✅ БЕСПЛАТНЫЕ ПОДСКАЗКИ для поиска работы: t.me/lenacareer ✅ ПРАКТИКУМ по резюме: elenacareer.tilda.ws/resume Таймкоды: 00:00 - Почему я записываю этот ролик. 00:49 - ПРИЗНАК 1: вам предлагают оплатить обучение/спецодежду/оборудование при трудоустройстве. 02:01 - Как составить грамотное резюме, чтобы устроиться В ХОРОШУЮ компанию. 02:45 - ПРИЗНАК 2: вам предлагают неоплачиваемую стажировку/обучение. 03:53 - ПРИЗНАК 3: расхождение слов на собеседовании и документов. 06:12 - ПРИЗНАК 4: представители компании не могут ответить на ваши вопросы. 08:04 - ПРИЗНАК 5: Негативные отзывы о компании. 09:55 - ПРИЗНАК 6: Обращайте внимание на вашу интуицию и ощущения.

Мне недавно отказали в должности, потому что я сказала что для меня важно уважение и субординация на работе😂

Мой список + к озвученному: 1) "Мы здесь как семья" - Будешь работать за всех только ты 24/7 + понятно что от тебя ждут уже со старта. 2)Совмещение нескольких должностей в одной, особенно если сферы деятельности не пересекаются. Говорит о бедности организации и внутренних проблемах.Ну не должен инженер заниматься ремонтом авто, когда для этого есть механик или сервис. 3) Стрессоустойчивость - поседешь уже через неделю от работы. 4) Молодой дружный коллектив - клубок неопытных змей. 5) Опрятный внеший вид - без голивудской улыбки или ног от ушей можешь к нам не приходить. 6)ЗП по результатам собеседования+ KPI. Платить тебе много они не планируют + будут искать повод не платить, если не выполнил завышенный план.

Спасибо. Посмотрел несколько роликов и понял: надо попробовать найти работу не потому что там платят деньги, а чтобы она приносила удовлетворение в душе. Наверное эта задача сложней многократно. Попробуем.

Говорят официальное оформление,а официально только начальник 1 устроен

В обычных поликлиниках порой требуют самостоятельно мед форму купить, при действующей санкнижке вновь пройти медкомиссию, естественно за свой счёт.

Классное видео! Всё четко и по делу! Спасибо. Елена!

Знаю пару каналов на ютубе, например,,Жизнь Анонима" И,,Все Работы Хороши", очень много интересного узнал о работе в некоторых известных компаниях😁

Елена, большое спасибо за информацию!!!

Спасибо большое! Рада была услышать ваше мнение по этому поводу

Спасибо Елене за помощь с резюме и ценную консультацию!

Как всегда четко и ясно

Очень актуальная тема! Стоит развить ее! Огромное спасибо за видео!!!!!!

Про бесплатные стажировки вы не совсем правы. В IT компаниях это довольно распространённая практика. Компании часто берут на стажировку junior специалистов, а потом лучших оставляют у себя в штате. Для джунов, которым ооочень сложно найти работу, это хороший вариант. Но конечно, компании всегда анонсируют наборы на бесплатную стажировку и люди осознанно идут. Если бесплатную стажировку предлагают для всех соискателей, то надо конечно попрощаться с таким работодателем.

Таких компаний шляпных 98% на рыке, так работу не найти. А от того что несут HR-менеджеры по телефону и приглашают на собеседование, просто глаза на лоб лезут от этой жести, ничего не знают и ответить не могут. Я просто не понимаю некоторых директоров, как можно доверить совершенно левому человеку набор персонала.

Все правильно. Но вот только у меня сомнения насчет того что можно найти работу без перечисленных проблем. В гос организациях может быть все перечисленное. И при этом законно. Например : работа сверх должностной инструкции, неоплачиваемые переработки, работа во время отпуска, покупка спец одежды и канц принадлежностей за свой счет, несоответствие должности (той что написана в трудовой) и выполняемой работы. Про начальников самодуров вообще лучше промолчать. Если такое происходит в гос учреждениях, мне страшно представить что творится в частных фирмах. Или там лучше? Интересно узнать.

Здравствуйте,про компанию limpia limited recruitment что можете рассказать, можно ли доверять.Заранее спасибо. Это агентство по трудоустройству в Британию.

Насчет оплаты униформы. Когда устраивалась проводником в ФПК (РЖД), была такая система (либо оплачиваешь пошив формы, либо ищешь бу и покупаешь сам). Кроме того нужно было специально покупать ключ проводника ) Но никакого подвоха не было, платили исправно, а форму и ключи потом продала ) В общем, не всегда это подвох, хоть и согласна, система странная))

Было у меня такое собеседование на вакансию администратор мед.центра, где начальница сказала, что первые 2 недели я обучаю, поэтому денег не плачу, это мне еще должны платить, потому что новую профессию получаете и опыт. Ну и конечно я слиняла с такого собеседования

Здравствуйте Благодарю вас за Видеоинформацию С Праздниками С Днём Студентов и с Наступающим Днём Валентина Дорогая Не забудьте Пожалуйста Лайкнуть и Отвечать

Спасибо за видео, Елена!! Очень полезно! Подскажите, а если работодатель предлагает работу только самозанятым это норм?

Пришла на одно юр.лицо,а там группа компаний из 7 юр.лиц, вся работа умножилась на 7

Да, сейчас стажировки не оплачиваемые. Я вчера сбежала от такой. Экзамены надо будет сдавать, ходить только в рубашках девушкам: белый верх ,черный низ. Никаких свитеров/ кофт. А оформление по трудовой только после экзаменов,через 4 недели.

Здравствуйте. У меня недавно случай был. Предложение из турагентства. Чтобы работать он лайн менеджером Вы должны заплатить за учёбу. При этом это турагентство имеет хороший авторитет в городе.

Сейчас многие компании на hh скрывают отзывы, наивные, как будто нельзя найти отзывы в интернете.

Было бы неплохо рассказать также и о недобросовестных соискателях. Да, есть такие. Приходят на собеседование, все нравится, соглашаются на трудоустройство, запускаем процесс согласований, пройдены все согласования и доп. собеседования и даже мед. комиссия, за которую платит, кстати, работодатель, а потом такая соискатель "ой, меня на прежнем месте работы не отпускают", "ой, а мне начальник предложил на тыщу больше и я остаюсь", "а мне премию пообещали и вообще сказали, что скоро повысят". Так и хочется сказать "ну, дурочка, жди". А бывают просто теряются, не выходят на связь. Ну что, сложно поднять трубку и сказать "Идите на%уй, я к вам не приду"? Так и хочется сказать "Я запущу дальнейший процесс трудоустройства только после того, как вы уволитесь с прежнего места работы и не днем раньше". Не знаю, зачем жалеем, стараемся, что ни дня не было у соискателя в разрыве трудового стажа. А бывают такие, которые-таки устраиваются на работу и через день, неделю или месяц увольняются. Буквально в прошлом месяце прошла такая попрыгунья-стрекоза. Она вышла на работу, когда я был в отпуске. А через 3 дня написала заявление на увольнение. И еще через четыре дня ее уволили. Я, находясь в отпуске, пропустил весь трудовой период своего сотрудника :) Как мне потом сказали сотрудники, знакомые с ней, она такой "финт ушами" изначально планировала, мол, на третьем месте работы она получит больше з/п, если перейдет не напрямую из первого. А мы ее еще с повышением брали. Чувствуешь себя использованным, как прокладку использовали. Мне сотрудники отдела так и говорят: не берите таких, нах%й такие нужны, время на них тратить, на обучение, на ознакомление и стажерство. А я как таких вычислю? А чаще встречаются просто "приценивающися" и шантажеры. Они ходят на собеседование, вроде как им нравится предложение, но сомневаются и просят большой срок "на подумать". Ну хорошо, думайте, ну максимум неделю. А они прямо или косвенно доводят информацию о своих поисках работы до своего руководства и начинают их шантажировать. Зачастую шантажер изначально склоняется к решению остаться, но хочет получить из ситуации максимальную выгоду. Я-то понимаю, что соискатель решает таким образом свои карьерные и/или финансовые проблемы, но мне от этого не легче. Как минимум, я трачу время на собеседование. А бывает, что за неделю шантажеру не удается получить желаемого и он начинает проходить дальнейшие этапы приема на работу, даже врет, что, мол, "подал заявление на увольнение и отрабатываю 2-х недельный срок". А потом см. п. 1. А если в моем коллективе кто-то начинает такую херню, то я склоняюсь сам и склоняю вышестоящее руководство к увольнению. Даже если шантажер отзовет заявление. Ибо к шантажерам, так же как и предателям, нет доверия. Да и чтобы другие не брали плохой пример. Извините, много текста, накипело.

Мой шеф замной следит причину незнаю сам сваи деньги крадут все мне давал и тайком украдут ии падслушивает что я про ней скажу

Нужно идти работать исключительно в крупняки и госструктуры. Без вариантов.

Работать надо на себя

Я ищу в интернете отзывы сотрудников о компании,2гис,листорг

Есть такое что берут на стажировку 3 дня бесплатно а потом говорят вы нам не подходите.