Как собрать сильную команду? Типы сотрудников, которые сделают ваш бизнес выдающимся.
Рет қаралды 14,082
3 жыл бұрынУпрощенно формула создания успешного бизнеса, то она выглядит так: грамотно выбранный рынок + толковая стратегия по работе на нем + команда + инвестиции.
В сегодняшнем выпуске делюсь своим рецептом привлечения и удержания самых сильных и мотивированных спецов.
Спойлер - это не бесплатные печеньки и кофе в офисе, и даже не медицинская страховка ;)
___________________________________________________________________
Подписывайтесь на меня в других соцсетях:
➤ t.me/mspiridonov
➤ / maximspiridonov
➤ / spiridonov
➤ maximspiridonov
#мотивациясотрудников #школауправленца
@dmitriylatukhin7356 3 жыл бұрын
Актуальность этого выпуска лично для меня зашкаливает. Я знал про связку "цель-автономность-мастерство", но мне не хватало пересказа этой темы со стороны, чтобы донести мысль до тех сотрудников, которые не прониклись этим подходом с моих слов. Они пренебрегают необходимостью развивать своё мастерство, а только защищают свой способ выполнения задач и требуют ещё больше автономности.
@mspiridonov 3 жыл бұрын
Спасибо! Надеюсь, видео поможет и им это понять)
@envoy3669 3 жыл бұрын
Один из любимых каналов, выпуск как всегда просто Пушка! Интересная, нужная информация в концентрированном виде👍
@mspiridonov 3 жыл бұрын
Спасибо!
@OlgaSokhneva_Kidtrip 3 жыл бұрын
Спасибо за полезный выпуск! Очень интересно, какие вопросы помогают выявить эти мотивации на собеседовании
@mspiridonov 3 жыл бұрын
Обычно это становится понятно из диалога. Внимательно слушайте, что и как говорит соискатель.
@user-ew3hl7ot3b 3 жыл бұрын
Тема очень актуальна, автор вдохновляет. А вот динамичность кадра, нацеленная, как предполагаю, на удержание фокуса внимания, даёт обратный эффект. Захотелось свернуть на второй минуте, оставив только аудио поток. Как следствие мы теряем визуальный канал передачи информации. Максим, возможно, теряет часть нашего внимания.
@mspiridonov 3 жыл бұрын
Спасибо за обратную связь
@surkiz 2 жыл бұрын
Поддержу, так смотреть тяжелее. Знакомый оператор называл такую съемку - "Квейк". По аналогии с игрой Quake, где игрок ни секунды не стоит на месте, а постоянно перемещается
@nnkaz1k856 3 жыл бұрын
довольно тихий звук(
@izvarrin 3 жыл бұрын
Структурненько! Спасибо
@VladIMir-wx9tv 3 жыл бұрын
БлагоДарю!!! Максим, продолжай удивлять и мотивировать!
@mspiridonov 3 жыл бұрын
спасибо!
@svoj4elovek 3 жыл бұрын
Очень полезно! Благодарю!
@mspiridonov 3 жыл бұрын
Рад слышать!
@truman5003 3 жыл бұрын
Очень полезная инфа. Звук тихий
@MrAlexandr561 3 жыл бұрын
спасибо, отличное виде!
@natalie_b 3 жыл бұрын
Спасибо за интересный выпуск )
@mspiridonov 3 жыл бұрын
💪🏼🙂
@viktorten7628 3 жыл бұрын
Максим агонь!
@MainFrame100 3 жыл бұрын
Очень полезный выпуск. Очень интересует ваш опыт в оценке этих качеств.
@lnshot8891 3 жыл бұрын
Максим, спасибо! Очень полезно!
@mspiridonov 3 жыл бұрын
Спасибо за обратную связь!
@DenyaFire 3 жыл бұрын
Интересная тема можно слушать. Но смотреть прыгающую камеру каждые 2 секунды это просто жесть...
@mspiridonov 3 жыл бұрын
тогда слушайте
@AlexChashkin 3 жыл бұрын
Приходится слушать. Смотреть и вправду больно, укачивает
@user-ik5ct7qw9n 2 жыл бұрын
Благодарю, Максим! Твои видео сильно вдохновили и поддержали в развитии себя! Лвл ап! 🙏🏃🗻
@mspiridonov 2 жыл бұрын
Спасибо!
@sergiydotsenko5368 3 жыл бұрын
Класс, спасибо. Взято на карандаш
@mspiridonov 3 жыл бұрын
Рад слышать.
@sergeybakhtin2875 3 жыл бұрын
Спасибо, кратко и понятно. Пошёл читать книжку.
@mspiridonov 3 жыл бұрын
Да, очень рекомендую
@vikitoriyaChihuahua 2 жыл бұрын
Мы бы с Вами точно сработались, если бы пришлось ))
@sergey_poyarkov 3 жыл бұрын
Максим, сделайте видео про рынки пожалуйста?
@mspiridonov 3 жыл бұрын
Про что именно?
@Discountai 2 жыл бұрын
Просто невозможно смотреть передёргивание картинки постоянное
@jdenis8041 3 жыл бұрын
Хорошие слова озвучены, только hr нетологии, кажется, их не услышали)
@KatsayConstruction 3 жыл бұрын
Вторая камера сделала губы синими)
@mspiridonov 3 жыл бұрын
Это концепт :)
@damubrik9842 3 жыл бұрын
Как-то тяжело зашло прям как в учебниках
@mspiridonov 3 жыл бұрын
Жаль, старался попроще)
@user-zi6xm9jc5i 3 жыл бұрын
Сам руководитель должен обладать всеми этими навыками сам?
@mspiridonov 3 жыл бұрын
О том, какими навыками должен обладать руководитель, лидер - рассказывал в предыдущем видео.
@i_reznik 3 жыл бұрын
А что делать, если у партнера отсутствует мотивация роста мастерства?
@mspiridonov 3 жыл бұрын
Проговаривайте это с партнером, ищите точки сотрудничества, выходы из ситуации. В самом крайнем случае - расходитесь
@i_reznik 3 жыл бұрын
@@mspiridonov Спасибо за ответ. В любом, случае этот ролик дал именно те ответы, которые я искал последние дни!
Максим Спиридонов
Рет қаралды 14 М.
Максим Спиридонов
Рет қаралды 10 М.
Михаил Гребенюк
Рет қаралды 62 М.
Максим Спиридонов
Рет қаралды 97 М.
Максим Спиридонов
Рет қаралды 78 М.
Максим Спиридонов
Рет қаралды 46 М.
Nikolay Mrochkovskiy
Рет қаралды 100 М.
amoCRM [RU]
Рет қаралды 45 М.