J'explique ici la distinction entre la grève légale et licite et celle qui deviendrait illicite, ainsi que les protections pour le salarié que permet le mouvement de grève et le risque à l'inverse si la grève n'est plus licite. La frontière est parfois ténue dans l'enthousiasme et l'emportement d'un mouvement collectif entre les actions permises et celles qui ne le sont pas.