Wenn ich krank bin, bin ich krank und will meine Ruhe um so schnell wie möglich zu genesen um wieder zur Verfügung zu stehen, Punkt !

Für Telefonterror gibt es technische Lösungen, Nr. sperren, fertig, der Anrufer hört ein Rufzeichen und kann viel Zeit am Telefon verbringen 🙂.

auch im neuen Jahr , wie immer sehr fachkompetent Herr Bredereck👋👋

Danke Herr Rechtsanwalt Bredericht für die gute Erholung. Wünsche ihnen alles gute und viel Erfolg mit dem Kanal LG Helene

Arbeite seit 8 Jahren in einer kleinen Firma. Bin das erste mal länger Krank (aktuell 5te Woche, sonst maximal 1 Woche im Jahr) Als ich mich das erste mal krank gemeldet habe, war er am Telefon recht angepisst, er nehme es mal zur Kenntnis hat er gesagt, als ich 2 Wochen Später wieder anrief, maulte er mich am Telefon an, dass ich ihm sagen solle was ich habe, (was ich nicht muss) aufgrund dessen meinte er "Das es Konsequenzen für mich geben würde, die art und weise findet er nicht gut". Daraufhin legte er auf, keine gute besserung garnichts. Dann schrieb er mir eine SMS, dass ich mein Firmenticket mit der Krankschreibung abgeben soll, da es jemand anderes nutzen kann, dabei fährt keiner bei uns mit Bus und Bahn ausser ich. Und wir sind nur 4 Mitarbeiter. Bin aktuell Psyichisch nicht in der Lage dort weiterzuarbeiten, habe auch in 2 Wochen ein Termin beim Psychater, werde also noch weiter ausfallen. Habe ich mich falsch verhalten? Ich wüsste nicht warum. Habe mich rechtzeitig gemeldet. Mein arbeitgeber ist eh nur auf profit aus und die Gesundheit der Mitarbeiter ist ihm egal. Letztes Jahr hat er sogar einen Mitarbeiter von bei verdacht auf Leistenbruch gesagt, dass er sich die Paar Tage kurz vor Weihnachten nicht so anstellen soll, leider hat er es durchgezogen und hat sich erst nach Weihnachten beim Arzt gemeldet. Und sorry für mindestlohn sollte man sich nicht so kaputt machen lassen. Ich war immer Respektvoll zu meinem Chef, hab gearbeitet wie ein Tier, aber so muss ich mich nicht behandeln lassen.

Passwörter rausgeben? Oh da weiß ich nicht ob das gut ist, das sollte eigentlich von sämtlichen Richtlinien aus nicht gestattet sein und man macht sich im Zweifel selbst strafbar 😕

Sehr gut wie immer

Einmal hat ein Arbeitgeber eine Mitarbeiterin, die sich krankgemeldet hatte, bei der Teilnahme an einem Marathonlauf erwischt. Fristlose Kündigung.

Du liest nur Fragen? . . Hey Alex, frohes neues Jahr und viel Erfolg Glück und Gesundheit für dich, deine Familie und dein Team und auch deine Angestellten 👍🏻

Well done!👍🏻

Wie hofft hab ich das schon gehört, na ein bisl was kannst ja machen. Hast ja deinen Laptop dabei. Kollege Kollegin xy tut das auch ständig....... Is klar

Das Regt mich auf.... Schief ruft mich an, wo er weiß ich schaff nach der nachtschicht

wie ist das wen man krank ist mit den stunden die der Arbeitgeber zahlen muss oder nicht haben offiziell 9.15 am tag und wenn man krank ist bekommt man auf einmal nur 8 stunden bezahlt ist das gesetzlich so erlaubt ???

Erster? Mal wieder Danke fürs Video, Herr Bredereck 😊

Mein Arbeitgeber akzeptiert keine elektronisch ausgestellte AU-Bescheinigung. Er will das Original, das es aber nicht gibt. Welche Möglichkeiten gibt es?

Also wenn ich der Arbeitgeber wäre und meinen Angestellten bei Krankheit wegen eines Passwords anrufen würde und er würde es mir sagen, hätte er eine Abmahnung verdient! Passwörter sagt man nicht am Telefon! Man gibt sie auch nicht raus. Meist sind Passwörter personalisiert. Oder sie sind irgendwie bekannt. Falls nicht und der Angestellte der einzige ist, der das wichtige Password kennt, dann läuft was anderes falsch.

Hallo, Hätte eine Frage bezüglich Kündigungsschutz.. Könnte Arbeitnehmer z.B nach erhalt einer fristlosen oder ordentlichen Kündigung, den Elternzeitantrag (per Bote) einreichen damit der Arbeitgeber keine andere Kündigung ordentliche Kündigung auspricht... Danke und viele Grüße aus Bayern.

Darf ich Handy im Urlaub ausschalten? Ich nehme Urlaub, um ich lernen zu können, weil ich als ausländische Ärztin Approbationsprüfung ablegen muss. Mein Arbeitgeber hat schon einige Kollegen von Urlaub angerufen, dass sie Urlaub unterbrechen und zu Arbeit kommen. Ich will lernen und wollte nicht, dass mich der Arbeitgeber stört, weil diese Prüfung ist mir sehr wichtig, entscheidend ob ich in Deutschland bleibe oder nicht. Darf ich einfach Handy ausschalten?

Wenn ich krankgeschrieben bin darf mein Arbeitgeber mich zum BEM Gespräch einladen???

Pools sind toll - da muss man nicht bis Sommer warten🛀🌨️

Ein guter Arbeitgeber nervt einen Mitarbeiter mit einer AU niemals unnötig, theoretisch! Ähnlich gilt es auch für Anrufe im Urlaub, nach Feierabend... Ist die einmalige (!!!) Anfrage des Arbeitgebers innerhalb von 2 Minuten erledigt - kein Problem! Wichtige Abläufe sollte eh in Projektordnern abgelegt sein, Nachfragen sind dann eher selten. Falls das der Arbeitgeber wiederholt das nicht so auf die Kette kriegt - es soll Arbeitgeber geben, die kriegen das auf die Kette! Das sollte man aber für sich behalten!