Related banget ko Sam dan ci Clau. Ak kerja di bagian software developer di perusahaan non tech, di luar jakarta. Beberapa tahun lalu silau banget lihat tech company indonesia yang keren2. Kepingin bgt buat join. Tapi karena something, akhirnya ga jadi apply. Malah jadi lebih bersyukur, melihat fenomena layoff tech company tahun2 belakangan. Di company yg skrg bisa pulang ontime, jarang lembur, benefit insurance, dan temen2 kerja ga rese, dan bonus tahunan rutin. Sekarang justru kepinginnya membangun side income yang bisa dikelola sambil kerja, mudah2an bisa terwujud.

dengerin koh sam dan ci clau dari lama pas masih di spotify, sampe sekarang, ngerasa tetanggaan sama orang kota yg kaya dan pintar tp orangnya biasa aja. kayak nongkrong bareng tp dikasih advice dari pov mereka yg kita di desa gatau. wkwkw

Koh Sam bener, aku baru paham maksudnya. Aku resign dari kerjaan yg membosankan, gaji biasa2 aja, tapi kerjaan ga pernah dibawa ke kantor, jarang lembur, trus klo libur ga diganggu. Minusnya gaji juga membosankan dan kerja shift2an. Trus skarang aku masuk ke kantor yg kerjaannya dinamis, gaji besar tapi lembur mulu, waktu libur juga diganggu, aku menyesal udah pindah. Pengen resign tapi dah 2 hari aja aku ga betah.

Thank you Ko and Ci, aku merasa ditenangkan nih. Aku tuh guru, besar sebagai anak sekolah negeri banget sampai kuliah S1. Dan setelah lulus, nyemplung masuk ke beberapa sekolah swasta dan sekarang aku bekerja di institusi informal. Ketika aku di sekolah swasta (salah satunya sekolah besar incaran anak sultan Indonesia), alhamdulillah aku berkesempatan merasakan stress dan burn out krn demand kerjaan yang ternyata gak bisa sekedar memaksimalkan kemampuan mengajar, karena wajib multi roles. Sempat ingin jadi guru PNS atau PPPK, pokoknya karyawan negara, tergiur dengan tunjangan plus plusnya, tapi kusadari aku bukan tipe guru yang nyaman dengan peraturan-peraturan kurikulum yg gak cuman hard for me, tapi juga sering gonta-ganti. Baru juga adaptasi kebijakan baru A, eh dianya diganti kebijakan B. Begitulah ilustrasinya. Di sekolah, aku gabisa jujur ngasih nilai dan feedback karena ada target sekolah nilai kudu sekian, harus lulus minimal sekian persen murid, gimana caranya, kejar muridnya (ga semua sekolah memang). Alhamdulillah di tempat sekarang, aku bisa fokus mengajarkan apa yang aku rasa anak butuh tahu, butuh bisa, dengan caraku, fleksibel, tidak ada titah dari atasanku krn atasanku simpelnya yang penting murid nyaman dan mendapat manfaat sebanyak2nya. Gajiku sudah UMR, meski baru dapet di tahun kedua. Dapat BPJS kelas 1 dan BPJSTK, boleh telat dan pulang duluan dengan alasan yg acceptable, bahkan dibuat2 pun kalau ga ketauan, dan selagi kerjaan emang beres semua, yowes, boleh... Jam kosong di kantor juga udah jelas dari awal, aku bebas ngapain aja, nonton kek, nge-game kek. Sabtu juga libur. Atasan seumuran, jadi lebih luwes dikit. Jadi sekarang aku bertekad untuk menjalani pekerjaan ini dengan lebih legowo dan lebih bersyukur (krn ada kekurangan2 lainnya). Sembari aku coba buka peluang belajar untuk diriku sendiri dengan mimpi bisa punya side gig yang menghasilkan di tengah2 waktu luangku. Semoga... this is such a dream for me... Kebaca gak yah? yaudah deh pokoknya, aku cuman mau share aja kalau yg koko dan cici sampaikan itu gak cuman buat company yang secara gedung dan nama layak disebut company, tapi juga berlaku di bidang pendidikan yg sebenarnya gak saklek di gedung sekolah aja :) thank you for reading...kalau ada masukan untuk perbaikan karirku, boleh banget sodara-sodara, kalau ga ada, gapapa, thank you for reading:))))

udah 15 taun menjalankan pekerjaan yang membosankan tapi penghasilannya besar. Passion saya tuangkan ke hobi yang akhirnya jadi bisnis. Dan sekarang bisnis kecil itu mulai membalap penghasilan dari kerjaan yang membosankan itu 😁

Sy direkrut sama perusahaan besar yg saat ini karena sy mau belajar sistemnya. Mulai aktif di Januari 2024. Tapi dengan overload work sampe lembur2 beberapa hari, sy sampe pada satu poin menjadi sangat benci dengan profesi saya dan merasa seperti budak uang. Saya ga akan lama di perusahaan ini rencanan selesai di perusahaan ini nov 2024. Terlalu banyak kegiatan yg mrmbuat mental breakdown, jgn kan saya, atasan sy juga kena mental karena yg dilakukan banyak yg ga sesuai deskjob sy. Ini jg sy sedang dihub sama hrd perusahaan lain bahkan dari LN, jadi sy nda mau lama2 disini, nahan aja beberapa bulan supaya cv bisa dianggap kerja hampir setahun meskipun tidak genap sampai jan 2025.

sepertinya judulnya perlu di-revisi, karena ini lebih ke jenis perusahaan, dan bukan jenis kerjaannya.

Thank you untuk konten nya. Kembali teringat dulu awal-awal kerja hingga 3 tahun pertama, banyak hal yg dikorbankan hanya u/ mengejar mimpi di pekerjaan. Suka ga suka, apa yg dijelaskan di video ini terjadi betul apa adanya (mengorbankan mental health, mengejar nama besar u/ porto dll). Apakah salah? Ya salah, ketika kita merugikan diri kita dan orang disekitar kita karena keegoisan terhadap pilihan yg kita ambil. Jika ada yg bependapat, tapi kan ini akan membuat kamu lebih tahan banting, lebih kuat, lebih berskill, ya itu benar, tapi ada tradeoff u/ semua hal yg seolah baik, namun di masa depan nanti akan kita sesali.

Yaallah lagi ada difase ini, kantor b2b tiap ngomong sama org gatau kantor w, Ngeliat temen2 karirnya mentereng, minder rasanya mau switch aja. Semua tergantung mau kita, mau kantor oke tp stabilitasnya mungkin kurang. Kantor "boring" tp tenggo cocok utk yg berkeluarga, gaji pun oke juga. Balik keinginan dan kebutuhan si. Btw thankyou ko sam, ci clau

Tolong dong pak sam klau ci clau ngmong pandang matanya, greget ihh🥺

Setuju dgn poin2 dlm pembahasan Ko Sam & Ci Clau. Gaji/upah dan lingkungan pekerjaan (rekan kerja, kepemimpinan atasan, dll) sepertinya 2 hal pertimbangan utama buat saya, dibandingkan melihat nama besar perusahaannya. Thanks koko & cici🙏👍

pernah resign dari pemimpin yg sangat sangat mengunakan kekuasaan untuk menindas bawahan, sy rasa sepertinya sy perlu menghindari orang seperti itu

Wah, terjawab sudah yg saya alami saat ini. Berarti ngga usah move

jujur dari awal sampe akhir ini semua RELATABLE bgt 💯💯💯

terima kasih, videonya menarik! tapi maaf suara mic-nya kurang kenceng. saya harus gedein volume tv sampai 20 yg biasanya 10 supaya bisa denger jelas. terima kasihhhhh..

Skrng sedang bekerja dg stabil dan boring. Mau resign. Tapi setelah liat video ini jadi mikir lagi...

Thanksss for sharing, ❤❤

Sehat2 terus kakak berdua❤

Hadir menyimak. Terima kasih ko samuel dan ci claudya.

thanks koh sam dan ci clau 🔥

Mantap Mas Samuel sangat bermanfaat

Ci clau, request bahas tentang gimana ci clau survive as a working mom untuk manage waktunya bagaimana

Jempol 140, komen 12 min..salam dari tepi Sungai Kapuas Pontianak...😊

Video ini muncul seolah menjawab kegalauan saya yg saat ini sudah pgn resign tapi masih bertanya2 haruskah saya pikih perusahaan yg selevel dgn perusahaan saya saat ini ayau apa sebenernya yg harus saya lakukan, apakah gpp pilih perusahaan yg lebih kecil, makasih cici, aku pelanggan tiap sabtu nihhh rajin menontin tanpa skip hehe

bismillah jadi PNS K/L pusat tahun ini :)

kaya denger radio, suaranya nyaman.

Enjoy bgt dengerin conversationnya. Relatable bgt

Thank you sharingnya, bermanfaat sekali🥹

thank you ko sam dan ci clau, sesuai bgt sm keadaanku saat ini yg lg galau dgn pekerjaan skrg dan lg silau sm perusahaan2 lain 🥰

16:32 part ini bikin aku iri BANGET. Pola komunikasi kaliann

Insightful, mau jadi big fish small pond, atau small fish in a big pond. Baru tahu ya kalau kita perlu selfish. Thank you. Insightful

Thank you for sharing Ci Clau dan Ko Sam! Sangat bermanfaat bagi orang yang sedang berada di persimpangan seperti saya 😃 Izin share perspektif saya juga 🙏🏻 kadang saya malah melihat kalau company kecil/relatively baru seperti start-up, dapat menawarkan gaji yang jauh lebih besar dari perusaaan besar (seperti bank ternama, terutama non-client facing role nya). Namun biasanya benefit jauh lebih kecil/bahkan tidak ada jika dibanding perusahaan besar ini. Mungkin balik lagi tergantung role nya ya. Again, thank you udah bahas hal2 mengenai karir dengan perspektif yang sangat wise dan juga pastinya pengalaman Ko Sam sbg HR :) Ditunggu video selanjutnya!

saya sekarang lagi ada di posisi kaya ko samuel dulu, currently kerja di salah satu unicorn sebagai engineer dengan segala benefit yang ada dan nyaman. tapi setelah bbrp lama di sini saya merasa bosan karena udah mulai monoton dan menguasai. jadi bingung sendiri, mau stay seperti yang dibilang ko samuel tapi umur masih muda baru 25 dan baru 2 tahunan lulus kuliah yang mana masih perlu belajar banyak hal tapi di sisi lain kalo terlalu nyaman khawatir terlena tidak berkembang banyak. sedang mempertimbangkan pindah karena mencari gaji yang lebih besar tapi apakah akan dapat yang lebih baik dari current company (benefit, workload dsbnya)

Mantap 👍☕️

terima kasih ko sam dan ci claud, sangat insightful untuk saya yang masih freshgraduate untuk mengambil keputusan yang lebih bijaksana :)

ko saya mau switch career ke HR department langkah apa yang perlu saya siapkan? saat ini saya bekerja sebagai Software Engineer baru selesai probation. 3 tahun sebagai Software Developer. apakah saya harus ambil s2 atau bagaimana ya ko?

terlihat semasa kecil ya polisi, dokter, TNI pemadam kebakaran, makanya waktu di tanya cita² pengen jadi seperti itu

saya lulusan pendidikan, awalnya saya tidak mau ngajar krn gajinya kecil akhirnya saya memilih kerja di pabrik bagian office, ternyata dilihat dari beban kerja disitu gaji saya juga pas umk aja dan tidak ada uang lembur, benefit juga hanya bpjs, akhirnya saya memilih untuk ngajar lagi, saya ga menganggap pilihan saya ini paling benar, hanya saja saya lebih merasa nyaman saat mengajar😅

Jawaban: Karena ekonomi buruk, jadi kerja aja apa yang aman buat keuangan a.k.a. bosen.

Berarti ga salah ya ko ci kalau kerja di perusahaan yg stabil? Karena dalam bbrp tahun belakangan, hustle culture was a thing, semuanya tentang growth and growth while at the same time sacrificing health

Kerja di perusahaan yang sama selama 10 tahun tapi tidak pernah ada kabar untuk promosi ataupun peningkatan karir padahal BUMN. Dulu bertahan karena sandwich generation dan masih berpikir positif suatu hari nanti perusahaan akan melihat effort saya tapi sampai sekarang gak ada perubahan. Kira-kira apa yang harus saya lakukan Koh Sam, mengingat kondisi financial saya sudah lumayan stabil tapi di satu sisi usia sudah tidak muda lagi. Apakah resign langkah yang tepat?

Saya mau jadi pro trader amin 🎉

Kalau di tmpat yang skrg ga ada jengjang karir kaya stuck gitu gimana 🥹

Startup honeymoon phase is over

apa kabar nakes

Ketika para Neanderthal selalu mencari pembenaran sebagai pelipur lara. 🤭