Les élus doivent dialoguer constamment avec vous. Ils vous doivent des renseignements sur les réunions avec l'employeurs. Ils sont vos représentants. Lorsque la direction s'adresse à eux, c'est comme si vous étiez réunis en un endroit de l'entreprise et qu'il s'adresse à vous directement. Alors tout ce qui est dit à vos élus doit vous être rapporté. Les clauses de confidentialité existent, mais elles sont encadrées.
Ils doivent aussi prendre des renseignements sur votre quotidien pour savoir de quoi et au nom de qui ils parlent au moment de rendre un avis.