Как развиваться в HR-менеджменте | Карта развития в HRM | Как HR-специалисту построить свою карьеру

Рет қаралды 654

Күн бұрын

Чтобы бесплатно получить карту развития в HRM, переходите по ссылке t.me/ready_hr_bot и следуйте подсказкам бота
_______________
Часто, собеседуя кандидатов на позиции HR-сферы, или просто в разговоре с коллегами, я замечаю, что HR-специалисты:
- Не понимают, как развиваться дальше в профессии (действуют интуитивно, «плывут по течению»)
- Испытывают симптомы профессионального выгорания
- Сталкиваются с феноменом «стеклянного потолка».
И как итог - уходят из профессии.
Если я работаю из позиции карьерного консультанта или коуча, мы всегда прорабатываем варианты развития в профессии. Часто в незнании, в непонимании своих возможностей кроется настоящая причина угнетенного состояния и застоя в профессии.
Думаю, если Вы смотрите это видео, Вам как минимум интересно узнать, а чего же можно достичь в нашей профессии? Какой вектор выбрать?
Поэтому сегодня я с удовольствием расскажу о тех прекрасных возможностях, которые дает HRM. А их много. О них Вам точно не говорили в школе, в ВУЗе, на курсах.
Я создала очень подробную карту развития в нашей профессии и делюсь ею с Вами, чтобы у Вас в любой момент была возможность свериться с курсом, скорректировать свой вектор развития.
Таймкоды:
0:00 О чем это видео?
2:09 Основные направления в HRM
3:52 Подбор персонала
5:44 Подбор персонала (IN HOUSE)
10:25 Подбор персонала (Кадровое агентство)
14:52 Адаптация,
16:00 Кадровое делопроизводство (КДП)
18:17 Обучение и развитие (T&D)
21:46 Корпоративная культура
26:36 Управление вознаграждением (C&B)
30:54 Оценка
33:24 HRG (HR Generalist)
Подписывайтесь на нас в социальных сетях:
Телеграм-канал - t.me/rabota_nnizhny
ВКонтакте - ready_hr
Дзен - zen.yandex.ru/id/621635e8d71d...
VC - vc.ru/u/1132291-kadrovoe-agen...
_______________
#hr #hrm #подборперсонала #рекрутинг #рекрутмент #управлениеперсоналом

Пікірлер: 8

@NNastasya-sm 6 ай бұрын

Дарья, здравствуйте! Спасибо за такой подарок на Новый год! Вы прям в сердечко попали💔 Как раз сейчас столкнулась с состоянием, которое Вы описываете: опустошенность, карьерный потолок и какое-то выгорание🥲 Понимаю, что на своей работе достигла максимума и в должности и в зп. А хочется расти, хочется двигаться вперед, в конце концов, получать больше💰. И благодаря Вам хоть картина перед глазами появилась ценная! Реально нигде не видела такого подробного, структурированного материала! Даже не думала, что наша сфера такая большая! Посмотрела под другим углом. Реально задумалась пройти доп.обучение по карьерному консультированию, давно меня тянуло в эту сторону☺️ Спасибо еще раз! С наступающим Новым годом🎄И успехов во всех начинаниях😍

@ready_hr 6 ай бұрын

Спасибо за теплые слова и пожелания! Благодаря таким комментариям понимаю, что все не зря! Желаю Вам наконец-то воплотить свою мечту в реальность! Пусть 2024 год станет годом приятных перемен🤩😊

@ProstoyRu 6 ай бұрын

Спасибо за труд и качественный контент! 👌

@ready_hr 6 ай бұрын

Вам спасибо за комментарий!

@Amystar14032000 6 ай бұрын

Спасибо, очень полезное видео! Когда спрашиваешь у других, кто такой HR, обычно говорят только про кадровое делопроизводство 🤪 А вы всё грамотно и по полочкам разъяснили.

@ready_hr 6 ай бұрын

Спасибо за комментарий! Да, мы сами не рады такой несправедливости, ведь HRM - это не только про подбор и КДП. Это про полноценную работу с персоналом, который приносит компании прибыль! Рада, что карта оказалась Вам полезна!

@Yulya.saymon 6 ай бұрын

Очень интересный и познавательный контент для меня, как новичка! Я буквально неделю стажируюсь на позиции рекрутера, сфера специфическая - найм риэлторов, много сложностей, но уже задумываюсь о перспективе роста в профессии. Созрели вопросы, а с чего, собственно, начинать и куда стремиться? Можно ли стартовать с рутинного рекрутинга? И вдруг KZfaq выдал ваше видео! Спасибо за контент 👍

@ready_hr 6 ай бұрын

Юлия, здравствуйте! Благодарю Вас за такие теплые слова! Искренне рада, что карта оказалась Вам полезна. Именно ради таких комментариев мы с командой упорно трудились, создавая ее! Рутинный рекрутинг - это только начало, дальше - больше! Желаю успехов в профессии!