대부분이 인건비와 로스율 매출대비 증 가율을 먼저 1순위로 따지기 때문에 AI 시대에서 고위험성 직업을 생산직으로 볼정도라서 가까운 미래에는 버튼맨들 이 사라짐 그러니깐 시험장가면 중년들 장년들도 많이 와서 경쟁하고 기업은 더 높은 자격 예를들어 산업기사급을 뽑았 다면 기사 또는 기능장급 학력은 서울 권 혹은 지거국 아래는 채용불가 써놓 는 미래가 보일지 모르지 인적으로 투입 되는 자원보단 공정의 첨단화를 바라 겠지 이런 순환구조에 공존이란 단어 는 새로 이직이나 신규로 들어올 사람 들에게는 어울리지 않음 조상 잘만난 유럽같이 고부가치성 제품이나 가공 으로 스마트팩토리도 그들은 근로자 와 공정간의 비율이 나 미래에 미칠 영향도 계산하고 있겠지 사람 줄여 놓고 지방에는 사람이 없어 산업용 로봇 마저도 경쟁하는 시대지