Masyaallah... Statement terakhir benar2 inti segala2nya. Semoga kita bisa jadi pekerja atau memberi kerja dengan niat yang semata-mata bukan dunia saja. Semoga Allah mudahkan kita untuk memperbaiki niat2 kita dan semoga bisa bernilai ibadah pada akhirnya. Barakallahu fiikum

Masyaallah... Walaupun saya cuma seorang Nenek, tapi seneng banget nonton Kasisolusi... Kasih tau ke siapa yang saya kenal agar subscribe channel ini. Biidznillah sangat bermanfaat. Barakallahu fiikum

40:40 Perusahaan/atasan result oriented masih mayoritas di negeri ini. Bahkan perusahaan startup sekalipun masih ada yg result oriented di lingkungannya. Dia gak peduli masalah bawahannya, apa yg mereka butuhkan, apa aja proses yg dilakukan, apa kesulitannya, apa kerja kerasnya, pokoknya yg hanya dia mau tahu target tercapai apa nggak?????? Klo gak tercapai maka KPI lu jelek, dia gak menerima alasan apapun. Disinilah yg menjadikan mindset yg penting cuan gak peduli halal haram. Alhamdulillah sekarang sepertinya hal ini ada yg mulai berubah, ada orang-orang yg gak result oriented tapi dia peduli dgn proses. Susah sulit dia hargai, bawahan di rangkul dan diberikan support. Baru tuh teamwork bekerja dgn baik.

Comment aku di notice🙈, nasehatnya adem coach, kayak abis minum air kelapa muda, seger, menyehatkan, Kalo boleh lanjut curhat biar dapet nasehat tambahan😊🙏, ya akhirnya stelah coba bertahan, dan senior2 juga temen2 pada tumbang alias resign, saya agak kehilangan arah, tujuan organisasi kemana, mau jadi apa, enggak jelas cenderung membingungkan, enggak ada yg bisa jadikan reference, senior apalgi bos, bayangan saya bisa jadi apa di perusahaan itu beberapa tahun kedepan suram aja, gimana enggak suram, senior yg udah mengabdi bertahun tahun disitu pun tidak dihargai, malah dicurigai, ngambil inisiatif diluar jobdes salah, punya ide berbeda dipandang sebelah mata, saya melihat tidak ada harapan untuk saya di perusahaan itu akan membaik di masa depan, akhirnya saya resign. Tapi saya selalu amaze sama orang yg bertahan apapun alasannya, pasti tidak mudah... Dari beberpa pengalaman seperti itu saya banyak belajar coach, hanya saja terkadang, dari pelajaran yg saya ambil itu butuh konfirmasi dari orang berilmu seperti coach, apa cara saya bersikap dan berfikir ini sudah baikah/bijakah? Setelah denger coach banyak hal yg bisa saya konfirmasi yg intinya saya jadi enggak terlalu menyalahkan diri sendiri dan juga orang lain/perusahaan. In Syaa Allah terus belajar, sehat terus ya coach&team, temenin kita belajar terus Jazakumullah khair...

Coach, abis nonton ini saya langsung praktek.. udah lama gak disuruh diluar jobdect, eh tiba tiba si bos nyuruh jalan jalan (keluar service laptop dan beli makan burung) 😂😂 Mantab setelah tau ilmu nya, lebih tenang dan positif .. Biasanya ngedumel hehe

Semoga kasisolusi bisa terus menebar manfaat, coach rene ini emang selalu punya cara pandang berbeda yg luarbiasa. Baarakallahu fiikumaa

jika seorang bos/atasan mencintai salah seorang karyawannya, maka ia akan sering menggunakan karyawan itu dalam berbagai pekerjaan. demikian pula jika Allah mencintai seorang hamba maka Allah akan menyibukkan hamba tersebut dalam amal amal sholeh. dan perumpamaan bagi Allah itu lebih tinggi lagi mulia.

indikasi paling simpel, apakah dengan pekerjaan sekarang loe jadi lebih mudah mengenal Allah (coach rene)❤

Masya'allah, Terimakasih Ilmunya Couch, Seringnya kita salah cara dalam memandang suatu keadaan.. Couch, Bagaimana cara menyikapi lingkungan kerja atau Teman kerja yang Toxic, suka ngomongin atasan, suka ghibahin sesama rekan kerja, suka iri jika ada yang naik pangkat, suka iri jika ada yang lemburnya lebih banyak, suka menuntut Hak tetapi lalai dalam menunaikan kewajiban, Rasanya Toxic, Materialistis, julid, dan Saklek dengan sudut pandangnya sendiri. Pokoknya jauh dari kacamata Keimanan/syukur.

masya Allah.. coach Rene, smoga Allah menjaga beliau, tak lupa jg bang Dery

Masyaallah, barakallahu fiik coach! Selalu punya pandangan lain dan buat kita open minded!

15:35 Misi, transparansi, 19:02 voice 24:22 #SupportSystem 24:29 #Assertiveness 26:56 Mengenali diri

coach yang ditunggu-tunggu

Tadinya buka utube buat murojaah, ehh belok ke kasih solusi, but alhamdulillah masyaallah tdk sia sia 45 menit ku...jazakumullah khairan coach rene dan tim kasisolusi💓

Bismillaah Assalamualaikum bang der.. Coba nti pas akhi Ahsan atlet badminton undang di podcast antum klu fulan dah balik indo.. Kynya dr penampilannya in syaa Allah udh bermanhaj salaf.. Penasaran sm profil dan perjalanan hijrahnya

Barakallahu fiik coach & kasisolusi, MasyaaAllah daging semua materinya, adem bgt penyampaiannya, auto share ke team..

Pengen banget punya atasan seperti coach rene.. openmind banget

senang sekali dengan channel ini :) SELALU DAGING ISINYAA!!!

Thank you Coach Rene dan Om Derry. Belakangan #coachkasisolusi jadi salah satu segmen podcast favorit yang saya tunggu2. Barakallahufiikum

ga ada kata utk terlambat , dlu pas lagi jamannya berat2 nya di dunia kerja 2014-2019 , blum ada channel ini , mudah2an kedepannya bisa lebih baik , thanks sudah sharing2 coach rene :D

Assalamualaikum. Coach saya sebagai pekerja sekaligus punya usaha, saya type orang kalau diem malah pikirannya tertekan makanya saya sebisa mungkin ada yg harus di kerjakan. Yang saya pingin tanyakan tips dari Coach atau Bang Dery agar saya yg kalau diem malah stress ini tetep strong secara mindset dan mental karena Hal tadi itu kalau tanpa kegiatan malah stress Dan akhirnya harus menjadi sibuk. Terima kasih semoga Allah merahmati kita semua.

MasyaaAllah, jazaakumullahu khayran Coach Rene dan Kasi Solusi Tim.. Luar biasa 🙏

Konteksnya di Badan Usaha Pemerintah nih. Kalau bosnya toxic, makin dipercaya makin disuruh hal yang bertentangan dengan hati nurani. Misalnya kalau udah dipercaya, suka nitip absen. Kadang disuruh nipu konsumen.

Thanks coach rene, ilmu-ilmu yang coach ajarin gw pake di posisi gw sekarang dan sangat worth it. Fokus pada gimana kita bisa negosiasi dan bargaining position...

Masyallah good job..!!

RELATE BENERRR cerita2 yang ada, asli udah pernah ngalamin,, tapi bener om, sesuatu yang diniatkan karna Lillah, akan berakhir menjadi indah,, kerja overtime, kerja diluar jobdesk, hah,, semangatttt,,

Jazakallah coach Rene utk inspirasi dan perenungan yg cukup dalam.. Btw, saya yg gen X ini punya dream yg masih belum kesampaian.. Bukan sisi finansial tp lebih kepada legacy. Saya ingin punya suatu usaha atau ikhtiar yg bisa menjadi kebanggaan utk anak cucu saya nantinya, apakah pantas di usia saya masih mencoba mengejar mimpi itu coach? Mohon pencerahannya.. Thx juga bang Derry..

Terima kasih.. kasisolusi...

bismillah, ana usul agar coach mengupas mengenai semangat buka usaha sendiri

MasyaAllah Tabrakallah, Jazakallah coach sehat selalu

Masya Allah barokalloh

Masya Allah bgt coach rene. Keren abis..

as always, Dagiiiing semua maa sya Allah

Mantab! Konten Coach René selalu adiktif

25:32 Dalam kasus ini, klo lu ketemu bos yg bossie, kelar hidup lu wkwkwk. Saya dulu pernah kerja di badan perusahaan pemerintah, lalu di cabang saya dapat kunjungan Dirut. Lalu ada sesi semacam motivasi dan pengarahan dari Dirut. Nah pas sesi tanya jawab ada temen yg coba bertanya ttg permasalahan yg dia alami dalam kerjaan yg mana permasalahan tsb berhubungan sama target perusahaan. Tentu dia bertanya mengharapkan masukan dari Dirut, yang kita anggap dia lebih "expert" dari kita semua. Tapi jawabannya diluar dugaan, kita lupa klo dia ini Bossie, wkwkwk. Jadi Dirut menjawab dgn nada agak tinggi, dia berkata bahwa itu tanggung jawab dia (temen saya) ngapain nanyain itu?? Tugas dia (temen saya) adalah menyelesaikan masalah itu dan memenuhi target. Kok nanya Dirut? Lalu Dirut nanya "kamu berapa lama kerja disini?" Lalu dihajar lah "kamu sudah bekerja sekian tahun harusnya ini bukan masalah buat kamu!. Kenapa sekian tahun bekerja hal2 semacam ini masih masalah buat kamu? Kamu kerja gimana selama ini??" Intinya Dirut mengatakan bahwa jangan menanyakan hal tsb kepadanya, itu bukan tanggung jawab dia. Tugas dia bukan mencari solusi dari permasalahan kita, tapi kita dibayar justru untuk mencari solusi masalah2 perusahaan. Kelar idup lu kaaan wkwkwk, kasian yang nanya cewe lgsg down dia. abis dijawab itu gak ada yg mau nanya lagi wkwkwk. Tapi memang Dirut waktu itu luar biasa Bossie, sangat dikenal suka dijilat. Makanya yg deket2 para penjilat, pejabat2 "yes boss!" cocok banget sama dia. Pas ke cabang aja requestnya aneh2, misal mau dijemput dgn Alphard padahal kantor cabang aset mobilnya cuma avanza wkwkwk. Request harus dijemput pake voorijder. Request hotelnya mesti bintang 5 dgn fasilitas A, B, C, yang mana ini susah dipenuhi karena kita cabang di kota kecil. Saya tahu ini karena saya dekat dgn orang Umum, yg memang kerjaannya ngurusin keperluan kantor. Dan dia curhat pas Dirut datang itu gimana. Momen yg tidak dilupakan adalah ketika beliau datang, tentu para pegawai menyambutnya berdiri berbaris begitu. Dirut jalan dan bersalaman, hanya menjulurkan tangannya dan tanpa melihat ke arah orang yg diajak salaman. Pas Dirut ini abis masa kerja, eeeh di kantor pusat yg kerjanya di sekitar Dirut malah seneng wkwkwk. Bahkan mereka agak sakit hati dr yg ane denger krn pas hari terakhir Dirut gak ngomong apa2, cuma sepatah 2 patah kata yg dianggap basa basi lalu cabut. NOTE: info ttg pejabat2 dan juga keadaan di Kantor pusat tidak saya dapatkan ketika masih di cabang saat itu, tapi ketika saya mutasi ke kantor pusat. Jadi saya baru denger cerita bagaimana beliau di kantor pusat setelah bbrp tahun kunjungan ke cabang.

12:45 jangan habiskan energi untuk komplain pekerjaan hari ini. Fokus membangun pekerjaan yang diinginkan.

Om der setup sound podcast ny tob dah. Tiap hari denger podcast lu di dlm bis tj 🤣 Bermanfaat pulak podcast nya 👍

Lihat sisi baik istrimu (kaya rumah tangga ya coach).

Assalamualaikum bang der tolong undang bule mualaf bali namanya LADISLAO, youtuber, artis juga .. mhn dbntu di undang sklian di bimbing saudara kita ini.,.. barokallahu fiikum

Coach rene dan bang dery, mau di #kasisolusi dongg.. Saya program director di sebuah radio lokal banten. Saya punya beberapa program yg mau dijalankan dan butuh kerja sama dgn bagian produksi audio, tapi seringkali terkendala sulit tereksekusi krn org produksinya kurang kompeten, plus sikapnya yg sering kali emosional. (Dia sdh usia 50+ dan sering ngeluh pekerjaan dan sering pulang lebih awal krn alasan keluarga) Nah disatu sisi tim bagian lain juga tdk nyaman dengan respon emosional dan dramaw yg sering dia luapkan kalau dikasih tugas yg memang jobdesc dia. Nah saya sbg bagian program, lagi bingung mau diskusi ttg kinerja kerja dia yg menghambat, pengennya sih diganti orangnya. tapi masih blm siap untuk nyampein ke bos, karena 1. Saya khawatir di ocehin sama org ybs 2. Takut kalau langkah yg diambil si bos bukan cari orang baru, tapi suruh dia berubah dan nyerahin ke saya untuk bikin dia berubah. 3. Kalau poin kedua yg terjadi, saya rasa akan sangat ngaruh ke hub personal sy dan dia.. Minta pendapatnya dari sudut pandang coach rene dan bang dery yaa 🙏🏻🙂

Bang derry, bapa coach rene syuqran yaah pemahannya semoga Allah menjaga kalian dengan sebaik² penjagaan. Maaf baru nonton 🙏🤦

Sangat bermanfaat 🙏✨

2:28 Ada roda motor darurat di olshop

Menyalahi akad gak sih jadinya??

Aduh adem banget

Coach mo tanya cari pekerjaan yang nyaman ato yang ga nyaman (ga ada tantangan)?

motor rusak mending go pick up aja lah.

assalamu'alaikum, minta link video sebelum ini dong min, syukron

Assalamu'alaikum warahmatullahi wabarakatuh Coach bagaimana kalau pada suatu perusahaan ,1 orang pegawai mendapat pekerjaan yang over load. yang mengakibatkan pekerjaan menumpuk dan akhirnya belum bisa dikejar untuk penyelesaiannya. Hal ini tidak hanya dialami oleh 1 karyawan saja ,tetapi karyawan lain juga mengalami pekerjaan yg overload. Karyawan sdh pernah mengkomunikasikan masalah ini kepada manajemen. Tetapi sampai saat ini belum ada solusi. Akhirnya pekerjaan semakin menumpuk. Sebagai tambahan, dulu sebelum pandemi karyawan yg bekerja sdh sesuai dg beban pekerjaan masing2, ttp saat pandemi karyawan dikurangi. Dan sekarang akhirnya karyawan merangkap rangkap pekerjaan. Terimakasih

35:22 #HastyGeneralization

👍👍👍

Mohon maaf coach Rene, klo kasusnya gini gimana : Ada sebuah Company yg sedang beralih dari sistem manajemen keluarga menjadi sistem manajemen profesional, pembentukan departemen/divisi dlm struktur organisasi baru dilakukan & dijalankan fungsi-fungsinya. Saat proses tsb berlangsung, ada Dept/Divisi (karyawan lama) yg melempar tanggung jawab ke Dept/divisi lain, karena owner blm terbiasa dgn sistem manajemen profesional, sering mengiyakan hal tsb. Mohon tanggapannya, tindakan apa yg hrs diambil? Jazakallah khoiron

Bismillah, Assalamualaikum Coach Rene dan Bang Dery, Afwan izin bertanya Alhamdulilah saya sudah bekerja diperusahaan tempat saya bekerja selama hampir 4 tahun lamanya, Alhamdulilah saya sangat nyaman dan betah bekerja di kantor saya ini walaupun hanya sebagai karyawan kontrak selama 4 tahun dan gaji saya tidak terlalu besar tetapi Alhamdulilah cukup untuk saya, karena dikantor saya ini saya mendapatkan lingkungan yang baik orang2nya Alhamdulilah baik, terutama yang paling nyaman adalah dimana saya ttap bisa menjalankan Tugas utama saya yaitu Beribadah kepada Allah. Pertanyaan saya apakah saya salah jika memilih untuk terus bekerja dikantor ini sedangkan kantor selama dikantor ini jabatan saya hanya stuck disitu-situ saja? Dan mungkin dikantor ini saya sulit berkembang, Karena menurut saya jika saya pindah saya khwatir akan mendapatkan lingkungan yang tidak senyaman disini dan saya khawatir ibadah saya akan terganggu. Syukron

Yg bener mah urusan pribadi jangan di bawa bawa ke tempat kerja.. Apapun itu. Profesional bos nya aja tidak di tunjukkan ke bawahan

Ngejalanin ny yg gk mudah...