Продолжайте свой канал,все очень интересно и четко

У нас регулярные корпоративы, в конце каждого месяца небольшая вечеринка, периодический боулинг или лазертаг -- компания старается делать все, чтобы люди были командой и семьей, которой комфортно и в рабочее время, и приятно провести время вместе после работы.

1) Платить по верху рыночной вилки 2) ???? 3) PROFIT! (сотрудник маловероятно уйдет) Есть смысл обратиться к истории, а именно к изначальному значению слова "лояльность". А изначально этот термин обозначал "законный" или "правовой" собственник (как правило земельных наделов), дарованных самим королем или другим сюзереном. И за эти земли ожидалось, что выгодоприобретатель (феодал) будет верно служить тому кто их даровал, сражаться в его войнах, поддерживать его решения == быть лояльным. Теперь вспомним кто такие "наемники" или free-lancer-ы, это нанимаемые на некоторый срок вспомогательные войска, для усиления основных, которые по завершении контракта могли легко наняться к противнику или бросить оружие и разойтись в самый неподходящий момент. А теперь давайте посмотрим на условия работы в ИТ компаниях за зарплату, к какому из терминов это ближе? Стоит ли ожидать лояльности от человека, работающего за деньги? Хотите лояльности? Подарите 5% компании, как это делал король со своими землями)))

☘☘☘👍🌹

как же ты похожа на мою бывшую

Девочка не прожила то, а чём говорит. Всё поверхностно, зато обёртка красивая.