GEN-Z BANYAK PENGANGGURAN😭 INI YANG HARUS DILAKUKAN AGAR GEN-Z CEPET DAPAT KERJA MESKIPUN IPK RENDAH

Рет қаралды 56,192

Ай бұрын

🗣 Coach Rene Suhardono
Beliau merupakan penulis buku dan juga coach self development. Kali ini beliau akan BONGKAR APA YANG HARUS DILAKUKAN GEN Z BIAR CEPET DAPAT KERJA‼️
Tonton full videonya di Channel KZfaq Kasisolusi ya!
-----------------------------------------------
Sponsored by Mekari Talenta
Sebuah platform All in One yang menjadi solusi untuk HR dalam mengelola karyawan dan mempersingkat pengambilan keputusan.
Dilengkapi sistem manajemen yang berbasis cloud, Mekari Talenta menawarkan fitur pengelolaan data karyawan seperti data cuti, penggajian, evaluasi kinerja dengan efisien.
Selengkapnya, cek Website Mekari di bit.ly/kasisolusixmekari
Masih mau nanya-nanya tentang Mekari?
DM aja Instagramnya!
👉 mekaricom?i...
👉 talentaco?i...
#PowerYourGrowth
-----------------------------------------------
DAPATKAN BUKU COACH RENE DI SINI!!
Buku Your Job Is Not Your Career: Your Ultimate Career Guide (Book 1 Of 7) (Edisi Revisi) =
store.lenterahati.com/your-jo...
Buku Life Crisis How To Deal With Meaninglessness (Edisi Revisi) = store.lenterahati.com/life-cr...
BUNDLING Buku Your Job & Life Crisis =
store.lenterahati.com/bundlin...
Bundling Your Career Workbook #1=
store.lenterahati.com/bundlin...
Bundling Your Career Workbook #2 =
store.lenterahati.com/bundlin...
-----------------------------------------------
Jangan lupa subscribe dan nyalain loncengnya! GRATIS!
Coach Kasisolusi
🖥️ Tips & Trik meningkatkan kualitas SDM Indonesia
⚙️ Formula membuat tim yang solid
🏢 Cara membangun perusahaan, meskipun nggak ada passion
Instagram :
/ coachkasisolusi

Пікірлер: 274

@ekomardiatno5517 29 күн бұрын

kita ga boleh menyepelekan permasalahan gen z, karena masa depan anak cucu kita bisa ikut terdampak dari kesuksesan dan kegagalan gen z.

@PrasetyaSuputra 23 күн бұрын

Coba bayangin gaji di jabodetabek cuma kisaran umr + tunjangan paling 8-20 jt lah.. di suruh kerja senin sampe sabtu.. waktu sekolah ajah sabtu libur 😭... Tambah lagi uang ga cukup buat kebutuhan😅wajar kalo para gen z strez😢

@jimmy9161 29 күн бұрын

gen z dengan orang tua yg berkecukupan mending skip jd karyawan, tp kl yg org tua ny susah dia akan strugle n survive jd karyawan tp jgn terlalu berharap loyalitas

@yudihardiansyah6048 Ай бұрын

antara angka kelulusan dgn penyerapan tenaga kerja gak seimbang, bayangin aj dlm satu daerah memiliki hmpir puluhan kampus, sma atwpun smk, di tmbah anak2 yg merantau kuliah di luar daerah nya bayangin jika mereka lulus membludak nya kyk gmn, tntu gak seimbang dgn org pensiun dari perusahaan, maka nya di butuh "orang dalam" biar gak capek2 menghearing smua bayangin numpuk nya surat lamaran kerja, blm lg ketersediaan ruangan buat test tdk memadai, sementara yg di terima maksimal 2 org ap gak keder tu hrd. biar gak mumet jalur "orang dalam" lbh mudah gak nyita waktu srta gak makan ruangan yg bnyak, maka nya jaman skrg lu gak prlu pandai tetapi pandai2 lah bersosialisasi, komunikasi biar dpt relasi srta koneksi 🗿🗿

@AndriansyahAndriansyah-rr6li 20 күн бұрын

Tergantung lulusan dari jurusannya. Lulusan perminyakan, pertambangan, mesin, elektro dan teknik kimia banyak dicari perusahaan migas dan tambang. Perusahaan migas dan tambang justru kekurangan lulusan tersebut. Tidak semua PTS punya jurusan tersebut hanya PTS besar dan PTN terutama PTN top 10. Sedangkan lulusan IT banyak yang tidak terserap karena sudah over supply. Semua PTS dan PTN punya jurusan di bidang IT sedangkan start up bangkrut dan e-commerce phk massal. Perusahaan migas dan tambang tidak butuh lulusan IT karena mereka hanya pelengkap bukan penunjang operasional bisnis perusahaan.

@yudihardiansyah6048 20 күн бұрын

@@AndriansyahAndriansyah-rr6li tuu temen gw lulusan teknik kimia jd sales perumahan, lulusan perminyakan temen gw gak kerja di bidang yg kau blg bang

@AndriansyahAndriansyah-rr6li 20 күн бұрын

@@yudihardiansyah6048 Lulusan teknik waktu pandemi memang sulit dapat kerja jangankan yang baru lulus yang sudah kerja pun di PHK contohnya Krakatau Steel BUMN baja kecuali lulusan IT. Sekarang pandemi sudah selesai harga minyak mulai merangkak naik lagi perusahaan migas dan tambang mulai cari orang lagi lukusan perminyakan , pertambangangan , geologi, mesin, elektro dan teknik kimia sedangkan start up bangkrut dan e-commerce PHK massal. Banyak orang IT di PHK dan menjadi pengganguran belum ditambah lulusan IT yang baru dari PTS dan PTN. Lulusan IT oversupply. Jadi bukan penyerapan tenaga kerja yang kurang tapi terjadi mismatch antara kebutuhan industri dengan ketersediaan tenaga kerja yang ada. pasca pandemi.

@AndriansyahAndriansyah-rr6li 20 күн бұрын

Waktu pandemi cuma lulusan IT yang berjaya sedangkan lulusan yang lain sulit dapat kerja. Jangankan yang baru lulus yang sudah kerja saja banyak yang di PHK. Sekarang beda kondisinya pasca pandemi harga komoditas migas dan tambang mulai merangkak naik perusahaan migas dan tambang mulai mencari lulusan perminyakan, pertambangan, geologi, mesin, elektro dan teknik kimia sedangan orang IT banyak yang menggangur karena start up bangkrut dan e-commerce PHK massal. Belum ditambah lulusan IT yang baru jadi tambah banyak pengganguran orang IT. Jadi yang terjadi pasca pandemi bukan kekurangan tenaga kerja tapi mismatch antara kebutuhan industri dengan ketersediaan tenaga kerja.

@guritnoivan8314 29 күн бұрын

Justru yang banyak terjadi salah satunya adalah disaat Gen-Z sudah mendapatkan pekerjaan banyak yang belum siap atau bahkan belum bisa menerima tekanan pekerjaan didalam persaingan didunia kerja, ujung2nya mereka banyak yang Resign dengan alibi Mental Health diatas segalanya akibat termakan opini2 di medsos apalagi silau dengan flexing2, banyak berpikir ah masa muda ini, ah masih ada ortu ah masih ada banyak perusahaan untuk apply tapi setelah itu cari kerja yg sesuai dengan kemauannya lebih lama daripada masa kerja sebelumnya. dan disisi lain dipihak perusahaan melihat dengan mudah nya mereka untuk Resign keluar masuk, sekarang banyak perusahaan tidak mau ambil resiko rekrut karyawan yg expert yg syukur2 mau digaji setara Gen-Z kalau kepepet, kalaupun menerima Gen-Z banyak perusahaan suka yang perantau daripada yang akamsi ataupun yg akamsi lebih mengutamakan dari orang dalam supaya dipegang itu siapa yang bawa biar gak macam2.. ini ril terjadi didunia kerja.

@queensha9385 21 күн бұрын

Nggak juga.. itu segelintir.. beberapa gen z krisis adab, 1. Termakan opini medsos 2. Hobby Gak pamit 3. Merendahkan yg tua padahal belum kaya. 4. Dikit2 stress 5. Manja

@alhusein4090 29 күн бұрын

Perlu banyak ngobrol dan denger semua kolaborasi 2 orang yang isinya daging . JazakAllah Khair .

@dwiprastyo5710 Ай бұрын

AI akan menggantikan manusia dalam banyak hal > Manusia jadi ketergantungan pada AI > Karena suatu sebab, AI hilang > Balik ke zaman batu > Berperang dgn pedang, berkuda dan memanah..

@MisaminWi 29 күн бұрын

Sebagai manusia yg punya otak, dan huruf pertama adalah Iqra. Ga boleh dibiarkan kosong dengan kata-kata "karena suatu sebab". Cari dong suatunya

@afchanel3358 26 күн бұрын

Kira² 10/15 thun kedepan Dunia di kuasai teknologi canggih /AI dan semua manusia ketergantungan oleh teknologi trsebut. namanya teknologi butuh bahan baku,bahan baku tersebut pastinya di ambil dari alam kan, dan bagaimana kalo bahan baku dari alam itu habis, dan ekosistem alam sudah tidak seimbang lagi alhasil teknologi canggih / AI tersebut tdak akan berguna lagi. manusia mau gamau ya harus bisa membiasakan diri tanpa teknologi canggih/Ai dengan kerusakan ekosistem yang sudah tidak seimbang lagi (sudah rusak) akibat dari kelakuan manusia yang tergila² oleh nikmat dunia dan tdak bertanggung jawab • cuma mau berpendapat aja sih skalnya itu yang ada di pikiran gw 😁 @@MisaminWi

@mba-adawong 29 күн бұрын

susah banget sekarang jadi GEN-Z banyak konten yang menyudutkan negatifnya GEN-Z, seolah Gen tersebut salah mulu di pindang Gen Boomer atau Gen Milenial, malahan ada perusahaan gak mau ambil resiko untuk rekrut GEN-Z, jika kasusnya ini bisa juga GEN-Z udah rusak namanya di tambah GEN Milenial gak mau kalah sama GEN-Z 😢

@winter_metal 29 күн бұрын

Antara judul dan apa yg disampaikan menurut saya kurang sesuai, obrolannya bagus, ada informasi menarik dan bermanfaat, tp tidak menjawab apa yg ditulis dalam judul video

@iloostex 29 күн бұрын

namanya juga marketing

@shinpact352 29 күн бұрын

" anak muda yang gimana dulu nih " 🔥CERDAS COUNTER BACK NYA 💯

@muchamadhamid7223 29 күн бұрын

Solusinya untuk bang der ini mah. Jadi ngundang bintang tamu lagi... tapi ada manfaat juga sih buat yang nonton, jadi kebuka untuk terus produktif... semangat pejuang muamalah...

@upheaveworker2108 Ай бұрын

Ipk hanya prestasi kertas, yg penting punya paman di MK, saudara di MA, bapak di istana, ibu sebagai panutan. Jadilah saya........huahahhahahaha

@user-vq6yq8gw6q 29 күн бұрын

Iya, mau ngomong apa pun ya tetep dia jadi wapres juga

@gimmeluck 29 күн бұрын

@@user-vq6yq8gw6q betul, tapi yang dibilang upheaveworker2108 juga ndak salah kan

@momobounds 29 күн бұрын

💯

@bellaputri9751 29 күн бұрын

Keberhasilan program KB 2 anak ckup.. 1 wapres 1 nya cawagub😤

@asepcpa1332 27 күн бұрын

Mikirin diri sendiri lebih bagus, gak usah mikirin negara

@thoriqsalman1662 Сағат бұрын

Gila sih freming nya ya orang2 zaman sekarang gua gen Z udh bikin bisnis dan sampe sekarang bertahan padahal gua bangun di masa pandemi sampe sekarang yang gua rasain ekonomi setelah pandemi malah lebih parah tapi tetep gua masih bertahan, sebab gua mikir ada beberapa orang yang bergantung sama bisnis gua, gua berfikir kalau gua berhenti bisnis kasian sama keluarga2 mereka soalnya ketika bisnis jalan keluarga2 mereka bisa makan dll Sampe sejauh itu gua berjuang Kalau menurut gua mending berkaca pada diri sendiri udh sejauh mana kita bantu indonesia untuk maju udh gitu aja fokus nya

@thejra3436 29 күн бұрын

Kuncinya di AI adalah Otoritas Penuh harus ada di manusia, biar lah pilihan manusia mau bener mau salah tetep ada yang namanya AI untuk membereskan nanti. Kalo AI diberi otoritas penuh, hidup kita nanti yang dikontrol sama AI mirip kaya film matrix

@AndriansyahAndriansyah-rr6li 20 күн бұрын

Otak lu sudah konslet terlalu lama di dunia metaverse. Kenapa lu takut dengan AI. Tinggal cabut saja listriknya mati sendiri robot AInya.

@thejra3436 19 күн бұрын

@@AndriansyahAndriansyah-rr6li wkwkwk iya bang cabut aja listriknya, eh tapi kalo pake batre gimana nyabut listriknya ?

@AndriansyahAndriansyah-rr6li 19 күн бұрын

@@thejra3436 Tunggu sambil ngopi ntar juga habis listrik di baterai itu robot AI

@thejra3436 19 күн бұрын

@@AndriansyahAndriansyah-rr6li kan lu charge batrenya, buka internet pake HP aja ada AI nya, algoritma di sosmed AI

@AndriansyahAndriansyah-rr6li 19 күн бұрын

@@thejra3436 AI itu pembantu lu kalau dia melawan tinggal lu putus aliran listrik biarin sampai listrik di baterai nya habis. Logika sederhana begitu lu kagak ngerti berarti otak lu sudah bisa di pastikan konslet karena kelamaan di dunia metaverse.

@wisnukurniawan8926 29 күн бұрын

demen nih dengan topik produktifitas Indonesia yang harus ditingkatkan

@TheOzora86 29 күн бұрын

Lanjutkan materi AI. Karna kita harus beradaptasi sm teknologi ini.

@AndriansyahAndriansyah-rr6li 20 күн бұрын

AI = statistik + coding. Barang lama nama baru.

@anggaar-rasyid2704 7 күн бұрын

Saya memiliki keresahan yg sama dengan prof tentang AI yg bisa menjadi ancaman bahaya peradaban umat manusia, karena begitu super powernya AI jika dibentuk hingga jenis AGI ataupun ASI. Perlu ada pembatasan yg super spesifik dan ketat agar tidak mudah disalahgunakan. Sama halnya dengan bom Atom, jika tidak ada kesepakatan & pembatasan bersama atas penggunaan bom atom, maka akan malah jadi boomerang untuk eksistensi peradaban umat manusia...

@alfiandailychannel 27 күн бұрын

Bismillah, gen Z harus sama sama kerja keras, usaha, sabar & jangan lupa sama Tuhan, pendekatan dieratin sama Tuhan.. 🙏🏻

@HeruSantoso-uj6en 29 күн бұрын

Kerja Keras & Sabar kunci SUKSES Gen Z

@alfiandailychannel 27 күн бұрын

Sama pendekatan diri sama Tuhan jangan lupa ya

@melar9867 29 күн бұрын

Betul kata Denny Santoso, sekarang era nya informasi,jadi gen z mesti pintar menjadikan informasi sebagai lahan cuan,walaupun info gratis di semua sosmed,tapi ada information gap yg bisa kita jadi kan cuan, So gen z lowongan kerja terbesar nya bukan di corporate secara fisik,namun ada di tangan si gen z sendiri, yaitu gadget maka berkompetisilah dengan otak sendiri dan jadilah KONTEN KREATOR apaun...

@richiadi6922 29 күн бұрын

Jadi konten kreator itu sulits setiap video bisa mengeluarkan 100.000 buat makan edit dan datang ketempat

@melar9867 29 күн бұрын

@@richiadi6922 tidak mesti yg bayar,bisa bikin video gratis Misal nya buat channel game,masak dll Ambil topik yg biasa dilakukan sehari hari agar mudah dan murah atau gratis

@khadijahtonang6104 23 күн бұрын

Sungguh bersama kesulitan ada kemudahan

@wahyuekastiawan2636 29 күн бұрын

Saya Gen-Z, kalo benar2 kita mencari dan usaha pasti dapat, sebaliknya g-z banyak yg ecek2 mau hasil instan saja😢

@ratnayunita6923 28 күн бұрын

Benar banget, kalau mau berusaha dan gk gengsi pasti ada aja kerjaan. Jadi petani jg pekerjaan, gk harus di kantor atau perusahaan. Di luar2 jawa masih bnyak lowongan pekerjaan, tpi pas ditawarin kebanyakan mereka gk mau, mgkin maunya yg pekerjaan santai

@Capital-cn4dr 29 күн бұрын

pilihan warna kesukaan individu,warna bendera kebangsaan sdh di pilihkan ,ditentukan,di patenkan. ,warna berorganisasi ,sesuai ad&rt pendirian,tidak terikat, sampai akhir di kandung badan ,anak kandung,berdarah daging, tak akan bisa di ubah ,silsilah keasliaanya

@Jejakmasbey 28 күн бұрын

Ga cuma Gen Z, Gen Milenial pun tak ubahnya sama masih banyak nganggurnya. Walaupun banyak pengalamannya

@poketmaster3471 29 күн бұрын

AI merigukan banyak designgraphic, karna kebanyakan gambar hasil AI di hasilkan dari design2 yang sudah ada dan di ambil tanpa izin

@Ronaldka Ай бұрын

untuk gen-z saya minta tolong banget sama kalian. tolong JANGAN KERJA DI INDONESIA. LUAR NEGERI BANYAK YANG BUTUH TENAGA KERJA MENTAL BAJA. Di indonesia udah habis lowongan kerja, sudah habis di telan sama orang dalam yang mencalonkan kolega mereka ke tim HRD di perusahaan mereka. Percayalah adik adik hidup kalian pasti akan berubah. jangan tinggal di indonesia lagi jika kalian bermimpi mau kaya.

@wisnuprasetyo4979 29 күн бұрын

Yg mau kerja diluar negeri juga banyak ketipu sama agent agent .... uang ludes....

@edo92466 29 күн бұрын

@@wisnuprasetyo4979kok pikiran ny negatif aja... Liat banyak yg sukses krn ke luar hegeri.. Di indonesia susah dpt kerja kecil gaji ny... Solusi biar sukses ya ke luar negeri

@rizkyramadhan7579 29 күн бұрын

@@wisnuprasetyo4979 Real, ga semudah yang dibayangkan juga. sama sama punya pros and cons

@dinodamarano7997 29 күн бұрын

Andai kerja diluar negeri gratis atau di potong dari gaji saya mau banget 😥 ini harus mengeluarkan uang dulu uang darimana sedangkan kita saja lagi butuh uang 😥

@withaditriono 29 күн бұрын

Pandangan Gemini AI: Gemini AI mengakui bahwa ada kekhawatiran yang valid tentang perkembangan AI. Namun, Gemini AI juga percaya bahwa AI memiliki potensi besar untuk memberikan manfaat bagi masyarakat. Penting untuk mengembangkan AI secara bertanggung jawab dan memastikan bahwa manfaatnya didistribusikan secara adil. Gemini AI juga percaya bahwa penting untuk melibatkan publik dalam diskusi tentang masa depan AI. Dengan bekerja sama, kita dapat memastikan bahwa AI digunakan untuk kebaikan dan tidak membahayakan umat manusia.

@noerrochma 11 күн бұрын

karena aku kerja di bagian marketing ya, AI ini sangat membantu sih. untuk meriset pasar dan kompetitor. bahkan dengan AI sendiri mampu menaikkan profit perusahaan sebanyak 40 persen. dengan kehadiran AI kita harusnya lebih bisa menyesuaikan ya, bukan malah takut pekerjaan akan terganti dengan kehadirannya. dan kelemahan dari AI sendiri, generate yang dihasilkan akan sema, dan disinilah kreativitas personal itu dibutuhkan. diperusahaan luar negri sendiripun pada saat ingin merekrut karyawan, mereka akan memberikan peringatan untuk tidak menggunakan AI pada saat melakukan screering interview. dan dari sinipun kita bisa tau bahwa kreativitas dari personal itu masih sangat dibutuhkan 😊😊

@agusfamily7266 Ай бұрын

Masalahnya nilai rupiah sangat rendah, kalo diluar standar gaji sampai umr 20 juta di korea, mana bisa maju negeri ini ha...😅

@QuinzaHandsew75 29 күн бұрын

Hey umr korea 20jt itu jg masalah skrg! Sy tinggal bulak balik indonesia korsel. Anda jgn liat negara ini kurang trus ..negara lain py masalah yg mirip bahkan sama..masalah kurang kelahiran tempat tinggal. Hidup layak..sekarang jg py persoalan begini! Kan dah dibilang abis kopit ekonomi emang bakalan begini spt krismon jaman 98 dulu tp parah dulu. Gaji gede mau ga mau biaya hdp jg tinggi..income tertentu kena tax ckp tinggi. Ini bayar pajak dikit aja ngomel. Dulu bpjs ngomel ahkirnya butuh juga.

@agusfamily7266 29 күн бұрын

@@QuinzaHandsew75tugas negara agar rupiah bisa menguat, ya itu adalah kekurangan yg harus selalu dikritik😅

@wiwidian2429 14 күн бұрын

Betul tapi kenaikan gaji harga harga juga ikutan naik.

@akmalnubaha2034 29 күн бұрын

Ga usah bingung kenapa selalu ada problem dengan datengnya teknologi baru. Karena dunia ini dijalankan oleh industri, dan industri selalu mencari efisiensi, maka timbullah efisiensi tingkat tinggi AI ini. AI bukan hanya membahayakan pekerjaan manusia secara ekonomi, tapi juga membuat manusia bertanya ulang definisi dirinya sendiri sebagai manusia. Jika dari dulu manusia selalu membanggakan satu2nya makhluk yg berakal, maka disini saatnya counternya dimulai. AI adalah ancaman sangat luar biasa, dimana ada teknologi yg memungkinkan belajar sendiri, yg operatornya mungkin tidak memiliki kemampuan setara AI. Jika dulu supir delman berubah menjadi supir taksi, lalu sekarang taksinya berjalan sendiri, maka tidak mungkin supir taksi menjadi AI engineer, dan sudah pasti lagi supir tidak ada pekerjaan. Kan nanti akan tumbuh pekerjaan baru? Coding saja yg baru boom 1 dekade ke belakang, nvidia mengklaim tidak berguna belajsr coding, karna AI akan menulisnya sendiri. Salah sendiri manusia medambakan kemajuan, kecepatan, tapi lupa akan konsekuensi. Mayoritas masyarakat dgn IQ rata2 78, tidak mungkin beradaptasi secepat itu.

@orangteknikc-5574 29 күн бұрын

Byk yg lulusan sma/smk dan sarjana menganggur. Ini membuat para adik2 kita yg masih dibangku sekolah justru menjadi malas utk belajar, karena contoh dari kakak2nya. Akibatnya tidak ada niat lagi bersekolah dan mereka lebih memilih bekerja dan mencari uang. Padahal sekolah itu membuat kita menjadi tau byk hal tentang ilmu pengetahuan tapi sayang tidak bisa dipraktekkan karena terlalu byk teori.😈

@AndriansyahAndriansyah-rr6li 19 күн бұрын

Tergantung lulusan dari jurusan mana dulu. Kalau dari jurusan IT memang banyak yang menganggur karena start up bangkrut dan e-commerce banyak yang PHK massal belum ditambah lulusan IT yang baru dari PTS dan PTN. Semua PTS dan PTN punya jurusan IT sedangkan jurusan perminyakan, pertambangan, geologi, mesin, elektro dan tidak kimia cuma PTS besar dan PTN yang punya terutama PTN top 10. Perusahaan migas dan tambang perlu lulusan jurusan perminyakan, pertambangan, geologi, mesin, elektro dan teknik kimia.

@piyanmaulana412 14 күн бұрын

gw masuk gen z, cuma start nya lebih awal. dari jaman SD sampe SMK kerja sampingan di produksi spatu. 2016 lulus smk langsung kerja jadi IT programmer. gaji cuma 2jt di jkt. stelah 5thn kerja, kebeli tanah + bangun rumah. di tahun ke 7 kerja di 3 perusahaan. 2 freelance (dpt gaji bulanan, bonus, thr) 1 kantor... gaji perbulan diatas 20.

@piyanmaulana412 14 күн бұрын

dan gw kaga kuliah ampe skarang😂

@pandaijo-hr5os 29 күн бұрын

Masalah ai dia masi memiliki kekurangan dan gak bisa diterapin di sektor yang hubungan nya antara manusia dan manusia yang butuh prasaan dan insting 😌 tapi kalau untuk kerjaan yang bisa sistematis bisa di kerjain ai.

@RickySupono 29 күн бұрын

Gen-Z dan orang2 yg kebih tua yg ikut ke Gen-Z gen-Z an....skrng pnginnya jadi tiktokers , youtuber , content creator dll😂😂😂😂

@irwanto9292 29 күн бұрын

milenial juga banyak yang nganggur dan punya niat kerja yang tinggi tapi udah sulit diakomodir kalo ada coach Rene berarti waktunya promo endorse😅

@firstlady3448 29 күн бұрын

harusnya ada regulasi masa max umur 25thn. emg yg 30 ga butuh makan

@nurulwijaya2127 29 күн бұрын

@@firstlady3448 justru umur 30 yg butuh income lebih malahan, apalagi yg generasi sandwitch 😂

@sheptian69 29 күн бұрын

All gen lg menunjukkan keindahan

@aldosimorangkir9147 29 күн бұрын

PNS kita gak semua buruk ada yg bagus tp karyawanya memang terlalu banyak karena proses recruitmnet nya hanya melihat hasil test saja tidak melihat orang nya bisa kerja keras atau multifungsi apa tidak

@sauron5271 29 күн бұрын

bener bgt jobfair dari dulu ampe sekarang bukan ajang nyari kerja udh pasti dpt tp jd ajang adu nasib hikss

@Jejakmasbey 28 күн бұрын

Lebih tepatnya branding saja. Kapok ikutan Jobfair walau ngga semua*

@BarakkaComp022 29 күн бұрын

acara wayang di Indosiar juga Om Dery tiap malam Ahad sampai Pagi jangan lupa hahahha

@priantopratama4251 29 күн бұрын

Tuyul dan Mbak Yul, misteri gunung Merapi, dendam nyi pelet, Angling darma etc.

@VINZCOAT Ай бұрын

judulnya pengangguran gen z masuk ke solusi permasalahan (produktivitas) masuk lagi ke ikn dan ngawang kemana mana

@winter_metal 29 күн бұрын

Betul kurang sesuai dg judulnya

@usamahhilaby8415 19 күн бұрын

Kirain gw doang... Narasumbernya belum mandi nih keknya nglantur, bang deri nya jd ga bs ngarahin juga alhasil ikutan kebawa wkkwkw

@ggosiang9628 29 күн бұрын

Masalah kita adalah ketidak sadaran pada tokoh masyarakat kita tidak berusaha mengurangi ketegangan masyrakat. Cek dari tingkat Rt sampai atas. Yg dibicarakan di organisasi ribut dan tidak kesenangan kepada pemerintah.

@queensha9385 Ай бұрын

Katanya ngomongin gen z jadi kemana mana random

@winter_metal 29 күн бұрын

Betul, saya nonton sampe akhir sedikit bgt ngebhs gen z dan "perkerjaan" nya

@isal09 28 күн бұрын

Hostnya nyambungin sm wapres gibran contoh yg ngk pas. Sapu kotor dijadikan contoh.. kynya host ada diposisi tsb.

@abdul.malik.setiawan 21 күн бұрын

Udah rame di twitter potongan videonya ngomongin market cap dibanding jumlah karyawan. Saya lihat video ini aja gara2 dari twitter. Menang banyak nih kasisolusi. Mau ngundang narsum top maupun zonk. Engagement tetap ada.

@Mr.sinnegan 27 күн бұрын

podcast yang sangat positif

@Alicia_tan99 29 күн бұрын

Males kerja di indo mending di LN seperti di Germany / Russia....

@rythmsilver7979 29 күн бұрын

pertanyaanya apakah kalau beliau kalah dari go versi ai terus kompetisi go di tiadakan?

@eyangmakmur8596 29 күн бұрын

Salah sendiri gen z, diajak perubahan gak mau malah pilih ikut makan gratis. Sekarang rasain sendiri deh, gen z bakal nganggur paling sebentar 5 tahun...

@jobndutiesofficial8442 29 күн бұрын

Belum tentu, rezeki tetap rahasia Allah yg penting tetep ikhtiar dulu aja

@user-sr6xc1ce7n 29 күн бұрын

Kolot pea anak Abah mana paham digitalisasi

@eyangmakmur8596 29 күн бұрын

@@user-sr6xc1ce7n Mau faham digital mau famah IT kalo jadi pengangguran ya pengangguran. Ilmunya jadi tidak berguna buat dirinya dan orang lain.. sekarang 9 juta gen z jadi pengangguran cuma bisa menghayal dapat makan gratis..

@musdahmm 20 күн бұрын

Setuju coach, AI ini lumayan mengkhawatirkan untuk para dokter spesialis yang sangat spesifik, misalnya spesialis patologi anatomi, spesialis kulit, spesialis radiologi. Bahkan perkembangan AI diprediksi bisa menggantikan dokter spesialis bedah, dengan cara mereka belajar membedah dari pengalaman teknik bedah bertahun-tahun para ahli. Dokter-dokter suka tidak suka, harus bisa beradaptasi dengan teknologi ini, kalau enggak nanti bakal kayak dokter-dokter di India dan Korea. Banyak dokter jadi pengangguran.

@AndriansyahAndriansyah-rr6li 20 күн бұрын

Tinggal lu putus aliran listriknya mati sendiri itu AI. Kelamaan di dunia metaverse otak lu jadi konslet.

@rizkitriandani 19 күн бұрын

Lebay itu, sbg AI dev gw malah ga pernah mikir AI bakal sampe sesempurna itu, sisi human touch ga akan tergantikan kalo pun ada yg bilang gitu he knows nothing about AI

@AndriansyahAndriansyah-rr6li 19 күн бұрын

@@rizkitriandani AI = statistik + coding. Barang lama nama baru.

@MasLuqman-l8k 27 күн бұрын

kemungukina dokter bisa mendiagnosa pasienya menggunakan komputer vision

@ariedoank9518 29 күн бұрын

Hostnya ingin membenarkan asian value versi totpol secara halus, tp wajar lah Liat sudut kanan atas 😂

@joko_bintan 29 күн бұрын

Pendidikan tinggi dan banyak pengalaman saja susah nyari kerja

@bahrulrozakdev 9 күн бұрын

Saya gen z apa aja dilakukan 😂 Remote software engineer ✅ Bangun produk saas ✅ Bisnis sampingan (manufaktur, kesehatan, retail) ✅ Beberapa franchise ✅ Semoga bisa rekrut karyawan lebih banyak lagi

@andreofficiall4288 4 күн бұрын

mas bisnis di tiktok rekomen gk atau afiliate kan mas nya udh ada bisnis sampingan,kalo mau sharing ilmunya mas🙏

@ryanegiramadhan1638 Ай бұрын

Emang sengaja di susahkan... Tpi di susahkan oleh sebuah sistem...🤔

@Saya_introvert 29 күн бұрын

Gua umur 25 tahun masi nganggur, jadi cuman bantu bantu orang tua usaha krupuk, dari pada ngga ada kerjaan mending bantu² deh

@yuliadiriau 29 күн бұрын

Usaha kerupuk bagus juga

@newrpgmobile2524 29 күн бұрын

Bicara soal pendapatan negara dan teknologi indonesia sudah sangat jauh tertinggal contoh saja di industri game , kenapa bisa terjadi ? Pertama : pendidikan saat ini kurang relevan untuk pekerjaan yang ada, sehingga hanya menghasilkan sdm rendah , ke dua : kurangnya kontribusi pemerintah dan dukungan yang memadai untuk hal ini

@alfatihofficial177 29 күн бұрын

Hari Minggu Jam 9 pagi "Anak Seribu Pulau"

@pradityapraditya28 29 күн бұрын

kalau menurut saya tetap harus belajar coding berbagai bahasa... karena jika tidak kita akan tergantung dgn layanan ai dari luar sedangkan kita tidak bisa bikin sendiri... Tetap harus belajar coding berbagai bahasa

@munalmunil6154 29 күн бұрын

malem senen nonton si doel anak sekolahan haha

@umepi8059 Ай бұрын

Kita sibuk mikirin Gen Z, tapi mereka masih santai" aja kok, masih asik rebahan main Gadjet, nongkrong di cafe, dan masih dapat suplay dana cukup dari ortu nya.

@yashahamdani6724 29 күн бұрын

Pala lo

@QuinzaHandsew75 29 күн бұрын

trus apa solusi lo

@gooji.i6622 29 күн бұрын

justru karena mereka gitu

@windaseptarini9647 29 күн бұрын

Ni bener si

@faizshahrulsentosa2377 29 күн бұрын

Coba mikir lagi lah dengan kritis

@agushalim5576 23 күн бұрын

Elon Musk pernah bilang AI lebih mengerikan dari bom nuklir, gw yakin AI akan jadi senjata politik negara di masa depan layaknya bom atom/nuklir seperti sekarang

@Rezki_SR 28 күн бұрын

pertanyannya klo pun kerja apa makro produktif atau cmn ngais sisa... klo market cap demand turun mau kaya apa ya gimmick doang jadinya... keliatannya kerja padahal uang nya nambah dari cetak uang, cuman ngedelay bom waktu aja, wk. mau main tier/cycle berapa bang ? :v sbnnrya ini dampak negatif dari kemajuan teknologi, angka harapan hidup tinggi, penyakit rendah... cycle 100 thnan alamiahnya keganggu, endingnya cmn nunggu pecah perang aja nyeimbangin populasi > demand supply. :v.

@hendibae85 29 күн бұрын

itu acara2 waktu saya masih kecil

@Alderson001 29 күн бұрын

Itungan Coach salah tuh 3k triliun idr = 183 miliar dollar. NvIdia 3000 miliar dollar, itu 17 kali APBN kita.

@avav1162 13 күн бұрын

GEN Z hari ini masuk kerja besok hilang hahaha lowongan kerja banyak tapi gengsi dan malas diterima kerja bukannya semangat dan buktiin bisa kerja malah lelet , di tegur besok ga masuk

@muhammadrizkikamil56 29 күн бұрын

Cerdas jawabanny coach rene: anak muda yg seperti apa (dulu)?

@isal09 28 күн бұрын

Betul bgt.. hostnya ngambil contoh ngk cerdas.

@kaktopengdapurndeso3497 11 сағат бұрын

Unyil,album minggu...Bang😂

@baraoktaviansyah1981 Ай бұрын

Yes

@hamdafauzia451 29 күн бұрын

plisss Bahasss AI coach Rene

@maulanayukk1298 21 күн бұрын

market cap itu bukannya valuasi perusahaannya ya? knp dibandinginnya ke apbn ya, klo mau bandinginnya ke laba perusahaan atau biaya operasionalnya aja kali ya biar apple to apple bandinginnya..

@rko_d_ 9 күн бұрын

Anak UI, wkwkwwkk Bener bener dulu temen gw banyak kutu loncat juga.

@yourior 29 күн бұрын

sedihnya punya pejabat BUMN dari orang politik yg hanya pintar mengumpulkan suara, bukannya pengusaha yg lebih pintar mengumpulkan profit

@user-rz6li2qs1b 21 күн бұрын

bandingkan market cap dengan revenue dan produktivitas karyawan aja udah salah total, gimana nih tim kasisolusi??

@Monyetflicker 3 күн бұрын

>bahas gen z >yang bahas om-om

@user-iw8my2gz5c Ай бұрын

Image GenZ di dunia kerja udah terlanjur negatif bikin perusahaan mikir2 buat nerima GenZ

@guritnoivan8314 29 күн бұрын

betul..

@avav1162 13 күн бұрын

GEN Z hari ini masuk kerja besok hilang hahaha lowongan kerja banyak tapi gengsi dan malas diterima kerja bukannya semangat dan buktiin bisa kerja malah lelet , di tegur besok ga masuk

@myname3059 27 күн бұрын

Cara ngitung efisiensi perusahaan ko terlalu sederhana seperti itu; pemasukan (revenues) dibagi dengan jumlah karyawan? Bagaimana dengan kondisi negara setempat, nilai investasi yang sudah ditanamkan, budaya perusahaan, dsb? Amerika Serikat sebagai negara asal perusahaan NVidia itu merupakan negara yang punya banyak kampus top dunia. Kalau mau bandingkan antara kinerja pemerintah dengan kasisolusi juga ga tepat karena bukan apple-to-apple comparisons 😊

@thedjembz739 29 күн бұрын

GenZ disalahin terus ga sih? 😢

@maiyartisemat9948 29 күн бұрын

minggu pagi juga ada unyil 😂😂😂❤❤

@adsatuduwatiga2808 29 күн бұрын

DILAIN SISI SAYA MELIHAT FAKTA BAHWASANNYA D MEDSOS KZfaq,ATAU BAHKAN TIKTOK NETIZEN NTAH GEN Z ATAU GEN acdc BERLOMBA LOMBA MBERI GIVE AWAY YG FANTASTIS,PEMERINTAH KHUSUSNYA BPK PERLU MNYELIDIKI DANA" TERSBT BISA JADI ADA BAGIAN DARI MONEY LONDRY KARENA BUAT SAYA YG MNONTON GK LOGIS ORANG GIVE AWAY SGTU,

@Starscourge 21 күн бұрын

12:14 fafifu waweswos boomer ngomong AI seakan paham, yang begini dilindungi UU pers dan ga ada protes insan pers, jadi mau dikemanakan arah pemberitaan nasional lewat narsum isi nya yapping begini 😢

@nanies340 29 күн бұрын

Tetangga ku tuh masih muda2 gk mikir.kerja setelah dapat bansos padhl mereka sehat2

@user-mj7fy2bi9s 29 күн бұрын

menunggu pembahasan AI

@user-jr2mh4fm2o 21 күн бұрын

17:00 Maaf Market cap itu bukan laba ataupun omset perusahaan market cap = harga pasar x jumlah saham yang beredar, kok dibandingin sama APBN :D, jadi gak bisa di bagi begitu saja dengan jumlah karyawan berkontribusi atau tdk pada market cap :D. tolong nanti kalo ngundang yg bener2 ahlinya ya mas agar tidak salah persepsi. Kalau mau bandingin sama Pendapatan Negara ya sama net profit perusahaan jangan sama market cap.

@armanke13 29 күн бұрын

Nvidia market cap 3113 milyar usd APBN 202 juta usd cmiiw

@anitaeliyanadjafar5331 29 күн бұрын

Saya rasa tidak semua Gen Z seperti apa yg di gambarkan, Alhamdulillah anak saya dr mulai lulus kuliah langsung kerja y, cumajeda beberapa bln saja.

@Riyantor322-wh5ph Ай бұрын

Tapera" ga dapat rumah,, tpi suruh cicil rumah dg bunga yg lebih kecil,,, mungkinkah yg UMK 2jt Jawa tengah bisa cicil rumah' kalopun bisa kitanya yg gx bisa dg 2jt buat kebutuhan keluarga pas-pasan ,,, gimana rakyat kecil bisa cicil rumah

@PrihandanaHerdy 21 күн бұрын

Mohon maaf, membandingkan market cap yg acapkali sbg nilai pasar perusahaan dengan apbn (klo d perusahaan Profit/Loss) itu aja ngawur... Duh..

@arijatmiko1521 23 күн бұрын

Kok setelah nonton content ini...sebagai pns saya jadi malu ya sama employee nvidia ya ?😮

@tauhidgadingpestsolusindo6307 29 күн бұрын

mnrt gw ga apple to apple bro bandingin market cap perusahaan sm negara. Karna Market cap sm APBN tuh berbeda bgt. Market cap itu valuasi atas perusahaan tp klo APBN itu uang cash yg dikeluarin. Klo apple to apple bandingin sm market cap BUMN atau perusahaan terbesar di Indonesia

@ahmadkhairulihsan4563 29 күн бұрын

Kalau NVIDIA Market Cap vs Jumlah Karyawan. Analogi nya pake GDP indonesia vs Jumlah PNS coach. Saya rasa ini akan jadi lebih tepat dibandingkan membandingkan APBN.

@dippingmusic9221 29 күн бұрын

Setuju sih, mungkin lebih relate kalo dibandingkannya dengan karyawan BUMN, bukan dg PNS

@dwioktanugroho Ай бұрын

Ipk rendah jangan takut, banyak ipk rendah jd pejabat elit..

@jnauki 29 күн бұрын

Kalo sidang DPR MPR di siarkan langsung di tv .acara tv di cancel semua 😂di suruh nonton sidang

@Yolowage 28 күн бұрын

jadi apa ini yg harus dilakukan oleh gen-z? isi dengan thumbnail video berbeda🤔🥺

@dewandarupradipta700 27 күн бұрын

Gas bang bahas mengenai AI

@bagashuft 29 күн бұрын

Gasss bang bahas AI

@indrakusuma5746 29 күн бұрын

Persaaan jaman dlu klo Abis dunia dlm berita Uda mlm bgt trus tidur

@satrofajar 29 күн бұрын

Sekali nya dpt kerja jadi buruh.. Umr sekarang cuma 5 jtan.. 😢 Kalo tambah bonus dan tunjangan buruh swasta paling 9-11 jt an..😅 Mesti lembur biar bisa 15 jt 🥲.. Itu juga masih Kurang kalo udah berkeluarga

@manautua6317 29 күн бұрын

Betul sekali

@jobndutiesofficial8442 29 күн бұрын

Ada jg yg udh overtime tp gak ada lemburan 😂

@dinodamarano7997 29 күн бұрын

Andai saya dapat kerja gajinya 5juta udah bersyukur banget gak usah harus 15juta. Disini gaji paling kencang cuma 1,5 juta itupun susah carinya apalagi mau cari kerja yg 5juta sangat mustahil😔

@satrofajar 29 күн бұрын

@@jobndutiesofficial8442 wah kalo ini pelanggaran lapor disnaker biar bisa meres perusahaan 👍

@rizkyagunganandito5600 29 күн бұрын

Bukan ga mungkin Skynet yg di film Terminator itu bakalan ada

@general-petruk 29 күн бұрын

Cuman 1 sih soal gen-z, ga di kasih kesempatan, lha namanya juga baru lulus sekolah/kuliah di tanyain pengalaman kerja, minimal maksimal mending turu+rebahan, kalaupun ada ruang tersendiri bagi gen-z, malah di ricuhin sama si boomers, cek koplak e pola pikir kolot, ra masuk akal blass, saya sebagai salah satu gen-z siap menggulingkan pola pikir kolot😊

@ggosiang9628 29 күн бұрын

IKN harus proses dengan waktu yg panjang 30 tahun Tergantung presiden yg melanjutkan