бетон это похоже, но другое 😉

@t0digital 4 жыл бұрын

Дада, это я фигню сморозил:)

@47clere 2 жыл бұрын

О боже мой, человек хочет сменить сферу деятельности?! Это очень подозрительно, он просто пришёл за ДЕНЬХАМИ! Лол. Базара нет, деньги важны, но никто не меняет успешную работу только ради денег. П. С. крановщики, сварщики высокого уровня, плиточники, предприниматели и т.д. хорошо получают.

@crabby3936 2 жыл бұрын

+ странно, "в вашем коллективе у меня хорошая возможность развиваться" говорите плохо, а "мне нравится этот стек" хорошо, хотя и то и то ведь говорит о мотивированности человека, что будет хорошо сказываться на эффективности работы

@t0digital 2 жыл бұрын

"в вашем коллективе у меня хорошая возможность развиваться" = "я жду, что вы будете платить мне ЗП и развивать меня", мне такой сотрудник не нужен, в дет саде и школе родители платят за образование ребенка, а не школа и дет сад платит детям за возможность обучения "мне нравится этот стек"- на собеседе можно обсудить чем именно нравится, если выяснится, что это тоже просто вброс лишь бы вбросить, какой я молодец, то это тоже влёт станет минусом

@crabby3936 2 жыл бұрын

@@t0digital имхо тут скорее про то что он будет развиваться как раз благодаря тому, что занимается любимым делом (про любимое дело ведь тоже говорится в начале видео, что это важно) - про сам коллектив ведь он пока не знает, а только что делают и на чем