18 años de existencia de esa ley...de mandar a enmarcar y colgarla en la pared. Con palabras libres de tecnicismos jurídicos y concordantes con la realidad de muchos trabajadores nos explican este fenómeno tan arraigado en la sociedad laboral colombiana. Gracias amigo por tus conclusiones tan acertadas.

Yo he sido víctima de acoso laboral, lo que me llevó casi a un suicidio, y todo el tiempo hasta los psicólogos me sugieren que renuncie, pero no han podido ni podrán, porque el trabajo es un don de D'ios. Mucho ánimo a todos los que padecen acoso laboral, debo decirles que no hay mejor ley que la divina. También debo decir que el tema en efecto es duro de manera probatoria, porque como empleados estamos en "desventaja" frente a alguien con posición dominante en abuso. También falta desarrollar mucho el tema del acoso psicológico.

En conclusión, aunque sufras de acoso laboral, la oficina del trabajo no te va a resolver un cul. Retirate y búscate otro trabajo

Gracias por esta buena y sencilla explicación. Estoy viviendo un proceso donde estoy luchando por mis derechos para que la empresa deje de ser tolerante con este tipo de abusos

Es verdad todo empleado que pasa la queja al comité es despedido y el Ministerio del Trabajo no hace nada

El comité de convivencia en la mayoría de los casos está de parte de la empresa porque a la empresa no le conviene reconocer que dentro de ella existe este delito.

Muy bueno, muchas gracias por brindarnos ese punto de vista.

Muy bien, hay que hablar claro sobre el tema, gracias por la información compartida.

Gracias por el video colega. Muy útil e informativo, me suscribo y espero haga más vídeos de este estilo. Un saludo

Aunque la ley parece ambigua es necesario conocer sus alcances y en qué situaciones se constituye el acoso laboral, gracias por compartir información que resulta muy pertinente, útil y relevante en cualquier contexto laboral¡¡¡

Gracias por este video, muy ilustrativo, también soy víctima de acoso laboral

Yo fui y soy víctima de acoso laboral por parte de un compañero de trabajo y de la jefe de piso de dónde desempeñaba mi cargo, digo fui porque hasta ayer trabaje allá porque ella me hizo echar del punto de venta, y digo soy porque aún el ataque de nervios que me da por no olvidar todo lo que viví ahí me hace llorar y llorar por horas, quedé enferma de la tensión arterial alta gracia a esos 5 meses de acoso, viendo este video me doy cuenta que no tengo nada que hacer, ayer me llamo mi jefe inmediato y me dijo que no podía seguir entrando a ese punto y me ofreció en otra ciudad traslado. No entiendo porque siendo la víctima tengo que dejar mi ciudad para no perder mi trabajo gracias a esas personas sin alma que s ensañan en hacerle la vida imposible a los demás sin pensar en las consecuencias. Definitivamente no hay esperanzas en este país para las personas como nosotros si siguen poniendo tantas trabas para todo.

Es tenaz cuando uno como jefe manda a los trabajadores a realizar actividades y ellos hacen lo que quieren

Gracias . M oriento mucho

Gracias por el video.. muy informativo.

Jackeline Giraldo González Me parece muy importante el Tema.

Es bueno que todas las personas se instruyan o investiguen sobre este tema. Es verdad lo que el caballero nos dice, la mayoría de las empresas no explican o no dan a conocer esta ley porque de cierta forma no les conviene, pero no quiere decir que por eso la ley pierda credibilidad, es más creo que es todo lo contrario ya que le da la facultad a la persona de saber por su propia cuenta que derechos tiene y ante que situación debe actuar en base a la misma.

Excelente explicación

Muy buenas noches ese momento Entonces por este vídeo de Igualmente que agradezco que necesito una pregunta tengo el cual 6 meses de un accidente laboral que debo hacer cuando debo ir Gracias por su atención quien me puede ayudar.... El favor

Buenos días psicólogo me podría recomendar un abogado para este caso, gracias

A mí me admitieron una demanda de acoso laboral, supuestamente la audiencia era a los 30 días, pero llevo esperando 2 meses y nisiquiera han indicado una fecha. Seguramente es por la congestión, pero fígense que si fuera empleado público, se puede acudir a la acción de tutela y esa vía sí se resuelve en 10 días

Buenas tardes, en caso de ser despedido por acoso, ahí si entra el ministerio a operar ?

Machete; m'ijo. Abrazos.

El acoso sexual no esta en esta ley, pero es un delito y sigue tipificado en el Codigo Penal, y si se pone en otra legislación pierde su fundamento como delito y no sería realmente sancionado

Eso lo que hay que hacer es echarle la madre al que se meta con uno n el trabajo.

Es lamentable que no aplique para contratistas, sobretodo cuando se reproducen patrones de maltrato en todas sus formas y por juegos de palabras quedan impunes tales situaciones en las que funcionarios estatales son victimarios. Un real saludo a la bandera