Мы получили оффер на стажировку Тинькофф в 11 классе. В этом видео мы расскажем, как проходила наша стажировка и что представляет из себя работ аналитиком. Стоит ли идти на стажировку, если не хватает знаний? Может ли стажер внести вклад в компанию? Какова корпоративная культура Тинькофф? Почему НЕ стоит работать на первых курсах института?
Мой Телеграм канал t.me/talbergpro
Слушать подкаст на другой платформе taplink.cc/avetalberg
Поддержать подкаст: 5469 5500 7857 3869 (сбер)
Вступление. Кем стажировались? 00:00
Как попали на стажировку в 11 классе? 02:24
Что нас спрашивали на собеседованиях? 03:42
Как готовиться к собеседованиям? 12:21
Читайте про команду, в которой собеседуетесь! 15:19
Первый день в офисе 16:54
Ментор и команда на стажировке 18:34
Какие у нас были задачи? 22:55
Сложности работы 25:50
Нехватка навыков - не проблема? 29:42
Сильно ли устают стажеры? 32:03
Каких знаний нам не хватало? 38:02
Мы были уверены, что нас выгонят 40:58
«Плюшки» Тинькофф 42:32
Мероприятия для сотрудников 46:02
Взаимодействие с коллегами 48:30
Возможно ли попасть в штат после стажировке? 51:46
Почему НЕ стоит работать на 1-2 курсах? 53:25
Презентация проекта по итогу стажировки 58:51
Оправдались ли ожидания? 01:01:30
Что мы вынесли из стажировки? 01:02:14
Планы на будущее 01:07:11