5 способов развивать личный бренд на работе и получить повышение (советы HR-эксперта)

Рет қаралды 5,763

Жыл бұрын

🎁 Скачать бесплатно гайд «Как построить успешную карьеру в 2024»: bit.ly/3TOtvHN
🔗 Получить карьерную консультацию: bit.ly/4aym25o
🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj
🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB
В этом видео поговорим о 5 простых, но работающих способах повышать свою видимость в компании.
Как сделать так, чтобы о вас знали вышестоящие руководители? Чтобы вас уважали коллеги? Чтобы подсветить вашу ценность для компании?
И как это использовать для свой карьеры?
🔸 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.
❤️ Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!
👉 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ, чтобы прокачать свою карьеру.
#личныйбренд #какполучитьповышение #карьера

Пікірлер: 50

@lenacareer Жыл бұрын

Таймкоды: 00:00 - Вступление 01:36 - Развивайте навык красиво и понятно говорить 04:39 - Рассказывайте о новых знаниях 07:21 - Делайте видимые проекты 12:03 - Презентуйте свои результаты 15:49 - Общайтесь с вышестоящими руководителями напрямую 20:39 - Зачем вообще развивать личный бренд на работе

@user-qh9hk5td6w Жыл бұрын

Это все реализуемо при адекватном руководстве. У меня опыт такой: крутую идею зарубил ключевой топ-менеджер со словами " не надо тут демонстрировать какая ты умная!", а через две недели мой начальник выдал мою идею за свою. И такое поведение поддерживается на самом высоком уровне.

@lenacareer Жыл бұрын

Адекватное руководство - вообще очень важно в любых вопросах.

@user-jy3wo9fx9z 9 ай бұрын

Ужас😮😮😮

@ili711 7 ай бұрын

И у меня такой же

@user-qj4jj2yc9d 2 ай бұрын

Здравствуйте! С радостью и огромной благодарностью приму от Вас подборку различных ресурсов

@rivian3770 Жыл бұрын

Довольно доступные и понятные шаги. Спасибо большое! Буду пользоваться.

@YouKa-cf2fb Жыл бұрын

даа,подборка ресурсов по выступлениям очень нужна

@user-ed8ur4wh1s Жыл бұрын

И мне нужна подборка ресурсов, буду безмерно благодарна 🙏

@JamesSmith-vg8df Жыл бұрын

Количество просмотров показывает насколько люди понимают значимость личного брэнда. Работаю в крупной иностранной компании, могу сказать, что это решающая тема в том чтобы подняться вверх в пищевой цепочке :) пишу комментарий посредине видео поэтому не знаю будет ли поднят вопрос про важность построения networking-а (сети правильных контактов) внутри компании, без которого даже до презентаций чего-то руководству может дело не дойти :)

@lenacareer Жыл бұрын

Согласна на 1000%. В иностранных компаниях зачастую более прозрачно выстроены корпоративные вопросы карьеры, поэтому личному бренду, и обратной связи, и планам карьерного развития уделяется большее внимание.

@fartushina Жыл бұрын

Спасибо за видео. Продуктивно и вдохновляюще!

@lenacareer Жыл бұрын

Я очень рада!)

@n.olonova7 Жыл бұрын

очень полезное видео, действительно нужная информация

@lenacareer Жыл бұрын

Я рада, что видео полезно 👍 Поделитесь, что из этого сейчас уже делаете, а что взяли на вооружение?

@astrolog_dobrynina 11 ай бұрын

Лена, я была руководителем в крупной компании, сейчас свой бизнес. Могу с уверенностью сказать, что все ваши советы просто в точку 🎉🔥🔥🔥🔥🔥Вы большая молодец🌟🌟🌟🌟🌟

@lenacareer 10 ай бұрын

Спасибо 👍🙏

@igorshchekin959 Жыл бұрын

Спасибо большое за видео! Про выступления очень интересно.

@lenacareer Жыл бұрын

👍👍👍

@catzzzy9955 Жыл бұрын

А всм 2к подписчиков 0_0. Контент настолько качественный, что я расчитывал на 100к минимум)

@lenacareer Жыл бұрын

Я тоже рассчитываю на 100К, так что подпишитесь сами и зовите знакомых 😉

@dpro9406 Жыл бұрын

@@lenacareer и у меня вопрос: опыт работы в оптовых продажах с 2005 года в разных компаниях. Работала руководителем отдела. Сейчас на собеседовании прозвучала фраза что за 10 лет опыт устарел и не готовы сейчас сразу ставить на место руководителя. Но я знаю кучу случаев когда ставили на места аж директорами! вообще людей без опыта вообще! ... любовниц племянников и тд. А основатели фирм сами не в зуб ногой дубы и называют себя "ПРЕЗИДЕНТ МИРА" Что за ТРЮК ПО ОБЕСЦЕНИВАНИЮ???

@lenacareer Жыл бұрын

Вы же понимаете, что племянницу директора могут поставить не за проф.навыки, и про них ее даже никто не спросит))) Я не думаю, что это какой-то трюк был со стороны работодателя специально вас принизить. Может быть им не хватило понимания, что вы в актуальной повестке, понимаете, что сейчас происходит в вашей сфере, держите руку на пульсе. Опыт 10 лет действительно ценится сильно меньше, чем более свежий. Особенно в некоторых областях. Но вы же не только про тот опыт рассказываете на интервью. Постарайтесь делать акцент на свежий навыках, задачах, свежих достижениях. То есть вы сами презентуйте свои актуальные скиллы.

@dpro9406 Жыл бұрын

@@lenacareer спасибо за ответ )) так может это была манипуляция что бы СБИТЬ ОЖИДАНИЯ ПО ЗАРПЛАТЕ? звучал аргумент есть ли опыт работы в CRM. Типа раз не работали то навыки не современны. Но я думаю CRM - вопрос изучения одной недели. Все элементарно. Но директор 37 лет и прям мясо спрашивала. Интересно как она сама попала на должность директора магазина? А у меня свежий опыть последние 5 лет это свое ИП. Я бизнесмен сама. Но хочу вернуться в ту среду где работала 5 лет назад и где был опыт больше 10 лет и мне как аргументировать в таких ситуациях? (И тогда за меня боролись компании что бы я работала у них. Все знали что я сильный специалист)

@lenacareer Жыл бұрын

Я конечно не могу угадать, почему интервьюер так говорила. Такого рода манипуляции - это какие-то частные случаи, массово такой практики нет. Как я уже говорила, вам стоит акцентировать внимание на свежих навыках. И даже из другой сферы. Те, которые ценны для профессии и должности, куда вы возвращаетесь. Подсвечивать, что не растеряли квалификацию.

@user-vx6pb1pl4o Жыл бұрын

Лена, скажите пожалуйста, если есть идеи по улучшению какому-то в рамках компании, можно ли сразу их предлагать на моменте сопроводительного письма? Или это может насторожить?

@lenacareer Жыл бұрын

На мой взгляд можно упомянуть, но раскрывать не стоит. Из-за того, что коротко написать вряд ли получится аргументированно, а сопроводительное письмо все же должно быть коротким.

@veronikavasilevna9336 Жыл бұрын

Прошу рассказать какие конкретно книги почитать для обучения публичным выступлениям

@lenacareer Жыл бұрын

На канале есть отдельное видео со списком книг, курсов и других ресурсов: kzfaq.info/get/bejne/nNVlp5BqsKiUpWw.html

@okbmxmn 8 ай бұрын

Никакие. Публично выступать надо, а не книги читать

@alexanderrudakov5279 Жыл бұрын

а скажите плиз где вы прошли крутое обучение по ютюбу? спасибо

@lenacareer Жыл бұрын

Я училась на курсе для ютуберов у Марины Могилко

@alexanderrudakov5279 Жыл бұрын

@@lenacareer спасибо!

@user-zw4pc8ns9i Жыл бұрын

добрый день. я 15 лет работал рабочим у станка. получил высшее образование ( юриспруденция) закончим магистратуру экономика нефть газ. а сейчас хочу устроиться на работу в лукойл ( работа в офисе) возьмут на работу или нет ??? мне 35 лет.

@rezograthtv9905 Жыл бұрын

Опыт работы есть? Я про офисную...

@TheBardak85 Жыл бұрын

Или возьмут или нет 😂 Тут не поймёшь. Устроиться на работу это сложный процесс, к которому нужно подготовиться и научиться проходить собесы и презентовать себя. Для этого придётся походить по собесам и получить опыт, сделать выводы, изменить какие-то вещи. Об этом и канал. 😉

@lenacareer Жыл бұрын

Точно, и об этом тоже ))