Mini Curso Auditoria Interna - Parte 2

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Mini Curso Auditoria Interna - Parte 2 - Evento Solidário

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Күн бұрын

Este mini curso foi idealizado para comemorar o mês internacional de conscientização da Auditoria Interna. Ele fez parte de nossos eventos solidários os quais tem como objetivo contribuir com entidades assistências que cuidam de idosos, crianças e jovens, como também entidades que apoiam comunidades carentes.
São duas aulas com 3 horas de duração, onde serão abordados: Os conceitos de processos, riscos e controles internos no contexto corporativo, as três linhas de gestão, a missão e definição da auditoria interna, a metodologia de avaliação, procedimentos, evidências e comunicação.
Nesta segunda parte trabalhamos a metodologia Crossover para avaliação com visão em riscos, entender o plano anual, as fases do trabalho de auditoria, conhecer os procedimentos , os tipos de testes, finalizando com uma introdução a fase de comunicação.

Пікірлер: 11

@luizleite1966 7 ай бұрын

SE FOR POSSÏVEL EU GOSTARIA DESSES SLIDES E DO E_BOOK. EXCELENTE

@lenicecarrilhodeoliveiramo5309 3 жыл бұрын

Parabéns, Professor, pelas aulas. Muito útil, fantástica! Grata!

@TVCrossoverbrazil 3 жыл бұрын

Que bom que você gostou. Nosso objetivo é a difusão do conhecimento para o fortalecimento das corporações.

@marialuizafirmianoteixeira3555 3 жыл бұрын

Professor, esqueci de assinar a lista do segundo dia! Mas eu achei o curso fantástico! Obrigada!

@TVCrossoverbrazil 3 жыл бұрын

Agradeço sua participação. Desejo muito sucesso!

@williangomes9646 2 жыл бұрын

Professor, parabéns pela excelente exposição! Uma dúvida só. O senhor disse que não se pode usar Pareto nos Testes de Eficácia, da Auditoria Interna. E nos Testes de Eficiência (Desenho) da Segunda Linha, pode-se utilizar Pareto? Se não, porque não poderia? Obrigado pela atenção.

@TVCrossoverbrazil 2 жыл бұрын

Quando aplicamos teste de eficácia no sistema de controle interno o objetivo é conhecer se os controles estão funcionando e sendo eficaz no tempo e espaço. Em uma avaliação de desempenho ou operacional, o objeto de avaliação é o controle, e não o que ele está controlando. O controle deve funcionar tanto para valores pequenos como para alto valores, de forma que não faz sentido testar o controle somente utilizando uma amostra com valores relevantes. Por isso que minha sugestão é utilizar a amostragem estatística para conhecer o tamanho da amostra, utilizando a geração de números aleatórios para a extração da amostra, de forma que todos dentro do universo testado tenham a possibilidade de ser escolhido. Abs

@williangomes9646 2 жыл бұрын

Obrigado pela resposta, professor!