Это неуважительно

В ряде организаций официально установленная корпоративная культура предполагает обращение сотрудников друг к другу по имени ( по образу и подобию языковой традиции и культуры стран Западной Европы) Ну, и тут ничего не поделать: все, так все. Это получается такой как бы демокраческий офис по своей форме взаимодействия) Однако, при всем при том, умельцы находят все же способы для внедрения позиций своей собственной местячковой иерархии) Вербальные и невербальные) Это происходит часто на уровне интуиции у лиц, приученных по жизни к правилу:или ты кого -то подмял, или тебя) В частности,одним из способов может стать применение уменьшительно-ласкательной формы имени при обращении к так называемым " меньшим") Про невербальные же формы понижения значимости другого ( пассивной, скрытой агрессии) вообще много чего можно сказать, это прямо отдельная и обширная тема. Ответом на такие выпады должно стать установление дистанции. И это нельзя списывать на " простоту" или низкую культуру субьекта) Это все известно каждому в наших языковых реалиях и понимается на уровне подсознания) 😊)

@@alinaivanova5129 Приемлю уменьшительно-ласкательные, только если между коллегами есть определенный градус эмоциональной близости. Коллег старше меня на 10+ лет всегда называю изначально на Вы. Только если разрешит на "ты", меняю настройку.

Надо было писать так, как всегда спрашиваете: " ачëтакова?! " 😁😁