Para los que tratan con personas en su trabajo les recomendaría portar una bodycam todo el día.

Y para las acusaciones falsas?. Las mujeres lo hacen mucho.

Ay ahora me ofende que nuestro jefe no diga todes. INDH auxilio!!!

Esta ley es un escudo para los mediocres. Me gustaria una ley q obligara a premiar el merito en vez de victimizar al q saca la vuelta.

son demasiado subjetivas, no medibles, no comprobables, algunas pueden interferir con el tipo de trabajo, si una persona está dando una clase , alguien puede interrumpir todo el rato, no sé, muy permisivas porque se prestan para fraudes y denuncias falsas y venganzas, si esta ley se aprueba, entonces nada impide que se apruebe la pena de muerte, porque está se eliminó porque podía incidir en error o una acusación falsa, por llevarlo a un extremo, ...... aprovecho de felicitar a Karina, buena profesional.

y cuando en las noticias lo que sufren muchas carabineras? desde el 90 que sigue igual y sigue siendo lo mismo para cuando sera noticia 30 años y nada..

También exigiles exámenes psiquiátricos al empleador por favor.

Aquí se nota la pésima cultura de los legisladores que se les ocurrió esa ley. El aviso se entiende como una acción repetitiva en el tiempo, pero según está nota, esa ley considera acoso una acción de solo una vez... Incluso por error se puede mal interpretar acoso. Hay asuntos más urgentes, pero los politruchos legislan por tonteras, que tengo entendido, ya estaban en la ley.

5:29 "Hacer parecer estúpido al trabajador" si eso sera de acuerdo a la percepción del trabajador habran muchos ofendidos 🧐

Con esto anda a decirle a una mina que haga su pega, te acusara de acoso y seria.

Y todo eso es para fomentar el empleo.. 😂

Que horror ser un administrador de sucursal hoy por hoy con tanta ambigüedad... es como si al PC le dieran una ventaja increíble para aprovecharse. Sus esbirros van a APROVECHAR DE SER ETERNAS VICTIMAS!

El problema es que hay gente a la que hay que huevearla para que dejen de lado el tik tok y el whatsapp para que trabajen. Ni hablar de los que creen que pueden llegar a la hora que quieran.

Estoy de acuerdo con reglas del acoso pero esto es idiota

Otra ley de los iluminados, para aumentar la cesantia.... Para potenciar el decrecimiento del país.

Debería incluirse una norma para que los trabajadores de servicios de call center puedan cortar una llamada agresiva y no sea penalizada. En el que trabajé, el cliente te podía gritar por varios minutos, amenazar de muerte (a mi me dijeron incluso que ojalá se muriera toda mi familia), exigirte que le dieras datos (como RUT o pasaporte) para denunciarte, etc. y no se nos permitía terminar la llamada. Aunque me digan "sensible" o "cristal" eso afecta mucho, sobre todo a una persona como yo que siempre sufrió de bullying y ya acarreaba problemas psicologicos y depresión.

Ahora será más fácil vengarse de un jefe o jefa ??

En pocas palabras, no puedes decirle nada a un mal trabajador ... Porque cualquier cosa que digas o hagas es acoso....

En el area de salud esto sera bastante bueno , ya que ahi existe mucho acoso laboral.

Vaya esa una larga lista que podria resumirse en: no sea un csm pesao. Y podriamos aplicar esa misma norma para todo y tendriamos un pais mucho mejor😂

Yo fui despedido tras 11 años de antiguedad por regalar un Ramo de Flores, la señorita en cuestión nunca fue sincera , me saludaba a diario y me sonreía, si hubiera sido directa ni loco hubiera arriesgado mi trabajo , al parecer un día estaba atravesada y me acusó de acoso sexual . Perdí todos los años de servicio . Según mi humilde opinión las malas personas, conflictivas, festinaran con esta nueva ley... ahora todo es ilegal, parece un campo minado, cuidando cada acción que uno haga.... ahora todo es acoso , que terrible . Estas nuevas prohibiciones más que ayudar, favorecerán a los malos trabajadores y los jefes estarán de manos atadas ... todo es acoso .

También debería haber una nueva ley que sancione a los profes universitarios y más aún a los abogados que tratan de manera muy despectiva a sus alumnos

Una ley estúpida mas.

O sea, como los flojos ya son intocables en el sector público ahora lo serán también en el sector privado, linda la wa...

A la mierda la interación social.

Jajajaja el entrevistado dice suelto de cuerpo yo llegaba una hora tarde.

En pocas palabras, no puedes hacer ningun tipo de evaluacion, desde ahora todos los trabajadores son iguales, los pencas escalan sin ningun merito

Se dan cuenta la aberración de ley que están haciendo ,hasta los mismos periodistas se dieron cuenta ya ellos mismos caen en algunos puntos😂😂😂😂

bueno. se vienen mas acusaciones falsas a chile y mas aun ya que te techan de una sin haber pruebas contundentes en tu contra.(como muchos caso a nivel global).

Burlarse de sus creencias, de su raza

Podrían hacer la "ley saca vuelta". En todo caso para este país mediocre, esta ley es como anillo al dedo.

Cuando trabaje dependiente hace muchos años atrás.. Muchas veces me trataron mal.. Yo los dejaba que siguieran con sus burlas.. Pero cuando llegaba el momento en que se reunían para algún asado o a compartír como empresa ahí les agregaba en los vasitos de ellos un poquito de laxante 😂😂😂😂 hubiesen visto como quedaban cuando no alcanzaban a llegar al wc😂😂😂

Hoy cualquier palabra o acción con estas leyes muchos las van distorsionar, pero no se preocupen va ver menos trabajo para el humano muchos serán reemplazados por IA.

Esa ley horrible, porque se pueden aprovechar de tal ley y va ser un caos.

Y el acosador Boric?

Esta wea la redactó un elle conpelo morado

Normal que una ley de cualquier tipo sea para empresas estatales y privadas puh ! Si todos los ciudadanos somos iguales frente a la ley !

Ley acoso laboral para los clientes sin respecto que tratan mal ....eso también deberían agregarlo....

Creo que también el ordenarle a un trabajador hacer cosas que no están en tu contrato de trabajo o amenazarlo o chantajearlo eso también debería ser acoso laboral y que por ley sea sancionado

"Juzgar el desempeño de un trabajador de manera ofensiva" "Cuestionar injustificadamente las decisiones de un trabajador" "No asignar tareas, asignar tareas sin sentido o muy por debajo de sus capacidades" Todas estas son estupideces. ¿Vamos a estar recurriendo a la justicia por estas imbecilidades? Tremendamente subjetivas las cosas. Vamos a poner a jueces a intermediar estas basuras.

Le quitan la diversion al trabajo :(

Deberían de aprobar una ley en la que el trabajador pueda grabar en caso de que esté siendo acosado(a) en el trabajo,por qué sin evidencia que demuestre el maltrato es como creer en cualquier cosa que diga alguien sea verdad o no.

Esta bien escuchar la opinion de todos los trabajadores, pero aveces opina un wn que no tienen ni idea de la pega😂 y lo escucha un jefe que tambien no tiene idea😂😂😂 ahí simplemente mueves la cabeza y te das animo y paciencia tu mismo🤦‍♂️

Todo el que quiera plata, acusará de acoso. Plata fácil.

EN CUATRO MESES, VOLVERAN A MODIFICAR LA LEY.🎉😊 ESA ES LA COSTUMBRE EN CHILE Y LOS LEGISLADORES LES FALTAN DEDOS PAL PIANO. SINO REVISEN: LEY DE TRANSITO LEY DE GRABADOS DE PATENTES ETC, ETC.

las veces que me han isultado clientes por ser extranjero, no nos podemos dar el lujo de denunciar y perder el trabajo o empeorar las condiciones, ahora si las sanciones incluyeran una compensacion acorde a el tiempo en que tardaria en consguir un empleo similar alli si podria denunciar claro esta , con pruebas.

Vengo del futuro... las empresas apuestan por automatizar toda su infraestructura y las mujeres quedan relegadas del mercado laboral gracias a esta gran reforma.

Pregunta.. . a qué hora van a ponerse a trabajar...mis trabajadoras

Una ley que incentiva a la automatización. Ya es muy complicado contratar personas.

Es un chiste porque los medios de prueba más sólidos no se aceptan por la justicia laboral. Por ejemplo si te hacen bullying ninguneandote tu no puedes filmar en un lugar privado, lo mismo si te ofrecen combos, tampoco si te llaman por teléfono para darte instrucciones de trabajo a las 11 de la noche, no puedes grabar a nadie sin consentimiento, así que todo queda supeditado a que haya testigos y ahí parten los hechos falsos ya sea para apoyar al jefe o magnificar una conducta.

los q mas acosan son los politicos de izquierda y ojal esta ley incluya la denuncia falsa para extorsionar

Soy mujer pero a mi me molesta que tiren largas licencias y otra vez licencia y cuando ya no hay excusa para tirar licencia se enbarazan y una que trabaja y trabaja reciban el mismo sueldo

Todo bien , vivir este tipo de situaciones es horrible , pero que pasa con las leyes para la delincuencia?, donde estaban las penas más duras para los delicuentes ?. Osea, esta bien las leyes ya que cuando este tipo de situaciones se dan no solo afecta a la persona de manera cruel , si no que afecta el desempeño en general de un trabajo. Pero no es más urgente que saquen leyes para combatir la delincuencia ? , no debería estar primero eso, que es lo minímo y después las otras leyes ?

En resumen , no tengan empleados, y si mi costumbre es flojear , mi jefe no podra decirme nada😅. Y el chanta que que habla en el minuto 4:00 llegaba una hora tarde😅 y boric que no acosaba a la shnaider ?

En éste momento yo estoy viviendo todo ésto 😢, incluso fui despedida con licencia médica ( estoy con licencia médica por ist desde abril 2024) incluso no me gestionaron licencia por lo tanto me tienen sin subsidio hace dos meses 😢, estoy en proceso de diagnóstico de enfermedad profesional, trabajo en un spa de un conocido médico cirujano acá en viña, y lamentablemente no ha hecho nada, tengo conciliación el 17 de junio, espero recibir protección de la ley ,,,

primera norma: vale, estamos de acuerdo segunda norma: jodieron, a veces cuando se juntan en los mismos grupitos es exactamente para no hacer la pega o hacerla mal dedicándose al ocio. Que acepten la transferencia a otra área o sobre azul, total hay mucha gente desempleada que desea trabajar. tercera norma: ya también estoy de acuerdo, el bullying silencioso no debe ser permitido cuarta norma: mmmm.... me parece una norma con trampa, igual esta bien no prestarse para malas practicas o derechamente no ejecutar algo, como puede ser un aborto. Pero deben potenciarla para no caer en ambigüedades quinta norma: también esta bien, el autoestima influye en el rendimiento y cuando se corrige se debe hacer de forma profesional y con intenciones de enseñar, no para poner el pie encima. sexta norma: muy ambigua, también pueden darle uso malicioso septima norma: seria como una extensión de la quinta norma, aunque a veces se aplica cuando una persona se manda un kgazo y necesitan que salga bien. octava norma: ambiguo. Si la tarea asignada esta enlazada, por ejemplo, con un horario poco atractivo, el empleado puede alegar trato degradante, o si no le gusta su función a pesar que es parte de su profesión. novena norma: Eso es porque ya derechamente alguien quiere kgarte, no hay otra explicación, aunque eso muchas veces se da con complicidad de algún superior, es decir que la orden venia de arriba xD decima norma: lo mismo que la primera y la tercera norma, redundante. onceava norma: lo mismo que la decima doceava norma: mmmmm.......me huele a que alguien se enojo porque le cuestionaron un ascenso por ser muy amigo/a del jefe y visitarlo a su casa despues del horario de trabajo. terceava norma hasta la ultima: lo mismo que la onceava. Si eres objeto de ataque en tu ambiente laboral te pueden decir de todo con el fin de romperte. PD: Roberto cox ch...palo, por tu apellido no mas estas donde estas, wn desagradable.

Qué bueno esperemos que la respeten saludos desde renca

Cada una de las partes de esa ley es un arma de un doble filo, si ya avían denuncias falsas ahora habrá más, no se estudio lo suficiente más plata para los abogados 😊

Ahhh… va a quedar la caga en la inspección del trabajo. El/La Sub normal: “no me saludó” La inspección: “acoso laboral”

LEYES RIDÍCULAS y ESTUPIDAS BORIC le ha faltado el respeto a todos los Chilenos, sé ha reído de todos los Chilenos, le ha robado a todos los Chilenos. Y NINGUNA LEY LO CASTIGA quedando totalmente impune 🤬

Empresarios...arranquen.

No sera mucho....

Q preparen los jefes porque hay algunos q no tienen idea como tratar a la gente

A trabajar con máquinas e IA, no te harán una denuncia falsa por acoso ni sacarán la vuelta impunemente 😂😂😂

Mejor opten a la antigua, asi como antes habia escuela para hombres y mujeres, que ahora solo existan sectores para hombres y para mujeres, todo esto se esta saliendo de control.

Ahora si que se va a llenar de demandas para todos lados 😅.. uno dice hola buenos dias y ya es acoso ..ademas no falta la persona que le faltan palos para el puente que inventara algo para sacar provecho

Ósea, cuando mi trabajadora va 6 veces al baño solo para hablar por celular por 10 a 15 minutos por la mañana... ósea . déjala...sino cagaste...te demanda por acoso.

Judicializacion full cuando esta ley este vigente.

LEY KARIN: Algún motivo del por qué el nombre de la LEY no está escrita ni en el título, ni en la descripción, ni en el GC de este programa?

esa ley debe ser revisada de nuevo por que tiene puntos muy ambiguas

y les falta la de si eres guardia seguridad no te pongan una camara en la cara cuando ya hay camaras exteriores que graban dentro desde afuera mira que ni dormir dejan xD

Esta ley esta perfecta! Lo que se esta planteando es de que los jefes y los trabajadores se respeten mutuamente, hay muchos jefes que no son aptos para el cargo y no saben tratar a sus empleados y también hay empleados ( trabajadores) que ni entre ellos mismos se respetan, me parece perfecto.

Que bueno está ley pondrá a cada uno en su lugar y haya más respeto y empatía

Y SI YA LOS EMPLEADOS PUBLICOS ESTAN ATORNILLADOS, SOLDADOS Y REMACHADOS EN SUS CARGOS, CON ESTO HASTA EL ZANGANO MAS DESFACHATADO LA UNICA FORMA QUE SALGA DEL CARGO SERA CUANDO SE MUERA....

Parece que será mejor trabajar solo. Cualquier acción podrá ser interpretada como acoso.

"No dirigirle la palabra": acoso laboral. "Dirigirle la palabra": acoso sexual.

Cuantas enfermeras se han suicidado por acoso en Chile ? Por acoso ,via extenderle horas y horas de trabajo para intentar que renunciaran ?

Gente idiota haciendo leyes idiotas para que la gente le tenga miedo a la vida. ¿ Para qué forzar relaciones que la gente no quiere ? , mejor hagan leyes que hagan menos caro contratar o despedir trabajadores a las empresas, así la gente , si no le gusta se puede cambiar a otro trabajo sencillamente porque hay otra empresa a la que ir y las empresas que tienen jefes de mierda se quedan sin personal , punto.

Osea... Si los weones son flojos no se le puede decir jajajajja hay q decirle q son extraordinarios jajajajja

Por qué no se preocupan de la violencia callejera mejor y los asesinatos a chilenos!!

Me gustó como se pasó colada la objeción de conciencia en esta ley, impacto directo para una futura ley de aborto y nadie dice nada de ese pequeño gran detalle

Fenomenal! Asi va a disminuir la discriminación en los trabajos. Personas con menos problemas psicológico por estás causales.

Cuando se aplica esta ley, cuando entra en vigengia específicamente

En realidad estos periodistas están equivocados. La ley describe de manera general el acoso, lo que ellos están indicando es un listado de ejemplo que dió un abogado.

Y CUALES...SON LAS PENAS..POR CORRUPCION????...NADA...!!!!..ESTAS LEYES..SON..PA'L PUEBLO...YA QUE LOS QUE HACEN ESTAS LEYES..ESTAN SOBRE..Y NUNCA..NUNCA...SON ARRESTADOS..NI CUMPLEN PENAS...DE NADA......LEYES PA' PUEBLO IGN.ORANTE..NADA MAS

Es maravilloso las tuve todas las que menciona y antes no figuraban en el codigo del trabajo

Espero que esto llegue a todos los niveles….. existen muchos en la salud que tienen que sentarlos a explicarles estas nuevas normativas…..

Cada vez.. más intocables.. los Millenium

Enuncia la sanción y procede a mirar a una persona fuera del set 5:34

Tambien es para practica laboral?

Me gustaría saber si cuando nos obligan a llegar casi 35 minutos antes al trabajo es un acoso laboral, siendo que el trabajo ya es de 12 horas?

Esta ley está redactada para defender a los pesimos trabajadores, a los pencas, iresponsables igual que el gobierno de boric😂😂😂

Las personas que trabajan con contrato a honorarios no serán consideradas dentro de la ley?

Faltó una más..... si el empleado es penca y no hace bien la pega, no se puede despedir, porque eso sería discriminatorio, afectaría la vida privada y jodería psicológicamente esa persona 😂

La ley no detalla ninguna conducta. Esta lista la hizo un abogado y las publicó dada su experiencia.

Mejor no trabaje. En ninguna wea flojos qlaio jajajajajaaj

Y como podría denunciar acoso si solo es de carácter verbal y no tengo respaldo ni de llamadas ni WhatsApp?

Me alegro por esta ley ,por fin se termina tanto acoso de supervisores como de trabajadores , con apodos y sobre todo las mujeres que son cahuineras y andan jefe , yo jamás anduve diciendo jefe ,por el nombre y tampoco hostigue a nadie , me gusta mi privacidad y no andar cahuineando y hacer la vida imposible a nadie ,jamas dejé que me pasaran a llevar , quien sea no me importaba ,asi me despidieran y aguantar a clientes rotos y prepotentes , se terminó el cliente tiene la razón a comprar calladitos y esperar su turno 😂.

YO ESTOY SUFRIENDO TODO ESO PERO PARA ESO NECESITO PRUEBAS PERO EN que MOMENTO PUEDO HACER 😢😢😢😢😢

Esta ley beneficia a los abogados que peleen demandas porque ya no conviene tener un negocio en conjunto con nadie por lo mismo